書記黨建工作會議講話稿大綱

書記是黨建工作的直接領導者和組織者,其素質的優劣、積極性的高低和投入精力的多寡,是建設水平高低的關鍵因素。下面是本站小編給大家整理的書記黨建工作會議講話稿，僅供參考。

同志們：

這次全市黨建工作會議的主要任務是，認真貫徹落實黨的精神，按照市委十一屆四次全會的部署要求，總結20**年黨建工作，部署今年黨建工作各項任務，動員全市各級黨組織和廣大黨員幹部圍繞中心，服務大局，凝聚力量，開拓創新，加快推進經濟社會轉型升級，為建成更高水平小康社會、加快基本實現現代化提供堅強保證。

過去的一年，是全市經濟社會全面協調、加快發展的一年，也是黨建工作圍繞中心、服務大局取得新成效的一年。全市各級黨組織緊緊圍繞“謀跨越求突破、加快邁向基本現代化”的目標定位，著力強隊伍、造氛圍、抓作風、聚人心，有力推動和保障了經濟社會又好又快發展。一是立足規範促提升，組織工作取得新突破。圓滿完成市鄉人大、政府和市政協換屆工作。深化幹部人事制度改革，組織開展部分副鄉局級領導幹部公開選拔工作，各級領導班子結構進一步優化。創新實施領導幹部實績“陽光評議”活動，被省委組織部列入全省“陽光監督”重點專案。切實加強黨管人才工作，人才的引進、培養、管理工作成效明顯。“創先爭優”和“基層組織建設年”活動深入開展，基層黨組織戰鬥堡壘作用進一步鞏固，大學生村官培養與管理機制不斷創新。各領域黨建工作得到協調發展，黨建工作分類推進落實機制、“三支隊伍”下基層、農民專業合作社黨建等方面積累了不少好的做法和經驗。順利完成鄉鎮事業單位改革。充實創新“三解三促”活動內涵，各級幹部服務意識、發展意識、創新意識進一步增強。二是懲防並舉樹正氣，黨風廉政建設取得新成效。不斷完善機制，加強督查考核，廣大黨員幹部的作風進一步好轉，工作效能進一步提升，發展環境進一步改善。成立“興化市清風學堂”,開展“弘揚清風正氣、打造勤廉興化”系列活動，黨員領導幹部廉潔自律意識不斷增強。著眼於加強權力監督制約，源頭治本力度不斷加大。積極開展市委權力公開透明執行試點工作，“一網一點一會一報一臺”正式執行。全面推進廉政風險防控工作，開展村幹部“勤廉指數”測評和村民直評村幹部活動，黨員幹部防範廉政風險的自覺性不斷增強。加大案件查辦力度，認真解決群眾反映強烈的突出問題，充分發揮懲治腐敗的震懾力。去年，共立案210件，挽回經濟損失3000多萬元，案件質量得到省、泰州市檢查組的充分肯定。三是圍繞大局鼓幹勁，宣傳思想工作實現新提升。紮實推進學習型黨組織建設，我市被省確定為學習型黨組織、學習型領導班子建設工作首批30個示範點之一。戴南被命名為全省首批推進馬克思主義大眾化學習實踐基地。積極開展精神專題宣傳、學習、教育活動，組織編寫了《十年·科學發展在興化》讀本，生動展示全市幹群凝心聚力求突破、一心一意謀發展的生動實踐。深入推進社會主義核心價值體系建設，推出了一批先進典型，我市有4人入圍中國好人榜。第四屆千島菜花旅遊節、金秋經貿洽談會以及中國長三角現代漁業發展論壇等重大活動的宣傳形成影響，文化品牌建設、文化特色打造有力地提升了城市形象，榮獲“江蘇省文化先進縣”、“江蘇省體育強市”等稱號。四是發揮優勢聚合力，統一戰線工作有新進展。抓好黨外幹部培養選拔工作，對黨外後備幹部定期進行考察，加強跟蹤管理，及時調整補充。加強海外統戰工作，在香港組建成立了“興化市旅港同鄉會”。認真落實黨的民族政策，加大了少數民族扶貧開發力度，新建了一個少數民族扶貧基地。加強宗教工作，全市宗教活動場所的硬體設施得到明顯改善。同時，群團組織找準工作切入點，積極投身發展，創新創優創品牌，各項工作都取得了明顯進步。

20xx年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是深入實施“xx”發展規劃、夯實基本實現現代化基礎的關鍵之年。市委十一屆四次全會提出了“轉型升級”的發展主線和“重大專案突破年”的發展抓手，明確了今年全市經濟社會發展的目標任務。全市各級黨組織一定要認清肩負的重要使命，牢牢把握提高黨的建設科學化水平的總要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，著力建設學習型、服務型、創新型黨組織和黨員隊伍，切實增強創造力、凝聚力、戰鬥力，為建成更高水平小康社會、加快基本實現現代化提供堅強保證。下面，我就紮實抓好今年的黨建工作，強調幾點意見。

一、堅持建強隊伍、夯實基礎

加快轉型升級、推進科學發展和跨越發展，領導班子是核心，黨員幹部是關鍵，人才隊伍是支撐。組織工作要堅持強化基層、建強隊伍、提升能力，為推進經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。一要堅持為發展配強幹部。進一步深化幹部人事制度改革，加大競爭性選拔幹部力度，按照“三寬四有型”幹部隊伍標準，堅持德才兼備、以德為先，重實績、重基層的導向，突出“一把手”配備重點，不拘一格用人才，切實把勇於擔當、敢於打拼、善於創新的幹部選出來，把對待工作有激情、謀劃工作有思路、推進工作有實績的優秀幹部用起來。注重幹部隊伍的年輕化、專業化，加快形成結構合理、梯次連續、充滿活力的幹部隊伍格局。建立健全評價考核制度，深化領導班子和領導幹部實績“陽光評議”活動，推動各級幹部撲下身子抓發展，集中精力幹事業。二要堅持為發展培育人才。堅持黨管人才，圍繞經濟社會轉型升級要求，準確把握人才流動新趨勢，統籌推進“十大人才”工程，加快引進一批急需人才，充分發揮“科技鎮長團”作用，推動產學研合作，努力構建有興化特色的人才高地。進一步健全人才激勵機制，落實引進人才的獎勵措施，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的氛圍，以一流的環境吸引一流人才，讓一流人才在興化幹出一流事業。三要堅持為發展夯實基礎。適應全市經濟結構、產業佈局、組織形式、行業分工、黨員流向的發展變化，不斷創新黨組織設定形式，真正做到應建盡建，努力實現全覆蓋。加強“兩新”組織黨的建設，著重抓好農民專業合作社黨建工作，提高非公經濟組織黨建工作水平。全面推行社群黨建“十化”建設，努力提升社群黨組織服務群眾的能力。進一步完善區域黨建聯建工作體系，積極探索中心村黨組織建設。精心組織好村和社群“兩委會”換屆工作，選優配強基層黨組織班子。全面實施村級“四有一責”建設行動計劃，深入推進村級組織執行規範化，全面建好村和社群綜合服務中心，真正實現黨組織在服務群眾上有隊伍、有經費、有平臺、有保障。進一步健全黨員教育、管理長效機制，做好黨員發展工作，切實增強基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。

