街道黨建工作總結範例

篇一：

洋湖街道是20XX年1月由原坪塘鎮析置成立的新街道，轄區面積23.88平方公里，人口約2.6萬人，下轄3個行政村和4個社群，下屬黨支部（總支）36個（其中黨總支5個，黨支部31個），黨員人數991名，其中正式黨員979名，預備黨員12名。20XX年是市委確定的“城市基層黨建年”，今年以來，在區委的正確領導和上級組織部門的精心指導下，洋湖街道工委深入貫徹中央和省市區委關於全面落實黨要管黨、從嚴治黨的部署要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨建統攬全域性，按照“正黨風、轉作風、淳民風、立家風”的主題，落實“講政治、重功能、統籌抓、補短板、重創新、壓責任”的要求，努力構建洋湖“大黨建”工作格局。圍繞城市基層黨建年六項重點任務，切實推動加強基層組織建設，以黨建促發展。現將今年以來的黨建工作情況彙報如下：

一、抓基礎，重效果，穩步推進基層組織建設工作。

把提升組織力作為黨建工作的目標，著力在責任上肩和任務落地上下功夫。

一是強化組織領導。建立“4+6+1”的“大黨建”工作機制，“4”即：工委書記親自抓、工委副書記主管抓、組織委員具體抓、紀委書記協助抓的領導機制；“6”即：黨建辦牽頭，黨政辦、紀工委、社會事務辦、一線辦、文明辦協同配合；“1”即：每週召開一次聯席會議，確保責任上肩、高效推進。今年以來，街道工委向所有社群（村）派駐“第一書記”，“第一書記”由黨政班子成員及部分辦所負責人擔任，指導和協助社群（村）黨組織解決各類重點難點問題。先後5次專題研究部署黨建工作，將黨建工作和徵地拆遷、專案建設、產業發展等中心工作同謀劃、同部署、同推動。

二是層層壓實責任。強化黨建工作日常考核制度，實行月工作任務清單制，工作臺賬銷號制，明確工作標準、完成時限，一月一例會，一季一點評，責任到個人，層層壓實責任。

三是優化調整黨組織設定。不斷優化基層黨組織隊伍建設，強化組織戰鬥堡壘作用。按照支部設定標準化的要求，今年，街道工委專門成立換屆選舉工作領導小組，指導與監督洋湖村黨支部調整黨組織設定工作，於6月30日順利完成洋湖村黨總支選舉工作。

二、抓學習，強引導，嚴格黨員教育管理。

切實找準基層黨員教育的著力點，搭建平臺，不斷激發黨員的活力和擔當。

一是搭建黨員教育新平臺。為紮實開展習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神宣講，設立機關、社群、李自健美術館等9個黨員群眾“講習所”，整合“潤民講壇”、“紅星雲”等平臺資源，積極開展線上與線下、集中與分散、嚴肅與活潑相結合的黨員教育活動。今年以來，共舉辦“講習所”“潤民講壇”黨員教育活動20次，推送微信學習資料80餘篇，邀請市委黨校教授對十九大精神進行理論微宣講，共開展宣講5場，受益黨員群眾達800餘人。積持續廣泛開展“深學新黨章，牢記新使命”學習活動，以“聽說測寫送”的方式，在全街掀起學習新黨章的熱潮，對行動不便的黨員，採取送學上門的方式，完成了全街991名黨員對新黨章修改的知曉率。發放《黨的十九大報告學習輔導百問》、《中國共產黨章程》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍1000餘本，對全街1000餘名黨員職工幹部開展黨的十九大知識測試，做到了讓每一名黨員都能找到組織、接受教育。

