我社群共有區屬在職黨員49人，大專以上學歷33人，其中研究生1人，教師12人。在職黨員進社群活動無疑給社群建設注入了新鮮的血液和無窮的活力，他們因人而宜的為建立文明和諧社群作出了非常大的貢獻。
一、今年我們社群在建立文明和諧社群活動中，開展了黨員文明樓道的建立活動。我們在樓道門口或黨員的家門口，懸掛黨員文明樓道或黨員家庭的標牌，寫明黨員的姓名、工作單位、職務、特長、服務意向等情況。以家庭為基礎，以樓道為陣地，以一人帶一家，以一家帶動一個樓道，形成人人崇尚文明、家家重視環境衛生、一家有困難大家來幫助的新型的、和諧的鄰里關係。廣大在職黨員都積極的參加了活動。
二、深入開展了“三個一”活動。每位在職黨員幫扶一戶困難家庭，給社群建設提一條合理化建議、為社群辦一件實事。
三、開展“送溫暖，獻愛心”活動，在上門摸清黨員思想、就業情況的同時，把困難黨員的情況也摸到手，建立好了檔案，有針對性、有計劃地開展了幫扶工作。幫扶困難黨員三名。困難戶四戶。
四、對社群建設中的重點、難點問題，在職黨員們以主人翁的姿態，積極協助社群黨組織、社群居委會進行落實。比如：籌備圖書室工作，在職黨員們都把家裡的好書捐獻給了社群，現在，我們社群的圖書到了1000冊。
四、社群在職黨員幹部發揮黨員先進性，為建立平安、文明、和諧社群出謀劃策。在他們的協助下，我們社群建立了10個特色樓道，幾十個文明樓道。剷除小廣告100餘條，逮住散發小廣告的人員三名，並對其進行教育。
五、社群在職黨員為社群弱勢群體如何自強自力走出困境提供資訊，幫助尋求勞動力資源，用工單位。在職黨員為社群提供了很多條用工資訊，在他們的幫助下，我們社群安排了下崗再就業人員幾十名。就業人員100多人。
六、(1)主動組織學習、宣傳“社會主義榮辱觀”，開展“社會主義榮辱觀”學習，組織“八榮八恥歌”唱歌活動，開展大討論，教育群眾“知榮辱、樹新風，保證社會和諧發展。並大力在社群踐行。
區水利局為啟用在社群的機關黨員的能動性，深化黨群關係，展現新時期黨員新面貌，樹立良好的水利形象，按照要求積極開展了黨員進社群活動。
一是強化組織領導，在凝聚共識上下功夫。
為做好黨員進社群活動，深入進行思想發動，深刻認識開展“三比”活動的重要性和必要性，召開了黨支部會議和局機關黨員動員會議，併成立了領導協調小組，安排專人負責與社群聯絡溝通，督促黨員積極參與社群活動，服務於社群民眾。同時要求黨員做到“一亮五帶頭”，亮明黨員身份發揮表率作用，帶頭參加社群組織的活動，帶頭爭做文明出行人，帶頭幫助困難群體，帶頭遵守社群管理制度，帶頭接受社會和群眾的監督，帶動身邊的群眾在創城工作中做一名文明人，為推動我區經濟社會又好又快發展營造良好氛圍。
二是堅持多方聯動，在增強實效上下功夫。
積極與社群黨組織開展經常性對接活動，第一時間掌握社群工作情況，與社群一起把問題解決在一線;加強了和在職黨員所在社群黨組織的溝通聯絡，瞭解掌握本單位黨員在社群的綜合表現，以此作為黨員推先推優、提拔選用等的重要依據。目前，局機關33名黨員都已到所在社群報道，並根據個人從事職業、興趣愛好、技能特長和個人意願等，報名認領了相應的志願工作崗位，積極配合社群開展了相關為民服務活動。
三是結合創城工作，在提升市民素質下功夫。
今年是建立文明城市的重要一年，針對所包保石臼街道望海社群社群任務重的實際，我局積極組織黨員利用節假日多次到社群疏導交通、清理路邊種菜和佔道經營現象、整治環境衛生，對不文明行為進行勸導，清理了社群內的小廣告。同時，為切實提高市民素質，在清理環境衛生的同時還在小區內及周邊的寫字樓發放建立文明城市宣傳資料，宣傳交通法規、建立文明城市知識，倡導養成文明健康的生活習慣。通過與社群的共同努力，極大地改善了望海社群環境，進一步提高了社群的文明程度。
