在杭州市司法局的領導和杭州市律師協會的指導下，作為杭州市律師協會下屬的人數最多的專業委員會，新一屆民事專業委員會(以下簡稱民委會)領導班子積極進取、團結協作，通過全體委員的共同參與和努力，度全面完成了年初提出的工作計劃和目標，沿續了民委會原有的優良工作傳統，有聲有色地開展著各種活動，在行業協會中發揮著重要的作用。現將民委會度有關工作總結如下：
一、加強組織建設，完善內部分工
民委會對委員進行了重新確認，吸收了一批專業律師為新委員，調整了長期不參加活動的委員，使委員包括祕書在內人數從xx年年的53人增加到現在的83人。民委會的隊伍得到了進一步壯大，而且在新加入的委員中，有許多年輕的執業律師，有著很高的參與熱情，為民委會新的發展增添了活力。
樓韜律師被選舉為新一屆民委會主任，面對新頒法律眾多、專業分工細化，業務研究領域擴大，民委會活動增多的實際情況，精選了副主任人選。經民委會主任會議決定，聘任童松青律師、王全明律師、鄭劍鋒律師、許戍楓律師4位律師為民委會副主任，祕書長由許戍楓律師兼任，祕書處祕書共5名，民委會的組織結構基本滿足了工作需要。
民委會自xx年開始就以新穎的業務論壇模式吸引著廣大律師的參與，民委會對七個專業論壇的相關責任人員進行了重新調整：
一、侵權法論壇(由王全明分管)
二、金融與票據業務論壇(由許戍楓分管)
三、合同法論壇(由鄭劍鋒分管)
四、婚姻家庭業務論壇(由童松青分管)
五、非訴訟和法律顧問實務論壇(由王全明分管)
六、物權法論壇(由童松青分管)
七、民事訴訟程式業務論壇(由鄭劍鋒分管)
每個論壇各設一個壇主和一個副壇主，通過這種形式，形成了主任、副主任領導、祕書處配合，各論壇壇主、副壇主分工負責，全體委員共同參與研討、進行專題研究的管理機制，使民委會各項工作的正常進行得到了組織保障。
二、開展多種形式的研討活動，完成律師繼續教育活動，為律師業務交流提供多種平臺
民委會在克服任務繁重的困難，在杭州市律師協會的領導下，在民委會樓韜主任的帶領和幾位副主任和各位祕書的共同配合之下，舉辦了多次論壇研討活動，度共舉辦了以下活動：
(一)舉辦了第一屆全體委員大會暨物權法論壇研討會
3月1日，在黃龍恆勵賓館隆重舉辦了杭州市律協民事業務委員會第一次全體委員大會暨物權法論壇研討會，探討物權法實施以後對律師業務產生的影響。會議共分二個階段：第一階段是民委會全體委員大會，第二階段為物權法論壇研討會。共有來自杭州市的71名律師和實習律師(包括民委會初始委員及熱衷於物權法業務的非民委會委員)參加了此次會議。大會由民委會副主任王全明主持，會議特別邀請了市律協的馬駿副會長、省律協民委會主任吳清旺和上屆市律協民委會副主任楊五榮出席了本次會議，會上，馬駿副會長和吳清旺主任作了重要講話，本屆民委會主任樓韜作工作報告，介紹了民委會的領導班子成員及祕書處成員，彙報了本屆民委會三年的工作思路和計劃，同時還彙報了本屆民委會已經在開展的一系列工作。
這次論壇活動，旨在通過專題研討，提高律師的專業理論和執業水平，增進律師之間對“物權法”的相互探討與交流。研討會由民委會副主任兼祕書長許戍楓主持，“物權法論壇;壇主凌為建律師作了主題發言， 5家律師事務所的律師代表上臺作了精彩的專題演講。研討會採用先主題發言，再專題演講，會議採用提問交流、自由發言相結合的方式進行。由評委對律師的演講進行評分，本次評委共5人，分別由民委會的5位領導成員組成，民委會副主任鄭劍鋒對每位律師的發言作了精彩點評，每位律師的演講都各有特色， 精彩的演講不斷博得陣陣掌聲，本次研討會通過評分方式共產生了一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名和鼓勵獎一名，馬駿副會長對本次研討會作了點評並提出了一些建議。這次研討會通過多視角的透視，探究物權法實施以後對律師業務產生的影響，許多律師感覺到開闊了視野。
(二)舉辦合同法論壇研討會
6月22日，在西溪海外海賓館舉辦了“合同法論壇”研討會，來自民委會的全體委員及其他非委員律師共112人蔘加了研討會，研討會旨在為增進對“合同法”的理解，提高律師的執業水平，降低律師的執業風險。上午安排專家講課，講課邀請了浙江省高階人民法院研究室主任魏新璋老師作了關於“如何規範法官自由裁量權問題” 的講解，講解的內容和律師實際操作業務息息相關，比較貼近律師工作
實際。下午由富有經驗的5位民委會主任、副主任及祕書長和其他4位擅長合同法業務的律師共9位律師分別就 “合同效力風險問題”、“合同審查和修改問題”和“合同糾紛代理實務”等三個專題作了精彩的演講。
縣計生協會工作總結協會工作總結（2） | 返回目錄一、堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹和執行中央和省委《決定》
堅持以人為本，全面、協調、可持續發展的科學發展觀，加大中央和省委《決定》學習貫徹力度。各級計生協會工作人員要進一步加深對科學發展觀精髓的理解和把握，統一思想，提高認識，用科學發展觀和《決定》精神分析和認識計生協發展的本質和要求，推動計生協工作的發展。通過學習不斷推進計生協組織創新、職能創新、活動創新、制度創新，縣鄉村三級計生協，特別是基層協會在動員和組織群眾自我教育、自我管理、自我服務和基層“三個文明”建設中發揮了更大的作用。緊緊圍繞全縣人口與計劃生育工作的新形勢、新任務，自覺地順應計劃生育工作和計生協工作的發展規律，開拓協會發展思路，改進協會工作方式方法，提高了工作質量和服務水平。
二、 堅持引入專案管理新理念，不斷提高宣傳教育工作水平
繼續推行協會專案管理方式，積極參與生育文明建設“三級聯創”活動，充分發揮基層協會組織和會員的作用，大力實施“生育文明幸福家園推進計劃”和“新農村新家庭計劃”，認真組織計生協會中心戶長和會員帶頭爭創百佳“五星級生育文明示範戶”活動，XX年，全縣鄉鎮計生協會匯同鄉鎮人口計生辦評選表彰“五星級生育文明示範戶”戶，縣級表彰“五星級生育文明示範戶”70戶，全縣愛市級表彰“五星級生育文明示範戶”70戶。深入開展“婚育新風進萬家活動”和“關愛女孩行動”，建立資金募集、發放管理機制，全年“關愛女孩資金”達到30萬元，發放“關愛女孩資金”5.1萬元，廣泛開展人口和計劃生育法制宣傳，普及避孕節育、優生優育、生殖健康等科學知識，積極倡導科學、文明、進步的婚育觀念。利用“5.29會員集中活動日”、“世界人口日”等重要紀念日以及“婚育新風進萬家”、“關愛女孩行動”等活動，開展了“關愛女孩行動”資金髮放儀式、協會基層基礎建設、生殖健康促進計劃、生育文明建設現場觀摩會議、獨生子女風采展示等大型宣傳活動，開展送電影下鄉15場次，製作發放宣傳資料8萬多份，這些活動內容豐富、形式多樣、特色鮮明，深受群眾喜愛，宣傳教育效果良好。
