教師“一崗雙責”安全責任書
為維護校園安全、穩定，創造良好的教學秩序和育人環境，落實“一崗雙責”制，確保學校正常教育教學秩序，構建平安和諧校園，根據《教師法》《未成年人保護法》等相關法律法規，結合我校具體實際，特與教師簽訂“一崗雙責”安全責任書：
1、班主任要加強班級門窗等設施安全管理,發現問題及時與政教處聯絡。
2、各辦公室安全管理由本辦公室負責人負責。
3、凡是班級出現重大安全事故，當班教師應及時上報學校。
4、教師自己要有安全責任意識,要對學生加強安全教育.
5、從上課鈴響到本節課下課時間，任課教師要對學生課堂上的所有行為負責，教室內有電源插頭等易發生危險的地方嚴禁學生觸控玩耍，任課教師要對學生進行全面的安全教育與管理，強調實驗操作的規範性，體育運動前的安全準備等。
6、值日教師(含節假日值班)必須按學校安排及時到位，有事須向值日領導請假。因值日教師不到位或不負責，學校發生事故，應由當天值日領導、值日教師承擔責任。
7、學校值班教師要按照值班要求上崗，管理好學生及本教室，發現問題及時與當日值班領導彙報。
8、教師辦公室要保持潔淨，物品擺放要整齊。
(1)不要將貴重物品放在辦公室，無人時要鎖門，以防丟失物品。
(2)注意節約用電。
9、騎自行車、電動車、摩托車的教師在學校內必須下車牽行,學校上班期間非校車不得進入學校(特殊情況須經校辦公室主任批准)。
10、放學時，最後一位教師離開本辦公室要關閉電器及隨手關窗和門。
11、嚴禁任課教師將學生趕出教室。
12、教師禁止對學生進行體罰和變相體罰。
13、全體教師要掌握有關安全知識。要學會對緊急突發事件的處理。
14、教師要了解並掌握學校的《安全工作管理實施方案》。
15、總則：凡違反上述規定要求，發生安全責任事故，當事人承擔相應責任。
本責任書一式二份，一份教師本人保留，一份由教務處歸校安全辦公室存檔。
本責任書自簽定之日起生效。
教師：
政教主任：
校長：
第三聯辦國小
X年XX月XX日
為貫徹落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》(中發[19__]16號，以下簡稱《規定》)，進一步推進我局黨風廉政建設，按照《規定》的要求，結合分局實際，制定領導班子“一崗雙責”內容如下：
一、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以下原則
(一)從嚴治黨，從嚴治政的原則;
(二)立足教育、著眼防範的原則;
(三)集體領導與個人分工負責相結合的原則;
(四)誰主管、誰負責，業務管理與黨風廉政建設相一致的原則;
(五)一級抓一級，層層抓落實的原則。
二、領導班子成員的黨風廉政建設責任
(一)正職領導幹部對本部門的黨風廉政建設負總責。對本級領導班子及其成員和分管下屬(科所)的正職領導幹部的黨風廉政情況負直接領導責任。
(二)領導班子成員根據分工，對職責範圍內的黨風廉政建設和分管下屬(股所)的正職領導幹部的黨風廉政情況負直接領導責任。
三、領導班子成員在黨風廉政建設中應認真履行職能，承擔以下領導責任
(一)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委、國家工商局和自治區工商局及桂林市委市政府，關於黨風廉政建設的部署和要求，分析研究責任範圍的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，分解下達責任目標，並組織實施。
(二)認真組織黨員、幹部學習黨風廉政建設的理論，學習中共中央、國務院，中央紀委和自治區黨委、政府關於黨風廉政的一系列檔案，學習黨風廉政法規制度，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。
(三)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委和自治區黨委、制定的黨風廉政法規，嚴格遵守國家工商局和自治區工商局制定的廉潔制度。並根據有關法律、法規和制度，結合實際情況，制定本部門的黨風廉政制度，並組織實施。
(四)加強監督，完善管理機制。嚴格執行黨內監督五項制度，加強對所屬科(所)領導班子、領導幹部行使權力的監督和制約，從源頭上預防和治理腐敗。
(五)領導、組織本單位(部門)開展領導幹部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風三項工作，堅持執行重大案件和重大事故報告制度，認真處理群眾來信來訪，解決群眾關心的熱點和難點問題。支援執紀執法人員依法履行職責，採取措施為其有效開展工作創造條件。
(六)嚴格按照規定選拔作用幹部，防止和糾正用人上的不正之風。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》規定的選拔任用幹部的標準、原則、程式和紀律。實行幹部考核責任制，對由於幹部考核失實，造成用人失誤，追究相關人員的責任。嚴肅查處違反《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》的行為，懲治用人上的腐敗現象。
(七)堅持每半年召開一次專題民主生活全，檢查領導班子和領導幹部黨風廉政建設責任制執行和廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。
(八)模範遵守黨的紀委和國家法律法規，帶頭髮揚艱苦奮鬥精神，教育管理好配偶、子女，自覺執行領導幹部廉潔自律、廉潔從政的各項規定和制度，接受組織和群眾監督，防止發生違法違紀和不廉潔問題。
_______同志:
本學年度你擔任__________年級___________班_________教學任務,同時兼任________和__________等工作。學校要求你在圓滿完成教育教學任務的同時，要切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，現與你簽訂20xx～20xx學年度第二學期安全管理工作目標責任狀如下：
一、安全工作管理目標
1、高度重視安全工作。你在平時的教育教學管理過程中，要堅持以人為本，以學生為本，真正從關愛、關心學生成長成才的高度重視安全教育管理工作，將安全教育內容滲透到平時的教育教學活動中去，要切實履行你所在崗位相應的安全教育管理工作職責。
2、努力做到為人師表。要自覺規範自己的言行嚴格按照相關的法律法規和教育教學常規要求組織開展教育教學活動，確保全學年無歧視、侮辱、諷刺、體罰或變相體罰學生等言行，確保全學年不發生1起教學安全責任事故。
3、注重教學過程管理。組織教育教學活動前和活動結束後都要清點核實學生數、觀察學生有無異常狀況，發現情況要及時妥善處理、及時與班主任溝通或向學校領導報告等責任，要加強教育教學過程的安全管理，及時妥善處理偶發事件，確保全學年不發生1次擅離崗位的情況，不發生1起因疏於管理而導致學生脫離監管或延誤救助時機進而釀成安全責任事故的情況。
4、及時有效化解矛盾。你在組織教育教學活動過程中要注重及時化解學生之間或師生之間的衝突和矛盾，並注意進行後續監管，及時與班主任溝通，全學年不發生1起因你對師生之間、學生之間的衝突和矛盾未及時徹底化解之責、遺留下隱患而導致的事故。
