社群在職黨員進社群活動方案

以下是由本站PQ小編為大家推薦的社群在職黨員進社群活動方案，歡迎大家學習參考。

社群在職黨員進社群活動方案【一】

為進一步加強社群黨建工作，充分發揮在職黨員政策理論水平高、文化知識廣和專業技能強的優勢，調動在職黨員參與社群建設工作的積極性，提升社群建設和管理水平，共建和諧社群，我社群開展了在職黨員進社群活動。具體方案如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以構建和諧社會為目標，以服務群眾為重點，通過在職黨員亮出身份，展示風采，加強社群黨支部與在職黨員所在單位黨組織的聯絡和溝通，創新黨員教育管理方式和工作方法，充分發揮在職黨員在社群建設、管理、服務中的先鋒模範作用，構建社群黨建工作新格局，提高社群黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明和諧的新社群提阿供堅強有力的組織保證。

二、目標要求

根據社群黨建工作的需要，結合在職黨員的職業特點和個人特長，充分發揮其在思想上的導向作用，政治上的示範作用，服務上的帶頭作用，把黨的工作滲透到社群政治、經濟、文化、生活等各個領域，達到聯絡群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾的目的，進一步增強社群黨建工作力量，充實黨員隊伍建設的內容，提升社群黨建工作水平

三、職責任務

(一)支部的主要職責

1、做好在職黨員的思想發動工作。教育黨員自覺接受社群黨組織的管理及居民群眾的監督，保證轄區單位所有在職黨員都要到社群黨組織報到，教育黨員在社群中要同在工作單位一樣，公開自己的黨員身份，參加社群黨組織生活，按照社群要求搞好各項服務工作，充分發揮黨員的模範帶頭作用;

2、積極與社群黨組織保持聯絡。要定期到社群黨組織進行走訪，全面掌握轄區單位黨員在社群的表現;

3、積極開展“共駐共建”活動。積極為社群辦好事、辦實事，解決社群居民關心的熱點難點問題;

4、積極組織在職黨員利用節假日參加社群服務活動。結合在職黨員自身的職業特點和個人特長，根據社群的實際需要，積極組建“社群志願者”服務隊伍，深入開展黨員責任區、黨員設崗履責等活動，組織在職黨員開展環境整治、治安防範、便民服務、幫困助殘、法律援助、知識講座等方面的社群服務活動，為社群居民排憂解難，努力成為社群學習的表率、創業的表率、服務的表率、平安建立的表率;

5、嚴格管理，建立在職黨員進社群活動檔案。在職黨員所在單位黨組織要為每個在職黨員建立進社群活動檔案，並對黨員進行民主評議、評選黨內先進時，要主動徵求社群黨組織意見。

(二)在職黨員的主要任務

1、積極主動到社群報到，服從社群黨組織的教育管理，認真履行黨員的責任與義務，帶頭宣傳黨的路線方針政策;

2、樹立“社群是我家，建設靠大家”的理念，積極參加“黨員責任區”、“黨員培訓”等社群黨組織開展的活動，發揮在職黨員在社群建設中的先鋒模範作用，樹立良好的黨員形象;

3、定期走訪所聯絡的社群群眾，瞭解民情、傾聽民聲、反映民意、解決民難;

4、帶頭履行社群居民應盡的責任和義務，尊老愛幼，關心鄰里，幫貧扶弱，爭創文明家庭;

5、帶頭倡導健康文明的社群文化，主動參加社群的精神文明建設、社會治安、環境建設、文化建設等群眾性、公益性活動;

6、積極為社群的建設與發展獻計獻策，併力所能及的為社群解決實際困難和問題。

四、組織領導

社群支部要站在鞏固黨的執政基礎的高度，真正把這項工作擺上重要議事日程，納入黨建責任目標考核體系，切實加強領導，認真安排部署，精心組織實施，下功夫抓好落實。

社群在職黨員進社群活動方案【二】

為貫徹落實保持共產黨員先進性，深化“黨員服務群眾”活動，充分發揮在職黨員在社群建設中的先鋒模範作用，促進社群黨的基層組織建設，共建和諧文明社群，根據市委組織部《關於開展“在職黨員進社群”工作的實施意見》(鞍組通字〔2019〕14號)通知精神，中心黨組決定積極參加“在職黨員進社群”活動。為確保活動紮實有效開展，特制定如下實施方案:

一、工作目標和原則要求

1.指導思想:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以“郭明義精神”為引領，以“在職黨員受教育、居民群眾得實惠、社群工作上水平”為目標，切實做好聯絡和服務群眾工作，密切黨同人民群眾的血肉聯絡。

2.原則要求:堅持全員參與的原則，堅持簡便易行的原則，堅持經常原則，堅持注重實效原則。

二、在職黨員進社群的主要職責任務

在職黨員應結合自身特長，積極參加居住地社群黨組織開展的各項活動，始終牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，始終保持共產黨員的先進性，始終維護黨員的良好形象，積極主動為社群建設管理出謀劃策、貢獻力量。具體要做到:

帶頭宣傳黨的政策、帶頭倡導社會公德、帶頭參與社群建設、帶頭幫扶困難群眾、帶頭搞好鄰里關係、帶頭維護社會治安。

要樹立黨員的文明形象，講文明話、辦文明事、做文明人，以一個人帶動一家人，以一戶帶動一片，推進社群的精神文明建設。

注意傾聽居民群眾的意見，並將有關情況及時向社群和有關部門反映，成為社群與居民、社群與政府溝通的橋樑和紐帶。

在社群黨組織的統一組織領導下，通過開展形式多樣、富有實效的幫扶活動，積極構建和諧社群。

在職黨員應主動深入基層，加強調查研究，努力為加快社群發展出主意、想辦法，提出有價值的意見建議。

在職黨員要在社群服務、社群文化、社群衛生、社群治安、社群環境等方面，為本社群做力所能及的好事、實事。積極參加社群公益活動、社群文化活動、一次社群環境整治活動和社群社會治安活動。

三、工作方法步驟

1.部署發動階段(5月15日-5月19日):中心黨組下發實施方案，各黨支部要召開一次全體黨員會議，組織學習市委組織部關於在職黨員進社群的檔案精神，進一步統一思想、提高認識。

2.集中報到階段(5月22日-5月30日):各黨支部在職黨員填寫好《在職黨員個人及工作情況登記表》一式二份，在規定時間內到居住地社群黨組織報到。

3.日常管理階段(6月1日以後):根據社群黨組織的安排，認領社群需要的公益崗位，積極參加社群活動，定期聯絡。

4.檢查彙總階段(6月21-10月31日):各黨支部在6月4日前上報《在職黨員個人及工作情況登記表》，10月31日前上報另一份《在職黨員個人及工作情況登記表》。

四、加強組織領導

在職黨員進社群活動在中心黨組統一領導下組織實施,中心成立“在職黨員進社群”活動領導小組:

組 長:周 鋼

副組長:肖 峰

成 員:海城、檯安、岫巖辦事處主任，各黨支部書記

領導小組下設辦公室，負責“在職黨員進社群”活動的具體工作，辦公室設在中心黨總支。

各部門要站在鞏固黨的執政基礎的高度，真正把這項工作擺上議事日程，認真安排部署，精心組織實施，下功夫抓好落實，以改革的精神研究新情況、解決新問題。

通訊員:田秀玲/鞍山市住房中心辦公室