協調有關部門共同做好生育關懷行動、青春期性健康教育，參與預防性病和艾滋病防治、維護婦女合法權益、男性參與生殖健康、救助貧困母親、婦女發展等專案工作，總結專案經驗、做好相關專案評估。組織徵訂《人生》雜誌和學習，發揮其傳遞資訊、交流經驗的作用。
三、注重開發領導，為服務群眾創造良好的工作環境。
搞好計生協工作，發揮協會作用，既要靠自身努力，又要靠黨委政府的領導和社會各界的支援。XX年，深入貫徹落實中央省委《決定》、中央人口資源環境工作座談會、《人口與計劃生育法》及中央相關檔案精神，積極爭取黨委、政府對協會工作的領導和支援，按照省市計劃生育協會要求，縣級協會實現了參照公務員管理，落實了參公管理的專職人員和機構，推進了協會機構隊伍建設程序，協會的機構、編制、人員、經費落實，結合制定“三定方案”，明確職能定位和崗位職責、推進人事制度改革，優化協會人員結構，把協會建設成為層層有人抓、事事有人管、工作有錢用的群團組織，為協會更好地開展服務創造條件。積極爭取各級人口計生部門從事業發展的高度認識計生協、關心計生協、支援計生協的工作，真正把協會組織和協會會員作為做好人口計生工作的主力軍，把協會工作納入人口計生工作發展的總體規劃之中，把協會工作和人口計生工作同部署、同檢查、同考核、同結賬、同表彰。
四、堅持協會品牌建設，深入開展“生育關懷行動”
把實施“生育關懷行動”作為今年協會工作的重要任務，認真貫徹落實宣傳部、文明辦、計生協會等11部委聯合下發的廣泛開展“生育關懷行動”檔案精神，加大宣傳力度，強化部門職責，在全社會努力營造“生育關懷行動”深厚的輿論氛圍。多方籌措資金，建立“生育關懷專項資金”。
以五關懷為平臺，積極爭取政府和有關部門的支援，加強與有關部門和群團組織的聯合，協調企事業單位參與，選擇計劃生育困難家庭、育齡群眾、獨生子女、女孩和基層計生工作者為重點目標人群，努力幫助他們解決生產、生活、生育面臨的實際困難和問題，使接受關懷的目標人群真正感受到黨和國家的關懷、感受到來自社會和關愛，促進社會文明進步，促進社會和諧。
全面推進以計劃生育家庭養老保險為主的計劃生育系列保險工作，按照《關於認真開展計劃生育系列保險工作的通知》要求，繼續開展計劃生育系列保險工作臺，在機制建設、險種選擇、理賠程式方面大膽探索，取得更大突破。全縣建立了部門季度辦公會議、保險參與鄉鎮例會、保險實地指導、聯合工作督辦、保險獎勵激勵等制度。XX年，積極推廣以計劃生育養老保險、生育節育保險、計劃生育手術安康保險、村級計劃生育工作者意外傷害保險等險種為主的系列險種，全縣實現計劃生育系列保險投保萬元，其中由縣計劃生育協會實行團保的計劃生育手術安康保險萬元、村級計劃生育工作者意外傷害保險萬103元，通過人壽保險公司理賠例，賠付金額萬元。
五、完善制度規範，促進各項工作機制化。
科學管理也是生產力，加強制度建設，使各項工作規範化、制度化，是提高協會工作效率和工作質量的重要保障。要把加強制度建設，提高工作效率、質量和效益，作為一項重要任務來抓。會員(代表)大會、理事會、常務理事會是協會的決策機構，對提高協會整體素質、開創協會工作新局面具有決定性作用。要建立健全會員(代表)大會、理事會、常務理事會會議制度，定期召開會議。各級協會會長和常務副會長是協會工作的主要負責人，認真履行《章程》規定的職責，建立健全抓大局、明下情、議大事、重落實等方面的領導工作制度。理事、常務理事建立基層聯絡點調查研究制度，積極參與領導決策。執行機構是負責協調理事、常務理事和社會有關方面落實決策機構重大事項決策的工作班子，建立同理事、常務理事保持密切聯絡的制度，定期向決策機構彙報工作的制度，使執行機構的工作有章可循、按規則辦事。上下級協會要加強溝通、聯絡，建立分級實施的調查研究、人員培訓、經驗交流、評比表彰等制度。通過加強制度建設，進一步理順和規範決策機構與執行機構、上級協會與下級協會之間的關係，建立起上下協調、各司其職、相互支援、形成合力的執行機制。
六、參與村(居)民自治，積極推進村級計劃生育民主管理和民主監督。
計劃生育協會作為廣大育齡群眾自己的組織，廣大會員作為村(居)民中的積極分子，代表著群眾的利益，在村(居)民自治中要發揮骨幹帶頭作用。認真落實《人口計生委民政部中國計劃生育協會關於加強和完善村級計劃生育民主管理和民主監督的意見》，突出計劃生育民主管理的重點，明確計劃生育民主監督的內容，深入開展“十參與、十監督”活動，即協會組織和會員參與制定村規民約，參與對《計生合同》的修改，參與計劃生育宣傳教育活動、參與婦女發展專案實施、參與稽核發放《生育服務證》、《二孩生育證》和《獨生子女父母光榮證》、參與生殖保健服務、參與獎懲政策的制定的兌現、參與“十星級”文明戶的評選，參與目標管理責任書的考核評估，參與獎勵扶助物件的評議稽核；負責監督村委會落實計劃生育工作職責，監督計劃生育熱點問題的公開透明，監督生育政策落實，監督獎勵扶助物件的資格確認及資格發放，監督二孩生育證的發放，監督村委會兌現合同落實計生獎勵優惠政策，監督人口統計求實情況，監督“七個不準”執行情況，監督黨員幹部計劃生育情況和監督違法生育處理情況，做到在參與中監督、在監督中管理、在管理中服務，成為推行計劃生育民主管理和民主監督的生力軍，切實維護育齡群眾的合法權益，提高群眾實行計劃生育的自覺性。各基層協會注重發揮民主參與和民主監督職能，重點對獎勵扶助目標人群、公示環節、資金髮放等操作程式進行監督，增加透明度，確保執行獎勵扶助政策公開公正，為把獎勵扶助農村計劃生育家庭這件好事辦實、辦好做出貢獻。
七、著力實施專案建設，切實增強計生協會凝聚力。
