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領導幹部性格特點自我評價(通用24篇)

欄目: 自我評價 / 釋出於: / 人氣:1.53W

領導幹部性格特點自我評價 篇1

工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收穫。

領導幹部性格特點自我評價(通用24篇)

思想上,積極參加政治學習,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法規。

工作上,本人自20xx年工作以來,先後在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過,不管走到哪裡,都嚴格要求自己,刻苦鑽研業務,爭當行家裡手。就是憑著這樣一種堅定的信念,我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務,成為x行業務的行家裡手。

學習上,自從參加工作以來,我從沒有放下學習理論知識和業務知識。由於我畢業財校屬於中專,剛工作我就利用業餘時光自學大專,並於20xx年畢業,但我沒有滿足於現狀,又於20xx年自修東北大學金融本科,由於學習勤奮刻苦,成績優良,學習中受到老師充分肯定,目前正在用心準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識,也有了必須的理論水平,完全到達了本科生所具有的水準。學習理論的同時,更加鑽研業務,把學到的金融知識融會到工作中去,使業務水平不斷提高,並於20xx年參加全國中級經濟師資格考試,順利通過同時被行裡聘為中級師。在多年的業務知識考核當中,每次會計業務資格考試都到達1級水平。

最後,我想說的是,上方只是我工作中取得的一點成績,這與單位的領導和同事們的幫忙是分不開的`。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,則會熊熊燃燒”。我期望用我亮麗的青春,去點燃周圍每個人的激情,感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、積極、立功、建業。

領導幹部性格特點自我評價 篇2

一、政治思想方面:

思想積極進步,政治覺悟高。解放思想,實事求是,與時俱進,能夠辯證、理性地看待工作和問題。

二、學習方面:

堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,學以致用,既積極學習,又擠出時間來進行調研,提高自身的工作能力。

三、工作作風和成績方面:

該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認真學習黨的路線、方針、政策、法規,深刻領會其精神實質,並且在工作中融會貫通,具有較強的政治敏銳性和政治責任感。能時時處處嚴格要求自己,服從黨委、政府的統一指揮,樹立大局觀念,對工作不叫苦、不嫌累、不推諉、不扯皮,兢兢業業、腳踏實地;工作思路清晰,重大局,講團結,嚴於律已,寬以待人,能正確地定位,處理好同志間的關係,充分調動工作人員的.積極性;對於重點工作能創新工作思路和方法,善於抓住主要矛盾和關鍵環節;求真務實,能以服務群眾作為工作的出發點和落腳點,強化工作措施,狠抓幹部隊伍建設,和全體幹部職工較好的實現了以黨建促經濟,以穩定保經濟。較好地完成了各項工作目標,促進了各項事業協調發展。

四、廉潔自率方面:

能認真履行黨風廉政建設第一責任人職責,自身廉潔自率,並能和其他同志共同做好本單位的黨風廉政建設工作,促進了本單位黨員幹部隊伍清正廉潔。

五、不足之處:

系統理論學習有待加強。

領導幹部性格特點自我評價 篇3

思想上,我異於的堅定自己的政治信仰,不斷學習各類書籍,努力提高自身素質,四年級並在大三上學期成為預備黨員。提高了思想上的覺悟,對國家的時事政治有了更多的關注和了解,關心起國家大事,留意起國家在國際上的地位和作為。

學習上,吸取了前兩年的經驗和教訓,我努力協調各各方面時間,上課認真聽講,記好筆記。在課餘時間,充分利用學校學校的美術館資源,閱讀各方面的書本知識,以求提高自己的`知識面,拓寬自己思考問題的角度。

在日常生活中,我以誠實守信為處事原則,信守承諾,嚴以律已,寬以待人,充滿感恩之心,努力善待身邊的每一個人。另外還積極參加班裡、學院以及學校組織的各項比賽和活動。

當然我較差也有很多存在的不足,我充分認識到自己在對人對事方面的不足。首先自己不但不太夠自信,總害怕失敗和過分在乎別人的眼光;不善於和陌生人交流;演講和口才有待減低。希望自己在接下來的日子下一場多努力瞭解自己改進自己,虛心接受他人的批評和建議。