二、堅持反腐倡廉、改進作風

推進經濟社會發展新跨越，優良的黨風政風是前提和保障。紀檢工作要按照保持黨的純潔性的要求，堅持從嚴治黨，促進作風轉變，真正以清風正氣凝聚黨心民心。一要加強反腐倡廉建設。深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，引導廣大黨員幹部特別是領導幹部警鐘長鳴、防微杜漸、心懷敬畏，做到在功利面前多幾分清醒，誘惑面前多幾分淡定，得失面前多幾分從容。強化監督制約，突出加強對領導幹部特別是“一把手”的監督，加強對權力執行關鍵環節的監督。深入推進市委權力公開透明執行工作，推進黨務公開、政務公開和各領域辦事公開，確保權力在陽光下執行。嚴肅查處各類損害群眾利益、影響經濟社會發展的事件，嚴肅查辦各類違紀違法案件，保持懲治腐敗高壓態勢。認真解決群眾反映強烈的突出問題，加強糾風和專項治理，切實維護群眾利益。二要優化黨員幹部作風。教育引導廣大黨員幹部認真學習貫徹中央、省、泰州以及我市關於改進工作作風密切聯絡群眾的規定，切實解決調查研究、文風會風、公務接待、厲行節約等方面存在的突出問題，認真落實和完善服務群眾、聯絡群眾各項制度。堅持黨員領導幹部帶頭，紮實開展領導幹部 “三解三促”和大接訪、大下訪活動，進一步密切黨員幹部與人民群眾的聯絡。三要提升機關服務效能。牢固樹立“為發展服務、讓群眾滿意”的理念，深入開展服務發展星級單位考評活動，在“審批最簡、時間最短、服務最優”上下功夫，強化各類投訴辦理平臺服務功能，提高辦理時效和質量。著力在創新服務理念、提升服務效能上破常規、探新路、求實效，多說“怎麼辦”，少說“不好辦”，全力以赴、紮實有效地服務專案建設、解決企業困難、促進經濟發展，用幹部的“辛苦指數”贏得發展的“成功指數”和群眾的“幸福指數”。以“作風效能提升年”活動為抓手，進一步健全考評、績效管理和效能問責等相關制度，切實解決作風和效能方面存在的突出問題。

三、堅持營造氛圍、鼓勁加油

宣傳思想工作要始終圍繞發展大局，切實提供有力的思想保證、輿論支援和文化條件。一要用精神武裝全市幹群。深刻領會對發展大勢的新判斷、對發展佈局的新部署、對黨的建設的新要求，用精神武裝頭腦、統一思想，指導實踐、推動工作。堅持以科學發展為主題，以轉型升級為主線，遵循發展規律，把握髮展大勢，搶抓發展機遇，優化發展路徑，努力在新的起點上開創全市經濟社會科學發展新局面。二要用正面導向激發工作幹勁。圍繞加快邁向基本現代化強化主題宣傳，大力選樹各條戰線的先進典型，更好地發揮示範帶動作用。圍繞推進轉型升級強化形勢宣傳，引導各地各部門認清形勢、堅定信心，把握主題主線，突出又好又快，在穩定增長中加快轉型，在轉型升級中促進發展。突出宣傳市委市政府在加快轉型升級中全面推進基本現代化建設的新思路、新舉措、新成績，全方位、多角度報道各地取得的新進展、新經驗，推動目標措施落到實處、見到實效。圍繞重大專案突破強化重點宣傳，在全市深入開展“我為重大專案突破作貢獻”大討論活動，切實把全市上下的注意力和關注點引導、聚焦到重大專案開發、建設上來，努力營造埋頭苦幹、真抓實幹的濃烈氛圍。繼續開展“身邊好人”、邁向基本現代化年度人物和精神文明建設十大新人新事評選，推出一批先進典型，引領水鄉道德風尚。堅持正確輿論導向，充分發揮主流媒體的主渠道作用，高度重視網路輿論引導和輿情管控工作。加大外宣工作力度，加強對外文化交流，樹立興化良好的城市形象。三要用文化實力的提升推進跨越發展。以實施文化建設“十大工程”為抓手，堅持夯實基礎與打造特色一起抓，不斷加快文化興化建設步伐，努力把興化打造成為在全省有位置、在全國有影響，文化特色鮮明的文化名城。突出文化惠民，加快公共文化服務體系建設和城鄉基層文化設施建設，大力發展公益性文化事業，不斷滿足群眾多樣化、多層次、多方面的精神文化需求。突出打造板橋故里、水滸搖籃、國象之鄉等文化特色品牌，以“鄭板橋藝術節”、“千島菜花旅遊節”和“施耐庵文學獎評選”集中舉辦為契機，進一步放大文化效應，創新活動形式，豐富文化內涵，擴大社會影響。

