職業道德建設“十佳單位”事蹟材料
xx銀監分局建局兩年來，樹立全新的監管理念，以貫徹《公民道德建設實施綱要》教育活動為主線，大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，重點從職工的職業理念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風方面加強建設，收到了良好的效果，受到上級的充分肯定。XX年、XX年度連續兩年被甘肅銀監局考核為a級單位、評為先進集體；XX年度被銀監會表彰為“文明單位”；被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”稱號。
一、選準載體，營造文明履職的氛圍
分局黨委把“文明建立”作為加強職業道德建設的重要載體，廣泛開展活動，實踐主題教育。
提升職業道德境界。分局黨委以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，堅持以文明建立引領職業道德建設，提出“以人為本、求實創新、科學監管、勤奮有為”的工作原則，從加強自身的思想政治建設入手，經常性開展世界觀、人生觀、價值觀的教育學習，領導幹部率先垂範以崇高的職業理想、良好的職業態度和職業責任心帶動人、影響人，班子成員帶頭到基層調查研究、撰寫理論研討文章、精心指導工作，分局職工兩年來共採寫各類文章（資訊）400餘篇，被各級刊用40多篇，其中有關職業道德建設的文章12篇，一個宣傳、學習、實踐職業道德的氛圍全面形成。
彰顯文化建設魅力。為營造有利於司職履職的文化氛圍，分局把“四四六三”、廉政文化、勵志格言，製作成精美的宣傳畫，裝框上牆，凸顯樓道文化的宣示效應；在分局“xx監管線上”網站，開闢了《職業道德建設》等31個欄目，使之成為文明行政的宣傳視窗；同當地人行協商共同使用“職工之家”、“圖書閱覽室”和“健身活動室”，共同舉辦了“慶元宵佳節文藝聯歡”和職工運動會；舉辦“黨旗下的風采”等文藝聯歡會；分局團委積極組織參加省局先進性教育演講比賽並獲二等獎；“四法”知識競賽獲三等獎。
倡導博愛奉獻精神。以愛心救助活動提高職工博愛、奉獻的社會責任意識，堅持勤儉建局方針，從節約一滴水、一度電、一張紙做起，積極踐行建立節約型分局方略。XX年建局之日，分局不搞慶典，將節約的資金一次性向“xx市春雷工程”捐款5000元，資助45名失學兒童重返校園；分局為家庭困難臨時工王娟治病捐款5700元。分局黨委始終堅持尊重人、理解人、關心人的思想政治工作原則，堅持做到職工有病住院主動看望，紅白喜事主動協辦等“五個主動”，職工生日會得到工會精心準備的一張生日賀卡和蛋糕，併為職工建立了健康檔案。這些充滿人性化的關愛，展示出了親情文化魅力，極大地增強了全域性職工的凝聚力和向心力。
二、建章立制，搭建職業道德建設平臺
建立長效機制。職業道德的推行必須要用強有力的制度作保證，以制度為約束的職業道德，將是理性的、長效的。建局伊始，分局就把建立一套科學合理且行之有效的規章制度，作為高起點、高標準、規範化實現工作目標的關鍵環節，變抽象管理為具體管理。先後制定下發了包括樹立良好職業形象、加強職業道德教育培訓和規範職業道德行為為主要內容等40多項內部管理制度。編印了內含七個方面共33條的《職工行為規範手冊》。這些規章制度的建立，把監管人員的執法行為納入了制度化、規範化的管理軌道，使職業道德建設由一個空洞的名詞變為具體的管理手段。
實行責任制。結合實際，制定了《分局目標管理責任制實施細則》，把職業道德建設納入目標管理，同佈置、同檢查、同考核、同評比。各科室、監管辦事處根據下達的年度工作目標任務，結合部門工作再分解目標任務，將目標考核同績效工資掛鉤，獎優罰劣，激勵先進，使每一個員工的行為有職業準則，業務有崗位責任，服務有文明公約，語言有規範標準。
開展“制度落實年”活動。結合“三定”工作的落實，分局組織人員編印了各部門、崗位的《職責彙編》，把崗位職責裝框上牆，使各崗位人員職責清楚，要求明確，解決了不作為和亂作為的問題。同時啟動了“建立在崗位”的職業文明建立活動，製作了“五項承諾”的桌前牌即：不讓崗位職責和工作任務在自己手中延誤；不讓各種差錯在自己手中出現；不讓規章制度在自己這裡失效；不讓服務物件因自己而受冷落；不讓分局的形象在自己這裡受影響。有關部門經常對勞動紀律、文明行為和“五項承諾”進行檢查督促，保證了“制度落實年”活動的有效開展，培養了職工文明從業、優質服務、團結協作、爭先創優的職業道德。
三、管教結合，提高監管隊伍的素質