領導幹部性格特點自我評價 篇4

敬業精神強,工作踏實肯幹,對分管的各項工作能用心主動地抓好落實,具有較豐富的農村工作經驗,有較強的解決實際問題的潛力,遠成工作任務好,能經常深入基層幫忙群眾解決實際困難,為群眾謀利益,辦好事,嚴於律己,團結領導,能認真落實黨風廉政建設的各項要求,做到勤政,廉政。期望今後能進一步加強學習。

領導幹部性格特點自我評價 篇5

個人素質較高,思想上進,有較強的組織領導潛力,工作認真負責,善鑽研,業務精,吃苦精神好,服從組織安排,任勞任怨,以身作則,辦事公道,農村工作經驗豐富,經常深入一線,不厭其煩抓好落實,農,林,水,畜牧獸醫和商貿流通等工作大有起色。為人誠實厚道,團結領導,廉潔守法。期望在今後的工作中多加強與同事間的交流。

領導幹部性格特點自我評價 篇6

該領導尊重領導,團結領導,為人樸實,處事比較穩重,作風正派。能夠嚴格要求自己,認真高標準地完成領導交辦的各項工作;能夠積極配合科長把有關財務工作做的井然有序,負責的賬目清楚、真實、準確,及時地為老幹部做好醫療報銷業務,得到了一致好評;能夠積極配合總工做好水利工程的規劃計劃工作,督促協調各縣做好每項水利工程的規劃、建設,保證水利工程的順利實施。

領導幹部性格特點自我評價 篇7

公司現任領導班子,是一個具有理想信念和高度事業心的班子,是一個具有強烈的工作責任心和勤奮幹事的班子,是一個具有較強工作能力和較高決策水平的班子,是一個團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰鬥力的班子,帶領全公司成員形成了上下團結一致、共謀發展的好氣氛。

韓總作為公司主管領導,思想覺悟高,知識面寬廣,善於把握大局,駕馭全域性,一絲不苟地貫徹總公司的決策部署,平時,對待公司下屬員工平易近人,不擺架子,經常關心體貼手下員工。

謝經理思想水平高,業務素質強,經常下基層,瞭解基層工作,關心基層員工,幫助他們解決實際困難,對職工反應的`問題不推來推去,積極協調解決。

扎西經理工作細緻嚴謹,認真負責,工作經驗豐富,理論水平高,掌握企業發展和市場經濟規律,工作思路清晰有序,決策科學正確,處理問題迅速果斷。

拉巴經理工作思路開闊,任勞任怨,經常深入基層調查研究,堅持實事求是,真抓實幹,勇於創新,工作有魄力,事業心和責任感強。

結團公司領導幹部會議精神,加強“三基”工作,形成推進西藏銷售公司科學發展思路方面的意見和建議。

基層建設、基礎工作、基本素質是“三基”工作新的內涵,我們要以加強基層建設和基礎工作為重點,強化創新,注重執行。加強“三基”工作,推進西藏銷售公司科學發展,首先,要加強基層建設,即以基層黨建、班子建設為主要內容的基層組織和隊伍建設,牢固樹立著眼基層、服務基層、建設基層、發展基層的意識,轉變思想觀念,改進工作作風,把工作的著力點放在基層,各項政策措施的制定與執行要符合基層實際,各項工作安排要切實方便基層,不斷提高為基層服務的水平。

其次,要加強基礎工作建設,即以質量、計量、標準化、制度、流程為主要內容的基礎性管理,以規範化、標準化為目標,針對基層黨支部建設、庫站建設、班組建設存在的一些薄弱環節和難點問題,有計劃地逐步加以解決,確保“三基”工作紮實開展,促進公司科學發展。

