一、進一步夯實組織網路
支部加強班子建設，進一步加強黨員先進性教育。今年確定了3名入黨積極分子進行重點培養教育和考察，在政治上、思想上、行動上要求她們與黨中央保持一致，做到政治合格，並在工作和生活中對她們提出要起到先鋒模範作用。通過一年多的培養，社群發展了2名新黨員，同時2名預備黨員如期轉正。個人發展觀心得體會
二、進一步落實組織制度
首先，嚴格落實支部“三會一課”制度，發揮黨組織生活對黨員的教育、管理、監督作用。其次，堅持支部學習制度，我們定期對全體黨員進行組織學習，經常性強化思想教育，並根據實際工作不定期召開全體黨員研討會，廣泛收叢集眾意見和要求，協助做好社群的各項工作。1月11日組織了支部黨員學習xx大精神，召開了黨員學習xx大心得交流座談會，並邀請了鹹嘉新村黨員王慶平老師前來社群黨員服務中心就《如何學習xx大》開展了專題講座。第三，堅持黨的宗旨，把關心群眾生活落實到實處，並利用組織好節假日和重大節日開展各式各樣有意義的文體活動，陶冶居民情操。同時，建立黨員政績制，好人好事登記制，重點戶家訪制，規範了支部工作和黨員活動的健康發展，促進和提高社群黨支部的凝聚力和影響力，增強居民的歸屬感。
三、黨員服務中心堅持以“下崗幫扶、失業救助”為主題，凸顯一個“情”字。
自創社群黨員服務中心這一載體以來，黨支部領導班子本著“黨組織服務黨員、黨員服務群眾”的原則，在提高認識，謀劃黨員服務中心;整和資源，高規格建設黨員服務中心;堅持服務，紮實有效地運轉黨員服務中心三個方面下功夫，使黨員服務中心這一服務平臺、服務品牌在社群良好的運轉，並根據本社群的特點推出對新建樓盤黨員的前置服務，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的溫馨“家園”，黨員幹部和入黨積極分子的培訓“基地”，服務群眾的“視窗”。對所有黨員的職業情況進行了全面調查和登記，面向下崗失業黨員及弱勢群體的救助和社會服務，面向社會單位的社會化服務以及下崗失業人員的再就業和社會保障服務，始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓。依託雷鋒超市和黨員志願者隊伍，積極為轄區特困黨員和下崗職工服務，一年來，接待諮詢來訪的黨員群眾200餘人次，幫助答疑解難40餘件，先後籌集幫扶資金兩萬多元，幫助困難黨員6人，並結合節日，為19戶困難戶每戶送去了大米、食用油、麵條、棉被等物資和慰問金，為13名困難黨員群眾協調解決了就業問題。4月18日，山東省濰坊市坊子區委組織部前來社群黨員服務中心參觀指導工作，並高度評價了黨員服務中心;在5月份“抗震救災”募捐活動中，組織支部黨員積極交納了“特殊黨費”820元用於援助災區人民重建家園;積極做好改制企業黨員的移交和接管工作，今年共接管改制企業黨員13名;8月14日望城縣縣委組織部前來社群黨員服務中心參觀學習，並給予了我中心高度評價;今年是建黨87週年，社群藝術團為黨的生日精心排練了《英雄》、《歡樂奧運年》等文藝節目;9月24日—9月26日，為開闊直管黨員、入黨積極分子的視野，特組織前往桂林參觀學習。每季及時上交了支部黨員應繳黨費;全年在長沙黨員服務網上釋出資訊24篇，其中通過稽核已發表10條，做到了資訊上報及時、準確。
四、以黨建為龍頭，帶動各項工作積極開展
從推進全國文明城市建立工作出發，以社群黨建為龍頭，以社群建設為基礎，以社群服務為核心，不斷加強和改進社群黨建工作，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局。全面帶動了社群治安綜合治理、計劃生育、環境衛生和其他社會公益事業的發展。
今年舉全市之力爭創全國文明城市，作為區級文明社群，我們積極響應建立文明城市的號召，踴躍投身建立工作，通過發動直管黨員、入黨積極分子廣泛宣傳，層層動員，並多方面營造建立氛圍，使建立知識家喻戶曉、人人皆知，使文明建立工作知曉率和支援率都達到100%。此外，黨員服務中心還多次組織社群黨員、入黨積極分子及志願者開展了義務清除牛皮癬、清掃居民住宅區等大型志願服務活動，得到了居民的大力支援和稱讚，成為了爭創文明社群的一處亮點。
同時，始終堅持把服務群眾作為社群黨建工作的基本立足點，大力發展社群服務，精心構建社群服務網路，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社群建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。
今後，社群將繼續認真貫徹市委、區委街道黨工委的部署和要求，學習借鑑先進地區的經驗，在對改制特困企業黨員服務、進一步加大黨員服務中心對外宣傳力度和各樓棟宣傳陣地的建設、開展豐富多彩、便民利民的活動，努力把黨建工作開展得更活、更實，更富成效，真正成為基層黨建工作的一個品牌和亮點。
城北社群黨總支在西津街道黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的及xx屆三中、四中全會精神，進一步加強黨的基層組織建設，提高黨建工作水平，成績與問題並存。現將20xx年第一季度城北社群黨建工作彙報如下：
一、黨組織建設情況
城北社群現有在職黨員502名，發展物件4名，積極分子2名、預備黨員1名，20xx年轉入黨員3名，轉出黨員3名，現有211名黨員，其中男性黨員135名，佔64%，女性黨員76名，佔36%，80歲以上的11名。流動黨員12名，其中2名流出國外。下設11個網格黨支部及津恆幼兒園黨支部，已繳納黨費4000元。
二、黨員志願者服務活動開展情況
目前社群有環境保護志願者服務隊、治安巡邏志願者服務隊、交通勸導志願者服務隊、糾紛調解志願者服務隊、文體活動志願者服務隊、愛心幫扶志願者服務隊、法律諮詢志願者服務隊及醫療服務志願者服務隊等8支黨員志願者隊伍，成為參與社群服務管理的一支重要力量，為紮實開展好黨員志願活動，社群實際，制定了切實可行的工作計劃，組建隊伍，夯實基礎，努力擴大黨員志願者服務隊伍，完善志願服務專案，開展志願服務活動。
一是組織黨員志願者開展衛生清潔及環境美化和活動。社群聯合市委宣傳部、市法院、市國土局、市紅十字會、市農商行、市工行、市老幹局、市土地、西津辦事處、公益聯盟開展牛皮癬整治活動，深入到大街小巷，清除衛生死角，整治“髒亂差”現象;引導轄區居民自覺維護市容環境，養成良好的生活習;城北社群黨員志願者參與市委市政府組織的學雷鋒月系列志願活動及黨員志願者服務活動啟動儀式並開展活動;
二是服務提升活動，社群黨員志願者積極聽取意見，組織志願者開展計生宣傳、家政等服務活動;
三是開展文明勸導提升活動。1月份參與社會管理中心主辦“文明交通伴我行”活動;2月份城北社群聯合寧國市奕美房地產開發有限公司幸福城售樓部志願者職工，在寧城北路十字路口、津河西路的大工行十字路口開展文明出行宣傳教育，倡導廣大市民“做文明人、走文明路”。
四是開展市民素質提升活動，社群組織召開了綠寶二期業主代表大會，在社群會議室集體學習《寧國市物業暫行辦法》;組織社群黨員志願者及群眾開展知識講座，進行科普、法律等方面的宣傳;組織黨員志願者在津恆幼兒園開展計生知識講座、邀請葉九子開展法律知識道德講堂活動;組織業主委員及樓道長開展座談會。
五是平安建設活動。社群組織黨員志願者開展法律知識進社群、反邪教宣傳、科普知識宣傳活動等，建立社群治安巡邏隊，加強對重點人群的管理;加強春節期間煙花爆竹的安全檢查活動;開展法制宣傳活動，普及法律知識。
六是關愛活動。城北社群組織志願者為貧困山區開展“奉獻愛心、情暖山城”愛心捐贈活動;與市圖書館聯合開展關愛兒童免費電影放映活動;社群黨總支慰問困難黨員及勞模;社群網格員陪同計生委黨員志願者慰問貧困家庭;社群青年黨員志願者與前方教育學校開展貼近青少年寒假主題的“家風、家教、家訓”教育活動、聯合匯豐陽光幼兒園開展了“我愛我的好媽媽”三八主題活動、聯合津恆幼兒園開展“我愛媽媽”主題教育實踐活動，同時不定期的走訪慰問孤寡老人、留守兒童、流動媽媽、貧困居民等。
三、社群特色黨建活動開展思路
為紮實開展社群黨建工作，進一步夯實社群黨建工作基礎，全面提升社群黨建工作水平，按照西津街道黨工委關於“一村一特色、一社群一亮點”的工作部署，城北社群結合實際將黨建與文明建立工作相結合，立足打造城北社群黨建特色，發揮女性黨員在文明建立中的作用，穩步推進文明建立工作的開展，制定了《城北社群巾幗黨員志願者服務實施方案》。
本著公益性、自願參與、分類指導的原則，組建了6支隊伍，包括巾幗計生政策宣傳志願者服務隊、巾幗法律宣傳志願者服務隊、巾幗醫療保健志願者服務隊、巾幗文化宣傳志願者服務隊、巾幗愛心服務志願者服務隊、巾幗低碳環保志願者服務隊。社群將充分調動女性黨員志願者積極性，並聯合社群婦聯通過社會招募等渠道，採取組織招募與自願申請相結合的方式，把熱心社會公益事業，樂於奉獻的女性吸引到巾幗志願者隊伍中來，廣泛吸收各行各業的婦女加入巾幗志願者隊伍。同時加強對巾幗志願者的培訓，不定期組織巾幗志願者集中學習一次，向他們提供志願服務基本理念、志願服務相關技能等方面的培訓，使其政治理論水平和文化素質不斷提高，為志願服務順利開展提供組織保障。統一製作巾幗黨員志願服務隊伍旗幟、胸牌等標誌，開展巾幗志願服務時，必須佩戴巾幗志願者胸卡，展示巾幗志願者旗幟，樹立巾幗志願者新形象。
四、“弘揚沈浩精神，建設模範社群”主題實踐活動開展情況
為全面落實從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強幹部隊伍建設，城北社群根據寧國市委組織部及西津街道黨工委的統一部署，制定了《城北社群開展“弘揚沈浩精神，建設模範社群”主題實踐活動實施方案》，4月1日，城北社群黨總支組織社群黨員、社群兩委及大學生村官等49人召開了會議，對實踐活動的目標任務、方法步驟、具體要求等進行了說明，就主題實踐活動集中學習教育、深入查擺問題、抓好整改提高三個環節工作作了部署安排，宣讀了《城北社群“弘揚沈浩精神，建設模範社群”主題實踐活動領導小組》及《城北社群“弘揚沈浩精神，建設模範社群”主題實踐活動領導小組職責》，號召黨員同志積極參與活動中來，並組織收看了《時代先鋒—沈浩》，學習沈浩的先進事蹟。
五、黨員電教活動開展情況
城北社群認真做好電教片播放工作，保證每個月6小時的播放時間，同時1月14日組織30名黨員收看了電教片《忠誠》、2月4日組織19名黨員收看了電教片《共產黨人》欄目系列之《奮鬥》、2月5日組織22名黨員群眾收看電教片《共產黨人》欄目系列之《做一輩子的志願者》，3月31日組織社群全體工作人員收看電教片《生命在忘我工作中昇華》，4月1日組織49名黨員收看電教片《時代先鋒—沈浩》。通過組織觀看電教片，提高黨員群眾及社群工作者的政治素養，提高黨員的先進性。
六、黨務公開及先鋒網更新情況
1、開展黨務居務公開，第一季度黨務居務資訊等已在公開欄張進行公開，擴大宣傳，以促進社群民主自治建設，不斷完善居民代表大會和民主協商議事會制度，搞好民主監督，堅持黨務居務公開。
2、充分利用萬村千鄉網站這一的工作平臺，認真做好本社群先鋒網站資訊的上傳報道管理工作，確保每月10條的資訊報送，與此同時繼續加強對寧國先鋒網和今日寧國報及其他市級資訊平臺的投稿，積極做好社群工作宣傳報道。
七、重點工作的開展
1、深入開展文明建立工作，按照爭創全國文明城市的要求，著力整治轄區內的髒亂差現象，開展牛皮癬整治、市民素質教育提升、道德講堂、小區管理提升、市容市貌提升、“我們的節日”、關愛未成年人、法制宣傳等各類活動，同時廣泛宣傳文明建立工作，開展志願者招募工作，現已註冊649名。
2、日常事務的開展。加強對日常工作的管理，做好春節期間煙花爆竹安全管理工作、對勞模及困難黨員群眾的慰問;開展4050養老保險的返還及養老金認證;開展計生清理工作，對流動人口孕環檢及資訊採集;著力開展對社群網格內居民資訊的摸底登記工作及一體化平臺核對;對轄區內的重點人群進行動態管理。
八、存在的不足及下一步工作打算
(一)存在的不足：社群黨員參與活動的積極性有待提高;流動黨員的管理培訓、聯絡黨員群眾制度、黨務公開、黨費收繳還不能完全符合標準;黨建例會召開時間不準時;社群“三有一化”情況落實起來還存在一定的難度，黨建工作缺乏亮點。
(二)下一步工作打算：
1、認真對照街道黨工委的工作要求，全面貫徹落實，保質保量地完成街道黨工委、辦事處交辦的各項工作任務;
