社會組織黨建工作總結免費範文

黨建工作的開展和創新離不開黨員主體作用的發揮，但是要怎麼作社會組織黨建工作總結呢？下面是本站小編整理的社會組織個人黨建工作總結參考範文。

20XX年，全區新社會組織黨建工作，圍繞“共建共享、共同發展”的工作原則，以深入開展創先爭優活動為載體，緊緊圍繞服務中心工作，增強黨建工作的有效性為目標，突出抓調研、抓組建、抓制度、抓隊伍、抓載體，有效地提升了全區新社會黨建工作水平。

一、20XX年社會組織黨建工作總結

1、抓調研。為破解新社會黨組織覆蓋面小、黨建工作不規範、管理機制不順的實際，20XX年全區把理順新社會黨組織隸屬關係，建立科學的管理體制作為非公黨建工作破題的著力點，本著有利於加強黨的政治領導，有利於開展黨組織活動，有利於加強黨員管理，有利於生產經營的原則，進一步理順了全區430家新社會組織黨組織隸屬關係。通過理順黨組織隸屬關係，進一步規範了我區非公黨建工作，使新社會組織黨建工作在縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學合理的執行機制，促進了黨組織和黨員先鋒模範作用的發揮。

2、抓組建。在理順黨組織隸屬關係的同時，我們按照“成熟一個、建立一個、鞏固一個、提高一個”的思路，採取“獨立式”、“聯合式”、“派入式”等模式，因地制宜，靈活設定黨組織，加快了全區新社會黨組織的組建步伐。

3、抓制度。去年，全區把制度建設作為加強新社會組織黨建的基礎性工作來抓，制定下發了《關於加強和改進社會組織黨建設工作的意見》和《關於在全區“兩新”黨組織中開展創先爭優活動的意見》，進一步明確了新社會黨組織工作職責，在規範落實了“三會一課”制度、發展黨員制度和民主評議黨員等制度的基礎上，重點健全完善了三項工作制度，推動了社會組織黨建工作深入開展。一是建立了區級領導聯絡新社會黨組織的黨建工作制度，每名區級黨員領導幹部聯絡1戶社會黨組織，目前全區共建立聯絡點11個。各級領導幹部堅持深入基層講黨建、議黨建、抓黨建、謀發展，組織召開黨建工作聯席會，督促和指導新社會組織抓好黨建工作。二是建立了黨建指導員制度。制定了《關於在全區“兩新”組織中派駐黨建指導員的意見》，向黨建工作還不規範的新社會黨組織派駐黨建工作指導員，黨建工作指導員切實從建立組織、規範組織、發展黨員、開展黨內活動等方面進行有效的指導，較好地發揮了黨建情況調研員、政策法規宣傳員、社會組織發展服務員、組織建設督導員的“四員”作用，促進了新社會黨建工作整體水平的不斷提高。截止去年年底，全區共派黨建指導員40餘名，指導新建黨組織3個，規範黨組織5個。三是建立了黨建聯席會議制度。由區委組織部牽頭，定期召開社會企業的業主、黨組織負責人、工商、稅務、工會、民政、勞動等職能部門會議，協調解決社會組織黨建工作中的具體問題。

4、抓隊伍。結合目前全區新社會組織黨建工作面臨的新形勢，全區以抓好黨員隊伍建設，強化對流動黨員的管理作為黨員隊伍建設的重點，廣泛開展了以“黨員找孃家”、“黨員亮身份”為主的黨建活動，全面推行了流動黨員登記備案制度，建立了流動黨員管理檔案。實行流動黨員週報告制度，對流動黨員實行了動態管理。全面推行聯絡走訪制度，加強對流動黨員在流動期間的學習教育，做到了流動黨員學習教育不間斷。

5、抓載體。為切實發揮新社會黨組織的作用，全區堅持原則性和靈活性相統一，不斷改進活動方式與工作方法，先後組織開展了以“爭創優秀黨組織”、“黨員奉獻日”、“黨員示範崗”、“黨員學技術、當標兵、比貢獻”等黨性實踐活動，使黨員的榮譽感、責任感和服務企業、奉獻社會的意識明顯增強。在創先爭優的活動中，全區在新社會黨組織中開展了黨員承諾制活動，100%的黨員都能夠帶頭承諾，有效地促進了黨員先鋒模範作用的發揮。同時通過開展爭創優秀員工的活動，也使社會組織的效益得到大幅度提高。

