黨群工作會議講話稿

中國共產黨歷來高度重視、積極推動黨群工作制度化建設，並把它看作是密切黨群關係的關鍵之舉和恆久之策。下面就是本站小編給大家整理的黨群工作會議講話稿，僅供參考。

同志們：

這次全縣黨群工作會議的主要任務是，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會和省、市委有關會議精神及縣委xx屆四次全會精神，總結20xx年全縣黨群工作，安排部署20xx年工作任務，進一步動員全縣各級黨群組織和廣大黨員幹部統一思想，凝心聚力，以更加飽滿的工作熱情、更加務實的工作作風、更加高效的工作水平做好黨群工作，為建設現代中等城市提供堅強的政治保障。過去的一年，全縣黨群工作呈現很多亮點，比如在創先爭優上，爭得了市級以上榮譽70項;導德齊禮上，全市公民道德現場會在我縣召開，中央、省市高度關注;團縣委和婦聯開展的小額貸款，有效解決了廣大青年和婦女創業、再就業的資金問題;機關工委、縣總工會等部門組織了系列活動，豐富了機關幹部、企業職工的精神文化生活等等，縣委對大家的工作表示滿意。會上，我們印發了“創先爭優”和“導德齊禮”兩項工程的實施方案，以及其他黨群部門的《工作要點》，希望大家結合實際，認真抓好落實。下面，就做好今年的黨群工作，代表縣委講幾點意見，概括為“七個新”。

一、把握黨群工作的新要求

黨群工作是黨的工作重要組成部分，黨群部門的職責，是根據我們黨領導廣大幹部群眾，推進改革發展穩定等一系列重任的要求而設定的。比如，要加強自身建設，強化理論武裝，宣傳政治主張，聯絡廣大群眾，協調多種社會關係等等。所以，黨群工作是抓根本、抓長遠、抓微觀的工作，滲透到經濟發展、社會和諧穩定的各個方面，雖然不像經濟工作那樣見效明顯，但卻是意義重大，不可代替。只有我們每個黨群部門都充分發揮好自身職責，才能保證黨的領導體系成為一個有機整體，才能承擔起黨領導改革發展的歷史重任。指出，密切黨群、幹群關係，保持同人民群眾的血肉聯絡，始終是我們黨立於不敗之地的根基。從革命戰爭年代到和平建設時期，從改革開放到現代化建設的新階段，我們黨根據不同的形勢任務和工作要求，通過紮實有效的黨群工作，帶領廣大黨員幹部群眾取得了一次又一次勝利。所以說，做好黨群工作，對於內強素質、外樹形象，對於凝聚人心、團結力量，對於推動發展、維護穩定，有著十分重要的意義。特別當前，隨著經濟社會加快發展，人們的人生觀、價值觀和利益觀不斷髮生變化，改革本身也正處於攻堅期和深水區，人們在生存、發展及參與社會競爭中，面臨的矛盾、困難、壓力和挑戰層出不窮，日趨複雜。在這種形勢下，如果黨群工作跟不上，對於我們推進各項事業就會形成巨大障礙。因此，全縣黨群各部門必須深刻認識新形勢下做好黨群工作的重要性和緊迫性，以高度的政治責任感，紮實做好各項工作，引導全縣廣大黨員幹部群眾把思想、精力都用到幹事創業上，心無旁騖地抓發展、惠民生、促和諧、保穩定，確保現代中等城市建設順利推進。

二、抓住黨群工作的新機遇

黨的xx屆三中全會強調，全面深化改革必須加強和改善黨的領導，充分發揮黨總攬全域性、協調各方的領導核心作用，提高黨的領導水平和執政能力，確保改革取得成功。這對於我們開展好新形勢下黨群工作提出了新的要求。儘管目前存在著一些困難和問題，但從內外環境來看，做好新階段黨群工作仍面臨著一系列新機遇。首先，隨著改革不斷深化，中央對於政績考核體系進行了科學調整，不再“唯GDP論英雄”，更加關注社會民生和生態保護。因此，在新的政績考核體系中，勢必涵蓋民生改善、社會進步、環境保護等各個方面，這其中就包括了我們黨群部門所承擔的工作任務，比如加強公民道德建設、改善群眾生活條件等等。從中央到省市也將出臺更多、更具體的政策和措施，為我們做好新形勢下黨群工作帶來了新機遇。其次，第二批群眾路線教育實踐活動已正式啟動，縣委已經確定了在教育實踐活動中，要同步開展以“傳薪火、解民憂、惠民生、暖民心”為主要內容的主題教育實踐活動，這為我們黨群部門和廣大黨員幹部創新黨群工作、密切聯絡群眾、更好服務群眾提供了新的載體，豐富了新的內容。第三，現代中等城市建設過程中，我們確定要實施的三大工程，這都跟我們黨群工作密切相關，特別是“導德齊禮”、“創先爭優”，更需要我們黨群部門牽頭組織、全力推進。目前，縣委已經研究確定了10項全縣重點工作，其中很多工比如推動道德實踐、對上爭取榮譽等，都需要我們黨群部門積極參與。這就為大家發揮作用、展示才華，搭建了更為廣闊的舞臺。所以，黨群部門以及廣大黨員幹部必須圍繞中心，立足本職，搶抓機遇，乘勢而上，以奮發有為的精神面貌、卓有成效的工作業績，把黨群工作引向深入。

三、明確黨群工作的新任務

全縣黨群部門要按照中央和省、市的戰略部署，圍繞縣委中心工作，找準定位，明確重點，以“服務群眾當標兵、紮根一線創佳績”的進取精神，紮實做好各項工作，更好地發揮在服務人民群眾、密切黨群關係中的戰鬥堡壘作用。組織部門要以培養好乾部、選拔好乾部為重點，樹立正確用人導向，創造良好用人環境。要結合實施“創先爭優”工程，完善激勵措施，激發廣大黨員幹部的積極性和創造性，為推動改革發展提供堅強的組織保障。紀檢監察部門要以整治“四風”問題為重點，在加強警示教育的同時，抓住帶有普遍性、群眾反映強烈的突出問題和現象，通過發揮震懾和警示作用，增強廣大幹部群眾對我們黨改進作風、戰勝腐敗的信心，全力打造“廉潔方正”。宣傳部門要牢牢把握輿論主動權，結合推進“導德齊禮”工程，大力宣傳中央和省、市、縣委的決策部署，宣傳黨和政府立黨為公、執政為民取得的經驗成果，包括在推動改革發展、踐行群眾路線中湧現出來的先進事蹟和人物，發揮正面引導作用，真正統一廣大黨員幹部群眾的思想和行動，匯聚推動改革發展的正能量。統戰部門要牢牢把握大團結、大聯合主題，積極做好增進了解、消除誤解、加深理解等工作，引導統戰成員正確對待全面深化改革中涉及自身的利益調整，深入開展專題調研，積極建言獻策，主動參與實踐，推動縣域經濟社會又好又快發展。機關工委要以打造高素質黨員幹部隊伍為重點，以建設學習型、服務型、創新型機關黨組織為目標，著力做好引領思想、建設隊伍、提升素質、服務發展等各項工作，強化基層組織功能，切實提高機關黨建的科學化水平。總工會、團縣委、婦聯、工商聯、僑聯、科協、信訪等群團部門要以解決群眾最關心的現實問題為重點，以服務群眾為出發點和落腳點，主動為群眾著想，真正把心思用在幹事創業上，把功夫下到察民情、聽民意、排民憂、出實招、辦實事、求實效上，藉助“職工之家”、“職工書屋”、“崗位練兵競賽”、“春風送崗位”、巾幗志願服務、“蒲公英”法律宣講、“三八”婦女維權周、“慈善助孤”、“春蕾助學”、“歸僑之家”、“科技大集”、“科普之冬”等載體，精心組織開展好系列主題實踐活動，以真心服務群眾的工作成效取信於民，贏得人民群眾的擁護和支援，為加快推進現代中等城市建設凝聚強大合力。