2、切實加強社群黨員變動及流動黨員的管理工作，進一步做好社群黨建工作，完善黨組織建設，加強對網格黨支部的管理;開展好黨員志願者服務活動、紮實開展“弘揚沈浩精神、建設模範社群”主題實踐活動。
3、繼續開展微笑服務，加強社群視窗紀律的管理，提高為民服務的質量，對居民反映的問題及時有效的解決，加強社群的民主自治，做好居務公開。
九、建議
1、加將黨組織建設及對黨員的培訓，繼續做好黨員思想建設，加強黨員學習和宣傳工作，不定期的召開交流會，學習上級最新文。
2、完善為民服務的途徑，充分發揮社群網格員的作用，將居民的意見建議反映到社群，將社群的工作及政府惠民政策帶給居民。
一、 進一步夯實組織網路
支部加強班子建設，進一步加強黨員先進性教育。今年確定了3名入黨積極分子進行重點培養教育和考察，在政治上、思想上、行動上要求她們與黨中央保持一致，做到政治合格，並在工作和生活中對她們提出要起到先鋒模範作用。通過一年多的培養，社群發展了2名新黨員，同時2名預備黨員如期轉正。 個人發展觀心得體會
二、 進一步落實組織制度
首先，嚴格落實支部三會一課制度，發揮黨組織生活對黨員的教育、管理、監督作用。其次，堅持支部學習制度，我們定期對全體黨員進行組織學習，經常性強化思想教育，並根據實際工作不定期召開全體黨員研討會，廣泛收叢集眾意見和要求，協助做好社群的各項工作。1月11日組織了支部黨員學習xx大精神，召開了黨員學習xx大心得交流座談會，並邀請了鹹嘉新村黨員王慶平老師前來社群黨員服務中心就《如何學習xx大》開展了專題講座。第三，堅持黨的宗旨，把關心群眾生活落實到實處，並利用組織好節假日和重大節日開展各式各樣有意義的文體活動，陶冶居民情操。同時，建立黨員政績制，好人好事登記制，重點戶家訪制，規範了支部工作和黨員活動的健康發展，促進和提高社群黨支部的凝聚力和影響力，增強居民的歸屬感。
三、黨員服務中心堅持以下崗幫扶、失業救助為主題，凸顯一個情字。
自創社群黨員服務中心這一載體以來，黨支部領導班子本著黨組織服務黨員、黨員服務群眾的原則，在提高認識，謀劃黨員服務中心;整和資源，高規格建設黨員服務中心;堅持服務，紮實有效地運轉黨員服務中心三個方面下功夫，使黨員服務中心這一服務平臺、服務品牌在社群良好的運轉，並根據本社群的特點推出對新建樓盤黨員的前置服務，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的溫馨家園，黨員幹部和入黨積極分子的培訓基地，服務群眾的視窗。對所有黨員的職業情況進行了全面調查和登記，面向下崗失業黨員及弱勢群體的救助和社會服務，面向社會單位的社會化服務以及下崗失業人員的再就業和社會保障服務，始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓。依託雷鋒超市和黨員志願者隊伍，積極為轄區特困黨員和下崗職工服務，一年來，接待諮詢來訪的黨員群眾200餘人次，幫助答疑解難40餘件，先後籌集幫扶資金兩萬多元，幫助困難黨員6人，並結合節日，為19戶困難戶每戶送去了大米、食用油、麵條、棉被等物資和慰問金，為13名困難黨員群眾協調解決了就業問題。4月18日，山東省濰坊市坊子區委組織部前來社群黨員服務中心參觀指導工作，並高度評價了黨員服務中心;在5月份抗震救災募捐活動中，組織支部黨員積極交納了特殊黨費820元用於援助災區人民重建家園;積極做好改制企業黨員的移交和接管工作，今年共接管改制企業黨員13 名;8月14日望城縣縣委組織部前來社群黨員服務中心參觀學習，並給予了我中心高度評價;今年是建黨87週年，社群藝術團為黨的生日精心排練了《英雄》、《歡樂奧運年》等文藝節目;9月24日—9月
26日，為開闊直管黨員、入黨積極分子的視野，特組織前往桂林參觀學習。每季及時上交了支部黨員應繳黨費;全年在長沙黨員服務網上釋出資訊24篇，其中通過稽核已發表10條，做到了資訊上報及時、準確。
四、以黨建為龍頭，帶動各項工作積極開展
從推進全國文明城市建立工作出發，以社群黨建為龍頭，以社群建設為基礎，以社群服務為核心，不斷加強和改進社群黨建工作，形成了班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位的黨建工作新格局。全面帶動了社群治安綜合治理、計劃生育、環境衛生和其他社會公益事業的發展。
今年舉全市之力爭創全國文明城市，作為區級文明社群，我們積極響應建立文明城市的號召，踴躍投身建立工作，通過發動直管黨員、入黨積極分子廣泛宣傳，層層動員，並多方面營造建立氛圍，使建立知識家喻戶曉、人人皆知，使文明建立工作知曉率和支援率都達到100%。此外，黨員服務中心還多次組織社群黨員、入黨積極分子及志願者開展了義務清除牛皮癬、清掃居民住宅區等大型志願服務活動，得到了居民的大力支援和稱讚，成為了爭創文明社群的一處亮點。
同時，始終堅持把服務群眾作為社群黨建工作的基本立足點，大力發展社群服務，精心構建社群服務網路，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社群建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。
今後，社群將繼續認真貫徹市委、區委街道黨工委的部署和要求，學習借鑑先進地區的經驗，在對改制特困企業黨員服務、進一步加大黨員服務中心對外宣傳力度和各樓棟宣傳陣地的建設、開展豐富多彩、便民利民的活動，努力把黨建工作開展得更活、更實，更富成效，真正成為基層黨建工作的一個品牌和亮點。
20xx年xx社群黨委在街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，以科學發展觀為指導，切實加強社群黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社群黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富多彩的活動為載體，努力開創社群黨建工作新局面，以下是社群黨建工作的主要總結如下：
一、踐行黨的群眾路線，深入群眾開展活動
黨的群眾路線活動開展以來，中意社群黨委召開了群眾路線教育實踐活動動員大會，群眾路線教育實踐活動學習會;同時，邀請原黨校副校長李國瑞，為社群黨員群眾帶來“踐行黨的群眾路線服務為民清廉務實”的黨的群眾路線精神講解，以集中學習的方式，學習黨的知識，交流談心，以照鏡子，照思想、照工作、照紀律、照作風結合工作中存在的問題，對照上級要求，查詢自身在執行群眾路線、開展群眾工作。
社群黨委深入群眾，傾聽群眾心聲，服務居民百姓，如上門聽取享受送餐服務老人的意見，提高服務質量;在懷南苑小區進行路燈改造，撐起遮陽傘，為居民提供方便;與派出所民警一起到養老院為精殘人員辦理二代身份證等。同時，社群黨委十分關心社群困難群體，時時上門走訪慰問，為“特扶家庭”送關愛，慰問特困殘疾人，關愛傷殘退伍軍人，探望獨居老人，在走訪的同時，瞭解情況，解決困難。
二、積極開展三會一課，夯實黨的基礎工作
三會一課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。中意社群黨委通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”進行學習教育。組織黨員認真學習黨的十九大精神、群眾路線精神解讀，讓黨員群眾學習黨的理論知識;同時，開展“生活中的法律知識宣講”、“人際溝通技巧講座”、“文明交通宣傳進社群”、“環保講座”等，在講座中傳遞知識，傳播文明。
三、利用“一對一”“一對多”模式，發揮黨員志願者的作用
社群黨委為了更好地聯絡群眾，幫助有困難的人員，形成黨員志願者服務隊伍，開展以“一對一”“一對多”幫扶服務模式。社群黨員周麗芳結對社群獨居老人，退休老教師萬雅英形成一對一幫扶小組，與老人嘮嘮家常，排解老人的寂寞感，也為老人提供一些生活上的幫助。社群黨員劉鑫芬，朱扣娣等作為志願者，長期義務管理社群居家養老服務站，定時開放，為社群老年居民提供了便利。中意社群黨委還與部隊官兵結對，開展擁兵活動15年，社群黨員們陸玉芳等為官兵們包粽子，將濃濃的情誼送到官兵的手中。在這裡，感謝黨員志願者的熱心幫扶，無私奉獻，感謝各位黨員對社群工作長久以來的支援與幫助。
四、黨建帶團建，聯動送關愛
社群黨委利用節假日開展團員青少年活動，如“青少年‘孝心’教育搬到老年公寓”、“花開迎春到歡樂過元宵”、“探望社群獨居老人”“社群讀書角暢讀增見聞”等，從孝道，傳統佳節，關愛他人，增長知識等幾個方面，讓青少年相互學習，相互交流，共同成長。
同時，社群關心轄區單位外來務工人員及困難職工，為他們送上關愛與慰問。還與轄區單位積極聯動，先後聯合轄區單位高正物業，學大教育開展“和諧物管聯席會”“鄰里齊歡樂迎春相聚首迎新春聯歡會”“花開迎春到歡樂過元宵”等活動，聽取居民意見，豐富居民日常生活。
五、做好發展黨員工作，為黨組織注入新鮮血液
社群黨委一直十分重視發展黨員工作，確保發展黨員的質量，在發展工作中，重視做好培養考察工作，並做好發展工作符合程式，手續完備，材料規範，質量保證。同時，要進一步加強對預備黨員的教育考察，及時認真做好預備黨員的轉正工作。此次，社群共有三位預備黨員到轉正期，分別是費書原，王劍峰，陸佳楠(在英國留學)，我們也將按照各項要求做好此次轉正工作。
20xx年將結近尾聲，在這一年來東嶽社群認真為民辦事，堅持以人為本、實事求是，認真落實民政低保工作、困難群眾救助、醫療救助等各項民生救助的方針政策，做到民生物件有進有出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分把黨和政府的關懷及時送到困難居民家中。在社群全體工作人員的共同努力下，通過對民政工作民生工程檔案的學習，認真地履行社群民政工作職責，充分發揮民政職能作用，努力提高社會保障功能，不斷強化社會管理，進一步規範民政工作的要求，圓滿完成了民政各項工作，並做了以下工作。
一、 老齡工作
1、認真貫徹落實《老年人合法權益保障法》和老年人優惠政策，依法保障老年人的合法權益;做到老齡宣傳工作，大力營造敬老和愛老的社會氛圍。
2.社群年初均對60歲以上的老年人和“空巢”老人進行摸底、統計，建立臺帳; 社群還通過一系列的為老服務，營造了尊老、愛老、助老的良好氛圍。為老年人辦理了“老年優待、優惠證”。全年內為60歲(含60歲)以上老人辦理“老年優待證”的基本上都辦理。
3、每月社群向空巢老人進行一次“交心會”，對“交心會”後併為空巢老人開展只願意者生活照料服務活動。而且在每個節日走訪慰問空巢老人、困難老人。
二、低保工作
1、我社群嚴格比照低保普查的有關檔案要求，逐項瞭解低保家庭的實際情況，入戶調查認真核查低保物件的家庭情況，家庭收入情況和家庭生活狀況。
2、社群認真核對每個申請戶提供的原件、影印件，社群工作人員認真收填，一絲不苟。並做到應保盡保、應退盡退、不錯保、不人情保。 20xx新申請低保戶有五戶，其中不符合條件勸回的有四戶，現低保戶為20戶，35人。實施低保動態管理，我社群在民政部門的指導下，每月對低保戶進行認真管理，在兩節期間，走訪慰問了轄區低保人員、空巢老人，併為他們送去了米、面、油等慰問品，並按時為低保人員發放最低生活保障金、物價補貼等。
2、在20xx年元月分為我社群的低保戶師公雲申請安身工程，在安身工程申請落實後並隨時關注房屋維修進展後一一向鎮民政彙報併發佐證圖片。
三、雙擁工作
20xx年春節我社群困難群眾發放物價補貼工作。一是對各類慰問物件進行了認真調查摸底,瞭解實際情況,切實確定好春節慰問的物件,確保不落下一人、不丟下一家，並進行了張榜公示，公示無異議。二是為了讓困難群眾切實感受到黨和政府的關懷,本著以人為本、為民解困的精神逐一的到居民家中慰問、走訪、送溫暖活動。
在日常工作中，社群加大力量開展入戶走訪工作，完善社群內退役軍人資訊檔案，對家庭生活情況詳細記錄備案。
本社群現共有五保戶12人，集中五保現11人，散居五保戶1人，每月我們都對我社群的五保戶進行居民養老服務，每月也將到五保戶家中慰問探訪，對他們的生活起居各方面的進行了解。
四、防災減災工作
加強社群綜合減災工作是適應全球氣候變化、減少災害風險、減少災害損失的迫切需要，是強化基層應急管理、建設安全和諧社群的重要內容。我社群在防災減災工作中取得了一定的成績。群眾防災減災意識不斷提高，社群綜合減災工作能力逐步增強。
五、惠民殯葬保障工作
