按照半年工作考核要求，下面我就20xx年上半年村委會各項工作及經濟發展情況向各位領導和代表做以彙報。
半年來,我村的各項工作在鄉黨委政府的正確領導下,在村黨支部、全體黨員、廣大村民的大力支援下,認真貫徹落實科學發展觀及黨的精神、結合“聯村聯戶為民富民”行動及縣委“一號檔案”精神，鄉經濟工作會議精神，以農業增效，農民增收為目標,認真組織實施農民增收重點工程行動計劃,、穩定玉米制種畝效益,增加勞務輸轉力度,大力發展養殖業,全村經濟穩步發展、社會事業全面進步、人民安居樂業的良好局面。為實現“富民強村”農民人均純收入增長16%的工作目標奮力工作，具體體現在以下幾個方面:
一、按照調優結構，做精特色，做強勞務，壯大草畜的思路。今年村委會按照鄉黨委政府要求的“四個優先、五個嚴禁”，認真落實“四議兩公開”工作法，與信譽好，資金實力強的制種公司合作，最後與中種集團臨澤分公司合作，落實2個組合，農戶上報制種面積2887畝。畝效益2500元，制種面積與公司進行協商核實，初步協商、由於今年開挖自來水管溝，管溝澆水後塌陷，公司要踢除開挖管溝的面積、和三社陳學紅墊地挖土的耕地面積。核實的制種面積、幾乎與上年佔量核實的面積2717.31畝差距不大。按照上報面積向公司協商預借制種款1443500元。每畝500元，每畝發放預付款200元。共發放577400元，於6月15日之前預付款一次性發放到戶。
二、千方百計動員農戶發展養殖業。對20xx年建成的萬隻羊場農戶加大補欄力度，和5戶續建工作的補助力度，由於上半年水沒通、至目前一戶續建主體已完工。其餘4戶紅磚和水泥已到位，待去雄結束後進行動工修建。村委會給去年修建的農戶每戶補助水泥5噸，補助4只小尾寒羊、對今年續建的農戶，每戶補助5頓水泥、2萬紅磚、5只小尾寒羊。協調聯絡基準利率貸款200萬元。待資金到位、修建和補欄工作將陸續開展，
三、根據我村人多地少，勞動力過剩的優勢，依託大沙河三期四段治理，梨園河輸水驅扭改建，丹霞快速通道修建，組織動員農戶就地轉移大搞勞務收入，半年來全村共輸出勞動力450多人，長期輸轉260人，勞務收入約400萬元。
四、積極爭取申報專案，不斷改善村民生活用水質量、3月13日破土動工至6月10日正式通水，歷時3個月時間完成“一事一議”專案全村人畜安全飲水工程，按照水利部門預計總計開挖回填主管溝7.82公里，分支入戶管溝25.178公里。萬隻羊場和養殖區也全部通水，由於時間短任務重，部分掃尾工作還沒有完成，部分移留問題還需要解決。
五、年初大力宣傳動員農戶搶抓機遇，進行危房改造。至目前全村完成危舊房改造2戶，2戶修建全部完工。
六、積極聯絡現代農業科技人員，對日光溫室種植農戶加強培訓和指導。對葡萄修剪，施肥、病蟲害防治的管理水平不斷提高。
七、按時完成牲畜口蹄疫免疫接種，豬牛羊耳標打戴，禽流感免疫接種密度達100﹪，全村沒有重大疫情發生。
八、一是按照經濟要發展，生態是保障。人與自然和諧相處的理念，年初動員農戶利用閒灘空地栽植防風固沙林(窩窩林)，嚴格林木採伐審批，半年來無濫砍濫伐及重大林政案件發生。二是按照鄉紅棗產業發展實施方案，農林站安排的目標要求，認真落實紅棗食心蟲防範措施和蘋果蠹蛾防治措施。至目前以戶為單位，農藥集中發放，農戶分散防治，已落實兩次防治工作，爭取蟲果率控制在5%以內。
九、落實防汛抗旱工作責任制，加強氣象防災減災體系建設，協助完成氣象防災減災村村響建設工程專案，半年來無重大水事糾紛發生，水費已按時上繳。
十、春灌工作開始，由於榆木溝渡槽年久失修，渡槽沿倒塌使灌水工作無法正常進行，村委會及時組織人力對兩側150米渡槽沿用鋼筋混凝土進行了加固搶修，確保全村耕地灌溉引水。
回顧半年來的工作，我們共同應對各種挑戰，經受了許多考驗，取得了一定的成績，這主要得益於鄉黨委、政府和村黨支部的正確領導，得益於全村廣大黨員群眾，團結拼搏和不懈努力。在肯定成績的同時，我們也清楚的看到，我村存在一些嚴重製約我村經濟和社會發展的問題，對照目標任務尋找工作差距，
1、集體積累資金缺乏，對重點專案產業資金投入難度大。
2、黨員群眾小農思想嚴重，高投入、高效益、發展現代設施農業的思想還不夠解放，發展現代設施農業難度大，新建日光溫室10畝，鋼架大棚20畝，實施葡萄50畝的任務沒有完成。
3、23戶危房改造任務未完成，按照環境衛生整治柴草秸稈三不準的要求，集中連片修建的氨化窖修建任務還未動工。
下半年主要工作：
1、抓好農村環保示範生態文明村建設，建全環保機構、落實環保工作計劃，年內爭取完成投資60萬元的農村環境衛生集中連片整治專案，使全村環境面貌得到治理和改善。
2、以聯村聯戶為民富民行動為契機，爭取秋收結束後完成投資70萬元的土地整理專案。
3、抓好萬隻羊場補欄工作，和4戶羊舍的續建工程進度。
4、加強玉米制種基地建設管理，全面完成好玉米去雄質量管理工作，確保玉米制種質量100%達標，年底制種款按時兌付。
5、去雄結束後抓緊落實60座青貯氨化窖集中連片修建任。
6、統籌兼注抓好全村自來水架設決算，和年底的自籌款的收繳工作，以上的工作還需要我們積極的爭取和努力奮鬥。
當我們始終要把專案建設作為各項工作的重要載體，積極爭取基礎設施建設專案。才能減輕農民負擔。只有依靠專案建設才能不斷改善農村基礎設施條件。
下半年將盡，計劃生育工作在街道黨委、辦事處的領導、重視和上級業務部門的指導下，全面完成了各項責任目標，綜合管理和服務水平繼續保持良好的發展勢頭，為實現年度責任目標打下了堅實的基礎。主要工作情況如下：
一、20xx年6-12月計劃生育工作情況
1、順利召開了20xx年計劃生育獎懲兌現大會。按照公平公正的原則，對街道60個居、56個屬地管理單位進行獎懲，基本實現了獎勤罰懶的目的。
2、組織開展了20xx年第一次集中服務活動。根據集中服務活動婦檢檔案查體結果，逐居、逐單位、逐人拉出清單，全面核實節育措施，建立未婦檢人員檔案，未落實節育措施人員臺賬，第一次查體服務活動未婦檢人員46人，居級未放環300多例、未結紮96例，屬地單位200多例。分解到各社群、各居、各屬地管理單位，對居級以書面形式分發到各社群、工作隊、分包社群計生辦副主任，對屬地單位以簡訊形式，把名單通知到計生辦主任，落實效果不明顯的，通知到分管領導，逐人核查，追蹤落實結果。
3、督導雙月查工作，加強孕情跟蹤管理。目前6月份雙月查未查還有一胎68例，其中鬧離婚等特殊原因16例，因事未查42例，基本上排除選擇性別的可能;二胎辦證未查體62例，其中往年孕情中斷14例，鬧離婚原因外出6例，其他原因42例。目前一胎孕期基本正常，共中斷9例，其中病理性原因7例，意外流產2例。20xx年二胎大月份孕情中斷14例，其中市局鑑定醫學需要12例，已調查上報6例，其中已批覆6例，無一例吊銷，還有4例報市局待審批，3例正在調查。
4、做好免費孕檢工作。每週二集中到市服務站督促帶領孕檢、疏通環節、每週彙總上報、錄入國家網站、定期隨訪等。市局下達任務357例，已完成142例，完成比例39 % 。
5、順利完成華棉公司育齡婦女破產移交。經過逐人登記填表、計生資訊稽核、按地址分類、聯絡局城管科移交、鎮街入戶核實等程式，對華棉公司1138名在管已婚育齡婦女進行初步移交。
6、積極徵收社會撫養費。1-6月份違法生育處罰建卷84例，共徵收社會撫養費170萬元，處罰具結35例。
7、抓好“五獎同發”年度稽核工作。認真組織了20xx年2500多戶計劃生育家庭“五獎同發”的證明、證件稽核、上報工作，確保下一步足額發放到戶。
二、存在問題
一是出生漏報大量存在。報表顯示與上個考核年度對比出生減少51例，新婚減少56例，除去統計資料統籌平衡原因，這兩項指標實際降幅均在20%以上，這說明有大量非婚生育、漏檔漏管存在。20xx年醫院反饋開具出生醫學證明未上報178例(其中一胎漏報104例)，其中在檔在管(或一方在管)出生漏報59例，漏檔漏管、空掛戶119例，。公安落戶資訊是個未知數，預計在1000例以上，雖與派出所多次對接，始終沒有拿到相關資訊，問題嚴重。
二是節育措施落實有難度。一是缺少有效的強制措施，隨著公安落戶政策放開，合法生育不再需要生育證、違法生育不再需要結案，開具出生醫學證明不再需要計生辦出具介紹信。計生辦沒有強制性措施。二是結紮需要的時間長，費用高。現在每一個結紮，到市服務站要一整天時間，上午查血、下午扎，80%以上一天扎不成。市服務站顧慮多，不承擔風險，手術前查體環節多，集中活動時排隊要兩天，有些小毛病還不給扎。到婦保院費用高(1500多元)，戶不掏、居不拿，只能在服務站硬靠，一部分就扎不成。戶家、居、社群中心、工作隊都有意見。三是群眾依法維權意識逐漸增強，女扎、流引產本無法律依據，計生辦顧慮大，沒有強壓措施。以上三方面的原因是制約女扎落實的主要障礙。目前落實女扎措施較好的居，如後屯、沈莊、西七、俞寨主要是靠居幹部的威懾力、居級分配、居民自治的有效制約。
三是社會撫養費徵收非常被動。群眾的普遍意識，交罰款就是入戶。公安戶籍政策的放開，對社撫徵收衝擊較大，造成非常被動的局面。居級幹部重視程度不夠，社群不願介入，計生辦唯一能夠做到的就是多入幾遍戶，多去動員幾趟，不能夠引起戶家的重視，能採取強制有效的措施就是申請人民法院強制執行。目前積極為法院強制執行做準備，存在的問題就是調查取證難、申請難、執行難。
四是孕情管理難。生育政策調整給孕情跟蹤帶來問題。不論是集中服務活動，還是常規性工作，像引產、結紮、懷孕後辦證等情況，市裡沒有比較明確地意見，只能是自行掌握，容易出矛盾。特別一女孩家庭雖是取消生育間隔，但是完成二胎辦證任務難，市計生局負責稽核辦理二胎生育證，但是很多空掛戶、倒掛戶、長期臨時工、有保險記錄等情況一律不給辦理，造成外逃增多，孕情監測更復雜。
五是指紋查體率低。根據市計生局反饋資訊，街道在第一次查體服務活動中的指紋查體率僅為89.7%，依次推算未查體人數為1429人。主要是二胎以上結紮人員。這個資料並不代表一個鎮街查體尾數的多少、意義雖然不大，但涉及進度排名，引起低的原因主要是一是大齡人員及二胎以上普遍不查;二是破產單位(華棉公司1138人、手帕廠532人、麵粉廠107人、生資公司113人、滕文學校)、虛報單位(華孚商貿422人、善北商貿284人、杏花村商貿266人、街道經委、機關)等下崗移交、虛報人員無法組織查體;三是人民醫院926人、婦保院、第四醫院、疾控中心等幾家自查醫院(約1500人)未使用指紋儀查體造成的。四是計生辦技術服務人員少，(目前6人)。
六是免費孕檢問題。(1)任務重，半數人員都有特殊原因，每年上報新婚約600多例，其中到街道上報新婚、查體辦證時約200例以上懷孕辦證，佔總數的35%以上，不能參加孕檢，整體測算，年底前很難達到預期目標。(2)市裡對四個街道限定日期，且每天只查20人以內，週五、週六、週日不查，北辛為每週二，對街道來說，免費孕檢每一個都要做工作，都要作動員，且辦證人員多數都有工作，來辦證就要請假，再到局裡查體查血，還要請假，部分居民不配合。雖多次給局裡提建議，但不能解決時間安排問題。
三、下一步工作計劃
1、強化服務效率，穩定計生隊伍。通過建立健全管理制度，整改工作中存在的紀律鬆弛、責任不強的問題，特別是簡化居民新婚上報、生育證辦理程式，公平公正對待群眾提出的問題，提高辦事效率，強化計生幹部的責任意識、服務意識和效率意識，切實提高行政效能。
2、加大資訊核查力度。圍繞公安系統不限制計生證明、放開新生兒入戶問題，通過各種渠道收集資訊，積極核查入戶資訊，落實上報，徵收社會撫養費。
3、加大雙月查和集中服務活動掃尾力度。對遺留的尾巴，常年抓、抓常年，採取集中突擊、重點督導的方式，逐人逐戶掃尾，把查體服務納入經常性工作範圍，對集中活動的“六項任務”，堅持經常抓、常年抓。抓指紋查體率，針對存在的問題，下次活動早計劃、早對接，確保指紋應用率得到有效提升。
4、加大社會撫養費徵收力度。印製發放《關於依法繳納社會撫養費致廣大群眾的一封信》，對欠交社會撫養費人員，採取逐門入戶和申請法院強制執行等手段，保證足額徵收。
5、加大信訪稽查力度，徹底澄清底數。重點加大信訪案件的查處力度，及時查處、公開群眾信訪問題，澄清底數，化解計劃生育信訪矛盾。尤其是對部分底數不清、班子不穩、信訪較多的居，要進行逐戶清理，全面解剖。
6、加強宣傳力度。圍繞調整後的計生政策法規、新型生育文化、關愛女孩、生育關懷和打擊“兩非”等內容，通過設立宣傳點、宣傳車、宣傳單、宣傳牆、入戶走訪等，採取多種方式，開展全方位的宣傳活動，倡導和培育新型生育觀念，營造良好的輿論宣傳環境。
7、加強經常性工作落實。突出對節育措施落實、孕情管理、服務手冊辦理、免費孕檢、檔薄資料管理、社會撫養費徵收、服務陣地建設等重點經常性工作，全面實施日排程工作機制，強力推進經常性工作的落實。免費孕檢任務的分解：對村居實行拉出清單，逐人排程落實孕檢;對屬地單位分解下達任務，像人民醫院等大單位，要集中進行排程，確保完成全年指標;抓節育措施落實情況。集中清理，完成一個居、單位，清理一個節育措施底數，隨時通報結果，核減任務。對服務陣地建設情況進行督導，為年終迎檢做好準備。
今年上半年，城管大隊在城管局黨委的正確領導下，緊緊圍繞建立國家衛生城市、隊伍規範化建設省級達標等中心工作，競位爭先、努力創新，在城市管理和隊伍建設上均取得了一定的成效。
監察、執法工作
1、市容秩序整治
針對省愛衛辦專家多次來豐明查暗訪指出我市的市容環境秩序方面的存在問題，我城管監察大隊組織執法人員加班加點，強力整治主次幹道、后街小巷的市容秩序，截止6月10日，共清除玻璃櫥窗亂張貼1589戶9600多平方米，拆除破舊戶外廣告牌匾457塊，破損遮陽蓬162只，查處人力三輪車違章營運116輛/次，更換三輪車新頂棚471只。大隊組織了十多次綜合執法行動，對沿街的亂搭建、亂掛晒、亂堆放進行重點整治。通過整治，使我市的市容市貌有了明顯的改觀，得到了市委市政府的領導、市創衛指揮部的充分肯定，為順利通過 “建立國家衛生城市”省級考核,作出了貢獻。
2、整治戶外廣告牌匾
大隊全體隊員自己動手,不等不靠,只用很少人力、物力整治了市區重點地段不規範設定戶外廣告牌匾。上半年共組織11次強拆行動，拆除違章店牌店招945塊6000多平方米，同時，通過電視、報紙等宣傳媒體不斷加強城管執法宣傳，有力地保證了戶外廣告整治行動的實施。近期，大隊又通過學習、借鑑阜寧等地的經驗、做法，拿出了市區主幹道戶外廣告牌匾的整治方案，目前，此項工作已進入宣傳發動的階段。
3、規範設定便民點
為真正解決近郊瓜、果農無處出售自產自銷的瓜果的實際問題，從根本上做到“堵疏結合”，大隊在徵得有關部門的同意後，專門開闢出飛達東路、大華路等地段設定了多個瓜果便民點。另外,大隊還在大新南路,大新中路等路段專門開闢了小修理的便民攤點群,既方便的群眾,又規範了對小修理攤點的管理。
一、我社群現共有人口12741人，截止20xx年底享受最低生活保障321戶，共有殘疾人119人，在辦理相關手續時，社群本著為民服務的宗旨，以優質的服務為民排憂解難。
二、認真做好低保管理工作，嚴格按照低保工作要求，及時瞭解困難居然民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保範圍，基本實現了動態管理，使廣大困難居民的基本生活權益得到了較好的保障。對新增的低保戶，嚴格按照“戶主申請一入戶調查一民主評議討論一張榜公佈”的程式辦理，有效地提高了透明度，堵塞了優親厚友的不良現象。對低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，儘可能給予各類救助，逐步幫助他們走出困境。
三、在今年的廉租住房補貼發放工作中，我社群共辦理了152戶，低收入家庭認定131戶，給35戶居民戶辦理了城市最低生活保障金。。為38戶低保家庭申請了實物配租，保證了低收入家庭生活有了基本保障，充分把黨和國家和關懷送到困難居民家中，維護了社會的穩定和發展。
四、在完成殘疾人工作方面，我們堅持每月對殘疾人召開一次會議，對他們進行宣傳教育，教育他們要身殘志不殘，讓他們感覺到雖然自己是社會中的弱勢群體，但黨和社群會從各個方面對他們進行幫助。五、每年的春節期間，我們社群都會為老年人、優扶人員送去衣物和慰問品，對孤寡老人和老年人，我們會經常入戶走訪慰問，通過摸底調查，對社群的60週歲老人登記造冊，為30個80歲以上低收入家庭老人辦理了高齡津貼，為13位優撫人員辦理了醫療卡，社群盡最大努力及時為他們解決生活中實際困難。總結一年來的工作，雖然取得了一些成績，但仍存在著一些不足，各種救助措施還不完善，廣大的弱勢群體，尤其是殘疾人還需要社群加強對他們的幫扶。今後的工作我們將繼續落實“以民為本、為民解困”的工作宗旨，為廣大居民服務為最需要幫助的困難群眾服務，深入居民，瞭解民情，掌握民意，傾聽民聲，從細微處入手，從點滴做起，實實在在為困難群眾辦好事，真正讓群眾感受到黨和政府的溫暖。
一、幫扶工作今年社群幫扶救助工作圍繞建立和諧社會、和諧社群為目標，一年來，社群順應幫扶工作的發展趨勢，按照新市區和喀什東路街道要求完善社群幫扶工作的各項要求，結合自身特點，進一步完善為小區困難家庭幫扶的各種措施，不斷改進方法，切實做好為民服務工作。主要做了以下工作：
1、積極開展“幫扶”宣傳，建立困難家庭幫扶保障機制
社群利用樓道長、單元長的優勢，幫助對一些來申請的困難家庭摸清他們的真正情況，做到應保盡保。為幫助他們解決生活困難，社群還想方設法提供崗位為尚有勞動能力的困難人員提供工作機會，為喪失勞動能力和社群的孤寡老人儘量申請最低生活保障。社群還通過黑板報等形式來宣傳扶貧幫困政策，使居民能及時瞭解國家政策，為他們積極落實幫扶措施應當享有的福利待遇，方便社群符合申請的居民家庭，熱情耐心接待上門要求幫扶的物件，切實為需要幫助的家庭辦實事。20xx年度，匯園社群有9戶低保家庭、3戶困難家庭，社群都有針對性的幫扶和慰問。10月份幫助低保戶庫蘭申請醫療救助補助。社群為1戶家庭辦理了助學援助，獲學費補助20xx元。市區兩級政府機關的領導一年二次上門送上政府的慰問和關懷。2、社群幫扶站搭建載體為困難家庭開展各種豐富多彩的活動
社群幫扶站積極聯絡師範大學青年學生和志願者為小區的困難家庭開展各種服務活動。3月20日，社群和師範大學的學生志願者慰問了小區困難家庭司厚民家，為他們送上自己買的水果，為小區居民開展便民服務。9月是社群開展低保和醫療救助宣傳月。活動中，社群幫扶站為困難家庭解答醫療政策、助學援助政策等等關係到困難家庭切身利益的政策知識，還開展了低保、困難知識的黑板報大宣傳。老年節慰問社群低保、困難老人，社群還不定期為孤寡老人家裡打掃衛生。
3、做好入戶家訪工作，及時瞭解居民需要
針對困難家庭的實際情況，我根據上級的要求，每月堅持2次走訪或電話聯絡社群困難家庭，通過走訪及時瞭解他們的生活情況和思想情況，幫助他們解決一些實際困難，認真做好家訪日記。一年來幫扶站做好低保家庭公益勞動記錄，聯絡志願者與社群特困老年人建立幫扶小組，為他們提供生活方面的便利服務，如送米、衛生清掃等。二、殘疾人工作
社群目前殘疾人中肢體殘疾人43人，精神、智力殘疾7人，語言、聽力殘疾5人，低視力4人，多為退休人員。社群今年認真貫徹落實了各級政府對殘疾人的優惠方針政策。利用黑板報、宣傳欄等形式廣泛宣傳“殘疾人保障法”，在社群裡形成關心理解殘疾人的氛圍。加強殘疾人檔案資料的管理，20xx年5月份及20xx年4月份對社群的殘疾人基本情況重新調查摸底二次，新增人員及時補充資料，為康復服務和幫助他們解決困難獲取第一手資料。今年社群加大對殘疾人康復的力度，洽談在社群衛生服務站建立康復站，有效的對殘疾人進行一對一的康復訓練，還投入人力和物力，建站後會增添康復設施、為困難殘疾人贈送用品用具。開展多種形式扶殘、助殘、扶貧解困活動。我們平時定期走訪瞭解情況並隨時幫助他們解決問題的工作的制度。在今年的愛耳日、全國助殘日，我們走訪看望了殘疾人20人次，並送去慰問品。20xx年11月社群還為5戶困難殘疾人申請了低保救助金。
三、殯改工作
1、今年社群繼續宣傳慣徹《中華人民共和國殯葬管理條例》、《新疆維吾爾自治區殯葬管理條例》、加強殯葬管理，促進殯葬管理的經常化、制度化。在清明節，利用橫幅、標語、宣傳櫥窗等宣傳工具進行廣泛宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。不斷提高群眾對殯改工作的認識，形成厚養薄葬，喪事簡辦，文明喪事的良好社會風氣。2、檔案齊全，做到了社群老年人姓名清、年齡清、家庭住址清、子女工作單位或住址清、祖籍清。死亡報表及時準確無誤，今年在冊死亡人數2人。特別是加強外出老人的管理建立聯絡與走訪制度。確保外出外來人員死亡火花率達到100%。四、雙擁工作
1、做好軍屬的優撫和慰問工作關係到國防事業的建設與發展、社會的穩定，必須高度重視。對軍人家屬社會應給予他們更多的關懷和幫助。堅持每月走訪困難軍屬家庭，瞭解他們在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難。
2、徵兵期間，積極配合街道人武部做好前期宣傳工作和後期適齡青年登記審查工作。今年社群新兵入伍1名。
3、國防教育日期間，積極配合街道人武部做好宣傳工作，在現場諮詢活動中，上街開展為民服務;組織青少年參加國防知識徵文比賽。五、建立建全組織機構，完善各項管理制度
在20xx年12月開始的第五屆居委會換屆選舉工作，12月2日投票選舉產生出新一屆居委會領導班子。由主任、副主任、書記各一名組成。建立健全了社群居委會的管理制度，成立了社群居民代表大會，社群議事委員會，合理制定了社群長期規劃和年度計劃。有步驟、有重點地開展社群各項工作。
六、民政低保工作和勞動保障再就業工作取得了一定成績
(1)、最低生活保障為了便於管理，社群人員逐一入戶建立社群居民一戶一卡檔案，詳細登記每一戶家庭的人員組成、年齡、知識結構等，把困難家庭、殘疾人、孤寡老人、軍烈屬家庭一一登記造冊。做到底數清，情況明。把特別困難家庭讓他們來社群申請低保，經過入戶調查鄰里走訪、公示後符合條件的儘快申核、社群低保工作做到公平、公正、公開應保盡保。同時建立了社群人才資源庫，弱勢群體、外來流動人口、幫教人員、老年人檔案。並且進行社群工作滿意率的調查，讓居民評定社群的各項工作滿意率達85%以上。
(2)、在今年12月我們做了一次全面的入戶調查,遇到家庭困難的我們告訴到社群申請低保，社群為符合申請低保的貧困戶一共新申請7戶，並且詳細地進行了入戶調查。20xx年我轄區內共死亡2人，殯葬火化率達到100%。
我社群民政低保工作在今年取得了很好的成績，但還有很多的不足，在明年的工作中我們一定克服所有的困難,把民政低保工作做得更好。
20xx年9月15日。根據工作需要，街道辦事處、黨工委把我從服務里社區調到工農里社區任居委會主任、黨支部書記，在工農里社區一年多的時間裡，我堅持以鄧小平理論為指標，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇於開拓，廉潔自律，紮實苦幹，可以說是我投入了全部的精力和熱情，為居民做了很多好事，實事，為黨，為政府，為各個職能部門做了大量的工作，，自己本身在各個方面也都得到了鍛鍊和提高。工作中取得了一定的成績，得到了領導的肯定和稱讚，受到了居民的擁護和讚揚，現將本人一年來的思想工作總結如下：一、我熱愛社群我紮根社群
我經常和我的領導說，和我的同事說，和我的居民說，和我所有認識的人們說：“我愛社群，我要紮根社群，更要奉獻在社群，”因為在社群這個舞臺上我能夠體現自己的人生價值。我自己認為我完全稱職為一名合格的社群幹部，因為我公正、無私、樂於奉獻，憑著我的工作熱情和工作能力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閒事的性格，憑著我紮實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社群工作的知識、工作方法和相關政策，並將學到的知識運用的社群工作中，創新工作方法。尤其是我善於整理社群工作檔案，敢於迎接新的挑戰，能夠刻苦鑽研社群業務知識。勇於和年輕人挑戰，不服輸，不服老，永做時代先鋒。把自己的身心融入社群，讓自己在社群這個大家庭裡發熱，發光。二、努力學習適應新的挑戰。