5、切實增強防範意識。在開展教育教學活動前，教師要充分考慮到學生的安全問題，例如場地安全、實驗或活動專案的安全等，嚴禁將學生帶入危險場地、開展危險活動等，確保全學年沒有一起屬於你應當預見而未預見存在的不安全因素最終導致安全責任事故的發生。
6、切實履行育人之本職。你在校園內任何時段、任何場所一旦發現學生爭吵、打架、鬥毆或做危險性的動作、遊戲、玩危險性的玩具都要盡及時制止、向學校領導報告的職責，確保全年不發生1次因你的視而不見、不及時制止的不作為行為而導致衝突和矛盾等升級而釀成安全責任事故的情況。
二、安全工作的考評
1、“一崗雙責”責任狀考核期為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日
2、學年度末學校對籤狀人全年內履行安全管理工作崗位職責情況進行全面的考評，並嚴格按照學校制定的“一崗雙責”制實施方案中的考核辦法進行獎懲兌現。
主任：(簽章)_____________
教師：(簽章)_____________
_______學校
20_____年_____月_____日
為了進一步加強學校安全保衛工作，杜絕安全責任事故發生，保障廣大師生的生命安全及財產不受損害，維護學校良好的育人環境。根據上級教育行政主管部門精神，結合學校實際，特制定《學生安全責任書》，希望家長、學校共同承擔起教育孩子的責任，確保學生安全、健康的成長。
1、學校及家長要經常對學生進行交通、飲食、游泳、防火、用電等方面的安全教育，不騎摩托車，不乘坐摩的以及“三無”車輛。杜絕意外傷亡事故的發生。
2、注意飲食衛生，不吃腐爛變質、過期、“三無”食品，堅決杜絕飲食中毒事件發生。保持教室及集體場所的衛生，避免流行性疾病的傳播。
3、參加體育活動時注意安全，活動時要檢查體育場地和器材是否符合體育活動安全和衛生標準，劇烈活動前要作好充分的準備，聽從教師指揮，以確保安全。
4、正確處理同學關係，相互尊重，相互幫助，團結友愛。不喝酒、不打架、不盜竊他人財物，不與校外不法青年勾結。敢於同擾亂學校秩序、侵害學生人身的違法犯罪行為作鬥爭。
5、增強消防意識，不違章用電、用火，不抽菸、不點蠟燭、不放鞭炮，杜絕火災發生。
6、學生因病因事不能到校，要及時通知班主任。中途離開校園要先向班主任申請，班主任批條、門衛老師登記後方可離開。
7、按時作息，準時到校，未經家長同意不得在外住宿，也不準留宿其他人。
8、不準帶水果刀、管制刀具及其它傷人器械入校。
9、不準勒索他人錢物，如被勒索，要及時向班主任，家長或有關部門報告。
10、不看不健康書籍，不進遊戲廳、網咖、錄影廳等不適合未成年人的場所。
11、注意人身安全，禁止翻越圍牆、攀登樓梯扶手及其它欄杆、視窗等，上、下樓梯時按規定慢速、有序、靠右行，不在樓道打鬧、玩耍。
12、不穿奇裝異服，不戴首飾及裝飾物，不燙髮、不染髮、不留長髮、女生不化妝。不帶手機、隨身聽、高檔微型等裝置入校。
13、 學生之間發生衝突後，家長要按正規渠道向學校反映，冷靜、理智、妥善的解決。禁止教師、家長體罰或變相體罰學生。
良好的教學秩序是提高教育教學質量和學生健康成長的重要保證，為維護正常的教學秩序杜絕違紀現象發生，每個同學都要認真遵守《學生安全目標責任書》，如有違犯，學校將依據《學生意外傷害事故處理辦法》之規定以及我校校規執行。
此責任書一式兩份，一份由家長儲存，一份由家長簽字後班主任儲存。
班主任簽字：
家長簽字： 學生簽字：
根據有關檔案精神，為進一步落實學校安全工作“一崗雙責”，加強管理，嚴密防範，最大限度杜絕並妥善處置學校突發事件。學校每個教職員工，既要對自身業務工作負責，也要對本職範圍內的各項安全工作負責。特簽訂《一崗雙責責任書4》如下：
1、在校長、主管副書記領導下，負責學校辦公室的全面工作。組織辦公室人員做好職責範圍內的工作，確保各項工作的完成。
2、組織擬訂學校和黨總支的工作計劃和學校的工作總結以及其它全校性的重要檔案、材料。
3、籤批上級行政機關下發檔案的送閱或處理意見並督促落實。
4、安排好學校例行會議，協調或組織好全校性會議和學校的重要活動。
5、負責學校各項人事工作，如：教職工調動及招聘、離退休手續、職稱評定、工資管理、人事及文書檔案的管理、年度考核等工作、老幹部工作等。
6、組織做好國內外來賓和上級領導的接待工作。
7、負責學校文書及人事檔案的管理工作。督促做好各類來文及學校重要檔案制度的收集管理工作。
8、組織辦公室有關人員做好資訊、統計、收發工作。
9、組織學校年鑑的撰寫工作。
10、負責學校公務用車的調配使用和管理工作。
11、負責學校綜合治理和消防、安全工作 。
12、負責組織檢查教職工的勞動紀律工作。
13、負責黨員的學習管理和學校計劃生育工作。
14、負責學校對外宣傳、兩個文明建設和黨風廉政建設工作。
15、認真完成校長、主管副校長交辦的工作。 責任書一式兩份，學校、處室負責人各存一份。
處室負責人(簽字)： 校長(簽字、蓋章)：
年 月 年 月
一、責任內容
(一)局黨組對文體系統的黨風廉政建設負全面領導責任，指導、督促、落實黨風廉政建設工作。
(二)局黨組書記、局長對發改系統的黨風廉政建設負總責，對局領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。
局黨組成員根據分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負責，對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任。
(三)局黨組領導班子在廉政建設中承擔以下領導責任：
1.認真貫徹落實上級關於黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責範圍內的黨風廉政狀況，部署黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，制定黨風廉政工作計劃並組織實施。
2.加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，提高責任意識，組織幹部職工學習黨和國家領導關於黨風廉政建設的理論，及時傳達上級反腐倡廉的檔案和指示，深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。
3.抓好發改系統領導幹部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風等工作的落實。對責任範圍內發生的重大問題，要及時處理並向上級報告。
4.履行監督職責，對責任範圍內黨風廉政建設情況、領導幹部和幹部隊伍的廉潔自律情況進行監督。在檢查、考核、總結、述職、彙報中要把黨風廉政建設工作列入專項內容。
(五)股室負責人在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
1.抓好職責範圍內黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責範圍內的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，進行研究，提出階段性工作意見和整改要求。
2.加強對黨風廉政建設工作的領導和指導。各黨組成員對分管範圍內的反腐倡廉工作定期檢查，督促各股室完成黨風廉政建設責任制目標任務。每年至少兩次以上聽取股室工作彙報。
