經理的崗位職責（精選16篇）

經理的崗位職責 篇1

渠道經理

1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

2、執行銷售和市場推廣方案;

3、制定渠道策略，提供渠道服務支援;

4、及時溝通客戶，反饋市場資訊，做出處理意見;

5、協助渠道總監開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。

經理的崗位職責 篇2

區域經理

1、負責代理商開拓，協助代理商做轄區內的網點建設、上樣、合同洽談及簽訂

2、蒐集與尋找渠道商資料並對客戶資訊跟進建立客戶《區域資訊跟蹤表》

3、代理商、渠道商門店形象裝修稽核

4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳

5、負責向代理商傳達公司的營銷政策

6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理

7、負責代理商的貨款核對和回收

8、配合售後部做好區域內售後工作，及時解決客戶遇到的問題

9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷售指標

經理的崗位職責 篇3

人事經理

1. 全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開發工作，督促公司人力資源略的執行;

2. 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平，控制人員成本;

3. 建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業生涯、資訊化等)，制定和完善人力資源管理制度;

4. 組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，並監督各項計劃的實施

5. 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力於提高公司的綜合管理水平;

6. 進行人力結構分析，提出人力結構優化方案，協助各部門進行崗位/機構調整;

7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

經理的崗位職責 篇4

市場經理

1、策劃管轄區域的市場營銷方案，拓展加盟商。

2、溝通、培訓和指導加盟商。

5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

6、協助加盟商對基礎工作進行強化和規範管理。

7、收集市場資訊及行業動態。

8、完成公司下達的任務。

經理的崗位職責 篇5

1、制定並實施公司銷售管理制度，帶領團隊完成華東區域的銷售目標。

2、制定華東區季度、月度銷售計劃和預測計劃。

3、指導銷售拓展市場，按時完成公司業務目標。

4、制定和實施區域銷售績效改善計劃，管理，優化銷售團隊。

5、監督並控制華東區域業務費用開支。

6、協助公司做好本區域內的市場推廣活動。

經理的崗位職責 篇6

職責：

1、尋找及開發潛在企業客戶，向客戶介紹亞馬遜國際站招商政策，促成合作。

2、保持現有客戶，處理客戶疑問投訴建議等。

3、為客戶提供問答服務和收集市場資訊及客戶意見。

4、協助並參與定期舉辦的亞馬遜(中國)招商推介會。

5、完成上級交付的其他臨時性工作任務。

崗位要求：

1、大專學歷，英語四級，有良好的閱讀及書面寫作能力，專業不限;

1、瞭解熟悉Amazon運營，有站外推廣經驗和相關資源優先;

3、對跨境電商行業感興趣，有相關工作經驗者優先，可接受應屆生。

5、具有高度責任心和執行力，熱愛集體。

經理的崗位職責 篇7

崗位職責：

1.人力資源及行政管理體系搭建(建立、健全、修訂人力行政各項制度，梳理各項業務模組，完善相關管理工具)

2.招聘管理(組織協調各部門制定人員招聘需求計劃，掌握及控制人員編制總量，核定定員並報批;組織好人員面試、複試工作，擇優錄取新員工)

3.每月績效考核、考勤管理製作

4.公司相關月度、年度會議組織，以及員工通用專案的培訓

5.日常人事事務處理

6.日常行政事務處理(辦公用品採購發放管理;各種通知、獎懲的下發;行政設施、裝置的維護;公司清潔衛生的跟進監督)

7.上級安排的其他事宜

職位要求：

1.熟悉人事行政各項業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

2.嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;

3.有廣泛的人脈和社會資源;

4.1年以上服裝人資主管工作經驗，3年以上HR管理經驗;

經理的崗位職責 篇8

1、秩序維護：及時解決園區商戶企業日常經營中出現的秩序問題;

2、安全管理：帶領安保團隊進行日常的安全檢查;

3、消防管理：對消防通道 及消防設施進行定期檢查與維護;

4、清衛管理：對清潔衛生進行管理與監督;

5、招商：園區一層底商的招租工作。

崗位要求：

1、5年以上物業管理工作經驗，其中2年以上物業管理經理經驗，具有團隊管理能力;

2、情商高，溝通能力佳，處事周全;

3、能適應單休工作制。

經理的崗位職責 篇9

職責：

1.定價規劃：根據公司的產品定位、行業趨勢、競爭分析、成本利潤等方面，設計相關定價策略、模型與方法論;在公司定價流程框架下，對全球相關方(含渠道、直銷以及公司各部門)提供定價方法論指導。

2.定價執行：根據定價流程，運用定價模型與方法論，對來自渠道、直銷人員以及公司相關部門進行培訓以及方法論的輔導，幫助相關方理解定價策略。通過定價流程的執行，使全球各市場與銷售區域產品方面贏得同行業與戰略的競爭優勢。

3.定價控制：對制定的定價策略進行基於客戶、市場、渠道等多維度等的聚類分析，優化定價模型、工具和方法論;提供基於公司經營與戰略的定價分析報告，協同和推動渠道、直銷與公司業務部門共同達成預期目標。

4.定價優化：協助IT部門將定價模型和工具實現IT系統固化，實現定價的優化流程。

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，統計學、經濟學、市場營銷、財務、數學、電子電氣理科類等相關專業;英語溝通流利、書寫熟練。