四、實施黨群工作的新舉措

創新是各項事業興旺發達的不竭動力。面對新形勢、新任務，全縣黨群部門要堅持在實踐中創新，在創新中發展，在發展中提高。一要加強學習，創新工作理念。說過，我們共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。對我們廣大黨員幹部，特別是黨群部門的幹部，更要注重學習，只有堅持學習，才能準確掌握上級政策、瞭解發展規律，也只有掌握更多的知識、資訊，才能活躍我們的思維，才能在推進工作中找到新途徑、新辦法。所以，我們要牢固樹立“活到老、學到老、改造到老”的思想，不斷加強自身學習，切實提升思想境界、道德修養和工作水平。同時，要敢於消除和打破陳舊的思想觀念和思維定式，敢於破除固守攤子、被動適應的舊習慣，善於創造性地運用新的思維、手段和方法，找準黨群工作與全域性工作的結合點、突破口，在現代中等城市建設中發揮應有作用。二要豐富載體，開展好各項活動。要圍繞縣委確定的重點工作來選載體、建載體、強載體。要針對黨群部門特點，廣泛調動社會各方力量，組織建立黨員、助殘幫困、生態環保、法制宣傳、城管執法和文明勸導等各具特色的志願者服務隊伍，深入開展各種社會實踐活動，進一步提升人們對志願服務的認識，讓更多人成為志願者，讓更多志願者成為社會正能量、好風尚的實踐者、傳播者、推動者。要結合開展群眾路線教育實踐活動，發揮黨群部門的橋樑和紐帶作用，深入研究內容豐富、實效性強的系列主題教育實踐活動，廣泛動員縣內企業、商家、僑屬僑眷等社會團體，切實為需要幫助的困難群眾送去溫暖、排憂解難，有效解決他們在生產生活中的困難和問題。三要與時俱進，健全完善制度機制。要以改革創新精神，改進工作的方式方法，建立健全符合我縣實際的各種制度機制，實現以制度管人管事，推進黨群工作科學有序開展。黨群部門之間要加強溝通協調，密切配合，形成工作合力。要健全完善社情民意調查、群眾意見徵集、群眾訴求反饋等各項制度，注重通過議案、提案等形式來反映各界群眾的訴求，並及時向黨委、政府提出有價值的對策建議。要加強與信訪、維穩等部門的溝通協作，嚴格落實信訪工作和矛盾糾紛排查調處機制，積極協助預防和化解群體性事件，為改革發展創造良好的社會環境。

五、打造黨群工作的新亮點

黨群工作貴在出亮點、出精品，貴在縣域發展中有所作為。大家要充分認識到，“富民強縣”，需要我們黨群部門去發揮優勢，助推經濟社會好發展、快發展、大發展;“導德齊禮”，需要我們黨群部門設計載體、開展活動，引領廣大群眾提升素質、規範行為;“創先爭優”，需要我們黨群部門深挖潛能、廣闢途徑、跨越趕超、勇爭排頭。可以說，黨群工作體現了“三大工程”的大部分內容，黨群工作做得好，亮點多、精品多，“三大工程”就能夠取得更多、更大的成績。尤其是在當前，包括現代科技園區建設、土地經營權確權試點工作以及導德齊禮工程在內，我縣經濟社會發展所取得的多項成績，得到了中央、省市以及社會各界的高度關注和支援。我們必須藉助這個有利機遇乘勢而上，創造性地開展好黨群工作。要在規範部門行為、提高人員素質、優化服務環境中做表率，在招商引資上專案、推進重點工作中見實效，在業務工作、常規工作晉位中有成績，在引導社會各界群眾支援全縣重點工作中出全力。要切實增強創先爭優意識，積極開展具有前沿性、代表性的工作，通過出精品、出典型，打造更多的亮點，提高各項工作的標準，提高方正的知名度和影響力，爭取獲得更多更大的關注和支援。

六、激發黨群工作的新活力

強化自身建設，是黨群部門適應新形勢、新任務，充分履職盡責的需要，也是以新的形象、新的作為和新的精神風貌，高標準、高質量完成各項工作的根本保證。一是強化隊伍建設。要堅持把黨群隊伍建設作為一項長期任務抓在手上，不斷提高黨群幹部隊伍綜合素質，使黨群幹部都成為抓黨群工作的專家和服務經濟社會發展、保證工作落實的骨幹力量。要進一步健全完善幹部流動機制，堅持正確的用人導向，真正把那些會幹事、能幹事、能幹成事的人充實到黨群幹部隊伍中來，以適應新形勢下黨群工作需要。同時，對黨群隊伍中思想品德端正、工作成績突出的同志，在幹部考核調整時，給予充分考慮，提拔重用，有效調動和激發他們工作的積極性、主動性和創造性。二是提供有力支援。黨群工作是各級黨委工作的重要內容。做好黨群工作，離不開各級黨委的重視和支援。各級黨委要通過搭建各種活動載體，鼓勵、引導和支援黨群部門發展專案，在活動經費、辦公條件等方面給予適當傾斜。同時，要關心支援黨群幹部的成長進步，落實黨群幹部的有關政治、生活待遇，為其開展工作創造必要條件。三是發揮表率作用。黨群部門是黨的視窗形象。作為黨群系統的各部門，要切實發揮好表率作用，帶頭維護縣委權威，在政治上、思想上和行動上自覺同縣委保持高度一致，堅決貫徹執行縣委的各項決策部署，把部門工作融入到全縣大局之中，正確處理區域性與整體、個人與集體的關係，做到不利於大局的話不講，不利於大局的事不做，確保縣委中心工作順利進行。同時，黨群部門的同志還要帶頭轉變作風，切實把工作精力向一線傾斜、工作重心向基層傾斜，積極探索做好黨群工作的有效辦法，以過硬的素質擔起重任，以負責的態度抓好工作，以優異的業績樹立形象，不斷開創黨群工作的新局面。

七、匯聚黨群工作的新能量

黨群工作是系統工程，需要全縣廣大黨員幹部群眾共同承擔、共同參與，需要在黨的正確領導下，凝聚全社會力量去推進實施。一是加強組織領導。全縣各級黨政組織要切實加強對黨群工作的領導，進一步增強責任意識，牢固樹立統籌協調的理念，嚴格落實黨群工作責任制，把黨群工作納入重要議事日程，與經濟、政治、文化、社會以及生態文明建設統籌謀劃、統籌部署、統籌推進。要把黨群工作納入領導班子和領導幹部考核內容，與經濟社會發展考核一併進行，並將考核結果作為領導班子和成員工作實績評定的重要內容，作為幹部選拔任用的重要依據。二是形成工作合力。黨群工作涉及面廣、頭緒眾多、任務繁雜，需要全縣上下的共同努力、協調推進。因此，各級黨政組織要從全縣發展大局出發，在黨群工作推進過程中，立足自身工作職能，強化部門之間的溝通協調，確保黨群工作有序、有效開展。要積極整合各類資源，逐步在全縣建立起以黨群各部門為主、相關各部門為輔、社會各方面協調配合的黨群工作一體化工作格局，形成推動黨群工作的整體合力。三是凝聚發展力量。要通過紮實開展群眾路線教育實踐活動，進一步增強宗旨意識、公僕意識、團結意識、和諧意識，認真履行好為民職責，把權力變成促進發展的責任，變成服務人民的責任。要堅持深入基層，深入群眾開展調查研究，把解決好人民群眾關心的熱點難點問題作為密切黨和人民群眾血肉聯絡的重要措施，多做宣傳發動的工作，多做凝聚人心的工作，多做化解矛盾的工作，充分調動起人民群眾工作的積極性和主動性，共同推動方正經濟社會更好更快發展。

同志們，新的形勢催人奮進，新的目標鼓舞人心。縣委希望，全縣各級黨群組織和廣大黨員幹部要以更加飽滿的熱情，更加有力的措施，更加務實的作風，開拓奮進，真抓實幹，為推進現代中等城市建設登上新臺階做出新的更大貢獻。