深入群眾，廣泛宣傳惠民殯葬保障制度實施辦法。社群積極深入居民群眾宣傳惠民殯葬政策，印發各種宣傳資料三百多份，使這一惠民殯改政策家喻戶曉，人人明白。推行惠民殯葬政策，減輕群眾負擔，實現基本殯葬服務均等化。
總結全年來的工作，雖然取得了一些成績，但仍存在著一些不足，今後的工作我們將繼續落實“以民為本、為民解困”的工作宗旨，為廣大居民服務為最需要幫助的困難群眾服務，深入居民，瞭解民情，掌握民意，傾聽民聲，從細微處入手，從點滴做起，實實在在為困難群眾辦好事，真正讓群眾感受到黨和政府的溫暖。
光陰荏苒，日月如梭，轉眼間一年又要即將過去。回顧20xx年度，我主要做了以下幾個方面的工作：
一、圍繞大局，服務大局，重點工作重點推進、確保高質量完成任務。
1、中興街道社群衛生中心作為區、街為民辦實事工程高質量、高品位建設。從選址、改造到設施裝置、經費、人員、開辦等各個環節，協調建設局、社會事業局、規劃房產局、財政局等部門，保持與市衛生局的聯絡，加強與瑞慈醫院的溝通，學習、研究並拿出可行方案，在取得領導同意或在領導指示精神下做好推進工作。目前，土建、裝潢和改造工程接近尾聲，裝置政府採購基本到位，人員招錄工作方案已上報，整個工作緊張、有序、高質地往前推進。
2、奧運及火炬接力安保任務如期完成。領導重視、組織有力、措施細密、安排到位。對610及信訪重點人頭重點幫教管控，對社會面的不穩定因素逐項排查、逐項落實，整體聯動、責任到人，確保萬無一失。
3、老小區安全防範改造建設全面到位。老小區改造工程是市實事工程，區高度重視，我們積極參與，在方案制訂修正、人員招錄管理等方面紮實工作，成效明顯。通過努力，三年三大步，在本轄區建成區、街道、社群三級技防監控平臺，在全市率先實現技防監控的全覆蓋，極大地提高了治安防範的科技化水平和成效，為連續第四年成為“南通市平安法治街道”打下堅實基礎。
二、堅定信心，攻堅克難，難點工作求得新突破。
1、認真做好信訪工作。對老上訪戶、重信重訪、涉法涉訴等難點信訪工作不推不讓，積極開展工作、努力化解矛盾。劉志剛四次赴省、李翠芬進京上訪、強拆戶李秀英、涉法涉訴的施菊芹，我們都一一化解鈍化矛盾，努力爭取將問題解決在基層。
2、超拽qq分組攻心為上，做好防範和處理邪教工作。主動關心，為下崗物件想辦法找工作，充分體現關心關愛，確保穩定。
3、落實各項措施，建立“無毒社群”。加強宣傳、落實責任，禁種、禁吸、禁販，成效明顯，在年度考核中名列全市第一。
三、開拓創新，乘勢而上，亮點工作走在全區乃至全市最前列。
1、市容環衛責任區工作紮實開展。全面部署、突出重點，整合保潔員隊伍、義管員隊伍、河道保潔員隊伍，市容環衛責任區管理工作在全市走在前列。
2、以“四海家園平安服務中心”為代表的外來人員“三集中”服務管理新模式受到國家、省、市政法綜治領導的肯定和表揚。外來人員資訊社會化採集工作有序開展。
3、技防建設走在全市前列。轄區內有優山美地、愛瑪、星湖、富新等四種類型分別代表新老小區不同技防特點，成為在省檢查市技防工作的亮點和樣板。
4、大調解工作領導重視、網路健全、工作積極、成效明顯，公調對接、訴調對接富有成效。司法所在全市的司法局暗訪檢查中表現突出被通報表揚。
四、查漏補缺，對症下藥，將弱點工作變短板為先進。
1、司法所規範化建設取得重大突破。經過上下共同努力，迎難而上，在市、區兩級司法局的指導幫助下，司法所規範化建設一舉摘掉落後帽子，省廳檢查組的領導專家對我們的工作給予了充分肯定，希望我們再接再厲，在20xx年率先進入首批省級優秀司法所行列。
2、法治建設取得突破。法治合格街道建設涉及依法行政、依法管理、依法服務、依法經營等方方面面，面廣量大困難多。我們動腦筋、想辦法，集思廣益、整體聯動，取得了良好的效果。
3、物業管理難中求進。我們轄區隨著開發區的發展已經全面城市化，物業管理問題日益突出。物業管理難題是個全國性難題，涉及到法律法規，關係到千家萬戶。為了破解難題，我們選取煒建花苑作為試點單位，深入分析、綜合考慮、穩步實施、紮實推進，取得了較好效果和有益啟示，為下一步更好地開展工作打下基礎。
五、廉潔自律，操守自持，做好黨風廉政建設工作。
黨風廉政建設人人有責，而作為基層黨委政府領導班子成員更應該以身作則，切實做到自律、黨建工作總結自重、自警、自省、自勵，講操守，重品行，慎獨慎微，擇善而交，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。
1、切實做到一崗雙責，在所分管的工作中貫穿廉潔自律。我分管的工作大都是要花錢的，雖然談不上什麼大的權力，但是同樣需要一個人要有良好的操守和素養。我能做到一方面加強學習，提高認識，提高拒腐防變的能力，另一方面在工作中嚴格按照制度和紀律辦事，同時努力改進工作作風，提高工作效率，確保政令暢通。
2、對自己所分管的工作和部下嚴格要求。總的來說，我分管的幾位同志都有很好的政治素養，但即便如此，我還是能嚴格要求、嚴格把關，確保在努力開拓創新的同時做廉潔自律的模範，即能幹事也要乾淨。大家能做到管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腳，不該去的地方不去。
總的來說，過去的一年我能做到團結上下左右，積極創造條件，協調各方力量，努力開拓創新，不斷提高工作能力和水平，和同志們一道取得了一些可喜的成績，有的工作取得了較大突破，有的工作走在了前列，有的工作迎頭趕上。只要不斷地團結開拓奮鬥，我相信20xx年的工作一定會更上層樓。
**街道地處博樂市政治、經濟、文化、商貿中心，轄區面積9.5平方公里，轄7個社群，居民10908戶，總人口36438人，常住人口32820人。駐轄區財務獨立核算單位143個，各級黨組織181個，黨員2101名，其中街道自管黨員共有237名。街道社群工作者71名，其中在職在編38名、在職無編33名，社群工作者43名、街道工作者28名。街道先後被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生甲級單位、安全文明街道、社群廣場文化節優秀組織獎、先進基層工會、先進基層武裝部等榮譽稱號，獲全市黨的建設、黨風廉政建設、社群建設、精神文明建設第一名。
近年來，**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”建立活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創新街道社群黨建工作，推動了街道社群各項事業的健康有序發展。
一、整合資源，健絡，著力構建街道社群大黨建的工作格局
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務於民、資源共享、共駐共建”的社群建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構築了以街道黨委為核心，以社群黨組織為主體，以社群單位黨組織為依託，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。
一是構建黨建組織不斷擴充套件的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部，20xx年實現了“一社群一支部”，在建立健全了社群黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。20xx年6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯絡員。在7個社群建立了聯合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園3家非公有經濟企業建立了團的組織，發展團員70餘人。從而基本實現了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
二是構建領導有力協調各方齊心協力整合建立力量的工作格局。街道黨委圍繞建立“五個好”基層黨組織工作，先後召開了黨委會、社群黨建協調委員會和全街道社群建立動員大會等專題會議，研究部署建立工作。在廣泛徵求轄區單位、街道社群幹部意見的基礎上，制定了建立實施方案，成立了建立領導小組，並將協調委員會、聯席會的140多個成員單位納入建立主體。同時制定了建立工作進度安排方案，建立了街道班子成員建立聯絡點，使建立工作做到了“三個統一”(思想認識統一：舉全街道之力真創、真建;工作步調統一：由黨委書記組織牽頭抓總、協調各方;建立標準統一：資料、牌名等基礎性工作規範統一)，實現了“三個到位”(領導責任到位：各社群黨支部書記是建立第一責任人;共建力量到位：街道、社群分別召開社群黨建協調委員會和聯席會，廣泛動員、整合力量;任務分解到位)，將建立任務細化分解，落實到人，具體到人。硬體建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有裝置(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效。”];軟體建設做到“九有”[有建立工作簡介、有建立展牌、有建立專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社群黨建工作記載薄、有社群黨員電教播放登記表、有規範的黨建資料]。目前，7個社群黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。
三是構建社群黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯絡的路子，組建了社群黨建聯席會，對轄區單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社群黨建共商、社群事務共管、社群資源共享、社群文明共創、社群難題共解、社群活動共辦”的原則，群策群力抓社群黨的建設。街道黨委積極發揮“兩會”的組織協調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流資訊，架起了社群內單位黨組織和廣大在職黨員與社群黨組織和廣大社群黨員的橋樑。
四是構建街道、社群、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社群黨組織的戰鬥堡壘作用，一方面強化目標責任管理，與社群黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社群黨組織為核心，充分發揮社群黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社群建設。建立了社群黨員聯絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社群各類黨員參與社群建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社群活動，已到社群登記報到在職黨員1780名，編組61個，設定了18個崗位，讓在職黨員參與社群黨建和社群建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優基本上要通過街道社群簽署意見。
二、強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務居民的工作基礎
切實增強社群工作者為民服務的事業心。
一方面提高基層黨組織的執政能力。
一是通過“兩推一選”產生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社群“兩委”新班子，採取逐個走訪、座談交心、節日慰問、關心生活等方式，穩定了落選人員的思想情緒，順利完成了社群“兩委”新老班子的工作交接。
二是建立健全街道社群各項規章制度。研究建立了每週例會(彙報)制度;實行了領導幹部聯絡社群、社群科室互助等30多項制度。
三是堅持集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執行。
四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社群幹部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態度、比遵守法規的良好風氣，湧現出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事蹟在全州宣講。
