一、社會助殘工作駛上快車道
(一)開展“按需施助”
1、全方位不間斷收集殘疾人需求全國助殘日期間，委託遠東零點調查公司釋出殘疾人需求調研報告。建立殘疾人需求收集制度，通過殘疾人來電、來訪及街道殘疾人專職委員例會反饋等方式第一時間收集殘疾人需求。在此基礎上，依託“__區社會助殘網”實現了殘疾人服務需求線上登記、定位、評估、跟蹤和反饋等功能，形成可參與、可分享、可傳播的網路支撐，同時對收集的各類需求進行專業化的梳理診斷。20__年1月以來，依託區內各類社會組織及時迴應殘疾人需求589件，有效解決416件，解決率70.62%，累計服務2657人次，參加公益助殘1835人次，殘疾人滿意度達到98.9%。
2、及時對接殘疾人“微心願”2對於殘疾人差異化的服務需求，以“微心願”形式由社會組織和愛心企業對接。併發揮“鋒領集市”中“微呼百應”的平臺作用,以實名對接的方式，有效對接微心願154個，實現殘疾人微心願對接常態化。
3、將殘疾人集中需求打包成專案今年首次推出需求導向式社會助殘創新專案徵集活動。該活動突出專案培育的需求導向，優先扶持受益廣、受益物件直接的社會助殘專案;突出專案設計的問題導向，開放參與環節，注重解決殘疾人及家屬的急難問題。
科技有限公司等愛心企業爭先為社會助殘事業捐款。籌措約35萬元助殘物品、資金。高橋城管義工隊會同大紅鷹人文學院舉辦“變廢為寶”評選義賣活動;天封書畫院舉辦“書畫繪愛助殘勵志--賀中秋、迎國慶”殘疾人聯誼活動;愛心同盟結合康復盲人定向行走培訓公共場所行走訓練組織盲人地鐵二號線體驗活動;貝發集團、菩提公益組織聯合組織區內3家陽光家園學員參觀貝發集團制筆車間;__歐尚店為殘疾人手工藝品義賣免費提供場地。全區形成了社會助殘資源的集聚效應，社會各界有了新的途徑參與助殘，已有近百家企業和社會機構與“馨之園”達成合作。
5、推動引領黨建助殘20__年9月，__區直機關黨工委發文正式明確“馨之園”為全區首批“時代先鋒、並肩同行”開放式組織生活基地。首批基地共6家，區社會助殘服務中心為全區“助殘服務培訓和體驗5基地”。通過“聯動式體驗、選單式實踐、組團式認領、親情式結對”四大形式，為殘疾人在“創新創業、安居樂業、助醫助行、完成學業”等方面解決實際問題。目前，已開放10大類17個專案、10個分支機構供全區黨員實踐。11月27日和30日，區司法局和區檢察院支部分別在“馨之園”和“怡情殘疾人康復託養中心”開展助殘活動，結合自身特點為殘疾人提供法律維權服務，並開展殘疾人手工藝品認購。
二、傳統業務與“網際網路+”深度融合
一是依託去年年底上線的殘疾人綜合業務管理系統暨社會助殘服務資訊系統。基本實現了殘疾人社會保障和服務兩大業務流程的科學分流。殘疾人託(安)養工程“提標擴面”等政策調整在線上完成，有效緩解基層因當前保障類政策過於繁複而不能熟練掌握的現狀，實現了“讓資料多運作，讓基層少跑路”，確保各項惠殘政策的精準落實。截至20__年12月初共完成殘疾人基本生活保障、社會保險補貼、康復、教育就業等4大類15項保障政策線上審批2563條，保障覆蓋面為全區4832名殘疾人的53%。二是利用殘疾人專項調查成果，優化區殘疾人綜合資料庫，殘疾人家庭資訊及享受保障狀況實現“電子化一人一檔”;基層輸入的殘疾人個人基礎資訊完成度超過80%的達到3159條;殘疾人及其家屬手機登記率達93.3%，即時
開展惠殘政策資訊、重要活動及防詐騙預警資訊推送。三是創新殘疾人就業、培訓模式。推出首期殘疾人電商創業培訓班，12名殘疾學員將接6受為期三個月的電商基礎知識和實際操作培訓。培訓結束後，將由教師對學員進行評估，實行個性化就業分流，按照學員各自情況開展自主電商創業扶持或推薦到相關電商機構擔任客服崗位。在“肢殘人活動日”，推出電商創業導師制，邀請殘疾人電商領軍人物結合自身創業經歷為區專門協會代表和電商學員進行輔導，激發殘疾人“創業創新”的積極性。
三、優化資源整合，促進殘疾人就業創業
出臺了力度空前的殘疾人就業創業扶持政策，通過創新殘疾人按比例就業、集中就業、庇護性就業和個體創業等形式、輻射帶動廣大殘疾人提高就業率和就業質量，70名自主創業殘疾人和332名就業困難殘疾人將得到有效扶持，涉及扶持資金159.68萬元。12月3日《寧波日報》對此進行了深度報道。
四、安全責任“一根弦”始終繃緊
一是殘聯與消防聯合開展殘疾人服務機構夏季消防檢查，從20__年6-9月在全區殘疾人服務機構(包括集中託養機構、日間照料機構、庇護中心、康復服務機構和其他殘疾人服務機構)集中開展消防檢查工作，切實提升夏季火災防控能力，堅決遏制火災事故發生。
二是鑑於近年來我市發生多起精神病人肇事傷人事件。自4月起，組織各街道、社群對全區924名持證精神殘疾人進行了全面排查，並委託寧波市精神病院對易發高危重點人群開展了為期3個月的一對一的上門評估與服務。累計向375名貧困精神殘疾7人發放1000元/人的服藥卡，對9名重度精殘人員提供住院補助。重點確定了34人為發病高危物件，專門安排了具有中級職稱以上從事精神衛生的專業醫師對名單人員進行了細緻地精神症狀檢查及風險評估，並提供上門服務。
我叫張斌，20__年我在長沙銀證從事採購工作，現將過去一年的工作彙報如下:
在20__年，因為市場形勢劇變，市場產出嚴重縮水，收款週期比較長，採購部的工作經歷了比較嚴峻的挑戰，一方面專案成本控制的嚴格實行要求我們儘量降低採購成本，另一方面公司收款週期的延長要求我們採購部在採購支付上要儘量延長帳期，爭取更多的優惠條件，總體說來，20__年採購遭受了一定的困難和挑戰。但在公司領導的正確指引和大力支援下，我們能夠較好的完成全年專案採購任務，按公司規定支付相關款項，做到成本控制有力，供應渠道暢通，在保證公司專案正常實施的同時，維護了公司建立的採購物流渠道，維護了公司的美譽度和信譽度。現將我的工作詳細彙報如下：