3.加強對單位幹部職工的黨風廉政教育，提高 幹部職工的思想政治素質，做到公平執審，文明執法，堅決禁止幹部以權謀私，防止違法違紀行為發生。
4.模範遵守黨的紀律和國家的法律法規，帶頭執行領導幹部廉潔自律的有關規定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監督。
5.按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，協調一致，形成合力，對股室的工作人員履行崗位責任和廉潔從政的情況進行監督、檢查和考核。
二、責任考核
(一)局黨組負責領導、組織對本系統領導幹部黨風廉政建設責任制執行情況的考核。考核工作要與領導班子考核、幹部考核和業務工作目標考核等結合進行，必要時應組織專門考核。
(二)對黨員領導幹部黨風廉政建設責任制執行情況的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考察和公務員年度考核等工作進行。採取全面考核結果與平時專項工作的檢查相結合，綜合全域性的考核(檢查)情況，作出客觀、公正的評價。
三、責任追究
對本單位或分管責任範圍內的黨風廉政建設工作不重視，不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責，甚至發生重大違法違紀問題的，責任追究應依據《中國共產黨紀律處分條例》、黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制》的規定及有關法律法規進行。
四、本責任書由發改局黨組負責監督實施。
中共遠安縣發展和改革局黨組黨組書記：(蓋章)(簽字)
分管領導：(簽字)
__________同志：
學校要求你在圓滿完成校本部管理及教育教學任務的同時，要切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，現與你簽訂__至__學年度第一學期安全管理工作目標責任狀如下：
一、安全工作事故控制指標
確保學校全學年無一例安全責任事故;嚴防傷害事故的發生。
二、安全工作管理目標
1、組織人員制定切合本校實際的年度安全工作計劃，健全學校各處室安全管理規章制度，修訂完善各項應急預案，每學年至少開展一次全校性的應急預案實戰演練活動，督促指導專人蒐集整理好年度安全工作臺帳資料，每月至少組織召開一次安全工作專題會議，及時解決可能影響學校安全與穩定的問題。
2、確保本校全面實施全員“一崗雙責”制度，簽訂二級安全管理工作目標責任書，層層落實安全責任。
3、認真組織開展安全檢查，有組織的常規性安全檢查全年不少於10次，針對安全檢查中發現的安全隱患，要立即採取措施整改到位，及時消除隱患，不能立即整改到位的要落實有效的防範措施和整改方案，安全檢查、隱患整改、防範措施和方案等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率、重大隱患監控率均達100%。
4、每學年度認真組織安全教育系列活動，師生員工的參與率和受教育面均達100%。
5、認真落實安全事故責任追究制，積極妥善處理好突發事件。
6、對照本校全員“一崗雙責”制實施方案，按照客觀、公正、公開的原則認真組織、協調年度安全目標管理執行情況的考評工作。
7、認真完成領導交辦的安全工作任務。
三、安全工作的考評
“一崗雙責”責任書每月末學校對籤責任人全月內履行安全管理工作崗位職責情況進行全面的考評，並嚴格按照學校制定的績效工資考核辦法進行獎懲兌現。
學校(公章)：______
校長(簽字)：______
副校長(簽名)：______
20___年___月___日
為了貫徹黨的XX大精神，有效地落實《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》，促進幹部廉潔自律，按照“從嚴治黨、從嚴治政;立足教育、著眼防範;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管誰負責;一級抓一級，層層抓落實”工作原則，根據縣委、縣紀委的工作部署，結合我鄉實際，特制定20xx年望京鄉落實《規定》一崗雙責責任書。
一、廉潔自律目標
1、自覺遵守上級廉潔自律的各項規定。
2、自覺執行黨委廉潔從政“八堅持”、“八不準”的規定;
堅持婚喪嫁娶、升學遷居等重大喜慶活動申報審批制度;
堅持黨政領導幹部、鄉部門負責人及村支部書記廉政承諾制度;
堅持黨政領導幹部及鄉部門負責人及村支部書記廉政檔案管理制度;
堅持領導幹部禮金、禮品上交登記制度;
堅持幹部出縣考察學習、出鄉培訓學習審批制度;
堅持黨政領導幹部及鄉部門負責人及村支部書記年終“述廉述責、評廉評責”制度;
堅持公正、公平、公開的幹部選拔任用制度;
堅持“零戶統管”和“村帳鄉管”的財務管理制度。
不準在正常工作日中午飲酒;
不準用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜;
不準用公款配備通訊工具;
不準用公款旅遊或變相公款旅遊;
不準到所轄單位公款報銷應由個人負擔的費用;
不準收受與其行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;
不準超過鄉規定的接待標準或參與各種高消費娛樂的宴請;
不準參與抹牌賭博活動。
3、自覺接受在任、離任經濟責任的審計。
4、自覺規範八小時以外的言行，切實維護黨委、政府的威信和班子的團結，不搞房頭宗族、拉幫結派;不參與違紀違法活動。
二、領導責任目標
1、組織並參加分管的各單位及駐點村集中學習的黨的XX大精神等檔案和會議精神。
2、加強對分管的各單位及駐點村黨員領導幹部進行黨紀政紀條規學習和勤政廉政思想教育，使各單位責任人每半年向鄉黨委書面彙報一次黨風廉政建設個人心得體會和單位工作總結。
3、規範分管的各單位及駐點村主職幹部八小時以外的言行，做到無違紀違法行為。
4、分管的各單位及駐點村無“三亂”行為，自覺接受鄉紀委等單位的財務審計，保證減輕農民負擔各項政策的落實。
5、分管的各單位及駐點村黨員幹部無違法違紀行為，集體無嚴重案件和惡性案件的發生。
6、參加分管的各單位及駐點村主職幹部年終的“雙述雙評”工作。
7、加強分管的單位及駐點村落實《20xx年黨風廉政建設目標管理責任書》工作力度。
三、責任考核
對責任書執行情況的檢查和考核，由鄉學習《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》領導小組負責實行半年檢查，年終考核，對考核的分數記入幹部個人的廉政檔案，上報縣紀委，並作為對幹部的業績評定、選拔任用的重要依據，對責任目標執行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將參照《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》嚴格實行責任追究。
X鄉委員會
X人民政府黨委書記：
鄉長：責任單位：
分管領導：
單位責任人：
20xx年3月6日
_____________同志：
你作為__專案專案經理，是公司企業法人代表的代理人，代表公司對工程專案全面負責。公司要求你在圓滿完成質量、進度、成本、環保管理的責任保證體系和全面提高工程專案管理水平的同時，更要切實履行好專案部安全管理職責，確保工程的安全與穩定，現公司與你簽訂年度專案部“一崗雙責”制安全工作責任書如下：