2.至少五年在財務、商務、銷售、市場或其他相關領域的工作經驗，有全球多功能組織運作者優先;對電子測試測量領域有深入業務理解者優先;獲得全球定價經理培訓認證者(Certification in Global Pricing Manager Training)優先。

3.有B2B渠道和直銷管理經驗，對業務有清晰的瞭解，熟悉佣金和折扣、促銷和返點的計算，熟悉整合開發流程(IPD)以及市場管理流程者優先。

4.優秀的資料分析能力，熟悉算價工具、熟悉財務成本分析者優先。

5.具有優秀的邏輯能力、戰略思維能力、專案管理能力、溝通協調能力，團隊管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。

經理的崗位職責 篇10

職責：

1. 負責電商平臺系統架構功能設計與開發

2. 負責核心業務邏輯模組程式碼編寫;

3. 負責底層基礎框架開發與維護;

4. 研究前沿技術、指導下屬解決疑難問題。

任職資格：

1. 熟悉MVC架構、精通YII開發框架、有大型專案開發經驗優先;

2. 精通SQL資料庫應用開發，具備資料庫應用系統規劃及設計能力;

3. 熟練使用git,熟悉redis等快取技術;

4. 具備良好的程式碼習慣、邏輯性條理性強

經理的崗位職責 篇11

1、全面負責財務部的日常管理工作;

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，並監督執行;

3、負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作;

4、負責資金、資產的管理工作;

5、管理與銀行及其他機構的關係;

6、協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作;

7、完成上級交給的其他日常事務性工作。

經理的崗位職責 篇12

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司產品年度銷售計劃。

2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場佔有率;

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作週報。

5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游客戶。

6、收集一線營銷資訊和客戶意見，對公司營銷策略、售後服務、等提出參考意見。

經理的崗位職責 篇13

職責：

1、負責進行市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案。

2、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

3、負責公司的策劃和執行市場活動，管理公司網站和微信的內容運營，服務粉絲和核心使用者;

4、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制;

5、負責團隊的營銷過程管理，包括銷售任務分解、進度推進和費用控制。

任職要求：

1、 年齡25-35，男女不限。大專以上學歷，3年以上教育文化交流相關工作經驗，2年以上團隊建設工作經驗;具有教育市場推廣和國際遊學經驗者優先;

2、優秀的英語聽、說、讀、寫能力;有海外留學背景者優先;

3、具有敏銳的市場意識，善於將市場熱點與產品結合，能夠獨立撰寫策劃方案，有教育機構客戶開發、拓展和管理能力，可組織營銷推廣、獨立運營專案;

4、擁有較強的組織、溝通能力，並對專案能夠獨立把控，具有風險意識;

5、認同公司理念和文化，有教育機構客戶開發、拓展和管理能力，可組織營銷推廣、獨立運營專案。

經理的崗位職責 篇14

1、貸款業務渠道建設與維護，提升市場佔有率，完成工作目標和計劃。

2、貸款渠道市場內的客戶拓展、宣傳公司貸款產品、蒐集貸款需求資訊;

3、收集、整理客戶資料和業務檔案，完成銷售業務指標;

4、執行銷售和市場推廣方案;及時反饋市場動態。

5、接受客戶諮詢、瞭解客戶的貸款要求，熟悉銀行相關個貸政策;

6、負責維護客戶，併為客戶提供優質的貸前、貸中及貸後服務;

7、與部門經理建立良好的工作溝通，及時反饋工作中出現的問題。

經理的崗位職責 篇15

1.負責公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，統籌安排廚房服務員做好接待用餐服務，對外維護良好關係，建立企業形象，提升公司公眾形象;

2.負責公司各項後勤事務，維護辦公室良好的安保秩序及衛生環境，協助管理公司固定資產;

3.負責公司各項行政事務的統籌規劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執行;

4.負責公司車隊安排與管理;

5.統籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工宿舍安排與管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設及宣傳工作;

7.按時完成公司領導交辦的其他工作;

經理的崗位職責 篇16

職責：

1、按照市場推廣計劃制定推廣方案，組織市場推廣活動;

2、配合公司進行區域管理，組織開展市場調研工作，及時掌握市場資訊，競爭分析，編制市場報告;

3、與銷售部門密切合作，積極跟進各項市場活動，瞭解活動的反饋並制定或調整相應的產品策略，為市場決策提供依據;

4、產品知識培訓, 及時更新和完善培訓資料，提升銷售隊伍專業素養;

5、產品資料及學術資訊的整理和編撰;

6、對產品發展趨勢進行分析，為公司提供產品發展策略性建議;

7、維護完善產品網站和宣傳資料。

任職要求

本科及以上學歷,醫學、藥學專業背景優先,5年以上醫藥或健康品行業市場推廣工作從業經驗;

熟悉市場營銷、策劃和推廣工作，具備良好的專業性,具有收集、整理及分析資訊的能力及出色的組織策劃能力;

具有豐富的產品市場營銷和專案實施與管理經驗;

性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力，應變能力;

優秀的語言和文字表達，良好的執行、組織能力，善於觀察、鑑別、分析和策劃。