一、主要工作成績
(一)、採購部分
1、嚴格按照公司詢價、核價、採購管理制度，嚴格控制採購成本，保質保量完成專案採購任務，全年完成採購專案共計330萬元，保證了公司專案實施的正常進行。重點採購的大專案有：健橋證券北京營業部UPS、發電機裝置;健橋證券丹陽營業部建設專案所需裝置;華龍證券日常裝置供應;湖南省農行小型機以及附屬裝置;銀河證券西安集中交易所需裝置;健橋證券廣域網專案以及華龍證券裝置供應等採購任務。
2、努力學習，不斷提高業務技能，徵詢產品資訊，完成新專案的裝置採購，在20__年，我們接洽一些比較新的專案，如健橋證券北京營業部發電機專案以及湖南農行的小型機專案，還有健橋證券丹陽營業部建設專案設計的`.防雷防靜電等裝置採購，專案品種十分豐富和複雜，好多裝置都是我們以前沒有接觸過的，這對我們的採購工作提出了一定的挑戰，在總公司幫助下，我們經過積極的努力，全面完成了這些專案的採購，保證了專案正常實施，同時鍛鍊了我的能力拓寬了我的知識面，對後期的工作十分有意義。
3、不斷拓寬採購渠道，徵詢採購資訊和最新裝置資訊，為市場提供產品資訊和支援。採購的工作和市場業務工作關聯十分緊密，在20__年，我們根據公司的經營計劃和市場部的業務拓展計劃，積極拓寬了採購渠道，同時，定期為市場部提供產品資訊，保證市場部工作的正常開展，取得了市場部的好評。
4、在專案採購上儘量爭取價格優惠和較長的帳期，嚴格控制款項支付，保證了公司的正常運營，這是我們去年工作中的重心，因為應收款任務比較艱鉅，所以應付款這塊控制比較嚴格，這對我們來說真是巨大的挑戰和鍛鍊，通過我們和供應商的良好溝通和多年關係的積累，付款的控制做的比較好。
5、根據公司的需要，參與部分市場業務工作，取得一定的好成績，在20__年，我直接負責華龍證券的日常裝置採購和供應，從商務談判、到供貨以及後期收款等能較好的完成，取得客戶的一直好評。同時還參與長沙交行的裝置採購專案的商務談判工作，取得了專案的成功。
(二)協助公司完成的其它工作
在20__年，我協助公司主要完成應收款工作，主要是華龍證券的應收款工作，在過去的一年裡，我收回欠款200萬元，同時協助公司開展大專案的收款工作，經過我們的努力，收回欠款1000多萬元，較好的完成了公司的應收款指標。
二、工作中的缺點和不足
1、技術水平還需提高，尤其是對產品的具體配置和關鍵效能指標的理解還要提高，目前，產品的品種越來越豐富，分類也越來越細，採購工作對技術的依賴越來越大，所以提高基本技術能力，對今後的工作具有十分重要的意義。這也是我今後努力的方向。
2、和市場部、工程部門的溝通還需加強和提高，今後要逐步加強和市場部以及工程部門的溝通，嚴格控制採購供貨時間和採購週期，保證專案的供貨的科學合理，爭取更低的成本。
3、加強對客戶需求的理解，尋求更多的渠道，為客戶解決問題，這也是我今後努力的方向。
以上就是我20__年主要完成的工作情況，有成績也有不足，在公司上市的大好時機鼓勵下，我一定會努力學習，不斷提高業務水平和綜合技能，為公司的發展作出應有的貢獻。
我於20_年仲春十八日進入公司，根據公司的需要，目前擔任文員一職，負責辦公室內勤治理工作。本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作本事;職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識、技能，注重自身發展和提高，平時利用放工時間經過培訓學習，來提高自我的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、提高。
兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高，綜合看來，我覺得自我還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從。
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自我。
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有必須的間隔。
四、業務知識方面異常是相關法律法規把握的還不夠紮實等等。
在今後的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自我高度的職責心和自信心，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。根據公司規章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。
所以，我特向公司申請：希看能根據我的工作本事、態度及表現給出合格評價，使我定期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情景，從20__年x月起，轉正工資調整為1800元月。來到那裡工作，我的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作本事上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的完美明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的完美明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希看上級領導批准轉正。
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