形勢在發展，環境在變化，我們要做到站位高、眼界寬、謀事遠，最需要政治定力，始終在思想上、政治上、行動上與中央和省委保持高度一致。這是我們謀發展、幹事業的主心骨、定盤星。
貫徹“三嚴三實”要求，既要內化於心，更要外化於行。各級黨員幹部要堅持即知即行、知行合一，著力在“忠誠、乾淨、務實、擔當”四個方面立標杆、做表率。
忠誠，就是要始終堅定信念，忠誠於黨。黨的報告指出：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。”對黨忠誠，最首要是保持理論清醒。理論武裝的過程是補精神之“鈣”、固信仰之堤的過程。當前需要注意的是，我們一些同志讀雜書很多，看有關馬克思主義基本原理的書很少，五花八門的觀點論調知道很多，但對馬克思主義立場觀點方法卻不甚瞭解，這必須引起高度重視。如何強化理論武裝?重點就是要圍繞“三嚴三實”教育主題，學深悟透系列重要講話精神，切實錘鍊堅強黨性，學出對黨無限忠誠。
乾淨，就是要時刻保持清正廉潔、執政為民。乾淨是黨員幹部為官從政的道德底線，既關乎黨的形象，又影響事業的興衰成敗。做到乾淨，黨員幹部要有清醒的頭腦。首先要看到，權力是把雙刃劍。機關的同志手中多多少少都有一定權力，特別是管人管錢管物的崗位權力更大一些。因此在行使權力中，既要“有所為”，更要“有所畏”，做到“心中有戒”。如果有了權力，而且膽子很大，後果必然可怕。當感到什麼話都敢說、什麼事都敢辦的時候就危險了，遲早會出問題、栽跟頭。其次，勤儉是好本色。由儉入奢很容易，由奢變儉會很難。延安時期，毛主席住窯洞，周睡簡陋土炕，彭德懷穿用降落傘改制的背心，正是靠這種被美國作家斯諾稱之為“東方魔力”“興國之光”的延安作風，打天下、定政權。以來，從中央到地方各級都出臺了一系列作風建設規定，巡視監察成為常態。厲行勤儉節約、反對鋪張浪費必須落實好。第三，交往需擇優。大多數違紀違法幹部在懺悔時，常講“自己犯錯誤主要是交友不慎，被壞人一步步拉下水的”。作為黨員幹部，尤其要潔身自好，分得清良莠，抵得住誘惑，要自覺做到“三個遠離”，使自己的交往圈非常純潔。此外，家風體現作風。嚴管家是一種愛，管不住是一種害。家風純正，會成為修身齊家的“助推劑”;家風敗壞，會成為腐敗墮落的“催化劑”。在這方面，我們一定要保持清醒頭腦，從自身做起，從家屬子女嚴起，做到見於未萌、止於未發。
務實，就是要堅持正派做人、踏實做事。一是要說實話。堅持實事求是，不說假話、大話、空話、套話，不能知是而言非，言是而行非，把點說成面，把面說成片，把個別誇大為一般。二是要幹實事。要經常捫心問一問，自己在公職崗位上，推動和協調解決了哪些民生保障和社會治理問題?為群眾辦了哪些實事、好事?還需要滿足群眾哪些需求?三是要求實效。我們的工作要努力破除僵化觀念和守舊意識，善於發現新問題，研究新方法，總結新經驗，多為群眾辦實事解難事，既抓好急需落實的工作，又要考慮到長遠建設內容。
擔當，就是要認真履職盡責，提振“精氣神”。崗位就是責任，幹部就要擔當。“為官避事平生恥”，對黨員幹部來說，發現問題就是水平，迴避矛盾就是失職，勇於擔當就是態度，破解難題就是業績。敢於擔當，通俗地講就是履職盡責，就是守土有責、守土盡責。對改革發展中的深層次矛盾問題，要遇難而上、攻堅克難。尤其領導幹部，要有“功成不必在我”的境界，“新官理舊賬”的胸襟，“逢山開路、遇水架橋”的勇氣，在履行職責中，要充分發揮主觀能動性，樹立科學思維，增強質量意識，同時面對各種歪風邪氣要敢於較真，敢抓敢管，始終保持黨員幹部的浩然正氣。
同志指出：“責任重於泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮鬥，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。”這些語重心長的話語，充分體現了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔當意識和強烈的歷史擔當精神。在新形勢下，每個領導幹部要以天下為己任的擔當精神、責任意識，事不避難、忠誠履責、盡心盡力，敢於負責，敢於擔當，在其位，有作為，勇於承擔責任，做好自己的工作。有了這樣的正確認識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自願地為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
一、敢於擔當是對領導幹部的基本要求
1、敢於擔當是一種責任。說：“看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。幹部的擔當，就是在大事難事面前勇挑重擔、敢於負責，在危險面前挺身而出、衝鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。在封建社會，我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的胸懷與擔當。古人能做到的，我們共產黨員、領導幹部為什麼做不到呢?因此，各級領導幹部要遇事不避難，迎難而上，主動把握機遇，積極應對挑戰，發揮主觀能動性，化消極因素為積極因素，做到在問題面前不迴避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、不達目的不罷休;要咬定目標不放鬆，用行動激發熱情，以擔當排除阻力，用成果回報組織。
2、敢於擔當是一種能力。領導幹部既要有敢於擔當之志，也要有善於擔當之能。要緊扣縣委的工作大局，以不負眾望、爭創一流的激情，不甘平庸、勇於創新的熱情，心繫基層、踏實幹事的真情，傾心盡力，真抓實幹，進一步凝聚社會力量、提振發展信心。在全面深化改革的歷史關頭，面對改革中的深層次難題，面對工作中的具體矛盾，我們的黨員領導幹部如何找到解決問題的良策，找到化解矛盾的具體辦法，把工作推開，把局面開啟，這需要一定得能力，需要一定的智慧。這就需要領導幹部掌握科學的工作方法，尊重客觀規律。
3、敢於擔當是一種操守。古人說：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。“擔當”一詞,詞典的解釋是七個字：接受並負起責任。社會需要擔當，事業需要擔當。勇於負責，敢於擔當，是領導幹部使命所在、職責所繫，是強烈事業心的表現，是良好精神狀態的反映。在革命戰爭年代，無數優秀的共產黨員拋頭顱、灑熱血，戰死疆場，譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設和改革開放的新時期，廣大黨員幹部做到了哪裡有困難、哪裡有危險，哪裡就有共產黨員。在危急關頭，一句“共產黨員留下”，一句“共產黨員跟我上”，是何等的豪邁!在當前，領導幹部有無敢於擔當的精神，關係到目標能否實現，關係到事業的成敗。只有大膽負責、敢於擔當的領導幹部，才能在挑戰中把握機遇，在發展中找到出路。
二、當前個別領導幹部擔當的缺失
1、有怕得罪人思想。在有的單位，有個別幹部，樂於當老好人，害怕工作認真了得罪人，不敢堅持原則，認為要負責，難免會觸及利益得罪人，也容易招致一些“意見”和“反映”。所以甘當“老好人”，還有的領導幹部缺少對現實情況的瞭解，缺乏對複雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。或是不願負責，沒有擔當的勇氣，“得罪人”的事不幹，只要不出事，寧願不做事。
2、缺乏擔責任勇氣。個別領導幹部認為，當“太平官”比較安全，不違規不違紀、不請吃不收禮，卻也不幹事不擔責了。工作激情消退，大事小辦，急事緩辦，面對機遇瞻前顧後，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯誤束手束腳，佔著官位不敢擔當。不求有功但求無過，無非是害怕承擔責任，承擔風險。