另一方面切實加強社群自身建設。
首先，強化街道社群工作者的理論素養。
一是組織黨員幹部職工採取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規和國家的法律法規。
二是舉辦了社群“兩委”班子、社群工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業務知識。
其次，做好街道社群幹部管理。
一是鼓勵社群幹部參加學歷繼續教育，凡取得不同學歷的街道社群幹部進行不同等次的獎勵。
二是建立了幹部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。
三是強化服務居民群眾的責任機制，建立了幹部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務(居務)公開，誠心接受居民的監督。
四是完善服務居民的用人機制，嚴格執行“兩推一選”，有效保證了轄區居民對社群幹部的選擇權和監督權，充分調動了居民的政治熱情。
五是加強對街道社群後備幹部的管理，健全檔案，對錶現一般的及時進行了調整，對錶現好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯絡與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。
大力培育轄區單位和居民群眾的社群情。加強對街道社群工作的宣傳力度，大力培育轄區單位、居民的區域觀念和社群意識，架起黨委政府與居民群眾的橋樑。一是每年開展1—2次社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。二是街道社群熱情服務於轄區單位、社群黨員和居民，得到了單位、黨員和居民的認同，轄區單位無償為社群提供了辦公場所，社群辦公室條件和黨員活動場所都得到了一定改善。街道有2個社群辦公用房和居民場所達100平方標準;4個社群達到60平方標準，1個社群達到20平方標準，但是辦公場所均為租賃或資源共享，無產權。7個社群有多功能活動室，各類配套設施基本齊全。三是動員和組織廣大居民群眾“有錢出錢、有物出物、有點子出點子”，以實際行動關心社群、支援社群、建設社群，形成“人人為我，我為人人”的社群環境，增強了居民群眾對社群的認同感和歸屬感。四是發揮社群“六站一室”的作用，深入開展了“一居一特”競賽活動，增強了社群工作的活力。
著力編織便於整合服務資源的黨建網。首先，構建結對網，建立了與轄區單位黨組織開展結對共建活動，共結對子32對。其次，抓好“三延伸”，構建縱向管理工作格局。一是以流動黨員“安家工程”為抓手，做好調查摸底，切實掌握黨員的現狀。二是搞好黨員“整編安家”，讓33名下崗失業黨員找到了黨組織，讓州直黨工委轉入我街道的64名黨員分配到社群黨支部進行屬地管理，22名黨員得到長效救助，使這些黨員重拾信心，找回自我。如在調查摸底中瞭解到老黨員熊國壽是一名來疆經商多年，而黨組織關係在四川農村的流動黨員，他一直為不能正常參加組織生活而苦惱，社群黨支部妥善讓其過上了正常的組織生活。老人激動地說：“沒想到社群黨支部工作這麼細，我又可以過組織生活了”。三是做好處置工作，街道黨委對於無正當理由不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作的“三不黨員”，搞好調查摸底，抓好教育轉化，積極穩妥地搞好處置工作。第三，加強黨員的教育管理。一是堅持條塊結合，雙向管理。對黨員實行原工作單位和現工作單位或居住地黨組織共同管理。二是堅持實事求是，因人制宜。根據形勢任務發展變化的需要，靈活機動地組織開展形式多樣、針對性強、適合黨員教育管理的方式。三是強化制度建設，發揮制度功效。制定印發了《外出黨員管理制度》、《流動黨員活動證制度》等一系列規章制度，構建起黨員教育管理基本制度框架，規範了黨員教育管理工作。四是搭建活動平臺，豐富活動內容。著眼於黨員的職業特點，技能特長，積極開展多種形式的教育管理活動。開展“我為黨旗添光彩”、“我為社群做貢獻”等活動，教育引導黨員以社群為家，愛家，建家;積極組織黨員參加社群組織的各項公益活動，為建設社群，服務群眾盡一份力量;開展多種形式的扶貧幫困、獻愛心活動，組織那些經營效益好，個人收入較高的黨員參加多種社會捐助，通過扶貧幫困，獻愛心活動，回報社會，密切黨員與群眾的聯絡，樹立社群黨員良好形象。
傾力打造功能齊全的服務鏈。首先，建立最低生活保障平臺，落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。目前享受低保807戶20xx人，月發放金額179857元，年發放達216萬元。其次，建立勞動保障工作平臺，落實就業再就業政策，積極為居民辦理《再就業優惠證》、《求職登記證》及小額貸款。目前轄區國有企業下崗失業人員698人，實現就業637人，城鎮其他失業人員265人，實現就業256人，4050人員107人，實現就業101人，企業退休人員564人。辦理優惠證243個、求職登記證267個，辦理小額貸款242萬元，為439名下崗失業人員辦理社會保險補貼達52萬元。第三，建立了社會扶助平臺。一是經常性開展愛心救助，如家住響根布呼東路社群的特困低保居民盧香蘭，丈夫去世多年，兩個子女上學困難，生活拮据，街道協調州農行每年送去1000元作為學費給予幫扶;二是廣泛發動單位個人捐助，動員轄區單位捐款捐物，開展面向困難戶、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送溫暖活動;三是積極爭取上級部門資助，爭取州市民政殘聯等部門專項資金，按助學、就業、培訓、白內障手術、精神病康復、購買輪椅等不同類別人員進行資助。
三、突出特色，貼近實際，切實增強服務居民的工作實效
“民情工程”察民情，瞭解民需，知民所求。開展“民情流水線工程”，訪民情、聽、聚民智、幫民困、解民愁，建立了民情卡，開通了24部“民情電話”，在小區懸掛了22個“民情信箱”，實行街道領導每週一次接待居民來訪制度，解決居民反映的低保、就業、醫療衛生、進城務工人員子女就學等民聲問題，做到了社群居民的意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。落實綜治、計生兩個“一票否決制”，建立健全社群民兵組織和治安巡邏隊，充分發揮他們在維護社會穩定、抗洪救災中的作用，增強了居民的安全感。
20xx年xx社群黨委在街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，以科學發展觀為指導，切實加強社群黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社群黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富多彩的活動為載體，努力開創社群黨建工作新局面，以下是社群黨建工作的主要回顧：
一、踐行黨的群眾路線，深入群眾開展活動
黨的群眾路線活動開展以來，中意社群黨委召開了群眾路線教育實踐活動動員大會，群眾路線教育實踐活動學習會;同時，邀請原黨校副校長李國瑞，為社群黨員群眾帶來“踐行黨的群眾路線 服務為民清廉務實”的黨的群眾路線精神講解，以集中學習的方式，學習黨的知識，交流談心，以照鏡子，照思想、照工作、照紀律、照作風結合工作中存在的問題，對照上級要求，查詢自身在執行群眾路線、開展群眾工作。社群黨委深入群眾，傾聽群眾心聲，服務居民百姓，如上門聽取享受送餐服務老人的意見，提高服務質量;在懷南苑小區進行路燈改造，撐起遮陽傘，為居民提供方便;與派出所民警一起到養老院為精殘人員辦理二代身份證等。同時，社群黨委十分關心社群困難群體，時時上門走訪慰問，為“特扶家庭”送關愛，慰問特困殘疾人，關愛傷殘退伍軍人，探望獨居老人，在走訪的同時，瞭解情況，解決困難。
二、積極開展三會一課，夯實黨的基礎工作
三會一課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。中意社群黨委通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”進行學習教育。組織黨員認真學習黨的十九大精神、群眾路線精神解讀，讓黨員群眾學習黨的理論知識;同時，開展“生活中的法律知識宣講”、“人際溝通技巧講座”、“文明交通宣傳進社群”、“環保講座”等，在講座中傳遞知識，傳播文明。
三、利用“一對一”“一對多”模式，發揮黨員志願者的作用
社群黨委為了更好地聯絡群眾，幫助有困難的人員，形成黨員志願者服務隊伍，開展以“一對一”“一對多”幫扶服務模式。社群黨員周麗芳結對社群獨居老人，退休老教師萬雅英形成一對一幫扶小組，與老人嘮嘮家常，排解老人的寂寞感，也為老人提供一些生活上的幫助。社群黨員劉鑫芬，朱扣娣等作為志願者，長期義務管理社群居家養老服務站，定時開放，為社群老年居民提供了便利。中意社群黨委還與部隊官兵結對，開展擁兵活動20xx年，社群黨員們陸玉芳等為官兵們包粽子，將濃濃的情誼送到官兵的手中。在這裡，感謝黨員志願者的熱心幫扶，無私奉獻，感謝各位黨員對社群工作長久以來的支援與幫助。
四、黨建帶團建，聯動送關愛
社群黨委利用節假日開展團員青少年活動，如“青少年‘孝心’教育搬到老年公寓 ”、“花開迎春到 歡樂過元宵”、“探望社群獨居老人” “社群讀書角 暢讀增見聞”等，從孝道，傳統佳節，關愛他人，增長知識等幾個方面，讓青少年相互學習，相互交流，共同成長。
同時，社群關心轄區單位外來務工人員及困難職工，為他們送上關愛與慰問。還與轄區單位積極聯動，先後聯合轄區單位高正物業，學大教育開展“和諧物管聯席會” “鄰里齊歡樂 迎春相聚首迎新春聯歡會 ” “花開迎春到 歡樂過元宵”等活動，聽取居民意見，豐富居民日常生活。
五、做好發展黨員工作，為黨組織注入新鮮血液
社群黨委一直十分重視發展黨員工作，確保發展黨員的質量，在發展工作中，重視做好培養考察工作，並做好發展工作符合程式，手續完備，材料規範，質量保證。同時，要進一步加強對預備黨員的教育考察，及時認真做好預備黨員的轉正工作。此次，社群共有三位預備黨員到轉正期，分別是費書原，王劍峰，陸佳楠(在英國留學)，我們也將按照各項要求做好此次轉正工作。
為了貫徹落實上級黨組織關於進一步規範黨員服務中心建設的實施意見和關於加強黨員服務網站資訊管理黨員服務中心檔案精神，進一步加強和改善我社群基層黨建工作，更新管理理念，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，讓社群黨員管理服務中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務黨員的溫馨家園、“兩新”組織構建黨組織的孵化器、社群黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務群眾的視窗，社群黨支部主要從以下方面開展黨員服務中心工作：
一、整合資源，規範管理，高標準建設黨員服務中心
社群黨員服務中心是黨組織服務黨員、服務基層、展示形象的視窗。為了貫徹執行上級黨組織檔案精神，社群黨支部於三月份成立了社群黨員服務中心。同時建立健全各項制度(1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作資訊溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度)，規範工作人員的服務行為，提升服務質量。本著整合力量、資源共享、勤儉節約的原則，社群黨支部充分利用社群現有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網一站一視窗”，基本實現了一站多用、一室多用的功能。在內部設定上，已經達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺DVD、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料櫃、一個檔案櫃、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。