二、20XX年社會組織黨建工作要點

(一)建立健全黨的組織和管理體系

1、創新管理體系。積極探索建立以區委組織部為核心，以相關的各個部門和單位為輻射，以新社會企業為基點的管理體系，形成黨建管理片區化、區域化。此外，還將建立網路管理平臺、數字通訊管理平臺，形成數字立體化管理模式。

2、加大組建力度。凡具備條件的社會組織，根據《中國共產黨章程》及時建立黨的基層組織。對人數少、規模小的社會組織，依託市場、工商聯、有關行業管理部門或協會進行聯建、掛靠和派駐的形式建立黨組織;對沒有黨員、不具備建立黨組織條件的，以街道和所轄部門為單位選派黨建工作指導員或聯絡員，聯絡、指導開展黨建工作，實現黨建工作全覆蓋。

(二)認真抓好黨務工作者隊伍建設

1、建立黨建工作指導員、聯絡員隊伍。從黨政機關、街道辦事處和退休老黨員中挑選具有一定黨務工作經驗的黨員領導幹部、黨員兼任。根據社會組織規模大小派駐不同數量的黨建指導員和聯絡員，聯絡一個或幾個社會組織，指導他們開展好黨的工作，宣傳黨的路線方針政策，幫助沒有黨員或只有個別黨員的社會組織做好發展黨員、籌建黨組織工作。

2、抓好黨務工作者培訓。為推動全區“兩新”組織黨建的發展，20XX年，全區將以區黨校為陣地，定期對新社會組織黨務工作者進行政治理論、市場經濟管理和現代科技知識等方面的培訓，全面提高他們的思想政治素質和業務水平。

(三)切實做好黨員發展、教育和管理工作

1、做好發展黨員工作。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格條件，嚴格程式，嚴格制度，堅持成熟一個，發展一個，確保質量。要重點發展新社會組織中的管理骨幹和服務一線的青年優秀員工;重點在沒有黨員或只有個別黨員，不能建立黨組織的新社會組織中加大發展力度。同時加大對入黨積極分子的培養、教育和考察工作，建設一支數量充足、結構合理、素質優良的入黨積極分子隊伍。要按照中央、省市委有關規定，積極穩妥地做好在新社會組織中發展黨員工作。

2、加強黨員的教育管理工作。根據新社會組織的特點，分別以多種形式組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，深入開展創先爭優活動。要堅持“小型、業餘、分散、務實”的原則，適時組織開展黨的活動。建立健全黨內各項制度，促進黨員管理制度化、規範化。

(四)積極探索黨組織發揮作用的途徑和方式

今年，全區將要牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，找準黨建工作與新社會組織發展的結合點，採取靈活多樣、務實有效的方式方法，通過開展“創先爭優活動”、“黨建沙龍”、“我與企業共發展”、“示範點建立”等豐富的載體活動，充分發揮黨員員工的主動性和創造性，推動新社會組織的健康快速發展。同時充分發揮黨組織的團結凝聚作用。加強對工會、共青團等群眾組織的領導，廣泛開展豐富多彩、健康向上的員工文化娛樂活動，凝聚員工隊伍、塑造組織形象。

做好社會組織黨建工作，是全面加強黨的基層組織建設的一項重要任務，是學習實踐科學發展觀、推進和諧社會建設的一項重要內容。近年來，我鎮黨委政府高度重視社會黨建工作，將社會組織的黨建工作列入了黨委政府的重要議事日程之中，嚴格按照有關要求，結合龍門鎮實際，積極引導社會建立黨的基層組織，充分發揮黨組織、黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。現將有關工作情況總結如下：

一、基本情況

我鎮社會組織12個，參與人數168人，已建立黨組織社會組織2個，共有黨員25名，在黨員的帶領下，經過多年的努力和發展，全鎮社會組織黨組織初具規模，為安排農村剩餘勞動力，提高和改善農民的生活水平，增加農民收入，促進我鎮經濟快速發展起到了重要作用。總體來看，我鎮社會組織黨建工作已取得階段性成果。

二、主要工作做法

(一)不斷探索，逐步拓寬黨建工作領域。按照“利於上級黨組織管理、利於社會黨組織開展活動、利於黨員參加組織生活”等原則，不斷探索切合實際的組建新模式。通過單獨組建、企企聯建等組建形式，做到了應建盡建，拓寬了黨的工作範圍，保證了黨的工作在社會組織的正常開展。

一是單獨組建。對有3名以上正式黨員，具備單獨設立黨支部條件的，加強聯絡和教育引導，理順各種關係，及時建立了黨支部;