同志們：

為進一步提高工作效率和質量，公司黨委決定，把黨建暨精神文明建設、紀檢監察、工會、共青團、新聞宣傳等工作會議合併召開公司黨群工作會議。這次會議的主要任務是，認真學習貫徹集團公司黨群工作會議精神，全面總結公司20xx年黨群工作，分析形勢，安排20xx年任務，動員公司上下統一思想，振奮精神，努力推動黨群工作再上新水平，為建設“一強三優”現代公司做出更大的貢獻。

下面，我講三個方面的問題。

一、20xx年黨群工作情況

20xx年，在集團公司黨委和市委、市政府的正確領導下，公司黨群系統緊緊圍繞中心任務，求真務實，創新工作，為公司各專案標任務的全面完成發揮了重要作用。

保持共產黨員先進性教育活動取得實效。確立了“六個結合”、“四個到位”和“三個一致”的工作思路，制定了活動方案，圓滿完成三個階段的教育任務，實現了“兩不誤、兩促進”，群眾滿意率達到100%。按照幹部黨員、普通黨員、離退休黨員三個層次，分別制定了“六個高”、“六個好”和“四個做到”的先進性標準，被市委督導組在全市推廣。加強保持共產黨員先進性長效機制的研究，努力鞏固先進性教育活動成果。公司先進性教育活動得到上級部門的高度評價。

黨建工作進一步加強。強化黨建工作的制度化、規範化建設，制定《政工工作作業指導書》，實現黨建一體化管理體系的持續創新。注重黨建工作的持續改進，開展了滿意度測評，重點針對不滿意部分實施整改。認真開展黨員和黨組織資訊庫建設，實現黨內管理的標準化、科學化。加強幹部隊伍建設，嚴格落實兩級理論中心組學習制度，舉辦中層管理人員能力提升培訓班，幹部理論水平和管理水平不斷提高。積極推行中層幹部任前公示和試用期制度，幹部管理的透明度進一步增強。

紀檢監察工作取得新突破。深入貫徹國家電網公司兩個《決定》和集團公司《懲防體系實施細則》，認真落實黨風廉政建設責任制，積極推進公司懲防體系建設。加強廉潔文化建設，開展了廉潔文化理念和廉政格言警句徵集。推行廉政簡訊預警，舉辦廉政預防與治理專題講座和預防職務犯罪圖片展，形成黨風廉政大宣教格局。完善公司兩級重大事項決策制度，規範議事範圍和決策程式。認真開展效能監察和“三清理一規範”工作，對重大資金監管和重大工程專案進行廉政立項。公司連續十五年無重大違法違紀事件發生，被授予“山東電力20xx年度紀檢監察工作先進集體”。

工會工作邁上新臺階。認真落實集團公司黨委要求，積極開展職工代表競選試點工作，試點經驗在集團公司推廣。大力推進政務公開，嚴格落實聽證會和總經理接待日製度，努力拓寬溝通渠道。豐富群眾文體活動，組建員工業餘文化協會，開展女員工“巾幗建功”活動。廣泛開展勞動競賽和技術創新活動，榮獲“全國安康杯勞動競賽先進單位”。公司工會被評為“20xx年度山東電力先進工會”。

共青團工作開創新局面。強化團組織“三個服務”的作用，不斷深化青年創新創效、青年志願者服務和“號、手”活動。創新開展青年職業生涯導航，榮獲“山東電力精神文明建設創新獎提名獎”。加強團員意識教育，入選團中央“增強團員意識教育主題實踐活動百例”。變電隊團支部榮獲“全國五四紅旗團支部”，貴苑大酒店被命名為“全國青年文明號”，公司團委被評為“山東電力五四紅旗團委”。

精神文明建設和思想政治工作取得新進展。以學習xx屆五中全會精神為重點，加強形勢任務教育。認真組織五個文明評選，積極開展結對救助幫扶活動。嚴格落實穩定工作責任制，堅持定期開展員工思想動態分析，切實把握思想政治工作關鍵點和思想行為危險源。圍繞廣大員工關心的熱點和難點，開展穩定情況調研，發現問題，超前控制，確保隊伍和諧穩定。

行風建設再上新水平。堅持“四個服務”，落實“三個十條”，深化“彩虹工程”常態執行。加強社會監督，實施客戶滿意管理常態機制建設，設立客戶總經理接待日，定期召開客戶關係委員座談會。強化員工服務意識，先後舉辦4期優質服務技能提升訓練營。認真組織“三公排程”暨優質服務宣傳活動。積極開展明察暗訪，客戶投訴受理率、處置率、反饋率均達到100%。20xx年，全市供電系統全部獲得行風免評或第一名，公司連續六年被評為全市行風建設先進單位。

企業文化建設取得新業績。建立了企業文化大綱，設計了領軍人、廉政、安全、服務等專業文化綱要，理清了企業文化建設的理論框架和內容脈絡。組織企業文化調研，發現問題，查詢不足，不斷調整企業文化建設的思路和重點。註冊了真情關愛標誌。加強載體創新，授予第一批真情使者，開展關愛企業金點子和典型優質服務案例評選活動，不斷深化真情關愛三項工程，促進了企業和諧發展。

新聞宣傳工作收穫新成果。加強對外宣傳，20xx年，全市供電系統對外宣傳報道稿件421篇，公司本部240篇，創歷史最好水平。《濱州電力》辦報質量進一步提高。拓寬宣傳渠道，創辦《新聞參考》和《彩虹》報，建立了公司內部網站。被評為“20xx年度山東電力新聞宣傳工作先進集體”。

總之，20xx年，公司上下緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，團結拼搏，紮實工作，黨群工作取得了較好成績。先後榮獲“全國文明單位”、“全國群眾體育先進單位”、“國家電網公司效能監察十佳優秀成果獎”、“山東省企業文化建設成果一等獎”、“華北電網公司系統先進基層黨委”等多項榮譽稱號。在剛剛結束的集團公司黨群工作會議上，公司黨委連續第四年被評為“山東電力先進基層黨委”。這些成績來之不易，凝聚了公司廣大員工的智慧、心血和汗水，湧現出了一大批先進單位、集體和個人。在此，我代表公司黨委，向獲得各項榮譽的單位、集體和個人表示熱烈的祝賀!向公司從事黨群工作的全體同志表示衷心的感謝和親切的慰問!

二、認清形勢，堅定信心，增強做好黨群工作的使命感

“xx”是全面建設小康社會的關鍵時期。國家電網公司審時度勢，做出了開展“愛心活動”、實施“平安工程”，加快推進“一強三優”現代公司建設的戰略部署。集團公司也明確提出，要在國家電網系統率先初步建成“一強三優”現代公司。從地方經濟形勢看，全市經濟成功實現“追趕戰略”向“趕超戰略”的轉變，發展速度繼續保持高速增長，對電力的安全穩定要求不斷提高。十屆一次職代會上，公司立足濱州複雜的電力市場競爭局面，提出了“堅持‘一條主線’、加快‘兩個發展’、把握‘三項重點’、提高‘四個水平’”的總體要求，確立了“一個確保、兩個爭創”的奮鬥目標。

