行政人事專員崗位職責（精選20篇）

行政人事專員崗位職責 篇1

1. 根據公司招聘需求執行招聘計劃，滿足公司的人才需求;

2. 釋出職位需求資訊，收集簡歷，組織簡歷的初步篩選及測評，安排面試;

3.登記資料文件 進行分類 整理，

行政人事專員崗位職責 篇2

1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規模

2、學習金融產品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進行理財分析

3、對本部門新晉員工進行專業金融知識培訓、考核工作

4、負責團隊員工進度跟蹤，收集上報

行政人事專員崗位職責 篇3

1.實施招聘活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;

2.負責員工入離升調手續的辦理;

3.協助公司培訓活動的組織與實施;

4.負責公司考勤工作;

5.協助員工生日會等文化活動組織與跟進;

6.完成領導交辦的其他事務。

行政人事專員崗位職責 篇4

1、協助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理;

2、在該公司主要負責薪酬績效相關的資料整理跟蹤工作。

3、處理公司內部行政事務，包括：考勤管理，會議記錄，活動策劃，資料彙總，資料分析，檔案收寄、客戶接待等工作內容;

4、組織團體活動，聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。

5、協助推進和優化員工績效考核制度，推行績效考核有效落地，以提升組織和個人績效;組織年度/半年度/月度績效考核;

6、企業文化建設：1)構建企業文化宣傳體系：公眾號運營，風雲榜，榜樣人物宣傳等;2)籌劃員工關懷活動和文化牆建設;3)籌劃大型員工活動(年會，總結會，團建等)

7、新員工培訓：包含產品知識、公司各項規章制度、崗位技能、轉正與調崗協助。

8、其他臨時公司分派的任務

行政人事專員崗位職責 篇5

1、利用公司現有招聘渠道開展招聘工作，確保邀約應聘者的到面率以及轉 換率;

2、開展日常招聘管理與服務工作，篩選簡歷、電話邀約及面試，確保公司 空缺崗位所需人員及時到位，保證人才隊伍供需平衡，達到人力資源優化 配置;

3、在領導指導下進行招聘效果分析，總結招聘工作中存在的問題，不斷完 善提升招聘效果，進行招聘資料分析報告;

4、完成上級領導安排的其他工作。

行政人事專員崗位職責 篇6

(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;

(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網路發帖技巧;

(3)辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續;員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

(4)公司日常行政事務的處理，節假日福利策劃，團建活動組織;

(5)完成上級交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;

行政人事專員崗位職責 篇7

1.負責公司新員工的招聘和試用期考核跟進，銷售人員的績效考核管理;

2.通過各渠道宣傳公司招聘計劃，吸引、挖掘優秀人才;

3.負責員工入職、轉正、調崗、離職等相關手續辦理，以及員工內部關係的疏通與協調工作，把握員工動向;

4.推動公司企業文化建設，協助組織各類活動;

5.協助後期人力資源各個板塊的推進與實施，提出合理性的建議;

6.其他人事相關工作。

行政人事專員崗位職責 篇8

1、負責公司的行政後勤工作，辦公服務工作等;

2、協助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務，包括但不限於辦公環境管理、宿舍管理、資產管理、物業對接、車輛管理;

3、負責公司行政類物品採購;

4、協助進行領導接送、招待工作;

5、協助公司文化推行;

6、定期提交行政工作報告;

7、完成上級交辦的其他工作。

行政人事專員崗位職責 篇9

1.負責專案編制管理，專案招聘需求收集，實施崗位招聘面試、錄用;

2.負責員工日常考勤設定、彙總和協助處理異常等工作;

3.負責社保、公積金、企業年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報;

4.負責員工績效考核方案的執行，稽核績效考核標準，核算績效獎金;

5.負責員工入職、離職、轉正、調動等手續辦理;

6.負責跟進人事系統人員資訊資料更新，對接IT處理異常等;

7.負責培訓計劃的監督執行，維護培訓開發渠道，跟進員工外訓流程等;

8.完成上級交辦的臨時任務。

行政人事專員崗位職責 篇10

1、負責點選接聽、客人來訪迎送等招待工作

2、起草和修改報告、文稿等

3、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室裝置管理

4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網路、郵箱;