進行宗旨教育。全心全意為人民服務是職業道德的核心和精髓，分局抓住保持共產黨員先進性教育活動的有利時機，<蓮山課 件 >大張旗鼓地倡導為人民服務的道德觀，強化“六觀”教育，開展了“十個一”的主題實踐活動，組織黨員幹部進行“新時期共產黨員標準”的“三省三問”大討論，適時進行“xxxx”的學習教育，培養了職工“愛國守法、明禮誠信、勤儉自強、敬業奉獻”的職業品格，提高了職工的道德素養。
強化技能培訓。按照建設“五型”幹部的要求，把加強職工業務培訓工作提高到事關監管事業興衰的戰略高度來抓。兩年來，分局共舉辦各類培訓班17期，參訓人數達743人（次）；推薦參加上級學習培訓（檢查）37期，參加學習培訓179人（次），建立了培訓檔案64份；給職工購買了《自動自發》、《沒有任何藉口》等勵志類圖書；邀請商業銀行高管人員講授股改後資本預算管理課題等；邀請省局和政府辦公室文祕人員講授應用文寫作知識，使職工的寫作技能普遍提高。制定實施了《職工教育培訓規定》，全域性目前大專以上人員佔比達到90.77%，一個人人學習、事事學習、時時學習的風氣全面形成。
敲響心中的警鐘。制定了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治與預防腐敗體系實施綱要》具體意見，在分局“監管線上”上開通廉政網頁，組織職工觀看典型案例光碟4次；辦學習《綱要》專欄2期，黨委書記、紀委書記給黨員上廉政黨課2次，初步形成了反腐倡廉的“大宣教”格局。簽訂了黨風廉政建設責任書共28份；開展了工作人員違規貸款、經商辦企業和入股信用社的“三項清理”工作；推行黨（政）務公開，設定“局長信箱”，公佈監督電話，建立局長接待日、聯絡點和領導幹部談話誡勉制度；通過“行業作風監督卡”等措施，廣泛接受社會監督，有效地推進了行業作風建設，XX年在向社會各方面的問卷調查中，滿意率達到100%。僅XX年先後接受銀監會紀委、省局紀委監察室以及xx市紀委對分局黨風廉政建設大型工作檢查4次，均受到了一致好評。
四、科學監管，促進銀行業健康發展
分局以科學發展觀為指導，堅持“四四六三”監管理念，不斷加強監管能力建設，依法實施審慎監管，推動金融創新，有力地促進了轄內銀行業體系的穩健執行。
構建和諧監管。積極嘗試把職業道德文化元素植入銀行監管活動的全過程，形成獨具特色的“和諧監管”核心。<蓮山課 件 >全面推行了公務行為--清正；執法獎懲--公正；服務意識--端正的“三正”方略。改變了過去監管者與被監管物件之間長期形成的“貓鼠關係”。在約見談話時，不居高臨下，不搞“審問”式的提問，而是提前預約，提供詳細的談話提綱，確保約見談話的實際效果，做到支援不干預，監管不越位；監管人員自覺做到和行成了“不以檢查拿架子，不以處罰耍態度，不因差錯訓斥人”的職業風範；銀行業金融機構打心底認為監管分局是他們的“貼心人”和“治病救人的白衣天使”，形成了監管與被監管的和諧關係。
探索監管創新。以風險監管為本，大力實施分類監管策略，不斷提升監管的針對性、有效性。結合轄區實際，把設計一整套科學、合理、適合基層的監管流程作為監管創新的重點。積極探索把“協調監管規則和政府意志相互統一、監管主體和客體的相互溝通配合、外部監管與內部監督的有機結合、制度落實和風險文化的建設、區域性金融穩定的構建、監管統一動作和自選動作的關係處理”等問題設計為監管流程內容，有序推廣執行。全面實施“統一領導、分級監管、部門落實、責任到位、加強考核、嚴格問責”的監管責任制。在全轄實施了對銀行業機構高管人員的政績考核。加快了“1104工程”的實施節奏，在監管部門設定了非現場監管崗位，配備了能力強、素質高的非現場監管員13名，為監管方式的轉變和質量效率的提高打下了良好的基礎。
監管成效斐然。分局把不良貸款“雙降”作為一項長期的目標，鼓勵各金融機構處置不良資產存量方面大膽探索，不斷創新方法，遵循市場規律快速有效處置不良資產。截止XX年12月末，全市四家國有商業銀行不良貸款餘額較年初減少91117萬元，佔比較年初下降9.53個百分點。歷史形成和長期積累的風險逐步化解，轄內銀行總體風險狀況進一步好轉。在案件專項治理工作中，堅持疏堵並舉，督促轄內各機構按照業務部門日常風險管理、風險政策制定和風險管理指引、風險監督流程，建立起防範操作風險的“三道防線”，形成了風險防控的長效機制，兩年來，轄內沒有發生任何案件和突發事件，確保了一方金融平安，促進了當地經濟又快又好的發展。
（作者：劉虎誠）