一、安全工作事故控制指標
1、不發生一起、一次重傷1人(含1人)以上或輕傷2人(含2人)以上或直接經濟損失2萬元以上的事故;
2、不發生一起一次直接財產損失5萬元以上的火災事故;
3、不發生一般責任性坍塌事故;
4、不發生輕傷2人(含2人)的輕微交通事故;
5、不發生粉塵危害事故。
二、安全工作管理目標
1.主持制定切合專案部實際的年度安全工作計劃，健全專案部各科室安全管理規章制度，修訂完善各項應急預案，每年至少開展1次以上專案部全體人員的消防演練和應急預案實戰演練活動，督促指導專人蒐集整理好年度安全工作臺帳資料，每月至少組織召開一次安全工作專題會議，及時解決可能影響專案部安全與穩定的問題。
2.確保專案部全面實施全員“一崗雙責”制度，指導各工區逐級簽訂安全管理工作目標責任書，層層落實安全責任，責任書籤訂率達100%，並做好對專案部安全科的安全監督工作。
3.認真組織開展安全檢查，有組織的常規性安全檢查全年不少於12次，針對安全檢查中發現的安全隱患，要立即採取措施整改到位，及時消除隱患，不能立即整改到位的要落實有效的防範措施和整改方案，安全檢查、隱患整改、防範措施和方案等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率、重大隱患監控率均達100%。
4.認真組織開展“安全文明月”和“平安工地”的建立及安全教育系列活動，人員參與率和受教育面均達100%。
5.認真落實安全事故責任追究制，積極妥善處理好突發事件
6、深入施工現場，處理出現的重大施工事故，解決施工中出現的重大問題。
7.認真督促管理層人員做好廉政建設措施，自覺遵守法律法規和廉政建設的各項規定，不以任何名義向有關人員贈送或收取各種形式的禮金，杜絕一切與工程相關的不合理開支。
8.搞好專案的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。
9.對照專案部 “一崗雙責”制實施方案，按照客觀、公正、公開的原則主持年度安全目標管理執行情況的考評工作。
三、安全工作的考評
1.“一崗雙責”責任書考核期為 __年1月1日 至 __年12月31日。
2.公司對年度簽定責任書人全年內履行安全管理工作崗位職責情況進行全面的考評，並嚴格按照專案部制定的“一崗雙責”制實施方案中的考核辦法進行獎懲兌現。
專案經理：(簽字)
公司負責人：(簽字)
____________公司
年 月 日
為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和局黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業務建設，推動各項工作的順利開展，特制定本制度。全員“一崗雙責”制所指物件包括單位所有領導和全體職工。
一、要勤政為民。以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入工作，對待群眾熱情主動，誠懇耐心，嚴禁冷漠蠻橫、擺官腔、說官話、門難進、臉難看、事難辦。
二、要履職盡責。全面履行工作職責，嚴禁接待服務物件懶散懈怠、語言粗暴、態度惡劣;嚴禁接受工作講條件、落實工作打折扣、推進工作低效率、完成工作沒質量。
三、要高效作為。工作要有創新，嚴禁不作為、慢作為、亂作為;嚴禁推諉扯皮、敷衍塞責、相互掣肘、爭利諉過。
四、要求真務實。堅持從實際出發，解放思想，實事求是，創造性地開展工作。嚴禁遠接遠送、弄虛作假、搞形式主義，做表面文章。
五、要忠於職守。工作時間堅守崗位，集中精力辦理公務，不準擅離職守、延誤公務、串崗閒侃、幹私活、辦私事、佔用工作電話私聊以及其它與工作無關的活動;禁止工作時間打瞌睡、睡覺、下棋、打撲克、打麻將;嚴禁上班時間吃早點、上網聊天、玩電腦遊戲、看影視、觀球賽、聽音樂、網上炒股購物、傳遞私人資訊、下載與工作無關內容;嚴禁工作日中午酗酒、進歌廳舞廳唱歌跳舞、到洗浴場所洗浴。
六、要清正廉潔。嚴格遵守廉潔從政為政規定，自覺同一切腐敗行為作鬥爭，不從事盈利性活動，不參加高消費娛樂。嚴禁履職過程中“吃拿卡要報”、接受贈送禮品禮金、有價證券;嚴禁公款旅遊、用公款發放、贈送貴重禮品禮金、有價證券;嚴禁婚喪嫁娶大操大辦、接受服務物件的吃請、請吃和饋贈。
七、要遵規守紀。嚴格執行《機關考勤規定》，履行請銷假和外出報告制度，自覺遵守工作時間。嚴禁上下班遲到早退、無故缺勤、未履行請假手續擅離崗位;自覺遵守會議紀律，嚴禁參會無故缺席;值班必須堅守崗位，嚴禁離崗脫崗、通訊不暢。
八、要整潔有序。工作時間衣著莊重簡潔、大方得體，嚴禁衣冠不正，邋遢散漫;辦公物品、檔案資料擺放整齊，辦公室保持簡潔衛生、明亮清新。嚴禁在辦公場所隨地吐痰、亂扔菸頭、紙屑，杜絕在工作場所吃零食，保持辦公樓內衛生清潔，自覺維護辦公環境公共衛生。
九、對責任書執行情況的檢查和考核，由局領導小組負責實行隨時抽查、年終考核，考核結果作為對幹部職工的業績評定、選拔任用的重要依據，對責任目標執行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將嚴格實行責任追究。
進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規定落到實處，促使領導幹部切實履行好“一崗雙責”，更好地為推進事業的全面發展，經縣局黨組研究，制定201*年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。
責任內容
(一)協助正職領導幹部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。
(二)深入基層和分管科室調查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的情況，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，並有針對性地組織研究和制定防範措施及辦法。
(三)認真解決群眾關心的熱點、難點問題，組織查處職責範圍內的違法違紀，幫助執紀執法機關排除干擾和障礙。
(四)對分管的幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，發現問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。
(五)經常對分管的幹部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。
(六)模範遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導幹部廉潔自律的各項規定辦事，自覺接受黨員幹部和群眾監督，為黨員幹部作出表率。
(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發生。
監督檢查
要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監督檢查，採取召開科室幹部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執行情況，瞭解抓黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員幹部談話，瞭解遵守廉潔自律規定落實情況等。