學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。一是堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內涵，理解“三個代表”的精神實質，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。二是認真學習業務知識。閱讀黨報黨刊及《社群》雜誌，努力掌握擔任社群主任所必備的專業知識。同時加強基層組織建設等各方面的學習，從中學習上級的工作意見、政策法規，借鑑外地的工作經驗，增長自己的工作能力。三是學習領導科學和方法藝術，增強自己的領導能力。做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，兩委班子成員團結一致，齊心協力，為較好地履行職務打下良好的基礎。
三、奉獻是天職敬業是本分。
按照領導的安排，我來到工農里社區接任主任工作。大家都知道，工農里社區是個工作量大、人際關係複雜的社群，要想開啟局面，工作難度很大，可是我很快的進入了工作狀態，我們居委會全體幹部，心往一處想，勁往一處施，人與人之間沒有矛盾，沒有隔閡，有話都說開，各種檔案的整理，各種會議的召開，各種資料的歸檔，各種材料的書寫我全部承擔起來，每天在電腦前工作12小時以上，眼睛都紅了，視力模糊了，頸椎病犯了，頭暈、嘔吐的厲害，我一邊治療一邊上班，在關鍵時刻，不管白天黑夜，廢寢忘食，忘我的工作，那一段時間，我每天只睡3-4小時，甚至把飯鍋燒糊，電水壺燒壞，又花了140元買來一個電水壺，花了300多元看病，為了工作，我損失了錢財，累病了身體，我的朋友和我的網友都說我是工作狂，他們說：“從來就沒有見過像你這樣工作狂的人，要知道身體是本錢啊，你不要命了?要勞役結合啊”!有朋友說我：“你的工作沒有結束，永遠是開始”我的朋友太瞭解我了，他們說的太對了。我知道朋友是為了我好，但是我不覺得委屈，因為我自己有自己的宗旨：就是不管怎樣辛苦，不管遇到什麼樣的問題和困難，我一定要克服，把本職工作幹好，因為我愛自己的工作，愛社群這份事業。我知道，在海港區居委會幹部當中，我是年歲最大的一個，上級領導對我這樣信任，也很看重我，我心裡明白，也非常的感激，所以我事事嚴格要求自己，敢挑重擔，責無旁貸，困難面前不逃避。四、情繫社群服務百姓
一、工農里社區建樹裡國小門前的一條路幾十年都沒有路燈，每到晚上，老百姓抹黑出門，沒有安全感，曾經幾次出現過被搶劫的現象，我和全體居委會幹部商議，盡全力為百姓解決這一重大難題，把路燈亮起來，於是我到處求助資金，在人代會上找到了區法院趙立祥院長，後又到區人勞局找到了紀檢書記李同歡，資金求助來了，工農裡的路燈亮起來了，老百姓都說，沒想到現在的居委會能辦這樣大的事，我們真正感受到了區委區政府的關懷。是共產黨的陽光照亮了我們工農里社區的大門。
二、今年7月18號，家住建樹裡33-3-1號的殘疾人元士臣點燃自家的房子，居委會為他家送飯10天，袁士臣是殘疾人，母親鮑玉榮有病，一切事宜都找我，我為他家辦理修繕房屋事宜，失火造成樓道所有住戶停水、停電，我和自來水公司、煤氣公司聯絡，及時的進行了維修，使居民的受害程度降低到最小。並給他們家進行民事調解(他們兄弟姐妹之間為了贍養老人鬧矛盾)至致現在，還在為其奔波，並給他他家找了保姆。幫助把老人送進了醫院。
三、工農里社區有三多，下崗失業人員多;老弱病殘人員多;低保戶多，在我們嚴格控制低保擴面的條件下，入戶摸底，發現困難黨員於淑蘭和丈夫離婚，兒子上學，靠賣饅頭生活，城管人員收費，我多次為她協調城管部門，不在收她的稅費，之後根據她的困難條件，為她辦理了低保金。
建立社群養老託老服務中心和文化娛樂中心
隨著整個社會人口老齡化的到來，空巢家庭會越來越多，從發展的眼光看，居家養老和豐富的文化娛樂活動比較現實，養老託老服務中心和文化娛樂中心就愈顯重要。福臨堡社群在今後幾年內也不可避免會出現這種情況。目前福臨堡社群無社群養老託老服務中心和文化娛樂中心，為即將到來的老齡化未雨綢繆，應儘快建立社群養老託老服務中心和文化娛樂中心就顯得比較現實。社群做的就是將社群養老託老服務中心和文化娛樂中心的配套設施和配套服務跟上。比如說，成立養老託老服務中心和文化娛樂中心後，要提供一流的保潔員和保育員上門有償服務，幫助老人聯絡社群醫療門診等。社群也可引進民辦養老託老服務實體、也可以和其他養老託老服務機構聯辦，總之想盡一切辦法解決養老託老服務和老年人的娛樂問題。今後努力的方向：
1、在綜合業務能力，分析思考能力，文字語言表達能力等方面都要使自己有所提高。
2、要以“三個代表”的要求進一步規範自己言行，愛崗敬業，忠於職守，向領導多提議，服務決策，
3、強化學習，提高素質，進一步積極參加理論學習，自覺接受教育，增強工作預見性，創造性和有效性。
在利辛縣委、縣政府和市外宣辦的領導下，我們高舉中國特色社會主義旗幟，全面宣傳落實xx大精神，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣的經濟建設，開展了一系列對外宣傳工作。
一、認真學習xx大精神，做好xx大精神的對外宣傳
黨的xx大是進入新世紀，在國際國內發生重大變化的情況下召開的一次十分重要的會議，認真做好xx大精神的宣傳，是外宣戰線當前和今後一個時期的首要任務。201x年中，我縣充分利用各種對外宣傳力量和資源，大力宣傳了我縣深入貫徹落實xx大精神的新思路、新舉措、新方法、新成就。從今年1月開始，在全縣農村、社群、學校、機關和企事業單位，全面開展黨的xx大精神主題宣傳教育活動，通過精心策劃、周密部署，廣泛宣傳、凝心聚力，創新載體、全面推進，找準主題宣傳教育活動與當前工作的結合點，進一步明確了發展思路，改善了民生，健全了長效機制，有力推動了當前各項工作開展，取得了明顯效果。
二、圍繞經濟建設，外宣形成新高潮。
一是，加強了“利辛縣首屆絲網紗門展銷會”的宣傳。我縣是絲網紗門生產的集散地。早在上世紀八十年代，縣委、縣政府就十分重視當地絲網紗門產業的開發和管理。當時，利辛縣就擁有篩網生產企業達數百家，生產的產品遍佈全國。經過20餘年的發展，利辛縣現從事絲網紗門製造的企業達500多家，擁有拉絲機、絲網織機和紗門生產等裝置4000多臺，從業人員數萬人，年產值達數億元。從拉絲到絲網，從絲網到紗門，現在的利辛縣已經形成集生產銷售於一體的一條龍產業服務鏈，絲網紗門產業被省經委列入重點扶持六大產業群之一。利辛縣“中國絲網紗門製造基地”的稱號可謂名副其實。 為進一步做大做強 絲網紗門產業，打造全國篩網生產基地，縣委、縣政府於今年3月28日至4月3日舉辦了首屆絲網紗門展銷會。此次展銷會參會人數達數千人，其中外地客商500多人，交易額(訂貨合同)達5億元左右。整個展銷會的宣傳分為會前、會中、會後三個階段，不同階段確定了不同的重點，共有中央、省、市10多家主流媒體進行了宣傳報道，是宣傳效果最好的一次展銷會。我縣電臺、電視臺、教育臺等多家媒體都做了大密度、大篇幅、大氣勢的報道，成為我縣歷史上最成功的一次宣傳活動。二是圍繞招商引資，開展對外宣傳。今年以來，我縣招商引資活動主出擊，好戲連臺，先後參加了上海、南京、深圳、溫州、杭州等一系列招商活動。為配合我縣的幾次重大招商活動，縣委宣傳部在這些經貿活動中，不失時機地開展對外宣傳戰役，介紹了利辛得天獨厚的優勢和用之不竭的資源，散發了《利辛縣投資指南》、《利辛縣招商引資手冊》等外宣品，使外商對利辛有了深刻的瞭解。由於外宣工作措施得力，針對性強，產生了較強的效應。至今年11月份，已吸引到位資金17億多元，使我縣招商引資工作上了一個新臺階。
三、採取“請進來走出去”借船出海的辦法，提升利辛的影響力。
20xx年以來，我們邀請了中央、省、市新聞媒體的編輯、記者10餘名到我縣採訪。在接待中，根據媒體的不同特點，我們有針對性地選擇一些選題，制定採訪方案，積極向他們提供資料，特別是圍繞利辛近年來政治、經濟、文化生活發生的巨大變化，加大了宣傳力度，並邀請相關領導向他們介紹情況。熱情地接待，精心的採訪安排，給來訪的客人留下了深刻的印象。來訪的媒體及時對我縣的經濟發展、城市建設、社會穩定、人文歷史、資源優勢等進行了多角度的充分報道，既有大篇幅的文字，又有直觀的圖片，既有專題又有綜述。在地區內外產生了一定的影響，收到了良好宣傳效果，為我縣的經濟發展營造了良好的輿論環境。
四、建立利辛網站。為了加強網際網路宣傳和管理工作，全方位地宣傳利辛、推介利辛，正確引導網路輿論，20xx年10月，我縣開通了全縣第一家綜合性的新聞網站—安徽利辛網。該網站由利辛縣委宣傳部主辦,網宣辦承辦。網站內容主要有“走進利辛”、“利辛新聞”、“視訊新聞”、“外媒關注”、“招商引資”、“旅遊文化”、“學習交流”、“建言獻策”等八大欄目構成。主要任務是及時釋出涉利新聞和資訊，報道利辛經濟社會發展情況，宣傳利辛招商引資的環境和政策，介紹利辛的旅遊文化資源和風光，強化網民同黨委、政府的溝通和交流，為利辛的經濟社會發展營造一個良好的網路輿論環境。
五、加強縣內網際網路站的監督管理。
目前，我縣政府部門和個人網站已有40多家。為了給人民群眾營造一個良好的輿論環境，堅持以正確的輿論引導人，以優秀的作品鼓舞人，更好地對外宣傳利辛，防止網上淫穢色情、賭博詐騙、傳播反動資訊等違法犯罪事件發生。按照中央、省、市外宣辦要求，我們對本地網站加強了監督管理，特別是對網站論壇和留言本等互動性欄目加強監管，有效地淨化了本地網路環境。
生源是學校賴以生存的首要條件，吸引優質生源則是學校打造教育品牌的重要保障。為進一步貫徹、落實學校今年的招生宣傳工作要求，藝術系成立了由系辦公室主任等4名骨幹教師組成的赴宜昌地區招生宣傳工作小組，參加由學校招生辦公室為招生宣傳人員進行的招生政策學習會。臨行前，系黨總支書記徐甘霖再次對此次招生宣傳等項工作進行了強調，從而使藝術系於20xx年6月26日至30日，在負責宜昌地區的招生宣傳工作安全、有序、高效進行。現將有關工作情況彙報如下:
一、結合實際加強宣傳，吸引多方優質生源
據瞭解，整個宜昌地區20xx年大學聯考人數比去年有所減少，減少比率高達近12%，其中主要減少生源以理科生為主;從宣傳情況看，今年學生考分兩級分化較大，達到二本一的考生比率不到8%，理科生估計只有5%。這兩點的存在，使得招生宣傳工作困難重重。為此，藝術系招生宣傳人員在宣傳諮詢中，一是不錯過每個宣傳機會，跑集中諮詢點，走分散學校，儘可能增加宣傳機會;二是緊緊抓住學校行業優勢，採取“以學校辦學特色吸引考生、以周到的諮詢服務感動考生”的宣傳策略，全力吸引優質生源報考我校。
二、挖掘本土教育資源，建立穩固生源基地
1、聯絡優秀畢業生代表輔助開展宣傳工作。由於此次招生宣傳工作時間緊、任務重，經小組老師商定後聯絡了我校96屆優秀畢業生(宜昌本地人)以輔助開展宣傳工作，並通過學生在校求學經歷的“現身說法”，增加當地高中學生對我校的認識，加強當地高中對我校的認可。其次，該畢業生的先生又為宜昌重點中學的高中教師，為我們提供了大量的當地生源資訊，使得宣傳工作效率提高許多。
2、積極深入基層學校開展點對點宣傳工作。此次前往宜昌地區，藝術系4名老師共深入到7所相關中學進行了點對點的宣傳，分別是宜昌市一中、市二中、市夷陵中學、市七中、市三十中、三峽高中和小溪塔高階中學。這些學校雖都隸屬於宜昌市，但部分學校校址仍在較偏遠的郊區。為能達到最佳宣傳效果，小組成員深入討論，仔細規劃，通過化整為零和化零為整相結合的方式，最多時四人為一組，少時則一人一組共四組同時趕赴各校，解決了因地域跨度大造成宣傳難度大的實際困難，順利圓滿完成了招生宣傳工作。
這次基層宣傳過程中，藝術系老師一方面注重將學校的各項招生政策、各學院的優勢學科和未來發展前景展示給家長和學生;另一方面更注重針對每個學生的實際考試成績，為他們量身定製大學聯考志願填報規劃。通過資料的發放，將大學聯考招生工作的宣傳進行有效延伸，使得更多學生願意選擇填報武漢工業學院;再者，拉近了與各生源相對旺盛學校之間的距離。宜昌市一中校領導當即表示願和我校建立優質生源基地，這為我校今後在宜昌地區建立更多的穩固生源基地打下了良好的基矗
三、及時總結查詢問題，深刻剖析研究對策
為總結經驗、查詢不足，藝術系黨總支徐甘霖書記在招生宣傳小組成員返校後，立即召開了本次工作彙報總結會，並對不足之處進行了深刻剖析，總結起來主要表現於學校提供的宣傳地區中學相關資訊不足，宣傳時間過於緊張。
此次前往宜昌招生宣傳，通過當地老師介紹我們得知，宜昌地區分為宜昌市區和大宜昌地區兩類，學校為我們提供的宣傳中學雖是當地一類中學，但並不太符合我校實際招生情況。如市一中是整個大宜昌最好的中學，學生考分多能達到一本線，而市二中則是以藝術班考生來保證升學率的……。針對這些現狀，我們在完成了學校指定的宣傳中學任務後，還前往了其他對我校招收生源有益的高中，希望能進一步擴大學校的宣傳範圍，吸引更多考生填報我校。
通過這次的招生宣傳，我們建議學校招生部門應多加強與地方招生部門的聯絡，通過他們的推介，提前加強與當地報考我校生源數相對較高中學之間的合作，甚至可以在學生最後一次調考完後就到各學校，提前進行詳細地、“先入為主”的宣傳，以便可以提前獲取到更多地、準確地學校、學生資訊，為我校爭取到更多地優質生源提供可靠的資訊資源。
今年上半年，**縣城市管理綜合執法大隊在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“135”發展戰略，圍繞“堅持科學發展、構建和諧**縣”工作思路，結合“深入學習實踐科學發展觀” 活動開展，全隊上下團結一心，不斷創新工作思路，鞏固、完善工作機制，切實改進工作作風，努力提高工作績效，為創造
優美的市容環境和良好的市場秩序、交通秩序做出了積極貢獻，取得了較好的成績。現將半年來的工作總結如下：
一、以開展“深入學習實踐科學發展觀活動”為契機，全力推進隊伍的正規化、法制化、制度化建設
根據《中共**縣人民政府辦公室關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》的部署和要求，大隊迅速行動，成立了學習實踐活動領導小組和學習實踐活動辦公室，為大隊學習實踐活動的正常、有序開展提供了保障，並確立了以“學習實踐活動為契機，全面加強隊伍建設和科學發展”的工作思路，著力打造一支“政治合格、作風過硬、業務熟練、紀律嚴明、保障有力、人民滿意”的行政執法隊伍。目前，大隊學習實踐活動已進入分析檢查階段，按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，大隊在班子建設、行政執法、隊伍管理等方面做了大量的工作，為推動建立“國家衛生城市”、“省園林城市”和促進“城鄉環境綜合治理”發揮了重大的作用，收到了良好的效果。
(一)班子建設不斷深化。一是強化領導班子建設，弘揚正氣，促進班子團結協作，以領導班子帶動整個隊伍建設，有效推動各項工作。二是工作中要求各級領導幹部發揮表率作用，帶頭遵章守紀、帶頭勤奮工作、帶頭開拓創新。三是根據工作需要和存在的問題，對大隊人員崗位及時地進行了調整和資源整活，有力地促進了大隊各項工作的開展。
(二)行政執法不斷優化。一是行政執法責任制落實。根據有關城市管理的法律、法規和規章，大隊始終堅持依法行政、文明執法，在授權範圍內認真履行職責，執法行為文明、規範。二是執法業務培訓加強。按照上半年制定的業務培訓計劃，培訓覆蓋率**100%，合格率**100%。三是嚴格程式、加強把關，提高辦案質量。今年1～6月份，共受理各類違章違法的一般程式案件108起，結案率為100%，查處的全部案件中，執法文書規範，卷宗裝訂符合檔案管理要求，且無一例進入行政訴訟和行政複議程式。
(三)加強隊伍管理，突出“人性化”。一是崗位職責明確，管理制度健全。大隊從機關到各股、室、中隊，都有明確的工作職責，並統一上牆。二是堅持人性化管理。科學發展觀核心是以人為本，對全體執法人員，在工作上嚴格要求的同時，大隊採取切實措施努力關心其生活、學習等方面的實際困難，繼續開辦好職工伙食團，解決職工的後顧之憂。
二、深入實施城鄉環境綜合治理工程,強力推進城鄉環境綜合治理各項工作
為了深入貫徹科學發展觀，改變城鄉環境衛生面貌，營造良好人居環境，提高人民群眾生活質量，根據《中共**縣縣委、**縣人民政府關於深入實施城鄉環境綜合治理工程的決定》(委發〔20xx〕46 號)、《中共**縣縣委辦公室、**縣人民政府辦公室關於印發**縣深入實施“城鄉環境綜合治理工程”規劃(20xx—20xx年)的通知》(委辦發〔20xx〕57 號)精神，大隊高度重視，制定了切實可行的《縣城區環境綜合治理實施方案》，全面開展城鄉環境綜合治理各項工作。
(一)開展“勸導不文明行為”活動和“愛國衛生宣傳暨義務勞動” 活動。我隊年初就制定了以上兩個活動的安排表，落實了參加活動的人員，明確了活動的具體內容和時間。從 20xx年 1月起，每週星期日上午9：00—11：00開展“勸導不文明行為”活動，每月的第二個星期日上午9：00—11：00開展“愛國衛生宣傳暨義務勞動”活動。通過以上兩個活動的開展提高了市民的環境衛生意識，轉變了市民的一些生活陋俗，縣城區環境衛生面貌大大改善， “髒、亂、差”現象和衛生死角被徹底根除。
(二)成立專業隊伍，督導“門前三包”責任制落實。為督促廣大市民自覺遵守執行“門前三包”規定，大隊成立了“門前三包”專業督導隊伍，印製了《“門前三包”督導(處罰)登記薄》。從4月13日起，全體執法人員和協管員佩戴統一訂製的“門前三包”督導員袖套，逐街、逐巷、逐戶對“門前三包”責任制的落實情況進行登記，對未按規定落實“門前三包”三次以上的業主進行處罰。目前，己對南城的經營戶、單位共2萬餘家進行了登記，對1000餘家“門前三包”責任制落實較差的經營戶、單位進行了督導和勸導，對200餘家拒不改正的經營戶、單位進行了處罰。
(三)在南城人行道上設定隔離樁等設施，徹底禁絕車輛亂停亂放。為改善城鄉居民工作生活環境，提高人民群眾生活質量，提升城市形象，針對車輛上人行道屢禁不止，人民群眾對車輛佔用人行道停放反映強烈、意見很大的問題，從4月中旬開始我大隊在南城各主要街道安裝隔離樁，設定摩托車停放框，設立汽車禁停警示牌和摩托車停放告示牌。目前，共安裝了隔離樁800餘個，設定了摩托車停放框400餘米，設立了汽車禁停警示牌和摩托車停放告示牌30餘個。此舉收到了良好效果，人民群眾滿意，方便了市民的出行和通行，實現了“人走人行道，車走車行道”的目標。
(四)強力開展城區戶外廣告牌匾專項整治行動。為進一步美化、亮化縣城，提升縣城形象，推進城鄉環境綜合治理，根據縣委、縣政府和縣城鄉環境綜合治理辦公室的統一安排部署，我隊成立了以大隊長宋小毅為組長的城區戶外廣告牌匾專項整治領導小組，組建了四個專門的撤除分隊，採取先宣傳教育由門市業主自行拆除後強制拆除的方法，向不符合廣告設定要求的門市業主發放《**縣人民政府關於開展戶外廣告、店招牌匾專項整治的通告》和《限期拆除通知書》各20xx餘份。從6月9日起對拒不自行拆除的門市業主展開集中拆除，我隊每天出動執法人員30餘人，協管員20餘人，組織專業的拆除人員對不符合要求的戶外廣告牌匾進行強制拆除。目前，此項工作正在緊張有序的開展之中，據統計，已拆除戶外廣告牌匾1000餘個。
三、突出重點，強化管理，全面落實城市管理各項工作
半年來，大隊根據“XX年工作計劃”，全面加強城區市容市貌的綜合整治，對各種有違城市管理規定的行為進行了集中、統一、全面的治理。
(一)規範市場秩序。在城區農貿市場周邊組織開展了以整治“亂擺賣”為重點的專項治理活動。據統計：共規範經營攤點1310個，取締佔道經營、騎門攤4390個次，查處各類違章行為970人次。農貿市場及其周邊秩序得到有效整治，新西街、花溪街和三裡坪等重點突出部位“亂擺賣”現象得到有效遏制。
(二)規範交通秩序。一是治理“亂停亂放”。對違規佔用人行道路停放的車輛堅決實行鎖車和罰款，共查處亂停亂放121臺次，有效遏制了城區亂停亂放現象蔓延的勢頭。二是嚴厲打擊“三車”亂載客，針對城區人力三輪車、兩輪摩托車和殘疾人機動車非法營運載客的現象，我們對兩輪摩托車和殘疾人機動車非法營運實施日夜不間斷打擊，共暫扣或沒收兩輪摩托車和殘疾人機動車119臺次，查處人力三輪車10臺次。三是加大對髒車入城、沿街撒落的處罰力度，共查處入城髒車、沿街撒落車輛97臺次，從源頭上淨化了城市環境。
(三)規範市容市貌秩序。一是整治亂張貼亂塗寫(牛皮癬)，大隊專門購置了清洗劑、鋼絲刷、噴水器等一批清理材料，出動全體執法人員、協管員走街串巷，採取堵源頭與街頭清洗相結合方式，給南城“洗臉”。共清除亂張貼、亂塗寫9230處，查處散發小廣告違法行為13起，沒收非法小廣告3140張。通過治“癬”，南城的市容環境有了較大改觀。二是整治髒、亂、差現象，為給市民營造一個清潔、舒適的工作、生活環境，執法大隊全體幹部職工發揚特別能吃苦，特別能戰鬥的精神，對影響市容市貌的各種違規行為進行了治理，共計搗毀亂燒煙煤、型煤、焦煤的爐具爐灶103個，查處噪音擾民案件16件，拆除違章破舊廣告、店招1000餘個，拆除違章條幅、橫幅廣告20條，查處亂吐、亂仍、亂傾、亂倒1200餘人次。
四、提高服務質量，加強大隊信訪、綜治、黨建等各項基礎工作
半年來大隊認真貫徹落實縣委“為民服務強黨建、解決問題在**縣”的號召，一是認真辦理市民投訴，大隊值班室共接聽“投訴電話”170個，對群眾的投訴，大隊領導都及時安排人員趕赴現場處理，做到了事事有落實，件件有迴音。二是認真辦理“群眾來信”、“市長熱線”、“縣長熱線”和“鳳凰山下論壇”，立案查處群眾反映的有關市容環境、商業噪聲、無照商販亂佔道等方面的行政處罰案件40件，凡是反映的問題屬我大隊職權範圍內的辦結率100%;接待群眾來訪3起，群眾反映的問題均得到妥善解決，無一例上訪，辦結率為100%。三是繼續加強大隊各項基層黨建工作和“綜治創先”工作。在已經取得縣級“平安單位”的基礎上，爭創市級“平安單位”。
回顧上半年的工作，我們在看到成績的同時，也清醒地認識到，大隊在隊伍建設和平時工作中仍存在不少的薄弱環節和差距，執法隊員執法水平、服務意識有待進一步加強。在下半年的工作中我們將克服困難、鼓足幹勁，為管好“半個州城”而繼續努力工作。
我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹“三個代表”講話的精神，深入學習《中共中央國務院關於深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校行政繼續走產業化辦學的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為學校201x年繼續評為“南通市模範學校”、“南通市德育工作先進學校”、“南通市依法治市工作先進學校”作出了應有的貢獻，我校工會也被評為“南通市教育工會先進集體”。現將201x年工會工作總結
一.努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養跨世紀的中等技術人才是職業中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。
