為了更好的瞭解員工們的心聲，反映大家的意見或者建議，現就有關員工的意見反饋流程做如下說明：
1.傳達方式：
A 口頭方式 B 書面方式
A 口頭形式：把你要反映的意見或建議轉達於你的隸屬上司或直接轉達於行政部。
B 書面形式：把你要反映的意見或者建議，通過E-mail或書信形式投於行政部或直接投入意見箱處理。
2. 意見箱開啟時間：
定於每週的週一。週五開啟意見箱
3. 鑰匙的保管：
意見箱額鑰匙將由行政部的專人保管，並確保來件的時效性,祕密性。
4. 來件處理：
將收到的信件進行分類處理，並及時的把有意義的或有益的建議反饋給有關部門主管並定期分佈。
5. 獎勵：
對有益或經採用實效的意見或建議，公司將給予一定的獎勵。
寧波羅琦服飾有限公司
xx年x月x日
時光如梭，轉眼間到理塘縣支行工作已經一個月時間了，在短短的這一個月時間，我學會了很多，堅強了很多，也感受到了很多，更讓我欣慰的是在行領導和同事的熱情關心與支援下，我在不斷地成長。還記得剛到農行上班的時候我被安排到信貸部門學習，正逢農行C3系統演練的時期，所以我們每個人都高度重視這次難得的機會。隨後的一週，我被正式安排到了運營管理崗工作，雖然與我所學的法學專業關係不是很大，但我卻一點不畏懼，因為我堅信，世上無難事，只怕有心人。在後來的日子裡我開始慢慢地接觸一些財會上的東西，我的指導老師不厭其煩的給我教，真的很感謝她。
就這短短的一個月時間，我僅從自身的親身感受出發，對支行今後能更好的發展提出自己一點點自己的建議和意見，希望領導能夠考慮為盼。
一、加強員工的培訓，可以考慮多請一些專家級的或者權威人士給我們授課，從而提高員工的自身素質。
二、儘可能多的開展一些積極健康的娛樂活動，讓員工緊張又疲憊的心靈得到片刻的放鬆。
三、加強支行員工之間的工作經驗的交流與互相學習，這樣能更好的達到互補效果，從而更好的提高農行的市場競爭力。
理塘縣支行新入行員工：伏興榮
作為第一批進入公司的員工，看著公司的成立到現在的不斷髮展壯大，並與公司的成長一起成長，實在是一件非常高興和自豪的事情。公司發展到現在的規模，凝聚了全公司每個人員的心血。作為公司的一員，本人非常希望公司以後能一步步的良好發展下去，也希望能為公司的每一步發展作出自己的貢獻，同時也希望在這過程中不斷的提高自己。
在此，本人將在工作中發現的一些問題和建議陳述如下，請領導參考。
1、 明確職責和責任，防止推諉
工作中，很多事情都是因為職責不明最後變成影響公司利益的大事。希望在以後的工作中，儘量明確部門或個人的職責和責任，使每個人負起責任來，保證公司利益不受損害;
2、 鼓勵和肯定多一點，罵少一點
公司員工都比較年輕，都比較缺乏工作經驗，在工作中出錯也是非常正常。但年輕人的優點是有衝勁，肯幹肯學。希望公司能給每個員工更寬鬆一點的工作，使得員工更願意主動承擔責任。
3、 加強專案前期的成本控制
公司目前實施的專案中有不少專案均存在成本控制不當的情況。在設計、招標、施工過程中均存在成本控制不足的現象。建議公司建立施工圖設計稽核制度，施工圖定稿前由各部門和相關有經驗的人員稽核，重點審查可能增加成本和可以節省成本的地方，包括圖紙中的細節。建議在專案招標和投標過程中，建立招標檔案稽核制度，由2-3個有經驗的人員對招標檔案進行細緻的審查，確保招標檔案不給投標帶來不利。建議公司也要重視施工中的成本控制，減少施工過程中的成本增加。
4、 加強專案收款
我公司的專案收款對公司影響很大，經常存在資金週轉的問題。建議公司加強收款的管理，對具體專案，根據期專案實施計劃制定較完善的收款計劃，並加強督促。
5、 建立適當的獎勵政策
建議在完成專案的關鍵任務後對相關人員進行適當的獎勵，提高工作積極性。
6、 提高工資水平
員工在努力工作後，也希望能得到良好的待遇，希望公司能提高工資水平。也建議公司的待遇政策能體現“多勞多得”的原則，使員工更願意去幹活，把活幹好。
以上建議，僅為個人的一些想法和意見，請領導參考。
願每個人都能開心的工作。
願公司的明天會更好!