下一步，我局將加強與黨員所在社群黨組織的聯絡，督促黨員積極參與到文明社群建立工作中，進一步要求在職黨員真正“身”入基層、“心”系群眾，努力做到解民憂、幫民富、促和諧。
為深化黨員進社群活動，推動我局黨建工作再上新臺階，5月24日，我局25名機關黨員相繼到社群報到，25名黨員積極參與小組活動，深入社群，參加各種黨員奉獻活動。社群以建立特色文化社群為目標，以服務群眾為重點，紮實開展機關黨員進社群活動，有效發揮了黨員在社群建設中的先鋒模範作用，樹立了良好的形象，取得了明顯成效。主要表現在以下幾個方面：
一、健全組織機構，形成黨員進社群長效機制
我局領導高度重視，“一把手”總負責，分管領導具體負責，把抓好機關黨員進社群活動放在突出位置，使黨員在社群建設中充分發揮模範帶頭作用。制訂和完善黨員進社群活動工作機制和志願服務隊黨章，通過開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發黨員的熱情，積極參與建設和諧東港。
二、加大宣傳力度，豐富社群工作內涵
積極開展以“服務進社群、攜手建和諧”為主題的機關黨員進社群活動。區發改局黨員志願服務隊於5月24日，先後在星明社群、凱萊社群等多個小區，設立了黨員服務站，設立環境衛生、應急處置、民事調解、科普宣傳、政策講解等多個志願崗位，切實為居民解決實際問題。
三、實施人文關愛，開展幫扶活動
小組以“三聯一帶”(聯社群、聯支部、聯居民，帶領居民參與社群建設)為抓手，重點圍繞“五帶頭”的工作要求開展活動，真心實意地服務社群。6月5日，小組利用端午節之際，到凱萊社群參加“端午粽飄香”活動，大大增強了機關黨員與社群之間的聯絡，同時讓社群居民進一步感受到黨組織的溫暖。不僅如此，我局社群志願者還與孤寡老人“一對一”結對子，建立了社群志願者幫扶孤寡老人機制，志願者們表示，將把探望孤寡老人，活動長期開展下去，將“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神傳承。
四、下一步打算
為進一步發揮機關黨員的先鋒模範作用，進一步體現“八小時之內努力工作在單位，八小時之外無私奉獻在社群”，確保活動能取得真正實效。我局結合實際，在以後的工作中：一是統一策劃，統一組織，打造機關黨員活動品牌。根據我局機關黨員的自身特長和申報的崗位組建志願者服務隊。二是結合志願服務隊的職能，社群積極配合，力圖達到機關黨員職能工作和社群建設的“雙贏”。服務小組根據職能狀況，將職能計劃與社群工作相結合，建立具有服務小組職能特色的服務，進一步打造與其他單位不同服務特色。三是利用機關黨員資源，積極打造社群服務專案。
為充分發揮光小在職黨員在社群建設中的先鋒模範作用，積極探索黨員教育管理的長效機制，共建和諧文明社群，學校黨支部積極開展了“在職黨員進社群”活動。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以所有在職黨員為主體，以社群黨組織為依託，開展“在職黨員進社群”活動，通過社群黨組織的監督，進一步發揮在職黨員的先鋒模範作用，構建起共同參與、共同關心、共同建設的開放型區域性社群大黨建格局。
二、措施及成效
光小在職黨員都能結合自身特長，積極參加居住地社群黨組織開展的各項活動，始終牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，始終保持共產黨員的先進性，始終維護黨員的良好形象，積極主動為社群建設管理出謀劃策、貢獻力量。
