建立充分就業街道工作總結

建立充分就業街道是進一步貫徹落實國務院、省委省政府和市委市政府提出的促進就業再就業工作要求的重要措施之一，對我市成功爭創“市充分就業縣（市）區”稱號，確保我市就業局勢長期穩定及社會和諧發展具有重要意義。根據上級檔案相關精神，並結合街道實際，我們積極開展工作，現將這階段所作的工作彙報如下：

一、成立組織，制定方案。

為有效完成建立充分就業街道工作任務，街道成立了建立充分就業街道領導小組，其中以街道辦主任周嬡兒為組長，工業主任為副組長。在此基礎上還制定了街道建立充分就業街道工作方案，確定了建立目標、長期規劃及現階段的工作任務。目前，我街道共有23個行政村，1個居委會。根據《街道建立充分就業街道工作方案》，按照分批建立的計劃，確立了村、村、村、村、村、村、村和村這8個行政村為首批建立充分就業村，佔到全街道的30%，力爭到XX年底，使這8個村達到充分就業村的標準；到XX年底，使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業村（社群）的標準；到2012年底，使全街道100%的行政村達到充分就業村的標準，同時達到充分就業街道的標準。使全街道城鎮勞動力就業率達到96%以上，農村勞動力就業率達到92%以上，實現動態消除零就業家庭和農村有就業願望和就業能力低保家庭勞動力就業率70%以上的目標。全面落實各項就業再就業政策，使就業困難人員得到有效援助，失業人員基本生活得到保障。

二、夯實基礎，完善制度。

1、積極組織動員大會。我街道於5月5日召開動員大會，會議由工業主任主持，8個行政村的負責人蔘加了此次會議。在會上，鄔主任向各村負責人介紹了建立工作的重要性和任務的艱鉅性，要求各村做好宣傳工作，並對建立工作給予積極配合。

2、落實勞動保障場地。各充分就業建立村於5月中旬落實村級勞動保障場所，並懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少於20平米。但由於每個村各方面設施的侷限性，8個行政村中只有村實現視窗化服務。

3、確立建立村工作人員。各充分就業建立村於5月中旬成立了相應的領導小組，落實建立工作專兼職人員數人，並將建立工作納入到各村日常工作議事日程。

4、建立健全各項規章制度。為推動建立充分就業村工作，確保建立工作見成效，各建立村根據自村情況，制定了相關工作細則，並將業務流程、崗位職責等相關制度實行上牆公佈。

三、狠抓落實，積極創新。

1、深入走訪，建立臺賬。各建立村組織人員深入村民家中進行入戶調查，對村勞動力資源進行全面排查，摸清底數，掌握實情。經過6、7兩個月的排查，8個建立村已基本完成城鄉勞動年齡段人員的基本調查登記工作，在此基礎上開始建立村勞動者及就業情況臺賬，並及時進行電腦錄入，截止至8月底，各建立村已完成基礎臺賬的電腦錄入工作。

2、開展公共就業服務，積極開發公益性崗位。做好4050人員靈活就業申報工作，街道工作人員及時向4050就業困難人員宣傳補貼辦法，詳細解答他們關心的相關政策問題，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續。於此同時，8個建立村積極蒐集相關資訊，共在網上釋出規範用工資訊252條，網上職介成功率更是達到了16%；積極開發公益性崗位，各建立村已完成公益性崗位的設立指標，總計22人，這些人主要從事於各村的環衛或視窗服務等相關工作。通過公共就業服務的開展，公益性崗位的開發，對不充分就業人員、實際失業人員、各類就業困難人員實現安置幫扶。

3、定期檢查，深入指導。建立充分就業村是一項時間緊任務重的工作，為切實抓好這項工作，我們對各村的建立工作採取了定期檢查和不定期上門指導相結合的辦法，堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業工作資金，及時組織建立充分就業村的經辦人員和相關業務人員參加充分就業市建立工作業務培訓會議。此外，充分就業建立街道辦公室還派遣專人對各村的經辦人員開展多次培訓，並定時上門進行輔導，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。例如，村是一個由8個自然村組成的大村，街道領導小組對其建立工作的難度等各方面進行了綜合考慮，主動與村分負責人協商解決這一難題，並對下屬8個村的業務人員進行了專門的輔導，為村能及時完成建立工作提供了保障。

4、開拓創新，在穩定中求突破。街道非常重視建立工作的開展，街道建立領導小組及其相關工作人員在整合各村建立資料的基礎上，發揮創新思想，於9月份出版了第一期建立充分就業街道的簡報。簡報介紹了街道關於建立充分就業街道的進展情況以及各村的建立工作進度。該簡報的發行有利於各村瞭解建立工作，及時進行交流溝通，充分提高建立意識。通過上階段的共同努力，街道8個建立村已100%地完成了奉化市城鄉勞動年齡段人員基本情況調查登記和基礎臺賬的建設，並於10月底完成了臺賬列印成冊的工作。

四、嚴格把關，認真評審。

建立充分就業村的評審工作已於11月份啟動，各建立村將在11月上旬完成自評並上交街道，爭取在11月中旬完成街道評審。根據相關檔案要求，各村只有在自評成績達到90分以上，才有參加建立充分就業村的評審資格，因此街道會嚴格按照相關規定，認真把握質量關，以確保各村能夠順利實現建立成功的目標。

建立充分就業市領導小組在街道進行監督檢查時，對於我街道所作的工作給予了充分的肯定和良好的評價，但也指出了其中存在的問題，例如幫扶還不夠到位、建立工作的宣傳偏少、電子臺賬沒有及時跟上等等。在建立工作進入最後的衝刺階段，各建立村將會一如既往地認真對待，做好總結材料，針對各村在做法、效果、存在的不足等問題，及時改進完善，積極完成各項考核指標。