責任考核
縣局副職領導幹部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核，由分局黨組進行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。
責任追究
一、根據幹部管理許可權，由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導幹部進行責任追究。
二、追究責任的形式：誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。
(一)誡勉提示，包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。
(二)通報批評，通過黨內通報的形式進行批評。
(三)組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。
(四)紀律處分，根據有關黨紀政紀條規，上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。
三、責任追究的具體內容：
在執行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。
(一)對縣委、政府和州局關於黨風廉政建設的部署、要求和法規、制度貫徹不力，不能結合本單位和分管科室實際，及時專題研究、佈置安排，制定配套措施並組織實施的給予相應的責任追究。
(二)沒有對分管科室幹部廉潔從政情況及時監督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡，督促其糾正;沒有把執行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室幹部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的，給予相應的責任追究。
(三)沒有對分管科室黨員幹部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內發生問題較多;協調配合查處大案要案不力，沒有及時排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響;沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究。
(四)對直接分管科室內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任範圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。
(五)在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區有關精神執行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室幹部發生重大問題的，給予相應的責任追究。
(六)直接分管內發生重大案件，致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(七)違反《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定選拔任用幹部，造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(八)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予相應的責任追究。
(九)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查，或者案件查處;或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予相應的責任追究。
(十)對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
為貫徹落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》(中發[19xx]16號，以下簡稱《規定》)，進一步推進我局黨風廉政建設，按照《規定》的要求，結合分局實際，制定領導班子“一崗雙責”內容如下：
一、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以下原則
(一)從嚴治黨，從嚴治政的原則;
(二)立足教育、著眼防範的原則;
(三)集體領導與個人分工負責相結合的原則;
(四)誰主管、誰負責，業務管理與黨風廉政建設相一致的原則;
(五)一級抓一級，層層抓落實的原則。
二、領導班子成員的黨風廉政建設責任
(一)正職領導幹部對本部門的黨風廉政建設負總責。對本級領導班子及其成員和分管下屬(科所)的正職領導幹部的黨風廉政情況負直接領導責任。
(二)領導班子成員根據分工，對職責範圍內的黨風廉政建設和分管下屬(股所)的正職領導幹部的黨風廉政情況負直接領導責任。
三、領導班子成員在黨風廉政建設中應認真履行職能，承擔以下領導責任
(一)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委、國家工商局和自治區工商局及桂林市委市政府，關於黨風廉政建設的部署和要求，分析研究責任範圍的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，分解下達責任目標，並組織實施。
(二)認真組織黨員、幹部學習鄧小平關於黨風廉政建設的理論，學習中共中央、國務院，中央紀委和自治區黨委、政府關於黨風廉政的一系列檔案，學習黨風廉政法規制度，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。
(三)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委和自治區黨委、制定的黨風廉政法規，嚴格遵守國家工商局和自治區工商局制定的廉潔制度。並根據有關法律、法規和制度，結合實際情況，制定本部門的黨風廉政制度，並組織實施。
(四)加強監督，完善管理機制。嚴格執行黨內監督五項制度，加強對所屬科(所)領導班子、領導幹部行使權力的監督和制約，從源頭上預防和治理腐敗。
(五)領導、組織本單位(部門)開展領導幹部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風三項工作，堅持執行重大案件和重大事故報告制度，認真處理群眾來信來訪，解決群眾關心的熱點和難點問題。支援執紀執法人員依法履行職責，採取措施為其有效開展工作創造條件。