開展專案建設，以幫助群眾學知識、學文化、學技術、掌握資訊為主線，以提高廣大群眾實行計劃生育的綜合能力、實現人口與經濟社會協調發展和可持續發展為目的，這是做好計劃生育服務工作的一條成功經驗。從XX年，全縣實行協會工作專案管理機制，以專案促進工作，以考核保證質量，以獎勵激勵鬥志，以活動增強凝聚力。各級協會進一步爭取領導重視，為實施“生育關懷”和“生育文明建設”等專案創造良好環境；不斷完善專案方案，搞好資料開發，制定專案目標評估體系；積極組織相關專案人員到成功的專案點考察學習並爭取新的專案，不斷提高專案實施水平。
八、堅持宣傳與服務相結合，不斷提高育齡群眾知曉率和滿意度。
一是發揮少生快富模範戶、會員小組長的群體導向作用，圍繞中心廣泛開展少生快富奔小康活動，使育齡群眾通過少生實現快富，用快富鞏固少生。二是精心組織開展群眾性宣傳活動。積極參與婚育新風進萬家、優質服務進農村、科技文化衛生“三下鄉”、“關愛女孩行動”等活動，提高了育齡群眾的知曉率和滿意率。加大新聞宣傳和社會宣傳的力度，積極主動地與廣播、電視臺、報刊、雜誌等宣傳媒介聯絡，開闢欄目，組織各級計生協會幹部和志願者多寫稿件，寫好稿件，擴大了協會的社會影響力。三是在組織廣大育齡婦女開展“三查”服務中，協會會員積極帶頭參加，為推動計劃生育優質服務工作發揮了先鋒模範作用，各地結合開展計劃生育優質服務進農村活動，以協會名義組織開展了豐富多彩的集體活動，有的村組織文藝表演，有的村開展生殖健康講座、生產知識培訓，提高了優質服務活動的吸引力，使計劃生育技術服務逐步得到廣大育齡群眾的認可並增強了參與意識和生殖健康意識，服務面逐步得到提高。四是依託社群開展送溫暖獻愛心活動。廣泛開展“一幫一”、“手拉手、共同富”等活動，解決單靠一家一戶難以解決的問題。與社會各方面緊密結合，普遍建立外來人口之家、社群服務中心、便民託兒所、再就業中心等網點，推動社群在幫助子女入學、入托、就業、就醫等方面創造條件提供方便。四是注重實效，主動參與、聯合開展村級“優秀計生婦女委員”表彰等爭先創優活動，推動各地以爭先創優、創造性開展工作為動力，把各項工作落到實處。
XX年全縣計劃生育協會工作取得了一些進展和突破，但是，也還存在很多不足，主要表現在領導重視和開發、協會活動經常化、組織保障、基層協會發揮實際作用等方面，在新的一年裡，我們將進一步創新思路，堅持專案管理理念，認真貫徹和落實科學的發展觀、正確的政績觀和人口安全觀，以優質服務為主線，以群眾需求為主題，以群眾滿意為目標，按照“依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制，充分發揮計劃生育協會的優勢，為進一步穩定低生育水平、提高人口素質、改善人口結構、構建和諧社會而作出不懈努力。
某協會年度工作總結協會工作總結（3） | 返回目錄xx協會年度工作總結
xx協會在XX年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，並將下學年的主要工作和規劃作相關部署。
一、協會各項工作成果
1、內部建設成效顯著
自本學年以來，協會就致力於協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的幹部幹事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會幹部幹事成員的管理和對會員權益的保障與服務。
協會的機構設定也更加合理，協會擁有較為完善的機構設定，我們根據實際需要設立了辦公室、棋牌部、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。採用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，並能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支援，發現問題，解決問題。便於下次工作的順利進行。對於社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。
本協會將常規活動定為棋牌樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“週週有活動，月月有主題”重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛鍊各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。
在協會的正規化建設方面，我們注重並要求協會的每個工作活動程式均要按照相關規範的流程進行，包括協會的招新、招幹、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類檔案（如通知、策劃書、文訊稿等）等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招幹不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過幹事的註冊流程，同意並遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人籤，協會蓋章後方可成為協會幹事。這樣能夠保證協會幹事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。
在協會的人文建設方面，協會各部長幹事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利於協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的網路溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的部落格，方便大家查閱協會的相關動態和發展方向。同時建立有協會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協會提出相關建議，傳送、上傳和下載查閱協會的相關資料。同時我們建立有協會的qq群，並確定和開通了協會的qq論壇，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。
