XX年以來，政工部在礦黨委的深切關懷和正確領導下，以黨的“xx大”精神為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，切實加強黨的組織建設和宣傳思想政治工作。緊緊圍繞企業安全、生產、效益和精神文明建立等各項工作，加大宣傳教育力度,充分發揮思想政治工作的生命線作用，為打造和諧文明礦區提供了強有力的思想保證，從而進一步調動了廣大職工幹部幹事創業的工作熱情，促進了兩個文明建設的快速、健康、協調發展。
一、高舉鄧--理論偉大旗幟、以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞安全生產等中心工作，慎重細緻的做好黨建工作
今年以來，政工部按照礦黨委的工作安排和部署，按照公司黨委實施“雙培雙帶”工程即：把黨員培養成人才，把人才培養成黨員；黨員帶頭崗位成才作貢獻，帶領群眾崗位作貢獻的要求。深入學習貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞安全生產這一中心工作，發揮優勢，凝聚力量，不斷強化基層黨組織建設，狠抓基層黨組織幹部理論知識和業務知識的學習，使各基層黨組織能夠結合本部門實際，不斷調整工作思路，改進工作方法，積極探索創新，進一步增強了黨組織的創新力、凝聚力和戰鬥力。
（一）堅持抓好黨組織的理論學習，正確引導廣大黨員用理論知識、科學文化知識、業務技能武裝自己的頭腦，切實提高黨員幹部隊伍的整體素質。上半年各基層黨支部，按照礦黨委的統一部署，以學習、宣傳、貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想為主線，特別是xx屆四中全會精神的學習，以黨支部“三會一課”、政治學習、民主生活會、民主評議黨員等有效載體，有計劃、分步驟的學習了《黨員先進性教育讀本》《企業文化手冊》等學習輔導教材，以此更好地增強黨員的黨性、純潔黨員隊伍、加強黨的紀律、提高黨員素質。今年上半年還分四批組織全礦各區對廠的副隊長到山東兗州集團田陳煤礦、義煤集團耿村煤礦參觀學習，開拓了基層管理幹部的視野，在精神上也給與他們很大的鼓勵，提高了黨員幹部積極投身礦井建設的積極性。
（二）加強黨組織自身建設，增強黨員幹部拒腐防變的能力，為企業發展吸納和培養更多各類優秀人才。上半年繼續深入開展了爭創“優秀黨員示範崗”以、“黨員身邊無三違”活動，並在去年“五好黨支部”的基礎上改進了對基層黨支部考核方法，創新出臺了“六好黨支部”考核細則，使對各基層黨支部的考核更加完善，更加切合實際。依照今年礦黨委的統一部署，我們還集中精力籌備了企業後備人才庫的建設，本著多為企業選人才，多為企業選好、用好優秀人才的精神，將一大批思想過硬、業務精幹的優秀員工錄入後備人才庫名錄，.為企業吸納更多的賢良志士。通過多項活動的開展，使黨員隊伍整體素質不斷提高，工作的積極性、主動性、創造性明顯增強，黨員的模範帶頭作用得到進一步發揮。
今年4月份，為了進一步加強幹部思想作風建設，提高中層幹部隊伍的整體素質，經礦黨委認真研究，對全礦基層區隊副隊級以上管理幹部進行了月度民主評議工作。由考評組成員利用各基層區隊八、四、零點班前會組織職工從工作實績、道德修養、工作能力、勤勉程度、廉潔自律五個方面對管理幹部進行評議考核。目前，這項工作已於5月份開始在全礦22個基層單位運作。通過民主評議工作，檢查幹部崗位職責的履行情況，掌握幹部的德才表現，瞭解幹部的思想作風，促使各基層區隊管理幹部進一步提高認識，找準自己的位置，明確自己的責任，以月度民主評議工作為動力，在各個方面嚴格要求自己，從而達到提高幹部思想水平，改進幹部工作作風，增強服務礦井安全生產大局意識的目的，為順利實現礦井各項工作任務提供堅實的組織保障。