3、遇事怕擔當、不敢當。當前，我們處於改革攻堅期，社會轉型期、矛盾凸顯期，利益多元化、訴求多樣化，客觀上領導幹部在推動工作的過程中容易引發一些矛盾和問題，表現為碰到問題就躲、見到困難就推、遇到矛盾就繞，接到信訪就拖。有的面對急難險重任務不敢靠前指揮;有的面對矛盾和棘手問題不敢迎難而上;有的面對工作失誤不敢承擔責任、勇於面對;有的面對歪風邪氣不敢與惡人鬥爭，睜一隻眼閉一隻眼;有的面對工作任務被動應付，行動遲緩，消極怠工，不推不動，甚至推了也不動。
三、領導幹部要敢於擔當有所作為
1、要有擔當的勇氣。敢於擔當，是共產黨人的政治本色和價值追求。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。無私才能無畏，無私才敢擔當。不敢負責，沒有擔當，軟、怕、躲、退，說到底還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉多私。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業進展，而是個人“進步”。一些領導幹部不敢擔當、為官不為，說到底是私心雜念作怪。這樣瞻前顧後、畏首畏尾，又怎能幹成大事、承擔重任，為黨分憂、為民請命?心底無私天地寬，為官者就要有“犧牲小我，成全大我”的胸懷、抱負和擔當，把黨的原則、黨的事業、人民利益放在首位，講真話、辦實事，做到一心為公、事事為民，具備捨我其誰的氣魄和一往無前的豪情。作為組織部門和組工幹部，要把嚴以用權、公道正派作為立身之本、為政之基，牢固樹立正確的權力觀和用人觀，嚴格執行新修訂的《幹部任用條例》，用好乾部五條標準選人用人，從黨和人民事業需要出發選人用人，堅持五湖四海選人用人，堅決抵制用上人的不正之風，自覺做到公道待人、公平識人、公正用人。
2、要有擔當的智慧。擔當需要勇氣，也需要能力，需要智慧。同志多次強調，領導幹部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。 既要有擔當的勇氣，也要有“逢山開路、遇河架橋”的善於擔當的智慧。善於用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質和領導能力，做好改革發展穩定的各項工作，化解前進中的風險、矛盾和問題。
面對大是大非，要與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明，立場堅定，不隨波逐流，敢於仗義執言，勇於較真碰硬。面對錯綜複雜的矛盾，要敢於下決心、作決策，果斷地拍正確的板。古人說，“為官避事平生恥”，這就要求我們還要在存在的問題和不足面前，不迴避、不推諉、不扯皮，知難而進、迎難而上，解決問題。既要堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要做到謀事要實、創業要實、做人要實，自覺地用“三嚴三實”的標準要求自己，規範自己，提升自己，不斷洗滌自己的思想和靈魂，使我們的黨員隊伍，使我們的領導幹部隊伍永葆先進性、永葆純潔性。
3、要有幹事創業的精神。“空談誤國，實幹興邦”。實幹是戰勝困難的法寶，要在實幹中體現領導能力，在實幹中展現崗位追求，在實幹中實現人生價值。要善於謀劃、主動作為，堅持把工作置於社會經濟發展的大局中去思考和謀劃，全面系統地掌握中央要求、人民群眾的期盼，通過定專案、定責任、定時限，確立符合實際、可操作性的發展思路，做到見人見事見成效。要不畏艱辛、躬身親為，懷揣幹事創業的熱情，鼓起奮發進取的勁頭，保持逢山開路的勇氣，積極主動到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去，同幹部群眾一起研究辦法、採取措施，真正既做到問政於基層，問需於基層，問計於基層，又解困於基層，幫扶於基層，建功於基層，努力開啟工作局面。要善始善終、科學作為，做到既解放思想、開動腦筋，又切實真抓實幹、實事求是，謹防急功近利，不做表面文章，不搞“半拉子”工程，善始善終、善做善成，幹實事、幹成事，幹一件、成一件。
心中有責、敢於擔當是共產黨人的政治本色和價值最求。幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。
黨中央推行“八項規定”以來，黨風政風出現了可喜變化。但一個值得注意的問題是，一些地方一些幹部不違規、不吃請、不收禮了，但躲事繞行，不敢擔當、不願擔當、不善擔當的問題逐漸顯現。一位網友說，現在到機關去辦事，門好進了，臉好看了，話好聽了，但就是辦不成事。有的幹部態度很好，先是笑臉相迎，接著熱情相待，最後還是禮送出境——沒有辦成事。“四風”之弊，就在於此——一些幹部本該有的擔當意識丟掉了。處置群眾信訪難題時“踢皮球”;習慣當“傳聲筒”，群眾找上門時卻成了“躲貓貓”;遇到突發事件時，更多的是想辦法掩飾和護短，千方百計挖空心思想著擺平當事人，求得大事化小、小事化了。他們工作上缺乏衝勁、拈輕怕重，碰上“硬骨頭”先怯三分，不為成功想辦法、總為困難找藉口;他們在重大原則問題上膽小怕事、不敢表態，習慣於當老好人、和稀泥，把有可能得罪人的事“讓”給他人做;他們缺乏正確的榮辱觀念，把躲事、圓滑當成本事，還不以為恥、反以為榮。一個地方、一個單位避事型幹部多了，工作必然難以推動，其危害是顯而易見的。
擔當是一種覺悟，是一種素質，是一種責任，是一種能力。敢於擔當是黨的光榮傳統，是共產黨人的鮮明品格。擔當，既要擔得起權力，又要擔得起責任;既要擔得起當下，又要擔得起未來;既要擔得起順境，又要擔得起逆境;既要擔得起表揚，又要擔得起批評。每個時代有每個時代的歷史擔當，每個人有每個人的責任擔當。在工作中敢擔當、能擔當、善擔當應當成為一種良好的素質和高尚的品質。
在深入實施群眾路線教育實踐活動的今天，“只做官不幹事”的狀態已為時代所不容，“為官避事平生恥”必須印刻在每一名幹部的心頭。敢於擔當、積極幹事，是幹部的職責所在。當面對群眾處理具體問題時，不能再拿“條件不成熟”、“背景很複雜”、“群眾素質差”等理由為自己的不作為或作為不到位辯解，而是要站位高遠，腳踏實地，圍繞群眾轉，順應群眾盼，改給群眾看，在解決具體問題中讓群眾看到新變化，從而樹正氣新風。
時移世易，使命擔當。作為領導幹部，只有倡樹擔當意識，以群眾為師，率先垂範，以身作則，才能以上率下，一呼百應，擔得起人民賦予的權力，負得起施政一方的責任。樹立擔當意識，需要形成正確的用人導向，營造良好的幹事氛圍，完善工作機制，為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁，讓敢擔當的人有底氣。要突出做為民務實清廉表率，知行合一、“嚴”字當頭，不斷增強敢於擔當、勇於擔當、善於擔當的膽氣。“擔當課”是一個必須破解的難題，“難”字當頭，必須拿出勇氣，迎難而上，拿出幹勁，擔當起破冰之責。
敢於擔當是黨員幹部職責所繫、使命所在，是最基本的政治品格和素質要求。黨員幹部是否具有擔當精神，關係到事業的興衰成敗。黨員幹部必須敢於負責、勇於擔當，直面改革發展穩定中的困難和挑戰，攻堅克難，積極作為，才能推動各項事業不斷向前邁進。我認為，做一名敢擔當、有作為的好乾部，應該做到以下幾點：
一是要履行好職責。敢於擔當是黨的優良傳統。擔當就是承擔起責任，全力履行自己的職責義務，是一種迎著風險上、克服困難走、不為絕境怕的大無畏精神。在大是大非面前，堅持正義、維護真理。在改革發展面前，擔責履職、敢作敢為。在急難險重面前，攻堅克難、衝鋒陷陣。在不正之風面前，堅守原則、敢於鬥爭，這就是擔當。強調，堅持原則、敢於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質。黨員幹部要履行好自己的職責義務，就要精通業務，熟悉行業規則，嚴格落實政策、執行政策，做一名業務骨幹和“行家裡手”。這樣，在搶抓機遇、深化改革、加快發展、協調處置各類矛盾問題時，才能有底氣、不說“外行話”，才能抓住問題的關鍵，敢於擔當、勇於負責地開展工作、化解矛盾。反之，就會說“哎呀，這個事情我還不知道，還不太清楚、不會弄，要不你去問誰誰、問領導吧”，這就是典型的不敢擔當的表現。