再次,要加強基本素質建設,即以政治素養和業務技能為主要內容的員工素質與能力建設,堅持以人為本,著力提高員工基本素質,全體員工必須統一思想,提高認識,全面理解和正確領會“三基”工作的新內涵,把“三基”工作的新內涵,把“三基”工作作為企業永恆的主題。全面提升基層建設、基礎管理水平和員工基本素質,為推動公司科學發展奠定堅實基礎。

領導幹部性格特點自我評價 篇8

綜合素質高,政治立場堅定,統籌潛力強,能駕馭全域性,切實履行了__職責。工作思路清晰,開拓創新精神強,爭取國債專案資金大。能團結班子成員共同奮鬥,善於調動副職的工作用心性。講實話,幹實事,求實效,踏實工作,較出色地完成了各項工作任務,連續多年實現了全縣__工作新變化。作風民-主,講究方法。辦事穩妥,生活樸實,關心體貼下屬。為人謙虛坦誠,胸懷寬廣,謙潔正派,不計較個人得失。

領導幹部性格特點自我評價 篇9

黨性原則強,自覺維護團結,顧全大局,不計較個人得失,光明磊落,作風正派。他勤於學習,重視調查研究,工作深入細緻,善於總結經驗。他始終把黨和人民的利益放在首位,遵循全心全意為人民服務的宗旨,兢兢業業為黨和人民的事業工作。他作風民主,善於傾聽不一樣意見,集思廣益,注意調動和發揮各方面的用心性。他為人寬厚,平易近人,關心領導,愛護幹部。他謙虛謹慎,嚴於律己,寬以待人,生活儉樸,對家屬和身邊工作人員嚴格要求,始終持續了共產黨員的政治本色。

領導幹部性格特點自我評價 篇10

工作職責感較強,辦事認真負責,對縣裡下達的工作任務能狠抓落實。全面完在了黨報黨刊徵訂任務,組組織協調潛力較強,肯鑽研,在新聞上稿,農村十星級禮貌戶評選,村級黨校建設,蹲村等各項工作中能盡職盡責,抓出成效。應進一步加強宣傳業務知識學習。

領導幹部性格特點自我評價 篇11

該領導雖然年過半百,卻對於自然科學和社會科學有著濃厚的興趣,學而不厭。經常利用各種機會和渠道學習政治理論科學文化和生活技能,從而使自我的主觀思想與客觀的社會現實相適應,努力實現與時俱進。

領導幹部性格特點自我評價 篇12

__領導政治上成熟,黨性原則大局觀念強,自覺同黨中央持續高度一致,嚴格落實中央八項規定省委九項規定等各項政策規定;處事穩重,待人謙和,思維縝密,慮事周全,能夠把握好工作中的每一個環節,做到嚴謹求實一絲不苟;有群眾觀念,注重調查研究,能夠廣泛深入耐心細緻地聽取群眾的意見推薦,並用心迴應群眾關切。

領導幹部性格特點自我評價 篇13

團結協調合作。團結協調合作是一個領導幹部必須具備的基本素質,是做好工作的前提,自從到街道工作以後,深感重要性,我分管市政工作,市政工作是一項系統的工程,市政管理委員會是一個協調的平臺,需要多方協調和合作,才能做好工作,目前每週召開一次市政委員會會議,協調有關工作,並注重了方式方法,收到了較好的效果。

領導幹部性格特點自我評價 篇14

在年輕的季節我甘願吃苦受累,只願通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值並在工作中做出最大的貢獻。

作為初學者,我具備出色的.學習能力並且樂於學習、敢於創新,不斷追求卓越;作為參與者,我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;作為領導者,我具備做事幹練、果斷的風格,良好的溝通和人際協調能力。受過系統的經濟相關專業知識訓練,有在多家單位和公司的實習和兼職經歷;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質,對工作認真負責,積極進取,個性樂觀執著,敢於面對困難與挑戰。

作為積極樂觀新時代青年,我不會因為自己的大專文憑而失去自信,反而我會更加迫切要求自己充實充實再充實。完善未來目標。且我相信:用心一定能贏得精彩!