2、財務工作井然有序
協會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，並及時將部分資金交予社聯代管。
協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自佔用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，並定期向協會負責人進行彙報，並接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用於協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過後提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，並及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。
3、文宣工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協會採用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：
（1）使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動資訊醒目清晰。
（2）版面設計別出心裁，採用趣味性的語句、標誌性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的瞭解協會的活動內容。
（3）注意每次海報張貼的規範性和展板擺放的及時性，並進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。
在本學年中，我協會辦展板近十餘張，並在教師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。
在文訊工作方面，我協會對於本協會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發至本協會部落格和公共郵箱裡，對較大或大型的活動則同時也發至運動休閒中心郵箱，並及時上掛校團委及社聯網站，取得了對本協會的良好宣傳作用。在本學年中，我協會撰寫較大活動的文訊稿併發至社聯郵箱的有十餘篇，上掛校團委及社聯網站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，並極大的鼓勵了我xx協會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學和老師瞭解了xx協會，瞭解了xx協會的發展。
4、活動開展成績斐然
在過去的一學年裡，xx協會共組織開展了大小二十餘次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十餘次。其中有鍛鍊智慧和修養境界的棋牌交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝列舉。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。
在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，並注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，瞭解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節期間，協會積極組織協會成員為感恩教師節作出宣傳和行動上的努力。我協會還積極申請“第五屆大學生公益活動的小額資助專案”的關於“環保綠化，低碳生活”為主題的活動，並在系團委老師和學生會的幫助下在校成功申請批准。我協會積極響應校團委的號召，積極協助各院系承辦宿舍文化節中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節中，為協會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節中感到舒心和快樂！不僅如此，我xx協會積極協助和參與社團聯合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協會協辦踢毽子的活動專案，無論是在闖關區還是在積分割槽的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態、精品活動一一展現在了老師和同學們的面前。
5、資產檔案妥善管理
協會成立近十年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文件資料。在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失並不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。
首先對於硬體資產如各種棋牌類、運動類、宣傳類等物品資料進行明確的統計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現象，則進行相應的購買備齊。在對協會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位必須填寫《xx協會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，並做到物品歸還按時到位。在協會資料檔案管理方面，協會的所有活動策劃書、活動表格、協會成員檔案、文訊稿、總結、宣傳資料、校團委社聯資料等，做到辦公室均要有相關硬體資料的備份，並在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其儲存到協會的郵箱、部落格、網路硬盤裡等。因此，協會的各種資產檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協會遺產不丟失。
