企業黨委書記工作會議講話稿

作為一個企業的領導者，我們必須認識到當前公司安全工作面臨的嚴峻性。下面本站小編為大家帶來了企業黨委書記工作會議講話稿範文，希望對你有所幫助!

企業黨委書記工作會議講話稿

同志們：

剛才，×總回顧了全年的安全工作，分析了存在的問題，解讀了明年安全工作政策。×××總經理進一步肯定了今年安全工作取得的成績，明確了明年安全工作思路和目標，並要求大家正視存在的問題和壓力，強化安全意識、問責意識、協作意識、效率意識和攻堅意識，為公司明年保持安全形勢持續穩定，努力實現 “三零”的安全目標奠定了基礎。 下面，我就明年的安全工作，講幾點意見：

一、頭腦清醒，深刻領會抓好安全工作的重要性 隨著xx大精神的深入貫徹，黨和國家對安全生產的重視程度越來越高、要求越來越嚴，人民群眾對安全事故的容忍度也越來越低。從黨和國家到社會各界，對安全生產的認識不斷提升，越來越重視人的生命健康權。以人為本理念逐步深入人心，安全發展上升為國家戰略，尊重生命、關注安全成為全社會廣泛共識。人們認識到：人沒了，發展將失去意義;不安全，發展就難以持續。對此，集團公司首次提出了“零死亡”的工作目標，並用“零死亡”來考核全年安全工作;把礦處、科區兩級跟值班等納入事故追查;加重了對重大涉險事故、同類同性質的事故問責力度;加大了安全在工資收入中的比重等措施，這些舉措不僅體現了集團公司把職工生命看得重於一切，而且堅定了抓好安全生產的信心和決心，是踐行科學發展觀，落實以人為本核心思想的具體行動。

安全目標高了、處罰重了、問責嚴了，安全壓力也增大了，我們必須認識到當前公司安全工作面臨的嚴峻性。歲末年初，礦井建設任務繁雜，安全壓力大;質量標準化建立水平較低，安全基礎不夠牢固;礦井瓦斯、頂板、斜巷運輸安全威脅較大，管理相對薄弱;執行力軟弱、推諉扯皮依然沒有得到根治;部分管理人員進入狀態較慢、幹勁不足，漠視制度、不敢擔責，滿足於一般，爭先進位氛圍不濃;職工素質參差不齊，業務技能、自主管理意識和能力還需進一步提高;職工行為不規範，建井三年來，累計抓“三違”五、六千人次，說明幹部職工的“安全第一”思想並沒有入腦入心，安全管理還不夠精細，零星事故時有發生，與實現本質安全仍有不小差距。這些要求我們管理人員必須保持清醒頭腦，做到認識上再提升、觀念上再轉變，真正把科學發展觀以人為本的理念落實到安全生產的方方方面，促進公司安全態勢持續平穩。

二、肩擔重任，切實增強抓好安全工作的使命感

明年是××××公司建設史上極為關鍵的一年。這一年，我們必須完成礦井建設全部程式的報批;這一年，我們必須形成“一井制”管理和聯合試運轉;這一年，我們必須在安全的前提下，完成集團公司下達的原煤生產任務。工作千頭萬緒，安全壓力有增無減。

任務越艱鉅，大家肩負的使命越光榮。目前××××公司屬於在建、未核准礦井，安全是公司壓倒一切的工作，是顛覆性的

問題。它不僅決定了職工收入，決定了礦井建設能否順利進行，也決定了集團公司的中長期發展規劃。公司明確提出了“三零”安全工作目標。“三零”即零重傷、零重大非人身事故、零重大涉險事故。安全工作秉承了集團公司“要求高、處罰重、問責嚴”這一原則，對各級管理人員實行年度安全效果風險抵押兌現，提高抵押額度，延長風險抵押時間，增加安全風險抵押責任。對此，部分幹部存在不理解的思想。認為，大家幹了多少年才能今天的結果，一旦發生安全事故，不僅要丟票子、丟位子、甚至是丟面子全沒了，安全處罰太重。

作為管理幹部如何正確看待這個問題?集團公司董事長王明勝在年度安全工作會議上強調：管理幹部的政治生命與職工生命相比是微不足道的。政治生命可以有第二次、第三次甚至更多，但是職工生命只有一次。當領導，沒有盡到責任，傷害了職工生命，政治生命受到影響理所當然。權力和責任是對等的，權力意味著責任，沒有任何一種權力不需要承擔責任。工作沒有幹好出了問題，必須承擔責任，必須要被問責。

