有關陷愚的精選範文

古語有云：臨淵陷愚，不如退而結網。神馬？你說這不是古語？趕緊翻翻日曆，再不準備，當心4月1號的愚人節簡訊大轟炸！常言常大哥說的好--有備無患，就是這麼個意思，愚人節整人簡訊，愚人節惡搞簡訊攻略，給...

本文目錄陷阱合同商品購銷合同陷阱租房合同須提防文字陷阱裝修合同陷阱當下，裝修市場可謂生氣勃勃，但各種裝修過程中欺詐現象也隨之愈演愈烈，特別是在房屋裝修合同中，許多商家在合同中設定...

XX年中央機關國家公務員報名10月24日結束，全國報考總人數突破50萬人。上海地區的500餘個崗位有超過1.6萬人報考，平均崗位競爭程度超過30：1。從全國報名情況來看，最炙手可熱的崗位當屬國家...

網申也不是一塊淨土!一不留神就碰到陷阱啦。和大家分享有關網申招聘方面的網申技巧，有助大家更好的區分網申資訊。有關網申資訊：網申技巧1，蒐集網路招聘資訊1.招聘網站：要選擇知名度高、職...

現在社會業主與裝修公司的糾紛頻發，裝修陷阱讓許多業主吃了悶虧，真是啞巴吃黃連，有苦說不出!下面是由整理的一些常見裝修合同陷阱，希望對您有幫助，僅供參考!一、裝修合同簽訂前陷阱與裝修公...

人與人之間最重要的就是溝通，當然夫妻之間也不例外，但是溝通往往是需要技巧的，而不是挖坑去讓對方去跳，但夫妻間的溝通，存在哪些陷阱?下面是小編為大家收集關於夫妻溝通四大陷阱，歡迎借鑑參...

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一、弄清楚籤合同的人(一)買受人——購房人看房選房，可能是情侶或是兩口子一起進行，也可能是兒子女兒為父母挑選，也可能是父母為子女早作打算，也可能是親戚朋友陪同。但是，簽訂《...

有一家生產降落傘的工廠，他們製造出來的產品從來都沒有瑕疵，也就是說他們生產的降落傘從來沒有在空中打不開的不良記錄。其品質無與倫比，馳名中外。有一位記者非常的好奇，他覺得怎麼有可能...

高燃：夢想止於現實為什麼擁有遠大的理想，有著詳盡的商業計劃書，有著投資人的輔助和同事們的努力，卻還是難以做成一件事呢？從來沒有人懷疑過高燃的理想，也許80後們最不缺的也正是理想。高燃說...

在7月的這段時間，我認識了很多藝人，其中有一位在愛情公寓中扮演胡一菲的婁藝瀟，收我為旗下童星，在那段時間，雖然很快樂，但卻沒有安全感。我開始懷疑了藝瀟是不是真的，結果……我...

人生如戰場,求職擇業更是如此。那關於面試的陷阱有哪些呢?下面是本站小編為你整理的面試千萬別墜落的陷阱，希望對你有幫助。面試勿墜落的一些陷阱你何時能來上班聽到這類問題，你切不可沾...

本文目錄2020陷阱合同分期付款買賣合同背後的陷阱房屋裝修合同陷阱大揭祕盤點裝修合同中隱含的5大陷阱對於初次裝修的業主來說，裝修完以後或多或少都會留下一些遺憾。如果找到了不靠譜...

求職面試的幾個語言上的問題，希望對找工作的朋友有幫助，平常心，真誠，做足準備，針對公司文化做出適當地策略調整，我以為就差不多了，千萬不要犯怵，不然會語無倫次，本來很優秀卻會搞砸。問題一：奮不...

出生缺陷是嬰兒出生前，在母親的子宮內發生了發育異常，造成兒童和成人殘疾的主要原因，出生缺陷發生後給本人、家庭造成極大的不幸，給社會帶來沉重的經濟負擔，所以要做好出生的干預措施。以下...

在辦公室裡，同事每天見面的時間最長，談話可能涉及到工作以外的各種事情,“講錯話”常常會給你帶來不必要的麻煩。同事與同事間的談話，如何掌握分寸就成了人際溝通中不可忽視的一環。辦公...

特許經營不等於立即賺錢，特許經營不會“包醫百脖，不要被不切實際的加盟廣告所迷惑。即便在特許經營最發達的美國，特許加盟企業的失敗率也高達45％，近半特許店在開業5年內關門。在目前的中國...

從1991年到現在，我自己經營以及參與建立或者投資了近十家公司，深感一個偉大企業成長之不易，成長的路上充滿誘惑和陷阱，在此做一個簡單分析與大家分享。1995年，我26歲，擔任四達廣告公司總經理...

在企業績效管理中，績效衡量扮演著一個舉足輕重的角色：使用得當它可以成為大幅度提高組織績效的助推器，使用不當則會變成組織變革和績效提升的攔路虎。有效地使用績效衡量方法可以對企業運...

餐桌上的每道菜式，雖然賣相吸引，但若處理不當，卻分分鐘會成為你的餐桌失儀陷阱。麵包在餐桌禮儀上，有所謂「左面包，右水杯」的說法，千萬不要將兩者倒轉擺放。麵包要放在伸手可及的地方，若想塗...

有一期職場節目有個主題說的是，如果你的老闆要你幫助他潛規則你該怎麼辦，比如讓你安排一個新的女同事單獨吃飯，並在酒店樓上開好了房間。色情、偷盜、作假、洩密、貪腐等等職場裡的不道德...

借條是借個人或者法人以及其他組織單位的現金或物品時寫給對方的條子,就是借條.錢物歸還後,打條人收回條子,即作廢或撕毀。它是一種憑證性文書。那麼在寫借條中存在的大陷阱你知道多少...

醫院績效工資制度是為了激勵員工的積極性而設立，實際情況中卻出現了績效工資激勵性不足問題，主要表現在分配不公、績效工資福利保障化、員工期望值增幅與實際增幅落差、績效工資核算方式...

辦公室裡最好不要辯論有些人喜歡爭論，一定要勝過別人才肯罷休。假如你實在愛好並擅長辯論，那麼建議你最好把此項才華留在辦公室外去發揮，否則，即使你在口頭上勝過對方，但其實是你損害了他的...

借條陷阱以為有借條就安全了?借條中簡簡單單的寫名字就有好多手腳可做，看法官揭密那些借條中的名字陷阱!看看手裡的借條有沒有坑?借條是表明債權債務關係的書面憑證，借條中當事人的名字...