（三）深化黨員“雙帶、三高、四保”活動，大力推進黨員先進性教育。在去年黨員“雙帶、三高、四保”活動取得成效的基礎上，今年政工部始終堅持抓考核，保證制度落實；抓質量，保證效果落實。切實有力的保證活動不走過場，並建立起共產黨員先進性教育常抓不懈的工作機制。廣大黨員積極發揮先鋒模範作用，帶動全礦員工投身於礦井建設中，為我礦完成各項奮鬥目標提供了堅實有力的思想保障和群眾基礎。通過一系列在全體黨員中開展的學先進、爭一流的活動，使廣大黨員幹部的思想境界得到進一步提升，
（四）用發展、務實、審慎、負責的態度，切實做好黨支部建設和黨員發展工作。在7月1日建黨節前夕，我們積極慎重的開展了黨員發展工作，從支部考查，材料審定，資格審查到發展物件的確立，都經過層層把關，嚴格篩選，確保黨員發展質量。舉辦了入黨積極分子培訓班，通過積極工作，保證了培訓班的教學質量，參加學員完成了《預備黨員培訓教材》、《新黨章》等課程的學習任務，經測試均考試合格。今年新發展黨員38人，其中工人黨員28人，約佔發展數的
73%，女黨員4人，約佔發展數的11%。另有40餘人向黨組織遞交了入黨申請書。
二、充分利用各種宣傳媒介，廣泛調動宣傳報道員的工作熱情，深入基層、紮紮實實的做好宣傳思想政治工作
今年以來，政工部緊緊圍繞企業安全、生產、經營等中心工作，做好深入細緻、靈活多樣的做好宣傳工作。始終堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的三貼近原則，抓形式、抓載體、抓陣地、辦實事、虛功實做，不斷創新宣傳工作形式，使全礦宣傳工作呈現出一片蓬勃有力、催人奮進的喜人景象。
1、堅持正面宣傳為主的方針，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針及安全生產法律法規，積極做好熱點引導、鼓舞員工的宣傳引導工作，營造健康向上的輿論氛圍。積極配合安檢科、礦工會、礦團委等單位，組織開展了“安全諮詢日”、全員安全簽名、安全巡迴演講等活動；舉辦了安全知識搶答賽、每天下午播放“安全警示教育片”、組織全礦職工寫安全承諾書、錄製了《安全之聲》廣播節目在副井口及通勤車上播放，營造了“人人皆知、全員參與”的良好活動氛圍，確保全年安全目標順利實現。
2、堅持重大事件深入報道，突發事件及時報道，典型事件跟蹤報道的原則，引導廣大基層通訊員深入生產一線，深挖掘、多采訪，及時把生產一線湧現出的先進人物及其先進事蹟報道出來。同時利用各種宣傳工具，對先進人物進行廣泛宣傳，在全礦範圍內營造崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。通過櫥窗、黑板報、網站、《神火之光》、《神火二十分》等宣傳媒體對XX年度的勞動模範、安全標兵等先進人物行大力宣傳，進一步激發出全礦幹部職工比干勁、比奉獻、比成績的鬥志。
3、積極開闢網上宣傳陣地，加強網上的宣傳力度。開闢文明建立專欄，為我礦文明建立工作更好的輻射起到推動作用，並在網上釋出學習通知、學習資料、宣傳片等，積極發揮煤礦內部網路方便、快捷、高效的優勢。
4、上半年上報公司新聞的數量和質量，在集團公司各單位中繼續保持領先地位。僅《神火20分》節目就錄用我礦新聞近200條，提前、超額完成公司下達的全年新聞上報任務。上半年共完成稿件983篇，編寫板報310期，編印《宣傳簡報》10期，做到了月月超額完成任務。