管理幹部到了這個位臵，就要敢於承擔責任、敢於擔當。遇到困難繞道走，出了問題就推過攬功，不是一個合格的管理幹部。安全工作肯定有壓力，但是要正確的對待壓力，把壓力變成動力，變成責任意識，牢記安全之責，善謀安全之策，力辦安全之事，真抓實幹，確保礦井實現又好又快建設，在××××公司的建設史寫下濃墨重彩的一筆。

三、胸懷民生，高度認識抓好安全工作的責任感

生存權是人的第一權利和最基本需求。各級管理幹部心中要裝著職工群眾，通過抓好安全生產保障職工生命健康，進而實現好、維護好、發展好職工的根本利益。

安全是職工最大的福利。人的所有權利中，生命權是第一位的，失去了生命，提高幸福指數、有尊嚴的生活都是空話。職工把生命安全交給我們，尤其是職工家屬信任我們，希望我們管理幹部在崗位上努力工作，盡職盡責，保證自己的親人安全。“老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼”。作為管理幹部要設身處地為那些工傷職工家屬想一想，假如我們的親人生命受到了傷害，心裡是什麼滋味?

安全是最好的經濟效益。明年公司安全經濟政策實行年度抵押兌現制，且抵押金佔到管理人員年工資的三分之一，突出輕獎重罰政策，安全生產好壞直接決定了明年大家的經濟收入多少。安全有了保障，生產得到發展，效益得以提高，企業就有經濟能力來改善職工生活、增加職工的收入、使職工的生活質量得到提高，家庭幸福才能得以維繫。因此，我們必牢固樹立“零重傷”理念，破除消極思想，堅定煤礦能夠做到不死人的信心，關愛職工生命安全比什麼都重要，我們要對職工充滿愛心，珍惜職工生命安全和身心健康，切實把安全工作抓緊、抓實、抓出成效，最大限度地讓職工群眾享受企業發展成果。

四、腳踏實地，堅定不移抓好各項安全政策的落實

空談誤國，實幹興邦。今天會上尚總解讀的安全1號文，是公司貫徹落實上級安全會議精神的重要舉措，是指導全年安全生產的綱領性檔案。再好的理念、制度和措施，如果不落實，一切等於零，歸根到底仍是“落實”二字。

1、領會好，要體現在掌握精神上。各單位會後要迅速召開班子成員會、班隊長會和職工大會，利用班前班後會、安全活動日等途徑，層層學習傳達兩級安全工作會議精神，重點做到“三個認清”。一要認清對安全工作的認識更深，境界更高。公司提出零重傷的安全工作目標，把安全工作的認識上升到新高度，達到新境界，充分體現了公司實現“零重傷”目標的決心和信心。作為基層單位必須在思想上與公司保持高度一致，堅定不移地貫徹執行公司檔案精神和工作部署，齊心協力確保安全生產大局。二要認清對安全工作的要求更細、管理更嚴。認識深，必然帶來標準高、要求細、管理嚴。我們在總結以往經驗教訓基礎上，制定了一系列安全管理制度和措施，使安全管理更加系統，更加具體，更加嚴密，更加規範。必須採取更加嚴格的管理和更加嚴厲的手段，確保公司制度規定落到實處。三要認清對安全事故的處罰更嚴、責任追究力度更大。隨著時代的發展和進步，安全已成為經濟社會發展的重大問題，已成為企業發展的第一要素，已成為人民群眾安身立命的最基本需求，我們必須把安全作為20xx年第一任務、第一指標、第一硬仗，用100%的措施確保100%的安全。

2、學習好，要體現在深入人心上。各單位要採取多種形式，認真抓好會議及檔案精神的學習、宣傳和落實。一是領導幹部要帶頭學。特別是今天參會人員要帶頭學習，先學一步，吃透集團公司和礦1號文精神，學深學透，把握內涵，對照規定逐條逐項抓好落實。通過學習，要增強檔案的嚴肅性和權威性，切實把這些制度規定落實到具體工作中。二是職工群眾要深入學。要通過每日一題、班前會、學習會等形式，加強安全檔案、制度的宣傳學習，讓每一名職工都能夠深刻領會公司安全目標、制度規定，切實將學習力轉變為立足崗位抓好安全的實際行動，從根本上解決寫在紙上、講在嘴上、落實不到行動中的問題。三是抓好輿論引導學。政工部要制定具體方案，通過開設專題專欄、下發《宣傳提綱》、懸掛標語口號、制定牌板宣傳欄，組織撰寫文章，及時報道學習動態等形式，營造濃厚氛圍，真正讓每名職工知曉會議精神。