(六)嚴格按照規定選拔作用幹部，防止和糾正用人上的不正之風。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》規定的選拔任用幹部的標準、原則、程式和紀律。實行幹部考核責任制，對由於幹部考核失實，造成用人失誤，追究相關人員的責任。嚴肅查處違反《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》的行為，懲治用人上的腐敗現象。
(七)堅持每半年召開一次專題民主生活全，檢查領導班子和領導幹部黨風廉政建設責任制執行和廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。
(八)模範遵守黨的紀委和國家法律法規，帶頭髮揚艱苦奮鬥精神，教育管理好配偶、子女，自覺執行領導幹部廉潔自律、廉潔從政的各項規定和制度，接受組織和群眾監督，防止發生違法違紀和不廉潔問題。
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
為了加強學校教育教學管理，增強教師教書育人的工作責任感和安全意識，落實課堂崗位職責，根據區教體局檔案精神及我校實際，特制定本責任書。
一、職業道德目標
1、熱愛黨的教育事業，依法執教、嚴謹治學。
2、熱愛本職工作，遵紀守法，按時到崗，堅守工作崗位。
3、尊重學生人格，嚴禁體罰和變相體罰學生。
二、常規教學目標
1、全面掌握課程標準，積極參加每週一次的集體備課和教研教改活動，積極承擔公開課和說課活動。
2、遵循教學規律，樹立新的教學觀，嚴格按課表上課，不得擅自停課，私自調課或代他人上課，如有調課，兩人同時按曠職對待。
三、安全責任目標
1、上課前先認真清點人數，對於曠課學生應在第一時間內通知班主任。
2、不能以任何理由將學生趕出教室。
3、教師必須保障上課期間學生的人身安全。上課期間嚴禁任何人以任何理由將本班學生叫出教室。
4、善於利用課堂，結合本學科特點，教育學生學會自我保護，自我防範，正確處理同學間糾紛。
5、對體育課、勞動課及實驗課，要有安全防範意識，向學生講清講明安全操作程式及注意事項。
校 長： 教 師：
進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規定落到實處，促使領導幹部切實履行好“一崗雙責”，更好地為推進____事業的全面發展，經縣局黨組研究，制定201_年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。
責任內容
(一)協助正職領導幹部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。
(二)深入基層和分管科室調查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的情況，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，並有針對性地組織研究和制定防範措施及辦法。
(三)認真解決群眾關心的熱點、難點問題，組織查處職責範圍內的違法違紀，幫助執紀執法機關排除干擾和障礙。
(四)對分管的幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，發現問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。
(五)經常對分管的幹部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。
(六)模範遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導幹部廉潔自律的各項規定辦事，自覺接受黨員幹部和群眾監督，為黨員幹部作出表率。
(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發生。
監督檢查
要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監督檢查，採取召開科室幹部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執行情況，瞭解抓黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員幹部談話，瞭解遵守廉潔自律規定落實情況等。
責任考核
縣局副職領導幹部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核，由分局黨組進行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。
責任追究
一、根據幹部管理許可權，由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導幹部進行責任追究。
二、追究責任的形式：誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。
(一)誡勉提示，包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。
(二)通報批評，通過黨內通報的形式進行批評。
(三)組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。
(四)紀律處分，根據有關黨紀政紀條規，上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。
三、責任追究的具體內容：
在執行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。
(一)對縣委、政府和州局關於黨風廉政建設的部署、要求和法規、制度貫徹不力，不能結合本單位和分管科室實際，及時專題研究、佈置安排，制定配套措施並組織實施的給予相應的責任追究。
(二)沒有對分管科室幹部廉潔從政情況及時監督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡，督促其糾正;沒有把執行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室幹部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的，給予相應的責任追究。
(三)沒有對分管科室黨員幹部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內發生問題較多;協調配合查處大案要案不力，沒有及時排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響;沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究。
(四)對直接分管科室內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任範圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。
(五)在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區有關精神執行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室幹部發生重大問題的，給予相應的責任追究。
