轉眼間一學期的時光即將過去，物理與電子科學學院學生會也將走過這十分有意義的一學期。在物電學院黨總支和團總支學生分會正確的領導下，以鄧--理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“服務我院中心工作，服務學生成長成才”為宗旨，遵循貫徹黨的教育方針，組織學生開展學習、科技、文化、社會實踐、志願服務等多種活動，促進同學全面發展；我院學生分會立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，與時俱進，銳意創新，這為我院的建設作出了應有的貢獻。我院學生會幹部熱心服務老師與同學，各項活動有條不紊、緊跟步伐、豐富多彩，豐富了物電學院廣大同學們的第二課堂，提高了物電學院學生綜合素質和學術科技創新能力，充分發揮了團總支學生分會在青年中的教育和引導作用。經過學生分會全體成員的共同努力，較好地完成了各項工作。現將物電學院學生會xx年下學期工作總結
一、部門工作目標
辦公室在本學期中，始終秉承以“服務同學”為學生會幹部的責任意識、大局意識，堅持“高標準，高效率，零失誤”的工作目標，認真落實部門常規工作，完善規範學生會各項制度，努力發揮溝通橋樑作用，致力打造第一執行力部門。
二、加強學生會自身建設
1. 完善各類規章制度：
我院學生會重新制定了《物理與電子科學學院團總支學生分會幹部產生辦法》《學生會工作制度》《例會制度》，完善了《學生幹部考評量化制度》等。修訂過後的學生會制度使我院學生會以後的工作更加嚴格、完善。 改進組織結構建設，細化部門管理，不斷增強學生隊伍的凝聚力和戰鬥力：
通過指導制定工作計劃、開展業務培訓、嚴格工作考核等措施，指導部門開展各類素質拓展活動，促使部門各項工作高效有序的開展，為推動學生會工作均衡協調執行起到了積極作用。緊抓幹部隊伍建設，提升學生幹部工作能力，建立了《幹部的工作考核與評議制度》，堅持每學期一次工作總結，督導學生幹部發揮應有的作用。 定期召開班、院聯席會議：
為了更好的服務我院廣大學生，傾聽廣大學生的需求，在老師和學生中架構一座交流的橋樑，我院學生會每月召開兩次班、院聯席會議，會議主要由各班團支書、班長及學生會要學生幹部參加。每次會議上，我院學生會各部門部長首先向各班彙報一下近期工作，接受各班的監督。然後各班輪流發言，彙報一下近期各班學生思想動態，提出廣大學生的要求，這些要求我們如實記下，並及時向我院領導彙報，以期進一步完善我院中心工作。
三、落實本職，服務全院師生
1.加強部門內部建設，提高凝聚力和執行力，增強部門成員歸屬感，營造溫馨之家氛圍：
隨著院學生會招新工作的結束，辦公室也有了新鮮血液的注入。我們秉承以“服務同學”的工作宗旨，為每一位成員提供廣闊的鍛鍊舞臺，發揮其特長，挖掘其潛力，提高成員綜合素質。
對於新干事，進行定期培訓，使他們熟悉掌握辦公室日常工作，以便更好的協助主席團、兄弟部門開展工作；每週一次例會，儘可能選在活動教室或休閒吧，努力營造平等輕鬆的家庭氛圍，讓成員暢所欲言，交流一週工作、生活、學習狀況，並就一個話題進行無領導小組導論，培養成員思辨曉理的能力；在工作之餘，部門成員通過qq、人人等網路工具談心溝通，每週一個笑話已成為部門文化的一部分。閒暇週末，部門成員一同自炊、聚餐或唱歌，放鬆心情，增加感情。
工作有時，歡樂有時，辦公室人在充實的生活中收穫友誼，共同成長。 安排辦公室值班：
為更好的服務物電學院的老師和學生，我院學生會主席團及辦公室每天都安排人員在輔導員辦公室值班。值班期間，我們為老師提供無償服務，為到院辦的學生們做好指引，以提高我院的教學工作效率。
定期檢查宿舍：
在過去的一年裡，我院學生會宿管部、女生部每週都深入到旅遊系每個學生宿舍，對宿舍的環境衛生進行監督和檢查，為同學們養成良好的健康生活習慣起到了促進作用。 服務廣大新生：
隨著新生軍訓的結束，新生早晚自習隨之到來，為了更好的服務廣大新生，我院學生會學習部在每個新生班級安排學生值班，並安排每天檢查新生晚自習到課率。這些舉措很好的服務了廣大新生，為新生更好、更快的適應大學生活作出了應有貢獻。 拓寬渠道，立體宣傳，不斷完善我係學生會獨立網站、qq群和飛信群，進一步推進了校園文化建設：
為了適應網路資訊時代的要求，加大我院學生會的對外宣傳力度，加強與學校各學院學生會及其他高校學生會的交流與合作，在我院學生會全體成員的共同努力下，對我院學生會網站進行了不斷的完善，第一時間報道我院的最新動態，讓的人瞭解我院、關注我院。並且我院還建立了覆蓋整個學生會成員及各班班長、團支書的qq群和飛信群，極大的方便了學生會成員之間及與普通同學的溝通交流，讓整個學生會的工作“紮根群眾”，也使得辦事更有效率。