二、以人為本，強化服務，高效率執行黨員服務中心
社群黨委以的重要講話精神為指導,以服務黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管並重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員幹部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務群眾的“視窗”。
(一)廣泛宣傳黨員服務中心，擴大黨員服務中心影響力
除了在黨務公開欄張貼黨員服務中心成立的公告，公示黨員服務中心組織機構、服務宗旨、服務內容、聯絡電話、辦事指南外，還開展黨員服務中心網上辦公，擴大服務中心的影響，讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務的真情實意，切實增強黨組織的影響力。
(二)以人為本，強化服務，方便快捷服務黨員群眾
社群黨員服務中心以統一的地點 、統一的電話號碼、統一接待日、統一網上服務等方式，為社群黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務。黨員服務中心主要從以下幾個方面開展服務工作：一是接轉黨員組織關係，受理黨員辦理接轉組織關係;接納黨外群眾遞交入黨申請書，並幫助其落實培養、教育的基層黨組織。二是開展黨務政策諮詢，提供或幫助聯絡提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內檔案資料查詢。三是接待熱線服務，接待轄區範圍內的黨員來電、來訪;對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務;對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務;提供發放黨內有關報表、書籍、材料的服務。五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、思想彙報，及時把握他們的思想動態，併為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內容上要適合流動黨員的特點，有針對性地加強教育和管理。六是黨員志願者服務，組織黨員志願者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯絡。七是為建立基層黨組織提供協助服務，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供諮詢和協助服務，使黨員管理服務中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依託。八是開展黨員電化教育服務，為社群內的基層黨組織和廣大黨員提供量多質優的電教片，包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優秀共產黨員事蹟宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。九是設立就業職介視窗與勞動就業服務部門聯絡，為本社群黨員和群眾求職提供就業資訊，與用人單位聯絡推薦就業人員。十是關心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社群內的困難黨員情況，建立資訊庫，及時、多形式地進行關心、幫助。社群黨員服務中心成立以來, 慰問困難黨員14人,安排下崗失業人員和困難黨員50人就業,接轉黨組織關係5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社群青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。
(三)立足黨建，大力打造“居家養老”服務品牌
1、夯實基礎，打造服務平臺
開展社群居家養老服務工作，首先要構築一個工作平臺。去年3月，社群黨支部經研究，成立了社群為老服務中心，並找到了一個熱心社會公益事業的老闆作為開展居家養服務的合作伙伴，並把社群為老服務中心作為社群服務中心下面一個專門從事社群居家養老服務專案開發、指導、管理和監督的機構。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區內的服務資源，設立服務網點，簽訂服務協議，逐步建立起了社會力量投資、社群黨支部進行監督管理、有償低償無償相結合、服務物件簽字認證的管理運作模式。目前已經擁有遍佈社群各個方面的8個專業服務點，開展了社群醫療、法律援助、娛樂休閒、電腦上網、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋託管、送餐上門、理髮洗浴、打字文印等17項服務，開通了社群為老服務二十四小時服務熱線2813020，社群老人隨時隨地撥打電話就能輕鬆享受到全方位的專業服務，真正做到了“小事不出社群，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結出了一套“社會投資、社群監管、企業經營、市場運作”的社群服務開發模式。我們的居家養老服務就是在這種經營理念的指導下開展起來的，現在已經建立起了一個比較完善的社群居家養老服務平臺。
2、健全網路，完善隊伍建設
開展社群居家養老服務，其次要有一支專業的服務隊伍。為了讓我們的為老服務更全面、更專業、更符合老年人的願望和要求，在社群黨支部的努力下建立了三支隊伍。
志願者服務隊伍。這支隊伍主要以社群黨員志願者為骨幹，由社群黨支部的青年黨員志願者、少先隊志願者和低保戶中願意為老年人開展志願服務的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務，上門陪老年人聊天、表演節目，為有需要的老年人提供一些應急救助和幫扶等。如住在太傅裡的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社群支部黨員志願者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛生，逢年過節，志願者們都會自發的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲，社群支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務的志願者為她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行採訪報道，大力倡導了敬老愛老的新風尚。
專業服務隊伍。我們在各專業服務點的基礎上，成立了一支專業服務隊伍，隊伍中有家政服務員4名、水電維修工3名、律師2人、醫務人員2人、理髮師1人、綜合服務人員5人，他們都是社群內有一技之長的下崗職工和轄區單位願意從事社群服務的業務骨幹，基本上能做到隨叫隨到，及時上門為老年人提供各方面的專業服務。去年春節前夕，社群得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂樑塌了，立即組織專業人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。
老年健身活動隊伍。為豐富老年人的文化生活，社群黨支部組建了50多人的老年人健身活動隊伍，成立了社群老年人健身輔導站，完全由老年人自我組織、自我管理，定期開展各種健身活動，如跳民族舞、玩健身球、打腰鼓等，社群黨支部只為他們提供一定的資金支援。現在老年人腰鼓隊已經打出了名氣，經常出席各種慶典儀式，不僅鍛鍊了老年人的身體，而且還增強了社群老年人的凝聚力和歸屬感。20xx年元月，社群還被市體育局評為“城市體育先進社群”。
至今，社群黨支部為老服務中心共有85名專兼職服務人員，都有一年以上的社群服務經驗，具備了專業服務技能，能為社群老年人提供各種專業服務。
3、分類管理，開展AB兩套服務
開展社群居家養老服務，關鍵要建立一套完善的管理運作模式。社群在通過對轄區年滿60週歲的528名老年人進行調查摸底的基礎上，建立了為老服務分類管理制度，設立了社群老年人管理檔案，向社群內符合條件的老年人發放A卡、B卡兩類為老服務卡，並進行動態管理，對各服務點定期可不定期進行聯絡和檢查，及時掌握各服務點開展服務的情況和落實優惠政策的情況。
A類服務突出“快捷、全面、實惠”。A類為普通類，指除特殊類以外的所有年滿60歲的老年人，目前我社群共有486名。A類服務是針對社群所有60歲以上老人開展的，我們的服務點都分佈在居民群眾的家門口，還設立了二十四小時服務熱線，一個電話就能輕鬆享受上門服務，非常方便快捷;在社群黨支部的努力下，開設的17個服務專案，基本上已經涉及到了老年人日常生活的方方面面，非常全面;支部還通過與服務網點協議的形式，要求所有的服務點為持卡的老年人服務時，明碼標價，並按照市場價格最高打八折收取服務費用，非常實惠。比如，在我們的醫療服務點，一般群眾進行靜脈注射每次需收費10元，而持有服務卡的老年朋友每次僅需5元錢，大大地降低了他們的醫療成本負擔，深受老年群眾的歡迎。社群還定期組織老年人開展文化娛樂活動，如老年人象棋比賽、唱歌比賽、書畫比賽等，邀請專業人員為老年人進行健康講座、法律討論等;舉辦老年人電腦培訓班、書畫培訓班等，為老年人提供政策諮詢，幫助老年人申報低保、申請救助，辦理證件，開展老年人維權行動等。
B類服務突出“公益、無償、及時”。B類為特殊類，指社群內的孤寡、病殘、高齡、特困老人，目前共42名。B類服務都是社群老人中的特殊群眾，考慮到他們的支付能力，社群黨支部對他們的服務基本上採取無償的形式，體現居家養老服務的公益性。同時，這一個老年人群體大多行動不便，我們的服務能夠上門的，全部採用上門服務的形式，讓他們在家中享受服務。持B卡的特殊群體老人，由社群黨員志願者服務隊、專業服務隊，定期上門為老年人檢查身體、搞衛生、進行慰問，應老年人的要求上門做飯、幫助購買物品、修理水電和傢俱，接受老年人的應急求助等等，全部為無償服務。如80歲的馮祖益老人身體不好，行動不便，社群醫療服務人員幾年來如一日，定期上門為他檢查身體，免費為他打針送藥。他逢人便講：“要不是有社群，我早就有不在人世咯!”
4、創新模式，開展為老“白託”服務
開展社群居家養老服務，重點是開展老年人的“白託”服務。為了讓老人真正實現老有所養，老有所樂，社群黨支部在上級民政部門的支援下，對社群內的“三無”老人開展了居家養老“白託”服務。我們為17名符合政府購買服務標準的老人申請了服務補貼，其中有14名老人不花一分錢就能享受到價值每月450元的服務。這項服務是我們下轄的8個專業服務點來完成，由專業服務隊伍來為老年朋友提供專業服務。支部還將根據老年人的需求，挖掘社群資源，不斷拓展服務內容和服務領域。考慮到平時老年人飲食比較簡單，中餐一般採取應付的態度。為改善他們的飲食習慣，我們建立了“社群小食堂”，對社群老年人開展白託服務，聘請專人負責照料老人的日常生活，使他們既能吃上可口的飯菜，又能聚集在一起，聊聊天、打打牌，說說笑笑中一天就過去了。而且老人們一起就餐、一起娛樂，找回了以前“老街坊”的感覺。為了讓這些老人能在社群“白託”中心感受到家的氛圍，社群工作人員在去年的臘月二十八日專門為老人們親手準備了一桌豐富的年夜飯，湖南日報還對“社群團圓飯”進行了大篇幅的報道。不僅如此，上週，社群還爭取了天心區人民法院的支援，為十七名老人做了一套新衣服，為他們進行一次全面的健康體檢。目前，我們社群正在聯點共創單位區人民法院、轄區單位以及社群居民群眾中開展一項“認親”活動，由一位或幾位愛心人士根據17位“白託”老人的基本情況進行選擇，把自己做為老人的親人，“認親”後，做為親人要經常抽時間來陪老人聊天、散步、吃飯，或者把老人接回家享受天倫之樂。
三、加強黨員的教育、管理和服務，發揮黨員先鋒模範作用
社群黨員以開展創建黨員服務中心為載體，高點定位，精心組織，積極推進黨員服務中心的建設，努力構建凝聚黨員尤其是流動黨員和“兩新組織”黨員的新載體、聯絡服務群眾的新網路和加強基層組織建設的新平臺。黨支部充分利用這個新平臺，加強對黨員的教育、管理和服務，發揮黨員帶頭模範作用，使得社群湧現出一大批優秀共產黨員。