公交系統職工職業道德建設十佳標兵先進事蹟材料職業道德事蹟材料（2） | 返回目錄在城市精神文明日益進步的今天，公共交通作為城市文明的“視窗”，已成為人們出行必不可少的工具之一。而公交的服務質量，則直接折射出一個城市和公交企業的形象。**市公共交通有限責任公司第三分公司3308號車駕駛員***，憑藉其對公交事業的執著追求，憑藉其對廣大乘客的無限熱愛，在十米車廂裡，創造了不平凡的業績，成為公交行業傳播文明的使者。在XX—XX年，她安全行駛11.2萬公里，從未發生任何大小事故。創收23.95萬元，超收8.71萬元。在歷次的服務、衛生檢查中均達100分，成為公司車輛衛生的“免檢車”。兩年來，她共做好人好事154次，收到乘客代表和群眾的表揚信92封（次）。先後榮獲自治區“巾幗建功標兵”、**市“勞動模範”、**市“十大傑出青年”榮譽稱號、**市“十佳崗位創新立功競賽能手”、“巾幗建功能手”“三八紅旗手”、“職工職業道德建設先進個人”，1998年—XX年連續五屆分別被**市民投票評選為“文明駕駛員”、“模範駕駛員”；1996年以來曾多次榮獲公司“優秀黨員”、“安全行車先進個人”、“三.八紅旗手”、“女職工素質達標先進個人”、“精神文明建設積極分子”、“先進生產（工作）者”、“最佳精神風貌獎”等稱號；被市民乘客親切地譽為人美心更美的“微笑天使”。
微笑服務顯魅力
每個人站在生活的不同角度，其人生價值就有所不同。***在十米車廂中，在平凡的崗位上，以其對待乘客如春天般溫暖的優質服務展現著她獨特的魅力。
一直以來，***潛心研究乘客心理，刻苦鑽研業務知識，努力掌握語言技巧，在她的服務工作中，最大的特點就是微笑服務。每一天，她都始終堅持用微笑迎送每一位南來北往的乘客，以真心贏得乘客的理解和信賴。曾有人問她為何在服務中總是笑得那麼甜，那麼自然，到底累不累？她的回答是：“如果你把乘客當作自己的親人，你就不會覺得累，就會笑得自然了。”一次，正值下班高峰期，一位老人上了***的車，她立即用話筒宣傳動員乘客給老人讓座，可車廂裡的人實在太多，於是她就動員坐在駕駛室後面座位的一位中年乘客給老人讓座，可這位乘客卻不高興地說：“憑什麼叫我讓，我也是投了錢的。”對讓座仍無動於衷，***聽後不但沒有生氣，反而笑著對這位乘客和顏悅色地說道：“同志，尊老愛幼是我們中華民族的美德，下次您帶您的父母乘坐我的車，我也一定給您的父母找座位，好嗎？”話音未落，這位乘客便不好意思站了起來，***又微笑地對他說：“謝謝您，我代老人的家人向您道謝！”這時車上乘客投來讚許的目光。
19路線是城區的主要線路，老、弱、病、殘、孕等特殊乘客較多，為了讓他們體會到大家庭的溫暖，***總是視乘客為親人，努力為他們提供最優質的服務。人到中年的李阿姨聊起駕駛員***更是讚不絕口，她因為眼睛不好，十多年來，出門都是坐公交車，她親眼目睹了***許許多多平凡卻感人的事蹟：主動攙扶老人、殘疾人上下車，幫助他們找座位、幫農村來的乘客提包、為外地來的乘客指路等等。所以，冬天裡，李阿姨親手織了一雙襪子送給她。李阿姨說：我這樣做，並不是為了要討好她，只是想讓小鄧知道老百姓喜歡她、支援她。***在參加第四次“**市十佳文明駕駛員”評選時，**市鋅品廠的一位退休工人周玉仙老人，給公交公司寄來了選票和感謝信，信中說：“我乘坐19路車的次數最多，對於3308車的0809號***司機的印象特別深，司機微笑親切，熱情周到，有時遇到人多或者不自覺讓座的年輕人，她總是婉轉提醒他們讓座，所以，我們坐她的車感到心情特別舒暢。”最後老人寫了一首詩讚揚***：3308（車）***服務周到又熱情，投票選您當先進，繼續努力為人民。
心繫乘客顯真情
工欲善其事，必先利其器。作為一名公交駕駛員，***明白，自己僅有駕駛車輛的技術和為乘客服務的熱情是不夠的，還必須有過硬的駕駛技能和車輛維護技術。為提高駕駛維修技術，把平安和幸福送給每一位乘客，***還與同車組的駕駛員熊秀西一道展開了學技術的競賽，以此提高整個車組的駕駛維修水平。休息了，她從未閒在家裡，而是跑到車間來學技術，虛心向修理師傅請教，並親自鑽車溝，清洗油箱、調修油電路，如今她的維修水平大幅度提高，駕駛的3308號車的技術狀況也是全站最好車輛之一，車組從未因車輛故障影響過營運生產。此外，她經常利用業餘時間找來有關專業書籍，並在實踐中不斷提高自己的駕駛技能和保修技術。她愛護車輛，就象愛護自己的眼睛一樣，每天堅持做好車輛的“三檢”工作，發現問題及時處理，使車輛始終保持良好的技術狀況。為給乘客營造一個方便、舒適的乘車環境，***還主動在車上設定了時鐘、意見簿、小藥箱、雨傘、衛生筐、報紙、指路卡等便民設施，竭盡全力地為乘客提供一切便利，使乘客踏上她的車，就有一種賓至如歸的感覺。