3、貫徹好，要體現在強化責任上。責任心是安全生產的靈魂。再先進的技術、再完善的規章，沒有人的責任心作保障也不能落到實處。一要嚴格責任落實。嚴格執行領導分工負責制、崗位安全責任制，健全完善安全生產誠信和承諾制度，逐級開展個人向班組、班組向區隊、區隊向公司層層承諾。安監處要建立誠信考核與收入掛鉤制度，逐級規範承諾內容和獎懲標準，嚴格檢查考核，確保安全壓力有效傳遞、安全責任有效落實。管理幹部嚴格執行跟、值班制度，抓重點、盯關鍵，特別是特殊時段、地段的安全管理，嚴把各項工程措施的審批、貫徹和落實，嚴禁不按措施施工的行為，做到不具備條件，堅決不生產。嚴格落實安全聯保和井下跟帶班等制度，加大管理幹部考核力度，切實把安全責任落實到每一位領導、每一位職工、每一個環節和每一個崗位。二要嚴格監督檢查。堅持定期檢查與動態抽查相結合、全面檢查與重點督察相結合，分專業、分系統加大監督檢查力度。安監處要嚴字當頭、敢抓敢管，嚴格執行管理幹部帶指標抓三違和掛牌等制度，加大“三違”整治力度。完善檢查考核機制和手段，增強監督檢查工作針對性，減少對生產系統的影響。三要嚴格責任追究。發生事故不追究，就等於製造隱患，縱容事故;發生事故不追究，就等於失職失責，縱容違章。事故追查和責任追究制度要突出事前問責、過程考核和連帶責任追究，實行安全質量標準化與安全抵押掛鉤考核，做到一事故一追查一落實，一工程一驗收，嚴格執行安全生產問責制度和經濟獎罰規定。對於各類安全突出問題，嚴格事故報告制度，從嚴分析、從嚴問責、從嚴警示。歲末年初及兩節期間，各類三違、工傷和事故，均實行加倍處罰。對遲報、瞞報的，一經查實按規定從嚴追究，絕不姑息遷就。

4、落實好，要體現在齊抓共管上。安全生產必須全員參與、全員保障，因此，要建立完善黨政工團齊抓共管的群防群治責任體系，形成強大合力。一要開展經常性安全教育培訓。安監處要分專業、分崗位編制風險預控卡，堅持開展抽查抽考，提高職工崗位風險預知預控能力，提升他們自覺增強安全意識、按章指揮意識、遵章作業意識，養成自我規範、自我約束、自我保護的良好習慣，促進安全工作由“被動要求”向“自我需求”轉變。堅持“幹什麼、會什麼、學什麼、懂什麼”要求，紮實開展“每日一題、每週一案、每月一考”制度，靈活運用現場操作、實景模擬、事故剖析、遠端視訊等形式，提高培訓針對性實效性。嚴格安全准入制度，從嚴培訓，從嚴考核，確保培訓質量，達不到安全要求一律不準上崗，促使職工由“應知應會”向“必知必會”轉變。二要發揮黨員先鋒模範作用。開展支部“創星上臺階、黨員爭星當先鋒”和黨員身邊無事故等活動，引導廣大黨員在安全生產中亮身份、爭先鋒、作表率。三要強化群眾性安全監督作用。群監會、青安崗、婦女協安等群眾性組織要圍繞公司中心工作，經常性地開展各項活動，深化“安康杯”、青安崗、職工代表安全巡視等安全監督，開展標杆班組、標準化班組競賽和先進班組、優秀班組長、優秀員工評比活動，優先安排勞模、優秀班組長、生產一線職工和科技人員外出療養，切實調動他們抓安全的積極性和主動性，共同築牢齊抓共管安全防線，確保20xx年實現安全年。

謝謝大家!

