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發表於:2023-12-12
人員衛生培訓制度篇1一、從事直接為顧客服務的從業人員必須接受相關衛生法律法規和衛生知識培訓並經考核合格後,方可從事直接為顧客服務的工作。二、按培訓計劃,按不同的工種和崗位需要...
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發表於:2019-09-09
(一)總則第一條本規則依據本公司章程制定。凡本公司從業人員人事管理,悉依本規則規定辦理。第二條本公司從業人員職稱規定如下:高階主管——董事長、總經理、執行副總經理、副...
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發表於:2019-09-07
(1)從事應急醫療救援管理和急診、傳染、感染、呼吸、創傷、麻醉、院內感染、檢驗、藥劑科等相關專業的臨床、醫技人員以及後勤保障人員必須參加應急救治培訓與演練。(2)醫師主要培訓:突...
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發表於:2015-06-28
一、客房從業人員必須按規定取得有效健康證和衛生知識培訓合格證後方可上崗操作。每年體檢一次。二、凡患有痢疾,傷寒,病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病毒攜帶者),活動性肺結核,化膿性、滲...
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發表於:2018-01-02
第一章總則第一條崗前培訓的目標是使新進出口員瞭解本公司情況及規章制度,便於新進人員能更快勝任未來工作並遵守規定。第二條凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓,其具體實...
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發表於:2015-07-11
民生銀行員工培訓制度培訓時間:培訓週期:一週培訓地點:參訓人員:參訓人數:43人培訓目標1.激發員工挑戰高目標的動力2.團隊解決問題和制定決策的能力3.剖析與精簡流程4.團隊合作與溝通技巧5...
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發表於:2023-11-24
職業衛生培訓制度篇1為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》,更好地預防控制和消除職業病危害,防止職業病發生,制定以下制度。1、由行政部對職工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的...
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發表於:2015-06-28
(1)從事應急醫療救援管理和急診、傳染、感染、呼吸、創傷、麻醉、院內感染、檢驗、藥劑科等相關專業的臨床、醫技人員以及後勤保障人員必須參加應急救治培訓與演練。(2)醫師主要培訓:突...
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發表於:2023-12-10
人員衛生管理制度篇1一、員工注意個人衛生,勤洗澡、勤換衣,不隨地吐痰、亂丟雜物。二、員工上班時,不準塗口紅、塗指甲油、不準留長指甲、戴手飾、手錶等。三、生產區域內禁止吸菸或吃...
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發表於:2015-07-02
□消費品業務員的教育訓練規則(一)新進業務員的教育訓練1.先在工廠生產線上作業一星期左右,使之對本公司產品有所瞭解,則可提高推銷能力。2.然後由總公司各部門主管講解下列課程:(1)...
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發表於:2019-09-06
下面是本站提供的優秀制度文章供您參考:第一條總則公司管理層以為職員提供可持續發展的機會和空間為己任。在公司,職員勤奮的工作除可以獲得薪金,享有的福利之外,更可以得到公司適時提供的...
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發表於:2019-09-09
制度是個社會的遊戲規則,更規範的講,它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們本站提供...
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發表於:2019-09-10
結合我公司實際,現制定XX年公司員工培訓制度,公佈如下:第一條員工培訓的目標與宗旨1、為提高員工素質,滿足公司發展和員工發展需求,建立優秀的員工隊伍,建立學習型組織。2、培訓的目標是通過...
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發表於:2015-07-02
崗前人員培訓制度第一章總則第一條崗前培訓的目標是使新進出口員瞭解本公司情況及規章制度,便於新進人員能更快勝任未來工作並遵守規定。第二條凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員...
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發表於:2023-11-11
培訓人員管理制度篇1商業中心物業管理人員培訓制度一、崗前培訓:公司對於一個剛入職的新員工都會進行崗前基本技能培訓,培訓合格後方能上崗,首先進行新員工素質教育,樹立'顧客至上'的意...
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發表於:2018-01-01
一、從事直接為顧客服務的從業人員必須接受相關衛生法律法規和衛生知識培訓並經考核合格後,方可從事直接為顧客服務的工作。二、按培訓計劃,按不同的工種和崗位需要進行培訓,並結合實際...
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發表於:2015-06-27
為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境,樹立公司的良好形象,xx公司制定本制度。一、衛生管理的範圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等...
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發表於:2018-01-03
一、客房從業人員必須按規定取得有效健康證和衛生知識培訓合格證後方可上崗操作。每年體檢一次。二、凡患有痢疾,傷寒,病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病毒攜帶者),活動性肺結核,化膿性、滲...
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發表於:2019-09-09
一、培訓目的:保障員工自尊、自我實現的需要,充分釋放其潛能,有效調動積極性、創造性,強化員工敬業精神,增強企業的向心力和凝聚力。二、培訓內容(一)新員工培訓1、培訓時間:新員工到崗後的...
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發表於:2018-01-19
根據省《年農村衛生人員培訓計劃》、《年農村衛生人員培訓大綱》和《年農村衛生人員培訓考核評估方案》,制定本培訓方案。一、培訓目標通過加強農村衛生人員培訓,提高其專業技術水平和管...
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發表於:2015-06-26
一、從事直接為顧客服務的從業人員必須接受相關衛生法律法規和衛生知識培訓並經考核合格後,方可從事直接為顧客服務的工作。二、按培訓計劃,按不同的工種和崗位需要進行培訓,並結合實際...
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發表於:2023-12-28
人員培訓管理制度篇11、目的:為提供員工的藥品質量管理水平和業務水平,更好地為顧客提供服務。2、依據:《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》3、適用範圍:藥品經營銷售管理全過程...
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發表於:2017-12-25
新員工入職培訓管理制度第一條:入職培訓的目的1、使新入職員工熟悉和了解公司基本情況、相關部門工作流程及各項制度政策,增強對企業的認同感和歸屬感。2、使新入職員工能夠自覺遵守公司...
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發表於:2015-07-13
公司的員工培訓考核管理制度是如何制定?企業的管理者知道運用哪些方法制定培訓管理制度嗎?下面本站小編給大家介紹關於培訓員工管理制度的相關資料,希望對您有所幫助。培訓員工管理制度...
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發表於:2015-06-26
制度是個社會的遊戲規則,更規範的講,它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們本站提供...