6. 通過定期通知召開系學生會主席團、部長會議及部門會議：
為進一步提高我院學生會的辦事效率，使每個部門的配合更加默契，我院第六屆學生會從主席團、部長會議以及部門例會著手，加強聯絡，組織座談，真正實現學生會各部門之間的密切交流，最終迎來了相互借鑑、相互交流、共同提高的良好的工作氛圍。今年的院科技節及藝術節系列活動就是通過主席團傳達貫徹落實的，經過大家的努力圓滿的完成了各項任務。成績顯著，得到領導的首肯。
四、協助舉辦特色活動，創新發展
加強我院團員青年的政治理論學習，提高各級團幹部及大學生的思想道德素質和學習工作水平，提高大學生自身理論水平，增強學生幹部的組織協調能力。培養學生會幹部的責任意識、大局意識，加強我院團總支學生分會學生幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力，增強部門之間的協調和諧發展，提高當今大學生的積極性，進取性，創新性，視野性，通過各個部門策劃並舉辦系列活動給周圍的同學帶來快樂與歡喜，營造一個良好的大學課餘生活氛圍，同時提高本部門成員自己的綜合素質。具體有：
“優秀學生代表交流會”、“演講比賽”、“大學生學業生涯規劃大賽”、“讀書講壇”、“辯論賽”、“心理健康座談”、“女生節活動”、“籃球賽”、“排球聯賽”、“幹部培訓交流會”和“物電學院畢業生歡送晚會”等一系列活動。
此外，積極組織本院學生參本學院特色各項“理昇杯”、“挑戰杯”電子設計大賽等各項技能活動。以志願服務為先導，先後廣泛開展“植樹”、“加點義務維修”等實踐活動，培養學生綜合素質。
五、不足之處
我院學生會仍需進一步開拓工作思路，更好的完成學院交付的工作，加強與校團委、校學生聯合會、校團體聯合會和自律委員會及各兄弟學院學生會打得溝通，進一步加強自身建設，為廣大學生服務。
六、小結與展望
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。隨著新年步伐的臨近，在總結經驗，及時反思之後，對下一學期的部門工作也有著一個大致的計劃。
下學期，辦公室的主要工作集中在內部建設、常規工作專案以及協助兄弟部門展開活動。
1. 內部建設：
繼本學期組織學習了部門內部制度（包括：例會制度、考核制度、值班制度及相關要求等）後，下學期將針對部門集體責任感和團結性進行集中性的教育。
部門制度的不斷完善與持續學習能夠有效的樹立部門成員的責任意識，明確部門成員工作的具體要求，構成一個自律與他律、自覺與強制的長效管理系統，使部門工作的開展更具科學化、系統化、規範化，為工作的有效開展奠定了良好的理論基礎。
常規工作：
時
間 工作內容 備
注 學期初 收集並整理各中心、部門學期工作計劃 第一小組 整理並補充辦公室物資 第三小組 學期中旬 協助學習部、院刊部、組織部、宣傳部、社團部和網信部等兄弟部門舉辦校園品牌活動 第一、二小組 學期下旬 收集並整理各中心、部門學期工作總結 第二小組 進行幹部幹事考核、評優評獎工作，進行幹部幹事換屆選舉工作 第一小組 全
程 會議記錄、物資整理、財務報銷、檔案整理、事務、例會通知等 第二、三小組
在下學期的工作中，辦公室將一如既往地秉持校團委的工作精神，將滿腔熱情繼續發揮，用百分之百的積極心百分之百的完成各項工作。努力提高執行力，使辦公室成為這個學生會真正的“好管家”。
總之，xx年下期物電學院學生會工作得到了大家的肯定。今後，我們在工作中一定會不斷地努力與探索，揚長避短，使我院學生會各項工作在穩定中創新，在創新中不斷前進，逐步走向完善，從幼稚走向成熟。相信在校團委、校學生聯合會、校團體聯合會和自律委員會的指導下，在我院黨總支和團總支學生分會的領導下，加上我們不懈地努力，物電學院學生會一定會創造出更加輝煌的明天！
文理學院物理與電子科學學院學生會辦公室
xx年六月
縣基層個協分會換屆選舉工作總結分會工作總結（2） | 返回目錄根據縣個私協會章程要求，XX年初全縣有××個基層分會滿屆。必須及時舉行換屆選舉。1月份，在縣個私協會以及各基層分會領導的高度重視，精心組織，周密部署下，××縣個私協會*個基層分會緊鑼密鼓的進行了換屆選舉。全縣*個個私協基層分會，嚴格按照《關於基層分會換屆選舉工作實施方案》的要求，認真部署、悉心籌備。各地鄉鎮黨委、政府也為換屆選舉工作提供給了大力支援，各鄉鎮分管鄉、鎮長參與了換屆選舉工作的全過程，並出席了會議。廣大個私協會會員同志更是踴躍參加，積極行使會員權力，參會到會率達到了99％。此次基層分會換屆選舉工作，共選出分會理事××名，推舉名譽會長××名。換屆選舉工作已全面完成，為××縣個私協會舉行換屆選舉打下了堅實基礎。現將基層分會換屆選舉工作總結如下。
