今年以來，我們根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委及市地稅局的要求，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，牢牢把握細化內容、深化學習、狠抓落實、責任追究四個環節，抓住關鍵，務求實效，全縣地稅系統黨風廉政建設取得明顯成效，建局六年來，全域性未發生任何違法違紀案件，在縣人大、市縣政協等組織的歷次行風測評中均取得前兩名的好成績。現將我局落實黨風廉政建設責任制的工作情況彙報如下：
一、細化內容，使責任書具有較強的操作性和實效性
一個單位黨風廉政責任書的制定是落實黨風廉政建設責任制的基礎。儘管多年來，層層簽訂廉政責任書是我們一貫的作法，但過去我們制定的廉政責任書內容比較簡單，只要求各單位負責人對本單位的廉政建設工作負責，保證不出現問題，但責任的具體內容卻不細化，不量化，標準模糊，難於操作和落實。針對這種情況，我們結合本局工作實際，在不斷總結經驗的基礎上，逐步完善了責任內容。
一是規範和細化責任內容。我們指派專人，對機關工作和基層工作情況進行了充分調查研究，制定了《黨風廉政建設責任書》草案，分別召開黨組會、中層幹部會、廉政監督和民主議事會進行討論修訂，再形成正式文字。責任書明確規定責任內容、相關制度、考核方法和責任追究辦法。責任內容包括有廉政教育、領導幹部廉潔自律、落實各項廉政制度規定、群眾來信來訪、糾風工作、加強內外監督等，並細化分解為若干條款，力求細化、量化，使黨風廉政建設由一項“軟任務”變為一項“硬指標”，徹底解決了責任不明，任務不清，無法考核和追究力度小的問題。
二是層層簽定責任書。我局召開全體幹部職工大會，舉行黨風廉政建設責任書的簽定儀式，局長同領導班子成員和各單位負責人分別簽定責任書，有的單位還結合各自實際，將責任書內容、任務和要求，進一步量化和分解，再與本單位的每名黨員幹部簽定責任書，從而形成了上下貫通，條塊結合的分級負責體系，形成了黨風廉政建設齊抓共管、人人負責的局面，樹立了廉政建設人人有責的意識，全體稅務人員抓好黨風廉政建設的積極性和責任感有了進一步增強。
二、深化學習，提高認識，明確各自的責任內容和目標
抓好學習，明確各自的責任和目標，是落實黨風廉政建設責任制的前提。我們利用各種時機，採取多種形式，加強對責任書的學習，深化對責任人的教育，使大家時時刻刻把廉政掛在心頭，責任擔在肩上。
一是組織會議層層學，明確各自的責任內容和目標。市局與縣區局簽定的廉政責任書，體現了上級局抓廉政建設的意圖和對廉政建設的總要求，我局領導班子定期召開專題會，逐條逐款學習市局責任書內容以及每個成員各自簽定的責任內容，4月19日，我局在縣電業賓館召開了由全體正式人員和全體助徵人員參加的“黨風廉政建設責任制培訓班”，逐字逐句地學習了責任書，並邀請縣委副書記劉雲華、縣紀委副書記粱同樂同志做了專題報告，各責任人層層召開會議，分別學習責任書內容，開展學習討論，交流心得體會，使各責任人都明確了各自的職責，強化了廉政責任意識。我們還在政治學習日和黨的“三會一課”中，組織認真學習《中共中央、國務院關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，學習《黨章》、《黨內生活若干準則》的有關廉政建設的制度和規章，內部建立了每季一次的廉政函授作業制度，下半年，我們還組織了以黨風廉政建設責任制為主要內容的廉政制度考試，鞏固了學習成果，進一步提高了廣大稅務人員遵紀守法的意識。
二是以案釋法強化學，提高對黨風廉政建設責任制的認識。我們組織收看了《大案警示錄》等電教片，學習了系統內對三起違法違紀案件的通報，邀請縣紀委、縣檢察院的同志，對本縣發生的幾起違法亂紀典型案件，做了案例分析，進行警示教育，使廣大地稅人員對廉政建設的重要性和廉政責任有了更深刻的認識，增強了緊迫感和責任感。
三是借鑑經驗虛心學，提高落實責任制水平。我們先後3次請縣紀委的領導介紹了先進地區實行黨風廉政責任制的經驗，到青州、桓臺等兄弟單位學習有關廉政責任制的經驗。同時，我們內部也經常進行交流，互相學習借鑑，使廉政責任制日趨成熟。
四是有關人員同時學，營造良好的環境。今年，我們已經先後利用兩個晚上的時間，召集機關幹部家屬子女，共同學習了黨風廉政建設責任制有關內容，強調了家屬子女在廉政建設中不可忽視的作用，教育她(他)們積極配合，共同做好全域性的黨風廉政建設，從而構築了廉政建設的第二道防線。