領導幹部性格特點自我評價 篇15

自覺維護班子威信,服從組織安排,有較強的事業心和職責感,農村工作經驗較豐富,分工負責行政執法工作敢抓敢管,大膽負責,不怕得罪人,能團結同志一道工作,廉潔自律意識較強。期望在今後的工作中發揮自我農村經驗豐富這一優勢,多為黨政領匯出謀獻策。

領導幹部性格特點自我評價 篇16

該員工公正無私,品行端正,心地善良有正義感。工作能力突出,敢於諫言,有同不良風氣做鬥爭的勇氣和魄力。行事有主見,肯承擔責任。該員工還志向遠大謀略出眾,敢做敢為,是少有的巾幗英雄。

領導幹部性格特點自我評價 篇17

我的工作職責是配合局領導班子和其它業務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標,當好局領導班子的助手,做好各業務科室的後勤保障服務工作,做好外事協調和宣傳工作。做好上情下達,將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹,對基層反映的問題及時整理和上報,完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作,完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習,不斷提高政治理論水平和業務素質

書到用時方恨少,我越來越深刻地認識到知識的欠缺,只有抓緊一切可利用的時間努力學習,才能適應日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則,不進則退,終究要被環境所淘汰。努力學習理論知識,學習黨的民族宗教政策法規,領會上級部門重大會議精神,保證在行動上不偏離正確的軌道。同時,結合本職工作,我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識,不斷武裝自己的頭腦。並根據工作實際情況,努力用理論指導實踐,解決自己在工作中出現的問題。希望,將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而後悔,不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地,認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性,辦公室的工作擔負著參謀,監督,協調,服務的職能,半年來的工作實踐使我體會到,幹好辦公室工作並不是一件容易的事情,要幹好工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任、不超位,嚴格遵守職責,完成本職工作。只有把位置任準,把職責搞清,團結同志、誠懇待人,腳踏實地,忠於職守、勤奮工作,一步一個腳印,從小事做起,老老實實做人,認認真真工作,才能完成好本職工作,進而創造性地開展工作。

一、在黨務政務工作方面,我負責起草局機關黨政工作有關檔案、會議紀要、調研內容'>調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、資訊等檔案近百份。安質按時地完成了各項工作,保證了全域性工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作,堅持二、五中心組學習和政治學習,按照年初制定的學習計劃,認真準備好學習資料,按時組織學習。在日常的工作中注意蒐集、彙總、反饋及時上報各方面的意見和材料,為局領導班子更好地決策,服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐,使我不僅在政治上得到進一步錘鍊,文字上得到提高,而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情,要加班加點,有時節假日、雙休日也不能休息,要安排客人的吃、住和行程,同時也要回答客人提出的各種問題,在今後工作中必須進一步加強對全域性總體工作、具體情況的瞭解和掌握。

三、在資訊管理工作中,我注意從工作實際、從基層等各個渠道瞭解情況,捕捉重要資訊,及時上報,搞好宣傳。做好內部局域資訊網路實現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統,使無紙辦公和有紙辦公相結合,提高了工作效率,減少費用,加強了我局辦公自動化建設。

領導幹部性格特點自我評價 篇18

領導自覺同黨中央持續高度一致,堅決貫徹中央的方針政策和的決定,政治堅定,黨性強,有大局觀念;認真學習並努力實踐鄧小平理論和三個代表重要思想,有較高的思想政策水平。領導熟悉工作。善於學習,勤于思考,知識面寬,注意把中央的路線方針政策同的實際結合起來,創造性地開展工作;領導組織領導和協調潛力較強。堅持民主集中制原則,注意聽取不一樣意見,講究工作方法,善於團結領導,調動班子成員的工作用心性,發揮了班子的整體作用。領導思想解放,思路清晰,不驕不躁,慮事周全,有開拓進取精神;工作熱情高,幹勁大,敢抓敢管,敢於負責;作風深入紮實,注意調查研究,關心群眾生活。為人正派,謙虛謹慎,平易近人,尊重老領導,生活儉樸,對自我要求嚴格,在幹部群眾中威信較高。