6、會議召開合理高效
協會借鑑和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程式規範性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。
協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，並通過會議瞭解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每個月的第一週末為協會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協會的前期工作活動等進行相關的總結及對後期的工作等進行部分規劃。在本學年中，平均每月2～３個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。
7、理論研究開展深入
在協會近十年的發展程序中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協會解體登出的危機，這使得我們意識到，要想保持協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協會發展情況的指導思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想，協會是走不了多遠的。因此，協會便決定把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一起來，形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取捨、修改、創新和完善。
在本學年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，本年度協會的發展宗旨是加強協會內部建設，活動舉辦重質保量，協會的正規化和人文化建設，推出了新的關於幹部幹事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，幹事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。
為了防止這些眾多的理論成果在協會後屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文件整理工作，同時不斷的在協會的各種工作活動中，進行必要的取捨、修改和完善。為了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑑社聯社團發展論壇的模式開展xx協會的第一屆發展論壇，讓大家更好地發現並解決協會發展中，存在的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。
8、細節把握深刻到位
協會的長遠穩定發展離不開長遠的規劃，也離不開細節的把握。“細節決定成敗”，xx協會在本學年的發展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協會在細節上的把握深刻到位是分不開的。
本協會的各項工作都十分注重細節，無論是協會對內部的建設管理方面，還是在協會活動的開展方面，都儘量將各個細節考慮到位，策劃到位，因此便形成了xx協會專門獨特的策劃書並一直沿用改進至今，在網路平臺的發展中我協會以“全校更新最快”的部落格，積極上傳協會的相關文件資料和照片等，為協會的網路宣傳和資料備案等作出積極努力。在內部建設管理方面，協會在正規化建設的同時，同時注重培養協會的人文氣息，關注協會的成員、會員，對協會成員、會員進行生日提醒和祝福，節日送禮等，讓協會成員感到協會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協會，讓大家更加團結向上，為協會各項工作的順利開展打下堅實的基礎。
二、協會工作中的若干問題和不足
1、指導力度不夠
協會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門幹事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。例如，協會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如徵文比賽和發展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各幹事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的幹事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。
2、幹事的主人翁意識不夠
協會的幹事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什麼要這麼做，怎麼做得更好等，還過多的依賴於自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利於團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰鬥力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。
4、資訊傳達不夠到位
部長、幹事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、訊息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員並沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達資訊的效果。許多幹事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設並將其作為重點工作。
5、自我批評