光小黨支部對在職黨員提出的具體要求是，要做到“七個帶頭”、“六個一”：
“七個帶頭”：帶頭宣傳黨的政策，帶頭倡導社會公德，帶頭參與社群建設，帶頭幫扶困難群眾，帶頭搞好鄰里關係，帶頭維護社會治安，帶頭建立社群文明。
“六個一”：
1、當好一名資訊員。注意傾聽居民群眾的意見，並將有關情況及時向社群和有關部門反映，成為社群與居民、社群與政府溝通的橋樑和紐帶。每名在職黨員每半年至少向社群提供一條有價值的資訊。
2、做好一個表率。要樹立黨員的文明形象，講文明話，辦文明事，做文明人，以一個人帶動一家人，以一戶帶動一幢，推進社群的精神文明建設。
3、參加一支服務隊。要結合自己的特長，選擇一個以上社群特色服務專案，並服從社群黨組織的編組、管理。每半年至少參加一次以上志願服務。
4、幫好一家困難戶。在社群黨組織的統一組織領導下，根據在職黨員的人員情況和轄區困難家庭實際，分組成立幫扶小組，結對幫扶生活困難戶，通過開展形式多樣、富有實效的幫扶活動，積極構建和諧社群。
5、提出一條好建議。在職黨員都能主動深入基層，加強調查研究，努力為加快社群建設發展出主意、想辦法。每名在職黨員每半年向社群提出一條以上有價值的意見建議。
6、辦好一件實事。光小在職黨員在社群服務、社群文化、社群衛生、社群治安、社群環境等方面，能為本社群做一件力所能及的好事、實事。每名在職黨員每半年至少參加一次社群公益活動、一次社群文化活動、一次社群環境整治、一次社群綜合治理工作。
總之，廣大在職黨員“八個小時內當模範、八個小時外做奉獻”，在社群建設中較好地發揮了先鋒模範作用，改變了過去社群黨組織與轄區在職黨員“兩張皮”的現象，構建了共駐共建的社群黨建工作新格局。
社群建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協調發展的重要手段。區市政公用局高度重視，不斷加大工作力度，採取措施推動社群建設深化發展。機關黨員進社群活動的廣泛開展，豐富了社群工作的內涵，更加貼近生活、貼近社群、貼近群眾，受到社群居民的普遍關注和歡迎。現將一年來的工作總結如下：
一、健全組織機構，形成黨員進社群長效機制
我局領導高度重視，“一把手”總負責，分管領導具體負責，把抓好機關黨員進社群活動放在突出位置，使黨員在社群建設中充分發揮模範帶頭作用。制訂和完善黨員進社群活動工作機制，年初制定了活動方案，通過開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發黨員的熱情，積極參與建設和諧溫江。
二、加大宣傳力度，豐富社群工作內涵
積極開展以“服務進社群、攜手建和諧”為主題的機關黨員進社群活動。區市政公用局黨員服務隊進社群活動於5月18日在錦裡光華小區拉開帷幕，並先後走進天府家園、錦繡森鄰、西花汀等多個小區，設立了黨員服務站和現場信訪接待點，專人負責，發放宣傳資料上千份，與當地住戶面對面溝通，針對他們反映的各種自來水問題，及時做好記錄，耐心細緻一一解答。同時，組織專業的水質檢測隊伍，進入小區居民家中檢測水質硬度等各項指標，現場為小區居民解說了水質指標，經檢測水質全部達標，讓他們放心飲用自來水，併為社群居民家中的自來水水龍頭、水管進行了免費維修，切實為居民解決實際問題。
三、解決熱點問題，想群眾之所想
針對社群群眾反映和呼籲的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。區市政工程公司、區自來水公司黨員便民維修維護服務隊堅持20分鐘內到現場處理問題和只收取成本費用的惠民承諾，全年累計幫助小區住戶清掏化糞池、疏通排汙管網堵塞等上門惠民服務52次，搶修供水爆管96次，上門維修服務238次，共計投入便民惠民服務資金35萬元。