5、半年來圍繞我礦春節檢修、跨年度百日安全競賽、大幹三四五六、安全生產月以及各種重大事件、文明環境的重新整理等重點工作，共向公司發出新聞150多條，辦櫥窗8期，板報製作460餘期，做電視專題4期，懸掛標語、條幅130多條。另外還專門制定了階段性宣傳工作要點，創辦了大幹快訊、在廣播、電視上開辦了大幹專題等欄目，對大幹中湧現出的先進人物、先進事蹟，及時宣傳報道，做到櫥窗上有名、廣播上有聲、電視上有影，為在全礦迅速掀起一場大幹高潮，營造了濃厚的輿論氛圍。
6、不斷加強和社會新聞媒體的聯絡與合作，加大煤礦對外宣傳的力度。今年上半年先後有《商丘日報》、《京九報》、《大河報》、《安全生產報》、《中國煤炭報》和省、公司電視臺等多家新聞單位報道我礦的各種活動二十多次，內容涉及安全生產、企業文化、文明建立、職業技能等方面。省電視臺製作完成了《技術大拿——張飛》，並在礦有線電視上進行播放。
7、圍繞全國“安全月活動”，積極做好宣傳工作，利用板報、條幅、廣播專題、宣傳車、廣場文化、書法繪畫現場賽、安全演講、發放宣傳資料等形式，來增強全礦員工的安全意識，取得了顯著效果
三、重拳出擊，深化文明建立工作，全力打造和諧文明礦區
按照“堅持考核、改進方法、講究實效、易於操作”的原則，深入紮實地開展了文明建立活動。
堅持定期考核與不定期考核相結合，考核組考核與業務部門考核相結合，全面考核與重點工作、階段性工作考核相結合，不斷提大學聯考核效果。礦黨委在認真總結XX年文明建立工作的基礎上，提出了XX年新的工作思路：以學習、貫徹、落實“三個代表”重要思想及黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神為主線，以加強企業文化建設為重點的《葛店礦XX年文明建立工作方案》，成立了以黨政領導親自抓的領導小組，併成立文明建立的辦公室。按照公司各項工作部署，大力加強黨建思想政治工作和企業文化建設，紮實開展靈活多變、豐富多彩的文明建立活動及“爭創六好黨支部”、“爭創文明班組”、“爭創優秀黨員示範崗”等富有特色的細胞工程，積極宣傳在文明建立活動中的先進事蹟，建立健全了通訊員隊伍，以及時的推進建立報道。全面推進文明建立工作，進一步深化管理，量化考核，全面提高企業效益，為建立一流的企業提供有力的思想保證和強大的精神動力。
進一步完善了文明建立考核制度量化、細化、硬化各項指標，建立起文明建立效果的好壞與單位領導，黨員幹部工資掛鉤的激勵和約束機制，不斷規範細化考核，廣泛開展了爭創文明區隊、文明科室、文明班組、文明職工的文明建立細胞工程，採取分類指導、分級考核、推動先進、鞭策後進的辦法，提高文明建立的整體水平，實現了工作制度化、活動經常化、考核規範化、確保我礦的文明建立工作走在了全公司的前列。
文明建立最根本的目的是規範人的行為，政工部充分利用板報、櫥窗、廣播、報紙等現有的宣傳工具，以及知識競賽、專門培訓、座談交流等有效載體，在職工中大力宣傳企業理念、員工文明行為規範和文明用語。從改變和淨化人的思想入手，進一步規範員工的行為，把它變成全體員工的自覺行動，同時也將具有神火特色的企業文化融入到企業的方方面面，推動企業全方位發展。
上半年政工部在努力打造井下文明生產，井上文明生活的工作中，緊緊圍繞安全這一主題，開展了一系列卓有成效的活動，在職工中都引起了積極的影響。3月份政工部配合礦“大幹三四五六”安全效益勞動競賽活動的開展，編排製作了16塊事故案例宣傳教育牌板，並組織全礦近兩千名職工進行觀看學習，用大量的事故文字和圖片為全礦員工敲響了安全生產的警鐘。４月份在與工會、安檢部門聯合舉辦的“神火女工話安全巡迴演講”活動中，許多職工在聽到女工們所悉心講述的一個個生動的事故案例後許引起強烈共鳴，一時間，職工“關注安全，關愛生命”的呼聲大為高漲，安全生產成了全體員工強烈的願望。在公司舉辦的學規程安全知識競賽、區隊領導話安全演講賽活動中包攬了一等獎和二等獎。另外，還經常性地在廣大職工中間組織開展多種健康向上，豐富多彩的文化娛樂活動，特別是文化廣場、文藝小分隊下基層慰問等活動方式，極大地豐富和活躍了職工的文化生活，促進了礦區精神文明的健康發展。