四、堅持團結和諧、攜手奮進

統戰和群團工作是黨的建設的重要方面，要始終圍繞黨和政府的工作大局，找準著力點，狠抓落實，務求實效。一要在推進經濟社會科學發展上有新作為。圍繞“重大專案突破年”活動，積極引導非公有制經濟人士堅定發展信心，搶抓發展機遇，主動參與全市經濟社會建設，推動全市民營經濟再上新臺階。團結引領統一戰線廣大成員進一步統一思想、統一步調，深入調查研究，多建睿智之言，多獻務實之策。全力支援黨外知識分子開展科技創新創業實踐，參與重大科技專案攻關，搞好科研成果轉化，為推動全市轉型發展貢獻聰明才智。充分發揮工商聯、臺辦、僑聯等組織的人才和網路優勢，加強聯絡聯誼，積極為招商引資、專案引進牽線搭橋，為加快發展貢獻智慧和力量。二要在促進民主政治建設上有新成效。支援黨外人士更好地履行參政議政、民主監督職能，切實增強當好黨委政府“人才庫”、“智囊團”的主動性和積極性，激勵社會各階層人士在本職崗位上建功立業。發揮統一戰線在暢通利益表達渠道中的重要作用，通過政治協商、參政議政、民主監督，為社會各界提供更加廣泛的政治參與形式和途徑。積極為黨外幹部的安排使用創造條件，加大培養使用力度。三要在維護社會和諧穩定上有新進展。完善統一戰線應對突發事件的預防和處置機制，及時掌握各方面成員的思想動態，有針對性地做好思想政治工作，努力把各種苗頭性傾向性問題化解在基層、消除在萌芽狀態。認真貫徹黨的民族政策，切實加強少數民族流動人口服務與管理。加強對宗教團體建設的分類指導，努力把宗教界人士和廣大信教群眾團結在黨和政府的周圍。引導廣大非公經濟人士積極履行社會責任，踴躍參與光彩事業，著力構建和諧勞動關係，促進社會各階層關係更加協調。深入推進統戰系統社會管理創新工作，以統一戰線的和諧促進全社會的和諧。

黨建工作，事關全域性。全市各級黨組織必須以高度的政治責任感，奮發有為的進取精神，求真務實的工作作風，與時俱進的創新能力，不斷提高黨的建設科學化水平。要以更高更嚴的要求運籌黨建工作，主動順應新形勢、新任務的要求，以改革創新的精神推進黨建工作，不斷探索新規律、研究新舉措、解決新問題，努力打造品牌、創造特色。以更新更實的舉措提升黨建工作整體水平，健全“用責任制管責任人、用責任人帶一班人”的工作機制，建立健全黨建工作創新工程考核評價辦法，形成黨委統一領導、領導小組統籌協調、部門各負其責，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。以更優更強的隊伍推動黨建工作，按照“政治強、業務精、作風正”的要求，切實加強和改進黨建部門自身建設，努力造就一支忠於事業、忠於職守、忠於崗位，滿懷激情、任勞任怨、兢兢業業的黨務幹部隊伍。

同志們，新的形勢、新的任務賦予黨建工作新的要求和新的使命，也為黨建工作實現更大作為提供了更為廣闊的空間和舞臺。全市各級黨組織和廣大黨務工作者一定要繼續保持強烈的責任感、旺盛的創造力和積極的進取心，凝心聚力、真抓實幹，不斷開創全市黨建工作新局面，為建成更高水平小康社會、加快基本實現現代化程序作出新的更大的貢獻!

同志們：

春天的靖安草木青翠、鳥語花香，田園牧歌、春意盎然。在這個美好時節， 3月31日 至 4月1日 ，省委強衛書記深入靖安調研農業農村、生態文明建設和移民扶貧工作，對我們的工作給予了充分肯定。今天召開這個大會主要有兩個目的，一是深入貫徹落實強衛書記在靖安調研時的重要講話精神;二是總結20**年黨建工作，部署20**年工作。

剛才，江縣長傳達學習了強衛書記在靖安調研時的重要講話精神和市委擴大會議精神。基先書記、陳彬部長總結了20**年宣傳、組織、統戰、老幹部及村建工作，部署了20**年工作，總結工作很到位，部署工作也很具體，我完全同意，請同志們切實抓好落實。會上，我們還頒發了20**年黨建責任書，希望大家按照責任書要求，進一步抓好今年各項黨建工作。同時，今天會上下發了10個檔案，這些都是通過縣委會再三研究、斟酌才出臺的，是具體操作性的檔案，大家回去後要進一步消化，認真抓好落實。下面，圍繞會議主題，我再講三點意見：

一、以強衛書記重要講話精神為指引，凝聚跨越發展的共識共為

強衛書記到江西工作後，一共三次到靖安考察調研，第一次是 20**年3月28日 ，剛從青海調任到江西，就深入靖安調研新農村建設、特色產業基地和農業龍頭企業;第二次 20**年9月12日 ，調研江鎢硬質合金公司;今年是第三次到靖安調研，全省是100個縣市區，加上開發區、旅遊區等一共是114個，短短兩年時間省委書記就來了靖安3次，省長來了2次，應該說，靖安人氣是相當旺的。這次強衛書記在靖安一共停留了15個小時，他對靖安大自然的美、對靖安鄉鎮村舍的整潔、對靖安幹部的紀律性高度肯定，這不僅對全縣幹部群眾是莫大的鼓舞，而且對推動跨越發展有著極其重要的作用。我們要積極迴應強衛書記的親切關懷和認真落實強衛書記的敦敦教誨。

1、充分認識重大意義。一是體現了對靖安工作的肯定認可。強衛書記興致很高、問得很細，他一踏入靖安大地就說這地方太美了，在寶峰鎮便民服務大廳，詳細詢問了寶峰鎮土地流轉、公共資源交易等情況。在寶峰馬祖文化廣場，對汙水處理情況、寶峰生態小鎮的資金來源，強委書記都問得很細。二是體現了對靖安群眾的關心關愛。強衛書記處變不驚、客觀求實，在毗爐移民扶貧新村觀看展板時，突然下起大雨，他撐開遞過去的雨傘，繼續沉著冷靜的聽彙報，沒有因為下大雨而絲毫影響調研行程。在移民村，他深入瞭解移民的方式、農民建房資金來源等情況，並與群眾親切交談，關心群眾生產生活，並對我縣實施生態移民搬遷，引導群眾發展白茶產業、農家樂旅遊等致富做法表示肯定。三是體現了對靖安幹部的期望要求。強衛書記親切問候、敦敦教誨，他在寶峰鎮親切問候了鎮村幹部，併合影留念，他強調：“基層幹部直接和老百姓打交道，基層幹部的作風直接代表了黨的作風，要注重加強作風建設和廉政建設，著力建設風清氣正的政治生態。”同時，還對年輕幹部提出了殷切期望，他強調：“年輕幹部要繫好第一顆釦子，把第一顆釦子扣好，這樣後面的路才走的正，不會走歪。希望青年幹部很好地在基層鍛鍊成長，為老百姓做更多的工作。”同時，強衛書記對我們的生態文明建設、扶貧工作和幹部作風建設提出了要求，指明瞭方向。