二是要多幹實事。黨員幹部要少說多做，務實重幹。要察實情、出實招、辦實事、求實效，不說大話，不講空話，不搞形式主義。要善始善終、善作善成，以不達目的絕不罷休的韌勁，抓好工作落實。沒有實幹，再好的思路也是紙上談兵，沒有落實，再好的規劃也是空中樓閣。崇尚實幹、注重落實，是我們黨的優良傳統;幹在實處、走在前列，是新時期共產黨人的價值追求。黨員幹部不僅要當好“一傳手”，更要當好“主攻手”。特別是“一把手”不能只當“演員”，更不能遊離在“演員”和“觀眾”的角色之間，既要“掛帥”，又要“出征”，不能當“甩手掌櫃”。
三是要言出必行。黨員幹部應強化責任意識，敢於承壓、敢於較真、敢於擔難、敢於負責，踏踏實實做事、兢兢業業工作。要積極主動承擔急難險重任務，直面難題頑疾，不躲不繞不拖，敢於碰硬，敢作敢為。作為黨員幹部來講，要嚴格按照法律法規和政策要求開展工作，對職責範圍內的事情敢於說“一、二、三”、敢於說“不”字，遇到問題敢於想辦法、找措施去解決，不把矛盾上交，不推卸責任，同時做好請示彙報，聽取領導意見建議。作為領導幹部來講，一定要敢於擔當負責，全力支援黨員幹部工作，給黨員幹部撐腰、鼓勁。要保持政策、決策的連貫性，一張藍圖幹到底，不能朝令夕改，絕不能早上一個想法，下午一個思路，天天變來變去，搞的黨員幹部都不知道怎麼幹了，更別說擔當負責了。要堅持原則，不搞變通，對一些原則性、政策性工作，要按政策規定辦，不能“下面說不行，見了領導說行，最後到底是行還是不行?”要言必行、行必果，知行合一。
四是要模範帶頭。黨員幹部要從講政治的高度帶頭遵守黨的紀律，帶頭落實好中央“八項規定”和各類黨政紀要求，堅決糾正“四風”突出問題，決不能有令不行，有禁不止，確保政令暢通，決不能搞“上有政策，下有對策”。要牢固樹立法律面前人人平等、紀律面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，不越“雷池”、不踏“紅線”。在遵守廉潔從政有關規定上，行動更快一步、標準更高一等、要求更嚴一些，發揮示範引領作用。要帶頭修身齊家，既要管好自己，也要管好配偶、子女及身邊工作人員，不搞“公權家用”、“公權私用”，正確處理好公私關係，要懂得嚴管就是厚愛，且行且珍惜。
五是要營造氛圍。領導就是責任，權力越大，責任越重，越要弘揚擔當精神。領導幹部敢作敢為敢擔當，對增強整個幹部隊伍擔當意識起著示範帶動作用。以來，中央領導同志以身作則，以上率下，嚴格要求自己，給全體黨員帶了個好頭、作了很好的示範，營造了良好的政治生態。因此，作為黨員幹部來說要率先弘揚擔當精神，始終把責任扛在肩上，以勇於做事、敢於擔當的精神追求，奮力把各項工作推向前進。要加強對黨員幹部擔當精神的教育，打牢思想基礎，真正把敢於擔當變為黨員幹部內心的責任和追求。各類媒體應加強宣傳引導，樹立自覺擔當、勇於擔當、敢於擔當的先進典型，弘揚敢於擔當負責的社會正能量，凝聚發展的合力。
有為才有位，擔當亦有為。領導幹部要勇於擔當、敢於擔當、善於擔當。
船山區第四次黨代會強調：鮮明崇尚實幹的用人導向，堅持以幹成之事看幹事之人，讓有為者有位、吃苦者吃香。並建立健全容錯糾錯機制，堅持依法依規、實事求是和寬嚴相濟原則，區別對待探索失誤和違紀行為。
這是真正為擔當者擔當、為負責者負責、為好乾部撐腰的一項重要舉措。
當前，經濟進入新常態，改革進入深水區。在全面從嚴治黨的大背景下，一些幹部對既要幹好事、還要守規矩的新要求還不適應。一些幹部在管住了手腳的同時，也懈怠了思想，不擔當、不作為的現象屢屢出現。一些幹部信奉“多幹多錯、少幹少錯、不幹無錯”。這些在一定程度上，牽制了我區全面深化改革的步伐。船山區倡導正向激勵，強化制度規範，建立健全容錯糾錯機制，鼓勵幹事創業，推動能上能下，最大限度地調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性，營造了不避困難、不畏矛盾、敢抓敢幹的良好氛圍。
為敢於擔當者撐腰,本身就是對敢於擔當者的一種擔當。健全完善“容錯糾錯”機制，敢於擔當的同志才會真正消除後顧之憂,全身心投入到經濟社會發展的事業中去。但容錯並不是縱容犯錯，要有底線和規矩。容錯糾錯首要的前提是要合法合規，不能與黨紀國法相牴觸。紀檢部門既要懲戒違紀違法的“有心之過”，又要包容改革探索的“無心之失”，在給幹部念“緊箍咒”的同時，還要貼上“護身符”;組織部門要真正把敢闖敢試、敢於擔當的乾淨幹部選出來、用起來，形成“改革者上、不改者讓”的良好用人導向。
容錯糾錯不可封閉執行。容錯糾錯必須有清晰的邊界，那就是尊重科學決策、集體決策，有規矩意識和程式意識。要與黨內監督、群眾監督和媒體監督結合好，將“容錯糾錯”的執行做到公開透明，讓廣大幹部群眾知曉瞭解，達到營造鼓勵創新、寬容挫折、容忍失敗、推進改革的目的。
讓有為者有位，還要健全完善“考評機制”，讓敢於擔當者“吃得香”。要堅持賞罰分明、激勵幹事原則，進一步建立完善科學的考評獎懲機制，對常挑重擔、善解難題的同志高看一眼、厚愛一分。要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔當者，更要旗幟鮮明地支援、保護擔當者，營造擔當可貴、擔當光榮的從政環境。
在全國組工會議上強調，堅持原則，敢於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質。敢於擔當是我們黨先進、優秀的重要體現和重要保證。作為黨員特別是領導幹部，為了黨和人民的事業，要在職責和使命面前敢想、敢做、敢當，不斷增強敢於擔當的勇氣，提升敢於擔當的能力，彰顯敢於擔當的胸懷，夯實敢於擔當的底氣，勇做黨性最強的幹部。
首先，什麼是擔當
擔當，就是“接受並負起應該承擔的責任和義務”。擔當是一種勇於接受的態度，更是一種敢於負責的行動，而敢於負責是作為一名黨員幹部最起碼的道德品質，是一個人無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。
我們的黨員和幹部面對困難和問題時，往往有以下幾種態度：
一種是盡職盡責，積極作為，迎難而上，敢於擔當，認真分析，妥善處置;另一種是敷衍塞責，馬馬虎虎，知難而退，得過且過，應付了事;還有一種是互相指責，推卸責任，明哲保身，精於算計，不顧大局，為難組織。
擔當缺失的表現或不敢擔當的表現有：
一是不會負責，沒有擔當的能力，缺少對現實情況的瞭解，缺乏對複雜局面的判斷，看不清形勢，做不出決斷;二是不敢負責，沒有擔當的勇氣，得罪人的事不幹，討人嫌的話不說，只要不出事，寧願不做事;三是自己不負責任，還對敢於負責的幹部風言風語，說三道四，腐蝕正氣，助推歪風;四是更有甚者，目無組織，心胸狹窄，對組織決定了的事項，不是積極應對，而是怕擔責，患得患失，不是不辱使命，而是個人名利，慮的不是事業發展，而是個人“進步”，凡此種種。我們教育系統所有工作人員，都要對照以上情況，結合自己的工作職責，看看有沒有做的不好的，有沒有對上號的。
其次，為什麼要擔當
作為一名黨和國家的工作人員，尤其是一名校長和領導幹部，都承擔有一定的職責。在工作中，尤其是在社會轉型時期，人心浮躁，大事多，困難多，問題多，矛盾多。在矛盾面前，若沒有擔當的勇氣，缺乏擔當能力，沒有擔當的人，我們的問題就不會解決，矛盾就不會化解。長此以往，日積月累，我們的事業就會受到影響，工作就難以推動，甚至會出現“動盪”的局面，大到一個國家，小到一個部門就會聲名狼藉，人心渙散。這是我們每一個人不願看到的。