如果說微笑服務、融洽車廂氛圍是***工作的特點之一，那麼，悉心照顧行動不便的乘客更是她工作的另一特色。日常行車中，凡遇有老人、孕婦、殘疾人乘車，她總是把車門有意識地、恰到好處地停在他們面前，方便他們上車。去年9月的一天，一位拄著柺杖的殘疾老人在龍城路站牌候車要到工人醫院看病，***遠遠看見她後就緩慢地將車開進站停穩，立即起身下車攙扶，可老人上車卻十分艱難，***看在眼裡，急在心裡，把乘客視作親人的她不加思索地就把老人背上了車並照顧她坐好，看到這一幕，乘客們都被她的行為所感動，就在她背老人下車的時候，許多乘客紛紛從座位上站了起來協助她，一位乘客開玩笑地說：“看到你身體這麼單薄，真擔心你背不動，兩個人一起摔倒呢！”***笑了笑說：“沒關係，我背得動。”事隔不久，這位殘疾老人在女兒的陪同下專程等乘***的車，老人的女兒激動得連聲道謝，硬是要將兩個蛋糕送給我們的好司機，***再三推辭不過，只能收下這份特殊的禮物。幾年來，她為乘客做好事共652件，助人為樂，扶老攜幼的感人事蹟先後28次被新聞媒體登報表揚，她對乘客的那份真誠，乘客們都記在了心裡。逢年過節，***總會收到不知名的乘客給她送來的鮮花和賀卡。她深深地知道，唯有加倍努力工作，才能回報乘客，回報社會。
愛崗敬業顯風采
公交服務工作是一項接觸面廣、服務性強的行業，駕駛員每天要與成千上萬的人打交道，不同的人有不同的心理要求，沒有過硬本領，要想做好服務工作，是很難的。為此，***經常利用業餘時間閱讀《乘客心理指南》、《心理學》、《服務工作手冊》等書籍，潛心探討乘客心理和服務技巧，並經常利用業餘時間到別的先進車組學習，觀摩優秀駕駛員的服務工作，與她們交流服務經驗，不斷提高服務水平。為尋求服務的最佳方法，掌握一套過硬的服務方法，她在公交服務中細心觀察，認真體會，總結特色服務“八個一”即：一言一語暖乘客心坎，一心一意為乘客著想，一舉一動對乘客負責，一點一滴解乘客所難。19路線是全國“青年文明號”線路，沿途經過四大公園、市政府機關和繁榮商業區。乘坐該線的外地乘客非常多，服務工作要求高，為當好的乘客的“活地圖”，***還經常利用業餘時間走訪線路廠礦、機關、商業區，四大公園景點，努力當好乘客的“活地圖”。在服務工作中，她長期為乘客提供規範化服務，堅持用標準的普通話和**話兩種語言宣傳，許多乘坐過3308號車組的乘客都評價道：“3308號車組駕駛員的語言文明，嗓音優美，服務熱情，乘坐這輛車，真是一種美的享受。”作為公交的一員，***對自己的要求更為嚴格，注重從細微做起，從點滴做起，堅持立足崗位作貢獻。自***所在的線路推行線路長負責制以來，由於她工作出色，被推薦為線路長的她深感自己肩上擔子的分量。
為了不辜負領導的信任，為了讓19路線的服務在市民心中烙下不滅的印記，她以身作則，帶領全線駕駛員共同學習，一齊進步，線路員工自學粵語、英語、啞語等語言以服務乘客已成為自覺行為，崗位學雷鋒做好事的動人事蹟層出不窮，全線員工積極開展社會主義勞動競賽，積極參加技能培訓活動，在“扶貧幫困送溫暖”、“幫困助學一助一”等公益活動中，她與線路的其他駕駛員一道，共同捐款資助十二中貧困學生戴楊柳的事蹟曾在市民中傳為佳話。***除了在服務工作中為乘客提供一流的服務外，對待同事也是關愛有加，溫暖備至。同事因病或有事上不了夜班，她下班後主動要求頂班；同事生活或工作上有困難，她總是盡能力幫助克服。作為一名共產黨員，作為19路線的線路長，她認為自己有責任幫助其他駕駛員共同進步。同車站的一名駕駛員在一次服務工作中，因座位上有水跡沒有及時處理，被乘客投訴，事後這位駕駛員委屈地把此事告訴了***：“英姐，不就是座位上有些水嗎？這樣就被投訴，如果是你，你會怎麼做呢？”瞭解事情的經過後，***耐心地勸導說：“這就是我們在工作中做得不夠之處，首先你應先向乘客道歉，告訴他當時你並不知道座位上有水，然後用抹布擦乾，如果沒有抹布就是用手也要把水擦乾……”聽完***一席肺腑之言後，委屈的臉上露出了笑容。在***愛崗敬業的行動影響下，19路全線職工積極工作，全心全意為乘客服務的意識在駕駛員心中已根深蒂固，工作中形成比、學、趕、幫、超的良好風氣，精神文明建設結出驕人的碩果：1999年，她所在的19路線被中共團中央、建設部授予了全國“青年文明號”線路的至高榮譽。
***就是這樣，在平凡的崗位上默默地奉獻著，她用一顆真誠的心，描繪著人間的真善美，用愛心與乘客之間搭起了一座理解、溝通的橋樑，把真情灑滿了車廂，努力用自已真情的付出實踐著真心實意為乘客服務的宗旨。
油田職業道德建設十佳標兵先進個人事蹟材料職業道德事蹟材料（3） | 返回目錄第十屆全國職工職業道德建設“十佳標兵”之一、***油田公司職工**。