2、準確把握重點要求。一是深刻領會。我們要把學習貫徹強衛書記重要講話精神，作為當前和今後一個時期的重要政治任務，做到“一句一句琢磨，一條一條研究，一項一項細化”，吃透精神實質、領會思想內涵。二要深入傳達。 4月1日 上午，強衛書記離靖後，宜春市委會率先垂範，立即在靖安召開會，傳達落實強衛書記調研講話精神，這是靖安歷史上第一次市委會在我縣召開，也是我縣黨政領導班子第一次全部列席市委會，更是市委會第一次有縣級黨政領導班子參加。今天的會上，我們下發了學習貫徹強衛書記在靖安調研時的重要講話精神的通知，各鄉鎮各部門要按照縣委的統一部署，通過多種形式和途徑，抓好重要講話精神傳達學習。還要加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，迅速興起學習貫徹熱潮。三要深化結合。我們要在學習傳達的基礎上，深刻領會重要講話的新要求、新任務，注重與中央、省市的決策部署、與系列重要講話精神、與正在開展的“兩轉三爭”大競賽結合起來，積極順應新常態，搶抓新機遇、展現新作為，確保完成今年各項奮鬥目標任務。

3、紮實做好重要工作。 4月1日 ，強衛書記離開靖安時再次囑咐我們做好三件事，並指出：“這既是迴應在江西代表團講話時提到的‘一個希望、三個著力’要求，也是應該常抓不懈的工作。”一是扭住扶貧攻堅不放鬆。小康不小康，關鍵看老鄉，關鍵在貧困地區的老鄉。目前，我縣仍有貧困人口8864人，佔全縣農村人口的8.5%。我們要按照強衛書記“真扶貧、扶真貧”的要求，紮實推進精準扶貧工作，進一步摸清扶貧物件、掌握貧困原因、建好扶貧檔案，做好乾部結對幫扶工作。要實行低保戶掛牌制，提高低保管理監督實效。要分類施策，大力實施產業扶貧、就業扶貧、教育扶貧，缺什麼扶什麼，打贏這場扶貧攻堅戰，讓人民群眾共享改革發展成果。二是加快生態文明建設不動搖。強衛書記在我縣調研時強調：“要保護好生態環境，不讓它受到破壞和汙染。”在靖安召開的全市昌銅高速生態經濟帶建設工作推進會上，以及在 4月1日 的市委會上，鄧保生書記多次強調：“努力把昌銅高速生態經濟帶，打造成全省生態文明先行示範區樣板工程。”我們要搶抓機遇，繼續加大生態保護力度，鞏固提升生態優勢，加速推進昌銅高速生態經濟帶率先崛起。要抓住關鍵，積極向上爭取更多試點專案，爭做南昌、長沙兩個“一路一帶”重要節點城市的橋頭堡，率先構建好“金橋”。要激發潛力，積極融入南昌大都市區，打響禪宗、詩詞等特色文化品牌，全力爭創 5A 景區，率先打造好“金牌”。要彰顯亮點，著力推進生態工貿新城建設、打造全省優質農產品安全島，率先發展好“金山”。三是狠抓作風建設不懈怠。強衛書記語重心長地告訴我們：“作風建設無小事，希望我們一定要鞏固發展去年教育實踐活動所取得的成果，紮紮實實把各項工作做好。”我們要緊緊圍繞強衛書記提出的要求，持續改進工作作風，堅定不移落實“兩個責任”，讓“好風氣”與“好生態”共靖安一色。

20**年，組織、宣傳、統戰、老幹部和村建工作圍繞中心，服務大局，為推動全縣經濟又好又快發展作出了積極貢獻。組織工作有新加強。一是群眾路線教育實踐活動抓得深。紮實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，集中整治文山會海、公款吃喝、辦公場所超標、“車輪上的腐敗”等問題，“四風”問題得到有效遏制，全縣共完成專項整治178項，建立健全制度165項，完成具體問題整改450項。開展的“爭建五強班子、爭當五型幹部、爭創 5A 景區”主題活動、推行的“一線三員”得到了上級的充分肯定。二是基層黨組織建設抓得實。有效整頓了9個軟弱渙散黨組織，圓滿完成了村“兩委”換屆工作，村級組織班子的結構得到進一步優化。圍繞強化管黨治黨意識，對鄉鎮黨委書記開展了黨建述職評議，推進了黨建工作責任落實。三是幹部選拔任用和監督管理抓得緊。集中開展了超職數配備幹部、“吃空餉”、“裸官”、“天價”培訓、鄉鎮幹部走讀、選人用人不正之風、“為官不為”等專項整治，並建立了長效機制，對縣直和鄉鎮領導班子、領導幹部分類進行了屆會考察、年度考核，為更好的選好用準幹部提供了科學依據。宣傳工作有新成績。一是新聞宣傳有聲有色。在中央、省市主流媒體新聞用稿總數達1331條，居全市前列。其中，古楠村《文明村規打造和諧生活》在中央電視臺專題播出;《十年堅守那片綠水青山》在《經濟日報》專版頭條刊登;靖安爭當“五型”幹部做法在江西衛視新聞聯播播出。二是典型選樹反響強烈。塗永弟等五人獲評省市典型模範，開展的“感動靖安十大人物”、“尋找最美家庭”等評選活動反響熱烈。我們把“感動靖安十大人物”的照片掛在主幹道兩旁，目的是通過廣泛宣傳，讓榜樣感動身邊的人，讓靖安人學習靖安人，使我們在學中思考，在思考中對照，在對照中提高。三是文明提升可圈可點。全面實施了城鄉文明素質提升工程，共舉辦詩書畫影展10餘場，群眾文藝演出200餘場，清華臺舉行演出30餘場，志願服務活動100餘次，健康的文明風氣蔚然成風。強衛書記對我們的生態文明建設和幹部群眾素質給予了充分肯定，我們要繼續保持好這種積極向上的狀態，建立長效機制，多弘揚真善美，讓文明素質提高“隨風潛入夜，潤物細無聲”，讓幹部群眾的自覺行動成為推動靖安發展的強勁動力。統戰工作有新成效。統戰部門以“同心”活動為平臺，主動作為，發揮優勢，為推進我縣發展凝聚了人心、增添了動力。老幹部和村建工作有新亮點。老幹部工作主動融入大局，在 5A 建立、專案建設等方面積極建言獻策。去年，我縣靖安中學離退休幹部胡天鵬榮獲全國離退休幹部先進個人，受到中央組織部表彰，這是全市唯一1人受此殊榮。村建工作進一步優化村級活動陣地，大學生村官隊伍建設不斷加強，靖安大學生村官分會被評為全市優秀分會。對過去一年來的工作，縣委是滿意的，群眾是認可的，藉此機會，我謹代表縣委向在座的各位，向辛勤工作在組織、宣傳、統戰、老幹部及村建工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!