面對新的形勢和新的任務，充分發揮職能作用，服務大局，實現公司創新發展的各專案標，黨群工作和員工隊伍還存在一定的差距和不足：一是部分黨支部創新能力不強，工作方式方法簡單、陳舊，不能及時發現問題和解決問題。有的黨支部班子不能嚴格執行民主集中制原則，影響了黨支部戰鬥堡壘作用的發揮。個別黨支部班子渙散，各行其是，在群眾中造成不良的影響。二是部分縣供電公司，對黨群工作的重要性缺乏正確認識，存在“重行政、輕黨群”的現象。有的縣供電公司黨群機構不健全，黨群工作人員、經費不能落實。個別縣供電公司黨委政治核心作用發揮不夠，甚至弱化。三是部分黨群幹部學習力不強，工作質量和管理效率不高，能力素質難以適應形勢發展的需要。有的黨支部書記不能很好履行職責，怕越位實則不到位。個別黨員領導幹部廉潔自律意識淡薄，追求個人私利，損害了黨的形象。四是部分黨員自我要求不高，在工作中不求上進，得過且過。有的黨員作風散漫，不能嚴格執行黨組織的各項要求。個別黨員落後於一般群眾，甚至遊離於企業管理之外。五是部分員工對改革發展的形勢認識不足，缺乏危機感和壓力感。有的員工不把精力放在幹工作上，只講索取，不講奉獻。個別員工不注重個人修養，甚至出現道德水平下滑。

這些問題的存在，會給企業的發展帶來不利影響，大家務必引起高度重視，在今後的工作中切實加以克服。經過認真總結工作經驗，做好下一步黨群工作，必須重點堅持三個方面，並注重抓好三個結合。

堅持三個方面：

一是堅持以創新為先導。創新是管理的主旋律。長期以來，公司非常注重工作創新，並在黨的建設、“彩虹工程”常態機制建設等方面取得豐碩成果，形成了濃厚的創新之風。黨群工作的物件是人，員工的思想隨著社會的進步和企業的發展而日趨多元，要求黨群工作必須與時俱進，適應不斷髮展變化的形勢需要，創造性地做好每一項工作。要認真研究新情況下，黨群工作的規律和特點，探索建立有利於黨群工作開展的工作機制;要認真研究改革中員工的思想需求，有針對性地創新工作方式、活動載體。要通過創新，進一步提高黨群工作的說服力、穿透力和影響力，提高黨群工作的生命力和活力。

二是堅持以企業文化建設為關鍵。公司通過積極開展企業文化建設，實施真情關愛行動，較好地發揮了凝聚員工的作用。今年，要根據“愛心活動”和“平安工程”的要求，對真情文化進行完善，建立起廣大員工認同的文化體系，營造出企業、員工互動互為的文化氛圍。通過文化的力量，浸潤員工的思想和心靈，彌補制度剛性管理的不足，充分調動員工的積極性、創造性。企業要切實關心員工的成長進步，真正實現員工與企業共同發展。黨群工作者要加強對企業文化建設的宣傳和貫徹，使廣大員工能夠正確理解、充分認識、積極實踐企業文化，更好地為企業發展做出貢獻。

三是堅持以提高工作績效為保證。去年以來，公司在集團公司率先開展績效管理的研究和探討，取得了一定的實效，推動了公司各項事業的發展。建設“一強三優”現代公司，開展“愛心活動”、實施“平安工程”都對黨群工作提出了更高的要求。黨群幹部必須進一步增強責任意識和精品意識，充分利用績效管理的方法和平臺，進一步提高個人工作效率和質量。黨群部門之間要相互支援，密切協作，形成合力，不斷提升組織績效，努力提高黨群工作水平。

抓好三個結合：

一是抓好黨群工作與公司中心工作的結合。黨群工作必須與企業中心工作相結合，虛功實作，不走過場，才能取得實效。當前，黨群系統要緊緊圍繞隊伍穩定、安全生產、企業管理、市場開拓等開展工作。要通過實施“愛心活動”、“平安工程”，加強企業文化建設，把公司的各項任務要求，轉化為廣大員工的工作動力和精神追求，確保公司總體目標的實現。

二是抓好創新與繼承的結合。在歷屆領導班子的帶領下，公司黨群工作紮實開展，不斷進取，形成了許多好傳統、好做法。這些都是黨群工作的寶貴財富，也是進一步創新的基礎，必須在今後的工作中很好地繼承發揚。同時，要強化黨群基礎工作管理，規範基層黨支部工作，為黨群工作創新開展提供良好的內部條件。

三是抓好黨員典型選樹與不作為黨員管理的結合。黨員隊伍整體素質是黨員先進性充分發揮的關鍵。要積極選樹典型，對品德高尚、業績突出的優秀黨員事蹟進行大力宣傳和弘揚，在黨員中營造學先進、趕先進、爭先創優的濃厚氛圍。要加強不作為黨員的管理，建立幫扶機制，落實責任，確定目標，限期整改。

三、20xx年黨群工作指導思想、目標和重點工作

深入貫徹集團公司黨群工作會議和公司十屆一次職代會精神，當前和今後一段時期，公司黨群工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，以開展“愛心活動”、實施“平安工程”為主線，堅持在深化中提高，在創新中保持的工作原則，黨建工作抓長效，精神文明建設抓創新，思想政治工作抓滲透，企業文化建設抓完善，黨政紀工團齊抓共管，充分發揮黨組織的三個作用，努力確保員工隊伍的安全穩定，為建設“一強三優”現代公司提供堅強的思想、組織和人才保證。

20xx年公司黨群工作總體目標是：

三個確保：確保職工隊伍穩定，不發生違法和嚴重違紀事件;確保不發生影響企業形象和聲譽的事件;確保不發生職工越級上訪和集體上訪事件。

兩個加強：黨支部的戰鬥堡壘作用進一步加強，員工測評滿意率100%;黨員的模範帶頭作用進一步加強，優秀合格率100%。

一個爭創：爭創“山東電力先進基層黨委”。

重點抓好以下九個方面的工作：

(一)開展“愛心活動”、實施“平安工程”

要認真貫徹公司黨委1號、2號檔案的要求，加強領導，抓住關鍵，落實措施，確保活動順利開展。要切實抓好開展活動與實際工作的結合，求“三實”，戒“三表”，紮實推進，務求實效。要積極培育愛心理念和平安理念，形成關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的良好風尚，樹立“風險可以防範、失誤應該避免、事故能夠控制”的觀念。認真開展“三評三創”活動，制定詳細的評選標準，嚴格組織評選。充分發揮全體員工的參與熱情，領導幹部要做到“五個帶頭”，即：帶頭講奉獻、帶頭講學習、帶頭講安全、帶頭講和諧、帶頭講發展;黨員要做到“六個表率”，即：廉潔自律的表率、明禮誠信的表率、崗位創優的表率、安全文明的表率、優質服務的表率、奉獻社會的表率;員工要做到“三愛三心”，即：愛客戶，奉獻誠心;愛企業，堅守衷心;愛社會，永葆恆心。加強對活動開展情況的監督檢查，將重點工作細化分解，作為關鍵業績指標分解到部門、崗位，定期進行跟蹤評價。積極研究“愛心活動”、“平安工程”的深刻內涵，探索建立“三橫兩縱”的長效機制，三橫即：企業文化建設、安全管理、隊伍建設;兩縱即：愛心評價機制和平安預警機制。加強對先進典型的總結宣傳，充分發揮典型帶動作用，推動活動深入開展。年內，公司將對活動中的先進集體和個人進行表彰。

(二)加強黨的建設

進一步完善先進性教育長效機制，積極探討黨員先進性教育與績效管理的融合，建立黨員績效考評體系，通過科學確定績效指標、充分進行績效溝通、合理運用績效評價結果，對黨員的業績實行量化考核，激發黨員努力保持先進性的自覺性和主動性，提升黨員的貢獻率。按照“簡約、實用”的原則，從內容和形式兩個方面，對黨建一體化管理體系進行改造，研究和編寫黨群工作典型作業指導書，提高黨群工作規範化管理水平。加強黨內民主管理和監督，積極推進黨務公開，重點抓好黨務公開工作與聽證會制度的結合，進一步提高黨委決策的透明度;抓好黨務公開與廉政制度的結合，強化黨員幹部的廉政監督。

加強黨支部建設，嚴格執行《黨支部工作條例》，積極開展“實踐、創新在支部”等黨內特色活動，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。加強黨員隊伍建設，深入開展理想信念教育，徹底解決黨員隊伍中存在的信仰危機現象。要廣泛開展黨章學習教育活動，增強廣大黨員遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的自覺性。堅持“五制”原則，面向一線做好黨員發展工作，及時把工作業務骨幹、優秀青年吸收到黨的隊伍中來。