(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規定每週三下午為黨員幹部學習時間、每週日下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣於人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會協助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
同時，工會將“愛生敬業”活動與學陶活動結合起來，成立了一職中“陶行知研究學會”，學習陶行知的“奉獻”、“求真”、“創造”等教育思想，以陶為師，塑造和完善教師自身的人格，進一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學實踐，取得了良好效果。在這一系列活動中，丁邦美、金亦兵、金錦雲、許森等一大批優秀的新老班主任脫穎而出，他們敬業愛生的佳話在學生中廣為流傳，教師的整體素質有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系統德育建設研討會上，工會主席朱加林同志向全市四十多所學校的領導和工會主席作了《加強師德教育，建立文明學校》的工作彙報。
(2)堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。
首先，工會配合學校行政繼續實施“青藍工程”。採用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師佔80%的情況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規定三年為一週期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。
由於長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。韓克山、丁海梅、丁建兵、楊柳玉、杜銀娟等近二十位年輕教師迅速成長為業務骨幹。他們有的在高復班擔任重擔，教學成績突出，今年，高復班大學聯考成績喜人，123人蔘考，全部錄取，其中本科錄取27人;有的在省市各級教學中獨佔鰲頭，為學校爭得榮譽;有的專業成績突出，成為南通市職業學校學科帶頭人。在市“青藍工程”工作研討會上，我校朱加林校長關於“青藍工程”的工作總結報告《雛鳳清於老鳳聲》受到了與會代表的高度讚揚。
其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。教師們紛紛查詢資料，在自己的“實驗田”裡搞實驗，一套套活潑、新穎的教學方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。在如皋市教學比武中楊柳玉、沈蘭英脫穎而出，雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟大學參加建築類骨幹教師國家級培訓班學習。
在市教育局教科室的組織指導下，我校立項、申報的“十五”科研課題《科教興市與科教興師的關係研究》、《區域職教發展戰略與模式研究》已成功通過如皋初審，現正在南通複審。
二.堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革;管理體制的改革與設想;學校專業設定;專業科管理走產業化道路;畢業生就業渠道及與用人單位的橫向聯絡;關於學校食堂與師生生活等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由於群策群力，才使我校規模建設有了長足的發展，今年，我們不僅新建了使用面積為2550m2的男生宿舍樓，還修建了300m的環形跑道的標準操場。
我鎮人口與計劃生育工作在鎮黨委、政府的正確領導和區計生委的指導下，堅決貫徹執行國家現行生育政策，建立和完善“依法管理，村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理、誠信計生”的工作機制，強化責任，狠抓落實，取得了階段性成果：
一、計生指標執行情況
因劃歸開發區的幾個村統計資料沒有分開，仍在一起統計，現將基本情況彙報如下：
1、全鎮人口60188人，已婚育齡婦女11857人，出生人口為439人，政策符合率為88.61%，(區政府簽訂的人口目標責任書要求出生人口政策符合率86%以上)，死亡58人，自然增長率6.33‰。
2、出生人口比控制在115.20：100(區政府簽訂的人口目標責任書要求全年出生嬰兒性別比不得高於125：100)，二多孩性別比174.19：100。
3、統計準確率達99%，(區政府簽訂的人口目標責任書要求統計準確率98%以上)。
4、完成避孕節育手術433例，其中結紮46例(二女戶結紮3例)，上環358例。長效節育措施落實率90.06%(區政府簽訂的人口目標責任書要求長效節育措施落實率90%以上)。
5、積極推行計劃生育村民自治，“村為主”工作機制全面落實，13個行政村全部達標，圓滿完成。
6、農村計劃生育獎扶、特扶申報，年審達100%，今年新增獎扶人員19例，其中14例擴面，5例獎扶，退出2例。目前共有特扶7例，獎扶擴麵人員46例，獎扶人員103例，共計156例。
7、行政執法、生殖服務、信訪維穩做到安全無事故、無上訪。
去除劃歸開發區的幾個村，我鎮12個行政村，總人口46652，育齡婦女12749。總出生人口為331人，計劃外上報41人，政策符合率為87.61%，二孩計劃外出生20人，二多孩政策符合率84.85%;出生人口性別比為114.94，一孩性別比89.52，二多孩性別比169.39;綜合節育率92.13%。
二、主要措施及取得的成效
1、加強領導、落實保障措施
(1)鎮黨委、政府高度重視計劃生育工作，把計生工作列入重要議事日程。近年來，多次召開研究計劃生育工作會議，認真聽取計生工作彙報，研究解決計劃生育工作的重點、難點問題。
(2)建立和完善以黨政主要領導為組長、副組長的計生工作領導小組，鎮黨政“一把手”和分管領導對計生工作所需的人、財、物給予了大力支援，根據需要調整和加強了計生辦分管領導、主任和副主任人選，保證了計劃生育工作順利進行，計生工作整體運轉正常。
(3)鎮、村建立了以黨政“一把手”為組長的計生工作領導小組。實行“一把手”負總責親自抓，分管領導具體抓，部門(專人)抓落實，各負其責，做到層層分解、責任到人、目標明確。
(4)堅持每月定期召開計生例會，通過例會彙報工作，總結交流工作經驗，查詢存在的問題，結合形勢發展和工作現狀，明確下步措施和工作方向。
2、面向基層，打好堅實基礎
(1)認真組織學習，積極開展計生宣傳活動。年前(2月5日，農曆臘月25)我們在土樓街舉辦大型宣傳活動，發放年畫、掛曆、春聯、避孕藥具等宣傳物品萬餘份，為群眾送上一臺“紅紅火火過大年”的大戲。年後，積極開展培訓，於2月21日，組織人員、地點，請來專家開展資訊化管理培訓，隨後又根據培訓結果對村專幹進行一對一考核，極大的提高了計生幹部熟練應用各種平臺工作的能力。我們在5.29協會活動日走上街頭，發放宣傳資料5000餘份、免費避孕藥具20xx餘份，宣傳文明健康的婚育觀念和保健常識。深入推行“誠信計生”，積極營造統籌解決人口問題的良好輿論環境，提高了廣大群眾實行計劃生育的自覺性，樹立新型生育的觀念的良好風氣，為提高合法生育率奠定了紮實的基礎。
(2)建立各級計劃生育目標管理考核機制，結合實際制定嚴格的考核辦法，實行目標管理，嚴格落實獎懲。做到鎮幹部包村、村幹部包組、計生網格化管理，誰負責的地方出現問題追究誰的責任，哪一塊出現問題追究哪一塊的責任，哪個單位或個人因為計劃生育出現問題，取消哪個單位及個人評先評優資格。針對村級計生工作存在的惰性，嚴格要求鎮包村人員有針對性的進行指導幫扶，對在工作中出現較大失誤及不適應計生工作的人員予以相應處罰直至解聘，目前已有兩位計生專幹被停發當月工資，一位計生專幹被解聘。
3、深化服務，提高群眾滿意度
(1)完善計劃生育陣地建設，各村計劃生育服務室做到了整潔衛生、溫馨迎人。
(2)加強學習，不斷提高工作能力和服務水平，樹立為育齡群眾服好務的思想。
(3)緊緊圍繞計劃生育“三項制度”、獨生子女保健費發放、免費優生健康檢查、優質服務、村務公開和有獎舉報、依法行政等內容深入開展優質服務活動。對群眾滿意度高的，該村計生專幹將相應提高績效工資額度;反之，因工作不力，導致群眾滿意度不高的，且有群眾投訴經查實專幹負有責任的，減少直至取消當年相應補助資金。
(4)嚴格程式，文明執法
在開展各項計生工作過程中，嚴格按照相關計劃生育規定程式，堅持以人為本，文明執法，理性執法，按程式辦事;堅持計劃生育“七不準和十禁止”;設立“陽光計生、文明執法”便民維權公示欄;及時上繳社會撫養費，做到專款專用，無計劃生育行政不作為和亂作為現象。
4、突出重點、尋求突破
突出重點。堅持宣傳教育為主的工作方法，強化計生行政執法，公開計生政策法規和辦事程式，營造濃厚的宣傳氛圍，努力遏制政策外生育反彈勢頭;完善利益導向機制，強化源頭管理，全面落實鎮負責、村為主、戶落實的工作責任機制，深化優質服務;緊緊圍繞今年新增服務專案“免費孕前健康檢查”，我鎮積極組織，強化宣傳，力爭圓滿完成全年目標任務。
尋求突破。推行基礎工作資訊臺帳規範化建設，實行精細化管理。深入檢查指導，建立月安排、月考評、月督辦常態化機制，工作重心下移到村，日程安排落實到天，一把手要全面重視，專幹要盡職盡責，將村為主機制真正落實到位;建立健全孕情監測體系，全面實行計劃生育孕情跟蹤服務責任制，制訂有效的獎懲措施，對孕前、孕期、產後三個階段分別實施“一對一”全程跟蹤服務，明確責任，將工作任務、責任落實到具體責任人，嚴格落實責任追究，杜絕計劃內孕情消失;加強早婚、早孕的監測力度，對早婚早孕物件要及時採取避孕節育和補救措施。對生育物件包組幹部要做到每月一訪，將生育物件的孕產期情況及時、準確上報鎮計生辦。
切實加強“免費孕前健康檢查”工作力度，要求各村務必摸實應該參加“健康檢查”人員底數，認真工作，確保全年任務的完成。目前，在不到兩個月的時間內，我鎮共圓滿完成“健康檢查”64對，已完成全年任務的21.33%。
切實加強流動人口計生管理，確保流動人口家底清，基礎資訊準，建檔率達到98%以上。根據實際工作需要，計生辦強化平時工作監管，適時調整每月工作側重點和提升既定目標，確保計生工作有序推進。
通過全體鎮村幹部近年來的努力，我們階段性的完成了區委區政府下達的目標任務，取得了一定的成績，但我們仍然存在一些需要解決的問題。
三、存在的問題
今年，通過自我檢查，暴露出我鎮人口和計劃生育工作還存在一定的困難和問題。
1.基礎工作較為薄弱，資料不清，孕前隨訪工作流於形式，造成懷孕、生育情況掌握滯後。
2.執法力度不夠，遏制違法生育難度大，社會撫養費徵收難，計生質量指標呈下滑趨勢。
3.流動人口數量大，辦證少，很難掌握育齡婦女流動真實情況，給計生工作管理帶來較大困難。
4.組織已婚育齡婦女查環、查病、查孕難，參加免費孕前健康檢查難。
四、下半年工作安排
距離計劃生育統計年度結束還有3個多月的時間，我們的目標任務還很艱鉅，為圓滿的完成我鎮計劃生育工作總體目標，現制定下半年工作計劃，著力抓好以下幾方面工作：
一、規範基礎工作，確保年度目標實現
(一)抓好目標管理責任制的落實。針對目標管理責任內容，仔細研究分解、制定出切實可行的實施細則，明確分工，狠抓各專案標、任務、措施的落實，確保“村為主”工作落到實處，提高村級計生工作水平。
(二)加大培訓力度，提高計生幹部工作水平。計劃於7月中下旬組織鎮村計生幹部，租用多媒體教室，對鎮村幹部進行業務培訓，從政策法規知識、日常管理和服務、資訊化管理水平、省統計口徑等各個方面進行培訓，將迎檢方案落到實處。
(三)加強對各村計生工作的督導。著重抓好各村每月工作任務的完成情況，計生辦工作人員將按照任務分工，每人負責1-2個村，加強對各村的督查和指導，規範各項基礎工作，促使其提高工作水平。
(四)進一步加強基礎資訊核查，抓好統計工作。繼續做好全員資訊和已婚育齡婦女資訊的採集、核查、整合工作，確保及時、準確、完整地採集和錄入各項資訊。
二、堅持依法行政，突出重點狠抓落實，解決工作難題
(一)規範執法，嚴格計劃生育工作辦事程式。
一是堅持依法行政，文明執法，杜絕工作方式方法簡單粗暴。堅持以人為本，牢固樹立服務意識、法制意識和群眾觀念，嚴格執行“七不準”與《安徽省人口與計劃生育條例》，堅決糾正文明執法、優質服務意識淡薄，對待群眾態度生硬、推諉扯皮、執法方式簡單粗暴等問題;
二是健全和完善計生行政執法的監督機制。完善內部監督機制，採取定期檢查和不定期檢查相結合，動態檢查和靜態檢查相結合的方式，檢查執法程式、法律文書、檔案管理是否規範，認定事實、處罰依據、案件定性是否準確。建立、健全、完善外部監督機制，通過政務公開，暢通群眾信訪渠道，增強計生行政執法透明度，同時充分發揮和拓寬村委會和計生協會的民主監督職能。真正建立了一套屬於群眾的監督機制，使執法人員不敢不依法，不敢隨意執法。
(二)健全工作機制，提升流動人口管理和服務水平。
一是完善管理服務機制。實行流動人口和戶籍人口同宣傳、同管理、同服務;對違反計劃生育的人員，及時與戶籍地聯手，共同做好補救措施。進一步清理四術庫存，減少庫存基數，對有當年出生的育齡婦女做好政策和避孕方法等宣傳教育工作，指導其選擇適合的避孕節育措施。
二是加大對流動人口的清理。爭取在統計年度即將結束的近4個月時間內，開展一到兩次對流動人口地毯式地清理清查，在清理清查過程中，要做到不走過場、不留死角、不存遺留，真正做到對流動人口管理底子清、情況熟。
三是充分運用流動人口系統平臺。加強資訊採集，完善資訊共享機制，積極做好每月資訊的採集核實工作，不斷提高資訊採集的準確性、真實性、完整性以及資訊互動的及時性。
三、推行優質服務，不斷提高育齡群眾的滿意程度
一是加大宣傳教育的力度，營造新型生育文化氛圍。認真組織學習宣傳有關人口與計劃生育工作的相關知識，充分利用各種形式、各種渠道大力宣傳《人口與計劃生育法》、《安徽省人口與計劃生育條例》、優質服務理念、優生優育、避孕節育、知情選擇、預防性病艾滋病知識。開展“服務式”宣傳，根據群眾需要提供法律、法規、管理等資訊和計劃生育、優生優育、生殖保健、性病艾滋病預防等科學知識，提高群眾的依法生育意識、避孕保護意識、優生優育意識和生殖保健意識，倡導男女平等和文明進步的婚育觀念。廣泛開展婚育新風進萬家活動，大力普及計劃生育、避孕節育、優生優育、生男生女都一樣的科學、文明、進步的婚育觀，努力建設社會主義新型生育文化。
二是在全面推行誠信計生。全面落實避孕方法知情選擇，實現基層人口計生服務管理便民利民，落實國家、市、區三級人口計生各項免費、扶助、獎勵及優先優待政策。
三是積極探索流動人口管理工作新模式。加強對流動人口的清理清查工作及規範管理和服務工作，繼續認真貫徹落實《流動人口計劃生育管理辦法》，突出重點、難點，以點帶面，分類指導。積極探索適宜我鎮流動人口管理服務的新路子。
四是按照技術優良、服務優質、管理優秀、環境優美、群眾滿意的要求加強計劃生育技術服務陣地和隊伍的建設。
做好我鎮人口計生工作任務艱鉅，責任重大，我們要堅定信心，迎難而上，進一步解放思想，開拓進取，以更加嶄新的精神風貌，更加飽滿的工作激情，紮實開展工作，確保20xx年人口計生工作各專案標任務圓滿完成，努力推進全鎮人口計生工作再上新臺階。
鎮工會工作在鎮黨委、政府的領導下，在區總工會的幫助、指導下，創新機制，踏實工作，現將上半年主要工作彙報如下：
深入開展建功立業活動。圍繞實現科學發展這一目標，引導廣大職工積極投身於全鎮經濟建設，在保增長、保民生、保穩定中發揮了積極作用。認真組織開展職工節能減排活動，組織轄區內企業號召全體職工積極參與活動，並取得了良好效果。
認真做好“五一”勞動節系列工作。一是，組織申報市、區級各項表彰。二是，組織勞模到區醫院進行健康查體。三是，組織職工參加區兵乓球比賽。
三、認真做好相關安全生產工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以“弘揚企業安全文化，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衛生專項集體合同為保障，紮實開展“安全生產基層基礎提升年”活動，吸引更多的企事業、機關單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質，在發動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律)、維護社會和諧穩定中充分發揮職工和工會的積極作用。
四、紮實推進維權工作。堅持以職工為本，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益。深入開展“勞動關係和諧企業”建立活動，同時積極規範企業工資集體協商、集體合同簽訂和基層工會規範化建設等工作。
五、認真做好職工服務中心網路建設。規模以上企業做到有服務場所、有服務中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務專案。
六、認真做好中小企業心理諮詢疏導員培訓工作。為了更好地為企業職工提供心理諮詢服務，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓心理諮詢疏導員7名。通過培訓，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。
七、認真做好設立車間流動書箱工作。為了更好地服務基層、服務職工，進一步提升職工素質，為全鎮經濟社會發展提供更好的智力支援和精神動力，在鎮內5箇中小企業設立了車間流動書箱。
八、認真做好睏難職工幫扶工作。一是，組織6名志願者，按照“3+1”的模式(即3個志願者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。二是，為20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。
二、下半年工作打算
一是，進一步加強基層工會組織的規範化建設;二是，認真做好基層工會組建、工資集體協商等工作;三是，進一步加大《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規的宣傳力度，增強職工維權意識，積極維護職工權益;四是，積極發動基層工會開展技術比武、勞動競賽等一系列活動，提高職工的學習意識和競爭意識;五是，努力完成工會報刊徵訂、事業單位工會經費收繳和職工互助補充保險續辦等任務。
鄉工會在鄉黨委政府和上級工會的領導下，以縣總工會年工會工作意見為指導，認真學習鄧小平理論和“”重要思想，全面貫徹黨的xx大全會精神、認真學習實踐科學發展觀活動和中央經濟工作會議精神。緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，把加強基層工會工作作為工作重點，努力實現工會各項工作的創新和發展，結合工會自身特點開展工作。現將一年來的工作情況彙報如下，並對下年度的工作做幾點意見
一、加強學習，提高綜合素質
1、政治理論學習。深入學習貫徹好xx大全會精神，牢固樹立和認真學習實踐科學發展觀活動，堅持解放思想，以人為本。一年來，在認真開展工會工作的同時，積極的參與了“保持共產黨員先進性活動”、“解放思想大討論活動”和政治理論學習，還建立了每週至少集中學習一次的制度。並加強資訊交流、理論傳播，加大與基層工會的聯絡，提高工會幹部工作技能;加快工會幹部理論化、知識化、專業化程序，提高實際操作能力;深入學習“”重要思想，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會幹部綜合素質。
2、按照縣工會的相關要求，深入展開了以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”為主題的大討論活動。廣大工會會員的思想得到了解放，觀念得到了更新，工作作風明顯好轉，四項制度得到認真落實。目前正在組織開展學習實踐科學發展觀活動和宣傳學習黨的xx屆三中全會精神活動。
3、加強工會自身建設 ，推進工作能力提高。認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工作方針。鄉工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提高幹部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結。
二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎
1、職代會是深化政務公開工作、加強民主管理的有效手段。堅持職代會制度，有效的增強了職工民主意識。把發展社會主義民主政治與黨的領導、人民當家作主和依法治國有機結合起來。一年來，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，切實加強職代會建設。鄉工會以加強制度化、規範化建設為主，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達 、下情上遞的資訊管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性。
2、政務公開工作深入開展。通過堅持政務公開制度。我鄉的政務公開工作在往年的基礎上，逐步加大了公開的力度，用職代會、黑板報意見箱等多種形式開展公開工作。
3、認真做好信訪工作。有來訪人員，就有在家領導接待來訪、申訴人員，並積極協調處理反映的問題，維護職工的合法權益。
三、參與經濟建設 ， 切實為職工群眾辦好事
1、積極開展職工醫療互助活動。職工醫療互助活動是一項利國、利民、利會的好事。由於縣領導重視，我鄉職工醫療互助活動參加人員達到在職人員比例的95%。
2、 在“五.一”期間，組織鄉工會開展了“迎奧運、慶兩節”拔河賽，在12月組織開展了“元旦杯”職工籃球賽，幹部職工的凝聚力得到加強。
3、並組織鄉機關女職工開展“姐妹獻愛心”活動，在春節、“三.八”婦女節期間，鄉工會工作委員會對鄉內的退休老幹部、職工開展了春節慰問活動。。
4在“五.一”期間，組織全鄉女幹部職工到雙龍進行考察，增強了廣大婦女幹部的工作意識。
5、積極參與各項工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為決策提供依據，更好地抓住機遇，使我鄉經濟社會持續、穩定發展。
四、年度工作意見
年，工會將以“”重要思想為指導，在上級工會的正確領導下，全面貫徹黨的xx大全會精神、認真學習實踐科學發展觀活動和學習黨的xx屆三中全會精神。在工會自身建設、幫困送溫暖、職工培訓等方面進一步加大工作力度，使工會工作在創新中求發展、在發展中見實效，全面提升工會整體工作水平，為我鄉經濟社會穩定發展再做貢獻。
1、進一步加大工會自身建設力度，工會將根據現狀，進一步規範職代會制度。結合當前形勢，組織工會幹部參加時事政治學習，樹立正確的政治立場，提升全域性觀念;結合新時期工會工作特點，組織工會幹部參加各類業務培訓，提高工作能力;發揮勞動關係調解委員會作用，維護職工合法權益;深化政務公開工作，推進民主化管理程序;做好工會各項基礎工作。
2、加強維護女職工的利益，督促我鄉女職工委員會積極開展工作，召開女職工座談會。督促女工委認真開展思想政治工作，積極做好女職工的思想工作。
3、進一步加大參與我鄉社會經濟建設力度