一、不斷強化基層黨組織功能，紮實有效開展基層組織建設年工作。
社群兩委按照區、街委在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的總體部署，抓落實、全覆蓋、求實效，推動改建後成立的小院支部發揮作用，對於社群實現民主自治網路格局起到了關鍵作用。社群黨委始終把黨的xx大以來中央關於加強基層組織建設作為黨建工作的抓手，按部就班的把區、街黨委的指示精神傳達落實到實處，在落實現有制度的同時，不斷加強和完善健全黨建工作制度，做到組織工作規範化、活動經常化、學習教育主動化、創先爭優普遍化，切實把基層黨建工作做好做實。
龍興里社區始終堅持黨委統一領導下的組織機構，從黨委到支部至小組的每個成員，都能做到自覺與組織保持緊密聯絡，按時交納黨費。社群的六個小院黨支部形成了一張資訊網，各支部班子健全、配備合理、用人得當，具有一定的戰鬥力。六個支部齊頭並進，在各個院支部掛牌，黨員亮明身份，接受群眾監督，為社群黨委工作的推行打下了良好基礎。
龍興里社區黨委注重有覺悟、有思想、有能力人員的挖掘工作，把思想覺悟高、願為大家服務的黨員提拔為社群支部書記，利用現有的教師隊伍加強品德教育、工作能力培訓工作，使服務群眾的能力不斷提高。同時注重發展黨員工作，在思想上加強教育，在工作中培養能力，多渠道的分派工作，支部與居委會相結合，普訪社群黨員及生活困難的群眾，瞭解民情民意，社群黨委書記開展黨課教育，帶領學習黨員八項義務，助推年輕人快速成長。龍興里黨委現有重點發展物件1名，入黨積極分子2名，力求每個申請人在三年內都能成為一名合格的共產黨員。
二、積極探索適應社群管理、服務新需求的社會管理模式。
龍興裡轄區內分佈七個自然院，由南開大學兩個校外居住區，兩個商品樓宇，兩個科研單位居住區，一個衛生局宿舍組成。由於自然院較多且分散，這就需要根據各院的實際情況，建立適應各院發展的管理模式，有針對性的實施管理。多年來，我社群對“三位一體”民主自治模式進行探索，逐步在各小院建立起在居委會領導下的小院管委會，民主自治管理工作覆蓋了整個轄區。同時，社群黨建以社群民主自治為載體，完善組織功能，密織組織網路，在各小院成立了黨支部。各小院黨支部充分發揮力量，較好地推動和促進了社群民主自治的程序，形成基層黨組織建設與社群民主自治相互促進、協調發展的良性迴圈。
三、圓滿完成居委會換屆選舉工作任務，高標準、高質量完成新一屆班子成員的培訓工作。
龍興里社區在街黨工委、辦事處的領導和指導下，社群黨委的組織下，深化宣傳、精心組織，成立龍興里社區換屆選舉工作委員會，制定並實施換屆選舉工作實施方案，圓滿完成居委會換屆選舉工作任務。據統計，轄區內1096戶選民參加了龍興里社區居委會換屆選舉大會，依法進行了民主選舉。其中，902戶進行有效投票，實際參選率達82 %，最終產生政治素質好、廉潔奉公、有文化、善管理、熱心為居民服務的新一屆龍興里社區居委會(正式委員3名，義務委員4名)。
面對換屆後新人加入、缺少居委會副主任及專職黨務等人員困難，社群黨委積極開展新一屆班子成員的培訓工作，使其快速熟悉工作職責及社群各項事務。同時，注重培養社群班子的團結協作精神，採取措施促進各成員間的工作配合，在明確個人專項工作的同時，將相關聯的工作加以融合，使得各項工作事倍功半、有序開展。
四、廣泛開展慶黨建系列活動，紀念中國共產黨建黨91週年。
龍興里社區黨委精心組織、統一部署，結合黨員隊伍的實際情況，創新活動形式，制定具體方案，採取多種形式開展慶黨建活動。
(一)認真組織各黨支部有重點、有針對性地開展黨員慰問工作。
社群黨委帶領各黨支部對社群老黨員及貧困戶進行走訪，深入瞭解到社群黨員的思想、工作和生活狀況，進一步摸清了他們的實際需求，同時獲得了很多具有建設性的建議，為今後社群黨委更有針對性的開展工作提供了可靠依據。本次走訪活動激發了廣大黨員保持先進性、發揮模範作用的責任感，對於調動廣大黨員服務群眾、凝聚人心、促進和諧發揮了積極作用。
(二)開展以“弘揚黨的精神，凝聚黨的力量”為主題的建黨91週年慶祝活動。
社群黨委精心組織與南開大學離退休黨支部共同舉辦慶建黨主題活動，於 20__年6月29日召開了“龍興里社區黨委與南開大學龍騰里黨支部紀念中國共產黨建黨91週年聯合慶祝大會”，通過豐富多彩的主題教育和實踐活動，充分調動了每一位黨員的積極性、主動性、創造性，進一步激勵了社群廣大黨員牢記黨的使命和宗旨，促進黨員在社群建設中積極發揮模範帶頭作用。
五、建立健全政治理論學習機制，不斷深化黨的純潔性教育成果。
按照學府街黨工委關於保持黨的純潔性的相關精神和有關部署，龍興里社區於9月上旬開展了一系列黨員教育活動，教育全體黨員繼續發揚黨的優良傳統和作風，不斷加強黨性修養和政治意識，永葆黨的先進性和純潔性。社群黨委、各黨支部通過召開黨委會、黨支部生活會、全體黨員組織生活會，認真對照檢查，客觀民主評議，總結查詢問題並積極落實整改措施，達到了加強思想溝通、增強責任意識、推進社群建設的目的，從而保障社群綜合實力的提升和向好發展。
六、黨心聚民心，務實惠民生。
社群黨委立足實際，多渠道成功解決事關民生的熱點、難點問題。龍興里社區有效發揮社群黨委書記作為人大代表的職能，積極協調各單位後勤管理部門及相關職能部門，為龍興裡、龍騰裡小區解決多項居民關心的重點問題：1、微縮小區綠地改善停車堵路;2、清理廢棄車輛、翻修車棚擴大利用率;3、安裝照明燈、攝像頭為居民的人身、財產安全提供保障;4、整修重建社群文化廣場並申請安裝健身器材，豐富居民的業餘文化生活;5、更換上下水管路改善居民的生活質量等群眾反映強烈的問題，提高了居民生活幸福指數，確保了社群的和諧穩定。
七、紮實做好基層維穩工作，學習宣傳貫徹黨的十八大精神。
龍興里社區把維護穩定作為社群兩委的第一責任，始終堅持把矛盾問題解決在基層、化解在萌芽狀態，築牢維護穩定的第一道防線。今年6月，天津市傳染病醫院改建天津市第二人民醫專案遭到了我社群華鵲里居民的反對，社群居委會立即將相關情況報至街道，並多次協調院方領導、組織居民召開協調會，成功避免了上訪事件的發生。十八大召開前夕，龍興里社區開展以“喜迎十八大、平安在社群”為主題的宣傳實踐活動，大力推動興起迎接黨的十八大宣傳教育熱潮，為黨的十八大召開營造良好思想輿論氛圍。
十八大召開期間，社群黨委組織兩委班子成員認真收看黨的十八大盛會，深刻領會十八大報告，用報告精神統一思想和行動，把黨的十八大精神貫徹落實到各項工作中，立足本職崗位，把精力放在基層，把重心放在為居民群眾辦實事上，把貫徹十八大精神與本職工作有機結合，以實際行動為改善民生、實現社群各項事業向好發展做出努力。
八、全面推動社群各項工作深入開展，建立平安和諧社群。
(一)深入落實安全生產檢查工作，堅決遏制重特大發安全事故的發生。
龍興里社區貫徹落實市、區、街關於安全生產隱患檢查工作相關指示精神，制定實施區域性管理制度，部署社群安全生產檢查工作，組織社群人員對轄區內天津市傳染病醫院、中國醫學科學院生物醫學工程研究所、天津市建設發展總公司等12家重點單位進行了走訪排查，各單位積極配合並紛紛簽署《社群安全生產隱患檢查表》，承諾將會把生產安全檢查作為一項長期性的工作，確保在第一時間排除各類安全隱患。
(二)做好駐區企業建會動員和指導工作，依法推進組建工會工作。
嚴格按照街總工會的工作要求，思想上重視，行動上積極，深入核查、全面掌握企業實際情況，努力推進駐區企業建會建制工作，擴大工會組織在非公企業中的覆蓋面，進一步夯實了工會工作基礎。今年街總工會給我們下達新建工會組織的任務指標是104家企業，實際完成任務84家，其中2家獨立建會建制，其餘82家分別組建金杭大廈、金輝大廈兩個區域性工會，總體上完成了任務的80%。
(三)積極開展慈善募捐活動，推動捐助活動取得良好效果。
龍興里社區黨委響應區委區政府、區民政局關於“送溫暖、獻愛心”支援甘肅省等貧困地區捐助活動”的號召，努力營造人人關心、支援慈善事業的良好氛圍，積極組織轄區單位開展募捐活動，共計籌得善款17710元。
九、創新工作思路，提升履職水平。
社群黨委不斷創新工作方式、方法，健全服務為民新機制，開拓履職新渠道，進一步拓寬民意反映渠道，公開接受群眾評議與監督，推進社群各項工作卓有成效的開展。社群兩委定期深入社群，將辦公地點搬至居民區，施行公開現場辦公，廣泛傾聽民意，解決群眾合理訴求。在年終述職工作中，兩委班子以手抄報的形式，圖文並茂的將各項專項工作進行總結，增強了與居民群眾的互動交流，開創了履職報告的新模式。
一年以來，我局黨委牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，緊密結合交通運輸中心工作，立足服務縣域經濟社會發展大局的要求，認真落實黨建各項工作，現就20__年黨建工作情況總結如下。
一、加強領導，切實履行主體責任
(一)加強組織建設，全面落實黨建目標責任制。嚴格落實黨建工作責任制，將黨建工作列入黨委重要議事日程，定期召開黨建工作專題會議，結合我局實際，研究制定黨建工作安排，明確職責分工，將各項工作認真細化分解，做到職責明確，目標措施具體，建立了局黨委書記負總責，領導班子其他成員根據個人分工齊抓共管的責任機制，真正做到責任到位，任務到人，形成了一級抓一級，層層抓落實，事事抓到位的良好局面，確保了黨建各項工作有部署、有落實、有檢查、有考核。
(二)紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是積極開展“忠於核心、維護核心、做到政治合格”專題討論，堅持用黨章黨規來規範黨組織和黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真落實“三會一課”和組織生活制度。堅持每季度召開一次黨委專題會議，每月召開一次支部會議，安排領導幹部每季度講一次黨課，按時召開民主生活會、組織生活會，充分利用黨員幹部組織生活會這個平臺，交流工作、查詢問題、開展批評和自我批評。突出黨員領導幹部教育培訓工作。嚴格學習紀律，督促班子成員按要求積極參加縣委中心組理論學習、領導幹部網路培訓，藉助講黨課、撰寫調研文章等形式，營造良好的學習氛圍，切實發揮領導幹部在學習培訓方面的帶頭表率作用。抓例項會學習。制定學習計劃，收集編印學習資料，堅持每週二例會學習制度，集中組織黨員幹部學習《黨章》、黨的十九大、習近平總書記系列重要講話精神，學習《中國共產黨員黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《監督執紀工作規則》等規章制度，圍繞中心工作，循序漸進開展《公路法》、《招投標法》、《公路管理條例》等行業法律法規和專案建設、公路管護等專業知識的學習和積累，通過學習切實提高了全系統黨員幹部的政策素養、黨性覺悟和專業技術能力。五是注重參加組織部、宣傳部、黨校等組織的資訊通訊員培訓、黨務幹部培訓等各種業務培訓學習，確保熟練掌握業務技能，按照上級要求，保障各項工作按要求、按時間節點高質量完成。
(三)紮實開展“強基創優”工程，以黨建抓業務，以業務促黨建。一是繼續做好“強基創優”工程，嚴格對照星級服務型黨組織考核標準，認真落實。二是認真開展新一輪“下基層”活動，先後組織黨員幹部20餘人次，深入聯絡村隊群眾家中，同農戶拉家常，促膝交談，真情交流，真實、全面瞭解聯絡群眾生活困難和訴求，拉近了黨員幹部同群眾的距離。三是開展“在職黨員到社群報到服務”活動。積極與共建社群開展互動，組織系統所有在職黨員幹部與困難黨員群眾開展結對互助，通過認領和實現“微心願”等方式，幫助社群困難戶解決生活難題。四是繼續開展黨員志願服務活動。成立黨員志願者隊伍，深入共建社群和汽車站、縣城主要街道等場所，開展清掃保潔6次，開展學雷鋒志願活動及法律法規宣傳活動4次，共發放宣傳材料20__餘份，接受交通相關法律諮詢50餘人次。以實際行動踐行黨的宗旨黨員，提升黨員服務奉獻意識。五是深入開展黨建促脫貧。抽調專人對佔哇鄉夏德村的建檔立卡戶加大精準識別工作力度，完善了貧困戶家庭人口的資料識別和資訊工作。積極籌措資金，為夏德村有發展家庭養殖業意願的提供產業資金，以減輕貧困戶產業發展的資金投入，幫助貧困戶產業發展脫貧。認真開展教育幫扶專項行動，深入幫扶戶家中和學校走訪瞭解學生教育情況，落實好教育幫扶資金。六是抓好黨建促業務，紮實做好20__年“交通大會戰”建設專案。