二是嚴抓黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍建設，嚴格按照嶽麓區發展黨員“三三制”的要求，嚴把黨員“入口關”。對全街在地黨員進行摸查兜底管理，設立在地黨員報到站，在小區人流密集場所、樓棟張貼黨員報道“二維碼”，建立在地黨員微信家園，對在地黨員動態進行跟蹤管理。目前，已對518名在地黨員完成資訊採集，設立志願服務崗位清單。建立流動黨員管理臺帳，簡化流動黨員轉組織關係程式，充分利用智慧平臺對黨支部各項工作進行管理。加強對黨務工作人員黨建業務專題培訓，讓黨建隊伍建設更規範。建立一對一黨建聯點指導制度。

三是創新黨建工作舉措。街道青年黨員代表策劃推出“快閃”舞蹈《我宣誓》，將鏗鏘有力的入黨誓詞改編成慷慨激揚的歌曲，以舞蹈的形式跳出青年黨員的朝氣與活力。創新提升35歲以下年輕幹部“崗位大練兵”活動，建立健全“崗位大練兵”考核機制，定期開展寫心得、升國旗、廣播主持、文化考試、業務培訓等“練兵”活動，幹部隊伍素質明顯提升、活力不斷增強，培育了“螢火蟲”“天天幫學團”等志願服務新品牌。積極探索“網際網路+黨建”的管理新思路、新載體，推廣用好嶽麓“智慧平臺”“潤民講壇”等新媒介，進一步延伸黨建工作觸角，將服務彙集到群眾指尖，加快構建網上網下同心圓。

三、抓成效，重落實，紮實開展重點任務工作。

持續開展基層組織“五化”建設。以支部為單位，嚴格對照“五化”建設標準，深入開展自查，建立問題清單，明確整改措施和時限，確保在20XX年所有支部達到“五化”建設標準。

一是夯實工作基礎，固化規定動作。嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“主題黨日”等常規動作，以嶽麓智慧黨建工作平臺為抓手，以支部“五化”為標準，督促確保各黨組織基礎工作按時按質按量完成。出臺《洋湖街道黨員分類積分管理辦法》，嚴格規範各支部的組織生活，對積分情況及時進行公示並強化結果運用，評選黨員“季度之星”，在黨員中營造學比趕超，爭當先鋒的正面效應。開展“兩學一做”學習教育制度化常態化，每月按時下發兩學一做學習資料，夯實“學”這個基礎。

二是堅持融合共進，資源共享聚合力。每月對樓宇開展摸底走訪，充分用好用活樓宇商圈中集黨建服務、社會服務、企業服務“三位一體”的黨群服務陣地，建立走訪臺賬。通過建立中盈廣場、柏寧廣場、湘江時代樓宇黨群服務站，將黨組織觸角向樓宇延伸，使每個黨員都能找到黨組織懷抱，實現基層黨建在商務樓宇的全覆蓋。建立湘熙水郡小區黨支部、水印華府小區黨支部、巨集遠物業黨支部，推進黨組織在物業企業、業委會實現全覆蓋，強化小區黨支部核心作用，從而進一步完善基層社會治理體系，提升基層現代治理能力。

三是強化黨建宣傳，擴大黨建影響。在認真貫徹落實上級任務的基礎上，對黨建工作領域有影響、有特色、有創意的活動及先進事蹟做好宣傳，6月3日在《長沙晚報》刊發《“黨建+”上線，起跑加速幹勁足》的頭版文章。在潤民講壇設立黨建業務經緯專欄，每日推送黨風廉政業務知識，利用網際網路力量打造黨建品牌和廉潔自律、反腐倡廉平臺。

20XX年以來，在城市基層黨建工作中，我們取得了一定成效，但與上級要求和黨員群眾的期盼相比，還有一定差距，工作中還存在一些問題和不足。下一步，將從以下幾個方面發力：

一是構建區域黨建聯席制度。我們需整合轄區內各單位需求清單、服務清單與專案清單，建立區域化黨建工作聯席會議制度，通過一年一次雙向認領黨建專案，一季度一次工作推進會議，旨在構建一個“共建共治共享、互聯互動互助”的黨建工作平臺，把各個行業和各個領域黨組織的力量統籌整合起來，形成互幫互助、發展共贏的長效機制，以黨建引領構建共建共治共享的社會治理新格局。

