2010年下半年，對於我這樣一個勞動保障的新人來說，是鍛鍊的半年，也是收穫的半年。在過去的半年時間裡，我不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著社群平臺業務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的半年時間裡，漕湖村緊緊圍繞2010年建立蘇州市充分就業社群目標和工作計劃，全面落實各項措施，促進落實援助政策，推動村下崗失業人員實現就業再就業。
一、大力開發就業崗位，加強對外聯絡，廣泛收集資訊
（1）、加強與企業的聯絡，完善企業空崗報告制度。漕湖村協管員定期到轄區企事業單位進行走訪，對本轄區各類企業進行摸底數登記造冊。
（2）、充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體，收集職業供求資訊。
（3）、加強與公共職業介紹機構聯絡，廣泛收集異地用人資訊。
（2）、通過與勞動力市場聯網，收集資訊。
（3）、制定不同規模招聘洽談制度
二、摸清底數，建好各種臺帳
漕湖村現有居民1133戶，居民人數3540人，根據2010年建立標準和工作計劃，成立建立充分就業社群服務小組，工作任務落入到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區內的下崗失業人員進行就業再就業調查，利用上門調查，電話聯絡等形式，摸清了社群失業人員的“五清”情況。通過走訪到目前已登記失業人員40人，領取再就業優惠證76人，，低保7人，登記失業人員實現再就業比率達97.6918%，大齡失業人員實現再就業比率達100%，就業困難家提庭戶實現再就業比率達100%，今年建立充分就業社群現場考核情況社群自評92分。
三、積極動員，多方協調，整合利用資源
針對村內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工資訊，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產的人員到企業工作。二是村裡多方協調，開發了一些適合“4048”人員困難群體的就業崗位，（如：護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、後勤管理等），幫助從事一產的人員向二產、三、產轉移就業。三是積極收集空崗資訊，介紹失業人員或從事一產人員到單位應聘。四是實施再就業援助服務。幫助失地農民聯絡協調工作。通過開展空崗調查，進行求職登記、釋出用工資訊、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳，熱情服務，努力建立充分就業村
廣泛宣傳失地農民相關優惠政策，使失地農民轉變思想觀念，增強就業意識。深入群眾為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的。積極宣傳，廣泛動員，組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業技能培訓，提高了失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。
五、下一步工作打算：
1、繼續保持建立工作“六個清”，對本村內有就業願望和就業要求的登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意願清、技能特長清、就業要求清、培訓要求清、創業意願清”。
2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡願意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所；凡願意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區定點的培訓學校。
3、在開展我村日常就業幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業人員，特別是就業困難人員，參加由鎮勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現就業。同時，繼續做好樹立再就業典型和自主創業典型工作。
4、認真做好各項建立活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細緻耐心、業務熟悉、方式得當、程式規範。
通過村全體群乾的共同努力，我們的工作取得了一些成績，但離上級領導以及廣大居民的要求還有一定的差距，在今後的工作中，我們還要繼續努力，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續圍繞“充分就業行政村”這一目標腳踏實地、紮紮實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社群服務平臺的功能和作用而努力工作。
三優範文網