最近網上一直在流傳對80後評價，如今我把這篇調查也轉載一下，希望80後的朋友們看看是不是果真如此...
“80後”一直是全社會高度關注的人群，特別是80後上班族，已經成為企業的基層員工和經理層的主力人群。80後是變革的一代？還是頹廢的一代？他們又是如何看待70後的？
近日，由搜狐新聞、中國最大的上班族網站忙否網與知名諮詢公司大度諮詢共同釋出了《80後上班族生存狀態調查報告》 ，在北京CBD地區通過走進公司訪談的方式進行了1對1調查，原始調查樣本超過1000人，年齡限定在80－85年出生的使用者，最後由大度諮詢對資料進行嚴格的稽核整理、分析，最終生成調查報告。80後上班族如何看待70後58%的“80後”討厭70後。
報告中指出：58%的受訪者討厭70後。其中，15%的受訪者認為70後摳門，20%的受訪者認為70後太死板老套，23%的受訪者認為70後太假不敢講真話。42%認為70後很強。
調查報告同時顯示：也有42%的80後認為70後很強，而且比80後要強很多。80後與70後的巨大觀念差距再次暴露無遺。
80後上班族工作狀態：
“80後”個性張揚、強調自我，他們能否承擔更多的社會責任？80後對工作到底又是一種怎樣的態度？
報告指出，只有30%的受訪者對自己的工資表示滿意，40%的受訪者表示工資太少，根本不夠花銷。而另外30%的受訪者則認為自己本來就應該拿更多的薪水，滿意度如此之低讓人驚訝。
有47%的受訪者準備跳槽，表示有好的機會就會選擇離開現在的公司。還有13%的受訪者表示不需要想那麼多，不開心立刻就走人。僅有14%的受訪者認為現在不會主動考慮換工作。
這個資料提醒我們：
80後上班族對薪酬的滿意度普遍很低，一方面反映出公司對80後上班族的薪酬安排可能有失均衡，另一方面更讓我們看到80後上班族對薪酬的預期過高，這個資料值得企業管理者高度關注。
80後上班族對工作穩定性並不在意，企業管理者應該更多的關注留人策略，否則員工的流失勢必造成企業人力資產的流失。
80後生人的性與情
68%認同網友初次見面就很親近 80%不拒絕婚前性行為
“80後”是變革的一代？還是頹廢的一代？還是開放的一代？他們對待兩性交往是一種什麼態度？80後上班族能否接受和網友第一次見面就親近？
報告披露：68%的受訪者接受第一次和網友見面就開始親近，其中更有9%的受訪者認為“第一次和網友見面就可以發生性關係。”有32%的受訪者無法接受第一次網友見面就開始親近。
都說80後是開放的一代，但68%的使用者支援網友首次見面就很親近還是讓人很意外。
報告同時顯示，80%的受訪者不拒絕婚前有性生活，其中更有38%的受訪者認為“發生性關係是談戀愛過程中必不可少的一部分。”僅有9%的受訪者表示堅決反對婚前性行為，而另外的11%受訪者則表示不贊同婚前要發生性關係。都說80後是開放的一代，但80%的使用者支援婚前性行為讓人大跌眼鏡。
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80後性觀念真的很開放麼？
“80後”出生在應試教育和計劃生育出臺之後，在缺少同齡夥伴的孤獨中長大，80後是如何看待婚前性行為和一夜生情的呢？
對於性行為： 80後的性觀念較為開放，其中其中近4成受訪者支援婚前性行為，認為做愛是戀愛的一部分，另有40%沒有明顯的反對，“到時候看感覺”，總計有8成的受訪者沒有反對婚前性行為。
對於一夜生情：受訪者中近七成都不程度接受，其中，46%人表示“只要自然而然，就不反對”，另外三成表示接受不了第一次見面就親密接觸。
80後真的非常自我麼？
有人說“80後”目空一切，也有人說他們孤獨迷茫。誰是他們心中的先鋒？劉翔還是韓寒？李宇春、郭敬明還是他們自己？
報告表明： 相當多80後以自我為中心。工作對於他們不僅僅是生活和和賺錢，更重要的是實現自我的價值，持該看法的受訪者接近半數；另外，對於薪水中最大支出，1/3的受訪者是花在自己身上，另有13.3%的最大支出是吃喝玩樂花掉的。他們為了自我而工作，為了自己花錢。
朋友對80後有多重要？
在80後的生活中，朋友佔有重要的地位。
當80後工作不開心，排解煩惱時，有42.4%的受訪者去找朋友，9.7%的人找同事，半數以上靠朋友和同事；而當出現問題時，80後最先想到的也是朋友（37.3%），這說明交友在80後的生活中佔據很重要的地位。
隨著網際網路不斷的發展，網友也成為80後的生活中佔有一席之地：工作不開心時，8.5%的受訪者通過網友瞎聊排解煩惱；在遇到問題時，80後也嘗試通過網路群發尋求網友的幫助（比例為6.6%），這些都說明網友已經成為80後的生活中不可缺少的一部分。
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