二是組織聯建。對正式黨員不足3名的組織，按照就近就地的原則，由鎮黨委負責協調處理好各個組織之間的關係，建立聯合黨支部，使黨員能過上正常的組織生活。

(二)夯實基礎，逐步規範組織活動黨建工作。鎮黨委經常深入建立黨組織的社會組織檢查指導黨建工作，協調解決在組織建設、活動開展、黨員教育管理等方面存在的問題和困難。

一是建立社會組織黨建工作例會制度。每季度召開一次由各社會組織負責人蔘加的社會組織黨建會議，彙報工作，交流經驗，研究解決黨建工作遇到的問題。

二是實行了黨建工作指導員制度。抽調經驗豐富的鎮幹部選派到社會組織中去進行黨建工作指導，幫助解決黨建工作中出現的問題，對一些好的經驗及時進行總結，充分發揮其示範、引導、輻射和帶動作用。

三是充分調動了社會組織黨員發揮作用的積極性，把社會組織黨建工作納入黨委抓基層黨建工作的重要內容，制定了具體措施，從建立制度、發展黨員、開展活動等基礎性工作抓起，加強社會組織黨建工作。

(三)健全機制，充分發揮黨組織政治核心作用。

一是圍繞社會組織的生產經營活動。先後在社會組織黨員中組織開展了“增收節支當先鋒”活動，廣大黨員向社會組織提出革新技術、改進管理、挖潛增效等方面的合理化意見和建議20餘條，為社會組織節約資金10餘萬元。

二是圍繞提高黨員素質開展活動。通過開展知識競賽、文娛體育比賽等活動，大力倡導愛崗敬業、多做貢獻的新風尚，為社會組織發展創造了良好的人文環境。

三是開展“員工互助基金”活動。對家庭有實際困難的職工，組織人員到困難職工家中慰問，及時地予以關心幫助，讓全體員工感到黨組織的關心和溫暖，真正的成為“溫馨之家”。

四是開展各種獻愛心活動。動員私營業主慷慨解囊，回報社會，努力樹立社會組織健康向上的良好社會形象。幾年來，鎮社會組織走訪慰問困難群眾、困難職工40餘人，為困難群眾提供致富資訊70餘條;結對幫扶貧困學生15名。

(四)典型引路，逐步加強黨員隊伍建設。加強在社會組織中開展黨員“以崗定責”活動、“雙培”活動(即把黨員培養成技術或管理能手，把技術或管理骨幹培養成黨員)、“我為社會組織作貢獻”等活動，不斷豐富和提升社會組織黨建工作內容，開展一些團結凝聚職工、激勵工作積極性的活動，不定期組織開展寓教於樂的文體活動，活躍職工文化生活，進一步發揮了黨員的先鋒模範作用。同時，鎮黨委在每年“七.一”評選表彰一批社會組織，並廣泛在我鎮範圍大力宣傳先進事蹟，通過典型選樹，增強示範帶動作用，營造了重視社會組織黨建工作的濃厚氛圍。

三、主要存在問題

(一)黨組織偏少。我鎮社會組織有12個，僅有2個社會組織成立了黨支部，僅佔總數的15.6%。一些社會組織由於黨員人數小於3人，無法成立獨立黨組織。而從以往的工作經驗來看，成立聯合黨組織又不適合黨建工作的開展，類似這種情況，已經成為工作的難點。

(二)黨員流動性大。社會組織具有較強的流變性，開業、歇業、停業受社會影響很大，黨員流動性大，難以納入穩定規範的管理體系，不少黨員處於遊離狀態，黨員與黨組織的聯絡不密切。個別黨支部成立之初有黨員3人，現有不到2人的情況。

(三)思想認識不到位。部分社會組織負責人對在社會組織中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的“重經營發展，輕黨建工作”的認識誤區。致使在黨建工作上支援不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在“有組織、無活動”的情況，導致黨組織的一些基本活動制度，如“三會一課、民主評議、民主生活會”等流於形式，得不到很好落實。

四、下一步工作

(一)加強理論宣講，不斷優化黨建工作環境。加強對社會組織的思想教育，利用辦培訓班、開座談會等各種方式，強化對社會組織黨員群眾的宣傳教育。同時，進一步規範社會組織的各項規章制度，指導幫助社會組織堅持好“三會一課”制度，開展好黨組織活動，不斷優化黨建工作環境。

(二)注重組織建立，不斷拓寬黨建工作覆蓋面。加大組建工作力度，合理設臵社會組織中的黨組織。凡有正式黨員3名以上的社會組織，都應積極創造條件建立黨的基層組織，通過這些組織的措施來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，併為組建社會組織創造條件。