公司全體員工：
近期，公司出現了個別員工賭博、酒後駕駛、飆車、沉溺網遊等行為，這些違法或不良行為有的給個人和他人的人身、財產、安全帶來了很大危害;有的嚴重地擾亂了社會公共秩序;有的極大地破壞了家庭和睦。不可否認，經濟條件的變化帶給我們物質享受的同時，也在悄然改變著我們的生活方式和生活習慣。面對多元化的現代社會，我們每個人也有多元化的選擇。但是，這些不健康、不文明、不科學的生活習慣和方式，於已於人於家庭於社會百害無一利。為此，公司發起健康文明生活方式行動，並向全體員工倡議：
一、追求健康文明的生活方式。將“我行動、我健康、我文明、我快樂”作為行動準則。
二、樹立健康文明新形象。保持和維護公共秩序，文明謙讓，禮貌待人。公共場所不吸菸，其他場合要控煙。適量飲酒，決不酗酒。喝酒不開車，開車不喝酒。
三、適量運動，量力而行，培養興趣，不拘形式，貴在堅持。進一步豐富自己的業餘生活，發展我們的興趣愛好。球類、徒步、跑步、游泳、跳舞、瑜伽、騎行、跳繩、踢毽子……總有一種運動適合自己。看電影、看書籍雜誌、唱歌、繪畫、書法、下棋、看電視、聽廣播……總有一種愛好自己喜歡。
四、保持良好、平和的心理狀態，自信樂觀、積極向上、誠心待人。 讓我們行動起來吧，一起成為健康文明生活的踐行者、受益者、倡導者!如果您有時間及精力，不妨靜下心來讀讀書、充充電，緩衝一下壓力，也沉澱一下自己;不妨陪著愛人、孩子或者朋友去看一場電影，放鬆一下自己;不妨約上三五好友去健健身或打場球，鍛鍊一下自己;不妨去多參與一些有意義的活動，既幫助了他人，也快樂了自己。公司所倡導的“好企業，好員工”的企業文化理念中，“好員工”重要的衡量標準之一便是擁有文明、健康的生活習慣與生活方式。為了個人的平安健康，為了家庭的幸福美滿，為了社會的文明和諧，從今天做起，從自己做起，從身邊做起，養成良好、健康的生活習慣及生活方式，創造更加文明、和諧的新生活!
倡議人：
日期：20xx年XX月XX日
公司全體員工：
近期，公司出現了個別員工賭博、酒後駕駛、飆車、沉溺網遊等行為，這些違法或不良行為有的給個人和他人的人身、財產、安全帶來了很大危害;有的嚴重地擾亂了社會公共秩序;有的極大地破壞了家庭和睦。不可否認，經濟條件的變化帶給我們物質享受的同時，也在悄然改變著我們的生活方式和生活習慣。面對多元化的現代社會，我們每個人也有多元化的選擇。但是，這些不健康、不文明、不科學的生活習慣和方式，於已於人於家庭於社會百害無一利。為此，公司發起健康文明生活方式行動，並向全體員工倡議：
一、追求健康文明的生活方式。將“我行動、我健康、我文明、我快樂”作為行動準則。
二、樹立健康文明新形象。保持和維護公共秩序，文明謙讓，禮貌待人。公共場所不吸菸，其他場合要控煙。適量飲酒，決不酗酒。喝酒不開車，開車不喝酒。
三、適量運動，量力而行，培養興趣，不拘形式，貴在堅持。進一步豐富自己的業餘生活，發展我們的興趣愛好。球類、徒步、跑步、游泳、跳舞、瑜伽、騎行、跳繩、踢毽子……總有一種運動適合自己。看電影、看書籍雜誌、唱歌、繪畫、書法、下棋、看電視、聽廣播……總有一種愛好自己喜歡。
四、保持良好、平和的心理狀態，自信樂觀、積極向上、誠心待人。 讓我們行動起來吧，一起成為健康文明生活的踐行者、受益者、倡導者!如果您有時間及精力，不妨靜下心來讀讀書、充充電，緩衝一下壓力，也沉澱一下自己;不妨陪著愛人、孩子或者朋友去看一場電影，放鬆一下自己;不妨約上三五好友去健健身或打場球，鍛鍊一下自己;不妨去多參與一些有意義的活動，既幫助了他人，也快樂了自己。公司所倡導的“好企業，好員工”的企業文化理念中，“好員工”重要的衡量標準之一便是擁有文明、健康的生活習慣與生活方式。為了個人的平安健康，為了家庭的幸福美滿，為了社會的文明和諧，從今天做起，從自己做起，從身邊做起，養成良好、健康的生活習慣及生活方式，創造更加文明、和諧的新生活!
倡議人：_
日期：20__年__月__日
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