我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻並沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最後憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是儘自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協會的各項工作做好，因此對協會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、幹事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以後的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協會的事，畢竟對他們而言，協會只是他們生活的一部分而已。
三、協會發展規劃
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協會經過本學年的快速發展，取得了豐碩的成果，以後協會發展的道路方向更是遙遠的未知數。因此，為了防止協會的發展道路和方向走向惡化，迫切需要對協會以後的發展作出總體的規劃，制定出今後一段時期內的活動計劃和目標。協會通過集思廣益，總結經驗，根據自身世紀發展情況確定了一下發展思路和總體規劃：
1、戰略轉移
協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協會發展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。
所以，協會需要將下學年的工作重心轉變為繼續加強協會的內部建設，同時堅持“走出去”的發展方針。協會只有“走出去”才能更好的發展自己，才能反過來促進協會的內部建設，從而使協會更好發展。
2、大膽創新，強化實踐。創新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現！在協會的發展歷程中，也先後出現過各種各樣的活動形式和內容，有的活動在發展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協會的活動也同樣經歷了人們的選擇，為協會留下了比較經典的有“棋牌樂”活動和“舞蹈交流會”活動。但在鄭州大學裡，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦，對本協會的活動和名聲都形成巨大的衝擊，這也造成了協會的知名度小，很難發展出去。因此，尋找一項本協會所特有的活動專案便成了協會歷屆領導人共同努力和奮鬥的方向和目標。然而，結果並不佳，我們並沒有找到一項足夠大而又有協會內涵特色的活動專案來。
然而，協會只要在發展在進步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協會是全校唯一一個綜合性社團，就需要體現和發揮它的綜合性優勢來，為什麼要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動專案來呢？我們的綜合性就已經把我們獨一無二的“特色”展現在了眾人面前。所以，將彌補協會的劣勢轉變為合理利用劣勢並逐步轉化為協會的發展優勢上來，才是我們協會發展的必由之路，利用和更好的發揮協會綜合性的特點便成為了我們創新發展中的當務之急和重中之重。
根據協會的名稱，確定了我們協會的活動專案主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面，協會宗旨就是為最廣大的同學提供服務，發揮和鍛鍊他們的能力，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到快樂，有所收穫。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽、宣傳海報大賽、協會發展論壇、演講、朗誦、辯論等形式的活動，在娛樂等方面，除舞蹈外，可儘量多的舉辦些室外活動，如素質拓展、體育競技、出遊等活動，還有諸如為更多的人服務的看電影，送問候等等。
然而，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經驗的我們，更是有難度，因為隨時伴隨著活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創新活動是某些社團所沒有的，他們也是不可能具備多項活動專案的。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協會以後的發展積累經驗，總結得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠等待下一屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創新活動，仍然不會有太大的影響力。所以將這些活動聚在一起，由各部門分別承辦並繼承下來，形成部門的特色活動，以“xx協會文化活動月”的形式在一個月內集中承辦協會各部門的精品活動，這樣將會有更大的協會影響力。
所以，協會在走創新的發展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們去探索和解決，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放棄、用於克服一切困難的精神來完成協會的這些發展。
3、下學年總體工作規劃
（1）強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設並取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。
（2）協會十週年慶典。xx協會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十週年之際，我們需要將十週年的慶典活動辦得更好，來展示我們協會的發展歷史和艱難歷程。