擔當就是要敢於承擔、擔責，去為單位、為群眾、為組織分憂。若一個單位和部門，從領導做起，不敢直面困難和問題，單位的破敗和沒落是早晚的事。一個學校，發生了學生安全事故，工作人員不承擔責任，主管不承擔，分管領導不擔責，都怕受處分，都怕受牽連，都怕被追責，我們的校長怎麼辦，以後的工作還怎麼去幹。
可見，在矛盾和困難面前，必須有人頂上去，必須直面問題。沒有擔當，就沒有問題的解決;沒有擔當，就沒有安定團結的大好局面。
第三、怎樣擔當
工作就意味著責任，責任就需要擔當。一個人只有真正具備擔當的素質，才能肩負起自己的職責和使命。
做一個敢於擔當的人，就要強化責任，提升思想認識
責任心是每個人心靈的內化，是心理的自覺，有責任心才有責任感，才會盡心盡責。黨員幹部要具備強烈的責任意識，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，把個人的前途命運與國家發展、社會進步、集體榮譽以及家庭幸福緊緊聯絡起來，深入思考責任在人生中的意義，清醒認識責任對於促進事業進步和人的發展中所起的作用。無論何時何地都要繃緊責任這根弦，積極主動去履職盡責，承擔責任。在全縣教育系統要大立弘揚正氣，樹立負責任光榮，不負責任可恥的意識。每個人對應承擔的義務、任務和工作，不論大小、輕重、難易，都要認真對待用心去完成。
做一個敢於擔當的人，就要勤於學習，不斷提高個人能力
打鐵還需自身硬，擔當責任要有與之相適應的能力。能力要靠學習和實踐才能得來。作為黨員幹部要把學習作為一種責任，作為一種追求，樹立自覺學習，終身學習的理念，養成多讀書，讀好書的習慣。堅持經常學、全面學、反覆學，通過循序漸進的學習，逐步提升個人的能力。同時，要做到理論聯絡實際，把學到的知識、理論運用到實踐中，在實踐中再認識、再學習、再提高，通過反覆的實踐運用，把知識轉化成個人能力，做到主客觀相符。要善於總結工作實踐中成功的經驗、方法和措施，並提煉出有規律的成果，作為今後工作的指導。在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。能力提升還要靠思考，要養成深入思考的習慣，要帶著問題學，邊學習邊思考，把學習同思考、分析、研究實際問題結合起來。在學習中增強系統思維能力和解決實際問題的能力，通過對問題的思索，進一步深化對知識的理解和掌握，在解決實際問題中提高能力。
做一個敢於擔當的人，就要求真務實，盡職盡責幹好工作
作為一名校長或單位負責人，在工作中要尊重事物的客觀規律，全面掌握並熟悉自己工作職責和業務，敢於講真話，摸實情，辦實事。工作不但要做更要做好。我們想問題，辦事情，做決策，都要一步一個腳印，踏踏實實、勤勤懇懇、不做表面文章，不擺花架子，不敷衍了事，要一如既往具體抓、認真抓、一抓到底，要見到實效，取得實績。要樹立效率概念，對安排的工作，部署的任務，提前抓早，講求效率，不拖拖拉拉，不支差應付，不討價還價，更不能以個人或小團體利益為中心，擁兵自重，妄自尊大，為難組織。要高標準要求自我，幹工作一絲不荀，精益求精，不求“過得去”，但求過得硬，要麼不做，要做就要做到最好，做出高質量，高水平，力求超越。要在工作中把握重點，抓主要矛盾，抓問題核心，抓關鍵環節，起到事半功倍的效果。
做一個敢於擔當的人，就要錘鍊意志，敢於直面困難，迎接挑戰
無論在工作還是生活中，我們都會遇到許多困難，甚至會遇到非常複雜棘手的問題。擔當責任要求我們要相信自己，不管遇到什麼樣的困難和問題，都要毫不動搖地堅持，不懈怠、不拋棄、不放棄，相信自己一定能找到解決問題的辦法和措施;擔當責任要求我們有擔當的勇氣，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢於迎接挑戰，敢於硬碰硬，善於戰勝困難;擔當責任就要求我們有堅強的意志和堅定的信念，樹立積極樂觀的心態，保持昂揚向上的精神狀態，持之以恆，決不放棄，不達目的誓不罷休。要把別人認為完不成變成完成，把不可能變成可能，把工作的千辛萬苦轉化成實實在在的工作業績和成果，從而贏得群眾的讚揚，組織的放心。
領導就是責任，責任就是擔當。要“敢於擔當，勤於奉獻，樂於吃虧”，要做到“平時工作看出來，關鍵時刻站出來，危難時刻豁出來”。敢於擔當的人，是工作有能力，能幹事的人，是廣大教職員工尊敬的人，是黨委和組織信任放心的人。敢於擔當的人是我們教育系統的脊樑，是我們建立“雙育”名縣的中流砥柱，是我們辦人民滿意教育紮實基礎。希望我們教育系統湧現出更多的敢於擔當的優秀幹部，少一些不敢擔當的懦夫。
提出的“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”， 是新的歷史條件下，黨中央對黨員幹部在思想、政治和作風上的具體要求，是黨員幹部加強自我修養和做人、做事、為官的新標準，這不僅僅是對領導幹部的嚴格要求，也是對每一名黨員幹部的諄諄教誨和殷切期望。作為機關黨員幹部，應該用更高的標準嚴格要求自己，發揮先鋒模範作用，努力做政治品行上忠誠老實，幹事創業上乾淨務實，履職盡責上擔當踏實的表率。
堅守忠誠老實的政治品格。對黨忠誠源於對共同政治理想孜孜不倦地追求，是黨員的靈魂，沒有對黨的絕對忠誠，黨員幹部就會丟“魂”，工作就會失“向”，就喪失了作為共產黨員的最基本條件。加入黨組織成為一名黨員，就意味著認可了黨的政治信仰，願意接受黨的統一領導，為黨和人民的事業而奮鬥，相反，如果信仰不堅定，不能忠誠於自己當初的選擇，不能忠誠於黨和人民的事業，三心二意、言行不一、說一套做一套，在危難時刻意志薄弱、臨陣退縮，最終可能變成黨和人民的罪人，落得可恥的下場。因此，作為一名黨員，就應該秉持對黨忠誠老實的態度，要赤膽忠心、始終如一，在任何情況下，不管遇到什麼困難，不管遇到什麼大風大浪，我們都要堅定不移地與黨中央保持高度一致，牢固樹立共產主義理想信念，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊團結在周圍，不折不扣地貫徹落實中央的決策部署，站穩堅定的政治立場不動搖，將忠誠老實作為黨員的一種基本素養、一種政治品格，內化於心，外化於形，在血與火考驗面前，在權與利的誘惑面前，甚至在生與死的抉擇面前都要堅守忠誠的品格，始終做到忠於黨、忠於祖國、忠於人民的事業，履行自己在入黨誓詞中的莊嚴承諾“永不叛黨”。
堅守乾淨務實的政治底線。習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”黨員幹部貪汙腐化，就是對黨和人民事業的背叛。個人乾淨是黨員幹部立身之本。只有個人乾淨，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才有擔負重大任務的資格。一個人無論官有多大、地位多高，其權力都是人民賦予的。使用權力為人民謀利益，而不是為自己謀私利，保持“政績”上的乾淨務實就是一種政治底線。有的黨員幹部雖然在經濟問題上不貪不佔、保持了乾淨，但是也沒有較好履行自己的職責，抱著不求有功、但求無過的心理，在一個崗位上平平庸庸地過了一年又一年，象這種雖然“乾淨”卻不幹實事的黨員幹部同樣會貽誤黨的事業。所以從政者首先是個人要乾淨，其次還要務實，這是黨員幹部尤其是為官者的底線。每一名黨員幹部都應該心中有底線、有紅線、有紀律、有操守，做人講道德，做官守紀律，辦事講公平，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎友，守住做人、做事、做官、用權、交友的底線。正所謂“管好自己、天下無敵。” 總之，守住乾淨務實這條政治底線，就是守住了自己的政治生命線，從而延長了自己的幸福生活線。