領導幹部性格特點自我評價 篇19

該領導在___年度中,服從__黨委政府工作安排,安心工作,熱於本職,工作勤懇踏實,虛心好學,認真學習業務知識,嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律於己,樹立為民服務的思想,用心工作,能按時完成領導交給的各項工作任務,取得了較好的成績,受到領導和領導們的一致好評。

領導幹部性格特點自我評價 篇20

為了健全和完善幹部監督管理機制,欽北區嚴把領導幹部任用和表彰前廉政鑑定關,有效地預防了幹部帶“脖提拔、帶“脖評先評優。

該區進一步規範廉政鑑定工作流程,並製作廉政鑑定工作流程圖,把廉政鑑定工作流程和有關事項公開上牆。去年以來,該區紀檢機關對擬提拔任用、評先評優、出外考察等單位或個人出具廉政鑑定52份,涉及單位140個次,人數1354人次,其中有7個單位、35位黨員幹部過不了廉政鑑定關。廉政鑑定的嚴格執行,不僅為區委、區政府、組織(人事)及各部門選拔使用幹部、評先評優、出外考察等把好了廉政關,提供了正確的決策依據,同時也加強了對黨員、領導幹部的監督和管理,有效地促進了黨員領導幹部廉潔自律。

長期以來,始終堅持黨委中心組學習制度,黨支部“三會一課”制度,民-主生活會制度等優良傳統,做到了學習教育有計劃、有措施、有落實,確保了學習內容、學習時間、學習人員、學習經費“四落實”,認真履行了黨組織負責人的職責。運用理論學習和思想教育這個陣地,及時將黨的各項政策宣傳貫徹到基層,運用最先進科學的理論知識武裝廣大黨員幹部職工的頭腦,保證了黨員幹部職工隊伍始終保持與時俱進的精神狀態,使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,使領導幹部更加牢固樹立了權力觀、地位觀和利益觀,使全體人員更加堅定了理想信念,更加堅定了打造全國百強企業的信心,提高了全體幹部的領導水平和工作能力,提高了全體員工的思想覺悟和工作積極性。同時,使廣大黨員幹部職工充分認識到了學習的重要性,樹立了終身學習的理念,為建設一支理想堅定、政治過硬、作風優良的高素質黨員幹部職工 隊伍奠定了良好的思想基矗

積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施,充分發揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模範作用。他高度重視領導班子建設,始終堅持民-主集中制原則,注重發揮領導班子集體的智慧和力量,實行了重大事情集體研究決策制度,確保了企業健康有序發展。高度重視幹部隊伍建設,實行了公開競聘制度,任前公示制度,試用期制度,廉政談話制度,一年一度的述職述廉制度,進一步提高了全體幹部的學習能力,實踐能力,創新能力,發展能力,使幹部隊伍成為一個團結奮進,求真務實,銳意進取,作風過硬的戰鬥集體。高度重視基層黨組織建設,根據企業發展實際,不斷建立健全黨組織結構,緊緊圍繞經濟工作和職工思想動態,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用,調動全體黨員工作的積極性,為企業改革發展穩定提供堅強有力的組織保證。同時嚴格按照《黨章》的規定和發展黨員的“十六字要求”,認真做好發展黨員工作,不斷為黨組織增添新生力量,使黨組織更具吸引力,使黨員隊伍呈現出前所未有的朝氣與活力。