人物檢索：**，男，1965年出生，中共黨員，1981年參加工作，現任***省***油田有限責任公司井下作業分公司修井一大隊副大隊長兼修井107隊隊長。參加工作26年來，他連年被評為公司先進典型，曾被授予***油田有限責任公司“功勳員工”、“新時期五面紅旗”之一———“敢打硬仗的鐵人式隊長”等光榮稱號，曾榮獲***省“五一”勞動獎章、***省青年“五四”獎章、***省“優秀共產黨員”和***省職工職業道德建設“十大標兵”等榮譽。XX年12月，**榮獲第十屆全國職工職業道德建設“十佳標兵”稱號，並被授予全國“五一勞動獎章”。
**堅持繼承發揚***精神、鐵人精神，胸懷“為油田負責一輩子”理想信念，不畏艱難困苦，紮根一線，磨鍊自己，熟練掌握普修、氣井大修等多項工藝技術，成為聞名油田的“疑難井殺手”、“氣井故障的剋星”；為了油田人民生命財產安全，他立下決心書，勇擒“氣老虎”，經受住生與死的考驗；他敢於管理，善於管理，帶出了一支思想過硬、作風過硬、技術過硬的“鐵軍”，全隊實現26年安全無責任事故、質量無責任返工、環境保護無汙染，被確定為***油田唯一一支“油水氣井搶險隊”，先後榮獲中央企業“學習型紅旗班組”、***省“職工職業道德建設模範班組”等光榮稱號。
XX年12月19日，北京，人民大會堂。由全國總工會、中宣部、中央文明辦、國家發改委、商務部、國務院糾風辦聯合舉辦的第十屆全國職工職業道德建設“雙十佳”表彰大會隆重舉行。
在這裡受到表彰的單位和個人無疑是全國職工優秀分子的傑出代表。***油田井下作業分公司修井一大隊副大隊長兼修井107隊隊長**位列其中。
手捧第十屆全國職工職業道德建設“十佳標兵”獎牌，**說：“這是黨和國家對***油田的肯定，是對我們廣大石油工人的鞭策和鼓勵。所以，我們更應該在工作中把***精神、鐵人精神發揚光大！”
“當工人哪能怕吃苦受累！只要油田需要，再苦再累我也幹。人生可能有多種選擇，崗位也許有多次變動，但不變的應該是對職業的忠誠。”
**是石油工人的後代，父親是***油田的老會戰。1981年，**參加工作，當上了一名油田修井作業工。
參加工作那天，父親語重心長的對他說：“傳利啊，要好好幹！爸幹了大半輩子，從來沒讓人說一個不，你可不能給我丟臉、給咱石油工人丟臉啊！”在父輩的影響和“鐵人”事蹟教育下長大的**一個勁地點頭，心中對未來的工作滿懷美好的希望。
在油田流傳著這樣一句順口溜：“鑽井苦，油建累，又苦又累作業隊。”作業工的工作環境異常艱苦———冬天北風刺骨、大雪紛飛，帽沿四周、眉毛鬍子都結滿了白霜，穿著厚厚的棉工服，還凍得瑟瑟發抖；夏天酷熱難耐、蚊蟲叮咬，汗水、油水、泥水混在一起，糊滿全身。特別是有時頂著井噴起管柱，粘糊糊的油水劈頭蓋臉澆下來，整個人就像從油坑裡撈出來的一樣，只有牙齒是白的，而且，澆在頭上、身體上的油汙得用汽油才能洗掉。所以，作業工患風溼病、面板病的機率要比別的工種高。
高中剛一畢業就面對如此艱苦的工作，**確實有些吃不消。
回憶起當初的情形，**說：“說實話，當初我也曾動搖過，想過換個工作。但是，我是油田子弟，父親是老會戰，他肯吃苦、講奉獻的品格一直影響著我，特別是想起鐵人王進喜‘寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田’的英雄氣概，看到老師傅那‘三老四嚴’、‘四個一樣’的工作作風，我覺得自己沒有理由退縮。我告戒自己：當工人哪能怕吃苦受累！只要油田需要，再苦再累也要幹下去。要把自己磨鍊成一名硬邦邦、響噹噹的石油工人！”
於是，**有意在工作中磨練自己，並從中獲得成功的喜悅。井口掄管鉗最累，他一頂就是八個多小時；別人請假休班，他搶著頂替；手指粉碎性骨折，他帶著夾板硬是不下火線；水泥車抽不動泥漿，他就帶頭跳入泥漿池用身體攪拌……一次次的冒險經歷，一番番的艱辛打磨，**漸漸地適應並愛上了這份富有激情、富有挑戰的工作。
一年初春，在一次施工中，為了降低修井成本，修107隊到其他井上回收舊泥漿。由於泥漿過稠，泵車出現卡泵，抽不動泥漿。當時現場沒有其它攪拌裝置，這可怎麼辦？施工不等人！**二話不說帶頭跳進了半人深的泥漿坑，像當年鐵人王進喜那樣用身體攪拌起泥漿。在他的帶領下，大家也紛紛跳了進去。冰冷而富含鹼性的泥漿凍得他們瑟瑟發抖，燒得面板痛癢難忍。但大家沒有一個退縮，使出渾身力氣揮舞著手臂，抖動著雙腿。頓時，大家都變成了泥人，原本平和的泥漿池呈現出翻江倒海般的壯闊景象。1分鐘、5分鐘、10分鐘……輕快划動的手臂變得越來越沉重、越來越痠痛，但大家仍然頑強地堅持著。經過一番努力，泵車終於又發出了暢快的迴圈聲。
1990年，得知塔里木石油會戰，**主動請纓，要求奔赴新疆。誰都知道，塔里木油田工作環境異常艱苦，一望無際的戈壁沙漠，方圓幾百裡荒無人煙。到了夏季，地面溫度高達60多攝氏度，烤得人喘不過氣來。但**毫不畏懼，他對大夥說：“我們是***的隊伍，我們來自鐵人的故鄉，決不能給***精神抹黑，決不能給鐵人丟臉！”他帶領作業隊轉戰戈壁，挺進沙漠，一舉創造了“搬遷輪臺301井途經數百公里、當天搬家、當天立井架、當天開工、當天有進尺、當天起下管柱260柱、500根”的紀錄。各地參加塔里木會戰的同行由衷稱讚說：“***的隊伍名不虛傳，無愧於鐵人的後代！”
