XX年上半年來，我會在縣委、縣政府的正確領導下，帶領全縣各級工會組織高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的xx大精神，以實踐科學發展觀，爭當山區縣工會工作排頭兵為目標，積極完成市總下達的各專案標任務，以發展和諧勞動關係、維護職工合法權益為主線，著力抓住實施《勞動合同法》的良好契機，積極探索構建工會組織建設新模式，全面推進我縣職工維權新機制。在推進固本強基、技術創新、依法維權、幫扶職工、素質建設等“五項工程”建設中，努力帶領全縣廣大職工在自主創新，和諧建立中充分發揮主力軍作用，為構建繁榮、民主、文明、和諧新**作出新的貢獻。現將我會上半年來的工會工作情況彙報如下：
一、工會組織建設工作有新突破我會堅持以“黨建指導工建，工建服務黨建”的原則，按照全總“組織起來，全面維權”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進工會組織建設，進一步擴大了工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。
1、大力推進工會組建工作。上半年來，我會著力從加強基層工會組織的規範化建設入手，積極推進工會組織由數量型建會向質量型建會的提升，著力研究新經濟組織建會的新方法，深入探索農民工、勞務工、建築行業臨時工、勞務派遣人員入會的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。充分發揮工會的工作職能，繼續抓好轉、改制企業和公司改制中工會組織的重組、調整，重點攻克工業園區、開發區、高新技術和100人以上規模型企業的工會組建。著力抓好三個工業園區（仙塘工業園區、徐洞工業園區、新城工業園區）工會組建的覆蓋面，採取“抓突破點、找易點”人情建會、熟人帶路建會、鎮府工會聯絡建會、工業園區建會等多種組建形式,破解各類企業的建會難題，力爭完成外資企業、私營企業建會率和職工入會率。到目前止，共完成外商企業工會組織任務15家，私營20家，其它25家，發展會員3000人。
2、抓各級工會幹部隊伍建設。共組織工會幹部培訓班2次，組織專題研討3個，外出參觀1次。有效地提高了各級工會幹部運用科學理論，分析和解決工會實際問題的能力，不斷提高工會幹部參與社會事務、開展群眾工作、協調勞動關係、維護職工權益的本領。特別是在抓好今年全縣鎮級工會幹部的換屆選配工作中，做到配齊、配強、配好各級工會領導班子，並抓好基層新任工會主席、工會幹部培訓。
3、積極完善基層工會組織網路建設。積極加強鎮、工業園區、基層企業工會工作基礎建設，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細。同時，按照全總“六好”標準，積極建立示範鄉鎮 (工業園區)工會組織建設。到目前止，我縣建立工會聯合會五家，燈塔、藍口、仙塘等三個中心鎮都成立了鎮級總工會，其餘18個鄉鎮成立了工會工作委員會，並全部掛牌，同時，配備了工會兼職幹部，由黨群副書記兼任工會主席。
4、積極開展建立省級“雙擁模xx縣”擁軍優屬工作。努力做好雙擁工作任務的完成，增進軍政軍民團結，促進改革開放、經濟發展和軍隊建設。
二、職工維權工作有新進展
我會能牢固樹立以人為本的科學發展觀，切實維護職工合法權益，充分調動廣大職工的積極性。
1、努力維護職工勞動保障權益。我會以貫徹實施《勞動合同法》、《工資協議》、《集體合同》為契機，緊緊抓住建立健全勞動合同制度和以工資集體協商為重點的集體合同制度建設，努力推動企業實行勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率，著力把農民工、女職工在內的職工就業質量、工資支付情況、勞動保護狀況、“五金”繳納情況等納入勞動合同和工資集體協商的簽訂內容。上半年共簽訂勞動合同63份，工資集體協商19份。
2、及時反映職工訴求。半年來，我會不斷完善職工利益的訴求表達機制，健全工會定期向黨委彙報工作制度及工會與同級政府聯席會議制度。建立工會與人大的彙報溝通機制，進一步暢通和拓寬職工利益訴求表達渠道，通過勞動關係三方協商機制平臺，引導職工以理性合法方式，充分表達職工利益訴求、反映工會的意見和主張。今年共召開各種聯席會議制度6次，解決問題3個，有效地維護了職工的合法權益，從源頭上保障了職工的根本利益，為建立和諧**作出了應有的貢獻。
3、不斷豐富職工民主管理內涵。我會在繼續推行廠務公開民主管理和職代會制度建設的基礎上，把開展“和諧企業”建立活動作為促進企業民主管理，維護和保障職工群眾的民主政治權利的重要內容。在擴大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度、集體合同制度的建立和執行，使非公企業廠務公開民主管理工作取得新突破。一是加強職工董事、職工監事制度建設；二是完善企業內部收入分配監督保障機制；三是加強與人大、政協、政府勞動保障監察部門的協作和聯動；四是建立健全廠務公開工作責任制、責任考核制和責任追究制，切實提高企業廠務公開民主管理執行質量和工作成效。今年，外資企業職代會建制率達到建會企業數70%以上，實行廠務公開民主管理的企業達到建會企業數100%，集體合同簽約率達到建會企業數65%以上。