(三)加強班子建設和幹部隊伍建設

加強領導班子建設，認真貫徹公司黨委《關於建立“四好”領導班子的意見》，不斷提高各級班子的戰鬥力和凝聚力。年內，要對評選出的“四好”班子進行命名錶彰。嚴格執行民主集中制原則，認真落實重大問題決策程式，堅持民主決策、科學決策。堅持兩級班子理論學習制度，舉辦專題培訓班，組織理論文章評選，增強各級幹部理論素質。推行中層幹部和縣(區)公司領導班子動態管理，加快乾部的素質置換，增強壓力感和危機意識，保持生機和活力。

加強幹部隊伍建設，堅持正確的用人導向，嚴格幹部選拔任用程式，擴大民主推薦的範圍。各級幹部要把作風建設作為提高領導能力的重要內容，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，樹立起良好的學習作風、領導作風、工作作風和生活作風，保持積極進取的精神狀態，團結帶領廣大員工，創造性地開展工作。大力加強幹部職業生涯策劃，探索建立幹部職業生涯設計和培養機制。

(四)加強黨風廉政建設

深入貫徹集團公司《懲防體系實施細則》，加快推進公司黨風廉政懲防體系建設，進一步健全完善預防和懲治腐敗的制度保障。全面落實黨風廉政建設責任制。加強對關鍵崗位、權力執行關鍵點的廉政預控，積極開展“查處‘嫌疑腐敗’行為，預防職務犯罪”集中教育治理活動。建立紀監審聯動工作機制，圍繞公司中心工作，深入開展效能監察，嚴肅查處違規違紀行為。加強廉潔文化建設，納入公司企業文化建設整體安排，開展格言警句和廉潔行為規範徵集，實施檢企共建，建立文化手冊，培育“廉潔為榮主動踐行，腐敗為恥自覺抵制”的共識。堅持規範與預控並重，切實加強對縣供電公司領導班子，特別是黨政主要負責人的廉政監督。年內，要組織縣供電公司主要負責人廉政談話。

(五)加強工會和共青團工作

要進一步完善職代會制度，規範總經理接待日和聽證會管理，努力提高民主管理和民主監督水平。廣泛開展“安康杯”勞動競賽、“巾幗建功”等載體活動，充分發揮業餘文化協會的作用，積極組織豐富多彩的群眾性文體活動。認真組織籌備參加集團公司第六屆職工文化節，力爭活動有特色、競賽獲名次，提升員工文化活動水平。

青年是企業的生力軍和先鋒隊。各單位要切實重視青年工作和青年人才的培養，為青年成長成才創造良好的環境。各級團組織要緊緊圍繞公司中心工作，積極開展“號、手”活動，深化青年創新創效，完善青年志願者服務活動機制，不斷提升團組織服務企業、服務青年、服務社會的能力。深入推進青年職業生涯導航，促進青年快速成長成才。

(六)加強思想政治工作

健全思想政治工作的領導責任體系，建立並落實黨委總攬全域性、協調各方，黨政紀工團齊抓共管，職能規範的新格局，將思想政治工作寓於企業的各項管理之中。認真履行穩定工作第一責任人的職責，各級領導幹部要定期深入基層，全面掌握資訊，及時理順情緒、化解矛盾。堅持員工思想動態分析制度，切實把握思想政治工作關鍵點，定期排查影響隊伍穩定的思想行為危險源，超前落實控制措施。積極開展形勢任務教育，統一思想，提高認識，激發員工的事業心和責任感。要加大農電工隊伍的管理力度，認真研究解決深層次問題，防止發生不穩定事件。要加強信訪工作，積極採取預防措施，堅決杜絕越級上訪和集體上訪。

(七)加強企業文化和精神文明建設

認真落實《山東電力集團公司企業文化總綱》和《山東電力集團公司企業文化建設五年規劃》，調整公司企業文化建設思路，突出特色，抓好結合。找準企業文化與專業工作的結合點，建立以安全文化、服務文化、廉潔文化和績效文化為框架的企業文化體系。強化對國家電網公司企業標識的宣傳力度，貫徹“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的文化理念，用共同的價值觀凝聚隊伍、促進管理、推動發展。

深入開展精神文明建立。結合開展“愛心活動”、實施“平

安工程”，組織內容豐富、形式多樣、群眾喜聞樂見的精神文明建立活動，引導員工堅持文明、健康、科學生活方式。要大力開展“社會公德、職業道德、家庭美德”和科學“三觀”教育，舉辦“講道德、樹新風”大討論，強化員工的道德意識，積極培育“人品為先，道德至上”的風尚。完善“五個文明”評選機制，按照“五個關愛”的要求修訂評選標準。認真開展學習型組織建設，不斷提高員工隊伍素質。要完善典型選樹和培養機制，建立典型建設的五年規劃和年度計劃，充分發揮典型的帶動和輻射作用。堅持“四個服務”，深化“彩虹工程”，加強行風建設，不斷提高供電優質服務水平。

要配合地方經濟建設，加大對外宣傳力度，營造氛圍，優化環境，樹立形象。要圍繞公司中心工作，加強對重點、亮點和特色工作的宣傳報道。要進一步提高《濱州電力》的辦報質量，辦好公司內部網站。要規範新聞宣傳工作，建立新聞稿件審查制度，完善新聞動態分析和預警機制，有效杜絕新聞風險。要加強新聞宣傳隊伍建設，建立新聞事件應急聯動機制，提高新聞事件的處理能力。

(八)加強對縣供電公司黨群工作的管理

今年，要重點加強對縣供電公司黨群工作的檢查指導，促進其黨群工作水平的不斷提高。各縣供電公司黨委要健全黨群工作機構，配齊配強黨群工作人員，落實黨群工作經費。要把黨群工作納入整體工作安排，與生產經營工作同計劃、同部署、同考核。要充分理解黨群工作者的工作難度和壓力，從政治上關愛、生活上關心，幫助他們不斷提高自身素質，全力做好本職工作。要積極培養選拔優秀人才從事黨群工作，有計劃地組織專業幹部和黨群幹部換崗交流。

(九)加強黨群幹部隊伍能力建設

新的任務，對黨群工作者提出了新的、更高的要求。廣大黨群工作者要充分認識肩負的光榮使命和重要職責，不斷提高學習力、分析力、執行力、創新力，做到能說、能寫、能算、能幹。提高學習力，要樹立學習是第一需要的理念，堅持持續學習，廣泛學習，不斷拓寬知識面，增強文字寫作和語言表達能力，提高工作本領，改善心智模式。提高分析力，要增強政治敏感性，對黨群工作的各類情況能進行合理分辨、正確判斷，為各級領導、基層員工提供準確、有效的資訊。提高執行力，要樹立大膽管理、勇於負責、高嚴細實、雷厲風行的工作作風，不誤虛工，不圖虛名，紮紮實實將公司黨委的每一項部署落到實處，不斷提高工作績效。提高創新力，要加強對前瞻性問題的研究，強化對新工作方法的探索，不斷用新辦法，解決新問題，創造新業績。

同志們，新的目標已經確立，新的事業催人奮進。讓我們積極行動起來，進一步加強和改進黨群工作，以人為本，開拓創新，奮發有為，努力構建和諧企業，為建設“一強三優”現代公司而努力奮鬥!