堅守擔當踏實的政治責任。習近平總書記指出：“擔當大小，體現著幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。”每一名黨員幹部都應增強對黨、對國家、對人民、對本職工作的責任感和使命感，堅持在黨憂黨、在黨為黨、在黨興黨，把黨賦予的責任放在心上、扛在肓上，並落實到行動上。中國自古就有“天下興亡、匹夫有責”的名言，也不乏“位卑未敢忘憂國”和腳踏實地、埋頭苦幹的愛國人士，比如中國老一輩傑出科學家錢學森、鄧稼先、錢三強等為“兩彈一星”事業作出了卓越的貢獻，他們身上表現出的勇往直前、敢於擔當、不辱使命的精神值得我們學習繼承和發揚。每一名黨員對黨的建設、國家發展和人民幸福都有一種責任、一種使命，崗位再平凡也不能忘記職責，權力再大也不能飄飄然，將責任拋到九宵雲外，逃避責任、推卸責任都是不敢擔當的表現，也是不稱職的表現，遲早會失去組織和群眾的信任。擔當踏實是黨員幹部為官的職業素質和從政準則，是一種政治責任。擔當體現了一種敢於負責的精神，踏實體現了一種從實際出發的精神，一種實事求是的態度，兩者結合更體現了一種可貴的事業心和責任感。每名黨員幹部都應該堅守擔當踏實的政治責任，無論擔負什麼職責，承擔什麼任務，都應儘自己最大努力，堅持一切從實際出發，始終保持責任重如泰山的境界和積極負責的精神，在其位謀其政，真正承擔起組織賦予的責任，履行好應盡的義務，兢兢業業、精益求精、任勞任怨、盡心竭力地做好每項工作。
“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”，習精闢闡明瞭好乾部“20字標準”，描摹了好乾部的生動形象，賦予了好乾部新的時代內涵，是新時期幹部的實踐準則和奮鬥方向，是新時期黨員幹部矢志不渝的價值追求和躬身實踐的行為準則。在新時期踐行好對好乾部的要求，其中重要的一點就是要勇於擔當。擔當，簡單地說，就是承擔並負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，並在承擔義務當中激發自己的全部能量。勇於擔當是一種捨我其誰的魄力，一種爭創一流的標準，一種奮發有為的狀態，是新時期黨員幹部的一種基本素養。
事不避難、勇於擔當，源於對理想信念的堅定追求，源於強烈的事業心和責任感，源於踐行宗旨、造福人民的情懷。指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。當前正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員幹部以敢於擔當的精神和勇氣，直向矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的業績。勇於擔當是一種能力，擔當勇氣來自於服務科學發展的能力、來自於求真務實的實踐、來自於“打鐵還需自身硬”的底氣。只有具備了勇於擔當的精神和品行，才能在困難矛盾面前不縮手，在歪風邪氣面前不低頭，在問題失誤面前不諉過，維護做人尊嚴，堅守為官底線，實現人生價值。應該說，我們絕大多數領導幹部對待事業是認真負責的，也是富於擔當的精神，但是如果拿敢於擔當這面鏡子照一照、用敢於負責這尺子量一量，也確有不少黨員幹部存在一定的差距，缺乏一種敢於擔當的境界和勇氣。大事當前，首先考慮的不是大局利益，而是個人的得失;工作上熱衷於做表面文章，喜歡作秀討巧，不練真功、不下實功;處理問題習慣從條條框框出發，因循守舊，不敢越雷池半步，更談不上從實際出發去創新開拓;遇到矛盾時瞻前顧後、畏頭畏尾，不敢果斷決策，不敢碰硬動真，甚至怕見群眾、怕見媒體，怕得罪人;對工作中出現的失誤和問題，不敢勇於承認錯誤，不願從自身深刻查詢原因，而是一味逃避和推卸責任。這樣的結果，必然影響了發展，喪失了民心，破壞了黨群、幹群關係，損害了黨員幹部的整體形象。
勇於擔當，黨員幹部必須心繫群眾，造福一方。黨的報告強調：“必須更加自覺地把以人為本作為深入貫徹落實科學發展觀的核心立場，始終把實現好、維護好最廣大人民根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點”。我們地稅部門黨員幹部想事情、幹工作，都要牢記為人民服務的宗旨，真正做到為國聚財、為民收稅。始終保持同人民群眾的血肉聯絡，紮紮實實幫助納稅人解決實際問題，實實在在為納稅人謀利益，爭做實現中國夢的帶頭人、人民群眾的貼心人，努力解決納稅人反映的突出問題，提升納稅服務質效。
勇於擔當，黨員幹部必須奮發有為，開拓創新。20xx年全面建設小康社會、奮力實現中華民族的復興是一項偉大事業，地稅部門黨員幹部必須保持奮發有為的精神狀態，絕不能滿足現狀、僵化停滯，因循守舊、不思進取。要開拓創新，用新思路新舉措開闢納稅服務、稅收徵管新道路，進一步樹立科學執政、民主執政、依法治稅的理念，不斷研究新情況，解決新問題，奮力把鹽城地稅各項事業推向前進。
勇於擔當，黨員幹部必須剛正不阿，清正廉潔。黨員幹部是黨和政府的第一形象代言人，全國人民的目光，聚集在每一位黨員幹部的身上，擁有怎樣的政聲民意，關係民心向背。地稅部門每位黨員幹部要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;要加強黨性修養，不為名利所累，不為物慾所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產黨員的先進性，增強人民群眾堅定跟黨走的信心信念。要履行入黨時的錚錚誓言，敢於擔當，做踐行群眾路線的先行者，為實現“中國夢”提供不竭動力，聚集強大能量。
勇於擔當，黨員幹部就要淡泊名利。基層地稅幹部作為黨的方針政策落實到基層的直接實施者，工作落實得好不好，成效大不大，創造力、凝聚力、戰鬥力強不強，直接影響黨和政府的形象。要把責任看重一點，把地位看輕一點，把事業看重一點，把名利看輕一點，不和別人比待遇、比升遷，而要比學識、比才幹。要把責任舉到頭頂、把名利踩在腳下、把工作裝在心中、把本色進行到底，努力使自己成為黨性最強、品行最正、形象最好、服務最優的地稅人。不考慮個人的得失，不計較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語，不害怕艱難困苦，勇於為自己、為他人、為國家、為民族擔當的人，才是大丈夫，真英雄，才是一個頂天立地的人。
勇於擔當需要勇氣，需要奉獻，需要智慧，需要實力。胸中無數，不知所措;舉措有力，事半功倍。沒有真本事、真本領，勇於擔當的結果可能會事與願違，甚至釀成大禍。勇於擔當還需要智慧。對於黨員幹部來說，擔當是一種責任。面對黨和人民的重託，黨員幹部不應蠻幹、盲幹、胡亂幹，而應在經濟社會建設這個大舞臺上，發揮自己的聰明才智，學會巧幹、實幹。相信集體的力量，相信團結的力量，只要我們都敢於擔當，勇於負責，就一定能夠克服困難，不斷開創鹽城地稅發展的新境界。
“兩學一做”關鍵在做，黨員幹部在深入學、細緻學、透徹學的基礎上，更要知行合一，身體力行，在如何“做”上下足功夫，亮明黨員身份，以務實擔當創新的精神發揮先鋒模範作用，做改革發展的開路人。
“低調務實、少說多幹,敢於擔當、積極作為”這16個字是一個整體,不能斷章取義、片面理解。不能因為強調低調務實,就矯枉過正,做實際工作時該說的不說,該做的不做。只有既低調務實、少說多幹,更敢於擔當、積極作為,才能以腳踏實地的務實態度,實事求是的求真精神,敢於擔當的責任感,只爭朝夕的緊迫感,把工作落到實處,真正俯身為民謀福祉。
低調就是要反對形式主義,務實就是要反對官僚主義,強調的是要實、要幹,要多幹,不能光耍嘴皮子、吹大牛;敢於擔當、積極作為,強調的是要有責任心,以更加振奮的精神狀態、更加無畏的事業擔當,去直面問題,去解決問題。“兩個欠發達”的市情和“科學發展、富民興渝”的歷史重任,就要求我們既要低調務實、少說多幹,更要敢於擔當、積極作為。
“喊破嗓子不如甩開膀子”。加快重慶發展,重在實幹。唱高調、搞花架子的行為,是表面功夫,不會帶來實實在在的功效。在實際工作中,一些人愛耍嘴皮子,熱衷於在會議上說一些“俏皮話”、講一些和上級精神相反的話來彰顯“水平”,熱衷於參加一些與本職工作沒有多大關聯的活動。這些都助長了形式主義的歪風,是不低調務實的表現。