工會將繼續積極參加我鄉社會經濟建設，充分發揮工會參謀助手作用，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工對立情緒，緩解矛盾;配合行政做好內部管理、後勤保障和穩定工作，發揮職工代表、工會幹部的模範帶頭作用，動員職工艱苦奮鬥，刻苦耐勞，建功立業。
4、進一步做好幫困送溫暖工作。繼續深入認真地開展多種形式的幫困活動，並組織職工對困難戶進行 “送溫暖”慰問活動。工會將繼續一如既往地關心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問。
今年的工作還做得不夠：收集職工的意見建議還不夠全面，對職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，職工之間的橋樑作用還發揮得不夠，年我們的工作還要加強，力爭各方面做得更好。
年，我鄉工會在縣總工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為全鄉發展服務，發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
民政工作涉進千家萬戶，時刻裝著老百姓，以特別的愛心、特別的熱心、特別的耐心和特別的責任心，紮紮實實的工作，把黨和政府對人民群眾的關心和愛護傳遞給老百姓，切實地為老百姓分憂，千方百計解決群眾關心的熱點難點問題。柳背橋社群20xx年做了如下工作：
一、走訪慰問工作
落實政府對社群貧困居民、殘疾人、軍烈屬的關心，1是元月二十三日慰問享受最低生活保障金低保戶45戶，分別為他們每人發放現金170元，共計11900元;2是在20xx年春節來臨之際，社群工作人員分批、分期走訪、瞭解、看望了轄區低保戶45戶、殘疾人56戶、80歲老人39人、19戶困難戶;分別為19戶困難戶送去了米、油、臘肉、湯元等物質，共計1900元;分別為軍屬13戶送去1桶油;分別為80歲老人39人送去白糖4斤，共計 390元;3是二月初慰問特困戶陳宸、高中良等5戶，並每人送上現金200元，共計1000元;5是在5月份助殘活動月慰問看望了特困殘疾人6戶並分別送上米和油，計150元，共計900元;6、7月份走訪、慰問、看望了9戶困難殘疾低保戶9戶，為每人發放150元現金，共計1350元;8、8月至11月、每月慰問困難居民10戶，為每人發放米、油計50元，共計1500元;全年走訪殘疾人率達到100%，慰問款達18940元 。
二、切實為居民辦實事
1、從20xx年11月至20xx年11月止為轄區18戶，25人困難居民申請到了最低生活保障金 4660元/月，解決了他們的生活困難;上半年為13位享受低保的殘疾人申請困難救助金1350元;
2、為長期生病的低保戶、殘疾人、困難居民家庭申請到大病醫療救助、臨時救助款 10050元;其中樊國建3200元、王俊傑450 元、何萍1500 元、張永鳳2600元、鄧華兵400元、夏光碧 1200元、鄒康容700元;
3、為長期生病的低保戶、參戰復員沒有工作、烈屬、重殘、困難戶等15戶家庭申請到日常醫療救助(全年每人500元和600元);
4、從8月起社群每月為長期生病的困難居民和癌症病人、重殘疾人員陳宸、陳世海、劉健、謝業琴、何興順、龔世和等10人申請愛心購物券每人一張金額50元(在石橋鋪新世紀超市領取米、油等);
5、對在就業年齡段，有就業能力的低保戶，鼓勵他們自食其力，為政府分憂，積極為低保物件聯絡單位爭取再就業;為實現再就業的低保物件實施低保漸退制度。在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保物件免除了後顧之憂。20xx年11月止，我社群共有 5個低保物件實現了再就業，減少低保金1527元/月，併為3戶申請到再就業補助。
三、扶貧濟困工作
社群居委會幹部對轄區長期生病和特困戶居民、殘疾人3戶執行“一幫一”服務、對轄區困難殘疾人、生病的低保困難家庭3人，執行“二幫一”服務;在幫扶中主要是對轄區孤老、殘疾和特困居民進行關心、慰問和解決他們生活中的實際困難，使他們在生活中得到實惠，享受到政府的關懷。
四、扶貧助困工作
1、全年社群為勞教釋放人員曾秀榮、侯正林、黃覬發放生活、醫療救助款500元;
2、5月份為躍華小區十四歲學生莫什哈布、莫什偉書倆兄弟農民工工家庭渡難關，送去現金200元;
五、社群廉租房保障工作
1.社群均對困難戶無住房家庭進行了摸底、統計，並對3戶符合申請廉租住房的家庭申請到了廉租房補助，建立廉租住房臺帳，長期瞭解他們的生活狀況;
六、民政活動工作
1、對特困戶和急需幫助的居民通過社群“愛心屋”免費贈送日常生活用品和無償租借家用工具;
2、5月組織居民為躍華小區的貧困兒童莫什哈布、莫什偉布捐款1421元;
七、老年工作
1.社群年初均對60歲以上的老年人和“空巢”老人進行摸底、統計，建立臺帳;
2、5月8日社群向空巢老人進行一次“交心會”，並對“交心會”後空巢老人開展服務的內容制定了相關措施。
八、雙傭工作
1、社群20xx年11月止有軍、烈屬共計13人，現役軍人共計13人，春節慰問軍屬計13人，送上油一桶;慰問烈屬曾治庸現金及物質共380元;
2、7月31日社群王嘉陵、吳通元、渝蓉、張娟一行四人代表街道辦事處，慰問轄區烈屬曾治庸和軍轉幹部李富仁，並每人送上慰問金200元。
3、為了關心轄區企業軍轉幹人員的生活，及時瞭解和掌握他們的思想動態，8月份街道領導與社群一起召開了軍轉幹座談會。會上街道領導非常關心軍轉幹人員的生活，使他們深受感動，紛紛表示不會採取非正常及非法的途徑反映問題。
九、殯葬管理工作
1、社群均建立了殯葬管理臺帳、死亡人員臺帳，20xx年社群全年共死亡 5 人，並全部火化;
2、3月至4月，社群在轄區各樓棟張貼《重慶市殯葬管理條例》檔案共30份，橫幅共2幅。
十、按時完成民政月報表、隨時掌握低保戶、殘疾人、困難居民的動態情況。
**村委會在200*年上半年裡，在上級主管部門和區委區辦事處的領導下，我村工作以鄧小平理論為指導，認真落實“三個代表”重要思想，以農業增產、農民增收、農村穩定為目標，大力調整農業經濟結構，積極開展招商引資，確保我村工農業總產值逐年提高，保持了我村工、農業穩定、連續增長，有效加快了農民增收的步伐，農村的各項工作也呈現良好局面。具體體現在以下幾個方面：
一、上半年的工作情況和取得的成效：
〈一〉經濟發展情況：
(1)農業發展情況：根據我村實際，因地制宜，大力調整優化農業產業結構，針對村民長期種植韭黃造成品種單一，土壤板結硬快，地力下降，經濟下滑。在區委、區辦事處的指導下，通過建立“三高”農業示範區，引導農民轉變耕種觀念，積極引進名優蔬菜種子等辦法，有效地調整了我村農業產業結構，提高了農民的收入，又改善了土壤質量。
(2)工業發展情況：繼續加大招商引資力度，採取優惠政策，努力改善工業投資環境，200*年上半年共引進三家企業，從村小組徵用開發的土地已基本開發完畢。本年上半年我村工業總產值為12279萬元，比去年同期增長25。9%。
〈二〉基礎設施變化情況：
為了美化我村生活的環境，完善工業基礎設施配套，我村先後投入資金累計達57。50萬元用於工業投資環境和村綠化美化改造。其中工業區填土、鋪設水管工程投入41萬元;修復橋樑工程3萬元;架設的路燈工程9萬元;修輯幼兒園工程0。5萬元;美化村內環境4萬元。各項基建、綠化工程的順利完成，有效地美化、綠化村內環境和改善了村工業投資環境，為我村有效推進兩個精神文明建設打下了堅實的基礎。
〈三〉村務、黨建工作情況：
(1)充分發揮我村基層黨組織的領導核心作用，引導農村黨員學習實踐“三個代表”的重要思想，為解決好現實群眾關心的熱點，難點問題，促進幹群關係，維護農村的發展和穩定，成立了**村推行農村黨員、幹部聯絡村務、聯絡群眾工作責任領導小組。
(2)加強村委會領導班子內部團結，積極開展批評和自我批評教育，樹立全心全意為村民服務的觀念。定期召開領導班子內部會議和民主生活會，廣集各方意見，力求把工作做細、做好。
(3)增加村務工作的透明度，財務方面接受民主理財小組監督和上級主管部門檢查，及時在公佈欄反映當月收支情況，重要決策需召開群眾代表大會審議通過方可實施。
〈四〉維護社會治安穩定情況:
隨著經濟的發展，外來人員的不斷流入，當前社會治安越來越複雜，為防止罪案發生，淨化我村社會治安環境，我村加強了治安隊伍人員的素質教育和管理，加強治安隊相應警備器械的配置，加強巡查力度，並加強對外來工的監管力度。登記立冊工作，根據公安部的指導精神，搞好、建立安全區、安全村工作。屬下五個自然村的護村隊與治安隊形成了聯防、聯治的架構。由於加強對治安隊工作的重視及治安隊和護村人員的負責努力、平南派出所的積極配合、支援，200*年迄今為止核區內未發生過大的要案，未發現有吸毒現象。
〈五〉計劃生育工作情況：
計劃生育工作“兩委會”指導，思想明確，制定的措施得到落實，堅持計劃生育一抓到底，不放鬆的方針，
“兩委會”在狠抓村民計劃生育工作的同時，亦下大力氣狠抓外來人員的計劃生育工作，對外來人員的計劃生育工作與本村的村民計生工作同等的力度進行管理。今年村委會組織了村執勤幹部、村小組長、治安隊、護村隊、婦委對外來人員進行查證、驗證和四術物件的突出檢查。各自然村的婦委針對外來人員的流動性，亦不定期地經常性檢查和跟進管理。在每次檢查中發現問題及時處理，杜絕了外來人員在本轄區內違反計劃生育現象的發生。
二、存在問題：
〈一〉村內個別企業消防安全、環境意識不高，導致了因企業內部員工操作失當而引發了兩起安全事故，同時，少數企業沒有注意廠內廢水的過濾處理，造成了養殖戶的魚塘受到汙染。
〈二〉土地資源的調配使用受制約，目前**村已開發使用的土地約180畝，可開發使用的耕地約有2760畝，但由於不能辦土地批文(即不能改變耕地用途)，使許多想前往投資設廠的企業主望而卻步。
今年三月份，我鄉按照縣綜治委(20xx)4號《關於開展社會治安綜合治理宣傳月活動的通知》的要求，認真制定了綜治宣傳月活動計劃和實施方案，積極組織開展綜治宣傳月活動，重點學習宣傳了中央和省、市、縣委關於綜治工作的一系列重要決策和綜治各項措施落實中的創新做法和先進典型經驗，宣傳活動聲勢浩大，形式多樣。形成了強大的宣傳輿論氛圍，提高了鄉村幹群抓好社會治安的責任感和積極性，為搞好我鄉20xx年綜治工作奠定了堅實的幹群基礎和良好的輿論氛圍，現將宣傳月活動總結如下：
一、高度重視，強化領導，精心組織，注重效果。
今年，我鄉對宣傳月活動高度重視，在縣綜治委會議安排部署後，我們及時向黨委政府彙報了宣傳月活動的要求，成立了以鄉政府分管綜治副鄉長聞友高任組長，黨委宣傳部長王天然任副線長，綜治辦成員單位負責人為成員的綜治宣傳月活動領導小組，根據縣綜治委通知要求，結合我鄉實際，制定了切實可行的活動計劃和宣傳方案，整個活動分三個階段進行，在組織宣傳準備發動階段，成立了組織，制定了活動計劃和方案，製作了宣傳展板，印發了宣傳資料和試卷，召開了鄉村機關單位幹部會議，做好宣傳發動工作。第二階段集中宣傳階段，鄉政府副鄉長聞友高於3月4日發表了廣播講話，拉開了今年宣傳一條街活動，開設了廣播專線，3月12日利用逢集日舉辦了綜治宣傳一條街活動，製作展板8塊，印發宣傳單1萬份。3月15日黨委中心學習組集中學習了市《關於加強社會治安防控體系建設的意見》和縣《關於加強社會治安綜合治理的意見》的檔案，3月24日舉辦了調解會、治保委員會培訓班。司法所、派出所兩位所長給培訓班上課，並進行了法律和調解知識考試，提高了基層調委會、治保會成員的業務能力，各職能部門積極參與，同時各村、單位都出了宣傳專欄，並製作牆標150餘幅，使廣大群眾瞭解了綜治方針政策，群眾紛紛表示今後將更加支援黨委、政府開展社會治安綜合治理工作，積極參與群防群治，自覺遵紀守法，管好自家人，辦好自家事，維護社會安定。
二、重點突出，形式多樣。
根據縣綜治委的指示精神，我們重點學習宣傳貫徹了中央、省、市、縣委關於綜治工作的一系列重要指示和決策。加大對市委、市政府《關於加強社會治安綜合治理的意見》檔案的學習宣傳貫徹，尤其加強了黨政領導者的集中學習，使黨政領導幹部明確自己所肩負的政治責任，使他們明白領導責任制、目標管理是責任制、一票否決制、責任查究制，增強他們抓好社會治安的責任感，在宣傳政策的同時，加大了對我鄉和外地在治安防範嚴打整治，創安創模、矛盾糾紛查調處、預防青少年違法犯罪、流動人口管理、刑釋解教人員安置幫教、採取了廣播、會議、宣傳展板、標語、散發傳單、知識競賽等方式，使全鄉廣大群眾知曉了綜治方針和搞好社會治安的重要性。
三、宣傳效果明顯
我鄉在大張旗鼓開展綜治宣傳月活動的同時，認真抓好綜治各項措施的落實，提高宣傳效果，在3月3日的宣傳動員會上，重點安排了“治安聯防戶長制”治安防範經驗的落實，進一步落實縣“351”工程，在鄉直單位全面推選治安承包責任制，落實治安防範措施，深入開展群防群治，進一步抓好矛盾糾紛排查調處、預防青少年違法犯罪、安置幫教、依法治村、創安創模等工作措施的落實，由於宣傳工作到位，深入人心，目前全鄉已經形成齊抓共管，湧現人人蔘與社會治安的良好局面，必將推動我鄉綜治工作向縱深發展，實現安居工程。
XX年，錦江區政務服務中心在區委、區政府的領導和市政務中心的指導下，圍繞區委、區政府中心工作，進一步完善政務服務中心建設，深化規範化服務型政府建設，提高行政效能，優化投資環境，為“四區”建設服好務。現將區政務服務中心20xx年度工作總結報告如下：
一、全面完成“兩集中、兩到位”工作
一是完成部門行政審批(服務)職能向一個科室集中。全區21個有行政審批職能的部門全部設立行政審批科，由行政審批科代表本部門集中辦理法定的行政審批事項，全面完成部門審批權向一個內設科室集中。其中行政審批科單設的部門3個，掛靠其它科室的部門18個。二是完成行政審批科成建制向政務服務中心集中。錦江區根據各部門設立行政審批科的情況，3個單設行政審批科的和4個審批業務量較大的，審批科成建制進駐區政務服務中心，在政務服務中心設立8個後臺辦公室，後臺辦公人員23人;增掛牌子的也保證有足夠的力量和專業骨幹進駐區政務服務中心，全面完成各審批職能部門的行政審批科全部集中到政務服務中心工作，政務服務中心共有25個職能部門進駐，設立了43個服務視窗。三是完成各職能部門將行政審批權向辦事視窗授權到位。全區504項行政審批事項及政務服務事項有494項集中在政務服務中心(分中心)辦理，集中率達98%。各部門在辦事視窗設立首席代表，將行政審批許可權充分授權給視窗首席代表，並於今年年初簽訂書面授權書，全面實現行政審批權向政務服務中心視窗授權到位。四是確保行政審批事項在政務服務中心辦理到位。實行“一個視窗”受理、“一個視窗”辦結的“一條龍”服務，杜絕辦事群眾“多頭跑”、“來回跑”的現象。今年1-10月，區政務服務中心(分中心)共辦理行政審批事項及政務服務事項316994件，其中現場辦結298702件，現場辦結率為94.23%。
二、全面推進政務服務中心標準化建設工作
錦江區以建立一流政務服務中心的目標，採取切實有力的措施推進政務服務中心標準化建設。一是錦江區政務服務中心面積2550㎡，大廳寬敞、明亮、整潔，服務視窗辦事指南、辦公電腦等辦公物品整齊統一，擺放有序;服務大廳視窗分佈、樓層分佈等指示牌清晰準確，配套服務設施設定合理，齊備，中心積極營造規範、舒適的辦公環境，使群眾到中心辦事一目瞭然，方便辦事。二是調整窗口布局。結合推進並聯審批要求，將企業登記類的辦事專案所涉部門分割槽域相對集中，便於服務物件諮詢和審批內部流轉，促進服務效率提高。三是中心嚴格規範各視窗的收費，統一由入駐中心的銀行收取，向社會公佈服務事項的收費標準及收費依據等，有效杜絕了行政審批亂收費和“搭車”收費等不規範行為，避免發生視窗亂收費的現象。
三、深化並聯審批，減免新辦企業註冊登記費
錦江區深化並聯審批，按照“統一受理、抄告相關、並聯審批、限時辦結、集中回覆”的要求，積極推進新辦企業註冊並聯審批，並於今年3月20日起，免收新辦企業註冊登記相關費用，包括企業註冊登記費、營業執照副本工本費、稅務登記證工本費、組織機構程式碼證工本費。受理新辦企業註冊申請後，區政務服務中心並聯審批視窗督促工商、稅務、質監實施並聯審批，於2個工作日內辦結相關證照，核定相關費用。申請企業取件時，並聯審批視窗將“三證”(工商營業執照、稅務登記證、組織機構程式碼證)一併發放給企業，企業無需交納註冊登記相關費用。截至10月底，並聯審批視窗共辦理註冊新辦企業873戶，共計減免企業註冊登記費73萬餘元。
四、進一步規範政府投資工程建設專案招投標工作
為切實加強我區政府投資工程建設專案招投標(比選)活動的監督，進一步規範招投標(比選)行為，錦江區下發了《貫徹<關於進一步規範全市有形建築市場的通知>的實施意見》(錦監發〔20xx〕35號)，要求自20xx年1月1日起，我區所有國家投資工程建設專案的招標投標或比選活動，必須進入成都市建設工程專案交易服務中心進行。
五、嚴格使用統一的行政審批業務辦理和電子監察系統
按照電子監察系統建設的要求，錦江區推行使用省、市統一的行政審批業務辦理和電子監察系統。一是按照統一確定的原則、分類、標準和名稱，組織開展行政審批及政務服務事項清理。二是對清理保留的504項行政審批(服務)事項，積極做好行政審批(服務)事項的規範工作，完善行政審批(服務)事項基礎資料，包括：專案名稱、設定依據、審批條件、數量、審批程式、審批時限、收費依據和標準、申請材料等22個要素，完成行政審批(服務)事項流程、辦理環節的規範和優化工作，並納入政務服務中心集中辦理，實現省、市、區政務服務中心行政審批專案名稱和標準統一。三是嚴格使用省、市統一的行政審批業務辦理系統，做到超前防範、動態監管和硬性約束相結合，促進視窗單位及工作人員按法定程式辦事，有效規範行政審批行為，推進依法行政。自市級行政審批業務辦理系統執行至今，無一件因視窗辦理超時而產生的超時件。
錦江區政務服務中心本著切實方便群眾，完善電子政務建設的目的，建立了政務服務網站，為辦事群眾提供網上線上諮詢、相關表格下載，即時將當天各視窗接辦件數量和各審批事項的辦理情況在網上進行滾動公示，做到辦事事項、辦事流程、事項辦理過程、辦理結果一目瞭然。
六、加強視窗隊伍建設
一是為確保政務服務質量，提升政務服務形象，對進入中心視窗的工作人員嚴格把關，錦江區建立“政務服務視窗”工作人員的准入和退出機制。選派職能部門素質高、業務精、能力強的同志到“政務服務視窗”工作。二是積極組織視窗工作人員開展形式多樣的培訓和宣傳教育，諸如：審批應用系統使用培訓、普通話培訓、服務禮儀培訓等，牢固樹立“以民為本、以客為尊”的政務服務理念，提高視窗工作人員的業務能力、服務水平，以提升政務服務視窗整體服務質量。三是實施月度優質服務視窗和年度優秀視窗的評選，樹立典型，充分調動視窗工作人員的積極性和主動性。四是中心設立了監察投訴臺、投訴舉報箱等投訴設施，公開行政效能及投資軟環境投訴電話，暢通政務服務投訴渠道，在服務第一線直接聽取辦事群眾的意見，及時發現問題、化解糾紛、解決矛盾。今年，沒有發生一起新聞媒體的負面報道，也沒有發生一起因明察暗訪而引起的通報。
七、創新推進街道便民服務中心和社群代辦點標準化建設
錦江區把街道便民服務中心和社群代辦點規範化建設工作與街道管理體制改革和創新社群治理機制相結合，構建覆蓋全區、城鄉均衡的公共服務網路。按照社群服務“網格化”的原則，結合街道、社群的地域和人口特點，在全區16個街道辦事處採取“一站一居”或“一站多居”方式，建立了28個“公共服務站”，設立統一規範的服務視窗，作為街道辦事處和社群向居民群眾提供公共服務的視窗和平臺。並通過統一的筆試和綜合考核，建立了一隻具備較高素質的300餘人的社群公共服務站專職工作人員隊伍，為提高基層公共服務水平提供了人才保障。
二是推進“民生類”審批服務事項進社群。我區對社群居民生活息息相關的“民生類”審批和服務事項進行了梳理，明確了公共服務站應承擔的審批和服務事項。目前，公共服務站共承擔了與社群居民日常生活相關的城鄉最低生活保障待遇審批、《再就業優惠證》辦理、再生育審批、《一孩生育服務證》辦理等14個部門的6大類，49項“民生類”審批服務事項。
三是簡化辦事程式，優化辦事流程。對審批許可權在區一級的“民生類”審批和服務事項，區政府有關職能部門充分授權給“公共服務站”辦理，並在全區範圍內啟用了街道辦事處“審批專用章”。對暫不能委託授權的審批服務事項(或審批權在省、市)，將原來的“社群→街道辦事處→區級職能部門”三級工作流程優化縮減為“公共服務站→區級職能部門”二級工作流程，進一步縮短了辦理時間。另外，公共服務站進一步改進服務方式，嚴格落實“上門服務”、“全程代辦”，“主動服務”等工作要求，變群眾跑路為工作人員主動上門，為群眾提供“一站式”、“全方位”的政務服務。
X年以來，市民政局按照《市新聞宣傳工作五項制度》和《關於印發<市網路發言人制度(試行)>等3項制度的通知》精神，民政對外宣傳工作緊緊圍繞中心任務，突出災後恢復重建、敬老院建設、民生工程等宣傳重點，充分利用大眾傳媒等宣傳平臺，加大民政宣傳力度，同時，積極做好網路輿論引導，積極推進政務和突發事件資訊公開，加強正面宣傳，樹立民政良好形象，現將年度對外宣傳工作情況總結如下：
一、加強領導，強化民政新聞宣傳的意識
市民政局高度重視對外宣傳工作，成立了以局黨組書記、局長為組長，其他局領導和局機關各科室，各下屬事業單位負責人為成員的對外宣傳工作領導小組。負責組織協調重大新聞宣傳等事項。建立了一支基本功紮實、有敏銳新聞報道意識的宣傳骨幹隊伍，落實專職宣傳隊伍和寫作小組成員，負責本單位通稿的撰寫採編。並確定民政宣傳聯絡員，積極與媒體保持有效互動。
二、完善機制，建立健全新聞宣傳制度和工作機制
建立健全新聞宣傳制度和工作機制，推進政務和突發公共事件資訊公開。局辦公室主動與媒體記者加強聯絡，收集輿情資訊，及時報送領導和有關科室參考，並針對媒體報道迅速做出反饋。同時組進行新聞宣傳方面的培訓。通過與外宣辦的積極有效配合，對民政工作的熱點、焦點、難點問題進行答疑解惑，增加與媒體的溝通能力，建立起政府部門、社會公共部門、新聞媒體和群眾之間權威、有效、快捷的民政新聞資訊傳播和溝通渠道，實現了民政政務資訊公開。
三、執行制度，積極應對和處理熱點問題
在對外宣傳工作中，市民政局認真執行新聞宣傳的五項工作制度，認真落實網路發言人和網路評論員制度，我局明確了楊海濤副局長為網路發言人，救災科科長和社會事務科科長為網路評論員。網路發言人針對市內外對我局工作關注的動向，及時通過網路發嘏權威訊息，解疑釋惑，及時消除不實或歪曲報道的影響，有效引導了網上輿論。網路評論員針對網上的熱點和焦點問題，及時主動跟貼，辯駁不實報道和錯誤觀點，同時，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和民政工作實際，積極為網上諮詢物件宣傳政策，取得了很好的社會效果，今年以來，全域性通過網際網路辦理群眾政策諮詢件25件。
四、主動工作，積極搞好各方面工作的對外宣傳
XX年，我局對外宣傳圍繞民政中心工作，充分反映我市民政發展的新思路、民政改革的新突破、民政工作的新舉措，提高引導社會輿論的能力。我局在新聞宣傳工作中始終把握民政工作的重點：
(一)以民生工程為主線，全過程報道工作進度。今年，涉及民政的民生工程工作共12個小項，在實施過程中，我局加強了民生工程實施進度的跟蹤報道工作，有力地督促區縣認真抓好落實，確保了各項民生工程的順利完成，讓改革發展的成果充分惠及到
(二)以敬老院建設和管理為契機，抓好五保供養工作的宣傳。通過近兩年的建設，我市目前形成了佈局合理、設施完善、管理規範的敬老院共176所，敬老院建成後，我局積極探索敬老院管理辦法並通過《民政民生》、《中國社會報》、川內各大媒體加強敬老院管理的宣傳，通過全方位的宣傳報道，我市敬老院管理工作經驗在全省推廣，切實提高了知名度。