通過各類活動的廣泛開展，葛店礦的文明建立工作取得了可喜的成績，今年6月在延安召開的河南省文明煤礦表彰大會上，我礦榮獲河南省文明煤礦榮譽稱號。
四、以推進精細化管理為龍頭，不斷鞏固和加強礦區企業文化建設
使精細化管理工作深入開展。一是繼續以企業文化建塑和學習型企業建塑為重點，深入宣傳企業文化建工作的意義，營造更加濃厚的建塑氛圍。二是深入開展了強力滲透、全面普及企業精神、理念、標識和精細化管理活動，在辦公樓及工業廣場等礦內建築物、會議室、井下主要工作場所、地面車間等地點安裝了企業文化宣傳板牌160餘塊，大型會議、重大活動以及區隊班前會奏唱企業之歌，達到了人人理解標誌含義、企業精神、企業理念，進一步增強了員工對企業的榮譽感、認同感和自豪感，企業的凝聚力和感召力空前高漲。在集團公司舉辦的企業歌曲大獎賽活動中，取得了第二名的優異成績。三是大力推行“5s”和18項要素、以及公司制定的8類30句文明用語的同時，進一步完善區隊班前會禮儀程式。四是全面實施、強力推行班前班後會禮儀、“4e”標準體系、“abc”三卡、走動式管理和“三工並存、動態轉換”等各項制度機制。
五、共青團工作
團委充分發揮團員青年生力軍的作用，團結帶領青年特別是全體團幹部，積極深入井下一線，開展導師帶徒幫教、爭創青年全示範崗、爭當青年崗位技術能手、零點行動、青年志願者活動等青年的品牌活動，鍛鍊了隊伍，鼓舞了士氣，團員青年在大張旗鼓的共青團活動中為企業的安全生產貢獻了力量。
半年來，共青團緊密圍繞礦井安全生產的中心工作開展活動，共組織青安崗零點行動檢查活動32次，查出有價值安全隱患740餘條，抓住“三違”人員人次，青安崗員彙報安全隱患1900多條。團委還積極探索工作上的新路子，印發了XX份《安全之聲》畫報，在六月份安全生產月諮詢日活動當天，.向全礦職工傳送安全簡訊息近XX條，還組織了團員青年進行廣場安全演講、每日學一條規程、給三違人員家屬寄信幫教活動、井口安全有獎問答等活動，在礦井本質安全化的道路上展示了青年亮麗的風采。
在一方面圍繞安全工作開展豐富多彩共青團活動的同時，團委還積極開展青年文明號爭創活動、青年志願者活動、青年創新創效活動以及青年崗位成才、讀書活動。上半年組織青年志願者活動4次，即服務了職工，也營造了整潔的礦區環境，在三月份學雷鋒月活動中，團委組織團員青年認真學習雷鋒同志愛崗敬業的精神，向全礦職工發出了向雷鋒同志學習的倡議，徵集學雷鋒稿件48篇，出學雷鋒板報23板，在大幹三四五六安全效益勞動競賽活動如火如荼開展的同時，在職工中營造了學雷鋒精神爭當崗位能手的濃厚氛圍。上半年我礦機二隊團支部榮獲商丘市“青年文明號”稱號，青工張飛在5月27日又榮獲河南省第二屆“十大青年傑出工匠”稱號，洗煤廠團支部也榮獲永城市先進團支部的光榮稱號。
今年上半年在全科人員的共同努力下，克服人員少、時間緊、任務重的困難，全科人員任勞任怨，主動犧牲節假日休息時間，加班加點工作，我們取得了一點成績，但在工作中仍然存在有這樣那樣的問題，這些問題，在今後的工作中，我們對此將下大力氣加以克服。同時，在工作要繼續創新奉獻、努力工作，為葛店礦的發展再作新貢獻。
鑑於政工部半年來的工作業績，特申報出席礦上半年先進單位。請審批。
政工部
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