從業人員衛生知識培訓制度

一、從事直接為顧客服務的從業人員必須接受相關衛生法律法規和衛生知識培訓並經考核合格後，方可從事直接為顧客服務的工作。

二、按培訓計劃,按不同的工種和崗位需要進行培訓,並結合實際,注重實用性, 在衛生行政部門的指導下定期組織管理人員、從業人員參加衛生知識、職業道德和法律、法規的培訓以及衛生操作技能培訓，逐步提高員工隊伍素質。

三、新參加工作的人員包括臨時工、實習工、實習生必須經過培訓、考試合格後方可上崗。

四、培訓方式以集中講授與自學相結合，定期考核。衛生知識培訓考核不合格者，須參加人事部門組織的補考，補考仍不合格者，追究相關責任，並延長新員工試用期或在職員工的晉升考核期。

五、建立從業人員衛生知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，作為員工今後調整崗位、晉升、加薪時參考依據。