**無論在哪個工作崗位，總是把工作看得高於一切，為了心愛的事業，他付出很多、也犧牲很多。
一次，在去石人溝井場的路上發生事故，已經當上修井隊隊長的**被摔成兩根肋骨骨折，住進了醫院。可是，他人躺在病床上，心裡卻始終牽掛著井上的事，一邊掛著吊瓶，還一邊跟井上聯絡。一聽遇到了難題，他再也呆不住了，住院的第三天，就“逃”離醫院，心急火燎地來到井場，帶傷和隊友們一起奮戰了半個多月，直到這口井順利完成。
1999年，**的父親患上食道癌，飯都已經吃不下去了。當時**正在搞側斜井試驗，聽到弟弟電話說父親最想見到他，他心如刀絞。為了不影響工作，最終他也沒能實現父親生前最後的願望。父親勤勤懇懇一生，辛辛苦苦把子女養大，作為長子，卻不能在老人彌留之際陪伴在床頭，令他悲痛至極。送走老人後，他把帶過的孝布在身上整整揣了3年，每當思念父親時，就拿出來看看。
參加工作26年來，**從沒離開過生產一線。他說：“人生可能有多種選擇，崗位也許有多次變動，但不變的應該是對職業的忠誠。”
“當工人就應該有一手好技術，尤其我們跟故障井打交道的修井人，必須練就‘起死回生之術’讓它順利出油！這是職責，更是使命。”
**剛參加工作時，和所有同齡人一樣，帶著對新生事物的信心和希望，準備在今後的工作中大展拳腳。可是，一件小事深深刺痛了他，讓他感到了自己的不足，同時也讓他看到了自己工作的道路該怎麼走、從哪裡起步。
那是剛上班不久的一天，老師傅讓**去取膠皮閘門，他跑到工具房裡老半天也沒有出來。原來，**跑到工具房後，看到裡面擺的各式各樣的工具，卻不知道哪個是膠皮閘門。聽到老師傅的催促聲，他更著急了，一個人在工具房裡看來看去，就是不知道該拿哪個好。不大一會兒，老師傅走了進來，似乎是知道發生了什麼事了，向他笑一笑，又為他簡單介紹了幾種工具。**雖然在虛心地聽著，但心裡面卻不是個滋味，暗暗下定決心，一定要抓緊學習技術知識。
從此，**每天追在老師傅身後，不斷地觀察、模仿，不斷地請教各種問題，不放過任何學習的機會。老工人們的動作要領、工具房裡各種工具的用途，他都默默地記在心裡。
有心人，天不負。很快，**就掌握了各種操作技能。一次，單位開展了一次穿大繩比賽，隊裡推薦他去參加，**憑著苦練出來的動作和自己摸索出來的技巧，奪得了第一名。這一來，**對學技術更有信心了。
**說：“當工人就應該有一手好技術，尤其我們作為跟故障井打交道的修井人，必須練就‘起死回生之術’讓它順利出油！這是職責，更是使命。”
參加工作以來，作業、修井的各個崗位他幹遍了，但無論在哪個崗位，只要有新工藝推廣或應用，他都主動去學習、鑽研，並且力求準確無誤。
有一次，在施工一口氣井的時候，井口必須安裝規格為70mpa的雙閘板防噴器，由於他們從來沒有使用過這個東西，他就找來大量書籍，和技術員一起研究，看有沒有什麼解決的辦法。學完後，**心裡還是不託底，說：“咱必須找到專業人員專門對井控技術進行講解，否則單憑自己理解很容易走岔道。”於是，他就和技術員直接去了生產廠家懇請對方能夠給予實際幫助。一開始，對方的技術人員認為他們之間沒有業務關係，不願意給他們講解。**一邊軟磨硬泡，一邊買來西瓜“賄賂”對方。終於，廠家的技術人員被**這種肯於鑽研、勤于思考的精神所感動，完整地將安裝、拆卸步驟給他們演示了一遍，邊操作邊講解，還允許他們用攝像機拍攝。**和隊友們終於在最短的時間內掌握了這項技術，開創了該隊氣井修井施工的先例。
這些年來，**先後自學了採油工藝、井下作業、修井工程和試油等知識，並在實際工作中大膽採用新技術。他帶領修107隊曾創出了油田大修隊伍第一個採用側鑽井技術、第一個實施電泵井打撈、第一支進行氣井施工的“三個第一”，填補了國內修井作業的3項空白，使***油田修井技術不僅走向全國，也走向印尼、蒙古等國外市場。勤奮的學習和實踐，使他不僅熟練掌握了普修、側斜、電泵電纜、深取淺取、氣井大修等多項工藝技術，能在幾百米外從鑽機轟鳴聲中分辨出地下幾百米、甚至上千米的十幾種不同的井下異常情況，而且對“撈、磨、銑、套、倒”等12大系列、300多種修井專用工具都能熟練應用。
XX年7月，**接到對中2-20井的大修任務。在大修方案中專家組認為該井套管變形，但在施工中，**卻發現是套管錯斷。面對施工過程中遇到的套管變形嚴重、正常撈錨工具無法下入井等諸多困難，**通過十幾次技術攻關，終於完成了該井的大修任務。從此，***“深井取套”技術始終走在同行的前列，“導向式三滑塊撈錨”和“喇叭口式鑽頭”也分別獲得公司技術創新獎。