二是強化樓宇黨建助推兩新黨建。緊扣“服務企業推動發展、服務員工凝聚人心、服務區域促進和諧”的理念，加強樓宇黨建與兩新企業的聯絡，通過組織聯建、隊伍聯管、活動聯辦、陣地聯用，加強區域內黨建資源和創意資源的集約利用，使兩新黨組織真正活起來，用黨組織的凝聚力感染廣大員工，增強企業黨組織的親和力凝聚力。

三是加速構建黨建+物業新模式。加強和創新黨對物業服務企業的領導，建設一支高素質的物業服務管理隊伍，把“紅色物業”打造成為推進基層治理體系和治理能力現代化的有效載體，著力打造“紅色物業企業”、“紅色業委會”、“紅色業主代表”，形成黨領導下的小區共管共治“紅色物業”機制，把社群物業力量打造成為黨的工作隊，打通聯絡服務群眾“最後一百米”。

今後，我們將進一步從嚴落實黨建工作責任，全面提升黨建工作水平，為全街經濟社會轉型跨越發展提供更加堅強有力的組織保障！

20XX年，在區委的正確領導和區委組織部的精心指導下，華興街道深入學習黨的十九大、省第十一次黨代會、市第十三次黨代會及區第七次黨代會精神，堅決貫徹落實中央、省委、市委、區委決策部署，以嚴肅黨內政治生活、推進“兩學一做”常態化制度化為契機，切實增強基層黨組織整體功能、發揮黨員先鋒模範作用，為實現街道“三個二”工作思路提供了堅強的組織保障。下面就街道20XX年開展黨建工作情況總結如下：

一、20XX年黨建工作總結

（一）以理論武裝為先導，紮實推進“學習型”黨組織建設。及時制定推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，成立以黨工委書記為組長的領導小組，組織黨員重溫入黨誓詞，系統學習了黨的十九大及省、市、區黨代會精神、黨章、xx系列講話及《中國共產黨廉潔自律準則》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規。堅持每週二政治學習制度，通過集中學習、個人自學、專題研討、專家輔導、小組討論、觀看錄影和參觀交流等方式，把黨的政治建設抓在日常、嚴在經常。全年集中學習35次，班子成員講黨課10次，專家輔導5次，組織黨務工作者赴先進地區學習黨建工作3次。

（二）以夯實基礎為保障，紮實推進“戰鬥型”黨組織建設。壓實黨建責任，組織層層簽訂《黨建工作目標責任書》41份，召開工委會研究黨建工作及開展情況15次，開展全覆蓋談心談話92人次，督促班子成員深入社群、企業、院落調研，形成調研報告9篇。紮實開展“三分類三升級”活動，堅持高標準嚴要求，認真查擺軟弱渙散黨組織問題，研究制定整頓方案，明確主要任務、時間步驟、具體措施和責任人等，為軟弱渙散基層黨組織“強筋壯骨”制定時間表、路線圖。嚴格落實基層黨建十一項重點任務及月度黨建工作函告單內容，抓好黨建基礎工作的落地落實，推動街道黨建工作全面過硬。

（三）以正風肅紀為抓手，紮實推進“廉潔型”黨組織建設。以嚴的紀律、實的作風管理要求幹部，大力整治“三不為”、“三不牢”、“三不像”、“三不力”、“三不強”問題，始終堅持“零容忍”懲治腐敗，持續把握運用好“四種形態”，切實加強對幹部的日常教育監督管理，抓早抓小，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。全年查辦黨員違紀案4件。著力抓好招商引資、精準扶貧、城管環衛收費、社群財務管理、拆遷賠償五個領域的微權力治理和風險防控點，從源頭上推動解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