(三)針對各個時期工作特點，加強重點宣傳。年初，市民政局重點加強了民政全年規劃工作的宣傳，讓社會各界瞭解民政全年將開展的各項工作;年中，重點針對“時間過半，任務過半”的具體要求進行各項工作目標的自查，同時向社會各界公佈推進情況;年末，重點加強對工作成效的宣傳。
今年以來，市行政服務中心在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實市委十二屆二次全體擴大會議精神，忠實踐行“服務經濟、方便群眾、提高效率、塑好形象”的宗旨，以全市能力作風建設突破年活動為要求，進一步轉變機關作風，創新服務機制，改進服務方式，提升服務效能，優化發展環境。上半年，“中心”共辦理各類行政審批服務事項24.03萬件，同比增長44.5%，其中即辦件20.64萬件，佔85.9%;承諾件3.39萬件，佔14.1%;各類辦件按時辦結率為100%，承諾件提前辦結率為96%;各類辦件收費(含契稅、車購稅、各類基金等)2.49億元，同比增長3.9%。
一、創新創優服務機制，高效服務企業和群眾
1、優化竣工聯合驗收機制。一是增加驗收部門和內容。在原有8個部門同時驗收的基礎上，再增加城建檔案館，將檔案預驗收納入聯合竣工驗收;二是優化驗收流程。減少聯合驗收的前置條件，將竣前抽查、檔案預驗收和防雷檢測等前置環節，與聯合竣工驗收同時進行，進一步減少驗收環節，將承諾時限由4個工作日，壓縮到3個工作日內，提高驗收效率;三是逐步擴大聯合竣工驗收範圍。逐步將聯合竣工驗收機制擴大到其他重點專案及商業服務業等領域。上半年，共對39個專案完成了竣工驗收。
2、進一步壓縮審批時限。“中心”各視窗對所有辦理事項進行逐個梳理，做到程式能簡則簡，申報資料能少則少，辦理時限能短則短，進一步減少環節，優化流程。目前各部門視窗已經拿出了壓縮審批時限的方案，“中心”248個承諾件中有88個專案進行了壓縮，共壓縮117天，承諾件平均承諾時限由去年的3。8個工作日內壓縮到3。4個工作日，實現了年初提出的承諾件平均承諾時限再壓縮10%以上的目標。
3、建立實施建設工程綠卡制度。“中心”、優化辦、住建局聯合出臺了《金壇市重點專案建設工程綠卡實施辦法》，在重點專案取得專案備案、核准或審批檔案手續、符合城鄉規劃和土地利用總體規劃、落實土地指標後，只要建設單位以及專案所在區鎮對工程質量、安全管理和及時辦理手續作出承諾，均可到住建局視窗申領《金壇市重點專案建設工程綠卡》。建設單位持“綠卡”可按正常程式辦理專案規劃審批、工程報建等手續，並直接領取《建設工程規劃許可證》、《施工圖紙審查合格證》等7種相關建設手續，大大縮短了專案的建設週期。上半年，共對29個專案發放了綠卡，並按綠卡制度進行辦理。
4、推行“三證一章”多證聯辦制度。在充分調研的基礎上，根據實際情況，制定了《金壇市“三證一章”多證聯辦實施細則》，由工商、質監、國稅、地稅、公安和綜合視窗組成“多證聯辦”服務視窗，對在“中心”辦理的各類營業執照、組織機構程式碼證、稅務登記證、刻制公章備案實行“多證聯辦”、即由原來申請人逐個視窗來回跑，改為到“多證聯辦”服務視窗統一受理，實行“內部流轉、資料共享、統一發證”的服務模式，方便企業設立、變更相關事項的辦理。
5、制定領軍型人才創業“綠色通道”制度。按照“專窗服務、全程跟蹤、優先辦理、限時辦結”的方式，以“中心”為平臺，為“領軍型創業人才”提供企業註冊、專案建設等方面審批事項的綠色快速辦理服務機制。凡是執“領軍型人才服務綠卡”辦理的事項，承諾件一律按照再壓縮50%的時限辦結，即辦件優先辦結，上報件由相關部門積極協調上級部門加速辦理。同時，制定了領軍型創業人才落戶專案後續跟蹤服務工作制度，做好全程跟蹤服務。
6、優化服務機制。一是建立完善領導掛鉤服務制度。“中心”領導班子成員按區域分片負責全市69個重點工業建設專案的審批協調，變被動服務為主動服務，切實幫助企業解決在專案審批服務過程中遇到的困難和問題。二是利用“一表制”登記註冊企業487家，其中，新設立378家，變更109家。三是組織對工業建設專案聯審聯辦47個，確保市權範圍內的行政審批時間控制在18個工作日內，有效解決建設專案開工手續繁、材料多、時間長的問題。對需要進行專案會審、集中踏勘的重點工業建設專案，“中心”及時組織相關視窗負責人對專案進行會審，上半年共進行專案會審39次，對需要集中踏勘現場的，由“中心”負責解決交通工具，共對36個專案現場進行勘察。四是“一票制”扎口收費專案68個，其中工業專案41個，扎口收費216萬元，非工業專案27個，扎口收費1523萬元。五是做好外商投資企業集中年檢年審工作。組織工商、財政、商務、外管、國稅、地稅、統計等7個部門聯合對245家外商投資企業進行了聯合年檢。
7、熱情服務群眾。一是公安視窗推出了休息日值班制度，為群眾辦理急需辦理的事項，休息日共辦理4800餘件次，同時為老弱病殘上門拍照、辦理二代身份證、送證上門，受到群眾歡迎。二是港華燃氣公司準備將收費專案納入視窗辦理，方便群眾交費。三是金廣電視窗積極為群眾辦理數字電視收費、過戶等事項，幫助解決因遺留問題造成的過戶難問題，上門指導老人如何使用數字電視。四是在大廳配備愛心輪椅，為腿腳不便的人提供方便，受到群眾的好評。
二、加強行政服務體系建設，拓展服務功能
1、深入推進“三集中、三到位”工作。在工商、環保、衛生等部門審批服務整建制進“中心”的基礎上，“中心”又積極與國稅、發改等部門溝通協調，國稅將涉稅事項全部納入“中心”辦理，並將配套的後臺操作全部整建制進“中心”，人員增加17人，實現涉稅事項的閉環執行，整體提升辦稅效率;發改部門準備將行政服務科整建制進入“中心”;商務局在視窗增加了5個辦理事項;住建局將房屋裝飾裝修結構安全核准事項納入視窗辦理。
2、配合相關部門推進鎮村平臺建設。“中心”會同市監察局、民政局，深入鎮、村進行調研和徵求意見，制定了《金壇市鎮(區)、村(社群)便民服務廳(室)標準化建設考核管理辦法》，對平臺建設、業務辦理、作風建設等方面提出了明確的要求，並做好業務指導。
3、加強審批代辦員隊伍建設。一是建立了區鎮、村行政服務代辦員隊伍。每個區鎮、村都配備了一定數量的行政服務代辦員，特別是每個區鎮都確立了一名首席審批代辦員，服務專案建設。二是抓好區鎮首席審批代辦員的業務培訓。召開全市區鎮首席審批代辦員會議，學習了行政服務代辦工作的主要內容、辦事程式和代辦職責，對代辦工作提出了具體要求，並與“中心”做好工作銜接，定期向“中心”彙報各區鎮專案推進情況以及存在的困難和問題。
4、加強分中心的建設管理。上半年，“中心”會同優化辦對人社、地稅、房管、供電4個分中心進行調研，瞭解各分中心的機構設定、人員配備、審批事項辦理、網上辦件等情況。在此基礎上，“中心”制定了《金壇市行政服務中心分中心考核管理辦法》，對分中心的組織領導、制度建設、硬體設施、業務辦理、服務形象、群眾滿意等方面進行考核，著力推進分中心規範化建設。
三、突出信用等級評價結果運用，加強中介機構長效管理
1、公佈信用等級評價結果。上半年，“中心”會同相關部門對會計代帳、工程監理、工程造價諮詢、工程招投標代理、房產評估、土地評估、環評7個行業的中介機構進行了信用等級評定，共有36家中介機構被評為A、B、C、D四個等級，其中：9家被評為A類，18家被評為B類，7家被評為C類，2家被評為D類。信用等級確定後，“中心”以檔案形式發給各中介機構、主管部門和相應單位，並在政府入口網站上公佈。
2、強化評價結果的運用。中介機構信用等級評價結果公佈後，各相關職能部門、有關單位積極配合，將中介機構信用等級評價結果運用於日常工作中，被評為C級、D級的中介機構不得參與政府投資專案的招投標，評為D級的列入整改物件。
3、修訂信用評價細則。上半年，“中心”主動與各主管部門溝通協調，對已出臺的7個行業的信用等級評價細則進行修訂，並徵求相關部門的意見，進一步完善信用等級評價辦法。
四、強化管理考核，不斷提升服務效能
1、加強視窗督查。“中心”組成聯合巡查組對大廳進行不定期巡查，檢查視窗人員的工作作風、服務態度、環境衛生等情況，解答群眾的諮詢，聽取合理的建議，解決存在的問題。對在聯合檢查、視訊督查中發現的問題，通過督查通報會的形式通報給視窗負責人，並於會後及時溝通、提醒，責成其及時整改。
2、做好考核通報工作。對在辦件服務中被群眾投訴屬實的，視情節輕重，給予扣除當月考核獎、取消當年度評優評先資格，並直接與紅旗視窗的評選資格掛鉤。對視窗服務中存在的問題，經“中心”提醒、約談後仍不能改進完善或改進效果不佳的，“中心”向該部門進行通報。
3、積極配合市優化辦做好審批效能提升專項行動的相關工作。一是梳理與專案建設審批相關的事項，壓縮審批時限。二是探索減輕企業負擔的有關舉措，強化全程代辦服務。三是優化視窗服務質量，力爭滿意率100%。四是向市政府提出了一些可行性的建議。
4、加強內部管理。一是修訂完善“中心”工作例會制度、學習制度、黨工委議事制度、考勤制度、財務管理制度、安全保衛制度、保潔制度等內部管理制度，以制度管理人，以制度管理事。二是對視窗進行改造和調整。通過改造，新增了7個行政服務科辦公室、1個電子閱覽室和1個更衣室以及三樓一個國稅大辦公室。將三樓的環保、衛生等部門行政服務科調整到大廳，使視窗和行政服務科聯結更緊密，運轉更順暢。三是想方設法解決停車難問題。“中心”向全體工作人員發出了為服務物件讓出門口及附近停車位，把車停在沿河西路或離“中心”遠一點的區域的倡導，“中心”工作人員積極響應，緩解了停車難的矛盾。
五、紮實開展能力作風建設突破年活動，努力實現視窗服務能力大提升
1、市領導專題到“中心”調研。新年剛過，市委方書記就專程到“中心”開展調研，對“中心”取得的成效給予了充分肯定，就開展能力作風建設突破年活動、實現能力作風再提升、再突破、作表率提出了要求。
2、制定能力作風建設突破年活動方案。根據市委方書記調研講話精神和全市能力作風建設突破年活動的要求，結合“中心”實際，把全市各專案標分解落實到相關分管領導和科室，特別是由“中心”牽頭的重點工作，都制定了明確的時序進度、具體措施和具體責任人，確保活動的順利開展，有效落實，取得實效。
3、強化教育培訓。一是利用雙月學習日、公務員週末課堂和領導親自授課等多種方式和途徑，抓好相關法律法規、新的審批服務業務、新的形勢任務的學習，進一步適應能力作風建設再突破的需要。二是注重抓好新進視窗工作人員教育，及時進行了視窗工作人員行為規範、考核辦法、考勤制度、收費專案繳款辦法、廉政建設制度等內容的培訓，使大家明確了各項具體要求，增強了遵章守紀的自覺性和業務操作的連續性。
4、建立了“一事一評”制度。“中心”為每個接入權力陽光系統部門的視窗都安裝了“一事一評”評價器，服務物件在辦完每件事後對視窗服務態度、服務效率、服務質量等方面作出評價，使評價方式更直接、更快捷。
六、加強黨建和精神文明建設，使“中心”保持了蓬勃的生機和活力
1、加強了黨的思想政治建設。通過黨工委中心組學習、集中培訓學習、舉辦報告會、下發黨建讀本以及“金壇經濟跨越發展大討論”等形式，切實把黨員幹部的思想和行動統一到科學發展、跨越發展的主題上來，增強全體黨員服務好全市加快經濟轉型升級的責任感和使命感。
2、加強了黨的組織建設。一方面，及時調整黨團組織關係，上半年，共轉進黨員2名，轉出黨員3名;另一方面，按照成熟一個、發展一個的原則，做好組織發展工作，今年以來，發展預備黨員2名。目前，“中心”共有黨員60名。“七一”前夕，集中組織新黨員進行了入黨宣誓。
3、加強了黨風廉政建設。“中心”黨工委進一步完善了黨風廉政建設責任制，年初與各支部和科室簽訂了黨風廉政建設責任狀，嚴明責任，加強檢查考核，要求全體黨員帶頭嚴格執行各項廉潔自律的規定，自覺拒腐防變，杜絕“吃、拿、卡、要”等問題的發生。
4、積極開展“三解三促”活動。“中心”把“三解三促”工作放在重要議事日程，主要領導多次深入掛鉤聯絡的開發區洪家村和中塘村，通過實地走訪和調研，傾聽民情民意。同時，深入部分企業，徵求他們對行政審批工作的意見和建議。
5、以黨建帶工建、帶婦建、帶團建。國稅視窗楊瑋同志被評為市勞動模範。深入開展精神文明建設，在“中心”形成了積極向上、奮發有為的良好氛圍。
七、存在的主要問題
一是“三集中、三到位”工作推進不平衡，有的單位很重視，推進效果明顯，但有的單位進展緩慢。二是少數視窗負責人在發揮視窗和部門協調運轉中的作用不夠好。三是有的視窗工作人員不能適應工作要求，如有的服務態度不夠熱情;有的首問負責制和一次性告知制落實不夠全面;有的只能完成一些常規性的工作，不能解決企業和群眾提出的一些疑難問題。這些都需要我們在今後的工作中加以改進。
一、領導重視:
1、三月份，北湖區教育局就我校的招生工作召開表彰會議和XX年招生工作會議，區教育局把中等職業學校招生工作納入黨政領導、督學及股室聯絡學校責任制範圍。局黨政領導、督學及股室分片負責，綜合協調，確保招生工作的順利進行。並制定了嚴厲的獎罰措施，要求北湖區各生源學校無條件大力支援郴州綜合職業中專學校的招生工作，任何教師不得以任何藉口違反招生紀律。為我校招生工作吃了一顆定心丸。
2、學校圍繞招生工作開會討論多次，及時瞭解招生市場資訊，制定相應對策。
3、學校領導身先士卒，親臨招生一線作戰，聯絡生源學校，到生源學校下班宣傳，聯絡學生及家長，極大地鼓動了學校教職工的士氣。
4、學校在招生工作上投入很大，只要是有利於招生工作的開展，學校都大力支援。
二、招生辦開展工作紮實、高效
1、3月底完成了招生宣傳的準備工作。精心挑選招生組長，完成了下鄉宣傳的各種經費預算。
2、組建了一支強有力的招生隊伍，專職招生人員。
3、制定招生宣傳租車協議和租車管理制度
4、製作招生宣傳資料，及時地保證了教師招生宣傳。
5、集思廣益，經教代會通過，行政經校委會多次討論研究，制定了行之有效的招生方案，有力保證了招生工作的正常開展。
6、招生辦製作各縣、市區中學下班宣傳情況彙報表，即時彙報學校，便於校領導及時瞭解各縣市區下班宣傳情況，掌握宣傳進度
7、組織招生宣傳隊伍，下生源學校招生宣傳。本期共宣傳了213所生源學校，共386個班級，有力地保證了教師暑假招生有資訊來源。
8、招生辦積極主動與區、市教育局取得聯絡，即時掌握填報我校志願的資訊，有效地聯絡學生和家長。
9、協助學校為國家級示範性中等職業學校複查搞資科、裝備現場。
10、為招生工作在校內校外製作宣傳牆，宣傳版和宣傳光碟。
11、徵求教職工意見(報名申請招生區域)，合理安排全校教職工的招生區域，將拿到的名單發給各縣市報名招生的老師，保證了正常的招生次序。
12、培訓選拔招生接待員，安排暑假招生接待工作。
13、核實XX年交一期學費的學生，統計補發XX年未領完的招生費。
三、面對困難知難而進
1、今年是全市生源最低谷，總計九年級畢業人數3萬餘人，生源量銳減，導致今年招生尤為困難。
2、普高跟職業學校搶奪生源，再加上大部分家長對職業教育的不理解，許多不具備上普高條件的學生也跟著潮流走，到普高求學，除去一些無力就讀或無心就讀的學生，上職中的人相當少，使職業學校生源巨減。
3、由於前幾年社會上職教辦學存在不規範現象，一些私營辦學者採取不正規手段，其辦學設施差，教書無責任感，純粹是衝著經濟致富的念頭辦學，學生不能學到一技之長，給職業教育抹了黑，其負面疚短時間內難以消除。
4、各職業學校之間惡性競爭生源，實行減費大戰，互相攻擊，造成招生負面影響大，招生成本提高。
5、教職工的招生工作積極性較往年有所下降，少部分教職工甚至作好了罰教也不下鄉去招生的打算。
四、招生辦招生服務工作及招生後續工作循序進行
1、九月份新生入學後，積極配合學校有關部門做好學生的穩定保學工作，排除了個別學生思想動搖的傾向，督促已報名但未入學的學生儘快入學，擴大了招生戰果。
2、做好了招生方案兌現的資料和憑據統計工作。本年度我校招收新生1400人(含春招和非學歷班人數)，已完成招生任務的教職工201人未完成任務的教職工3人，其中5人產假，6人住院，完成招生15個以上的12人，完成基本任務人數佔總人數的98%。
3、協助職教中心對非全日制註冊進行註冊及培訓工作。
4、完成了五中學生分流工作及學生學費的繳納工作。
按照學校的部署和招生就業處的要求，為做好今年的招生宣傳工作，我院非常重視，安排黨總支副書記孫守超和團支部副書記孫曉燕負責參加。在領取招生宣傳材料後，院領導和有關人員進行了座談，就招生紀律、招生政策等進行了強調，從而使我院招生宣傳工作安全、有序、高效進行。
我院招生宣傳諮詢老師在到達煙臺後，克服了大雨、颱風困難，孫曉燕在高燒腹瀉的情況下，不下火線。在招生宣傳諮詢現場，我院負責老師從學院概況、專業設定、就業形勢、招生政策等方面，給予詳細介紹，為廣大考生提供資訊服務和志願指導，緊緊抓住學院行業優勢，採取“以學院辦學特色吸引考生、以周到的諮詢服務感動考生”的宣傳策略，轉變考生“地區優勢強化”觀念，全力吸引優質生源報考我院。據統計，諮詢過程中有報考意願登記數達70餘人。另一方面也拉近了棗莊學院與煙臺部分學校之間的距離，便於今後建立穩固的生源基地，招生宣傳工作取得了良好效果。
為總結經驗，查詢不足，我院按照學校的相關要求，進行了分析、總結和深刻剖析。我們認為，招生宣傳中，還存在著一些問題和不足，也是我們做了這次工作後的感受和建議，請領導考慮，不對之處請批評。
(1)招生宣傳人員隊伍建設水平和工作態度有待提高。建議學校逐步建立一支相對固定的招生工作團隊，加強招生宣傳工作培訓，使他們瞭解招生政策，並進一步提高招生人員的工作能力和工作態度。
(2) 學校提供的宣傳地區相關資訊不足。建議學校招生部門加強與地方招生部門的聯絡，通過當地招生部門的推介，加強與當地報考我校生源數相對較高學校之間的合作，也為建立穩固的生源基地提供資源支撐。
(3)客觀分析學校定位，認真總結招生宣傳經驗，創新招生宣傳工作思路，採取各種有效形式，努力做好明年的招生宣傳工作。例如，能否製作在校學生學習、生活、活動影片或學校宣傳片，招生宣傳期間播放。
物管中心工會在礦工會的領導下，在本單位黨政的大力支援下，嚴格按照礦黨委及礦工會檔案、會議精神的安排和要求，認真貫徹學習黨的xx屆五中、六中全會精神，按照“”和科學發展觀要求，充分發揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋樑紐帶”作用，在各項工作中取得了明顯成績。
一、加強職工思想學習，提高職工安全意識。今年根據我單位的生產發展要求，結合我單位的實際情況，開展了生產學習活動。在職工中開展“學理論、提素質、創新業”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。經常利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規程》等法律法規知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產意識和自主保安能力。
二、加強民主管理、堅持民主監督，堅持廠務公開。不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會和財務公開制度。堅持每月召開一次紀檢監察站工作會議，認真聽取“四大員”反饋的資訊充分發揮黨員、職工代表、委員會的監督職能，形成職工、黨員、領導幹部互相監督的機制，及時公佈單位經營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支等重大事項。
三、堅持走群眾路線，及時解決職工困難。一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達6人次，合理採用職工建議21條，救濟救助特困職工15人，發放救濟金21000元。同時，我們還利用節假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，併到醫院看望生病職工，協助解決醫療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。
四、做好工會管理和自身建設工作。堅持工會委員會工作學習例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情況及時向全體會員公佈，堅持按時向支部書記彙報工作，配合支部的各項工作順利開展。堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務。
今年以來，在區委、區政府的正確領導支援下，xx鎮緊扣“一改一建”，力促“一轉一變”，以“轉型跨越發展”為主線，始終堅持解放思想，凝心聚力，紮實苦幹，攻堅克難，全鎮經濟社會呈現出發展平穩、結構優化、民生改善、社會大局和諧的良好態勢。
一、今年以來工作情況
1、實施效益優先，綜合實力穩步增長。
經濟建設平穩發展。受巨集觀經濟環境和企業轉型、拆遷外遷等因素的影響，全鎮上半年經濟指標平穩發展。預計1-6月完成固定資產投資*億元。
招商力度不斷增強。結合區域產業功能佈局的調整，強化“1331”規劃引領，抓住皖江城市帶承接產業轉移這一契機，調整產業結構，轉變發展方式，重點抓好商貿、物流等專案的招商引資工作，促成保利地產保利東郡專案、澳大利亞三農集團中國合肥國際貿易服務中心專案、中石油油庫擴建專案，中海油物流基地等一批專案的簽約、報批和落地，為保障完成全年招商任務打下堅實基礎。上半年共完成中國合肥農產品國際物流園專案、億隆物流中心、物流基地、合眾物流等19個專案，完成招商引資*億元，外資*萬美元。
專案建設快速推進。積極推進中國合肥農產品國際物流園專案、保利地產保利東郡專案、中石油油庫擴建專案、大眾路拆遷復建專案、瑤海區公共衛生中心和瑤海區藝術中心專案等一批大專案的程序，同時積極推進合肥弘皓工貿有限公司工業用地升級改造專案。加快推進中海油物流基地專案和中國國際貿易服務中心等專案的前期工作。
全力服務企業發展。根據洽談專案的進展情況，積極做好專案的立項備案和核準、環境評估和專案選址等服務工作，積極主動協調，幫助企業完善相關手續。積極協助保利集團和周谷堆置業有限公司等商業企業辦理營業執照等前期手續。貫徹加快工業發展的若干政策，掌握資訊，主動服務，積極協助菱湖傢俱、海峰汽配、情港海棉和清雅建材等規上企業申報參加節能減排和資源綜合利用規劃專案上報、財政專項資金專案申報、重點中小企業新增流動資金貸款貼息專案申報、自主創新和產業結構調整等一批專案申報服務工作。加快推進金鐘紙業、紙業和德利建材等公司申報省、市淘汰產能專項資金。協助羽絨申報環保專項資金。
紮實做好“企業一套表”改革。針對“企業一套表”上報出現的各種問題，我鎮積極探索，認真謀劃，主動應對，全力推進“企業一套表”統計工作。全鎮先後組織企業人員參加業務培訓3期150人次，堅持做到培訓到每一個企業，讓每個企業熟悉網報流程，掌握“一套表”網上操作的方法和技能。安排專人對企業一套表進行整理歸檔，建立好軟體平臺和資料名錄庫，充分發揮企業一套表在服務地方經濟社會發展中的作用。今年上半年以來，我鎮25家規模以上企業均按時上報統計資料，上報率達100%。
2、堅持一改一建，城鎮面貌不斷提升
徵遷工作進展順利。根據區政府安排計劃，今年涉及我鎮的大建設專案點多面廣，任務繁重，其中涉及市重點工程建設專案7個，區支路網建設專案10個，保障房建設8個。截止目前，軌道*號線、大眾南路已拆遷完畢;*路下剩3家企業;和縣南路下剩1家企業;興漕新居二期下剩15戶;東崗整體搬遷下剩9戶。堅持攻堅克難，中國農產品物流園拆遷有所突破，知友工貿、華福土工、反光材料廠已簽訂搬遷協議，其他企業正在評估和商談之中路網建設快速推進。