三、全面落實，將黨風廉政建設貫穿於整個稅收工作中
全面落實黨風廉政建設責任書的具體內容，是實行黨風廉政建設責任制的根本目的。我們重點在抓落實上下功夫，加大工作力度，確保責任書的落實。
一是健全機構，配備人員。為了使黨風廉政建設真正做到專人抓、專人管，經過積極爭取，今年，我局配備了紀檢組長，成立了監察室，配備了兩名專職人員，為每個單位都建立了廉政工作檔案，我們還選舉成立了17名政治素質好、大局意識強、群眾威信高的同志組成了廉政監督和民主議事會，對局黨組的廉政建設情況以及黨風廉政責任制的落實情況實施監督，對局裡的重大問題提出建議和意見，每半年形成一次綜合材料向全體人員大會彙報，該會成立以來，已對全域性黨風廉政建設和各位工作開展發揮了很好的作用。
二是制定配套制度。根據上級下發的20多個制度和規定，結合我們自身實際，制定下了發《地稅幹部廉潔自律若干規定》、《收受禮品登記制度》、《局長接訪日製度》等12項廉政制度，對接受宴請、收受禮品、公款高消費娛樂等群眾關注的熱點問題都做出了明確嚴格的規定，實行了定期內審監察和經費報帳制，全域性推行禁酒令和離任審計制，形成了一整套完善、嚴密的廉政制度體系。
三是堅持領導身先士卒，抓好責任制的落實。在落實黨風廉政責任書過程中，局領導和各單位負責同志，不僅帶頭執行各項廉政規章制度，為廣大幹部職工做出表率，而且嚴格按照責任書要求，認真履行自己的職責。局黨組每季度都要專題研究全域性的黨風廉政建設工作，每半年，組織召開一次彙報會，責任人彙報廉政責任制落實情況，對發現的苗頭和問題，集體研究解決。
四是把黨風廉政責任制融入工作的方方面面。除了制定多項廉政制度，規範幹部職工的日常行為外，我們還時刻注意從工作的不同時期、各個細節落實責任制，例如在本局每次組織稅收檢查時，我們都制定嚴格的廉政工作紀律，由專人負責巡迴督導檢查，並向被查企業發放意見反饋卡，瞭解檢查人員檢查期間的廉政情況；春節、仲秋節期間，我們都在每個家屬區門口設定“長明燈”和“廉政崗”，防微杜漸、防患於未然，促進了廉政責任制的落實。
四、嚴格責任追究，確保黨風廉政建設取得明顯成效
責任追究是黨風廉政責任制的核心。我們通過嚴格的考核檢查和監督，對發現的問題認真追究領導幹部的責任，嚴肅處理，保證了廉政責任制的落實。
一是加大監督檢查力度。內部，成立了由一把手親自負責的黨風廉政建設檢查考核領導小組，專門組建了糾察隊，配置了糾察車，有一名副局長靠上抓，深入酒店舞廳，檢查有無稅務幹部接受吃請，有無稅務幹部利用公款吃喝玩樂，深入基層檢查稅務幹部是否有酒後上崗，違反紀律等問題，深入走訪納稅業戶，調查瞭解稅務幹部是否嚴格執法，秉公辦事，是否有“吃、拿、卡、要、報”和違反財經紀律和稅收政策的行為，對發現的問題，經查實後登記在案，及時向局黨組做出彙報，同時，每半年組織一次全面考核，將考核結果納入全域性工作綜合考核中，與責任人的經濟利益和政治榮譽掛鉤；外部，局機關聘請了22名市縣人大代表，16個徵收機構聘請人大代表共128名做為監督檢查員，採用信函、徵求意見信、座談會等形式，徵求他們對稅務人員廉政情況的意見、建議和評價。今年以來，全域性就兩次發放徵求意見信共計400餘封，召開座談會3次，徵求意見建議60多條。
二是嚴格責任追究。對因責任人不認真履行黨風廉政建設責任制，單位內稅務人員發生不廉潔問題的，除對當事人嚴肅處理外，還要實行連帶責任，今年，我們對一起稅務人員接受企業宴請問題進行了嚴肅處理，對當事人全域性通報批評，扣發了季度獎金，對所在單位的責任領導進行了廉政談話，提出了口頭批評。我們還把廉政責任制納入目標管理中，實行“一票否決”。
總之，由於我局對實行黨風廉政建設責任制工作，領導重視，措施得力，黨風廉政建設取得了較好的成效，同時也促進了各項稅收工作的開展，截止十月底，我局已組織稅收收入6785.6萬元，比去年同期增長16.91％，增收981.5萬元，完成年度任務的82.97％，收入進度在全市各縣區中名列第一，在1997年被山東省文明委授予“省級文明單位”基礎上，今年10月份，我局被中央文明委授予“全國建立文明行業先進單位”稱號，被國家稅務總局評為“全國稅務系統文明單位”，全域性所有16個徵收單位全部被評為“縣級文明單位”，實現了全域性上下“一片紅”。今後，我們一定繼續加大工作力度，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，促進黨風廉政建設向更高層次發展。
以上彙報不妥之處，請批評指正。
三優範文網