（四）以開拓創新為動力，紮實推進“創新型”黨組織建設。積極探索“賣場+黨建”“一二三”新模式，搭建黨員教育培訓、經驗交流兩個平臺，開展示範引領、商戶聯盟、服務惠民三大活動，引導黨員亮身份，商戶共同發展，促進黨建工作與企業發展雙贏。創新建設黨群服務中心，堅持“一中心二整合三平臺四服務”執行模式，突出黨建引領，充分整合資源，建立集教育、服務、宣傳、體驗、展示於一體的開放式、多功能、專業化黨建陣地，著力打通服務群眾“最後一公里”。實施黨員“風箏式”管理，建立黨員動態資訊資料庫，對黨員進出、參加組織生活、黨費交納等進行規範管理，常態化、全程化做好黨員教育管理監督。

回顧一年來的工作，街道各項黨建工作雖然取得了一定的成績，但也有許多不足之處。一是抓“兩新”組織黨建工作重組建、輕管理，30個“兩新”黨組織中“空殼”黨組織達13個。二是抓黨建基礎工作不紮實，個別社群黨組織“三會一課”、黨費收繳等基本制度落實不到位，工作不規範。三是黨員教育管理不嚴，工作要求上標準不高，個別黨員紀律意識樹得不牢，為自己的私利踩紅線、闖紅燈現象依然存在。

二、20XX年黨建工作要點

20XX年，街道將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習總書記視察四川重要講話精神，緊緊圍繞省委、市委全會和區委七屆六次全會、區七屆二次黨代會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，以“全面落實年”為重點，以提升組織力為突破口，突出政治功能，大力開展黨建引領社群發展治理集中攻堅行動，深入推進基層黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，著力營造全面進步、全面過硬的基層黨建生態，為實現街道“四個強化、四個確保”發展思路提供堅強組織保障，為助推武侯奮力實現新時代“三步走”奮鬥目標貢獻華興力量。

（一）突出加強基層黨組織政治建設

1、切實增強黨員幹部的“四個意識”。採取“三會一課”、固定黨日等方式，組織黨員幹部認真研讀學習黨的十九大報告、《xx談治國理政》第二卷、xx來川視察重要講話精神等。依託“微黨校”等學習平臺，廣泛開展宣講活動，引導黨員幹部堅決維護以xx同志為核心的黨中央和集中統一領導，切實增強用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性、堅定性。

2、讓黨員幹部學習貫徹維護黨章成為自覺行動。紮實開展“遵黨章、學黨章、講黨章”活動，把黨章作為黨員經常性學習的重要內容和教育培訓的必備課程，對機關黨員幹部、社群“兩委”成員、普通黨員、離退休黨員、“兩新”黨組織黨員分層分類開展專題培訓，確保教育培訓全覆蓋。把檢查學習和遵守黨章情況作為組織生活會、民主生活會和談心談話的重要內容和根本標尺。

3、紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省委、市委和區委統一部署，精心組織實施主題教育，突出用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出堅定維護以xx同志為核心的黨中央和集中統一領導，著力解決黨員幹部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題；將學習貫徹xx來川視察重要講話精神作為主題教育重要內容，教育引導黨員幹部悟初心、守初心、踐初心，深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求，深入學習貫徹xx對成都工作的重要講話精神，更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥。

4、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持融入日常、抓在經常，持續抓好黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想和xx視察四川重要講話精神的學習教育。採取“請進來、走出去”的方式，組織黨員幹部學習貫徹“紅船精神”；深入開展“學習新思想、爭創新作為、展示新氣象”主題黨日活動，引導黨員做合格黨員、當幹事先鋒。認真落實20xx年度教育培訓方案，進一步加強“微黨校”規範化建設，積極推進街道黨群服務中心建設，依託“蓉城先鋒·黨員e家”平臺，嚴格落實線上線下學時制管理制度，常態化開展黨員日常教育培訓。