城鎮環境逐步優化。堅持強化領導，加大投入，落實責任，健全機制，嚴格考核，農村環境綜合整治工作水平再上新臺階，多次檢查名次位居市、區前列。加強對主幹道道路兩側、農貿市場的衛生、市容秩序管理，做到環境整潔、井然有序。落實“河長責任制”，加大對南淝河、二十埠河等河道的環境綜合治理。實施綠色大會戰活動，完成東崗社群50畝成片造林工程任務。進一步加大查處違法建設力度，嚴肅紀律，嚴格查處，拆除違建面積*餘平方米，有效地遏制違法建設蔓延。
3、突出以人為本，民計民生顯為改善
就業和社會保障進一步加強。上半年辦理失地農民養保障7400人，發放城市低保金*人次*萬元萬元，農村低保金1313人次*萬元，辦理城鄉居民社會養老保險7543人。新增就業崗位766人，安置城鎮登記失業人員實現再就業370人，實現就業困難人員再就業39人。推進城鄉居民養老保險試點工作，並在全區率先完成目標任務，截至目前我鎮共登記參保人員8105人，代收繳養老保險費約**萬元。春節期間，對264戶進行了困難救助，發放慰問金20萬元。對76戶特困戶家庭開展了臨時生活救助和醫療補助，發放救助金7萬元。對23戶實施大病救助，發放救助金40萬元。
文體事業蓬勃發展。圍繞“文化進社群”主題，豐富居民群眾喜聞樂見的文體活動。先後開展xx鎮第四屆農民運動會、社群文藝匯演活動和元宵佳節民俗文藝匯演、首屆農民書畫大賽、慶“六一”暨關愛留守流動兒童文藝演出、校園藝術節等活動。繼續開展農家書屋免費開放活動，社群文體活動日趨繁榮。進一步加大文化市場監管力度，堅持開展“掃黃打非”行動，不斷淨化社會文化環境。加強群眾性體育活動設施建設，及時更換健身器材，實現全民健身運動與競技體育的協調發展。
計生衛生服務水平不斷提高。認真貫徹執行《省人口與計劃生育條例》，創新流動人口計劃生育均等化服務模式，不斷提升服務水平，上半年出生政策符合率達99.52%，人口自然增長率6.75‰。大力開展愛國衛生運動，做好H7N9禽流感等傳染病防控和突發公共衛生應急事件處置工作。
和諧穩定局面更加鞏固。推進“六五”普法工作，加強社會治安綜合治理，推進社會管理創新，全力維護社會穩定。進一步落實信訪工作責任制，上半年，排查各類矛盾8起，上報矛盾排查表5份。辦理市長熱線175件，市長信箱6件，回覆率100%。調查辦結信訪件1件，接待上訪群眾22批*人次。加強排程，細化預案，全力做好金鐘和信訪重點人的穩控工作。加大校園安全和周邊環境整治力度，全面做好預防青少年兒童溺水工作。嚴格執行安全生產責任制和責任追究制，開展了企業安全和小鍋爐整治工作，強化道路交通、消防、危險化學品、建築、“三車”等領域的安全生產工作。
4、夯實基層組織基礎，黨的建設不斷加強
堅持黨的領導，充分發揮黨委的核心領導作用，著重加強黨的思想、組織、作風、廉政建設，上半年榮獲合肥市“五個好”鄉鎮黨委榮譽稱號。
一是深入開展黨的精神的學習培訓。按照中央及省市區要求，充分利用中心組理論學習、書記上黨課、現代遠端教育、黨員學習日等平臺，開展以學習貫徹黨的精神為主題的鎮居兩級幹部系列學習培訓活動。二是打造幹部“做事檔案”工作品牌。將“做事檔案”建檔範圍擴大到鎮機關部門全體人員和社群“兩委”成員，成立“做事檔案”督查考評組，全程指導和監督幹部“做事檔案”的建立、記錄和使用。目前，全鎮已建立幹部“做事檔案”142份。三是規範黨員發展工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，進一步規範黨員發展工作。五是大力推進非公黨建工作。向10家非公黨組織增派了10名黨建指導員，加大指導力度。積極落實“雙千計劃”。184家非公企業已全部納入管理。六是認真做好乾部人事工作。抓好社群工作者隊伍建設。七是積極推進“讓社群多個幫手”活動。根據區委《關於進一步深化“讓社群多個幫手”活動的通知》要求，落實工作制度，建立活動檔案。及時召開聯席會議，對活動開展情況及下一步工作打算進行梳理，簽訂了活動協議書。“讓社群多個幫手”活動開展以來，我鎮各社群積極加強與結對部門的聯絡，發揮區直部門的職能優勢，通過開展形式各樣的活動來強化社群功能，拓展社群服務，推進標準化社群建設，取得了一定的成效。八是牢記勤政廉政，警鐘長鳴。嚴格執行《廉政準則》和廉潔自律規定，堅持勤政廉政談話制度，做到“重要節日”期間提醒談、調整幹部集體談、群眾反映問題重點談。堅持推行黨務、政務、居務、組務公開制度，深化“陽光工程”建設，始終讓權力在陽光下執行，接受群眾百姓監督，確保勤政幹成事、廉政不出事。
二、存在的主要問題
1、經濟指標滯後序時進度。
從今年的目標任務來看，各項經濟指標較去年均有不同幅度的增長。從預計完成的進度來分析，除招商引資、固定資產投資超序時進度外，其他經濟指標均落後序時進度，尤其是稅收工作。究其原因，一是經濟發展在高基數上實現高增長難度很大，發展不足、質量不優仍然是基本鎮情。二是近年來結合規劃佈局和大建設契機，主動實施產業轉型，建材產業外遷，造紙行業停產關閉，馬合鋼鐵、中油順達利銷售持續下滑，給我鎮經濟發展帶來重大影響。三是受規劃、土地指標等政策約束，專案落地較難，開工不足。
2、部分重大專案拆遷進展不快。
農產品物流園是市排程重大專案，專案自20xx年5月啟動拆遷以來，到去年就已進入收尾階段，鎮居堅持攻堅克難，想盡辦法，竭力推進拆遷進度，力爭早日完成搬遷任務。但截至目前，仍下剩部分小產權房和企業提出無理要求，不願搬遷。
3、專案徵地中群眾安置壓力增大。
一是失地農民保障。濱河路工程專案於**年上半年開工建設，實際佔用雙圩社群耕地面積**畝，按照3.6人∕畝，將有**人無法安置。二十埠河綜合治理工程於**年5月份開工建設，佔用我鎮興集、鍾油坊和伏龍3個社群土地面積**畝，由於沒有徵收土地批文，約1700多人至今無法失地人員保障工作，群眾意見很大，強烈要求辦理失地人員保障工作。區政府同意從**年*月起由區政府墊資發放到齡人員失地保證金。但沒有兌現自謀職業費，所以每年鎮政府還需付給群眾每畝土地租賃費1000元。二是保障房安置。一方面安置人員稽核進展不快，另一方面安置房源不足，造成多個專案群眾無法一次性安置完畢。
4、維穩形勢嚴峻。
近年來受企業轉型、拆遷安置、環境汙染、廠社矛盾以及歷史遺留等因素影響，全鎮維護社會穩定的壓力不斷加大。重點表現在：金鐘紙業集資及外欠款項問題、企業拆遷問題、周邊廠礦企業汙染問題以及個別纏訪鬧訪。
三、下半年主要工作計劃
1、全力推進專案建設，力爭完成各項經濟指標。
按照區委區政府的要求，堅持抓專案前期、開工、投產每個環節不鬆懈，做好合肥農產品國際物流園拆遷掃尾工作，加快推進保利東郡、瑤海區“三個中心”、中石油油庫改擴建、中國合肥農產品國際物流園、中海油物流基地和中國合肥國際貿易服務中心等專案落地和建設。做好弘皓大廈等專案工業用地升級改造服務工作。
2、全力支援大建設，推動城鄉建設新跨越。
舉全鎮之力，繼續服務好興漕新居二期、新居等重點保障住房專案建設，全力做好大眾路拆遷復建點、郎溪路拆遷復建點專案開工建設。繼續保障市政路網和農產品物流園內部路網建設，圓滿完成中國農產品物流園*期3個市場順利搬遷。
3、全力解決民生問題，努力構建社會大和諧。
堅持把改善民生放在下半年工作更加突出的位置，確保各項民生政策落實到位。繼續完善扶持就業政策，計劃開辦**期農民工就業培訓班，拓寬就業渠道，做好就業再就業工作。繼續全力做好失地農民統籌養老社會保險參保工作和全民醫保工作，努力做到應保盡保。協調社會事業發展。精心組織節慶活動和群眾性文體活動，豐富群眾的精神文化生活。紮實抓好人口與計劃生育工作。堅持開展“掃黃打非”行動，不斷淨化社會文化環境。推進“六五”普法，加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，全力維護社會穩定。強化實施“百日安全生產大檢查”活動，堅決杜絕重特大安全事故發生。進一步落實信訪工作責任制，全面加強矛盾糾紛排查，強化包保責任到位，繼續做好重點人群巡查和布控，積極預防和妥善處置各類群體性事件。
4、加強黨的領導，為推動跨越發展提供堅強保障。
繼續在推進“先鋒、暖心、陽光、和諧、脊樑”五大工程的基礎上，提升黨員幹部的整體素質，為實現新一輪跨越發展提供堅強組織保證。堅持一手抓組建，一手抓規範，不斷加強非公企業黨建工作，擴大黨的工作覆蓋面。大力加強黨風廉政建設。認真貫徹預防和懲治腐敗的各項措施。堅持執政為民的理念，大力倡導艱苦奮鬥、勤儉節約的風氣，大力弘揚求真務實、爭創一流的瑤海精神，堅決反對官僚主義，力戒形式主義，狠抓各項工作的落實，以良好的形象取信於民。
XX年，縣政務服務中心認真貫徹省、市行政效能建設暨政務服務工作會議精神，緊緊圍繞縣委、政府工作目標，堅持以“服務經濟建設、服務社會發展”為宗旨，以轉變政府職能、提高行政效能為目標，繼續以開展創先爭優活動為契機，緊緊圍繞在全省市州中“審批事項最少、程式最簡、時限最短、收費最低”的目標和依託電子政務平臺加強政務公開和政務服務試點工作要求，努力推進行政權力執行程式化和公開透明，切實解決審批服務事項較多、程式複雜、時限較長，辦事效率不夠高等問題，20xx年，工作穩步推進，實現機關效能明顯提升，發展環境明顯優化，為進一步打造良好的政務服務環境和對外視窗形象奠定了堅實基礎。現就20xx年工作開展情況總結如下：
一、開展的主要工作
(一)狠抓內部管理，著力打造政務服務新形象
今年1月，中心順利搬遷到縣政務服務綜合辦公樓辦公，辦公區域面積在原有基礎上增加了兩倍，縣就業局、醫保局和社保局整體入駐，縣地稅局辦稅大廳、交管服務大廳同時進駐政務服務大廳，僅政務服務大廳視窗工作人員就增加了50餘人。為進一步抓好新中心的建設和管理，中心從制度建設入手，內強管理，外樹形象，採取了一系列有力的措施。一是由縣政府辦公室印發了《富順縣人民政府政務服務中心綜合辦公大樓使用和管理辦法(試行)》、《富順縣人民政府政務服務中心進駐單位工作管理暫行辦法》，明確了政務中心的管理地位及對各入駐單位的管理要求，為政務中心對綜合辦公大樓的統一管理奠定了基礎;二是建立了政務服務聯席會議制度，定期召集相關部門及各入駐單位分析討論政務服務工作中存在的問題，並逐步加以改進;三是強化對政務服務大廳的管理，研究制定了《富順縣人民政府政務服務中心部門視窗考核辦法》、《富順縣人民政府政務服務中心視窗工作人員考核辦法》、《富順縣人民政府政務服務中心部門視窗工作人員考勤管理辦法》，做到獎懲有度、有章可循;四是為加強對大廳視窗工作人員的日常管理，建立了中心管理人員值班制度，採取領導帶班，工作人員值班的形式，定時巡查大廳，及時糾正視窗工作人員的不規範行為，解決大廳執行中的突發事件，維護政務服務大廳的正常秩序。通過採取以上措施，確保了政務中心整體搬遷後的規範、有序執行，基本達到了搬遷後開好頭、起好步的要求，打造了政務服務新環境、新形象。
(二)以治庸問責行動為契機，切實加強行政效能建設
1、大力開展行政審批事項“一清理三減少”行動
緊緊圍繞市委、市政府提出的在全省市州中實現“審批事項最少、程式最簡、時限最短、收費最低”的目標，中心與縣監察局、縣法制辦、縣發改局(物價局)和縣編辦協調配合，本著該取消的取消，該下放的下放，該整合的整合的原則，指導全縣46個部門和單位對本單位的審批服務事項逐一清理。通過集中稽核和清理，全縣審批服務事項由原399項減少、調整為238項。其中行政許可(審批)事項由原來264項減少為76項。原有的40件承諾辦結事項調整為即時辦結事項，承諾件減少比例為20%。在238項行政審批服務事項中，承諾事項的總法定時限為5204個工作日，承諾辦理時限為1674個工作日，承諾時限壓縮到了法定時限的32%。取消土地證工本費等收費專案一共12項。截至10月底，縣政務服務中心共受理行政審批和公共服務事項16230件，辦結16230件，按時辦結率達100%，現場辦結率達99.8%，承諾提速54.73%，辦理提速97.37 %，群眾評議滿意率100%。
2、深入推進“兩集中、兩到位”
審批服務事項“一清理三減少”工作結束後，縣政府對全縣保留的審批服務事項進行了公告，並對審批服務事項的受理和辦理進一步提出要求，要求凡是縣政府確定進駐政務服務中心的部門和單位，本部門、本單位保留的審批服務事項的受理和辦理職能全部集中到行政審批股室，行政審批股室按要求成建制集中進駐政務服務中心。縣級各部門、各單位與本單位視窗首席代表簽訂《四川省行政審批授權書》，授予行政審批股室負責人(或者是政務服務視窗首席代表)四項權力，一是審批決定權、二是稽核上報權、三是組織協調權、四是印章使用權。通過授權到位，所有審批服務事項在政務服務大廳現場辦理到位，嚴格禁止“兩頭受理、體外迴圈”。
目前，共有41個部門和單位派駐的80餘人進駐縣政務服務大廳，縣地稅局、縣醫保局、縣社保局、縣就業局、縣房屋登記中心、縣交管所等原辦事大廳全部進駐中心，涉及立項、基本建設、環境保護、土地開發、水土保持、勞動就業、社會保障、醫療保障、涉稅業務、工商登記、衛生管理、銀行服務等專案，全部都能在政務服務大廳受理和辦理。
3、以轉變服務方式提升服務效能
一是堅持和完善預約服務和延時服務制度，為重大專案開闢綠色通道，提供特色化、差異化服務;二是要求各視窗工作人員堅持電子政務大廳網上值守，提供網上諮詢、預約、預審等服務。縣政務服務中心管理人員定期登陸電子政務大廳，及時解答諮詢、處理投訴，截至10月底，接受網上諮詢45件，處理並回復網上投訴13件;三是指導並協助晨光科技園區建立企業服務中心，延伸政務服務職能;四是制定富順縣投資專案領辦服務暫行辦法。由政務服務中心確定專人作為領辦服務人員，在投資專案報批過程中，根據專案業主單位的意願，提供“一對一”全過程審批指導和引領，協調解決遇到的困難和問題，幫助辦理從立項到開工的所有審批管理手續。截止10月底，受專案業主委託，完成代辦專案1件;五是著力推行並聯審批制度，在認真貫徹《四川省投資專案並聯審批實施手冊(試行方案)》的同時，按照“統一受理、提前介入、資訊共享、同步審查、公開透明、限時辦結”的總體要求認真貫徹《富順縣並聯審批操作程式》，截止10月底，並聯審批辦結24件。
(三)以試點工作為載體，進一步深化政務服務內涵建設
今年，我縣被確定為依託電子政務平臺加強政務公開和政務服務18個省級試點縣之一，中心搶抓機遇、攻堅克難，推動政務服務內涵建設再上新臺階。
1、充分運用“一清理三減少”行動的成果，深入推進政務公開
試點工作的核心內容之一便是行政權力清理。試點工作之初，中心按照行政權力清理的要求，對涉及政務服務的幾類行政權力進行了清理，編制了政務服務目錄。之後又按照“一清理三減少”的高標準、嚴要求對部門的審批服務事項進行了重新清理和調整，同時對鄉鎮便民服務事項進行了清理、規範。清理出的專案由縣政府進行了公告。公告後，中心及時將調整、保留的專案在行政審批業務軟體中進行了更新，並通過電子政務平臺在試點工作新建的政務公開和政務服務網站上進行集中展示。公眾可通過政務公開和政務服務網實時查詢業務辦理的情況，實現了行政權力的公開透明執行。
2、通過電子政務平臺延伸，實現政務服務視窗前移
為進一步加強政務服務體系建設，提升服務內涵，在縣人民政府的高度重視下，電子政務平臺延伸到鄉鎮。5月底，全縣26個鄉鎮便民服務中心全部安裝視訊監控裝置和便民服務業務通用軟體、2個村和4個社群的便民服務代辦點也安裝了視訊監控裝置，與電子政務平臺聯通，實現了省、市、縣對鎮鄉便民服務中心的實時監控和對便民服務事項受理辦理情況的電子監察，政務服務視窗前移。
3、以平臺搭建促進鄉鎮便民服務中心建設
一是與縣監察局協調配合，加大考核力度。為進一步鞏固鄉鎮便民服務中心標準化建設成果，縣政務中心與縣監察局協調配合，加大對鄉鎮人民政府巡查考核力度，並將便民服務中心建設和管理納入年度目標任務考核，與“治庸問責”行動掛鉤。通過督促整改，原個別沒有落實場地的鄉鎮落實了場地，部分落實場地後沒有及時啟用的鄉鎮在完善相關硬體設施後正式啟用，全縣鄉鎮便民服務中心的“陣地”建設基本完成，形象普遍有了較大改觀。二是加強培訓，提升服務能力。鄉鎮便民服務業務通用軟體安裝到位後，中心於5月專門舉辦了便民服務業務通用軟體操作和使用培訓會，全縣26個鄉鎮便民服務中心工作人員70餘人參加了培訓。之後，中心共組織人員先後三次到鄉鎮指導便民服務中心視窗工作人員正確使用軟體，並進行視訊監控裝置和網路的維護;三是建章立制，規範執行。中心會同縣監察局研究制定了《富順縣鄉鎮便民服務中心管理暫行辦法》，由縣政府辦公室印發執行。《辦法》明確了便民服務中心的職責和定位，對便民服務中心的事項辦理和人員管理提出了具體的要求，為下一步便民服務中心的規範執行提供了制度保障。截至10月底，鄉鎮便民服務中心便民服務諮詢事項66806件，受理事項77171件，辦結76619件，按時辦結率100%，滿意率99.5%。鄉鎮村(社群)便民服務諮詢事項94334件，代辦事項84719件，接待和處理投訴77件。
二、存在問題及原因分析
一是從目前的辦事效率、辦事流程來看，個別部門“兩集中、兩到位”仍未真正落到實處，對視窗授權程度不高，辦事群眾在中心視窗、局辦公地“兩頭跑”的現象仍然存在。
二是並聯審批工作尚有差距。行政服務職能交叉，部門強調各自的辦事程式，並聯審批工作推進較難。
三是個別部門不嚴格按要求選派視窗工作人員，人員素質參差不齊，對行政審批隊伍整體服務能力有一定影響，給中心管理加大了難度。
四是試點工作取得了一定成效，但我們在推進過程中也發現了諸多困難和問題，一方面，基層工作人員少，專業人才匱乏，難以保證工作質量。此次試點工作時間緊、任務重、要求高，而縣級部門、鄉鎮和村(社群)缺乏精通資訊科技的專業人員，計算機專業人才嚴重缺乏，給中心的工作指導加大了難度;另一方面，目前使用的四川省行政審批業務通用軟體系統與政務公開和政務服務系統不能完全對接，也影響了試點工作的效果。
XX年對含山縣來說是不平凡的一年，可以概括為“關鍵之年、考驗之年、突破之年”，也是富有成效之年。面對先旱後澇的自然災害;面對不容樂觀的穩定形勢;面對免徵農業稅的新形勢，縣委、縣政府科學決策、加強排程，全縣上下同心同德、艱苦拼搏，各項工作都上了一個新臺階。對外宣傳也是如此，我們以黨的xx屆五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹全市宣傳思想工作會議的部署，牢牢把握團結奮進、昂揚向上、開拓創新、紮實有序的宣傳基調，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和重大活動，開展紮實有效的宣傳工作，對外宣傳取得了新的突破，為推進含山跨越式發展，提供了強有力的輿論環境。據統計，全年我們共在《人民日報》上發稿14篇，是前五年的總和，《中央電視臺》用稿3條，《安徽日報》發稿101篇，是近年來最多的，首次突破100篇的大關，在安徽電視臺、安徽人民廣播電臺上發稿連續四年在全市領先，《巢湖日報》發稿847篇，其中頭版頭條23篇，也是近年來最多的。另外我們還組織了《國際日報》含山專版，向歐美地區的華人宣傳含山，推介含山，收到很好的效果。
在做好對外宣傳工作中，我們堅持積極拓展外宣渠道和載體，整合外宣資源，形成外宣合力，為含山的經濟社會發展營造了良好的氛圍和環境。我們的具體做法是：
1、抓住重大活動契機，服務於中心工作。
20xx年元月，英國、美國幾家主流新聞媒體為了在20xx年奧運會開幕前集中宣傳中國的變化，在國務院新聞辦公室的推薦下來到含山，拍攝我縣農村群眾過新年風俗以及群眾生活的變化，接到任務後，縣委、縣政府非常重視，縣委、宣傳部長付悅栓同志親自過問，並專門陪同採訪。縣計劃生育、農委、文化以及鄉鎮的負責同志也都非常重視，使採訪順利完成。
3月—6月，我縣結合徽商大會的召開，在市外宣辦的指派下，先後接待了新華社、cctv-1、cctv-4、cctv-7等媒體的記者50多人來含採訪報道。
8月，我們結合巢湖(含山)首屆鑄造業發展論壇在含山舉辦，邀請了新華社、《人民日報》、中央電視臺、《安徽日報》等10多家新聞媒體參會採訪。
同時，我們還積極與縣招商局、文化旅遊局、經貿委等部門協調合作，為招商引資、旅遊推介、工業專案配套等活動組織對外宣傳，收到明顯的實效。
2、以抗洪搶險工作為契機，提高外宣策劃工作水平。
20xx年9月3日，13號颱風“泰利”襲擊我縣，特大暴雨傾盆而下，造成含山縣受災非常嚴重。
災情發生後，我們迅速啟動對外宣傳工作預案，我們一方面組織縣內的新聞工作者立即奔赴抗洪搶險第一線，掌握第一手素材，採寫了大量的稿件;另一方面我們加強與上級新聞媒體的聯絡，先後組織了新華社、《人民日報》、《安徽日報》、安徽電視臺、安徽人民廣播電臺、《巢湖日報》等10多家媒體50多名編輯、記者來含採訪。其中《巢湖日報》更是每天派出一名文字記者、一名攝影記者到含山採訪。9月4日，《人民日報》率先刊發了含山的特大災情，從9月5日開始，《安徽日報》每天都報道含山抗洪搶險的內容，特別是省委書記郭金龍在50天的時間裡，兩次到含山檢查指導工作的新聞發表後，在含山的幹群中引起很大的反響。《巢湖日報》從9月4日起，每天都把報道的注意力放在含山抗洪搶險上，特別是從6—8日，連續3天的頭版頭條都是含山的內容，此舉激發了含山幹群的巨大熱情，也為抗洪搶險取得的最終勝利打下了堅實的基礎。
在抗洪搶險的一個多月裡，我們每天都注意收集反映含山的稿件，每週向主要負責人保送一次，並進行歸檔，形成了珍貴的抗洪搶險宣傳檔案。據統計，在抗洪搶險期間，我們在《人民日報》上發稿4篇，《中央電視臺》用稿1條，《安徽日報》發稿21篇，在《巢湖日報》發稿85篇，其中頭版頭條3篇。
3、整合外宣資源，加大外宣力度，形成外宣合力。
20xx年，我們積極統籌協調，充分利用與上級新聞媒體良好的關係，有效地整合社會優勢資源，積極向上、向外發稿，從而拓寬了我縣在中央、省級新聞媒體的宣傳覆蓋面，擴大了含山在境內外的影響力。與此同時，我們認真做好外宣品的研製工作，縣文化旅遊、體育等部門製作了精美的畫冊和光碟等，受到外界歡迎和好評。
通過有一年紮實的工作，我們認為要使對外宣傳工作收到實效。必須做好“三個結合”：
一是注重平面宣傳與網路宣傳相結合。要主動適應形勢發展變化，在繼續加強對主流社會平面媒體宣傳的同時，積極拓展網路媒體宣傳。今年我們就先後在“人民圖片網”、“中國新聞圖片網”、“中國招商引資網”、“中國日報網站”、“中安網”等網路媒體上開展了專版宣傳，網路宣傳資訊量大，傳遞快捷，受眾多，效果較好。
二是注重日常宣傳與專題策劃相結合。要抓住重大經貿活動的時機，進行專題宣傳，增強外宣效果。
三是注重“請近來”與“走出去”相結合。要主動加強與省內外媒體的聯絡，邀請他們來含實地開展采訪和報道活動，拓展了新的外宣渠道。
xx年，縣行政服務中心工作在縣委、縣政府的高度重視和大力支援下，認真落實縣委、縣政府及上級有關部門的各項工作部署，努力以“便民、高效、廉潔、規範”的服務宗旨為準則，強化理論學習和公僕意識教育活動，緊緊圍繞中心年初制訂的各專案標任務，繼續努力打造法制型、服務型、效能型、誠信型、責任型機關新形象。在為民服務全程代理、政務公開、行政許可專案清理、聯合審批及推進鄉鎮政務中心建設等工作，取得了良好業績，到目前為止，共受理各類行政許可及行政事業性服務事項18.3萬件，辦結18.26萬件，收繳稅費1.33億元，按時辦結率和群眾滿意率均在99%以上。在政府由管理型向服務型轉變過程中，中心正日益發揮重要的平臺和載體的職能作用，為優化全縣政務環境、加快地方經濟發展擔當著越來越重要的角色。
一、基本工作情況
1、行政審批專案清理工作繼續深化。今年3月份，為配合為民服務全程代理工作有效開展，根據縣政府安排，由我中心牽頭，在縣農村綜改辦、法制辦、物價局、財政局、監察局等部門共同協作下，對縣直各部門的行政審批專案進行了全面清理，依據有關法律、法規政策，決定保留縣本級行政許可審批專案和非行政許可審批專案262項，取消行政許可審批專案29項、非行政許可審批專案5項，共梳理208項可進行二、三級全程代理服務專案。11月初，全縣行政事業性收費專案清理工作由糾風辦牽頭，行政服務中心、物價局、法制局等部門共同協作，又及時對全縣行政事業部門應取消和降低的省級行政事業性收費專案進行一次統一清理，並將清理結果擬印發成冊，向社會廣泛宣傳告知。縣委、縣政府有關領導親自指導、推進了該項工作。