XX年3月，他所在的修107隊接到徐深2井施工任務，這口井深4000多米，是他們從沒見過的深井，壓裂時巨大壓力把井內五、六十米長的油管給擠癟了，井內3000米處還有封隔器、水力錨砂卡，施工難度相當大。外單位幹了兩個月沒有成功，最後只好放棄。這是一口中心探井，如果報廢，事關徐家圍子區塊油氣開發，影響著***油田公司油氣並舉戰略的實施。接到任務後，**經過認真分析，大膽改變施工方案，提出採用套洗加打撈技術，在徵得上級同意後，果斷處理了幾十個技術難點，僅用20天時間就圓滿完成了任務。
據統計，**工作26年來，成功排除各類大小事故2400多井次，被***油田職工冠以“修井專家”、“疑難井殺手”、“氣井故障的剋星”等美名。
“***油田這片熱土培養、鍛鍊了我，作為一名修井隊長，我不光要自己幹好，還要帶出一支能打硬仗的隊伍！”
1999年，**走上了修107隊隊長的崗位。身份變了，**覺得自己身上的擔子更重了。他說：“***油田這片熱土培養、鍛鍊了我，作為一名修井隊長，我不光要自己幹好，還要帶出一支能打硬仗的隊伍！”
能打硬仗的團隊必須是一個和諧的團隊。**常說，要打造和諧團隊，必須與人為善，團結互助，尤其在競爭激烈的環境下，大家擰成一股繩，才能無往不勝。
於是，在工作中，他和支部書記等隊幹部，真心真意地播撒著大愛無私、和諧美好的種子。
隊上的員工劉東慶父親生病住院了，**就主動把他的活兒接過來，要他安心回去照顧老人。第二天，他又親自到醫院去看劉東慶的父親。劉東慶的眼睛溼潤了，因為他知道，趙隊長已經在井上待了5天，這是剛下夜班。
外僱工陳春光在井上施工時，愛人、孩子突發車禍。**馬上和隊幹部一起幫助陳春光聯絡車輛趕往醫院，併為他墊付了住院押金，幫助他渡過了難關。陳春光感動地說：“沒想到我一個外僱工在修107隊卻找到家一樣的感覺。”
隊裡每個人過生日，隊長**都會親自做上幾個拿手好菜，大家慶祝一番，誰家遇有大事小情，他都給予關心照顧，在井隊營造出溫馨和諧的家庭氛圍，從而進一步激發了員工愛崗敬業的熱情。
去年6月，修107隊施工的井場因大雨積水，急需的隔熱管無法運到現場，全隊員工跟著**硬是趟著半米深的泥水，人拉肩扛，歷時3個多小時，把每根重達360多公斤的防水隔熱管運到井場，展示了修107隊人團結一致的頑強作風。
**注意在集體中營造溫暖和諧的環境凝聚隊伍，更注重用科學的方法管理隊伍。
受***油田“四個一樣”傳統的啟發，**制定了修107隊“四個一樣規範”的施工守則。即：全隊要堅持做到，邊遠地區與繁華地區施工一樣規範；沒有特殊要求的井與有特殊要求的井施工一樣規範；沒有人檢查與有人檢查施工一樣規範；效益低的井與效益高的井施工一樣規範。
為了使員工們增加安全意識，**把全隊員工的家庭照掛在了牆上，做成了“安全溫馨提示板”，制定了每天上崗前“三必看”原則。即：家庭安全溫馨提示板必看，本班施工流程必看，安全關鍵點必看。
為了做到施工不汙染環境，**要求修107隊堅持做到“四個在前”，即：員工環保意識提醒在前，井口裝置防護在前，井場汙染防治在前，汙油回收措施在前。
XX年7月，修107隊承接了***電視臺附近一口井的施工任務。這口井毗鄰公路綠化帶，施工要求非常高。為了不汙染環境，他們自己購買了200多米的防滲布，鋪設井場，包裹抽油機，並對泥漿坑、排水溝、草坪進行鋪墊、隔離，保證汙油、汙水不落地。施工結束後，他們又及時清理地面，恢復抽油機整潔，做到了“綠色施工”。
與此同時，**積極採取各種措施，不斷提高全隊員工綜合素質。他和小隊幹部以地質理論、工藝技術、故障分析、風險識別為主要內容，在全隊員工中開展集中培訓、崗位練兵、技能競賽、師傅帶徒、定期換崗、崗位明星評選等多種形式的崗位培訓和練兵活動，為員工能力提升創造條件，使全隊高階工佔員工總數的40%以上。在升深2氣井施工中，修107隊的員工們先後採用和總結了8種新型的應用技術，其中井口拆卸、打撈和封堵技術達到了國內外氣井施工的領先水平。
目前，修107隊不僅能處理一般的大修井，而且對多變點、無通道、大段變形彎曲等高難井都具備了修復能力，尤其是氣井大修更是處於油田領先水平，該隊已成為集普修、側斜、電泵電纜、深取淺取及氣井大修等技術為一身、綜合技術實力一流的作業“鐵軍”。
近年來，修107隊被確定為***油田唯一一支“油水氣井搶險隊”，先後獲得了中央企業“學習型紅旗班組”、***省“職業道德建設模範班組”等榮譽。
“作為一名石油工人，一定要胸懷大局；面對困難和危險，一定要有無私奉獻和不怕犧牲的精神。”