(三)強化工作機制，不斷提高黨建工作水平。要培育社會組織黨建工作示範點，本著“打造一個，成熟一個、亮點一個”的原則，集中精力來抓落實，通過示範點的帶動效應，以點帶面，推進整體工作。

(一)進一步優化“兩新”組織黨建工作環境。堅持把學習貫徹黨的xx大精神和市第三次黨代會貫穿到各項工作之中，緊密結合貫徹落實中央、市委有關重要指示精神，進一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關部門的大力支援，進一步強化領導機制，理順工作機制，完善保障機制。充分利用各種途徑繼續加大宣傳力度，進一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關注度和影響力。

(二)著力鞏固黨組織組建工作成果。堅持“無組織抓組建，有組織抓規範，已規範抓創新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，對新產生的規模以上非公有制企業和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織，切實做到發現一個組建一個，不斷鞏固“兩個基本全覆蓋”成果;通過選好配強領導班子、積極慎重發展黨員、組織引導招聘黨員、繼續查詢“隱型”黨員等途徑，不斷提高黨組織的戰鬥力和凝聚力;引導黨組織進一步完善規章制度，積極創新活動方式和工作方法，不斷推進黨組織各項工作的規範化、制度化。條件成熟時直管一部分“兩新”組織黨組織。

(三)大力探索黨組織發揮作用的有效途徑和方法。著眼於充分發揮“兩新”組織黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進***的四大作用，著眼於實現培育“五個好”黨組織階段性目標，深入貫徹落實市委組織部和市委“兩新”工委聯合制發的《關於開展“兩新”組織黨建工作示範點建立活動的意見》，大力組織實施示範黨組織建立活動“113工程”，重點打造50個市級示範點，區縣級示範點達到10%左右，鄉鎮(街道)級示範點達到30%左右。在此基礎上，認真總結提煉黨組織發揮作用的有效途徑和方法，形成指導性檔案，指導全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。

(四)切實加強黨員隊伍建設。積極慎重地抓好發展黨員工作，注重吸收“兩新”組織中的優秀業主、優秀管理人員、優秀高知分子和優秀員工入黨，全年新發展黨員達到4000名，培養入黨積極分子20xx0名，通過查詢和招錄增加黨員20XX名左右，力爭實現“規模以上的非公有制企業有黨員3名以上，規模以下的非公有制企業有黨員;50人以上的新社會組織能單獨建立黨組織，20人以上的新社會組織有黨員”的“雙達標”目標。指導全市“兩新”組織黨組織切實加強黨員教育管理，不斷完善關愛黨員、服務黨員、吸引黨員的工作機制和服務體系建設，有計劃地抓好黨員隊伍的培訓工作。

(五)加大黨務人才隊伍建設力度。研究制訂全市“兩新”組織黨務人才隊伍培訓工作五年規劃。辦好全市“兩新”工委系統書記、示範點重點建立單位黨組織負責人等各種培訓班，指導各級各地加強對黨務人才隊伍的分層、分類培訓。積極推動各級黨委在、政府切實解決黨務人才隊伍的工作報酬和相關待遇。重點選擇一批退居二線的黨政機關黨員幹部充實黨務人才庫，推薦100名懂黨務、精業務、善服務的複合型人才加強“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導員隊伍總量相對穩定的基礎上，進一步提高整體素質。切實加強工委系統自身建設，努力建設學習型、創新型、效能型、實幹型機關，大力培養、鍛鍊、輸送一批優秀幹部，圍繞重大熱點、難點問題形成一批調研成果。

20xx年度，我機關黨政辦公室嚴格執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀國法，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的原則，各項工作取得了較好成績，現將一年的工作情況總結如下：

一、加強組織領導，明確責任分工

為提高全辦幹部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任感，確保黨風廉政建設工作取得成效，我辦把黨風廉政建設工作擺在工作的首要位置，

機關單位黨建工作總結。年初召開了黨風廉政責任制的專題會議，實行一崗雙責、責任到人，做到上下協調、齊抓共管，強化責任考核，層層建立了黨風廉政建設責任分解和責任追究制度，使黨風廉政建設和懲防體系建設延伸到了每一個崗位、每一個環節。

