印度詩人泰戈爾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，然而，我們做的卻是平凡而偉大的葉的事業。因為正式這渺小的，不起眼的葉，成就了花的絢麗，果的輝煌。
教師，意味著無私奉獻，人們都說班主任工作是辛苦的，在時間上具有連
續性，上下班無明顯的界限;在空間上具有廣泛性，無限定的工作時間;下班包裡放的是作業本、備課本;回到家談論的是學生;燈光下，批改的一本又一本的作業，準備的是明天所要講的課等等。記得初當班主任時，許多老教師對我說：“班主任工作可不是件輕鬆的事情，需要對學生要有極大的愛心、耐心呀。”擔任班主任這幾年中，我體會到了育人的責任和辛勞、同時也感受到了更多的喜悅和幸福。逝去的歲月，曾付出過許多的心血，但我更多的感受是充實和快樂。
一、 關注孩子的心理，走近孩子的心靈，營造寬鬆和諧的成長氛圍。
學校是育人的場所，班主任是學校德育工作的排頭兵，教師的職責不僅僅是教書，更重要的是育德，教給學生做人的道理。在此基礎上還要得到學生的認同，內化為一種自覺的行為，教師只有得到學生的認同，讓他們感到教師的要求是出於真誠的關心和愛護時，他們才會愉快地接受，才能達到良好的教育效果。而學生良好行為習慣的養成，又是一個長期的過程。因此，要給學生以極大的愛心與耐心。只要教師對每一個學生充滿信心、愛心尊重每個學生的個別差異，久而久之就能達到教育目的，收到好的教育效果。”
心理活動是學生行為的基礎，關注孩子的心理，才能使孩子健康成長。作為教師，我以平和的態度、寬容的心境去包容每一個孩子。讓孩子感受到，老師對他們不僅有嚴厲的要求，嚴格的管理，更多的是對他們的關心和愛護。“人性最本質的特點，是希望別人的讚賞”。滿足學生這種心理需求，是充分挖掘學生學習潛力的有效途徑。如果我們真正的想去讚賞學生，學生身上的優點會是無窮無盡的。在課上，性格內向的，我讚賞他們文靜秀氣;性格外向的，我讚賞他們活潑可愛;成績好的，我讚賞他們是一名有能力有特長的好學生;成績不好的，我讚賞他們肯努力，不輕易放棄的拼搏精神。哪怕是學生有了缺點，我也以賞識的眼光去包容他，想方設法點燃起他們心中自信的火焰，拉近了我和學生之間的距離，學生愛和我聊天，因為從老師這裡能獲得同情與尊重，他們能毫無顧慮地談出心中的想法。
二、為學生搭設自我展示的舞臺，培養自我管理、自我教育的能力
21世紀全新的教育就是培養學生具有創造性個性品質，為此，當今的班主任就要勇於在教育實踐中探索，變具有封閉性、求同性、靜態性、主觀性，單向性特點的傳統的班級管理模式為具有開放性、求異性、動態性、客觀性和多向性特點的現代管理思維模式，以使教育和管理逐步適應新時代的需要。
班級管理中培養學生創造性個性品質就要發揮班主任的教育主體的主導作用及學生主體的能動作用，構建起班集體的激勵機制，弘揚學生的主體精神，促進學生持續性發展。沒有人的獨立性和自主性就沒有個性。教育家陶行知先生說：“最好的教育是教學生自己做自己的先生。”要培養學生創造性個性品質就必須堅持以人為本，鼓勵學生積極主動參與班級管理，真正成為班級管理的主人。在班級管理中關鍵是培養學生的獨立自主精神。如開學初，學生們通過競選組成了一個具有開拓創新精神而又生龍活虎的班委會。他們開動腦筋制訂班規，根據定出的草稿全班同學都參與修改，提出自己的建議，在我的指導下，由學生幹部帶領全班同學制訂和落實班級工作計劃，並佈置由學生及時驗收計劃的完成情況，認真填寫各項工作計劃完成情況記錄表。班級日常事物在班幹部的管理下井井有條。因此，我在班級工作時，儘量發揮班幹部的職能，儘量把自己放在輔導的位置上，這樣學生們的膽量更大了，能力顯現得更突出了。
教育培養學生成才，興趣是起點。興趣是人發揮智慧和取得成功的動力。班主任在管理學生的過程中要熟知每個學生的興趣，並且要積極幫助學生髮展興趣，這對他們的整體素質提高將起到積極作用。班主任要幫助學生把自己的興趣同每個階段的奮鬥目標結合起來，使興趣在成長中發揮動力作用。我鼓勵學生積極參加學校組織的各項比賽活動，在演講比賽、廣播操比賽等取得了較優異的成績。、因材施教，讓每個學生充分發展
1、在作業中提高。
在批改學生的作業時，我總是根據每個學生原有的基礎，展開評價。針對後20%的學生的作業，我會盡量將“√”打的很大，在錯處只劃“o”，而不用“×”，
使學生找回自信，走向成功。而對粗心、退步的學生，我則把錯題圈得很大，或在下面畫個哭臉，以引起學生注意，改正不良作業習慣。
2、在關愛、鼓勵中進步。
我在認真分析了學困生的情況後，對不同的學生採用了不同的方式進行教育。給困難小的學生一定的壓力，目的是要把他們浮躁的性情穩定下來，讓他們有更高的目標，不斷進取。學困生的特點是自卑，教師則要多給予鼓勵，比如給學生一個信任的眼神，或在活動中挖掘他們的閃光點，這樣一來學生的學習勁頭便提高了許多，對他們進行學習習慣的培養，使學生體會到上課聽講的重要性，進而培養學生聽講的能力。對學習存在暫時困難的學生給以更多的關愛，使他們從學習困難的陰影中走出來。
3、在溝通中發展。
為了使學校和家庭教育的效果更好，為了讓家長及時瞭解孩子在校的情況，我非常重視與家長的溝通，一發現問題就即使與家長取得聯絡，而對那些特別懶惰和有困難的學生，我就通過簡訊把當天的作業傳送給家長，就這樣班上不按時完成作業的學生也漸漸少了。
四、用人格的魅力去感化學生
教師對學生的影響可以說是無處不有，無時不在的。它不僅靠教師口頭上大道理的說教，更重要的是靠教師的道德修養、個性氣質去感召、影響學生。這就是教師的人格魅力。它超越了知識的傳授，使教師自身成為一種現實的榜樣，使學生效仿著為人做事。
凡是要求學生做到的，教師要帶頭做到，禁止學生做的，教師堅決不為，以自己的示範、言行取信於學生。事實上，學生'近乎天然'的'向師'心理，使班主任的思想品質層面和行為層面成為學生關注的焦點，學生往往是“度德而師之。”例如：要求學生早上不遲到，教師自己要嚴格做到每天早到學校，日久天長，學生也就很自覺地克服遲到的現象。在這種情況下，班級的各種制度得到很好的貫徹執行，成為學生的自覺行為。所以說'喊破嗓子，不如做出樣子'，'其身正，不令而行'。在學生心目中，教師是社會人的縮影，'教師的世界觀，教師的品行、生活，以及對每一現象的態度，都會這樣或那樣地影響著全體學生。'學生從其'影響'中，不僅能學會怎樣做學問，也能學會怎樣做人，做怎樣的人。
班主任工作精心而又繁瑣，他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業。在今後的教育生涯中，我將用我的青春繼續耕耘屬於我們的那片園地。我無悔，我高興，因為我是一個班主任。
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