黨的群團工作是凝聚人心、彙集智慧、催生力量的工作。這次會議的主要任務是，認真貫徹落實中央和省委黨的群團工作會議精神，理清工作思路，解決突出問題，不斷加強和改進群團工作，讓黨的群眾工作“星光燦爛”，讓群團組織在服務轉型發展中發出更多“好聲音”，釋放更多正能量。

一、增強思想自覺，深刻認識群團工作的重要性和緊迫性

群團工作很重要。重要全在於群團組織是群眾性組織，為群眾服務，替群眾辦事。哪裡有群眾，群團工作就要延伸到哪裡。新形勢下，黨的群團工作只能加強、不能削弱，只能改進提高、不能停滯不前。中央召開群團工作會議，在我黨歷史上是空前的，足以說明群團工作的極端重要性。具體來講，有“三重”：

第一，群團工作是推進黨的事業的重要法寶。之所以講是重要法寶，是因為這是經過歷史和實踐檢驗的。我們黨是靠群眾工作起家的，也是靠群眾工作發展壯大的，當年黨帶領人民鬧革命、打天下，群團組織不可或缺。毛澤東、周恩來、劉少奇、鄧小平、陳雲、鄧穎超等老一輩革命家都做過黨的群團工作。大革命時期(1920xx年—1920xx年)，工會組織就是革命工作的前沿陣地，我們黨帶領工人階級發展工人運動，開展反帝反封建鬥爭，播撒了革命火種。1920xx年的“二七大罷工”(xx鐵路工人大罷工)的故事，就是那個時期革命鬥爭的真實寫照。土地革命時期(1920xx年8月—1937年7月)，我們黨領導農會組織，在“一切權力歸農會”的號召下，建立農民武裝，打土豪分田地，推翻地主階級。陝甘邊照金革命根據地時期的土地革命運動就是典型代表。抗日戰爭和解放戰爭時期(1937年7月—1949年10月)，我們黨緊緊依靠群眾組織，發展最廣泛的統一戰線，發動和帶領群眾贏得了一次又一次勝利。大家都知道我黨我軍歷史上三大戰役的重大意義，陳毅在總結準海戰役時說，淮海戰役的勝利是人民群眾用小推車推出來的。新中國成立後，工會、共青團、婦聯等群團組織為國家建設、改革開放匯聚力量，為黨和人民事業發展作出了重要貢獻。劉志丹、謝子長、習仲勳等老一輩無產階級革命家也是做群眾工作的光輝典範，他們在極端困難中建立並發展壯大了陝甘邊照金革命根據地，靠的就是紮實過硬的群眾工作。事實充分證明，群團事業是黨的事業的重要組成部分，更是制勝法寶。

第二，群團工作是改革發展穩定的重要力量。毛澤東說，世界上什麼力量最強?民眾聯合的力量最強。我們的一切工作靠群眾，力量來自群眾。做不好群眾工作，就凝聚不了人心，匯聚不了力量。改革開放三十多年來取得了巨大成就，贏得了世界的關注，靠的是全國人民的智慧和力量，改革的很多對路管用的做法，都是人民群眾在實踐中不斷探索總結的。安徽小崗村包產到戶就是群眾首創精神的成果，改革開放的頂層設計，就是源於對群眾創造性的發現和推廣。各級群團組織在推進改革程序中，通過勞動競賽、科技比武等，引導群眾搞改革、搞創新，扮演了重要角色。全面深化改革的新時期，每一項改革任務都是硬骨頭，更需要群團組織激發群眾智慧，發揮群眾創造力，引導群眾有序參與改革。群團工作直接聯絡群眾，在組織群眾、引導群眾積極投身經濟建設主戰場、轉型發展第一線中發揮著重要作用。沒有穩定什麼都搞不成，群眾是社會穩定的基石，群團組織是群眾的知心人、貼心人，在理順群眾情緒、化解群眾矛盾等方面有著天然的優勢，我們在多年的工作實踐中都深有體會。

第三，群團工作是加強執政能力的重要方面。黨的執政能力是一個大的範疇，體現在各個方面。我們黨為誰執政?為人民執政。黨群關係從來都是諸多政治關係中最重要的一個，黨執政的最大優勢是密切聯絡群眾，最大危險就是脫離群眾。新常態下群眾工作需要黨委、人大、政府、政協和群團組織共同來做，需要提高做好群團工作的能力和水平，把黨的理論路線方針轉化為群團工作的行動指南，把黨的決策部署變成群眾的自覺行動。目前，全市工會共有基層組織xx個，共青團有基層組織xx個，婦聯有基層組織 xx個，群團組織覆蓋了社會階層的方方面面。我們必須從鞏固黨的執政基礎的政治高度，最大限度地發揮群團組織的作用，紮實抓好群團工作，只有這樣才能確保黨始終同廣大群眾同呼吸、共命運、心連心，才能使群團組織和群團工作成為黨執政基礎的重要支撐，成為推進國家治理體系和治理能力現代化的一支重要力量。

在中央黨的群團工作會議上的重要講話中，對什麼是群團工作、為什麼要做好群團工作、怎麼做好群團工作作了全面深入闡述，為加強和改進群團工作指明瞭方向。指出了群團工作“三性”本質，即政治性、先進性、群眾性。政治性是第一位的，先進性是內在要求，群眾性是根本特點。闡釋了“三個統一”的基本特徵，即自覺接受黨的領導、團結服務所聯絡群眾、依法依章程開展工作相統一。提出了“六個堅持”的總體要求，即堅持黨對群團工作的統一領導，堅持發揮橋樑和紐帶作用，堅持圍繞中心、服務大局，堅持服務群眾的工作生命線，堅持與時俱進、改革創新，堅持依法依章程獨立自主開展工作。這些都是群團工作的重要遵循，必須認認真真領會好、把握好、實踐好。

近年來，全市各級群團組織立足大局、服務中心，結合各自實際做了大量富有成效的工作，大家都看在眼裡、近距離的感受到。但正如指出的，因為我們是開工作會議，就不多講成績了。今天的會議我們也重點談問題、理思路。指出，群團組織存在行政化、機關化、貴族化、娛樂化“四化”問題，趙正永書記在全省黨的群團工作會議上指出了“四個有的”表現，在我市各級群團組織中都不同程度存在。對照“四化”“四個有的”來剖析，有些問題在我們的群團部門中也普遍存在。比如，坐機關守攤子的多，主動謀劃工作、找活幹的少，有的推一下動一下，催一下幹一點，當一天和尚撞一天鐘。與領導幹部接觸的多，與群眾交心的少，一年下不了幾次基層，下基層也見不了幾個群眾，更談不上交朋友，多是見見下一級群團幹部，聽聽彙報、看看專欄、搞搞座談。下行政命令、當傳話筒的多，認真研究問題、指導基層少，推動工作主要靠開會和發文件，對群眾心聲傾聽的多，反映採納的少，聽群眾意見多是停在“知道了”的層面。下基層調研看亮點的多，困難過問的少，解決問題不夠。幹錦上添花的事情多，為群眾辦的實事少，服務群眾的意識不強、勁頭不足，有的給群眾辦事看心情，看難易，怕麻煩。與有身份、有地位的人交往多，與平頭老百姓打交道的少，接收會員看資產、看名聲、追求高大上，有“嫌貧愛富”的現象。工作浮在面上的多，注重實效的少，熱衷於搞活動、搞運動，追求聲勢，追求場面，熱心上報紙、上鏡頭。群團組織中存在的這些問題，實質是與群眾聯絡不緊密或者說脫離群眾。這些問題的存在，降低了群團組織對群眾的動員力、號召力、影響力，導致了群團組織在群眾心目中的分量下降。如果不下硬茬解決，群團組織就會成為黨的“負資產”，影響全域性工作。全市各級黨委、政府要充分認識做好群團工作的重大意義，高度重視群團工作。各級群團組織要認真踐行“三嚴三實”，持續加強作風建設、能力建設，增強服務發展、服務群眾的本領，推動黨的群團工作健康發展。