作為黨員領導幹部,必須沉下身子,勤政親民,不尚浮華、不圖名利、不爭彩頭;必須講求實際、注重實踐、真抓實幹,真正把心思放到幹事業上,把功夫下到察實情、出實招、辦實事上。
敢於擔當、積極作為,強調的是責任心。要求有膽有識、勇於負責、真抓實幹,遇事不瞻前顧後、畏首畏尾、患得患失。如今,一些同志對破解改革發展穩定深層次的矛盾,解決棘手的問題、啃“硬骨頭”的事情,存在不願為、不敢為的心態,甚至有停一停、歇一歇的想法。
遇到難題就上推下卸,遇到尖銳矛盾不是積極想辦法解決,而是想方設法繞著走,這些都是缺乏擔當、不積極作為的行為。
做任何實事,都可能會遇到機遇與風險並存、成效與困境同在的狀況。特別是當前,改革發展進入深水區,熱點、重點、難點多,有待突破的方面多。這就尤其需要領導幹部在決策時,積極穩妥、敢闖敢試;在面對困難時,敢於負責、迎難而上;在解決問題時,俯下身子、身體力行;在矛盾面前,敢於碰硬、敢抓敢管;在風險面前,敢於作為,敢擔責任。只有如此,才能在改革發展、謀劃民生的路上搶得先機、拔得頭籌,努力創造經得起實踐、經得起人民和歷史檢驗的業績。
為民服務不是一句口號,而是實實在在的行動。當下,全市廣大黨員幹部,特別是各級領導幹部,只有既低調務實、少說多幹,更敢於擔當、積極作為,才能不等待、不觀望、不懈怠,以紮實的工作作風和良好的精神面貌,投入到教育實踐活動與經濟社會發展各項工作中,從而推動重慶市改革發展穩定各項事業取得新進展,為“科學發展、富民興渝”做出新的更大貢獻。
黨員幹部作為中國共產黨的肌體的細胞，是否健康直接關係到黨的肌體的正常“新陳代謝”。對於一個建黨95年、擁有8700多萬黨員、承載著14億人民復興希望的執政黨來講，增強全黨創造力、凝聚力、戰鬥力，必須把加強黨員幹部的修養放在重要位置。只有不斷提升輸“血”的質量、始終保持“細胞”的健康，才能進一步啟用黨員隊伍，使黨煥發出蓬勃的執政生機。
曾指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一名幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”作為黨員幹部，不僅要敢於擔當，還要敢於務實、敢於創新、敢於實踐。
敢於擔當，方能彰顯黨員幹部的“正氣”。講正氣，重名節，是中華民族的優良傳統。縱觀歷史不難發現，“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”、“人生自古誰無死，留取丹青照汗青”這樣的名言警句。而黨員正氣是依託馬克思主義與民族優秀文化相結合的成果，形成個人的世界觀、人生觀、價值觀在政治、道德等各方面的綜合體現。黨員的正氣是怎麼進行體現呢?為人民服務是黨員幹部的正氣;嚴守紀律、克己奉公是黨員幹部的正氣;解放思想、實事求是、無私奉獻是黨員幹部的正氣。一言以蔽之，黨員幹部的正氣是為全面建成小康社會為奮鬥的精神，是為實現中華民族偉大復興而奮鬥的精神，是堅定不移地為黨和人民的事業而奮鬥的精神。全面建成小康社會、實現中國夢及黨和人民的事業就是黨員幹部的擔當之所在。
敢於務實，方能保持黨員幹部的“帥氣”。黨員幹部的帥氣並不是指外在，而是幹事有魄力、有想法、有能力的內在。“空談誤國，實幹興邦。”在全球經濟蕭條的大背景下，中國經濟能否穩中有進，能否實現經濟“軟著路”，都需要黨員幹部勤政務實。一是立勤政務實之志。對待工作要認真負責、嚴謹細緻，從大處著眼，從小處著手，力求工作到位。二是學會換位思考。深入基層察民情，知民意，解民憂，聚民心，才能真正地做到權為民所用、情為民所用、利為民所謀，才能展現出黨員幹部的“帥氣”形象。
敢於創新，方能鍛造黨員幹部的“靈氣”。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達不竭的動力，也是政黨永葆生機的源泉。黨員幹部的“靈氣”是指黨員幹部運用“新”的的思維謀發展、用“新”的思路抓發展、使用“新”的舉措促發展的精神。因此，黨員幹部要找準解決問題的關鍵點，找準實現既定目標的結合點，創造性地執行黨的路線、方針、政策和上級的指示，突出工作的優勢和特色，更好地履行自己的職責，發揮自身的作用，才能鍛造黨員幹部的“靈氣”。
敢於實踐，方能夯實黨員幹部的“底氣”。黨員幹部的“底氣”是解決困難、矛盾的能力，是處事不驚、冷靜分析的內功。怎麼樣增加“底氣”呢?“紙上終覺得來淺，絕知此事要躬行。”實踐是夯實黨員幹部“底氣”的充分條件。黨員幹部在工作中，深入到一線、基層的主戰場，才能服務群眾，提高本領，增加面對複雜問題的“底氣”。只有夯實黨員幹部“底氣”，工作上才能胸有成竹、遊刃有餘，才能避免說話“不著調”，才能避免辦事“不靠譜”。
黨員幹部在不破“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”的基礎上，敢於擔當、敢於務實、敢於創新、敢於實踐才能實現中國夢的偉大復興。
求真就是求“執政為民”這個真，堅持以最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，真正想群眾所想，急群眾所急，把群眾最需要、最緊急的事抓在手上，一件一件去落實。務實就是幹好本職工作，立足崗位，努力工作，勇做貫徹落實精神的先鋒，把所確定的各專案標任務作為工作的方向，勤勉敬業，實幹為先，親自去執行，帶頭抓落實，按質保量的完成各階段工作任務和目標，確立的目標才能實現，社會才能發展，群眾才有實惠，其社會引領價值才能得到充分體現，群眾才能真心擁護和支援，黨的事業才能始終保持生機與活力。愛崗敬業、腳踏實地、不圖虛名，深入實際、深入基層、深入群眾，到一線察實情、出實招、辦實事、求實效，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔。
置身挑戰與機遇並存的轉型社會，強化擔當精神是幹部隊伍建設的緊迫課題。現在，我們的幹部隊伍總的是好的，大多數領導幹部能夠做到日常工作敢負責、關鍵時刻敢擔當。同時也要看到，有不少幹部存在不願擔當、不敢擔當的問題。有的在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責，遇到矛盾問題繞道走;有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣;有的明哲保身，不求有功、但求無過，平平安安佔位子、庸庸碌碌混日子;有的幹部藉口中央出臺八項規定要求嚴了、緊箍咒緊了，為自己不擔當、不作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管。這樣一定要認清“四風”的嚴重性、危害性、頑固性和反覆性，鍥而不捨、馳而不息抓下去。黨員幹部應更加清醒地認識到，實現“中國夢”，是一項長期的艱鉅任務，同其他事物的發展規律一樣，不可能一帆風順、一蹴而就，會有曲折坎坷，也會有艱難險阻。要善於在順境中查詢差距，在進步中看到不足，跳出圈子看自己，拓寬視野，提高標準。面對出現的挫折，要處變不驚，頭腦清醒，既不強調客觀，更不推卸責任，而是認真吸取經驗教訓，勇於在逆境中奮起，以自身的擔當出實招，求實效，辦實事，創實績，紮紮實實推進事業發展。必須在轉變作風上用真心、下苦功，真抓實幹，開拓創新，從糾治“四風”入手，打造培養一支“三嚴三實”的幹部隊伍，以更好的精神狀態投於偉大事業之中，擔當起實現中華民族偉大復興中國夢的歷史重任。
自古以來，中華民族就不乏敢於擔當的仁人志士，“天下興亡，匹夫有責”“士不可以不弘毅”“為天地立心，為生民立命”，他們胸懷擔當精神，事不避難，忠誠履責，為國家和社會作出了巨大貢獻。無論是革命戰爭年代，還是社會主義建設和改革開放時期，敢於擔當始終是共產黨人的鮮明特徵和優秀品質。“兩學一做”學習教育開展以來，習多次強調，務實擔當是做合格黨員的基本素質。如何做一個務實擔當的合格黨員?