（二）全面提升基層黨組織組織力

1、開展黨建引領社群發展治理集中攻堅行動。制定突出政治功能提升基層黨組織組織力的實施意見，以政治建設統領基層黨組織整體建設。以提升黨組織組織力為重點，集中黨建力量和資源，加快構建黨組織領導下的社群發展治理體系。聚焦發揮基層黨組織領導核心作用，制定社群黨組織建設意見，推動《社群黨組織執行工作規則》落地落實；聚焦強化基層黨組織政治功能，規範社群黨組織領導自治組織制度機制，實施社群自治組織定期向社群黨組織報告工作制度；完善黨組織有機聯接駐轄區單位、行業及各領域黨組織機制；深化培育社群社會組織與同步建立黨組織“雙孵化”機制，使每個社群社會組織數達到6個以上，黨建工作覆蓋達到100%，引導社會組織在社群治理和服務群眾中傳導黨的執政理念。聚焦推進各領域黨建互聯互動、共駐共建，深化街道、社群區域化黨建聯席會議制度和兼職委員制度，開展轄區各類黨組織情況摸底調查，健全完善組織聯建、活動聯辦、黨員聯管和資源共享等工作機制，社群每季度召開區域化黨建聯席會議不少於1次，每個社群每年與駐區單位開展共駐共建專案不少於5個。聚焦提升基層黨組織引領服務能力，全面加強黨群服務中心規範化建設，拓展提升黨群服務中心功能；全面落實街道社群與駐區單位簽訂共建責任書、專案協議書制度，實行簽約、履約、反饋和雙向評議全過程管理；提升社群黨組織發展生活類服務業能力和引領發展能力，促進15分鐘便民服務圈建設。聚焦深化黨組織領導下的基層治理機制，規範議事會、監事會執行，落實議事會成員聯絡群眾制度；完善社群黨組織履行職責事項、居委會依法依規履行職責事項、居委會依法依規協助政府工作事項、購買服務事項、社群工作負面事項等“五個清單”，紮實推進社群減負，充分發揮自治、法治、德治作用。

2、加強非公企業黨建工作。深入開展“夯基”行動，結合“兩新”資訊化工作平臺建設，進一步摸清轄區非公企業黨建家底，加強動態掌握和管理。持續開展黨建組團工作，深化太平園家俬廣場“賣場+黨建”“一二三”工作法，充分發揮黨建引領作用，實現抓黨建促發展“一盤棋”。

3、深化社會組織黨建工作。圍繞促進社會組織持續健康發展，全面加強社會組織黨組織引領帶動功能；深入貫徹落實區委《關於加強社會組織黨的建設工作的行動方案》，創新社會組織黨組織組建方式和活動方式，推動單獨組建、行業串建、協會聯建，完善街道社群黨組織兜底管理機制，不斷擴大組織覆蓋。深化“社會組織負責人培育工程”，對社會組織黨建負責人、黨務工作者加強黨建業務培訓。

4、深化機關黨建工作。圍繞“服務中心、建強隊伍”兩大核心任務，抓實機關黨的政治建設、思想建設，持續開展機關黨建“燈下黑”專項整治，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導幹部雙重組織生活等黨內生活制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。實施“一機關一品牌、一支部一特色”建設行動，提升機關黨建的時代性。深入開展“活力機關、書香機關、人文機關”建立活動，培育忠誠奉獻、嚴肅活潑、高雅向上的機關文化。深化“黨員志願者服務”行動，拓展黨員幹部下沉網格、參與治理、扶貧幫困的有效渠道。

（三）切實增強基層黨組織政治功能

1、實施帶頭人隊伍培育行動。統籌抓好帶頭人培養選拔、教育培訓、管理監督和激勵保障，持續深化“頭雁孵化”工程和社群後備幹部孵化行動，建立社群後備幹部培養“導師制”，分類開展培訓和實崗鍛鍊。深入開展社群“兩委”班子執行情況研判，及時調整處理不合格、不稱職、不勝任的社群“兩委”。