(六)直接分管內發生重大案件，致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(七)違反《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定選拔任用幹部，造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(八)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予相應的責任追究。
(九)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查，或者案件查處;或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予相應的責任追究。
(十)對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。
“一崗雙責”制安全工作責任書
(專案經理)
_____________同志：
你作為**專案專案經理，是公司企業法人代表的代理人，代表公司對工程專案全面負責。公司要求你在圓滿完成質量、進度、成本、環保管理的責任保證體系和全面提高工程專案管理水平的同時，更要切實履行好專案部安全管理職責，確保工程的安全與穩定，現公司與你簽訂 20xx 年度專案部“一崗雙責”制安全工作責任書如下：
一、安全工作事故控制指標
1、不發生一起、一次重傷1人(含1人)以上或輕傷2人(含2人)以上或直接經濟損失2萬元以上的事故;
2、不發生一起一次直接財產損失5萬元以上的火災事故;
3、不發生一般責任性坍塌事故;
4、不發生輕傷2人(含2人)的輕微交通事故;
5、不發生粉塵危害事故。
二、安全工作管理目標
1.主持制定切合專案部實際的年度安全工作計劃，健全專案部各科室安全管理規章制度，修訂完善各項應急預案，每年至少開展1次以上專案部全體人員的消防演練和應急預案實戰演練活動，督促指導專人蒐集整理好年度安全工作臺帳資料，每月至少組織召開一次安全工作專題會議，及時解決可能影響專案部安全與穩定的問題。
2.確保專案部全面實施全員“一崗雙責”制度，指導各工區逐級簽訂安全管理工作目標責任書，層層落實安全責任，責任書籤訂率達100%，並做好對專案部安全科的安全監督工作。
3.認真組織開展安全檢查，有組織的常規性安全檢查全年不少於12次，針對安全檢查中發現的安全隱患，要立即採取措施整改到位，及時消除隱患，不能立即整改到位的要落實有效的防範措施和整改方案，安全檢查、隱患整改、防範措施和方案等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率、重大隱患監控率均達100%。
4.認真組織開展“安全文明月”和“平安工地”的建立及安全教育系列活動，人員參與率和受教育面均達100%。
5.認真落實安全事故責任追究制，積極妥善處理好突發事件
6、深入施工現場，處理出現的重大施工事故，解決施工中出現的重大問題。
7.認真督促管理層人員做好廉政建設措施，自覺遵守法律法規和廉政建設的各項規定，不以任何名義向有關人員贈送或收取各種形式的禮金，杜絕一切與工程相關的不合理開支。
8.搞好專案的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。
9.對照專案部 “一崗雙責”制實施方案，按照客觀、公正、公開的原則主持年度安全目標管理執行情況的考評工作。
三、安全工作的考評
1.“一崗雙責”責任書考核期為 X年1月1日 至X年12月31日。
2.公司對年度簽定責任書人全年內履行安全管理工作崗位職責情況進行全
面的考評，並嚴格按照專案部制定的“一崗雙責”制實施方案中的考核辦法進行獎懲兌現。
專案經理：(簽字)
公司負責人：(簽字)
*公司
年 月 日
幼兒園教師“一崗雙責”責任書
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園事故的發生，幼兒園本著“安全工作，預防第一”的管理方針，在教師完成常規教育教學任務同時，特與教師簽訂此安全協議書：
一、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，各班任課教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，任課教師負主要責任，任課教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發現問題及時處理。
二、課堂教學安全由任課教師負責，各教師必須重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內，並及時清點各班人數。
三，接送幼兒要認清人，家長自行接送的要和家長簽訂《交通安全責任書》，如有陌生人接，必須電話聯絡家長。
四、戶外遊戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動，科學鍛鍊，確保每一個幼兒活動的安全。
五、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸控各種電器，並結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
六、教師必須嚴格執行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現安全問題，後果自負。
七、各班教師應經常對幼兒進行安全教育，教育幼兒發現問題及時彙報，保證幼兒在園安全。
八、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，由教師本人負責。
九，值班教師應嚴格把好門衛關，防止幼兒走失。此責任書一式兩份，簽字日起一年內有效。
xx幼兒園教師(簽字)：__________
園長：__________
x年xx月xx日
教師“一崗雙責”目標職責書
一、高度重視安全工作。在平時的教育教學guǎnlǐ過程中，要堅持以人為本，以學生為本，真正從關愛、關心學生成長成才的高度重視安全教育guǎnlǐ工作，將安全教育資料滲透到平時的教育教學活動中去，要切實履行所在崗位相應的安全教育guǎnlǐ工作職責。
二、努力做到為人師表。要自覺規範自我的言行，嚴格按照相關的法律法規和教育教學常規要求組織開展教育教學活動，確保無歧視、侮辱、諷刺、體罰或變相體罰學生等言行，確保不發生教學安全職責事故。
三、注重教學過程guǎnlǐ。堅持“誰的課堂誰負責”原則，在組織教育教學活動前和活動結束前都要清點核實學生數、觀察學生有無異常狀況，發現狀況負有及時妥善處理、及時與班主任溝通或向學校有關領導報告等職責，要加強教育教學過程的安全guǎnlǐ，及時妥善處理偶發事件，確保不發生擅離崗位的狀況，不出現因疏於guǎnlǐ而導致學生脫離監管或延誤救助時機而釀成安全職責事故的狀況。
四、及時有效化解矛盾。在組織教育教學活動過程中要注重及時化解學生之間或師生之間的衝突和矛盾，並注意進行後續監管，及時與班主任溝通，確保不出現對師生之間、學生之間的衝突和矛盾未盡及時徹底化解之責、遺留下隱患而導致的事故。