首先，務實擔當就是要把對黨忠誠作為一種責任。說：“看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。對黨忠誠，就要解決思想問題，時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，時刻牢記自己是黨的人、牢記黨員幹部的責任和義務，把握正確的價值觀、權力觀和政績觀，自覺維護黨的團結統一。堅持將識大體、顧大局作為行動指南，始終保持向黨看齊意識，在問題面前不迴避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、咬定目標不放鬆，用行動激發熱情，以擔當排除阻力，用成果回報組織。
其次，務實擔當就是要把務實為民作為一種操守。黨的提出，“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立於不敗之地”。無論在工作還是生活中，要牢記全心全意為人民服務的宗旨，一切工作不忘最廣大人民群眾的根本利益，一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民。在新時代的背景下，只有大膽負責、敢於擔當的黨員幹部，才能在挑戰中把握機遇，在發展中找到出路，我們的黨才會有永不枯竭的動力，才會煥發生機勃勃的活力，才能凝聚起推動黨的事業發展的強大力量。
最後，務實擔當就是要把真抓嚴管作為一種能力。古人云，“為官避事平生恥”，黨員幹部對自身存在的問題和不足，不迴避、不推諉、不扯皮，知難而進、迎難而上，解決問題。在工作中，大力宣傳和執行黨的路線、方針和政策，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，保證上級黨組織和黨委各項決議、決定在機關的貫徹執行;不斷探索新方法、新形式，抓好政治理論學習，努力提高思想政治素質和勤政廉政能力。
每一名共產黨員，都應該時時刻刻把務實擔當裝在心中，把“擔當精神”作為一種習慣，忠於黨，忠於人民，恪盡職守、赤誠為民，才能挺直脊樑，不負共產黨員這個光榮稱號。
多次強調，全黨同志要“做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德”，“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”，為加強新時期幹部隊伍建設指明瞭方向。
古人云，“天下至德，莫大於忠。”中國歷史上下五千年，評價一個政治人物的好壞，常常看一個“忠”字，岳飛“精忠報國”、諸葛亮“鞠躬盡瘁”等“忠”的典型，至今仍是廣為傳頌的佳話。共產黨人的忠誠，與封建社會所講的“忠”有著本質區別，一個重要的方面就是對黨和人民事業的無限忠誠、無私奉獻，隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切。
忠誠是看得見的。一些人認為忠誠是思想上的東西，是對內心的要求和在內心的體現，是看不見摸不著的。其實不然，忠誠是具體的、可見的。看一個人是否忠誠，首先看其是否具有奉獻精神。焦裕祿“捧著一顆心來，不帶半根草去”，楊善洲“為黨和人民奉獻一輩子”，都是對黨對人民絕對忠誠的體現。而有的黨員幹部口頭上講奉獻，實際上奉行利己主義，向組織討價還價，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦;有的做一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩混日子。這些虛作為、不作為也被百姓看在眼中。其次看其是否敢於擔當。是否敢於擔當，要看態度，看其是否能夠認認真真、誠懇老實，態度不端正就談不上擔當;要看責任，看其是否能夠直面問題、迎難而上，責任心不強擔當就是一句空話;要看時效，看其是否能夠雷厲風行、科學高效，工作拖拖拉拉必然貽誤事業;要看質量，看其是否能夠嚴謹細緻、精益求精，對質量的要求會讓人感受到一種強烈的責任感。
忠誠是百分百的。強調的“五個堅持”中，第一位的便是堅持絕對忠誠的政治品格。之所以強調絕對，就是強調對黨忠誠必須是百分之百的，百分之九十九點九就不算忠誠，一個閃念，就會“衝破防線”，造成思想動搖。忠誠需要表裡如一，而不是兩面性的偽“忠誠”，不是留有“餘地”的忠誠。不能得意時忠誠失意時不忠誠。提拔進步快了，就表現得很積極，對黨、對組織“盡心盡力”，反之，便情緒低落，牢騷滿腹，甚至唱反調。這種人本質上只對個人利益忠誠。堅決杜絕對個人忠誠對組織不忠誠。對黨忠誠，忠誠的是信仰，是主義，是宗旨，要具有堅定的政治立場和理想信念。
忠誠是一輩子的。加強黨性鍛鍊是共產黨人一生的必修課，對黨忠誠是共產黨人一生的追求。作為黨員，無論在任離任，只有做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，才能做到絕對忠誠。要堅定信念，一輩子不變質。堅定理想信念，打牢絕對忠誠的思想根基，要不斷強化理論武裝，始終做到信仰上堅定政治上清醒，才能保持一輩子不變質。要修身修為，一輩子不落後。黨員的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡自然提高，也不會隨著職務的晉升而自然提升，作為共產黨人，要想保持一輩子不落後，既要篤學，還要篤行，按照做人要實的要求，做老實人、說老實話、幹老實事，虛心向學、忠誠老實、公道正派。要築牢底線，一輩子不掉隊。要把黨章和黨內法規等作為為政做人的標準和底線，自覺遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”，只有築牢底線，才能在任何情況下穩得住心神，管得住行為，守得住清白，經受住考驗，永葆共產黨員的政治本色。
在習近平的系列講話中，“擔當”這個詞語經常可見，成了反覆推崇並身體力行的一種領導行為。他反覆強調“該承擔的責任必須承擔”，“要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇於承擔責任”，要“在大是大非面前敢於擔當、敢於堅持原則”。
敢於負責、勇於擔當，要求紀檢監察幹部堅持原則，敢於同一切消極腐敗現象作鬥爭。強調，要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的長期性、複雜性和艱鉅性，堅持標本兼治，當前要以治標為主，為治本贏得時間。各級紀檢監察機關要以貫徹落實八項規定為重點，拉長耳朵，瞪大眼睛，嚴肅查處頂風違紀的典型，使八項規定真正落到實處，讓人民群眾看到實實在在的成效和變化。要始終保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持有案必查、有腐必懲，剛正不阿、秉公執紀，敢於碰硬、不徇私情。既要敢於堅持原則、揭露錯誤，同違犯黨的原則的現象作鬥爭，不讓任何腐敗分子逍遙法外，堅決維護黨紀國法的嚴肅性;又要敢於保護幹部、澄清是非，支援作風正派、真抓實幹、改革創新的幹部，保護他們幹事創業的積極性。
敢於負責、勇於擔當，要求紀檢監察幹部積極創新，善於通過深化改革從源頭上防治腐敗。我國經過30多年的改革開放和快速發展，目前正處在社會轉型期，各方面體制機制還不完善，有著不少缺陷和漏洞，客觀上存在滋生腐敗現象的土壤和條件。紀檢監察幹部既要堅決貫徹中央的各項改革措施，也要充分發揮主動性，立足當前、著眼長遠，敢於在一些腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節進行改革嘗試，突破條條框框，減少體制障礙，堵塞制度漏洞。注重反腐倡廉工作的實踐創新、理論創新、制度創新，研究如何“把權力關進制度的籠子裡”，探索形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。
打鐵還需自身硬。紀檢監察幹部要做到敢於負責、勇於擔當，自身必須政治過硬、作風過硬、能力過硬。政治過硬，要求紀檢監察幹部堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，時刻牢記黨章賦予紀律檢查機關的職責與使命，始終做黨的忠誠衛士。作風過硬，要求紀檢監察幹部自覺接受監督，講黨性、重品行、作表率，帶頭執行紀律，帶頭改進作風。能力過硬，要求紀檢監察幹部加強學習研究，完善工作思路，改進方式方法，提高履職能力和水平，使每一項工作都經得起歷史和人民的檢驗。