2、實施黨支部建設整體提升行動。集中開展黨支部設定專項清理，制定基層黨組織任期實施辦法。通過評定方式，持續開展“三分類三升級”，持續擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓後進支部，充分發揮黨支部組織黨員、組織群眾功能。今年著力促進三河社群黨委、萬家福市場經營管理有限公司黨支部兩個軟弱渙散黨組織整改提檔升級。圍繞健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，紮實推進支部規範化建設，把黨支部建設成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。持續加強基層黨建11項重點工作，常態化開展組織生活基本制度落實情況專項檢查，規範落實每月第三週星期二下午“固定黨日”制度，全面推廣開放式、體驗式組織生活，創新開展“主題黨日”活動。

3、實施黨員隊伍建設提升行動。堅持“四講四有”“四個合格”標準，集中對黨員發展物件進行專題培訓和考核，嚴格落實發展黨員“一推二考三評四審五跟進”工作法，確保發展黨員質量，今年擬發展4名黨員。探索實行在職黨員、離退休職工黨員、社群老黨員、生產工作一線黨員分類管理，推廣黨員評星定級、設崗定責等有效做法。進一步規範工作流程，依法依規做好失聯黨員管理和組織處置工作，建立黨員涉嫌違紀違法資訊通報和及時處理工作機制，穩妥有序開展不合格黨員處置工作。

4、深化“蓉城先鋒·武侯典範”雙示範行動。持續開展“蓉城先鋒·武侯典範”基層黨組織和黨員示範行動，同步實施“倍增計劃”，積極培育市區級“蓉城先鋒·武侯典範”示範黨組織。創新常態化開展“走基層”“雙報到”方式載體，深化機關到社群報到認領服務專案，實現“網際網路+雙報到”黨員志願服務全覆蓋。發揮黨代表作用，構建黨代表定點聯絡、定期走訪、定時接待、定約踐諾“四定”聯絡社群機制。深化“黨建帶群建、黨群共建”活動，不斷夯實黨的群眾基礎。

（四）不斷強化基層基礎保障

1、健全責任體系。加大對轄區各黨組織履行全面從嚴治黨責任情況的監督檢查，規範黨建工作“三張清單”，堅持和完善黨建工作責任清單制度，每月對社群落實責任清單情況進行督促檢查。將社群、“兩新”黨組織黨建工作經費、黨員教育活動經費使用情況納入黨建目標考核，確保做到專款專用。擴大黨建述職評議考核範圍，健全“縱向到底、橫向到邊”全覆蓋責任體系，制定黨建工作責任制考評評價辦法，強化黨建工作述職評議考核結果運用。

2、完善工作機制。以推廣實施“黨建質量行”為抓手，深化黨建重點工作、特色工作、創新工作的專案化管理，把目標任務落實到科室、量化到個人，形成有部署、有督辦、有跟蹤、有問責的工作閉環。以xx在打好精準脫貧攻堅戰座談會上的重要講話精神為指導，加強對簡陽市三星鎮共和村的黨建對口幫扶工作，幫助對口支援的白玉縣熱加鄉發展農村集體經濟，以抓黨建促脫貧攻堅鞏固提升。

3、提升基層黨建資訊化水平。做好全國黨員管理資訊系統維護，按要求推進黨員電子身份認證、組織關係網上轉接、黨內資料網上填報分析等工作。充分運用“蓉城先鋒·黨員e家”資訊化平臺，加強基礎資訊更新力度、提高準確性，強化線上線下學習管理和日常監督。

4、加強基層黨建宣傳推廣。深度發掘轄區資源，進一步充實完善黨建專案和內容，以天府動漫產業園（滑翔機動漫聯盟雙創園）、天藝濃園文創街區為抓手，大力培育一批立得住、叫得響，代表華興形象、體現華興水平的黨建品牌，多渠道開展宣傳推廣，形成典型示範帶動效應。