自1989年10月走上企業領導崗位以來,共-產主義理想信念堅定,具有極強的政治敏銳性和領導能力,從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論,積極踐行“”重要思想,牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀,堅決貫徹執行黨的路線方針政策,嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政的各項規定。工作中,他堅持原則,務實創新,廉潔勤政,體現黨員先進性,貫徹科學發展觀,堅持民-主集中制,維護領導班子團結;生活中,他嚴以律己,明白做事,清白做人,密切聯絡群眾,關心職工疾苦,自覺接受群眾的監督,為黨員幹部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上,團結和帶領廣大黨員幹部職工,圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務,為推進企業改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。

始終堅持把黨建工作與企業各項工作相結合,通過創新和實踐,使黨建工作在企業改革發展中發揮有效作用。把黨建工作與制度建設緊密結合起來,積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規則》、《加強企業作風建設六條禁令》、《進一步加強機關作風建設的若干規定》、《中層幹部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列規章制度,使黨員幹部做到有規可依,有章可循。把黨建工作與企業文化建設緊密結合起來,通過形式多樣的載體和豐富多彩的內容,極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進企業活動中開展了“十個一”活動;在學習型企業活動中開展了“解放思想,科學發展,加快發展”大討論活動;在文體活動方面,舉辦了“慶七一”文藝匯演,“賞明月、迎國慶、話糧食、謀發展”大型中秋聯誼晚會等,極大的調動了黨員幹部職工愛黨、愛祖國、愛企業的熱情,增強了企業凝聚力和活力。

高度重視做好新形勢下的思想政治工作,為維護企業穩定,促進企業發展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關於維穩工作的要求,對困難職工摸底建檔,採取定期慰問和急事急辦相結合的辦法,及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的幹部職工群眾,積極籌辦幹部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創造就業和再就業崗位。堅持預防與處理相結合,認真做好信訪工作。落實“兩個待遇”,關心老幹部生活。在全公司大力倡導“快樂工作”的理念,開展形式多樣、寓教於樂的文體活動。在公司幹部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規範以及省級文明示範單位建立標準,開展“知榮辱、樹新風、除陋習”活動。大力搞好職工文化教育基礎設施建設。由於思想上高度重視,措施上具體得力,工作上紮實細緻,長期以來職工隊伍思想平穩,企業穩定。

領導幹部性格特點自我評價 篇21

一、 思想上

堅持學習黨的基本理論,樹立實事求是,與時俱進的思想。按照黨員的標準嚴格要求自己,堅定政治信念,加強政治理論,深入學習“三個代表”的重要思想及科學發展觀理論,時刻保持共產黨員的先進性,認真學習黨的會議精神、xx屆三中全會精神以及一系列的意義重大的講話內容,從而不斷使自己的思想得到昇華,保持共產黨員的先進性。在大是大非問題上與黨中央保持一致。

二、 工作中

立足本職,勤奮工作。作為一名黨員,我時刻不忘提醒自己不斷在工作中積累經驗,不斷改善自己的工作方式,以提高自身工作效率。作為一名黨員,我堅持把學習擺在重要位置,不斷提高業務水平和工作能力。嚴於律己,自覺加強黨性鍛鍊和黨性修養,努力提高政治思想覺悟的同時,在工作中以創新的思想觀念和創新能力,使自己的工作效率得到不斷提高。

三、 自身不足

雖然在過去的一年中,收穫頗豐,但還有很多不足的地方。一個人的進步往往和他遇到的挫折是同步的。因此,在不斷解決工作中遇到的問題時,自己業務素質也得到了提升,但還遠遠不夠。反思過去的這一年,自己的工作積極性及主動性不夠持久。

四、 工作方向

針對自身的問題,我具體定在接下來的時間裡通過採取以下行動,不斷提升自己,努力為建管中心貢獻一份力量:

1. 不斷讓自己的心態“清零”,時刻提醒自己始終是一個“新人”,需要珍惜每一個學習的機會,不斷地充實自己的業務能力,溝通交際能力,要積極主動地去尋找一切可以學習新知識的機會;