**說：“作為一名石油工人，一定要胸懷大局；面對困難和危險，一定要有無私奉獻和不怕犧牲的精神。”
XX年9月11日，修107隊搬至南1-11-p21井施工，為了不耽誤第二天的生產，**帶領大家冒雨進行施工準備，直到晚上8點多鐘才忙完。正當大夥兒吃飯的時候，**悄悄地溜了出去，蹲在房後一陣猛烈咳嗽，一口鮮血從嘴裡冒了出來。隊友李峰見狀，一把扶住了**。“隊長，這些年你為隊裡的事操心，從來不顧自己的身體，回去休息休息吧。”**一臉嚴肅地說：“你小子給我聽著，回去不許對他們說，小心我收拾你。”說完，他在水池子邊洗去嘴邊的鮮血，又整了整衣服，回到了值班房。李峰這個誰也不服、啥也不怕、苦活累活都不懼、遇事從來都不哭的七尺男兒躲在角落裡偷偷地哭了。同伴們見狀，一再追問，當明白事情原委時，大家都哭了。
而最讓新時期***人刻骨銘心的是，**帶領修107隊升深2井那場驚心動魄的生死較量———亮出了他們“修井鐵軍”的勇者之劍。
1996年投產的升深2井是一口王牌高產氣井，但因套管腐蝕導致井場周圍漏氣，一旦引爆，不亞於一顆重磅炸彈。XX年，***油田領導經過縝密研究，決定把這口井進行水泥封堵，永久消除事故隱患。聯絡了幾家國內施工單位，家家都不敢嘗試。最後，公司決定把這塊“硬骨頭”交給修107隊來啃。
油田人都知道，封堵升深2井，風險之大、難度之大、工藝之高，都是史無前例的。壓井、打撈和最終封堵，都存在諸多變數，一旦井口失控，周邊群眾、裝置以及環境都將面臨災難性後果。
施工前，周邊群眾都進行了疏散，投親的投親，搬家的搬家，就連雞、鴨、鵝、狗都賣掉了。組織上給隊裡每名員工都購買了人身傷害保險，隊裡工作了兩年的農民合同工連當月工資都不要就辭職不幹了……緊張的氣氛瀰漫在全隊每個人心頭。
接到任務後，**深深感受到了前所未有的壓力。但是，他想：“我就是幹修井的，我不上誰上！”於是，他斬釘截鐵地向上級領導拍胸脯道：“請領導放心，我們決不會掉鏈子，拼命也要拿下這口井！”
同時，**帶領全隊30名員工立下了軍令狀，並第一個在軍令狀上莊嚴地簽上了自己的名，接著，隊書記、副隊長、共產黨員……全隊員工沒有一個退卻，沒有一個掉隊，都在軍令狀上籤上了自己的名。
隨後，修107隊以喇13-2736報廢井為模擬演練現場，開展了為期一個月每天不少於兩次的防井噴、防火救援、防有毒氣體中毒、井架逃生以及人員救護等緊急情況的安全演練。7月的天氣，驕陽似火。為了增強體力，**同大家一樣，每天穿著嚴實的隔熱火服，從演練現場跑步到修井一大隊，累得渾身就像散了架一樣。由於長時間穿工靴，他的腳氣犯了，腳趾腫得像水蘿蔔，最後鞋都穿不進去，但他始終沒有離開自己的崗位。
XX年7月28日，放噴點火降壓開始了，油田公司領導坐鎮現場指揮。當放噴閘門開啟時，四、五十米長的火柱沖天而起，近百米的範圍內都能感覺到灼人的熱度。巨大的氣壓頂得閘門發出嘶嘶尖叫，讓人不寒而慄。**沉著地在現場檢查一道道閘門、一個個危險關口……幾天過後，井內壓力開始下降，**心裡的壓力卻更大了，因為更艱鉅的考驗和更大的潛在危險還在等著他們。
8月6日8時40分，壓裂車組的轟鳴聲，讓本來在緊張氣氛籠罩下的安達市昇平鎮擁護村，陡然透不過氣來，壓井開始了……緊接著是卸井口、安裝井控。內行人都知道，這是最危險的一道工序，相當於拆除重磅炸彈的引信，一旦失控，地下的“氣老虎”竄出，猶如火山噴發，井場周圍將瞬間化為烏有……油田公司領導制定了詳細的預案，並同井下作業分公司幹部、技術人員時刻盯在現場；消防車、救護車、警務巡邏車、消防官兵嚴陣以待；全隊所有員工都臨戰待命……所有人的心都提到了嗓子眼兒。時間就是生命，多一分鐘就多一分危險。按常規，卸井口、裝井控需要兩個半小時以上，現場總指揮要求必須在兩個小時內完成。在這性命悠關的時刻，**果斷地讓其他員工撤離，他自己和隊書記、副隊長、兩名班長這5名共產黨員組成突擊小組，登上井口執行操作……空氣好像凝固了似的，領導和同志們屏住呼吸，目不轉睛地盯著他們，上百人的現場鴉雀無聲。
由於**他們平時演練到位，現場沉著冷靜，整個過程沒有一道多餘工序，和諧得就如同一個人操作，僅用40分鐘就完成了全部操作，比平時演練縮短了一個多小時。
現場進行指導的專家看到此情此景感動得流下熱淚。他們握著**和他隊友們的手說：“現場就像戰場一樣讓人心顫，你們真不愧是***的鐵軍！”
XX年3月，修107隊被評為***油田公司“功勳集體”。
如今，**把目光放在了修107隊的長遠發展上，攢著勁兒要走出國門修井，為企業創外匯，到海外把修井“鐵軍”的信譽打出來。他說：“修107隊的裝置、技術、管理、隊伍作風及資質都已具備，我們時刻等待著那一天，把紅旗插到海外市場上去！”
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