黨委書記任職講話稿範文

在剛剛結束的黨員代表大會上，我榮幸的當選為新一屆黨委委員、紀委委員，並承蒙各位委員的信任，當選為黨委書記、紀委書記。這是我人生中的一件大事，我代表新一屆黨委委員和紀委委員對大家的信任與支援表示衷心的感謝!我絕不辜負廣大黨員的重託，有信心融入公司中心工作，團結新的兩委班子一起發憤圖強，以嶄新的姿態、高昂的鬥志共同創造公司發展新輝煌。有決心繼續發揚公司過去的優良傳統，相互支援，相互體諒，以身作則，嚴格要求自己，和經理一道共同打造團結、和諧、幹事的優秀班子。以先進人物為榜樣，踏踏實實做人，紮紮實實做事，清清白白做官。堅持：“公平、公正、公開”的處事原則，用制度規範行為，留清白激勵來人。

兩委班子成員要認真學習黨的路線方針政策，提高自己執行政策，運用政策的水平。做到用制度管事，用制度管權，用制度管人。時刻注意個人形象塑造，慎言、慎獨、慎權、慎微、慎終。努力提高自己：在是非面前的辨別能力;在誘惑面前的自控能力;在警示面前的悔過能力。

兩委班子成員要時刻牢記黨的宗旨，身體力行黨的群眾路線，心裡想著群眾，一心為了群眾。做人做事不忘傾聽群眾聲音，李瑞環曾說過：“如果一個領導幹部聽不到或者聽不進群眾呼聲，自我感覺良好，是很危險的”。只有我們把群眾當親人，群眾才能把我們當親人，只有把群眾放在心坎上，才能得到群眾的擁護和愛戴。

兩委班子成員要注重個人素質的培養，戒驕戒躁，不斷總結工作經驗，揚己之長，補己之短。努力培養自己：整體駕馭能力，科學決策能力，綜合協調能力，自我調節能力，依法行政能力，協作共事能力。注意好的習慣養成，正視自己，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。謹記聖人教導：“品端才能行正，力強方好負重”。做領導心中不能沒有事業;做領導工作不能沒有熱情;做領導少不了同事的幫助;做領導更不能失去理想目標。擺正自己的位置，嚴守做人做事原則，不卑躬，不獻媚，不強迫，不推諉。心有集體責任感，胸有大局政治觀，理清自己的發展方向，讓自己早日更上一層樓。

兩委班子成員要做到：相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。信任是班子和諧的基礎，包容是班子團結的根本，補臺是班子進步的動力，謙讓是班子優秀的前提。誠以待人，真誠待事。不斤斤計較，不小肚雞腸，不僅是自己“會幹事、能幹事、幹成事”，更重要的是“學會與他人協作共事”。永遠牢記前賢的教誨：“己所不欲，勿施於人;己之所欲，勿奪於人;一榮皆榮，一損俱損”。做人做事從大局出發，求大同，存小異。常言說：“一水長流池不涸，兩賢相磋道終同”。只要我們同心同德、心無旁騖、兩袖清風、一身正氣，就沒有過不去的坎，沒有搬不動的山，沒有流不出的水，沒有結不成的緣。相信緣分，緣分是可遇而不可求的，珍惜在一起共事的機會。工作上是同事，事業上是朋友，生活中是知己。

兩委班子成員要樹立：橫刀立馬的使命感，不辱使命的責任感，時不我待的緊迫感。記住：一分耕耘，一分收穫;一分汗水，一分甘甜。公司的蒸蒸日上離不開你的付出，公司的欣欣向榮是我們共同的責任，讓我們敞開心扉、鼓足激情、翹首擁抱公司燦爛輝煌的明天。

最後，還有句話兒送給大家：事業是大家的事業，身體是自己的身體。健康是自己事業的本錢，是企業發展的需要，是員工的殷切期盼。祝大家身體康健，事業有成，家庭幸福，諸事如意!