一、精心組織，周密部署
XX年12月，縣個私協會及時召開專門會議，研究部署基層協會換屆選舉工作，同時縣個私協會組織專班，督促指導各基層分會換屆選舉工作。各基層分會根據縣個協安排，制訂了分會換屆工作計劃和會議議程，並根據各自的實際，以不同方式召開了換屆會議。通過走訪，徵求當地黨委、政府的意見，經過廣大個私業主推薦，採取提名選舉通過的方式，選出了各基層分會代表，確定了分會理事會理事候選人和副會長候選人，為縣個協換屆工作奠定了堅實的基礎。
二、領導重視，加強指導
此次基層分會換屆工作得到了當地黨委、政府的重視和支援，當地黨委、政府領導親自參加會議，縣個私協會會長××同志親自到各分會指導換屆工作，並對分會換屆選舉表示了親切的問候，對新任理事給予了祝賀。同時，提出了三點指導性意見：一是要求各分會要立足本職，加強學習，認清形式、解放思想、在創新中謀發展。二是希望個私代表一如既往地支援協會工作，堅持自我教育、自我管理、自我服務“三自”方針，遵紀守法、共同發展，在發展中求生存。三是要創新服務方法，發揮好橋樑紐帶作用，服務社會，將管理寓服務之中。縣工商局副局長、副會長××多次在基層檢查指導工作的時候，要求各分會做好換屆選舉的各項工作。
三、形勢多樣，氣氛熱烈
各基層個協分會主任代表分會第*屆理事會做了工作報告，回顧了個協分會近年來的工作成果，查找了工作中存在的缺點和不足，部署了XX年個協新的工作計劃。分會會長們一致表示，要充分發揮個協的橋樑紐帶和參謀助手作用，使個協工作再上一個新臺階。分會代表們也暢所欲言，對個協工作提出了很多好的意見和建議。此次會議形勢多樣，既有分會會長述職述廉，又開展了豐富多彩的文體活動。 ××分會換屆會議結束後，還進行了象棋比賽，並請鎮黨委副書記××同志到會進行了頒獎。換屆工作氣氛熱烈，達到了預期的效果。
農民經紀人分會年度工作總結--注重壯大和發展農民經紀人隊伍，提高市場參與度分會工作總結（3） | 返回目錄農民經紀人分會年度工作總結
在市農民經紀人協會直接領導下，在鎮黨委、政府重視關懷下，XX年我鎮的農民經紀人分會工作緊緊圍繞鎮面向市場、搞活流通、壯大隊伍、提高素質、增收農民大目標工作上大膽創新，全力服務於農民經紀人隊伍，總結起來，主要有“三個注重、三個提高”。
一、注重壯大和發展農民經紀人隊伍，提高市場參與度。
迄今為止，我鎮農民經紀人已達567人，其中蘇州市工商局頒發證書的165人，9月份鄉鎮行政區劃調整後，新發展農民經紀人101人，其中41人，街道辦分別為29、31人，在發展壯大農民經紀人隊伍過程中本著既重數量、更重質量的宗旨來壯大隊伍，著重把有規模、懂市場、善經營的能人吸收到農民經紀人隊伍中來。據統計，現有567位農民經紀人幾乎覆蓋了農業產業結構調整的所有專案，還包括15個農產品產、加、銷企業，活躍在市場的農民經紀人，成了市場的弄潮兒，如的板鴨、銷售到全國各地。健康蔬菜園每天上市的無公害蔬菜以多品種、優質、有競爭力的價格或為張家港市市區菜場的主要銷售商。村養豬大戶王興祥，率先淘汰老品種母豬，全部引進二元蘇太母豬30多頭，以優質豬肉大量供應市場，“花木大王”朱保清是本市最大的花木種植個體戶，並獲得省建設廳綠化二級資質，園林綠化工程做到了蘇、錫、滬。事實證明，有一定規模的農民經紀人隊伍在當今市場經濟培育摔打下，對於活躍市場促進流通、農業發展、農要穩定、農民增收都有著舉足輕重的意義。
二、注重典型開道，提高農民經紀人影響力和知名度。
在市場經濟大潮中，各種市場要素如產品、技術、資金等交匯在一起，小打小敲、單兵作戰難於佔領並贏得市場，而靠典型開道是營造經紀人市場經營水平重要一著。經幾年的市場拼搏，我鎮湧現了一批懂技術、善經營、會管理的能人，農民經紀人分會及時吸收他們入會，提供優質服務和市場資訊，成為農民經紀人隊伍中的領頭羊。他們的崛起帶動了農民經紀人隊伍整體素質的提高，他們一般從長計議，市場定位高，起點規模大，不拘泥於一時的得失，鑽研技術，易接受新事物、新知識，如健康蔬菜園園主徐海林，瞄準無公害蔬菜將大興其市的趨勢，果斷辭棄原從事的計程車生意，投入到無公害蔬菜產銷業中，在農業局蔬菜辦大力支援下，運用防蟲網等新技術實現了蔬菜生產全過程無公害，在他的影響下，防蟲網覆蓋運用於蔬菜生產得到了廣泛推廣。村的，是桃樹專業戶，兼果樹專業合作社理事長，他鑽研技術，經常向省農科院專家彙報，多次從省園藝所引進新品挑苗，現有面積達50畝，在他的影響帶領下，果樹種植得到了較快發展，現有面積已有500多畝，是塘橋的特種水產專業戶，水產協會會長，現有面積40多畝，闖蕩市場多年，近年來，養蟹技術水平日益提高，今年已有2批外銷，市電視臺3次前往基地，拍攝並向全市介紹。