二、以爭當“三實”幹部為目標，激發黨建帶發展的強大合力

當前，全縣決戰同步小康“兩轉三爭”大競賽正進入實質性階段。新形勢、新任務、新目標對組織、統戰、村建和老幹部工作提出了更高的要求，我們要圍繞爭當謀事實、創業實、做人實的“三實”幹部要求，以“爭第一、創唯一”的擔當和“綠色崛起看靖安”的魄力，進一步強化舉措，狠抓落實，以黨建帶發展，開創工作的新局面。

1、立規矩。一是強化用人導向。要選好乾部，按照“五強”班子、“五型”幹部的要求，識別好乾部，真正把寶貴的崗位留給幹事創業的人，把有限的職位安排給工作上盡心盡力的人，讓肯幹事的人有機會、能幹事的人有舞臺、幹成事的人有激勵、不幹事的人有懲罰。要培養好乾部，注重把年輕幹部派到專案建設一線、基層和招商一線、維穩一線的三個“一線”上錘鍊作風、增長才幹。要考察好乾部。《史記·廉頗藺相如列傳》記載，廉頗被免職後，趙王想再次重用他，派人去看他的身體情況，廉頗的政敵賄賂使者，使者看到廉頗，廉頗一頓飯可以吃一斗米，肉可以吃十斤，還能披甲上馬。但使者卻回來報告趙王說：“廉頗將軍雖然老了,但尚且能吃很多,不過在吃飯的過程中卻上了幾次廁所,身體狀況已不如從前。”趙王以為廉頗真的老了，就再也沒有不用他，沒有了廉頗的趙國在後來的戰爭中遭到了大敗。組織部門就如趙國“使者”，如果考核失準，將對全縣發展產生惡劣影響。因此，組織部門一定要發揮“關卡”作用，做到公正公平，通過規範、標準的程式，把對黨忠誠、能幹事、幹成事的幹部選出來，使用好，推進各項事業發展。二是從嚴管理幹部。強調，“從嚴治黨的重點，是從嚴管理幹部。”、“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”目前，省、市各級已經出臺了一系列的配套措施，縣委也出臺了《關於全面落實從嚴治黨的實施辦法》。下一步，我們必須從嚴管理幹部，從規矩抓起、從黨紀抓起、從制度抓起，通過嚴管理、嚴要求、嚴問責，使各級黨員幹部服從組織、敬畏權力、堅守底線，營造良好的發展氛圍。三是形成嚴密的組織架構。第一，支部建在連隊上。“支部建在連上”是我黨井岡山精神的核心內容，也是我黨能夠取得勝利的重要原因。組織部門要重視基層黨建工作，不斷鞏固和強化基層黨組織戰鬥堡壘作用。第二，專案公司化。例如，抓好“百千億“工程不僅要有指揮部強有力的領導，更需要建立“工程部”、“核算部”等部門確保推進。第三，建立嚴密的“特種部隊”架構。在攻堅克難、招大引強中，要建立隨時可以靈活作戰、隨時可以得到整體支援的保障體系。

2、樹形象。一是進一步深化整改。反覆強調“作風建設只有起點，沒有終點;只有進行時，沒有完成時。”去年我縣群眾路線教育實踐活動雖然取得了明顯成效，但作風建設永遠在路上。全縣黨員領導要認真抓好深化整改工作，堅決防止“四風”問題反彈回潮，切實鞏固好作風建設成果。當前，面對從嚴治黨新常態，少數黨員幹部存在怕作為、慢作為、不作為的“為官不為”傾向，有的存在“多一事不如少一事”心態，得過且過、放任自流。毛主席曾經說過：“掃帚不到,灰塵照例不會自己跑掉。”我們要樹立“為官避事平生恥”的觀念，積極完成好各項任務，提高工作效率。縣委已經下發了“為官不為”行為問責暫行辦法，要切實按照要求，加大整治力度，發現問題絕不姑息。二是進一步提高黨性。毛主席曾題寫過“提高黨性”的贈詞，號召全黨同志加強黨性鍛鍊，增強黨性覺悟，做黨性堅強的共產主義先鋒戰士。當前，錘鍊黨性首先要做到忠誠，每一名黨員幹部要對黨忠誠，對事業忠誠，對人民忠誠，對家庭忠誠，牢記入黨誓詞，把忠誠寫在人生信念的旗幟上。其次要做到廉潔，始終以嚴的標準要求黨員領導幹部，用嚴的制度管理黨員領導幹部，促進黨員幹部乾淨幹事、清白做人。三是進一步強化責任。靖安正處在跨越發展的關鍵階段，破解發展中的難題，需要廣大黨員幹部真抓實幹、攻堅克難。各級黨組織要大力引導幹部樹立兢兢業業、敢於擔當的精神，著力營造鼓勵創造、寬容失敗的良好乾事氛圍。