鄉鎮黨委書記年初工作會議講話稿

同志們：

我們召開這次會議，主要是深入貫徹落實市委十一屆六次全委(擴大)會議精神和剛剛召開的全市經濟工作會議精神，總結工作，表彰先進，部署今年的任務，動員全鎮上下進一步統一思想、開闊眼界、開拓創新，在全鎮進一步掀起幹事創業、加快發展的熱潮，推動全鎮經濟社會持續快速協調健康發展。剛才，車鎮長對去年的工作進行了簡要總結，對今年的農業和農村工作任務進行了具體部署，這些意見我都贊同，希望大家按照要求認真抓好落實。下面，我再講四個方面意見，供同志們參考。

一、正確認識我們當前面臨的形勢，切實增強實現更快更好發展的信心

大家都知道，OO在歷史上曾是全市的經濟強鎮，無論是農業生產、還是工業生產都有過輝煌的歷史。但由於種種原因，後來一度落伍，而且還背上了沉重的財政包袱。近幾年來，經過歷屆鎮領導班子和OO廣大幹部群眾的艱苦努力，全鎮的經濟社會發展逐步走上了良性發展的軌道，開始進入爬坡上升階段。可以說，目前OO面臨加快發展的新機遇，具備實現更快更好發展的堅實基礎。主要表現在四個方面：一是產業基礎。工業專案的加快推進，機械鑄造產業叢集規模不斷擴大，OO工業園已成為平西工業板塊的重要組團。二是思想基礎。全鎮上下思想、理念、文化等方面已形成共識，工業興鎮的思路得到廣大幹部群眾的普遍認同，進一步鞏固了全鎮上下團結奮鬥的思想基礎。三是隊伍基礎。各級幹部素質和能力進一步提升，能夠很好地為基層服務、為發展服務、為整體服務。擁有一批優秀的農村幹部隊伍和企業經營者隊伍。

縱觀我們面臨的形勢，可以說是機遇與挑戰並存、機遇大於挑戰，希望與困難同在、希望多於困難。全鎮上下一定要重新審視OO的優勢，在更高的起點上謀劃OO的未來，進一步增強加快發展的信心，抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊，只要全鎮上下聚精會神搞建設、一心一意謀發展，就一定能夠實現全鎮經濟社會發展的新跨越。

二、堅定不移地實施工業興鎮戰略，做大做強機械鑄造這一特色產業

一個地方要發展，必須找準自己的優勢和特色，選準自己的主導產業，實現錯位競爭。產業沒有特色產業，就沒有生命力，就不會在激烈的競爭中贏得主動。市委提出，選擇和培植特色產業，要遵循三原則：一是立足自然稟賦，就是我們與生俱來的東西;二是著眼承接外來產業轉移需要，我們研究的特色要有利於承接外來產業。三是從現有的基礎抓起。從資源稟賦來講，我們的石墨資源基本枯竭，已沒有大量開採的價值;從農業資源來看，我們很難培植出像大澤山葡萄、舊店果品、仁兆蔬菜那樣知名度較高的特色農業。相反，我們的機械鑄造業卻有著較長的歷史和良好的現實基礎。從承接外來產業轉移的角度看，由於機械鑄造是一個高耗能的產業，耗電量大，耗費鋼鐵等資源多，而且還不同程度地存在區域性汙染，現在日本、韓國等經濟較達到的國家和地區，嚴格限制在本國生產，正在向發展中國家轉移。青島市也正在將機械鑄造產業向郊區轉移。當前國內、國際市場上機械鑄造產品需求量很大，因為鑄造鑄造生產是獲得機械產品毛坯的主要方法之一，是機械製造工業的重要基礎，在許多機械中，鑄件重量佔整機重量的比例很高，內燃機80%，拖拉機65%—80%，液壓件、泵類機械50%—60%。作為我國支柱產業正在大力發展的汽車工業，其心臟部分──發動機的關鍵零件，如缸體、缸蓋、曲軸、缸套、活塞、進氣管、排氣管等八大件幾乎全部由鑄造成而成;冶金、礦山、電站等重大關鍵裝置需求優質的重大型鑄件;另外國民經濟的基礎設施和人民生活也需要大量鑄件，輸水(氣)管道則需要各種尺寸的高韌性球墨鑄鐵管。我們面臨著承接外來機械鑄造產業轉移的良好機遇。從現有的基礎看，我們擁有50多家機械鑄造企業，我們的工業園區已初具規模，具備了較強的承載專案的能力，只要我們做好產業承接的文章，內抓培植、外抓引進，就一定能夠把我們的機械鑄造產業做強做大，從而帶動農民增收、集體增收、財政增收，為建設社會主義新農村不斷注入活力。