（3）文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月裡來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。
（4）團支部申請。協會無論是從發展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優於其他眾多協會，因此我們協會也需要申請團支部，這樣對於協會的發展和內部管理運作都有好處，能有利於協會的內部建設和管理。
（5）正規的換屆。經過下學年的幾個大活動後，協會幹事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，並能在一定程度上理解協會的發展戰略和方針，能夠在一定程度上領導協會工作。因此在下學年後期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，並讓他們在後期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以後的工作，進而達到協會的可持續發展。
xxx娛樂協會
二零一零年十二月十六日
xx協會XX年下學年部分活動列表
xx協會在本學年中，共組織開展了大小形式多樣的活動二十餘次，部分活動列舉如下：
XX年9月4～10日，教師節宣傳活動，通過此次活動，讓大家積極為老師獻上自己的一份問候和祝福，同時，我xx協會關於教師節的展板在全校社團中獲得了第四名三等獎的好成績。
XX年9月21日，全體成員聚會，在中秋節前夕的聚會，讓協會成員多了一份團結和友誼，讓大家在今後的工作能更好的合作打下了堅實的基礎。
XX年9月26日，宿舍走訪活動，讓大家能親切的與大一的新生同學進行更好的溝通和交流，給新生介紹學校的相關情況，擴大了協會的知名度。
XX年10月，第五屆大學生公益活動小額資助專案的申請，協會全體人士集思廣益，在系團委和學生會的幫助下，在校成功獲得環保綠化公益活動的申報。
XX年10月22日，棋牌樂活動，棋牌樂活動是本協會的經典特色活動，此活動吸引了眾多棋牌愛好者和大一同學們的積極參與，為招新工作打下了堅實的會員基礎。
XX年10月30～31日，社團招新，社團招新是協會一年中的大事之一，是決定以後協會發展狀況的大事，此次招新我們協會準備充足，招新結果良好。
XX年11月1日，棋藝大比拼的活動，此活動是我們協助數學系學生會辦的一個活動，並提供相關物品、組織、人員裁判上的各方面的支援和幫助，同時擴大了本協會的知名度和影響力。
XX年11月5日，會員見面之茶話會，此次會員見面會讓協會新會員更加了解了xx協會的各項工作和活動，並以豐富的文化娛樂活動節目贏得了大家的歡迎。
XX年11月11日，光棍節舞蹈交流會，讓協會所有單身成員更好的過好光棍節，在眾多的學習壓力和寂寞孤獨中，度過愉快的節日。
XX年11月12日，棋牌交流會，此次活動主要面向於協會幹事和會員，讓大家在棋牌的交流中進行更多的溝通和交流，更好的讓會員融合到這個協會團體中。
XX年11月19日，大型舞會，此次大型舞會是我xx協會與數學系學生會合辦的一個活動，此次舞會活動專案眾多，吸引了眾多同學的積極參與，收到對協會宣傳的良好效果。
XX年11月21日，第五屆運動嘉年華活動，此次活動是與運動休閒中心各社團共同協助社聯承辦，我協會的活動專案取得了良好的效果，讓很多人蔘與到活動中，得到更多的快樂。
XX年11月26日，棋牌培訓會，通過此次培訓會，讓更多協會會員瞭解、學習協會中各類棋牌活動專案，讓大家更加熟練各種棋牌知識和專案。
XX年12月3日，舞蹈交流會，此舞蹈交流會主要是教授協會會員各種常規舞蹈，從而讓他們更加熟悉協會的各種舞蹈，並在協會日後的舞蹈中得到更好的發揮。
12月10日晚，總結大會暨學習工作經驗交流會，主要是對協會本學年的各項工作進行相關總結和對下學年的工作進行總體規劃。同時，讓我們給更多的大一同學傳授學習工作上的經驗和方法，增強協會凝聚力。
12月18日晚，會員大會，主要向協會會員對本學年的活動進行總結，同時進行成立團支部的全體成員的投票儀式和小型換屆儀式，從會員中選拔一批協會幹事，讓協會部分有能力的幹事晉升為副部長，讓他們來領導下學期的部分工作。
12月23日晚，運動休閒中心各社團的聯歡晚會。通過此次晚會讓更多的社團社聯成員相互認識和溝通，增加彼此間的溝通和交流，增強各社團間的凝聚力和友誼。
第一季度律師協會工作總結範文協會工作總結（4） | 返回目錄一、以換屆為契機，進一步明確工作思路，健全組織機構，行業管理實現了新的發展
一是做好換屆選舉工作。今年2月28日，我市第二次律師代表大會成功召開。會議通過民主選舉的方式，選舉產生二屆理事會和常務理事會。大會選出彭榮漢、黃瓊芳、譚克號等3名副會長輪值擔任會長。
根據大會通過的《南寧市律師協會章程》規定，市司法局覃賓生局長為名譽會長，賴世旭副局長為副會長，市司法局律師管理科科長馮真德為祕書長。根據祕書長的提名，常務理事會聘請百舉鳴律師事務所主任趙永龍律師為常務副祕書長，主持律協日常工作。順利實現了協會領導機構人員轉換，行業自主管理的特色進一步顯現，基礎更加堅實。
二是在上屆工作的基礎上，二屆理事會根據我市律師事業發展的實際，明確了本屆理事會的工作思路和任期目標，制定了14-的工作計劃實施方案，以提高業務素質、改善執業環境、加強律師宣傳、完善管理機制等為工作重點，體現新一屆理事會服務理念和務實作風。
三是切實履行行業管理的重責。協會以專門委員會和專業委員會建設為重點，加強行業組織機構建設。調整充實了維權委員會、交流與合作、財務監督委員會、女律師委員會、懲戒委員會等專門委員會委員和民事、行政和刑事等專業委員會人員。以公開推薦、自薦委員的方式，從中吸納了部分律師加入專委會，擴大律師對協會工作的參與面。
同時對相關工作制度和規則進行了修改，使之更符合工作規律，也有利於提高工作效率。“兩專”委員會建設的加強，為各項專門工作的開展和促進律師業務交流提升打下了更加堅實的基礎。四是開通律協網站，加強祕書處建設。通過增加工作人員、完善內部管理、推進辦公資訊化和強化服務意識，進一步提升執行力。