二、狠抓廉政教育，增強廉潔意識

為築牢拒腐防變的思想基礎，我辦以多種形式開展了貫徹落實《廉政準則》等專題黨風廉政建設教育活動。一是定期組織政治理論學習和黨風廉政教育，建立理論學習欄，並經常更換內容，積極參加廉政文化“六進”活動;二是利用每週五學習日，大眾健康網重點學習並傳達了第xx屆中央紀委第五次全會精神和國務院第三次廉政工作會議精神，認真學習傳達了《中國***黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並將《廉政準則》落實到反腐倡廉的工作實踐中。三是組織全體幹部職工收看了我市有關反腐倡廉真實案例的電教片本文來自大眾健康網網，通過反***案例警示廣大幹部引以為戒，使廣大黨員幹部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員幹部自覺做到不忘廉潔，做到廉潔自律，樹立了新風正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、深入開展廉能管理，全面排查崗位風險

一是把開展廉能管理工作作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強了組織領導，成立了新餘市人民防空辦公室風險崗位廉能管理工作領導小組，下發了《新餘市人民防空辦公室推行風險崗位廉能管理實施方案》，明確了廉政風險防範管理工作的本質內涵、指導思想、基本目標、主要內容和方法步驟，確保了廉能管理工作順利開展，工作總結《機關單位黨建工作總結》

二是全體幹部職工都能結合本單位、本科室、本崗位的實際，由上到下、由部門到個人，根據每個崗位的不同特點，採取“自己找、大家提、組織點、相互幫”的方式，認真查詢風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫了《個人廉能風險自查表》、《科室廉能風險自查表》、《單位廉能風險自查表》，並形成自本文來自大眾健康網網查報告，做到變查詢、邊改進，通過查詢在思想導讀、崗位職責、業務職責、制度機制和外部環境等方面可能出現***行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控。

三是召開了黨組會針對領導班子、科室、單位查詢處的廉政風險進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風險型別，對查詢風險點進大眾健康網行風險評估，設定三條評估線：涉嫌犯罪的風險點為一級、涉嫌處分的風險點為二級、一般風險為三級，明確監管許可權和監管責任，經嚴格稽核把關和登記彙總後，在公示欄內進行了公示。建立了《廉能風險和個人不良行為檔案》，通過開展廉政風險點防範管理工作，結合工作特點建立一套預防***的科學管理體系，建成一套制度化、規劃化的長效管理機制，確保我辦廉政風險防範管理工作取得實效。

四、建立長效機制，加強權力執行監督

一是堅持建章立制，建立長效機制。為從源頭上杜絕***，推進制度創新，構建懲治和預防***體系，我辦對《財務管理工作制度》、《現金管理制度》、《固定資產管理制度》等規章制度進行了重新修訂，並制定了《新餘市人民防空辦公室構建懲治和預防***體系工作實施方案》、《新餘市人防辦<關於印發在全市推行風險崗位廉能管理工作指導性檔案的通知>實施辦法》、《關於市人防辦財務管理規定》、《黨政正職“四個不直接分管”規定》、《車輛管理制度》等一批規章制度，重點加強了對黨政一把手的監督，特別是加強了對人、財、物管理使用和關鍵崗位的監督，進一步落實和嚴格控制公務接待，公車使用和***出國，在機關大力提倡厲行節約，嚴禁鋪張浪大眾健康網費，通過對制度的改革和完善，規範了權力執行，堵塞了滋生***的漏洞。二是堅持黨務、政務公開，接受群眾監督。公開向相關部門和服務物件廣泛徵求意見建議，並向社會公開承諾。設立專門創業服務電話，電話統一向社會公佈，發放徵求意見表，同時建立專門本文來自大眾健康網網的創業服務隊伍，確定具體責任人和分管領導，並制定市人防辦服務措施和服務制度，接受廣大客商、群眾在創業投資和經營發展中的訴求。

三是堅持公開辦事審批流程，接受社會監督。通過網路、辦證視窗及我辦開展的各種宣傳活動的形式向社會公開。明確了行政許可專案名稱、法律依據、申請條件、辦理程式、辦結時限、收費依據和標準、需提交的全部材料目錄、視窗服務和投訴電話等內容。保證了視窗工作的制度化和規範化，增加了行政許可過程的透明度。

20xx年，我辦黨風廉政建設工作雖然取得了較好成績，但也存在一些薄弱環節，反腐倡廉工作是一項複雜、長遠、艱鉅的任務，紀檢工作必須著眼長遠，綜合治理，紮實推進。絕不能滿足於現階段取得的成績。今後，我們要繼續加強黨員、幹部的教育和監督，加強行政效能建設，轉變觀念，推進服務型政府建設，切實做到“為民、務實、清廉”。