當前和今後一個時期全市黨的群團工作的總體思路是：全面貫徹落實中央和省委群團工作會議精神，堅定不移走中國特色社會主義群團發展道路，牢牢把握“三個統一”，始終做到“六個堅持”，切實增強政治性、先進性、群眾性。緊扣“四個全面”戰略佈局，按照“五個紮實”的具體要求，圍繞中心，服務大局，強化使命擔當，推進改革創新，爭當黨和群眾的連心橋、服務轉型發展的排頭兵、維護社會和諧的穩定器。不斷完善領導群團工作機制，把握群團工作規律，持續加強基層基礎建設，充分發揮工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天和人才第一資源的作用，努力開創群團工作的新局面，凝聚轉型發展強大合力。

二、練好內功真功，更好地發揮群團組織的職能作用

樹立問題意識、堅持問題導向，是新常態下開創事業發展新局面的必然要求。發現就是發展，發現才能發展。做好群團工作也要從問題入手，善於發現問題，解決問題。當前，我市群團工作暴露出的問題，最根本原因是能力問題。一是服務意識和能力與群眾的需求有差距。有的單位把聯絡幾次群眾，搞幾場活動視為工作重心，對群眾關注的熱點、焦點把握不及時，聯絡群眾、凝心聚力做得不夠。比如說科協的宣傳工作，不是送幾本書、搞幾次科普宣傳就夠了，要思考群眾最需要哪些東西，怎麼樣才能讓群眾接受。二是組織引導群眾能力跟不上轉型迫切需要。比如，搞勞動競賽是個好形式，早些年搞一次競賽人們很看重，真正達到比干勁、比技術、比奉獻的效果。現在情況不一樣了，我們就要多想一些新辦法，在服務重大專案、企業發展中，把保障群眾權益、促進和諧勞動關係建設與激發群眾創造力結合，最大限度在激發推動轉型方面，多出新招、多出實招。三是依法依章程履職能力跟不上法治建設需要。比如，維護群眾權益上，我們許多群團工作者對勞動法、婦女權益保障法等學習不夠，沒有法律作支撐，腰桿硬不起來，辦事就缺乏底氣，維護群眾合法權益就力不從心。這些方面的不足，是普遍存在的，各級群團組織都要下功夫彌補，有提升、有作為、有變化。

在這裡，我強調三個方面：

(一)加強三個建設

一是加強能力建設。人的因素是一切工作的關鍵。搞群團工作業務性也很強，因為服務的群體是特定的，不熟悉工作流程，不掌握工作方法，工作就沒辦法推動。群團幹部不同於一般的行政幹部，一定要有軟實力，要努力成為各自領域的領頭人。比如，僑聯做工作就需要掌握一些涉外的禮儀知識，有的甚至需要掌握一定程度的外語知識，每一個服務物件的要求可能都不同，這些能力都要具備。能力從學習中來，時代在發展，知識在更新，四年大學管終身的時代已經過去，學習跟不上、思想跟不上，就幹不好事、幹不成事。大家必須學習、學習、再學習。能力也從實踐中來，不實踐、不勤練，功夫就會荒廢。群團幹部的大部分時間要在群眾中。要多走出機關，到群眾中去，只有與群眾多交流、多瞭解、多商量，才能找到團結和服務群眾的辦法。只有在群眾中實踐、實踐、再實踐，才能練好真功夫。各群團組織都要制定具體制度和辦法來解決好如何融入群眾的問題。我們給幹部培訓，就是給幹部送福利。群團組織首先要把“福利”送到群團幹部手中，要把幹部培訓作為一種常態，從中央到省上，對群團幹部的培訓都抓得很緊，市一級的群團部門要多組織對路管用的業務培訓，不斷提升全市群團幹部隊伍整體素質。

二是加強陣地建設。要把大本營扎穩紮好。工人文化宮改造的問題，團市委提出建設少年宮的想法，市科技館的建設問題，都是群團組織的基礎工作。要用心策劃好，在力所能及的情況下，按照市場規則，動員社會力量，建得一個比一個好。要把這些工作放在重要位置推進，主動作為、主動謀劃，遇到問題各部門都要積極想辦法解決，也可以積極爭取省上支援。同時，對現有的群團工作陣地，不能讓它閒著，要用起來，發揮最大效用。

三是加強制度建設。群團工作天地廣闊，大有作為。把群團工作當事幹才能有激情，才能幹出名堂來。不要覺得管得嚴了，就少做事。現在全面推進深化改革，全面加強法治建設，制度層面可做的工作很多。不是說上面沒有下達具體任務，群團組織就沒事做，可以調研，找一些突破口，搞一些制度方面的探索，做成功了，就是xx給全省的貢獻，甚至對對全國的群團工作也能起到一定的借鑑意義。比如工會搞工資集體協商，人常說，人怕尊敬，事怕商量，有事就要商量著辦，多商量對勞資雙方都有好處。我市的聲威水泥是民營企業，其黨建、勞動保護等工作比較規範，具有代表性，群團部門可以主動聯絡，到現場服務，做一些制度方面的探索，如果做成功對其他民營企業都很有借鑑意義，還能形成一系列制度補充。對現有的制度，要從落實的層面考慮，拿出更具有操作性、實效性的特色辦法，能夠真正帶動、提升群團工作規範化水平。

(二)發揮三大職能

一是更好地發揮橋樑紐帶、服務群眾的作用。群團組織聯絡群眾最緊密、服務群眾最直接，是為人民服務的一線部隊，要在服務群眾中，讓群團幹部更接地氣，群團工作更有生氣，群團組織更有人氣。要明白群團組織脫離了群眾，就是形同虛設、名存實亡。不能密切聯絡群眾，也會鬧“營養不良”。因此，要當好代表群眾利益的“孃家人”。要多與群眾說話，多說群眾的話，在參謀決策中傳遞群眾聲音，為群眾謀利益。比如，對殘聯來說，各項幫扶政策、補貼政策很多，殘疾人救助、殘疾人創業扶持等，都要落到人頭、落到實處。紅十字會要發揮好職能作用，搞好募捐、用好資金。要撐起維護群眾權益的“保護傘”。群團部門代表的是一個群體的利益，當群體的一分子合法利益受到侵犯，我們就要站出來維權。現在損害職工權益、婦女兒童權益的現象時有發生，群眾大多是弱勢群體，我們要做維護正義的衛士，不能等群眾找上門來求助，特別是對一些影響大、關注度高的侵權事件，要主動介入、主動維權，堅決站在群眾一邊。更不能群眾都找來了，還推諉躲閃、不願意管，那就是助長負能量。要當好群眾路線的“踐行者”。黨的群眾路線是群團工作的根本遵循，做群眾工作必須堅持群眾觀點、站穩群眾立場、走群眾路線。我們開展“為民服務零距離”活動，群團工作者更要把服務群眾作為天職，進萬家門、訪萬家情、結萬家親，多為群眾辦實事、辦好事。服務群眾是我們的分內事，是做善事、積德的事。

二是更好地發揮圍繞中心、服務大局的作用。轉型是xx的中心工作，是全市的大事，大事就要大家幹。在這方面，群團組織不是“預備役”“民兵連”，平時拉出來練練就行，在推動轉型的攻堅戰中，應該是衝在第一線的指戰員，都是中堅力量。一定要把群眾帶動好，把群眾發動起來，積極投身轉型發展。要通過勞動競賽、評優樹模，讓為大家服務的人有尊嚴，才會有更多的人為大家服務。市總工會給6路公交授予“工人先鋒號”榮譽稱號，讓司乘人員有榮譽感、有動力。要在督促企業維護勞動者權益、構建和諧勞動關係等方面發揮作用，讓企業職工、廣大勞動者看到希望、有奔頭。工商聯、僑聯、貿促會也要圍繞轉型發展出力，聯絡企業家和各界僑胞，在招商引資中牽線搭橋。