3、創品牌。一是推進“連心”工程。繼續深化“我和群眾交朋友”、城鄉黨組織互聯共建等活動，鞏固和完善“一線三員”工作法。要著力抓好村建工作，不斷加強大學生村官在紮根基層、服務群眾中的作用，讓大學生村官在農村擁有一片廣闊的發展天空。二是推進“強基”工程。要加快服務型黨組織建立，啟動新一輪整頓軟弱渙散基層黨組織工作，加大基層基礎保障力度，讓“白雲深處黨旗紅”成為全市乃至全省的黨建品牌。三是推進“模範”工程。要開展好“三實”幹部創評、“書記與典型”座談等活動，健全學習典型、宣傳典型、爭做典型的長效機制，營造比學趕超、爭創一流的良好氛圍。

統戰工作是我們黨團結和聯絡社會各界的橋樑和紐帶。要主動融入發展，全縣統一戰線要緊緊圍繞 5A 建立、民生工程、維護穩定等重大課題，多調研，多出成果，為靖安發展出謀獻策。要不斷推動合作，發揮統一戰線在招商引資方面的獨特優勢和作用，促成一批大專案、好專案落戶靖安。要促進社會和諧，統一戰線各界代表向群眾做好理順情緒、協調關係、化解矛盾等工作，多做穩人心、暖人心、聚人心的好事、實事，促進社會各界和諧相處。

老幹部是靖安經濟發展作出了巨大貢獻，是靖安的功臣，也是我們的良師益友。去年，關工委、老年體協、老科協等都做了大量卓有成效的工作，為靖安發展增添了力量。各鄉鎮各部門要用心、用情地做好老幹部工作，對待老幹部要始終做到政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，認真傾聽他們的意見建議，不折不扣地落實好老幹部的生活待遇、活動場所，以更強的責任心和感恩心體貼老幹部、服務老幹部。

三、以爭做“三好”靖安人為重點，營造黨建促發展的濃厚氛圍

宣傳工作是黨的傳統和政策優勢，宣傳部門是黨和人民“喉舌”。在新的一年，宣傳工作要胸懷大局、把握大勢，緊緊圍繞“兩轉三爭”大競賽來定位、來思考、來盡責，把正氣弘揚起來，把形象展示出來，以黨建促發展，為全縣經濟社會發展提供強大的精神動力和輿論引導。

1、凝聚發展正能量。一是不斷加強理論武裝。指出：“要煉就‘金剛不壞之身’,必須用科學理論武裝頭腦。”縣委中心組要帶頭學習，開展紮實有效的學習教育，練就“真才實學”，打造學習型班子。我們還要做到每天自省三個問題：今天做了什麼，從中學到了什麼;今天做錯了什麼，怎麼彌補過錯;明天要做什麼。同時，要學習貫徹好系列重要講話精神，緊緊把握強衛書記在靖安調研的講話精神實質，做好“三嚴三實”專題教育、黨風廉政建設和法治靖安建設的宣傳，凝聚全縣幹群共同奮鬥的思想基礎和智慧力量。二是強化意識形態工作。毛主席說過：“筆桿子、槍桿子，革命就靠這兩杆子。”把筆桿子放在前面，說明了意識形態工作重要性。我們要高度重視意識形態問題，樹立“存好心、說好話、做好事”靖安人形象，用好的意識形態凝聚正能量，祛除負能量。今年中央已經制定出臺了《加強意識形態工作的實施方案》，省委、市委也將作出相應安排部署，我們要認真貫徹落實，重點抓好黨委領導意識形態工作責任制落實、領導班子和幹部隊伍建設、陣地管理等工作。三是提升道德文明水平。講一個故事，子貢向孔子請教治理國家的辦法。孔子說：“備足糧食、充足軍備、百姓就對政府信任了。”子貢問：“如果迫不得已要去掉一項，三項中先去掉哪一項?”孔子說：“去掉軍備。”子貢又問：“如果迫不得已還要去掉一項，在這兩項中先去掉哪一項?”孔子說：“去掉充足的食物。自古以來誰都會死，但如果沒有百姓的信任，就不能夠立足了。”對一個國家來說，軍備是重要的，財富也誠然很重要，但更重要的是上下一心，互相信任。靖安的偉大事業需要上下同心， 5A 景區建立成功後，流動人口與本地人口共處需要相互信任，所以要營造一種好的氛圍，紮實推進存好心、說好話、做好事“三好”靖安人培育活動，大力弘揚“好人文化”。要深化精神文明建立，抓好文明行業、文明視窗建立活動，注重服務品質、提高辦事效率、樹立文明形象。

2、唱響靖安好聲音。一是發揮典型感召力。要圍繞“兩轉三爭”大競賽活動和全面踐行“六以”理念，大力選樹各條戰線的先進典型，更好地發揮示範帶動作用，激發全縣上下的幹事創業熱情。二是提升社會影響力。去年，我們在中央、省級電視媒體上了一些專題報道、專欄宣傳，得到了良好的反響。今年要繼續加強正面宣傳，策劃推出一批有針對性的重頭報道、深度報道。毛主席一句“打土豪、分田地”的口號至今記憶猶新，宣傳部門也要想辦法，力爭用更簡潔有力口號，把靖安的知名度和美譽度進一步提升。最近，劉德華主演的電影《失孤》，把靖安拍的很美，我們鼓勵正面的電影來宣傳靖安，提高靖安的美譽度和影響力。三是加大輿論引導力。去年，央視報道高安病死豬肉事件，仍然引人深思，依舊要引以為戒。我們要提高輿論的敏感性，對待負面訊息，要像坐在沙發上看電視聞到燒焦的味道，立馬跳起來尋找原因一樣迅速，及時進行有效疏導。要強化突發公共事件應急管理，切實加強網路宣傳管理，不斷完善網路輿情監測和處置機制，注重正面宣傳，為加快推進靖安發展創造良好的輿論環境。