(四)抓好黨員教育管理，強化黨員隊伍建設。一是認真做好乾部“幹事檔案”工作。按時填報，認真把關，及時公示，按季度開展考評，按比例評定優秀等次，實行一人一檔管理，切實把考評結果與幹部評先評優、年度考核、選拔任用掛鉤。二是認真做好黨員發展和黨費收繳工作。注重從支部後備幹部、生產一線帶頭人、大中專畢業生等優秀青年中發展黨員，加強培養物件、入黨積極分子和預備黨員的培養教育工作，從源頭上保證黨員隊伍的質量。認真做好黨費收繳工作，嚴格按照中組部要求，準確核算每名黨員應繳黨費，確保黨費收繳足額到賬。三是認真開展20__年黨內統計工作。及時、準確做好調入調出人員的黨員關係轉接工作，並錄入系統。四是積極開展黨員教育管理積分制工作。及時召開動員會進行安排部署，制定工作方案，確定專職工作人員開展工作。指導所屬黨支部開展黨員教育積分，並按照“一人一檔”要求，建立黨員教育積分檔案，每季度對積分情況進行公示。進一步夯實了企業黨支部的黨建基礎。
(五)加強作風建設，落實黨風廉政責任制。一是切實落實黨風廉政建設責任制，與各下屬單位及股室負責人簽訂黨風廉政目標責任書，嚴格執行黨風廉政建設責任制和黨內監督各項制度，細化責任分工，明確了黨委主體責任和紀委監督責任及班子成員“一崗雙責”要求，夯實了黨風廉政建設組織保障體系;二是突出抓好“三重一大”、“黨政一把手五不直接分管”等制度落實情況自查自糾，鞏固落實“三公經費”使用、婚喪事宜大操大辦等專項整治成效，督促黨員領導幹部帶頭執行中央、省、州、縣有關規定，以身作則、率先垂範、引領作風轉變，弛而不息抓好反腐倡廉教育，紮緊織密紀律“鐵籠”，有效杜絕了違規違紀現象;三是積極開展明查暗訪和專項檢查，以問題為導向，對黨員幹部“不嚴不實”問題緊盯不放，及時查處。嚴格執紀問責，堅決糾正各種“為官不為”、“庸懶散軟拖”和不作為、慢作為、不敢擔當等問題，進一步提升廣大黨員幹部服務大局、服務基層、服務群眾的意識，努力打造一支務實、高效、清廉的幹部職工隊伍。
二、下一步工作思路
(一)加強黨員隊伍建設，夯實黨建基礎。堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化和“三會一課”制度，抓緊抓實黨員教育培訓工作，強化幹部職工學習培訓力度，提高幹部職工理論素養和業務技能，培養一批政治硬、作風良、業務精的幹部職工隊伍。按時召開組織生活會，用好用實批評和自我批評這一有力武器，不斷強化黨員幹部黨性觀念和黨章黨紀意識，提升黨員幹部綜合素質和工作能力，確保黨員隊伍的先進性。不斷健全完善黨建各項工作制度並抓好監督落實，努力實現黨員管理規範化、黨的活動經常化、黨內生活制度化。
(二)緊密結合行業實際，豐富黨建活動載體。藉助“黨員先鋒崗”、“掛牌評星”等活動，強化功能黨小組在專案建設、公路管護、運輸服務中的帶頭示範作用，推進交通運輸各項工作持續、健康發展。進一步做好新一輪“下基層”活動，組織黨員幹部深入基層、深入群眾，察民情、聽民聲、理民事、解民憂，增進與群眾感情，提升工作能力。
(三)以“作風效能提升年”活動為契機，“振奮精神實幹興寧”。通過開展“大學習、大討論、大調研”，改善全域性黨員幹部的作風面貌，全面推進從嚴治黨，為高效推進年度重點專案建設，圓滿完成全系統各專案標任務奠定堅實的政治基礎、組織基礎。真抓實幹，銳意進取，充分發揮交通人鋪路石精神，不怕苦不怕累，戰高溫抗酷暑，努力做好全縣交通專案建設和農村公路養護工作。
20xx年XX社群黨總支在XX街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的XX大精神，以科學發展觀為指導，切實加強社群黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社群黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富工作形式內容為載體，努力開創社群黨建工作新局面，現就一年來社群黨建工作彙報如下：
一、強化黨員隊伍建設，夯實黨的基層工作
XX社群現有在冊黨員143人，其中女黨員42名、在職黨員5名、退休黨員32名、下崗94名。社群黨總支一直十分重視發展黨員工作，確保發展黨員質量，在發展工作中，重視做好培養考察工作，使其符合程式，手續完備，材料規範，質量保證。並根據中共中央辦公廳印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，加強對預備黨員的教育考察，及時認真做好預備黨員的轉正工作。一年來，吸納1名建黨物件為預備黨員，按期為1名預備黨員轉正，為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的戰鬥力。同時，社群黨總支構建了以網格化為基礎的區域化社群黨建工作格局，成立了以網格為單位的七個黨支部，在網格有針對性地開展活動，進一步加強了基層基礎工作，為實現黨組織全覆蓋邁出了紮實的一步。
二、踐行黨的群眾路線，深入群眾開展各項活動
黨的群眾路線活動開展以來，XX社群按照西津街道黨工委統一部署和要求，結合社群實際情況，開展了一系列相關活動，制定了《XX社群關於深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》並召開了教育實踐活動動員大會，隨即全面展開學習黨的群眾路線政治理論學習和聽取意見有關工作，以集中學習和自學相結合的方式，學習知識，交流談心，並堅持五必訪五必問的原則，對社群困難黨員群眾、孤寡老人及殘疾人員重點走訪，聽取他們對於社群在作風建設和工作開展中的意見建議以及需要的幫助，加以解決，如為老舊小區聯絡維修人員修復公用設施；為安居北一棟居民修繕樓梯扶手；為XX小區修建不平路面；牽頭成立紅房子小區業主委員會；組織西津公寓小區業主委員會換屆；為移民新村住戶更換門牌120餘塊；為紅房子小區修復脫落牆皮等。
5月15日，社群結束學習教育、聽取意見環節工作，順利進入查擺問題、開展批評環節。9月3日，社群黨總支召開專題民主生活會，會上班子成員坦誠相待，互提意見，達到了批評與自我批評的目的。並於9月10日召開專題組織生活暨民主評議黨員會，進一步提升了基層組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。
三、積極開展三會一課，健全黨員組織生活
三會一課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，加強黨員教育的重要制度。XX社群黨總支通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用三會一課進行學習教育。組織黨員認真學習黨的全會精神、群眾路線精神解讀及黨的理論知識等；同時，開展了七一先進事蹟報告會綜治知識普及、健康知識講座、文明交通宣傳進社群、共創文明城市等活動，在活動中傳遞知識，傳播文明。
四、落實民主集中制度，保障黨員群眾監督權
今年以來，社群實行了周例會制度，每週一由班子成員向黨總支書記彙報上週工作進展情況及本週工作安排，並對重大問題實行集體決策。同時為了進一步擴大黨內民主，社群及時利用宣傳欄、網進行了黨務、居務公開。對群眾和黨員十分關心的社群重要事項，如低保、困難慰問和社群黨建工作計劃等進行了雙公開。並以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，收集黨員群眾意見，查詢自身不足，有針對性的加強整改，落實責任到人，整改措施及結果及時公示，接受黨員群眾的監督，確保黨員群眾充分行使民主權利。
五、以黨建為龍頭，打造服務型社群
一年來，社群黨總支深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，以為民、務實、清廉為主題，為居民群眾辦實事、辦好事，建立和諧社群環境。
(一)維護穩定，打造和諧社群
自網格化管理工作推行以來，社群以此為載體，促使了各項工作的精細化，網格員堅持日巡查制度，實現了人在網中走、事在格中辦的管理模式，對本網格人、事、務全面掌握，實時更新。一年來，上報社情民意3000餘條，調解矛盾糾紛40餘起。
(二)以人為本，深抓利民惠民工作
網格化的推行保障了居民的訴求及時傳達至社群，有的放矢的開展服務，為群眾解決生活中的實際困難，包括組織養老護理培訓班為轄區內109名下崗失業人員提供再就業機會；辦理髮放4050人員社保補貼返還20餘萬元；為轄區內企業退休人員和遺囑近300人進行了身份認定；完成了20xx年居民養老保險催繳工作；對轄區內3394名城市勞動力人員進行了人力資源調查；對申請低保的108名居民進行了入戶調查和公開聽證稽核，力保真正困難的人群享受低保，實現了陽光低保、公平低保的目標；為170餘戶居民申報了公租房；完成了4442人合作醫療的籌資工作；協助配合寧川西路專案部順利完成徵遷工作，為城西路的順利打通做出了貢獻。
(三)創優質服務，提升計生、衛生工作水平
社群以網格化管理工作為載體，將計劃生育工作細化到人，對本轄區內計生服務物件資訊實時更新，本年度，共完成495名常住人口、152名流動人口育齡婦女孕環檢服務，對本轄區1396戶單獨夫婦資訊進行了核實，為8對夫婦送去了孕前檢查的優生優育政策，發現一例病殘兒，並及時上報。
同時，為了人民群眾的飲食用藥安全得到有效保障，10月份，我社群網格員對轄區內159個食品藥品生產或經營企業上戶摸底登記，並進行了食品藥品安全知識的宣傳。
(四)加強志願服務，共創文明社群
社群成立了黨員志願者服務隊伍，積極關注居民的大事、小事、家務事，認真傾聽群眾的呼聲、心聲、嘆息聲，認真解決社群居民所反映的熱點難點問題，及時反饋解決情況，做到件件有迴音、事事有著落。開展了巾幗學雷鋒、慰問困難老黨員、綜治法制宣傳、維護小區環境，清理衛生死角等一系列活動。同時，結合雙城建立活動，結對共建單位也加入志願者服務隊伍，改善背街小巷衛生，維護轄區環境，將志願者精神落實到實處，共同建立文明社群。
(五)統籌兼顧，認真做好社群其他各項工作
社群黨總支積極配合相關部門，認真做好了共青團、婦聯、武裝、安全生產、工會、殘疾人、關心下一代、人口抽樣調查等多項工作，以黨建帶婦建、帶工建、帶團建，落實人武及關工委相關工作，統籌兼顧，全面促進社群建設和發展。
以上就是XX社群20xx年來的黨建工作總結，雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。如：黨員幹部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模範作用發揮還不夠充分等。今後，XX社群黨總支將一如既往地切實履行各項職責，在黨的XX大精神指引下，紮實開展好群眾路線教育實踐活動，團結和帶領社群兩委班子成員，積極探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，使社群黨建工作再上一個新臺階！
社群黨建工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的十九大精神，緊貼社群工作實際情況，圍繞社群工作精神，開展社群黨務工作。進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞建立“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大社群黨員的政治素質、理論水平和業務能力得到新的提高。社群黨建工作主要完成的情況總結如下：
一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。
強化理論學習和業務培訓，堅持把學習作為提高社群黨員幹部的重要手段，同時，更是要加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。要不斷創新學習方法，注重教育實效，採用學習型檔案材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展社群黨風和業務知識培訓活動。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。