2、整體服務水平不斷提高。中心在新領導班子搭建後，繼續注重抓好職工的政治思想工作和業務技能的提高，中心通過認真對待每月的“十佳個人”和“紅旗視窗”評選活動，發揮典型示範作用。為促行政服務上臺階，中心堅持每週五學習例會制度，在會上，對每週各視窗存在的好的經驗做法進行通報表揚推廣，對存在問題和不足予以糾正。通過大力開展以“反腐倡廉制度建設推進年活動”、“推進政務公開，實現效能提速”、“爭創國家級文明村鎮建設”為主題內容的培訓教育活動，視窗工作人員思想觀念進一步轉變，中心人員服務水平繼續提升，文明服務、主動服務意識進一步增強，依法、公開、公平、公正辦事濃厚氛圍已經形成。中心還通過加強文化建設，樹立“群眾滿意是我們最大追求”、“金碑銀碑不如群眾口碑，金獎銀獎不如群眾誇獎”、“毛毛細雨溼衣裳，點點私心毀名節”的服務理念，一種文明、高效、廉潔的工作作風正在廣泛傳播。投訴受理中心接受的群眾投訴共計32起，較過去有了明顯下降，且都較好地得到妥善解決和回覆。
中心在落實首問負責制、一次告知制、承諾辦結制、限時辦結制基礎上，逐步向並聯審批、全程代理制等一站式綠色通道服務延伸。中心通過牽頭召開聯辦會、現場聯合踏勘，先後為東櫻針織服飾有限公司等多家企業實施了並聯審批和代理服務。同時，中心深入推行雙休日值班和預約服務制度，只要群眾急需，視窗力爭實現急事急辦、特事特辦。公路、交通等視窗都能堅持月初月末時雙休日為車主加班服務的做法;公路、農機、國稅、地稅、交通、技術監督視窗辦件根據效能提速要求，能較好地實現當場辦結;房產、工商、衛生等視窗也積極創造條件實現提前辦結。同時，中心根據服務物件實際需要，積極推行上門服務、預約服務、延時服務，並對外商及一些服務物件開展了跟蹤調查服務，截止到目前公路、交通視窗到江浙滬地區上門服務11次，服務物件達2.8萬人次，徵收養路、交通規費7000餘萬元。以房產、農機、地稅為主的各視窗延時服務、上門加班服務大大方便了廣大服務物件。
3、為民服務全程代理工作穩步推進。為更好地對外來投資者及對全縣偏遠地區群眾搞好行政服務工作，中心通過整理歸納，將為民服務全程代理惠民政策及相關制度檔案，為民服務全程代理專案及所需材料、辦事程式、收費標準、辦理時限，為民服務的相關資訊及招商引資優惠政策等內容，整理成冊，於3月份印製《服務指南》25萬冊，向全縣城鄉居民下發，實現了每戶一冊，對行政服務專案做到家喻戶曉。為認真兌現《指南》的服務承諾，縣設立為民服務全程代理中心與縣行政服務中心合署辦公，3各鄉鎮設立了為民服務全程代理中心，與鄉鎮政務中心合署辦公，村級設立代理室，明確專人代理，具體承辦代理事項，月11日，全縣為民服務全程代理工作在莊周辦事處召開現場會，以點帶面，對該工作進行全面推廣。目前，全縣19個鄉鎮293個行政村已全部成立代理中心或代理室，其中，嶽坊、王集等鄉鎮已分別為群眾代理二、三級服務辦件多達上萬餘件，並多集中在計生、戶籍、低保及新農合等服務專案上。為民服務全程代理工作的良好開展得到了廣大群眾的廣泛好評，群眾把這一“群眾動口、幹部跑腿”的有效服務，稱為政府的“民心工程”、“德政工程”，此項工作也得到省、市領導的高度認可和好評。
4、努力抓好全縣政務公開工作。《中華人民共和國政府資訊公開條例》於今年5月1日正式頒佈實施，中心以此為契機，著力加大《條例》宣傳力度，於5月10日至6月10日在全縣範圍內開展了貫徹落實《條例》的宣傳月活動，通過張掛橫幅、電視宣傳及組織有關部門印製數萬張宣傳單集中在文體廣場宣傳等形式，廣泛宣傳《條例》及部門政務資訊等內容，使廣大群眾認識到，自身對政府相關資訊和活動具有知情權、參與權和監督權，從而可有效促進政府公開、公平、公正地行使職權，提高政府辦事效率和公信力。我縣自4月份政府資訊公開電子平臺建成以來，全縣110家行政機關、具有公共服務職能的企事業單位，已按目錄分類規則要求把本單位應主動公開的資訊通過網路向社會全面公開，截止目前，已釋出各類資訊7000餘條。在此基礎上，我縣加快政務公開的示範點建設步伐，在積極推進地稅、工商、莊周、供電4個市級示範點的同時，選定了國土局、民政局、勞動和社會保障局、一院、一中等15家單位為縣級政務公開示範點，通過加強制度建設、拓展公開渠道、豐富公開內容、健全考評機制、完善軟硬體設施，以點帶面，推動全縣政務公開整體水平不斷提高。
5、繼續推進鄉鎮政務服務中心建設。依照我縣實際和借鑑外地做法，中心與各鄉鎮綜改辦等單位合力推進全縣各鄉鎮政務中心建設步伐，規範建立起集財政、工商、稅務、計生、國土、公安、民政等單位於一體的鄉鎮政務中心，全縣18個鄉鎮已分別從鎮直屬機構抽調人員組建一辦四部，建立健全規章制度，負責鄉鎮的行政許可和代理業務，村級代辦業務工作運轉正常，通過結合為民服務全程代理工作的開展，各鄉鎮代理辦件業務已大幅提升，目前已累計受理辦結各類業務達7萬件。
6、黨建工作成效良好。中心黨委以大力開展“反腐倡廉制度建設推進年活動”為契機，對中心的制度體系進行了重新梳理和完善，併力求實現制度創新。根據中心實際工作特點，中心及時編制了“ISO質量管理標準工作讀本”，從中心工作的基本標準、工作目標、組織機構、工作職責、制度保障、考核考評、工作流程等方面規範行為標準，明確實現中心黨員幹部“行為準則規範、監督制約有力、清廉風氣盛行”的良好黨建目標。
在5.12抗震救災募捐活動中，中心52名黨員幹部積極踴躍，率先慷慨向災區人民捐助，在募捐3680元后，又增捐特殊黨費9000餘元，表現出了良好道德風範和政治覺悟。
為進一步解放思想，提升工作水平，中心黨委大力倡導全體黨員幹部帶頭抓好自身政治理論學習，自覺接受和踐行科學高效的工作生活理念，積極參與縣委、縣政府組織的“每月一課”等主題活動，不斷促進自身修養和工作能力的提高。
7、不斷優化了地方經濟發展環境。中心在積極抓好自身招商引資工作的同時，積極服務於全縣招商引資工作，使招商引資步伐不斷加快，進園區規範性專案已達十餘家工業園區已具雛形。中心繼續大力扶持運輸業發展,全縣各類營運車輛已達2.8萬餘臺，遠遠高出周邊縣、市擁有車輛數，且增長勢頭良好，截至目前，僅交通運輸業入庫稅收就達2600餘萬元，我縣已成為典型的運力資源大縣，不僅為社會提供了數以萬計的勞動就業崗位，也帶動了我縣相關產業的配套發展，近百家車輛營運、銷售企業獲得了較大發展，成為了縣域經濟新的增長點。
二、存在問題
1、個別部門對深化行政審批制度改革、政務公開、為民服務全程代理等項工作的重要意義認識仍不到位，政務公開、辦事公開工作不到位、不全面，未在中心設視窗的單位，其“受理室”視窗有多家至今仍未建立起來，一些進中心專案仍存在“兩頭辦”、迴流現象，致使在專案辦理中，影響中心的行政許可專案聯辦和政務公開平臺作用的發揮，影響了蒙城政務效能的提高和政府的形象。
2、部分審批專案環節多，手續繁雜，前置審批有推諉現象，部門之間協調配合差，辦事效率不高。
3、一些部門推進行政審批改革力度小，主要表現為：一是部門職能整合不到位，放權不到位，首席代表制及行政許可專用章不能真正落實，形成了進中心的人員在關鍵問題做不了主，真正能做主表態的人未進中心;二是落實有關稅費徵收的政策、法規欠靈活，一些稅費徵收未能實施“走低線”的稅費政策，難以形成招商引資的凹地效應。
4、行政中心軟硬體投入不到位，影響“行政中心”功能的發揮。中心設施陳舊且場地不足，不利中心整體服務功能發揮，網路設施、軟硬體設施功能與提高行政效能的要求不相適應等。
三、20xx年工作思路
1、構建行政審批新平臺。在縣委、縣政府的大力支援下，依新中心建設為契機，推進應進而未進中心的部門進駐中心設立服務視窗工作，通過部門間的密切配合，繼續抓好專案清理和應進專案進中心事宜，加強行政服務中心的“一站式”服務的整體功能發揮，不斷做好提高行政辦事效率的基礎性工作。
2、狠抓“二集中、二到位”工作落實。積極推進主管部門整合內部職能，將行政審批職權由分散多個科室向一個科室合併集中，進而將審批科室整建制向行政服務中心視窗集中，進一步推動視窗單位落實首席代表制，下放審批許可權，啟用行政許可專用章;藉助視窗單位“輪崗”之機，要求後方單位從優從強調配精幹人員進中心。
3、大力優化行政許可執行機制，在繼續實行首問負責制、一次告知制、限時辦結制的基礎上，通過擴大各服務視窗的“即辦權”，賦於“協調權”，落實“終審權”，全力推進重大專案並聯審批、重大專案全程代理、網上審批等工作制度的逐步落實。同時，配合推行鄉鎮政務中心建設，進一步簡化辦事環節，優化辦事流程，提高行政服務中心的辦事效能。
4、繼續大力推進全縣政務公開工作。通過不斷完善和認真貫徹實施政務公開工作各項規章制度，拓展政務公開渠道，豐富政務公開內容，加強政務公開示範點建設，點面結合，穩步推進各級各部門政務公開工作，努力樹立透明型政府良好形象。
5、深入開展為民服務全程代理工作。抓好為民服務全程代理工作，是樹基層幹部形象和威信，推動農村工作良好開展的有力保證，要繼續通過健全代理體系，明確任務職責，完善制度建設，強化監督檢查，落實獎懲辦法等措施，確保為民服務縣鄉村三級代理工作制度化、經常化，不斷使為民服務全程代理工作邁上新臺階，取得讓廣大群眾受益和稱讚的顯著成效。
6、配合鄉鎮推進鄉鎮政務中心的建設工作。依託鄉鎮政務中心、村級代辦點建設，充分延伸服務鏈條，完善服務體系，使政務服務中心工作實現“三級連動”，以更快、更好地服務於“三農”，加快推進我縣新農村建設。
一、建立完善機制，加大宣傳
社群始終堅持以主任一手抓，分管幹部責任制，建立健全了以社群為領導，以轄區單位和居民組為實體的落實網路。一年裡利用辦黑板報5期、宣傳欄7次，發放《文明市民標準》手冊10餘本，發放“三城聯創”宣傳單100餘份等方式，廣泛宣傳了城建衛生工作內容。
二、落實各項基本工作，突出抓重點
1、開展退耕還林春季義務植樹;在今年三月份，社群組織轄區單位職工及社群居民共60人，在 處種植 株樹苗，共退耕 畝地，在植樹的同時宣傳了城市嚴禁開荒種地的有關政策常識，有效的遏止了居民和外來流動人口亂開荒種地現象。
2、防火抗災的監管;社群建立了護林放火管理機制，組織居民學習防火會議2次，安排專人專班在火災高發期對山體進行巡視。在兩季上墳前，組織護林員及社群幹部上山割沿路及墳頭的枯草，每年年初在各個重要山頭上山路口刷防火標語10餘條，一年來未發生森林火災一起。每逢雨季來臨，社群幹部挨家挨戶走訪轄區的磚瓦土房戶，逐一對每戶居民進行走訪，排查每一戶險情。
3、愛國衛生月活動;每年四月份是愛國衛生突擊月活動，今年是“三城聯創”實施的第一年，結合此次活動，在愛國衛生月中組織轄區單位4次，組織轄區居民60人，聯合上級進駐社群的幹部10餘人，共組織大掃除大治理10餘次，共疏通下水道200餘米，清理衛生死角20餘處，共清運垃圾合15噸左右，清除野廣告400餘張，同時投放滅鼠藥200袋，在做好愛國衛生月活動的同時有序的開展好了春季的除“四害”工作，杜絕了鼠疫的發生與蔓延。轄區在亮化的同時也使周圍的居住居民提高了自身環境衛生的意識。
4、每月開展市民學校學習活動，做好社群衛生工作計劃，廣泛宣傳法律知識和市民文明守則。
5、建立健全健康教育檔案，會同社群醫務室定期免費為社群居民、老人檢查身體，組織開展好三八婦女節、重陽節活動，共邀請太和醫院專家四次坐診醫務室免費為200餘名老人、婦女、兒童檢查身體。
三、加強“門前三包”管理;社群繼續穩抓“門前三包”工作，把環境衛生落實到責任單位，今年共簽定“門前三包”責任制 份。建立了衛生保潔員的考核辦法，建立工作臺帳和考核臺帳，從去年路段的移交到今年逐步完善的管理，從保潔員數量的增加到現在路面保潔質量的良好保證，使轄區的環境衛生工作得到了良好的改進，也確保了“三城聯創”工作的有序開展。社群每日至少一次的對保潔路段進行巡查，對保潔員上崗情況進行考核，在環境問題發生的第一時間內解決掉，保證了路面的乾淨整潔。
四、“三城聯創”工作;今年是“三城聯創”的第一年，社群圍繞街辦和上級指令，整體行動管理街道衛生及市容環境，共集中整治2個多月，累計清理流動攤販400餘個，治理衛生死角20餘處，退耕還林10餘處，配合上級做好了奧運會和武當武術節期間的環境衛生管理工作。
五、其他工作
社群居民三組11號樓屬於銷售處搬遷樓，該處居民屬於農轉商住戶，由於居民年數較大，早年在樓前樓後搭建了柴棚導致下水道化糞池被壓，下水道的堵塞成為了遺留問題，在今年11月份，社群聯合“武當武術節”活動，請了專業清理下水道化糞池人員6人，動用3臺車，花費3000餘元免費為居民解決了遺留問題，共清理了垃圾4餘噸。
在接下來的工作中，我們會做好下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
====年，工程二部工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進企業管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，作出了應有貢獻。
====年，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設，開創了工會工作新局面。在公司黨委的正確領導下，在各部門的關心和支援下，經過全體工會幹部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績。現將一年來的主要工作總結如下：
一、加強組織建設和工作資訊化建設，提高工會工作水平
工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢、新要求，進一步發揮好橋樑和紐帶作用，更好地支援和配合公司完成各項改革和建設任務，我工會十分重視自身建設。
(一)我工會以《漳澤電力報》、公司網站為載體，加強資訊交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯絡，提高工會幹部工作技能;組織基層工會幹部參與《工會法》、《勞動法》、《企業法》的培訓，加快工會幹部理論化、知識化、專業化程序，提高實際操作能力;通過中心組學習、工會幹部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會幹部綜合素質。
(二)開展經常性思想政治教育，加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩定在職工中深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質，培養“四有”職工隊伍，調動一切積極因素，保證行業整合重組穩定有序地進行。
二、加強工會自身建設推進工作技能提高
(一)我工會以群眾化、化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提*部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。針對性強，重點突出，利於基層工會發揮優勢，改進不足，創造性地開展工作。職工是工會組織的服務物件，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了瞭解職工的生活狀況，我們在經常深入車間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對重點困難職工進行重點走訪，及時瞭解他們生活中的實際困難，在充分調查，走訪的基礎上，對生病職工和[家中困難的長補戶，進行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，受到職工群眾的擁護，為公司減輕了負擔，穩定了職工隊伍。
(二)針對企業整合、重組、改革中出現的“熱點、難點”問題，加大企業改革、改制的宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩定。由於職工收入和各公司在運作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內退職工對資產出售後對工資保障問題的擔心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產生的熱點、難點問題越來越多。通過深入細緻的思想政治工作，從關心人、理解人入手，化解矛盾，理順關係，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結合起來，最大限度地保護好職工的既得利益，同時教育職工正確對待當前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關係，動員廣大幹部職工堅定發展的信心，積極支援改革，參與整合。
三、深化企務公開工作促進工程部管理
職代會是深化企務公開工作、加強企業管理的有效手段。上半年，我工會以加強制度化、規範化建設為抓手，充分發揮職代會管理、監督職能，建立上情下達、下情上遞的資訊管理機制。以職代會為載體，拓寬參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導瞭解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，推動公司管理。
四、開展職工培訓工作提高企業競爭能力
為增強職工市場適應能力和企業核心競爭力，我工會結合
行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出臺====年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規範、健全工程部職工培訓工作，使培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發職工學技術、鑽業務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度;加大力度培訓工作能力強、業務水平好、年紀輕的優秀人才，為公司發展儲備高素質後備人才。根據實際情況，通過黑板報、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。配合管理行風建設、多種文藝有體育健身競賽活動，提高了員工素質，樹立了公司品牌形象。同時多次舉辦了多次競賽活動，弘揚先進，加強協作;調動了職工積極性。
五、做好扶貧幫困工作，解除職工後顧之憂，關心職工生活，把工會建成溫馨的職工之家
(一)今年，我工會共幫困和慰問患病職工==人次，發放幫困金====多元;幫助困難職工
子女看病，解除職工後顧之憂;做好“三八”婦女節的節日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。
關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領導的關心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工==人次。同時，啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關愛和祝賀。真摯的關懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業的發展作貢獻。
六、積極組織開展健康向上的文體活動
精神文明建設是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯絡職工、凝聚人心的重要方式。
七、發揮組織優勢，用健康向上的文體活動佔領職工思想陣地。
為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃，組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進了友誼，促進了相互瞭解，摒棄了庸俗的人際關係，使工程部的精神文明建設又上了一個新的臺階。我們在在資金短缺的情況下，先後在元旦、春節、三八、五一、十一等節日先後開展了及慶“三八”、職工排球、乒乓球、跳棋、三人藍球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動佔領每一位職工的心理陣地，築起抵制邪教的防線。
與此同時，我工會充分發揚強身健體優良傳統，與公司團委聯辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育遊戲，讓職工既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了團隊精神。
總之，====年，我工會在公司教育工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為公司發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
八、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著
我們檢修公司工作性質決定，女工人數，佔工程部總人數三分之一，多數分佈在班組重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關係到工程部的發展。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保》《中國婦女發展綱要》等法律的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，關愛女工，今年“三八婦女節”慶功會，同時在漳電，河津，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。
九、工作中存在的不足
一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：
=、工作還缺乏系統性、針對性，未能及時結合公司的發展和職工關注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。
=、受工作等原因的影響，今年工會幹部的培訓、考察計劃未能實現。
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務。
二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現象。
=、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規章制度。
=、工會工作與廣大職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質，更好地引導和發揮大家的參政議政能力和資訊報道方面有待於進一步加強。
這此缺點和不足力爭在今後的工作中逐步解決。
回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，迎接新的一年新的挑戰。總之，工會工作離不開黨委的領導，離不開廣大工會幹部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支援。在此，我們向公司領導、向全體工會幹部和全工程部職工表示衷心的感謝!