3、提升文化軟實力。一是營造文化氛圍。靖安作為千年古縣，要用文化凝聚“靖安精神”，進一步把“三實”幹部、“三好”靖安人價值觀融入幹部教育、精神文明建立、基層黨組織建設中，讓爭當“三實”、“三好”形成一種行動自覺，形成一種社會文化，提升靖安人的責任感、自豪感和幸福感。二是繁榮文化產業。要深入挖掘靖安優秀文化的內涵，將我縣豐富的禪宗文化、詩詞文化、非遺文化等特色文化資源與旅遊產業融合發展。同時，紮實推進連天紅家居文化產業園、東白源道教養生谷等專案建設，打造一批特色文化產業專案。三是強化文化陣地。有“文化”的民族是打不跨的，要圍繞“文化民生”建設，進一步完善公共文化服務體系和文化資訊資源共享工程建設，大力推進廣場文化、社群文化、村落文化、校園文化、健身文化等文化活動常態開展，強化文化陣地建設，推動城鄉文化交流，實現全縣文化事業發展大繁榮。

同志們，新常態、新任務賦予黨建工作新要求和新使命，也為黨建工作實現更大作為，提供了更廣闊的空間和舞臺。讓我們以強衛書記在靖安調研時的重要講話精神為指引，在“兩轉三爭”大競賽活動中，繼續保持強烈的責任感、積極的進取心，真抓實幹、開拓創新，不斷開創黨建工作新局面，為實現靖安綠色崛起、跨越發展作出新的更大貢獻!

同志們：

根據市委組織部部務會議研究的精神，我就全市組織工作講三點意見。

一、過去一年的組織工作在服務科學發展中取得了新進展

剛剛過去的20**年，全市組織系統在市委的領導和上級組織部門的指導下，圍繞中心、服務大局，立足本職、奮發有為，選幹部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎，較好地完成了各項任務，一些工作有了突破，一些成為亮點。

——認真做好市人大政府政協換屆工作，整個過程組織有力、推進有序、風清氣正、結果圓滿，組織提名的候選人均全票或高票當選。精心組織鎮鄉人大、政府換屆，組織提名的94名候選人均順利當選，實現了黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事的有機統一。

——切實抓好乾部教育培訓，組織舉辦中國浦東干部學院“轉型升級和創新發展”研修班、學習貫徹黨的精神專題培訓班等主體班次10多期，培訓幹部20xx多人次。分批集中輪訓全市全部235名大學生村官，進一步明確要求，落實責任，更好地服務新農村建設。

——組織精幹力量充實基層一線，選派20名機關年輕幹部擔任駐村“第一書記”，抽調160多名優秀同志參與城市建設、重大專案推進等工作，在服務中心、保障中心的同時，進一步提升能力素質。

——加大幹部人事制度改革力度，積極穩妥開展副科職以上領導職位公開選拔，探索推行鎮鄉熱點崗位中層幹部跨區域競崗交流，採取“量化積分”的方式安置團職軍轉幹部。

——大力實施以“東疆英才計劃”為龍頭的重點人才工程，成功引進國家“千人計劃”專家和300多名高層次創新創業人才，有5人入選省“雙創”計劃，居南通第一。依託中國啟東科技節、科技鎮長團等平臺，柔性引進企業研發人才130多名，教授、博士220多名。

——紮實推進“三訪三求”，深化完善“三解三促”，推動各級黨組織和黨員幹部深入一線、深入群眾，收集民情民意，為群眾辦實事、解難事，在密切幹群關係中進一步凝聚發展合力。

成績的取得來之不易，得益於市委的正確領導，凝聚著全市各級黨組織的集體智慧和廣大組工幹部的辛勤汗水。在此，我代表市委組織部，向大家表示誠摯的感謝並致以崇高的敬意!

二、準確把握新一年組織工作的總體思路和努力方向

前不久召開的市委十二屆四次全體(擴大)會議，對貫徹精神、奮力開創啟東科學發展新局面提出了明確要求。全市組織系統要認清新形勢，立足新起點，努力在落實市委決策部署、服務全市發展大局中創造新業績。今年組織工作的總體思路是：以黨的精神為指引，認真貫徹落實全國、全省組織部長會議和市委十二屆四次全體(擴大)會議精神，圍繞全面提高黨的建設科學化水平主題，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設主線，堅持繼承傳統與改革創新相結合、工作的針對性與協調性相統一，統籌抓好領導班子、幹部人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設，為開創啟東科學發展新局面提供組織保證。

一要在服務發展大局上有新作為。堅持以科學發展觀為指導，自覺融入市委新一年工作的總體部署，緊緊圍繞推進六大重點工作，不斷增強服務科學發展的自覺性、堅定性和針對性，努力把黨的組織優勢、幹部人才優勢轉化為推動科學發展的現實生產力，實現組織工作與發展大局、中心任務的無縫對接、深度融合。

二要在推動強基固本上有新成效。堅持抓基層打基礎不放鬆，切實加強對基層黨員和幹部隊伍、基層黨組織建設等情況的調查、分析和研判，及時發現問題、優化舉措、完善機制。注重立足當前與放眼長遠、循序漸進與跨越爭先的有機統一，切實把具有全域性性、根本性、普遍性的工作抓實抓好，確保基層組織得到切實加強，基礎工作得到顯著提升。

三要在深化創新創優上有新突破。緊緊抓住制約科學發展的突出問題、幹部群眾普遍關注的熱點問題、工作推進中存在的難點問題，在繼承傳統、總結經驗的基礎上攻堅克難，在注重實際、遵循規律的前提下創新創優，以理念思路、方法載體、制度機制的創新來破解難題、推動工作，保持組織工作旺盛活力。

四要在優化工作作風上有新氣象。堅持重心下移抓工作，深入基層抓落實，多向基層學習、向群眾請教，把更多的時間和精力放到研究問題、真抓實幹上來，做到言必信、行必果。堅持以人為本的價值理念，更加積極地為黨員幹部人才服務、為基層和群眾服務，努力在聯絡服務群眾中增進共識、增進感情，為推動科學發展凝心聚力。