總之，對於農民經紀人隊伍中湧現出的典型，分會及時總結，重點扶持和服務使典型之花更加璀燦，影響力和知名度也日漸提高，從而促進了農民經紀人隊伍的不斷壯大發展。
三、注重服務創新，提高分會工作的前瞻性和主動性。
農民經紀人分會是農民經紀人自己的組織，隨著服務物件和內容不斷延伸擴大，給分會工作提出了更多的要求，三鎮合併後，綜合運用農業資源，更大範圍內提供服務和拓展市場成了分會新的課題，我鎮分會在服務上大膽創新。
1、不定期組織農民經紀人培訓、參觀、及時撰寫分發各種技術資料，今年共組織培訓5期，其中11月中旬由市協會牽頭，聘請了教授對新入會經紀人進行了培訓。7月中旬，組織果樹專業合作社社員前往無錫陽山參觀學習，9月下旬組織淺水種植基地蘇新文等人前往吳中參觀芡實的種植及管理。今年共印發資料6500份，舉辦科技早市5場，水產專業戶有在鎮農貿市場喝早茶習慣，分會同志經常與他們相聚，送技術、送資訊。通過搞培訓、送資料、勤諮詢受到了農民經紀人的歡迎。
2、促進專業經濟合作組織建立，積極申報無公害產品和基地。今年，已報批專業經濟合作組織7個，對於已建立的專業經濟合作組織，採用加強指導，開展活動，使其名符其實，影響力不斷擴大，如組織果樹專業合作社申請“妙玉”水蜜桃商標註冊，“綠健”苦瓜茶商標註冊。在積極申報無公害農產品和基地工作中，採用超前規劃、成熟一個、申報一個，擴大知名度，增加效益為目的。今年共申報取得無公害農產品生產基地和產品8個，包括健康蔬菜園、苦瓜茶生產基地、獺兔養殖基地、長江絨螯蟹養殖基地等，初步估算，可增加產品銷售收入上百萬元，獲利30多萬元。
我會今年的工作雖然做出了一些成績，但與市協會要求比，與兄弟鄉鎮比，在農民經紀人規模、農產品基地與規模、流通的規模與領域尚有一定差距，但是我們有信心、有決定在新的一年中將分會工作推向新高度。
工會分會工作總結分會工作總結（4） | 返回目錄XX年度年終工會小組工作總結
伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司XX年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在XX年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管理的中心任務，以《分公司工會XX年工作要點》為依據，在黨支部和上級工會的正確領導下，結合白廟收費站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權益，使職工們從心底裡把工會小組當成最可靠、最溫暖的家。現將白廟工會小組一年的工作情況總結
一、 充分發揮工會小組作用，協助黨政作好員工思想工作。
在XX年的工作中，我站工會小組充分發揮在員工中的基礎作
用，協助分公司黨政對站內員工的思想動態進行調查，並針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領導積極深入到收費員工中去，瞭解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，並針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩定。
二、 加強自身建設，提高工會小組工作水平。
在XX年的工作中，通過多次與其他工會小組進行交流和學
習，並在實踐中不斷積累工作經驗，現在的白廟工會小組已經逐步形成了順暢、正確的管理格局。
1、落實公司工會各項規章制度，規範基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認真學習《工會法》和公司工會制度的基礎上，逐步貫徹落實條款規定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結、有改進。同時，先後建立健全活動計劃和相關小組制度，做到分工到人責任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發揮。
2、XX年中在分公司工會的指導和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發展工會會員27名，合計白廟現有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作範圍，也使的職工享受到了工會的各項福利和職工權益。