5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、裝置、耗材及報銷單據表格等)及費用報銷

7、根據公司安排，完成本職工作

行政人事專員崗位職責 篇11

1、負責日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

2、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

3、負責辦公用品的採購、領用、發放、出入庫做好登記。

4、負責每月統計公司員工的考勤情況，稽核分公司考勤情況，資料存檔。

5、負責會務管理、做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作

6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

行政人事專員崗位職責 篇12

1、根據公司招聘需求計劃，做好招聘相關工作;

2、統計和整理部門負責的各項費用;

3、負責辦理員工入職、離職、轉正、勞動合同簽訂等相關員工手續;

3、負責社保、公積金增減員及有關業務的辦理;

4、更新員工花名冊、做好員工節假日福利採購工作;

5、每月按時收集各部門績效、處理績效異常及核算彙總績效;

6、公司安排的其他工作。

行政人事專員崗位職責 篇13

1. 宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等;

2. 辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領用、發放，公共辦公設施(電腦、印表機等)維護，供應商對賬及費用報銷;

3. 行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網路費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷;

4. 票務管理：差旅人員票務、酒店預定及費用報銷;

5. 合同管理：採購及定標檔案歸檔，歸檔後建立資訊臺賬;

6. 快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發，費用對賬、結算及報銷。

行政人事專員崗位職責 篇14

1、能獨立開展是招聘基礎崗位相關工作;

2、根據招聘計劃的執行情況提出招聘工作的改善建議，統計各種招聘資料;

3、負責員工勞動合同管理，跟進入、轉、調、離等手續辦理工作;

4、負責公司社保、公積金業務辦理工作;

5、參與招聘、培訓、薪酬考核等相關制度的健全完善;

6、參與部門各模組的專案性工作。

行政人事專員崗位職責 篇15

1. 制定、執行公司人力資源規劃;

2. 制定、執行、監督公司人事管理制度;

3. 招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程式、組織招聘工作;安排面試、複試、綜合素質測試;

4. 績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評檔案、做好考評後的溝通工作、不合格員工的辭退;

5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

7. 人事關係：辦理員工各種人事關係的轉移;

8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;

9. 與員工進行積極溝通，瞭解員工工作、生活情況。

行政人事專員崗位職責 篇16

1. 負責辦理員工的入職、離職、轉正、轉崗等手續;

2. 負責人事相關資料檔案的存檔;

3. 組織和落實各類員工溝通和關懷的活動(如婚慶、週年、優秀員工會議下午茶等);

4. 營造符合企業的良好文化氛圍;

5. 完成上級交辦的其他工作事項;

行政人事專員崗位職責 篇17

1、 負責外來人員的接待;

2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理;

3、公司外來檔案、公司各類檔案收發及管理;

4、公司業務合同管理;

5、負責公司員工的名片、工服等定製工作;

6、辦公用品、固定資產管理;

7、公司印章、資質、工商業務管理;

8、釘釘後臺管理;

9、其他行政相關事項。

行政人事專員崗位職責 篇18

1. 負責為校區各個部門招聘相關人員。

2. 考勤管理: 員工指紋資料錄入，完成每月考勤資料彙總;

3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續辦理;

4. 辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公裝置的採購、登記、核查管理工作;

5. 企業文化：參與組織協調年會、海內外旅遊、下午茶及員工福利活動;

6. 行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表彙總;

7. 環境管理：辦公區域的環境衛生維護，保證裝置安全及正常運轉;

8. 內部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善後檢查等工作;

9.配合校長安排的其他工作。

行政人事專員崗位職責 篇19

1、根據公司實際情況建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度;

2、執行招聘工作流程，簡歷篩選，面試邀約等招聘工作;

3、負責新員工入職培訓，業務培訓，完善培訓計劃;

4、分析用人成本，提交薪酬福利的計劃方案，並提出建設性意見;

5、瞭解各部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動績效考核在公司的落地

6、瞭解相關的勞動用工等人事政策及法規;

7、辦理員工招聘、入職、離職，調崗等手續，簽訂勞動合同和___協議;

8、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

9、辦公用品的採購申請，入庫，出庫，及領用登記;鑰匙管理事宜;

10、公司資質證書申請、年審辦理;

11、上級領導交辦其他人事行政工作。

行政人事專員崗位職責 篇20

1.負責人事類：招聘、入職、培訓、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作;

2.負責物資管理：採購、記錄及發放等;

3.草擬及寫作各類公司需要的檔案;

4.負責考勤並統計考勤;

5.完成其他人事行政事務類工作;

6.負責工廠跟單工作;

7.協助好上級完成相關工作。