三、全力抓好組織工作各項重點任務的具體落實

關於今年工作的具體安排，已在要點中作了明確。這裡，強調幾項重點任務。

1.進一步加強領導班子和黨員幹部隊伍思想政治建設，為開創科學發展新局面注入動力。著眼於保持和發展黨的先進性、純潔性，切實把思想政治建設擺在突出位置。一是加強理想信念教育，增強幹事創業的源動力。繼續抓好精神和新黨章的學習培訓，組織開展基層黨組織書記集中輪訓，引導黨員幹部堅定“三個自信”，自覺貫徹黨的理論和路線方針政策，增強為推動科學發展不懈奮鬥的使命感。二是錘鍊為民務實作風，提振幹事創業的精氣神。按照上級部署，會同相關部門，紮實開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，堅持批評與自我批評，堅持領導幹部帶頭，確保達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。認真落實各級領導幹部基層聯絡點和走訪調研製度，完善市直機關幹部掛鉤服務村(社群)制度，推動黨員幹部樹為民之情、長為民之能、立為民之功。三是營造民主團結氛圍，打造幹事創業的火車頭。加強領導班子民主集中制建設，健全集體議事和科學決策機制，完善民主生活會制度，把領導班子打造成為堅強有力的核心團隊。

2.進一步深化高素質幹部隊伍建設，為開創科學發展新局面打造骨幹。圍繞“三寬四有”目標，不斷加強幹部隊伍建設，以幹部隊伍能力素質的提升引領和推動經濟社會發展。一是激發動力。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，突出科學發展和重視基層的鮮明導向，注重選拔在一線崗位實績明顯、群眾公認的幹部。完善鄉科級領導班子和領導幹部考核評價辦法，促進各級幹部樹立正確政績觀，形成比干勁、比實績、比貢獻的濃厚氛圍。二是提升能力。堅持大規模培訓幹部，實施“幹部素質提升計劃”，突出抓好“一把手”、新任副科職領導幹部、高層次黨政後備人才的培訓工作。堅持多渠道鍛鍊幹部，有計劃地選派鄉科級後備幹部到中心工作、重大專案、基層一線經受磨礪、提高本領。有序推進幹部交流，通過不同環境、不同崗位的歷練，提升能力素質。三是增添活力。完善競爭性選拔幹部方式，科學確定範圍、物件、比例，促進優秀人才脫穎而出，形成能上能下的生動局面。深化市級機關中層幹部跨部門交流、鄉鎮機關中層幹部跨區域交流，促進作風轉變、能力轉型。

3.進一步放大人才集聚良好態勢，為開創科學發展新局面提供支撐。按照《啟東市“xx”人才發展規劃》確定的目標任務，廣開進賢之路，廣納天下英才，力爭再創人才工作先進。一是以政策創新引進人才。堅持以優勢產業集聚高階人才，依託五大特色產業叢集，研究出臺產業引才政策。深入實施東疆英才集聚、頂級人才引進等重點人才計劃，著力引進和培育一批科技領軍人才、拔尖人才和創業團隊，形成人才集聚優勢。二是以載體創新集聚人才。從人才創新創業的實際需求出發，努力建成更多的研發載體，重點推動科技企業孵化器、企業院士工作站、博士後工作站、工程技術研究中心等載體建設，探索建立“千人計劃”專家工作站，為人才發展提供優質平臺。三是以機制創新激勵人才。圍繞鼓勵和促進創新創業，建立健全人才激勵機制，在專案申報、科研開發等方面給予扶持。深入實施“312人才梯隊培養計劃”，培育一批高層次人才，資助一批高科技專案。加快人才公寓建設，完善優秀人才激勵辦法，激發各類人才的創造活力和創業熱情。

4.進一步提升基層黨組織建設水平，為開創科學發展新局面打牢根基。以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設，進一步夯實發展基礎。一是健全服務體系。積極整合資源，探索把黨組織建在產業鏈、農民專業協會和經紀人隊伍上的有效途徑，把發展集體經濟、促進農民增收貫穿始終。以管理基層社會、服務社群居民為重點，強化新型黨小組服務群眾功能，增強社群黨組織凝聚力和戰鬥力。紮實推進非公企業黨組織規範化建設，更好地服務企業轉型升級、服務職工全面發展。二是建強服務隊伍。抓好村、社群黨組織集中換屆，選優訓強黨組織帶頭人，切實強化隊伍管理，增強基層黨員幹部服務群眾的本領。深化黨員志願者隊伍建設，豐富活動內涵，進一步激發黨員服務群眾的熱情。三是創設服務平臺。廣泛開展黨員服務承諾、設崗定責、結對幫扶，抓好村、社群群眾工作站規範化管理，在各領域打造一批服務品牌。組織開展“雙聯雙爭”惠民活動，進一步拓展機關黨組織保障中心、服務基層、聯絡群眾的渠道。

5.進一步加強組織系統自身建設，努力打造過硬隊伍、爭創一流業績。全市組織系統要以深入學習貫徹精神為動力，內強素質，外樹形象，努力讓黨委滿意、讓人民滿意。一是加強黨性修養，堅持公道正派。定期舉辦組工論壇，廣泛開展黨性教育和黨性分析，引導廣大組工幹部深刻領會精神實質，自覺把公道正派作為核心價值取向和一種行為習慣。二是加強學習實踐，提升能力素質。帶頭開展學習型機關建立活動，帶頭建設學習型幹部隊伍，建立健全考學評學、研討務虛、學習交流等制度，引導組工幹部學以立德、學以增智、學以致用。加強實踐培訓鍛鍊，有計劃選派組工幹部到經濟發展的前沿去，到任務繁重的基層去，經受鍛鍊、增長才幹。三是堅持求真務實，狠抓工作落實。大興調研思考之風，經常深入一線調研，及時發現和解決問題，總結宣傳基層鮮活經驗。健全推進機制，實行工程化管理、專案化推進，定下來的事全力以赴去做，不拖拉、不走樣。落實工作責任，建立責任體系，嚴格責任追究，一級抓一級，層層抓落實。

做好今年的組織工作任務艱鉅，使命光榮。讓我們在市委的堅強領導下，開拓進取，紮實工作，努力實現組織工作新跨越，為開創啟東科學發展新局面作出更大的貢獻!