四、實施人文關愛，開展幫扶活動
隨著城市化程序的加快，大批農民進城務工,留下了部分留守兒童和空巢老人、孤寡老人。為照顧好留守兒童和老人，解除外出務工群眾的後顧之憂，我局把“培養照顧好留守兒童和老人”列入重要工作之一，建立了關愛工作聯席會議制度和結對幫扶措施，結成了“一對一”的幫扶對子，關愛工作步入制度化、常態化。全年，我局多次組織到留守兒童和空巢老人、孤寡老人家裡，關心他們的生活、學習，解決他們的實際困難，並送去生活用品、學習用品，特別是在節假日送去節日的祝福和慰問，全年累計投入上萬元，留守兒童學習和老人的生活條件得到改善，同時也使他們享受到社會的關愛、溫暖。
為深化在職黨員進社群活動，推動我鄉黨建工作再上新臺階，我鄉在社群的16名在職黨員相繼到社群報到，16名在職黨員積極參與小組活動，積極深入社群，參加各種黨員奉獻活動。社群以建立特色文化社群為目標，以服務群眾為重點，紮實開展在職黨員進社群活動，有效發揮了在職黨員在社群建設中的先鋒模範作用，樹立了良好的形象，取得了明顯成效。
在這次在職黨員走進社群共創和諧活動中，在職黨員不但規定動作做到位，還積極為社群獻策獻計，不斷湧現出特色亮點，主要表現在以下幾個方面：
一、組織領導有力，計劃更顯人性化。鄉黨委根據自身小組的成員情況，制訂出符合小組的活動計劃，如有的結合隊員的單位職能開展消費維權進社群;有的推出了平安、創衛、就業、健康、教育、文娛等六大服務，並明確了服務內容和相關責任;有的結合衛生醫療部門的職能特色，為社群居民送上了節約用電、疾病控制及家庭檔案等服務;有的根據市裡的有關政策，推出了創業幫扶等;有的強化了責任分出若干個小分隊，使活動成效更加明顯，這些計劃都是貼近百姓生活必不可少的。
二、措施有力，黨員作用發揮明顯。小組以“三聯一帶”(聯樓道、聯居民、聯支部，帶領居民參與社群建設)為抓手，重點圍繞“六個一”的工作要求開展活動，真心實意地服務社群。小組在召開了黨員會議後，都相繼加入了創衛行動，徵求居民意見、幫助解決實事等活動;利用七一建黨90週年之際，到廣場進行衛生大掃除活動，大大增強了鄉鎮黨員與社群之間的聯絡，同時讓社群居民進一步感受到黨組織的溫暖。
三、立足民生，解難題。小組大部分都走訪了自己所結對的困難戶，有的還根據貧困戶的特殊情況，根據需要及時的進行生活和工作方面的幫助;宣傳發動黨員積極進行捐書，豐富社群居民的社群圖書室，幫助社群打造“書香”特色的文化社群。
四、樹形象，比奉獻。在小組的活動指引下，在職黨員紛紛利用特長奉獻社群，如在職黨員趙禮江同志從自身學習xx屆六中全會的心得方面，對社群群眾進行文化大繁榮的講解，加深了社群群眾對文化繁榮的理解。同時，文化站的同志也樹下了承諾，積極幫助社群群眾進行文藝演出的指導和幫助。
為進一步發揮在職黨員的先鋒模範作用，進一步體現“八小時之內努力工作在單位，八小時之外無私奉獻在社群”，確保活動能取得真正實效。我鄉結合各小組實際，在以後的工作中：一是統一策劃，統一組織，打造在職黨員活動品牌。根據我們在職黨員的自身特長和申報的崗位組建“社群紅巖”志願者服務隊，同時根據樓道黨員身份亮化，在不同的樓道設定不同的口號。二是結合小組職能，社群積極配合，力圖達到在職黨員職能工作和社群建設的“雙贏”。服務小組根據職能狀況，將職能計劃與社群工作相結合，建立具有服務小組職能特色的服務，進一步打造與其他單位不同服務 特色。四是利用在職黨員資源，幫助打造社群服務專案。
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