二、以共產黨員先進性教育活動為契機，加強律師黨建工作
一是成立律協黨總支。根據市直屬機關工作委員會批覆，今年7月律協支部組建成立了市律師協會總支委員會。桂三力律師事務所、永瀚律師事務所、金卡律師事務所、國海律師事務所、廣為律師事務所、金中大律師事務所、桂興律師事務所、南國雄鷹律師事務所、百舉鳴律師事務所等九家律師事務所成立了中國共產黨支部委員會，並選舉產生了黨支部書記。
二是在上級黨組織的領導下，結合律師工作特點，律協總支認真落實黨建工作目標管理責任制，切實抓好律師隊伍黨建工作。延續“一名黨員一面旗，讓鮮豔的黨旗在律師崗位上飄揚”的主題，加強律師黨員隊伍思想和作風建設，保持黨員的先進性，律師黨員的政治思想覺悟不斷提高，組織紀律觀念不斷增強。
廣大律師黨員圍繞以“清簡務本，行必責實”為主題，集中學習了xx同志《在慶祝中國共產黨成立85週年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話》和區黨委書記劉奇葆同志在全區上半年工作彙報會上的講話，理論聯絡實際，認真討論瞭如何把講話精神運用到搞好我市律師工作，促進我市律師事業發展等問題。
三是組織黨員開展學習黨章活動，明確提出黨員律師要“五做到”，即：一做到違反律師職業道德和執業紀律的行為，不在我身上發生;二做到前來求助者，不在我這裡受冷落;三做到律師的聲譽不在我這裡受影響;四做到各種不良風氣不在我身上出現;五做到律師整體形象不在我這裡受損害。帶頭遵守律師職業道德和執業紀律，樹行業正氣，黨總支的戰鬥堡壘作用和律師黨員在律師隊伍中的先鋒模範作用得到較好發揮。四是積極響應上級號召，從講政治、講黨性的高度，認真組織律協黨員幹部觀看大型文獻記錄影片《脊樑》。通過觀看這部影片，使得黨員幹部更深入瞭解黨史，增進黨性觀念，從而更好的保持黨的先進性，提高了黨員幹部執政為民的責任感、使命感。五是組織黨員幹部參加黨務幹部培訓班和黨組織書記培訓班。通過學習，各黨員幹部提高了自身的政策水平和業務工作能力，從而促使黨組織更好地為經濟服務，為群眾服務，在構建開放南寧、和諧南寧中發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
三、進一步改善律師執業環境，促進我市律師在構建和諧社會中的重要作用
一是完善機制，強化管理，增強自我保護意識，努力提高律師維權工作效能。首先加強對律師代理敏感案件、群體性案件的指導，規範律師執業行為準則，要從維護和服務於社會穩定大局出發，在構建和諧社會中應發揮律師的作用;其次要堅持不懈地進行律師職業道德和執業紀律教育;再次通過律師業務培訓等形式，尤其在新律師培訓中，加大對律師防範風險意識的教育，不斷提高律師的自身素質。
二是較好地解決了律師事務所在稅收方面存在的風險。在市司法局的大力支援下，通過與市地稅局協商、溝通，終於促成市地稅局於今年4月出臺了《關於進一步強化律師事務所投資者個人所得稅徵收管理問題的通知》，明確了律師行業繳稅方式，在降低律師所合夥人稅賦負擔的同時，較好地化解了律師事務所在繳稅方面存在的風險。
三是繼續加大對律師的正面宣傳活動。今年12月3日以我市律師協會協辦的方式，在朝陽廣場舉辦了一場大型的以“維權助殘，和諧發展”為主題的南寧市第15次“國際殘疾人日”活動。表彰了桂三力等五家律師事務所為第一批“殘疾人維權示範崗”，同時宣佈成立了由十二名組成的律師志願團，併為他們頒發證書。適時地通過各種媒體宣傳我市律師在經濟建設和民主法制建設事業中做出的成績和貢獻，宣傳律師在維護社會穩定和經濟發展，促進依法治市等諸多方面取得的重大成績和鮮活典型，讓全社會能全面正確地認識律師、熱愛律師、尊重律師。
四是主動參與扶貧濟困、捐資助學等社會公益活動，為建設誠信友愛的和諧社會貢獻心力。今年8月20日共有11家律師事務所79名律師參加了為災區人民捐款捐物的活動，共捐款10475元人民幣。五是努力健全投訴查處工作機制，注重對律師的投訴查處，提高律師整體形象。律師執業活動中的違法違紀行為導致社會公眾對律師的不信任，嚴重危害我們律師事業的健康發展。查處一個違法違紀的律師或者律師事務所，不僅是維護法制和保護人民群眾的根本利益，而且維護了整個律師行業的整體形象，查處不力是對律師事業發展的最大損害。實踐證明，嚴格依照法律法規以及相關的部門規章，公正地查處違法違紀律師或者律師事務所帶來的不是負面的和消極的影響，而是正面的和積極的影響。
今年受理的投訴案件有某高校女學生投訴廣為律師所xxx律師騷擾案、天華陽光律師所xx律師與當事人韋善成、石良甫合同糾紛案、天鷹律師事務所多收風險代理費，經我會專門人員調查瞭解，最終達成和解。有效地維護當事人的合法權益，強化律師執業道德和執業紀律。四、以加強教育培訓和業務交流為手段，拓寬工作思路，不斷提高我市律師法律服務質量和水平。
一是加強基礎培訓，不斷提高繼續教育質量。今年元月7-8日，我律師協會積極組織42名律師參加區律師協會舉辦的新《公司法》、《證券法》修改的理論與實務培訓班，協會還一如既往地組織律師上崗培訓工作，進一步提高我市律師在相關法律領域的理論與實務水平。
二是組織律師參加赴粵培訓活動，選派桂三力、南國雄鷹等律師事務所的年輕律師到廣東進行培訓，學習先進的管理理念和辦案技巧，提高律師整體素質。
三是組織了合夥所律師事務所主任、合夥人培訓，今年的培訓班是面向剛從xx市司法局交由xx市司法局管理的十家駐邕律師事務所及其律師而開辦的，目的是為了十家新進的律師事務所適應新的管理方式，同時對他們今後工作進行指導。極大地增強了教育培訓的針對性，收到了很好的效果。五是加強我市律協與西部律協之間的交流與合作，學習西部律師協會黨建工作、行業管理以及律師事務所規範化建設的經驗，增進彼此間的友誼，市律協組織部分律師組成西部律師工作考察團於10月10日至10月21日到西部烏魯木齊等五市進行學習考察。我們在各項工作雖然取得了新的進展，但仍然存在著不足之處。
一是如何完善和健全行業管理機制，進一步加強“兩結合”管理體制，充分發揮兩方面的優勢和積極性;
二是各個專門委員會和專業委員會如何發揮作用的問題有待進一步探索和落實等。
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