(一)做精做特工業園區。園區是專案的載體，現在發展工業再不能走“村村點火、戶戶冒煙”的老路，而是要走工業園區化、產業叢集化的路子。這樣做，有利於企業共享道路、供電、給排水等基礎設施，節省投資成本;有利於企業之間就近協作配套，節省商務成本;有利於提升我們OO鎮的形象，增強對客商的吸引力。

一是要搞好園區的規劃和建設。工業園區建設，國際上有通用的標準，包括道路多寬、專案如何佈局、以及綠化、美化、亮化等都有規定的標準，要按照國際慣例的要求來規劃和建設園區，從而提升園區的檔次和品味。要麼不幹，幹就不能玩底檔次的“莊戶耍”。專案建設，有關部門要對建築的設計嚴格把關。

二是要加大招商引資力度。經濟建設是全黨的中心，招商引資對我們OO來說是中心的中心。必須全黨動員、全民動手，形成合力。今年，仍然要將招商引資的任務納入農村幹部、機關幹部的年度考核，只要提供了有效的招商資訊，鎮裡派人去談，談成了功勞記在你們身上。企業要發揮好招商主體的作用，爭取把貿易關係轉化成投資夥伴，吸引更多的專案來OO落戶。目前，我們還有一些機械鑄造企業分散在各個村莊，有關村黨支部要積極引導這些企業到園區集中。

三是要為專案落戶全力搞好服務。引進了專案，就引進了財源，就增加了就業的機會。現在各地招商引資的競爭非常激烈，引專案要耗費大量的精力、物力、人力、財力，千萬不能因我們的服務問題讓專案跑了。這項工作要納入對機關幹部和有關村莊幹部特別是工業園工作區村莊的考核，確保為專案落戶及時提供土地，確保專案順利開工建設。要教育引導群眾特別是鎮駐地、工業園區內的村莊，要破除傳統的農本意識，自覺支援工業園區建設。(無農業用地的地方發達富裕)

四是要大力培植骨幹企業。目前，我們OO的企業數量不少，但規模太小，多數產品的檔次比較低，附加值低，更談不上什麼名牌。要選擇部分發展前景廣闊的優勢企業，進行重點扶持，幫助企業提高自主創新能力，提高產品檔次，膨脹生產規模，培育一批名牌企業、名牌產品。

三、立足實際、發揮優勢，紮實推進社會主義新農村建設

黨的xx屆五中全會明確指出，建設社會主義新農村是我國現代化程序中的重大歷史任務，要按照科學發展觀的要求和城鄉統籌的思路，把廣大農民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，全面推進社會主義新農村建設，經過長期堅持不懈地努力，使農村面貌有一個大的變化。當前，如何使社會主義新農村建設開好頭、起好步，是擺在我們各級面前的一項重大而緊迫的實踐課題。

“建設社會主義新農村”它是在積極推進城鄉統籌發展的前提下提出的。我國現階段統籌城鄉發展，就是要實行“工業反哺農業、城市支援農村”的方針。要把國家建設資金的投入更多地轉向農村，切實加強農村基礎設施建設。中心村鎮建設則是新農村建設的主要內容。

中央關於社會主義新農村建設的總體要求是“五句話、二十個字”，這就是“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”。新農村建設的各項內容中，生產發展是中心，是實現其他要求的物質基礎;生活寬裕是基本尺度;鄉風文明和村容整潔體現了精神文明和人居環境的雙重要求;管理民主則顯示了對農民群眾政治權利的尊重。

新農村建設有明確的目標要求，平度市委、市政府《關於加快推進社會主義新農村建設的實施意見》確定的建設目標是：

——生產發展：壯大村莊集體經濟綜合勢力，村莊集體經濟收入年增長15%以上;農村居民收入水平顯著提高，農民人均純收入年增長10%以上;村莊經濟發展有明顯產業支撐。

——生活寬裕：農民居住環境、居住條件明顯改善，村莊達到通電、通水、通路、通電話、通有線電視“五通” 標準。自來水入戶率100%，村莊主街道實現柏油(水泥)化，電話普及率達95%以上，科普入戶率90%以上，有線電視入戶率70%以上;抓好農村社會救助保障體系建設，村莊失地農民保障率達到100%，新型農村合作醫療參合率達到95%以上;農村五保戶實現應保盡保。提高農村義務教育水平，全面普及高中教育，義務階段入學率和鞏固率達到99.5%以上，高中階段教育普及率達到95%以上，逐步實現村莊免費義務教育。村內老年活動中心、醫務室、文體活動等設施齊全。