五、切實增強防範意識。在開展教育教學活動前，要充分思考到學生的安全問題，例如場地安全、實驗或活動專案的安全等，嚴禁將學生帶入危險場地、開展危險活動等，體育教師上體育課要將學生限定在操場上、在自我的視線範圍內活動，教育學生按老師規定的專案進行規範訓練。確保沒有屬於應當預見而未預見存在的不安全因素最終導致安全職責事故發生的狀況。
六、增強區域時段職責意識。在上下樓梯監管上，實行就近guǎnlǐ，班主任和科任教師在三餐時段和兩操時段，就近的班級班主任和就近的辦公室有監管學生上下樓梯安全的職責和義務，確保學生不出現樓梯安全意外;眼睛保健操時段由第六節任課教師負責組織和監管，在學生做完眼操後方可離開教室;晚間值班教師增強職責意識，實行“晚自習靜校制”和“全時段職責制”，其間要不間斷的在兩個班級進行巡查監督學習，不得在辦公室長時光逗留，清點學生人數，嚴查逃課現象，控制學生外出，確保自習課安靜(不宜朗讀、討論)，課間控制學生喧譁。晚自習後，值班教師要督促同學按時回到宿舍，要及時深入宿舍查詢安全隱患，督促同學搞好環境衛生、按時休息，認真清點所guǎnlǐ的宿舍入住同學人數，要認真填寫值班記錄，與生活老師做好交接，讓生活老師在值班記錄上簽名，發現安全隱患及時報告值班領導，值班教師在21：30後按指紋方可生效。
七、切實履行育人之本職。踐行全員育人原則，推行“首遇制”，在校園內任何時段、任何場所一旦發現學生爭吵、打架、鬥毆或做危險性的動作、遊戲都要盡及時制止，並應急處理，再向班主任或學校領導報告的職責，確保不發生因視而不見、不及時制止的不作為行為導致衝突和矛盾等升級而釀成安全職責事故的狀況。
八、以上各項屬全員職責，凡是在校期間本班學生出現的安全職責問題實行本班教師全員職責制，納入全員育人效果考核，並在個人綜合考評中予以體現。
“一崗雙責”安全責任書
為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產行政責任，強化安全生產目標治理，認真開展“安全生產基層基礎強化年”活動，堅決遏制重特大安全事故發生，確保完成本年度的安全生產工作任務，促進經濟發展，根據有關安全生產條例和上級檔案精神，結合新華辦事處的實際，制定本責任書。
一、責任目標
㈠提高認識，切實增強做好安全生產工作的責任感，進一步增強作好安全生產工作的緊迫感、責任感，正確處理好安全與發展的關係，切實把做好安全生產工作貫穿於經濟社會發展的全過程。
㈡加強領導，完善落實黨政領導幹部安全生產“一崗雙責”制度，主要負責人是第一責任人，對安全生產工作負總責;分管安全生產工作的領導，對安全生產工作負綜合領導責任;其他領導既要對分管業務工作負責，又要對分管領域內的安全生產工作負責，做到管人、管事與管安全相結合。要按照“誰主管、誰負責”和“管人、管事必管安全”的原則，明確各級部門的安全生產職責。要嚴格落實“一崗雙責”責任制，抓好安全生產工作，密切配合，通力協作，形成齊抓共管的強大合力。
㈢強化監督，完善落實生產經營單位負責人安全生產“一崗雙責”制度，生產經營單位是安全生產的責任主體，其主要負責人對本單位的安全生產工作負全面管理責任;分管安全生產的負責人對安全生產工作負監督管理責任;其他負責人對各自分管業務範圍的安全生產工作負直接管理責任。生產經營單位要全面貫徹執行安全生產法律法規、國家標準和行業標準，落實各項安全生產保障措施，生產經營的各個環節和各個崗位都要建立“一崗雙責”制度。通過落實各項基層基礎工作，切實
提高企業的本質安全水平。
㈣搞好宣傳，動員全社會廣泛參與和監督安全生產工作，要把安全生產宣傳教育納入宣傳思想工作的總體部署，大力宣傳黨和國家關於安全生產工作的方針政策、法律法規和加強安全生產工作的重大舉措。努力營造“以人為本、關注安全、關愛生命”的安全生產文化，形成全社會關心、支援和參與安全生產工作的良好氛圍。
二、獎懲規定
強化考核，嚴格落實安全生產激勵和責任追究制度，要建立健全科學合理的安全生產工作績效評價體系，實行定量定性考核，並將安全生產作為各級領導班子和領導幹部年度綜合考評重要指標之一，考核結果作為領導班子和領導幹部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據。建立嚴格的安全生產工作績效考核獎懲機制，對工作績效突出的單位和個人要表彰獎勵，對發生重特大傷亡責任事故的，實行“一票否決”。發生重特大生產安全事故的其他型別的企業發生傷亡責任事故的，要依法給予經濟處罰，有關責任人員構成犯罪的，要依法追究其刑事責任。
新華辦事處(蓋章) 負責人(簽名)：
責 任 單 位(蓋章) 負責人(簽名)：
X3年二月
為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合本園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。
一、幼兒園園長是幼兒園安全工作第一責任人，全面負責幼兒園的安全管理工作，全面落實《中國小幼兒園安全管理辦法》等有關幼兒園安全的法律和法規，確保實現安全管理的目標，杜絕安全事故的發生。
二、建立健全與本園安全管理目標相適應的各項安全工作規章制度，建立安全接送幼兒車輛、消防安全、幼兒健康等八大臺賬。並認真執行。建立由院長任組長的幼兒園安全工作領導小組，每月召開一次安全工作例會，通報安全情況，研究本園安全工作。
三、加強安全教育，提高師生的防範意識，全面落實安全教育課程，開展形式多樣、內容豐富的“安全周”和“安全月”普法教育活動，加強校園安全文化建設，提高廣大師生的安全防範意識和能力。
四、全面落實教職工“一崗雙責”全員幫包責任制，層層落實安全工作責任制，與幼兒園各部門負責人及教職工簽訂崗位安全目標責任制，保障幼兒園安全工作規範、有序進行。
五、制定本園安全工作計劃，落實各項安全管理，確保安全經費投入。全面視訊監控和報警系統，把“三防建設”落到實處，不斷提高安全保衛能力和防範水平。
六、制定和完善突發事件應急預案和預防措施，按規定做好應急演練，一旦發生應急事件，負有啟動應急預案和決定權和指揮權，確保第一時間30分鐘內準確及時上報教體局值班室和安全辦，把握好輿情，並組織好救援安撫工作。
七、加強安全隱患排查與整改，建立安全隱患隨機排查與真該臺賬。堅持每月第一星期及開學前對所有校舍，教育教學設施等進行全面檢查，發現安全隱患立即整改，確保師幼安全。建立幼兒園及周邊綜合治理的協調關係和運作機制.
八、加強幼兒園及周邊環境整治。積極聯絡各行政執法部門，規範幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍遊商攤點和非法建築，嚴防高危人員，優化育人安全環境。
九、建立健全幼兒園安全評價體系，並做為評先選優的重要依據，一旦發生師幼安全責任事故，嚴格追究當事人的責任，發生較大責任事故實行“一票否決”，情節嚴重的，追究刑事責任。
十、主動向上級主管部門領導請示彙報安全工作，積極完成上級領導交給的個性任務。
十一、此責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
園長：__________(簽字)
20_____年_____月
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