三是更好地發揮凝聚人心、促進和諧的作用。群團組織與群眾最親近，要當好群眾思想情緒的“引流渠”，當好調節社會矛盾的“減壓閥”。要帶著感情做工作。做群眾工作更要動真心、用真情，心貼心、心對心地與工人、婦女、科技工作者和普通群眾交朋友。只有帶著感情，才能把各自聯絡的群眾凝聚起來、團結起來。殘聯面對的是社會中的弱勢群體，更要用心做工作。比如我市殘疾人作家劉愛玲、殘疾人企業家李友誼、殘疾人足球隊，他們自強不息的精神都很勵志，甚至超越常人，要多關心、多宣傳，把這種正能量傳遞開。要辦事公道地道。平時要公道，關鍵時候要地道。幫扶困難群眾，是群團組織的一項重點工作，也是我們黨的民心工程。一定要把好事做好。比如資助困難學生，可以考慮跟蹤幫扶，各群團聯合幫扶。資助經費的支付要公平、公開、公正，優先解決最需要的群體。要促進和諧、倡導新風。家庭是社會的細胞，有了家庭的和諧，才會有社會的和諧。各級婦聯、團組織要深刻認識，深入調研，在倡導良好家風，促進和諧家庭建設上，特別是針對單親家庭、留守兒童等問題，要想一些辦法、做一些嘗試，體現出群團工作的作為。文聯做文藝界的工作，就要把握好主旋律，發揮文藝工作者的優勢，把書法、繪畫等地方文化資源用好，鼓勵引導大家多創造一些弘揚社會主義核心價值觀的文藝作品，為xx轉型發展鼓與呼。

(三)強化四個意識

一是強化政治意識。群團組織是黨聯絡群眾的助手。黨性是我們第一位的屬性，任何時候都要把黨放在第一位，服從黨委領導，貫徹黨委部署，遵守黨的紀律。群團幹部的形象，不僅是群團組織在群眾心目中的形象，更是黨的形象。我們講忠誠、乾淨、擔當，大家要把講政治牢記在心，把八項規定、“三嚴三實”要求貫穿到群團工作始終，特別是與群眾接觸、為群眾服務中，要體現黨性，遵守黨紀，踐行黨的宗旨。

二是強化創新意識。世界上唯一不變的是變化。群眾思想在變、發展環境在變，所以我們做群團工作的理念也應該以變應變。比如組織群團活動，簡單以開會的方式可能就不行，要研究當下人的思想活動，滿足現在人的需求。幾十年前，工人俱樂部是每個地方最好的公共設施，xx也有工人文化宮，現在為什麼沒有人去?現在的群團機關，不少是在高樓大院裡，自己不見群眾，群眾也找不到組織。今後可以考慮建立接待群眾制度，像醫院、商店、便民服務中心一樣，群團組織要的是門庭若市的活躍，而不是門可羅雀的清閒。又比如，團市委搞的青少年軍校，與青少年教育、國防教育很切題。服務大學生方面，青春驛站搞得就不錯。我市的大學生創業孵化基地，也是西安交大的電子商務實踐與創新基地。對於外地高校組織學生來我市的參觀學習，團市委要主動聯絡、主動作為。類似這些活動，大家都要想辦法。只要想幹，群團組織就有幹不完的事。要解放思想思考工作，把握階段性特點、規律，拿出新思路、新辦法，在創新中激發群團工作活力，讓群團工作更好地走進群眾視線、走進群眾生活。

三是強化擔當意識。群團組織是服務群眾的第一線，有的同志總說不是核心部門，跟主要職能部門不能比，只要幫忙不添亂就行，這種消極思想要不得，大家應該主動作為。群團組織作為黨領導下的工作部門，都要為黨委中心工作出力。而且群團組織有廣泛的群眾基礎，有強大的後援團隊，工作應該幹得更出彩。

四是強化法治意識。推進“四個全面”戰略佈局，法治是保障。群團組織都有自己的章程，也有相應的法律法規，這些都是我們開展工作的有力武器，必須運用好。要善於依法依章開展工作，用法治思維思考群眾工作，用法治理念規範工作，用法治方法維護群眾權益。

三、全面持續給力，為群團組織開展工作提供堅強保障

一要在完善領導群團工作機制上給力。群團工作搞得好不好，工作機制是關鍵。群團組織要實行分級管理、以同級黨委領導為主的體制，必須明確群團組織的職責和許可權，進一步理順機制、增強活力。要堅持黨建帶群建，把群團工作納入黨委工作總體格局，完善黨委研究決定群團工作重大事項制度，健全黨委屆內召開專門工作會議、黨委會定期聽取群團組織工作彙報制度，推動黨組織建設與群團組織同心同步、合心合拍。各級黨委要強化管好用好群團組織的責任擔當，在原則問題上把關定向，在具體工作中放手支援，把黨的主張和任務，轉化為群團組織的決議和自覺行動。要加強群團工作的考核，突出自身特點，考出實績、考出幹勁。

二是在加強群團基層基礎建設上給力。越到基層，越需要發揮群團組織的作用，要以改革創新的精神，做實基層、做活基層。要加強群團組織建設，提高組建率，配齊鎮、村兩級群團組織機構人員，在工作經費上給予足額保障。要重心下移、力量下沉、資源下傾，推進“兩個全覆蓋”。在推進群團組織全覆蓋方面，要創新基層群團組織設定、成員發展、聯絡群眾、開展活動的方式，立體化、多層面擴大群團組織覆蓋面，重點向非公經濟、城鄉社群等領域和新社會群體延伸。在推進群團組織陣地全覆蓋方面，要把群眾活動陣地建設納入“十三五”規劃和城鄉建設專項規劃，確保市縣和具備條件的鎮村都能為職工、青少年、婦女兒童等提供活動陣地。要建立健全人員補充、經費保障等機制，確保基層群團組織有人做事、有錢幹事。

三是在支援依法依章開展工作上給力。依法依章開展工作是群團工作的基本手段。各級黨委、政府要尊重群團組織的性質、特點和規律，支援群團組織發揮各自優勢、體現群眾特點，鼓勵群團在法律框架下和自身章程內，創造性地開展工作。各級群團組織要勇於擔當、敢於作為，模範遵守憲法和法律，依照各自章程獨立自主開展工作。群團組織更要堅持公開是常態，及時公開資金募捐、管理和使用等社會關注度比較高的事項，經常晾晒，接受群眾監督，不斷提高群團組織的透明度和社會公信力。

四是在加強群團組織隊伍建設上給力。各級黨委要高度重視群團組織幹部隊伍建設，加強培養和管理。要堅持德才兼備、以德為先，選好配強群團組織領導班子，提高群團幹部整體素質。要注重基層經歷，人崗相適，不拘一格用人才。要加大幹部交流力度，讓兢兢業業幹事、乾淨有為的幹部得到更大發展。今後要增加群團組織領導班子中兼職幹部，讓一線的優秀幹部進入班子。比如，企業工會幹部就應該從班組、車間裡選拔出來，他們做工會工作，才能做到工人心裡。共青團幹部也應該多從各行各業的青年突擊手中產生。

五是在營造群團工作良好氛圍上給力。營造氛圍是我們黨做好工作的重要方法，沒有良好的氛圍，工作做不好。宣傳創造價值。我們黨是靠宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾發展壯大的，營造氛圍關鍵是要幹得人心的事，幹到群眾的心坎上，群眾口口相傳，群團工作才更有吸引力，群眾跟著群團組織、跟著黨走，我們的事就一定能辦好。要及時報道群團組織的工作成效，表彰群團工作先進單位和個人，激發和調動群團幹部積極性和主動性。要加大群團工作相關法律法規落實情況的檢查力度，促進各項優撫政策的落實。要努力營造全社會關心支援群團工作的濃厚氛圍，形成齊抓共管、密切配合的強大合力，特別是要發揮好各行各業精英人士在服務群眾、服務社會中的示範帶動作用，帶動更多人為群團事業貢獻智慧和力量。

同志們，黨的群團工作是我們事業發展的源泉和動力。我們要牢記使命，與時俱進，銳意進取，紮實苦幹，組織動員廣大人民群眾與我們一道，把xx建設得日新月異，好上加好，越來越好!

講完了，謝謝大家!