三、 加強站內文化建設，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，
培養健康、團結的員工隊伍，營造和諧、優美的企業文化氛圍。
1、開展“五個一”工程建設，充分發揮職工之家的積極作用。隨著站內檯球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動
場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、徵文等活動。
2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。
在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支援下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業餘文化生活，起到了穩定隊伍的作用。我工會小組詳細制定了“非典”期間的各項職工活動方案，併成立相關活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風箏、採摘、郊遊等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績。《我談“非典”期間的感受》大型徵文活動，徵收稿件120餘份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團結一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。
3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。
四、做好職工普法宣傳工作，切實維護職工權益。
1、我工會小組在廣泛下發《中國工會章程》的同時，並就工
會“十四大”的召開，利用板報、站內刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時瞭解有關的指示精神。
2、積極開展站務公開，增加站內工作的透明性。站務公開制度
使站內考核、評優等情況透明化，而且站內的各項自制規章制度均需經過廣泛徵求員工意見後形成並公示，起到了維護職工權益的作用。
3、在“三八”婦女節到來之際，我站組織召開了婦女座談，並
借婦女節之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調動了站內女員工的工作積極性和主動性。
五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質。
1、業務競賽。分公司為使員工的整體業務素質得到整體
性的提高和加強，於XX年1月26日在分公司多功能廳召開了比武大會。我站認真準備，最終在大會上我站代表隊取得了團體第三名和兩個單項第一名的好成績。為進一步提高員工的業務技能，我們於XX年1月1日至4月10日開展了“百日無差錯”活動，經過整整一百天的嚴格記入，共有十三名同志未出現設定差錯，此次活動使我站職工對於提高業務水平才能更好的為客戶服務好有了更為深刻的認識，同時對我站收費人員的綜合素質也有了明顯的促進。
2、文體競賽。為了深化站內文化氣氛，引入新的形式進一步促進站內員工的正確思想和趕超先進意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講彙報大賽”，在分公司各部室的大力支援下，此次大賽取得了良好的預期效果。
六、深入基層，做好職工優撫工作。
在抗擊“非典”期間，我站領導堅持每天至少有一名管理人員上崗巡視，並就巡視結果和發現的問題，特別是員工的思想問題和實際困難加以彙總後及時解決。在元旦、“五一”、“十一”等佳節到來之季，工會小組的同志都會上崗慰問堅守在崗位上的收費員工，使一線員工體會到了最為真摯的關懷。
七、今後發展的方向。
1、充分發揮黨、政領導與群眾之間的橋樑紐帶作用，深入到職工當中去，充分了解、體察職工基礎，幫助其解決實際困難。
2、廣泛宣傳《工會法》和《勞動法》等法律知識，提高廣大職工維權、守法意識，使職工權益得到保障。
3、認真貫徹分公司工會的各項規章制度，多方面採納、汲取員工意見和建議，逐漸豐富、完善和發揮基層工會組織的各方面機能。
在新的形式下，面對新的任務，我們會在分公司黨支部和工會的領導下，團結和帶領全體職工，圍繞中心任務，積極開展工作，努力開創白廟更加輝煌、燦爛的明天。
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