4、積極開展困難職工幫扶工作，不斷完善職工幫困援助制度。上半年，我會在積極完善困難職工援助檔案基礎上，制定年度職工幫困援助工作方案，積極整合社會資源，共同推進幫困援助工作，進一步叫響做實“農民工有困難找工會”、“職工有困難找工會”，帶著責任，帶著感情，協助政府有關部門積極解決困難職工和農民工在就業、就醫、子女就學等方面的實際困難。在今年xx省xx縣8.0級強烈地震期間，我會按照黨中央、國務院及上級工會的部署，認真貫徹落實全總及省、市總緊急通知精神，一方面，積極組織全縣廣大幹部職工、工會會員為地震災區人民捐款捐物，及時伸出援助之手給災區人民送去關愛和幫助。另一方面，積極開展慰問幫扶工作。我會以高度的政治責任感和懷著對災區同胞無比同情的心，為幫助災區職工群眾早日渡過難關，組織全縣各級基層工會積極開展受災民工家庭情況調查摸底工作，將“5.12”震災中在我縣工作的xx籍務民工這次受災的家庭情況傷亡人數，及時報上級工會困難職工幫扶中心。積極組織開展“56.12”地震捐贈救助安民工作,共號召全縣職工為xx省“5.12”震災共捐款494,928元，5月26日又組織全縣工會會員捐款36,157元，並作出今年重點對他們進行幫扶。並繼續組織開展了節日困難職工幫困送溫暖系列活動，從提高職工互助保障參保率、做好農民工權益維護工作入手，努力推進工會各項維權機制和舉措向農民工群體延伸和覆蓋。
三、進一步發揮職工主力軍作用
各級工會要積極組織職工深入開展素質工程建設，依託各種平臺，創新工作載體，不斷激發職工的學習力和創新力，提高職工素質，充分展現職工的新形象和新風尚，引導職工在自主創新、節能降排工作中更好地發揮主力軍作用。
1、推進職工素質建設。組織職工科技創新實踐活動，以“名師育高徒”、“合理化建議”、“金點子”、優秀髮明家、絕技絕活挖掘展示、先進操作法總結示範等評選活動為內容，深入開展“當好主力軍、建功`xxx`、和諧奔小康”競賽活動。以建立“工人先鋒號”活動、“創新示範崗”活動為抓手，廣泛開展群眾性創新創效和技術攻關競賽活動，把職工群眾性科技創新活動引向深入。大力推進“建立學習型組織、爭當知識型職工” 活動，不斷提升包括農民工在內的廣大職工的科學文化素質和勞動技能。
2、強化職工職業道德建設。各級工會要積極組織職工學習宣傳貫徹黨的xx大精神，推進各行業職業道德建設和誠信建設，以文明單位建立為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業道德意識。重視職工先進典型的培育，強化勞模事蹟宣傳，增強職工的勞動光榮感和職業自豪感，引導職工向先進典型學習，自覺地在經濟建設和社會發展中作出新的貢獻。加強勞模的管理和服務，幫助勞模解決生產生活中的困難和問題。
3、重視職工精神文化建設。切實加強職工文化設施建設，今年力爭建設好縣職工文化活動中心。加強工會文化事業同公共文化服務體系的銜接，充分利用鎮、街道文化活動中心和社群學校的平臺，建立職工學習、交流等文化活動陣地，把縣職工服務中心、縣職工文化活動中心等工會文化活動基地辦成真正的職工之家。以農民工為重點，組織開展職工學習活動，引導職工牢固樹立終身學習新理念；以“頌黨恩、贊祖國”為主要內容，繼續組織開展“為農民工送文化”系列活動，把“勞動者之歌”活動向縱深推進。全縣各企事業單位、工業園區、鄉村和重點建設專案工地要建設“職工書屋”，要大力發展和繁榮職工文化和企業文化，鼓勵職工文藝工作者創作更多優秀的精神文化產品，培育屬於農民工自己的文藝精品，豐富和活躍包括農民工在內的職工群眾文化生活，滿足職工群眾不斷增長的精神文化需求，以職工喜聞樂見的文化活動，增強工會組織的吸引力和凝聚力。重視職工人文關懷和心理疏導，深入推進職工心理幫助專案，努力為職工提供精神援助，切實維護職工心理健康權。
四、著力加強工會自身建設
要實現爭當山區縣工會工作排頭兵的目標，必須加強工會領導班子建設和工會幹部隊伍建設， 重視工會組織的基礎建設，完善工會工作機制，紮實推進各項制度實施；強化工會內部管理，著力提高工會工作效率，努力擴大工會組織的社會影響力。
1、加強工會組織制度建設。要積極推進工會代表任期制和基層會員代表常任制，進一步加強工會組織民主化、制度化、規範化建設；建立健全工會內部管理制度，理順工會各項工作機制，提升工會工作合力；紮實推進專題調研和監督落實制度；進一步健全縣總工會機關幹部聯絡基層工會制度，實現工作重心下移，加強分類指導和服務，鼓勵、尊重基層的首創精神，不斷總結和推廣基層工會的優秀經驗，激發基層工會的工作活力。進一步建立健全職工評議基層工會、基層工會評議工會領導機關的制度，加強工會內部監督，探索形成科學民主、高效務實的執行機制和自上而下的服務體制。
2、加強工會經費管理和監督。按照市總工會新的財務工作要求，努力做好工會經費收繳工作，保持工會經費收入穩定增長。加強預決算管理，提高資金使用效率。加強資產管理，確保工會資產保值增值。繼續做好系統工會會計規範達標工作。堅持“上審一年、下審一級、抽查二級、服務基層”，加強經費審查工作規範化建設。以“工會經審人員業務知識競賽”為契機，引導經審人員學習財務知識，增強工作能力。
3、加強工會資訊統計、工作督查。加強工會工作資訊的收集、整理工作，及時向縣委縣政府上報資訊，為政府決策提供依據；深入進行調查研究，積極為工會工作進行理論指導，推動工會工作紮實有效地開展；積極創設新載體，充分利用工會“**工報”的媒體，更好地發揮工會自身宣傳陣地的作用。
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