——鄉風文明：積極開展文明戶建立活動，幫助農民破除十種陋習(垃圾隨處扔、汙水潑街上、棚屋隨便建、雜草門前放、瓜菜當街種、畜禽滿街養、子女不養老、鄰里不相讓、婚喪大擺譜，賭博敗家當)。村莊文明家庭和信使用者達到90%以上，村莊達到平度市以上“文明村莊”標準。社會治安良好，無集體、越級上訪案件，無封建迷信和非法宗教活動，無“黃、賭、毒”現象，無重大刑事犯罪案件發生，村民對社會穩定滿意度達到95%以上。

——村容整潔：村莊規劃科學，村莊建設規劃由有資質規劃設計單位編制。實施村莊“文明一條街”建設工程，村莊實現主幹街道硬化、亮化，並建有一處遊園或文體活動廣場。大力開展農村植樹造林，提高農村林木覆蓋率，做到通村道路、主要街道有林木，村莊周圍有林帶，村莊建成區綠化覆蓋率達到45%以上。根治農村“三大堆”(糞堆、土堆、草堆)，推行“一池三改”(沼氣池，改廁、改圈、改廚房)，實現農村生產生活垃圾集中管理，農村環境“髒、亂、破”局面徹底改變。

——管理民主：村兩委組織健全，村黨組織達到五個好標準，村民對村兩委班子滿意度達到90%以上。抓好村級財務、村務管理工作，推行和完善村級財務預決算制度，理順村級經濟關係，規範村務、財務公開，農民對村政務、財務公開的滿意度達到95%以上。村級決策民主、規範、科學，村民的知情權、決策權、參與權和監督權得到有效保障。

所以，社會主義新農村建設是一項系統工程，是一項長期的任務，必須立足當前，著眼長遠，發揮優勢，紮實推進。把握的原則是五句話：一是規劃先行不千篇一律;二是量力而行不搞形象工程;三是梯次推進不一哄而起;四是典型示範不搞一刀切;五是村民主體不搞政府包攬。

作為鎮一級，主要是搞好規劃，培植示範村，有針對性地分類指導村莊建設。今年，重點培植西張、西寨兩個村。這兩個村要按照上述指標要求，提前做好計劃，認真抓好落實，確保達到規定的標準。

作為村一級，是新農村建設的“主角”，新農村建設能否取得實效，關鍵在村一級。建設社會主義新農村的核心問題是如何推進村級生產的發展。產業是基礎，村裡的產業發展起來了，老百姓手裡有錢了，村集體有錢了，建設社會主義新農村就有了基礎。市裡確定了新農村建設的“六種模式”：①效益美觀型，如崔家集鎮周家村;②資源開發型，以村莊自然資源開發為重點，加快山、水、土地、礦產資源和“四荒”資源的開發利用，增強村莊經濟可持續發展能力;③文化旅遊型，如大澤山東嶽石文化開發和天柱山“中華書法名山”建設，雲山櫻桃園等旅遊觀光等，發展旅遊經濟;④山水田園型，以開發生態產業、發展生態經濟為重點，促進農村經濟和生態的良性迴圈發展;⑤產業主導型，採取招商引資、壯大民營經濟等方式，大力發展農產品加工業、製造業和工藝品、草編、傢俱製造、服裝鞋帽等特色工業，形成一批特色工業專業村;⑥城郊服務型。以發展面向城郊服務的服務業、商貿流通業和菜籃子工程為重點，實現地緣優勢、資源優勢向經濟優勢轉化。各個村莊，都要結合各自的實際，選擇好各自的產業發展，這是一個最基本的問題，農民群眾是社會主義新農村建設的主體，要尊重他們的意願，充分調動他們的積極性和創造性，防止強迫命令。要引導廣大農民發揚自力更生、艱苦奮鬥的優良傳統，過自己的辛勤勞動改善生產生活條件，建設自己的家園。

四、認真細緻地解決好群眾關心的熱點難點問題，促進和諧OO建設一旦出現群體性事件、暴力事件、嚴重治安案件，村幹部特別是支部書記要親自到現場協調解決。