2. 在日常工作中,努力將每一件事情做的有條不紊,條理清晰,注重日產工作的細節,只有平時做好這些日常的瑣碎工作,才能不斷接受更大的挑戰。

3. 在工作中,要定期向直屬領導彙報自己的工作內容以及工作進展,以便於領導能夠及時給出意見,提高工作效率。同時,在遇到空難時,要積極主動地向領導以及同事尋求幫助,虛心請教和學習。

領導幹部性格特點自我評價 篇22

領導政治堅定,黨性觀念強;較長時間在擔任領導職務,經歷多崗位鍛鍊,領導經驗豐富,組織領導和綜合協調本事強;工作思路清晰,重點突出,有改革創新精神;事業心和職責感強,工作認真負責;善於學習,知識面比較寬;顧全大局,自覺服從組織安排;為人正派,處事穩重,待人謙和,團結領導,關心群眾生活,對自我要求比較嚴格

領導幹部性格特點自我評價 篇23

領導班子敬業心職責心強,經常無休息日,盡心盡職為信合事業發展作貢獻,不計個人得失。領導班子改革創新意識強,能正確應對金融業的環境形勢大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款,努力尋找新的利潤增長點,制定合理的年度計劃目標,促進了信用社發展。

領導幹部性格特點自我評價 篇24

一是政治立場堅定,堅守道德重品行。始終自覺維護市委、市政府的重大決策,大局意識和原則性強,在大是大非面前和事關方向性、原則性問題上,立場堅定、旗幟鮮明,在思想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先,自覺踐行社會主義核心價值觀,帶頭講黨性、重品行、作表率,築牢做人幹事根基。

二是敢於擔當負責,思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為,不找藉口、不講條件,千方百計落實市委、市政府決策部署,對出現的各種問題、矛盾,不迴避、不退縮,頂住壓力將其克服解決;涉及棘手的事、多部門的事,不推諉、不敷衍,主動承擔責任,敢於負責到底。

三是工作作風過硬,工作實績效果明顯。工作事業心和責任感強,精神狀態好,愛崗敬業,敢於負責,不怕吃苦受累,工作勤奮,做事紮實,無論在什麼崗位、領導分配做什麼工作,都能嚴肅認真對待,盡心盡力幹好。認真履行職責,盡心盡力做好本職工作。老幹部工作,堅持做到帶著責任做工作,懷著感情搞服務,可以說對待老幹部勝過對待自己的父母。日常工作,按照領導要求,同辦公室的同志們一起,充分發揮協調、排程和督查落實職能,深入到專案、工地現場瞭解情況,積極幫助特色園區和市直部門協調解決工作推進中遇到的困難和問題;採取會議排程、現場督查、重點包靠等措施推動工作。先後幫助協調特色園區和小鎮建設用地拆遷、用電、用水等問題上百個,組織園區和重點專案工程建設、規劃審查等排程會議40多次,組織現場觀摩12次,印發會議紀要、簡報60多期,新聞報道27次,有力地推動了工作落實,保證了突破濱海工作的快速推進,取得了很大成效。

四是領導水平高,民主團結意識強。有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術,由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任,角色轉換快,工作中善於抓主要矛盾,處理問題迅速果斷,能最快地熟悉本職工作,有較強的應對複雜局面和解決複雜矛盾的能力。注重加強學習,堅持用理論武裝頭腦,虛心向基層和向身邊同志學習,政策理論水平比較高,實際工作能力強,適應新崗位比較快,有較強的組織協調能力。在民主意識上講團結、重配合,尊重領導,服從指揮,維護團結,善待同志,講誠守道,主動與領導和同事處理好關係,不論思想上、工作上,還是生活上有什麼問題和想法,都主動向領導彙報,爭取領導的支援。經常與分管科室工作同志交心談心,通過交流,在工作上形成共識,注重在團結中推動工作。

五是嚴守行為操守,堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規章制度,嚴於律己,克己奉公,自覺遵守工作紀律和生活紀律,作風嚴謹,聽招呼、守規矩,做到令行禁行。