建立和落實社群黨建工作責任制，社群自己建立了目標考核機制，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。並建立完善了規章制度來促進組織建設，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度，制訂和完善本社群各項管理制度，並有效實施管理。重點要深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力，社群黨總支把開展“建立先進社群黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為社群組織建設的重要載體，在具體工作中努力做到了“六個結合”。
三、強化領導班子建設形成整體合力。
一是社群制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子建立活動規劃;二是堅持重大問題集體討論決策，特別是幹部任用問題一律由局黨組會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面瞭解全域性各方面工作的進展情況，有利於班子成員的工作溝通和配合協調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，並全面落實年度述職述廉制度。在全域性上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。
四、切實做好社群扶貧工作，確保實現扶貧目標。
社群黨總支認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程，保障困難群眾的基本生活，是展示先進性教育活動成果的有效載體，是密切黨群、幹群關係的“民心工程”。在此基礎上社群更進一步的加強黨組織建設，制定幫扶計劃，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，切實的幫助社群困難居民，使之生活更加美好。同時社群還開展了宣傳教育，推動工作落實，社群黨總支充分利用網際網路、工作手機資訊系統等方式，大力弘揚艱苦奮鬥、艱苦創業的精神，教育引導社群黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發展。
在市委、市政府的正確領導下，社群黨總支將帶領全體社群人員繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮社群黨員和幹部的主動性和創造性，全面提高社群的黨建工作的整體水平。
一、進一步夯實組織網路
支部加強班子建設，進一步加強黨員先進性教育。今年確定了3名入黨積極分子進行重點培養教育和考察，在政治上、思想上、行動上要求她們與黨中央保持一致，做到政治合格，並在工作和生活中對她們提出要起到先鋒模範作用。通過一年多的培養，社群發展了2名新黨員，同時2名預備黨員如期轉正。個人發展觀心得體會
二、進一步落實組織制度
首先，嚴格落實支部“三會一課”制度，發揮黨組織生活對黨員的教育、管理、監督作用。其次，堅持支部學習制度，我們定期對全體黨員進行組織學習，經常性強化思想教育，並根據實際工作不定期召開全體黨員研討會，廣泛收叢集眾意見和要求，協助做好社群的各項工作。1月11日組織了支部黨員學習xx大精神，召開了黨員學習xx大心得交流座談會，並邀請了鹹嘉新村黨員王慶平老師前來社群黨員服務中心就《如何學習xx大》開展了專題講座。第三，堅持黨的宗旨，把關心群眾生活落實到實處，並利用組織好節假日和重大節日開展各式各樣有意義的文體活動，陶冶居民情操。同時，建立黨員政績制，好人好事登記制，重點戶家訪制，規範了支部工作和黨員活動的健康發展，促進和提高社群黨支部的凝聚力和影響力，增強居民的歸屬感。
三、黨員服務中心堅持以“下崗幫扶、失業救助”為主題，凸顯一個“情”字。
自創社群黨員服務中心這一載體以來，黨支部領導班子本著“黨組織服務黨員、黨員服務群眾”的原則，在提高認識，謀劃黨員服務中心;整和資源，高規格建設黨員服務中心;堅持服務，紮實有效地運轉黨員服務中心三個方面下功夫，使黨員服務中心這一服務平臺、服務品牌在社群良好的運轉，並根據本社群的特點推出對新建樓盤黨員的前置服務，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的溫馨“家園”，黨員幹部和入黨積極分子的培訓“基地”，服務群眾的“視窗”。對所有黨員的職業情況進行了全面調查和登記，面向下崗失業黨員及弱勢群體的救助和社會服務，面向社會單位的社會化服務以及下崗失業人員的再就業和社會保障服務，始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓。依託雷鋒超市和黨員志願者隊伍，積極為轄區特困黨員和下崗職工服務，一年來，接待諮詢來訪的黨員群眾200餘人次，幫助答疑解難40餘件，先後籌集幫扶資金兩萬多元，幫助困難黨員6人，並結合節日，為19戶困難戶每戶送去了大米、食用油、麵條、棉被等物資和慰問金，為13名困難黨員群眾協調解決了就業問題。
4月18日，山東省濰坊市坊子區委組織部前來社群黨員服務中心參觀指導工作，並高度評價了黨員服務中心;在5月份“抗震救災”募捐活動中，組織支部黨員積極交納了“特殊黨費”820元用於援助災區人民重建家園;積極做好改制企業黨員的移交和接管工作，今年共接管改制企業黨員13名;8月14日望城縣縣委組織部前來社群黨員服務中心參觀學習，並給予了我中心高度評價;今年是建黨87週年，社群藝術團為黨的生日精心排練了《英雄》、《歡樂奧運年》等文藝節目;9月24日—9月
26日，為開闊直管黨員、入黨積極分子的視野，特組織前往桂林參觀學習。每季及時上交了支部黨員應繳黨費;全年在長沙黨員服務網上釋出資訊24篇，其中通過稽核已發表10條，做到了資訊上報及時、準確。
四、以黨建為龍頭，帶動各項工作積極開展
從推進全國文明城市建立工作出發，以社群黨建為龍頭，以社群建設為基礎，以社群服務為核心，不斷加強和改進社群黨建工作，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局。全面帶動了社群治安綜合治理、計劃生育、環境衛生和其他社會公益事業的發展。
今年舉全市之力爭創全國文明城市，作為區級文明社群，我們積極響應建立文明城市的號召，踴躍投身建立工作，通過發動直管黨員、入黨積極分子廣泛宣傳，層層動員，並多方面營造建立氛圍，使建立知識家喻戶曉、人人皆知，使文明建立工作知曉率和支援率都達到100%。此外，黨員服務中心還多次組織社群黨員、入黨積極分子及志願者開展了義務清除牛皮癬、清掃居民住宅區等大型志願服務活動，得到了居民的大力支援和稱讚，成為了爭創文明社群的一處亮點。
同時，始終堅持把服務群眾作為社群黨建工作的基本立足點，大力發展社群服務，精心構建社群服務網路，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社群建設的受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。
今後，社群將繼續認真貫徹市委、區委街道黨工委的部署和要求，學習借鑑先進地區的經驗，在對改制特困企業黨員服務、進一步加大黨員服務中心對外宣傳力度和各樓棟宣傳陣地的建設、開展豐富多彩、便民利民的活動，努力把黨建工作開展得更活、更實，更富成效，真正成為基層黨建工作的一個品牌和亮點。
我社群20xx年以來，按上級20xx年黨建工作的具體要求，在街道黨工委的正確領導下，在轄區各單位的大力支援和轄區居民群眾的積極參與下，社群以黨建工作為核心，組織和帶領廣大社群居民開展黨的建設、精神文明建設和社群建設活動，積極找準服務群眾，服務黨員，服務社群發展的立足點和結合點，進一步推進和諧社群建設上新的水平。現將20xx年社群黨建工作總結如下：
一、加強組織管理，提高隊伍建設水平。
為了進一步提高社群黨員意識，以“提升服務水平，構建和諧社群”為主題的社群創先爭優活動，認真踐行科學發展觀，結合黨員隊伍現狀，嚴格落實社群黨支部的“三會一課”制度，落實各項長效管理機制，發揮黨組織生活對黨員的教育、管理、監督作用，堅持支部學習制度，經常性強化思想教育，並不定期召開全體黨員座談會，廣泛收叢集眾意見和要求，協助做好社群的各項工作。今年初，在我們舉辦的社群工作人員培訓班上，講授了“社群黨組織和幹部隊伍建設。為了慶祝建黨89週年，結合“法律進社群”活動重要內容，我們社群還開展了多場法制講座，重點講解了修改後的《選舉法》。另外社群先後組織黨員幹部觀看《xx大代表：林丹》、《艾滋病的傳播》、《華陽社群我們的家》、《陳慶林和流動黨支部》等電教片，並通過開展“黨員走前頭，服務創品牌”等主題實踐活動，進一步增強黨員崗位奉獻、服務的使命和責任意識。同時，繼續做好黨員發展工作，加強對入黨積極分子培養教育和考察，今年培養積極分子2人。
二、藉助各方資源，深化黨建共建活動。
今年我們社群繼續與單位黨組織開展黨建共建聯創活動，通過簽訂黨建共建協議書，落實共建協議專案，成立了社群黨建共建聯席會，成員由社群單位主要領導、居民代表組成，黨建共建聯席會每季度召開一次會議，共同商討社群建設與發展，有效促進社群黨建“事務共商，資源共享，難題共解，文明共創，活動共辦”各項工作的開展，進一步形成了構建和諧社群工作合力。
三、加強資訊庫建設，落實黨員資訊化管理。
認真按照街道黨工委的要求，做好黨組織和黨員資訊的採集工作，進一步完善社群黨組織和黨員資訊庫建設。對年齡偏大，行動不便的老黨員，採取逐戶上門採集相關資料；對流動黨員，積極通過電話聯絡或與他們的家屬聯絡，掌握最新資料，促進了黨員資訊資料的準確、完整。黨員隊伍的不斷壯大，進一步促進了黨員示範帶動作用的發揮，今年我社群志願者們，他們發揮各自特長，為社群居民提供醫療服務、檢修電路、維修家電等多項服務，人盡其才，積極參與社群文明和諧建立工作。
四、堅持關懷、激勵、扶持機制。
社群黨支部本著“服務黨員、服務群眾、服務發展”的原則，積極整合資源，搭建黨員服務平臺，促進黨員關懷、激勵、扶持機制得到落實。對所有黨員的職業情況進行了摸底調查和登記，面向下崗失業黨員及弱勢群體的救助和社會服務，面向社會單位的社會化服務以及下崗失業人員的再就業和社會保障服務，始終堅持把解決民生問題作為一項重要民心工程來抓。依託黨員志願者隊伍，積極為轄區特困黨員和下崗職工服務，今年來，社群黨支部逢年過節就組織走訪慰問了困難、重病黨員，並送上慰問金，讓社群黨員群眾感受到黨組織的關懷與溫暖。
五、深化社群文明建立，提升文明和諧水平
1、社群堅持以各重大節日、紀念日為載體，積極開展富有實效的為民服務活動，做到週週有主題，月月有新意。特別是今年，社群組織黨員志願者60多人進入沿街經營門點進行文明建立宣傳，“五五”普法宣傳和計劃生育知識宣傳，散發宣傳材料3000餘份。“5·12”防災減災宣傳日組織各社群黨員志願者開展各類宣傳活動，在活動現場，志願者們向過往居民發放宣傳單，現場解答問題。受到群眾的好評。
2、優化人居環境，鞏固社群區整治成果。為建立整潔、優美、舒適、溫馨的人居環境，切實按照“溝通、路平、整潔、有序、美化”的小區整治的五項基本標準，組織社群黨員入黨積極分子及志願者開展了義務清除牛皮癬、清理亂堆放等志願服務活動，以示範作用帶動了社群群眾的共同參與，也使得社群各企業領導從不支援到積極配合，在財力、物力、人力上都給予極大的幫助。大力開展全日制保潔、門前三包等工作，並設定健康教育、環保衛生宣傳專欄，不斷更新專欄內容。並結合開展愛國衛生運動，在春夏及雨水過後蚊蟲容易滋生期進行藥殺滅蚊，並重點對空置地、下水道、公共密集型場所投放除“四害”藥物，積極開展了防控甲型h1n1流感為重點的健康教育講座，不斷提高了社群居民衛生和防病意識。今年社群結合街道黨工委中心工作，繼續深化建立活動，在“為民”、“富民”、“安民”、樂民”工作取得了一定的成效，得到了廣大居民的好評，也為爭創平安和諧社群工作做出了貢獻。
在接下來的工作中，我們社群將以創先爭優活動工作為契機，全面加強社群民主建設和自治管理，圍繞“保增長、保民生、保穩定”目標任務，努力拓展以居家養老為亮點的服務專案，更好維護居民利益，增強社群居民對社群的認同感和歸屬感，以社群服務帶動整個社群建設，把我們生活的家園建設得更加和諧、更加美好，我們有信心把社群黨建工作開展得更活、更富成效，真正成為基層黨建工作的一個品牌和亮點。
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