我們將進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，努力開創工會工作新局面。
上半年即將過去，半年來，村在鄉黨委、政府的正確領導下，結合本村實際情況，努力做好本職工作。在做好全村日常工作的同時，以為指導，以社會穩定為前景，發展經濟為目標，切實抓好各項重點工作。
一，主要工作
1，積極抓好黨建工作。上半年我村召開黨員大會兩次，培養了一名入黨積極分子，發展了一名預備黨員。邀請黨員骨幹、老幹部、村民代表，共同獻計獻策，促進發展，努力提高村黨員的綜合素質和工作能力，大力推進我村物質文明，政治文明和精神文明建設。
根據我村實際，定期慰問那些老黨員，困難黨員，讓他們感受到黨組織的溫暖，從而更好地推動黨建工作 。
2，基礎設施進一步夯實。為保障我村居民出行、灌溉方便，今年以來，我村先後帶領黨員群眾建設硬質水泥路，清溝，搜淤，更換泵站等，共投入資金20餘萬，收效斐然。
3，社會綜合治理工作總體平穩，但苗頭隱患存在。上半年調處各類矛盾糾紛135起，無刑事案件發生。
4，環境整治及實施工作。在村各個小組遍佈28個垃圾池，並簽定了熊三清，熊望苟兩名工作人員，定期清理垃圾，切實改善全村環境面貌。
5,60歲以上老年人的生活保障金的核實。我村嚴格按鄉黨委政府的要求，對60歲以上的老人進行核實，並定期督促發放養老保險金，為村老人的後半輩子保駕護航。
6，徵地的核實與落實。為加強土地徵收管理 ，規範土地徵收行動，維護被徵地農村集體經濟組織和村民的合法權益，帶領村民丈量、登記，並貼榜公開結果，複核結束後有百分之九十五的村名簽訂了徵地補償協議合同。村委落實了部分村民的補償款(打卡)，還有部分村民的補償款正在落實中。
二，下半年工作思路。
半年來，全村各項工作進展順利，但還存在一些問題和困難，離黨委、政府的要求還有差距。現對全村上半年工作進行小結 ，找出存在不足和矛盾，同時謀劃下半年工作目標，力爭把下半年工作做得更好。
1，對各項重點工作中存在的問題，要舉一反三，加大力度，扭轉不利局面。
2，加強對村”二委“班子成員的教育，切實改進工作作風，提高工作效率和為人民服務意識。
3，更進一步落實妥善村民徵地工作，讓補償款儘快打到村民卡上。
今年以來，我們認真按照區委、區政府工作部署，牢牢把握加速崛起全面振興總基調，立足實際，強化爭先進位措施，堅持以思想大解放推動各項事業大跨越，凝心聚力，真抓實幹，全鎮經濟社會保持了良好的發展勢頭，各項工作都取得了新的成績。預計1-6月份，全鎮地方財政總收入完成887萬元，其中國稅收入182萬元，完成全年計劃的51%，地稅收入705萬元，完成全年計劃的50%;固定資產投資3.8億元，完成全年任務的68%;招商引資實現1.7億元，完成全年計劃的59%。
一、招商引資活力增強，專案建設後勁十足
我們將擴大招商引資、強力推進專案建設作為發展鎮域經濟的重要支撐點，全力以赴抓招商、抓專案。全力優化招商環境，發揮產業叢集優勢，運用以商招商、親情招商等形式進一步加大招商引資力度，建立了招商引資獎勵機制，實行每引進一個投資20xx萬元以上工業企業專案獎勵引薦人1000元的政策，激發了全員招商熱情。1-6月份，全鎮共落實招商引資專案8個，包括江蘇客商投資的機電裝置生產專案，安徽淮南礦業集團投資的高效節能大功率隔爆防爆礦用泵生產專案，聊城客商投資的礦用泵生產專案，濟南客商投資的鋼材加工專案，泰安客商投資的麵粉加工專案，濰坊客商投資的編織袋生產加工專案、魯王集團投資的彩印專案和山東聚源熱力有限責任公司投資的集中供熱專案，預計6月底可實現招商引資額1.7億元，完成全年任務的59%。
在專案建設中，我們實行包保責任制，對已簽約專案、待開工專案和在建專案，實行一個專案一個班子成員、一個專門班子全程跟蹤服務，實行專案手續的全程制度，加強聯絡、對接和引導，主動幫辦、催辦和督辦，及時協商解決專案建設中遇到的困難和問題，力爭簽約專案早開工，開工專案早投產，投產專案早達效，使落戶專案儘快轉化為現實生產力、工作推動力和輻射帶動力。目前，我鎮合同專案2個，即各投資3000萬元的和利隆機電裝置生產專案和五星泵業二期擴能專案。在建、續建專案5個。星源三期專案投資1.5億元，目前西車間已投產，大型礦用泵檢測實驗室正在安裝裝置，剩餘兩個車間正在進行廠房主體工程建設。山東格瑞泰高分子材料專案投資1.2億元，辦公樓和第三車間主體工程已完工，熱合車間已投產，加工車間正在安裝裝置。三益油脂生產專案投資4000萬元，三個車間主體工程已完工，正在進行辦公樓主體工程建設。書香印業總投資9800萬元，目前主體工程已完工，正在進行室內裝修。依託魯王集團吸納民間資金2億元的小額擔保公司正在積極申報中。這些專案的建設，為全鎮經濟平穩、健康、快速發展注入了新的活力，極大地增強了我鎮經濟發展後勁。
二、基礎設施逐步完善，現代農業快速發展
今年小麥生產喜獲豐收，畝產平均920斤，總產達到1350萬公斤，較去年有大幅提升。我們堅持因地制宜，在加強農田基礎設施建設的同時，走特色農業發展道路，不斷促進農業增效、農民增收。我們藉助“小農水”和“千億斤糧食”專案對全鎮水利工程進行升級改造，截至目前，投資845萬元的小農水二期工程已順利完工並通過省專家組驗收，千億斤糧食專案已完成清淤清障工作，累計清淤40萬土方，全面改善了全鎮農業生產條件。我們堅持發展現代農業，大力推廣農業機械化，以**村為基地建立了**區廣豐農機作業專業合作社，提供機械化“一條龍”服務，擴大了全機械化種植面積，使農業生產走上了標準化新路子。按照農業產業化的發展要求，我們推廣“企業+專業合作社+基地”的產業發展模式，大力發展特色農業，秉承“綠色、有機、營養、健康”的理念，依託市級農業產業化龍頭企業豐穀米業和玉谷穀物種植合作社，投資600餘萬元建立了300餘畝有機稻米生產基地。6月11日，省、市委主要領導親臨有機大米生產基地視察調研工作，給予了高度評價。依託山東省“菜籃子”產品蔬菜生產專案工程，投資3132萬元在於屯甘莊自然村新建無公害木耳大棚260個，升級改造140個，成立了**區無公害木耳標準化生產園，優化了農業產業結構，提高了農業效益。
三、城鎮建設有序推進，城鄉環境日益改善
我們以“融入主城區，建設新”為引領，穩步實施“城鎮帶鎮”戰略，加快推進城鎮建設，改善城鄉環境。鎮區總體發展規劃設計工作已基本完成，七月份即可申請省市專家進行評審。為加快新型農村社群建設，年初成立了魯東社群、七所樓社群、佃戶李拆遷改造和鎮駐地小城鎮開發建設四個指揮部，通過專班服務，制定了時間配檔表，穩步推進各項工程建設。截至目前，魯東社群已完成房屋及地上附著物測量和評估，社群選址已初選，待區裡規劃確定後即可進行規劃設計和招投標。七所樓社群已於5月份正式復工建設，主體工程已完工，目前正在進行室內外配套設施建設。佃戶李拆遷改造已分別按照20xx年孝賢廣場拆遷方案和今年運河片區補償方案算賬完畢，出臺了拆遷安置建議方案，正在等待進一步落實。鎮駐地小城鎮開發建設初步規劃設計方案已定稿，目前正在做啟動開發前的準備工作。在加快推進社群建設，改善城鎮形象，提升城鎮承載能力的同時，我們注重城鄉環境治理，開展了文明城市建立活動，通過開展路域環境綜合整治突擊月活動，累計整治超門頭和店外經營756戶，規範門頭牌匾219戶，清理村莊及沿路“三大堆”354處，清除雜草6.5萬方，清理溝渠河道及沿岸垃圾3.6萬方，粉刷沿街牆面6.6萬方，徹底改善了城鄉環境面貌，優化了發展環境。
四、財稅工作常抓不懈，經濟指標穩步增長
我們將財稅工作擺在突出的位置，成立了綜合治稅工作領導小組，堅持強化稅源控管，堵塞稅收漏洞，加強部門協作，不斷挖掘稅收增長點。我們堅持抓大不放小，年初，組織專門班子對全鎮大小企業和個體工商戶進行了全面清理排查，對零星稅源進行了逐戶清理，做到應徵盡徵。通過實行派員徵收、委託代徵等形式，強化了稅收源頭控管，並建立了綜合治稅網路，避免了徵管盲區和漏徵漏管。預計1-6月份，全鎮地方財政收入完成887萬元，國地稅收入均完成時間過半、任務過半的目標要求，其中，國稅收入預計完成182萬元，同比增長34%，地稅收入預計完成705萬元，同比增長24%。
五、社會事業全面進步，社會環境和諧穩定
我們始終把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，不折不扣地落實各項惠民政策。20xx年，全鎮新農合參合率、新農保參保率均達到98%以上。今年以來，我們組織開展了“打霸除惡”專項鬥爭，夯實了平安建設基礎，創造了和諧的社會環境。藉助“一事一議”財政獎補政策，通過籌資籌勞開展村級公益事業建設，共落實“一事一議”獎補專案6個，包括大李莊村修橋、耿莊村道路硬化、碌碡屯、小周、潘莊和閆廟村小型農田水利專案，獲得上級“一事一議”獎補資金68.7萬元，帶動了村內公益事業建設。上半年，我鎮整合新農合、新農保、財政所等部門資源，投資20餘萬元改造建設面積200餘平方米的便民服務大廳一處，現已正式啟用，擴大了為民服務範圍，提高了為民服務質量。為方便學生上學，提高辦學質量，投資近200萬元規劃建設標準化中心幼兒園一處，規劃佔地面積9餘畝，建築面積1800餘平方米，建成後可容納學生270名，目前已完成總體規劃設計，預計9月份即可開工建設。今年以來，我們狠抓計劃生育基礎工作，進一步規範了村級計劃生育考核辦法，創新了計生押金制度，激發了計生幹部工作熱情，通過開展春季計劃生育集中服務活動，營造了計劃生育緊而嚴的氛圍，1-5月份，全鎮合法生育率達97.4%，1-6月份，徵收社會撫養費87.8萬元，徵收率達61.3%，順利完成了各項任務指標。
六、機關作風明顯改善，政府效能逐步提升
我們始終把轉變機關作風、提升機關效能作為圍繞中心、服務大局的切入點，堅持從嚴抓作風、從細抓作風、開門抓作風，創新思路，強化措施，不斷提高政府工作效能。今年以來，我們藉助“解放思想跨越發展大討論”活動，積極開展學習討論和調查研究，建立了機關工作人員學習制度，開展了“讀一本好書”、先進典型宣講和學習筆記展讀等活動，提升了工作人員整體素質和業務水平。先後健全完善了《**鎮機關內部管理制度》和《村級綜合考核辦法》，以制度促規範，以督查抓落實，在全鎮叫響了“責任大於能力，落實重於一切”的口號。進一步樹立了大局意識和責任意識，始終發揚“5+2”“白+黑”的工作精神，做到完不成任務不鬆手、幹不出結果不罷休，從年初到現在全鎮幹部職工沒過一個星期天、沒休一天節假日，確保了各項工作任務的順利完成。
七、基層組織不斷加強，黨建工作亮點紛呈
今年以來，按照中央、省、市、區委關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的有關要求，我們牢牢把握“五有”目標，按照抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的要求，進一步加強基層組織建設，深化和拓展創先爭優活動，通過全面摸底調查，對全鎮50個基層黨組織進行了分類定級，並大力開展二類黨組織提升和後進黨組織整改工作，基層黨組織活力和戰鬥力明顯增強。按照“建組織、擴覆蓋”活動的相關要求，在**區豐穀米業有限公司、濟寧市京天管業有限公司、**區鑫樹編織袋有限公司建立了黨支部，拓寬了基層黨組織覆蓋面，更好地發揮了產業黨建“產業支撐”和“引領發展”的作用。按照全區開展機關幹部大規模駐村入戶“三聯三訪”活動的有關要求，我們積極開展黨政班子成員包村連戶活動，每一名班子成員包保一個後進村，每週與包保村幹部群眾見面，並將“三聯三訪”活動與解放思想跨越發展大討論和“科學發展跨越發展”“三問於民”活動相結合，通過召開座談會、個別走訪、發放徵求意見表等，收集彙總各方面意見，累計組織召開座談會20餘場，走訪農戶20xx餘戶，收集彙總各方面意見26條，結合工作實際撰寫調研報告11篇，經研究分析提出整改措施20條，化解各類矛盾問題50個，解決了制約科學發展的難題。
下半年，我們將牢牢把握年初制定的各專案標任務，繼續堅持解放思想，不斷調整完善經濟和社會各項事業發展思路及工作措施，找準發展標杆，強化爭先進位意識，確保完成地方財政收入1764萬元，招商引資2.9億元，社會固定資產投資5.6億元的任務目標，力爭年底在全市綜合實力排序中上升5個以上位次，在全區綜合考核中取得較好位次，努力在綜合經濟實力和城鄉開發建設等方面實現突破，不斷開創經濟和社會各項事業發展新局面。
一、推動專案建設，繼續加大招商引資力度
突出抓好專案跟蹤落實，繼續開展“打霸除惡”專項鬥爭，優化專案建設環境。認真落實好服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等規章制度，為專案建設及生產經營搞好服務，力爭新的簽約專案儘快落戶、在建專案儘快達產增效。做好山東聚源熱力有限責任公司集中供熱專案徵地工作，確保早日開工建設。啟動和利隆機械加工專案、五星泵業二期擴能專案和魯王集團彩印專案建設。抓好小額擔保公司的試執行。推進民強機械、三益油脂、書香印業、水城電子等工程專案建設，確保年內投產、達產。突出抓好星源集團三期工程建設，確保八月份全面投產，確保星源集團今年實現3億元的銷售收入。突出抓好格瑞泰高分子材料一、二期工程建設，確保今年全面投產、達產，並實現過億元的銷進一步優化投資環境，按照“人無我有、人有我優、人優我特”的思路，敢於讓利、勇於讓利、善於讓利，為投資者儘快融入、紮根創造更加優越的政策環境。充分發揮我鎮區位環境優勢、產業叢集優勢，依託機電礦用泵、農產品加工、紡織等優勢產業，大力實施產業招商，擴大產業鏈條，在積極開展對外招商的同時，以濟寧市實施產業轉移計劃為契機，搶抓機遇、搶佔先機，積極與擬計劃實施產業轉移的企業搞好對接協調，爭取引進一批產業轉移專案落戶。同時，瞄準我鎮特色毛木耳種植的市場前景，力爭年內引進一家木耳加工企業。充分發揮人脈資源優勢，進一步健全招商引資獎勵機制，激發全民招商熱情，在全鎮形**人蔘與招商、人人關心經濟發展的良好氛圍。同時，下半年將按照區委、區政府工作安排，拿出黨政主要負責人其中一人外出長期招商引資，確保招商引資工作取得實實在在地成效。
二、發展特色農業，全力推進現代農業發展
不斷夯實農業發展基礎，加強農田基礎設施建設，繼續抓好千億斤糧食專案建設，搞好工程招投標和工程質量監督，確保年內完成對農田水利工程的全面升級改造。不斷加大農業科技投入，調整優化農業產業結構，積極推廣農業機械化，推廣防蟲網育秧、水稻機插及旱直播等農業技術，提高農業效益。同時，堅持發展優質、高產、高效、生態、安全農業，全力培植有機大米和食用菌產業發展，繼續推行“企業+合作社+基地”的生產模式，依託專業合作社，搞活土地流轉，將分散的農戶集中起來，擴大生產基地規模，加快新品種、新技術的引進和推廣，向規模要效益，向科技要效益，不斷促進土地增效和農民增收。同時，走農業產業化發展道路，以龍頭企業為帶動，加大政策、資金、技術扶持，強化**大米深加工和市場營銷，著力打響**大米品牌。改變單一的毛木耳種植模式，依託毛木耳種植示範園，招引一批木耳加工企業，走種植、加工、銷售為一體的產業發展道路，提高產品附加值，提升產業效益，積極打造特色木耳品牌。
三、推進城鎮建設，著力改善城鄉生活環境
按照年初城鎮建設工作安排，各指揮部靠上指揮，倒排工期，掛圖作戰，按照確定的社群建設配檔表，穩步推進社群建設。魯東社群待區裡規劃確定後立即進行社群規劃設計和招投標，確保201*年6月完成社群建設及回遷任務，201*年底完成舊村拆遷復墾並接受省政府驗收。高標準、高質量推進七所樓社群建設，力爭九月份達到入住條件，年底完成舊村拆遷任務。七月份正式啟動鎮駐地小城鎮開發建設專案，採用滾動開發的模式，在許廟自然村先期啟動居民居住區建設，拉開鎮駐地小城鎮開發序幕，力爭用2至3年的時間，全面完成鎮駐地改造升級，改善城鎮形象。同時，繼續抓好文明城市建立工作，深化開展城鄉及路域環境衛生綜合整治和精神文明建立活動，建立健全創城長效管理機制，徹底扭轉城鄉“髒亂差”局面，推進鄉風文明，努力把我鎮建設成為物質文明、政治文明、精神文明、生態文明建設健康協調發展的新型文明鄉鎮。
四、加強稅源控管，確保完成財稅工作任務
堅持依法治稅，強化稅收源頭控管，加強對轄區內魯王集團、星源集團、格瑞泰公司等納稅大戶的徵管力度，確保稅收及時足額入庫。針對我鎮大米加工戶多，稅源點多面廣，零星分散，季節性強，且納稅人納稅意識淡薄，易漏難管，而稅務部門人手少、徵管手段單一的問題，由黨委政府牽頭，組織國地稅、財所、工商、派出所等部門對大米市場進行清理摸查，建立綜合治稅網路，形成“縱向一條線，橫向連成片”的徵管格局，避免徵管盲區和漏徵漏管。同時，對我鎮落地專案的耕地佔用稅進行摸底清查，對在我鎮境內施工的房地產企業進行登記備案，對在我鎮境內進行的水利工程施工、道路施工、社群建設等專案，則由水利站、土管所等相關單位向地稅分局提供工程專案預算、施工單位、撥款渠道等資訊，由區地稅分局委託撥款單位代徵有關地方稅費。通過稅源摸查，儘可能做到應收盡收，確保完成區裡下達的財政收入任務。
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