有關工資的精選範文

工資轉移介紹信篇1姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________.文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務...

工資調整會議紀要篇1會議時間：20xx年10月9日下午會議地點：總務處(1)辦公室參加人員：應廣傳、張金鍵、張幸平、胡忠兆、董振強會議主要內容為20xx年臨時工工資調整問題討論。到會人員根據...

績效工資考核方案篇1(1)月度考核可分別制訂一般員工的月度考核和管理人員的月度考核制度。基本專案包括：工作任務內容、工作任務完成情況、考核評分原則和分值計算。(2)季度考核一般員...

因工資低的辭職信篇1尊敬的領導：您好!感謝公司再我畢業後沒有工作時收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留，也許我早已經離開這座繁華的城市了。因為沒有工作，即使城市再繁華，也...

深圳市裝飾行業工資協商協議書篇1甲方乙方(員工協商代表)(用人單位協商代表)深圳市裝飾行業工會工作委員會深圳市裝飾行協會代表員工總數：______________代表用人單位總數：______首席協...

工資證明篇1茲證明_____是我單位員工，身份證號碼：________________________，在我單位工作___年，崗位為_________，年收入__萬元（人民幣）。本證明僅限於該職工辦理____信用卡使用，我公司不對該職...

工資協商合同範本篇1工資協商合同範本(五)九、對本協議未予明確的其它事項，雙方應當以有關法律、法規的規定為準，法律、法規未予明確的，應由雙方協商確定。十、本協議簽訂後，遇有不可抗力...

深圳市裝飾行業工資協商協議書篇1甲方乙方(員工協商代表)(用人單位協商代表)深圳市裝飾行業工會工作委員會深圳市裝飾行協會代表員工總數：______________代表用人單位總數：______首席協...

績效工資分配方案優秀篇1為加強我校內部管理,提高工作效率，充分體現多勞多得、優績優酬，調動教師工作積極性，強化教師崗位意識、團隊意識、責任意識、創新意識和競爭意識，構建合理、公平、...

工資加薪申請書篇1公司的領導：您好!我自去年四月份有幸進入公司以來，已有一年，期間一向擔任職務。抱著__是我家，繁榮大家樂的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術同時，有...

公司股東工資和分紅協議書篇1股東一：________________股東二：________________股東三：________________(依次排列)根據________公司股東大會的一致通過，先將________公司營業利潤分紅事項...

無拖欠農民工資承諾書範文篇1尊敬的：為切實保障農民工合法權益，維護社會穩定，按xx市建築安裝工程有限公司分公司、勞動局和社會保障局等部門《關於開展農民工工資支付情況專項檢查的實施...

代領工資委託書模板篇1本人______，因個人原因，不能在公司發放我工資的時候，親自來領取本人工資，特委託______代為領取。請公司將我的工資共______元整（￥______元），交由______，我均予以認可，承擔...

工資申請書篇1經理您好：時間過得好快，一眨眼我來到公司已經一年半了。在您的正確領導下，公司的業績取得了飛速發展，我們的市場正在擴充套件，我們的技術正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力...

民工工資承諾書篇1不拖欠農民工工資承諾書為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本公司鄭重承諾，已完工或在建各種專案、各種合同段工程，需要使用農民工時，將保證做到：1、按照《勞動法》...

農民工工資支付承諾篇1為維護建築市場秩序和農民工合法權益，提高社會誠信度，我企業鄭重承諾：一、嚴格按照《建築法》、《民法典》、《江蘇省工資支付條例》等法律、法規開展工程建設活動，...

專案拖欠農民工工資解決方案篇1一、進一步明確清欠工作目標。各縣區要按照年初制定的計劃，紮實有效地開展工作，確保今年清理拖欠工程款的比例達到臨沂市人民政府辦公室檔案拖欠總額的60%...

鄉鎮農民工工資支付承諾書篇1致：(招標人全稱)為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人(法定代表人姓名)以(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：本單位如果中標承建(專案與合同段名...

工資管理制度範本篇1總則為維護全體利益，形成有章可循的薪資福利管理制度，保證中心的穩定與健康發展，特制定本制度。一、本制度適用於中心的所有人員，包括：中心運營總監、業務主管、口腔醫...

績效工資發放實施方案篇1根據深紀發【20xx】33號及深人社發【20xx】23號的檔案精神，深化學校收入分配製度改革，規範學校分配秩序，進一步調動全體教職員工的工作積極性，體現以崗計酬、以量...

公立醫院績效工資分配方案範文篇1一、新醫改對激勵管理提出的新要求1、激勵方式：隨著新醫改的實施，醫療衛生機制發生變化，取消藥品加成，醫務人員行為實現了從“逐利”向“公益”的轉變。在...

公司工資規章制度篇1第一章總則第1條目的為適應公司經營發展需要，有效調動銷售人員工作的積極性與主動性，提升銷售業績，促進公司經營目標的有效達成，依據公司薪酬管理規定，結合銷售人員工作...

事業單位績效工資分配方案篇1根據《漳州市人事局、漳州市財政局關於印發漳州市市直其他事業單位績效工資實施辦法的通知》（漳人綜〔20xx〕196號）和《漳州市人事局、漳州市財政局關於印發...

工資結算簡單的協議書篇1甲方：乙方：根據國家和地方的有關法律、法規和規定，結合本單位的實際情況，經行政方代表和員工方代表集體談判，取得一致協議，簽訂本工資專項集體合同。第一條經雙方代...

深圳市裝飾行業工資協商協議篇1甲方(員工協商代表)乙方(用人單位協商代表)深圳市裝飾行業工會工作委員會深圳市裝飾行協會代表員工總數：______________代表用人單位總數：______首席協商...