敢於負責、勇於擔當，要求紀檢監察幹部堅持原則，敢於同一切消極腐敗現象作鬥爭。
擔當意味著付出、奉獻，意味著為了黨的事業、人民的利益而不顧個人的利害得失。敢於擔當是共產黨人的使命所在。中國共產黨歷來就是講擔當的政黨。革命戰爭年代，為實現民族獨立和人民解放，黨挺身而出，領導人民進行了不屈不撓的鬥爭。新中國成立後，為實現國家富強和人民幸福，黨團結帶領全國人民艱苦創業、頑強拼搏，取得了社會主義建設和改革開放的巨大成就。可以說，擔當在每個時期有不同的內涵，但至始至終都是每個共產黨人骨子裡的使命。
敢於擔當是領導幹部的職責所在。“肩扛千斤謂之責，揹負萬石謂之任”。看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”黨員幹部要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作要盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。工作中時刻把講黨性、講原則放在首位，把按章辦事、依法行事作為準則，時刻不忘肩負的神聖職責，勇挑打贏重任，把崗位當戰位，讓責任意識融入血脈。
敢於擔當是幹部作風的靈魂所在。是不是一名好乾部，有沒有過硬的作風，關鍵在於是否具有強烈的擔當精神。只有把擔當精神內化於心，才能時刻保持高度的責任感、政治感、使命感，才能在作風上外化於行，忠於黨和人民，處處以黨的事業為重，以人民利益為重，不計較個人得失，為黨和人民的事業拼搏奮鬥。 我們黨的事業需要敢於擔當的幹部，人民群眾呼喚敢於擔當的幹部，需要靠千千萬萬人共同擔當。如果全黨同志人人盡職盡責，人人爭作貢獻，人人為黨分憂，那麼，再大的困難我們也能戰勝，再大的奇蹟我們也能創造，中華民族偉大復興的中國夢一定能夢想成真。
黨的以來，重慶市委大力倡導“低調務實、少說多幹，敢於擔當、積極作為”的“十六字”要求。這“十六字”要求，既符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，又體現了“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的價值追求，具有重大的現實意義。
“十六字”要求是辯證統一的整體，體現了科學的思想要求。“低調務實、少說多幹”表現為不事張揚、注重實際、注重實幹，“敢於擔當、積極作為”表現為事不避難、勤於幹事、善於創業，強調黨員幹部既要有政治上的堅定，又要有理論上的清醒，還要提高運用科學理論解決複雜問題的能力和本領。“十六字”要求也是具體的作風要求，它強調大興求真務實之風，實實在在做人，實實在在做事，實實在在出成效，實現實實在在沒有水分的發展;堅決反對形式主義，反對虛報浮誇，反對假大空，反對急功近利。“十六字”要求還是嚴格的紀律要求，它強調“調子要低、步子要實”，就必須堅持對上負責與對下負責的統一，沉心靜氣推進工作，堅決反對“上有政策、下有對策”，坐而論道、誇誇其談;堅持守土有責、守土盡責，反對明哲保身、懶政怠政，“當‘紳士’不當‘戰士’”“搞愛惜羽毛那一套”。
準確把握“十六字”要求的基本內涵，必須釐清“不幹事、不惹事、不出事”的認識誤區。講“低調”不是不要調、不作為，講“少說”不是沉默不語、不搞宣傳，講“敢於”不是亂作為，講“積極”不是好心辦壞事。現在少數黨員幹部存在“為官不易”“為官不為”的想法，只想做“老好人”，遇見問題躲著走，產生矛盾繞著走，為了不出事寧可不幹事，這些都與“十六字”要求格格不入。其實這個要求既強調謙卑心又強調責任心，既凸顯家國情懷又彰顯進取精神。
提升“積極作為”的境界，增強工作實效，解決人民群眾實實在在的問題，是“十六字”要求的最終落腳點。既要克服“在其位，不謀其政”的不作為、慢作為，又要克服違犯法律、規律的選擇性作為、亂作為，確保行為於法有據、積極有效。積極作為就是“創新作為”，解放思想、開動腦筋，用創新的思維運籌發展新思路，用創新的辦法開闢發展新路徑，發現和培育好新的經濟增長點;積極作為還是“清廉作為”，集乾淨與幹事於一身，集廉政建設與推動工作於一體，以謹慎之心對待權力，以敬畏之心使用權力;積極作為就是“有效作為”，緊緊圍繞“發展第一要務、民生第一目標、穩定第一責任”，務實高效推進工作，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
指出：“擔當大小，體現著幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。”這指出了好乾部必須具備的重要特質。黨員幹部必須始終堅持以德為本、以能為要、以行為重，在強軍興軍的征程中，肩負起共產黨人的政治擔當。
敢於擔當是形勢發展提出的新要求。擔當，《現代漢語詞典》的解釋是：“接受並負起責任” ，《辭海》則詮釋為“擔負;承擔。常用於艱鉅的任務”。應該說《辭海》的說法更科學一點。擔當的內涵雖極為豐富，但對於領導幹部來講，主要指在難題面前，要敢闖敢試、敢為人先;在風險面前，敢做敢為、敢擔責任。xx屆三中全會繪製出了全面深化改革路線圖，這必將全面推進經濟、政治、文化、社會、生態文明建設等領域的改革。對我市來講既是機遇，也是挑戰。我市有較強的工業基礎、有較好的城市形象、有一支過得硬的幹部隊伍和淳樸的民風，這給全市各級領導幹部幹事創業提供了強大的動力和後盾。但同時，我們也要看到，我市作為全國老工業基地，一產不大、二產不優、三產不活，經濟結構不盡合理;開放程度和經濟活躍程度不高，外向型經濟格局尚未形成;城市化率低，城鄉二元結構仍然存在。要實現韓冬炎書記提出的“四個更大突破”目標，就必須匯聚社會各方面的力量，背水一戰，團結實幹，用超過別人的付出和代價，有效推動我市各項工作再上一個新臺階。全市各級領導幹部，在此非常時期，更要履好職盡好責，按照新時期提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”要求，在人民需要時肩負起擔當的重任，決不能畏首畏尾，推諉扯皮;更不能在其位不謀其政，謀其政不盡其心，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走。當下，我們有些領導幹部缺乏擔當精神，不敢擔當、不願負責。有的怕得罪人、丟選票，搞無原則的一團和氣，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲學，滿足於做得過且過的太平官;有的身居其位不謀其政，遇到困難繞著走，碰到問題躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大，大事拖炸;有的為人圓滑世故，處事精明透頂，幹事拈輕怕重，遇事明哲保身，有功勞搶得快，出問題推得急;有的庸懶散軟，只要不出事、寧可不幹事，朝看水東流、暮看日西墜……這種不敢擔當、不願擔當、不會擔當的“圓滑官”、“老好人”、“牆頭草”多了，必然敗壞幹部隊伍風氣，貽誤事業發展。全市各級領導幹部必須高度警覺起來，發揚事不避難，敢於負責，勇於擔當，危難之時見身手、顯作為的勇氣和精神。正如韓冬炎書記所言：“各級幹部要強化創新的意識和能力，工作中不推諉、不猶豫，搶抓發展機遇，實實在在做到勤政廉政為民。”
勇於擔當是幹部政治素質的體現。政治素質是政治方向、政治立場、政治觀念、政治態度、政治信仰的綜合表現。曾指出：“是否具有擔當的精神，是否能夠忠誠履責、盡心負責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。首先，勇於擔當是一種政治品格。作為領導幹部，能否擔當，直接反映出其思想境界、敬業精神和道德品行。只有具備了勇於擔當的境界、精神和品行，才能在困難矛盾面前不縮手，在歪風邪氣面前不低頭，維護做人尊嚴，堅守做人底線，體現做人價值。只有勇於擔當，才能在錯綜複雜的矛盾面前，敢於拍板，敢下決心;才能在大是大非面前，堅持正氣，不隨波逐流;才能在急難險重任務中，不迴避、不推諉、不扯皮，主動靠前請命，勇挑重擔。其次，勇於擔當是領導幹部的政治素質。領導幹部是各項事業的領導者、組織者和推動者，只有敢於擔當，不畏艱難困苦的挑戰，不怕犧牲個人利益甚至寶貴的生命，才能真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。韓冬炎書記“四個更大突破”的提出，反映了市領導對加快鶴城發展堅定不移的信心，這個信心來自市委對我市未來發展的科學定位，目標已經設定，是壓力更是動力。全市各級領導幹部不僅要有“底線思維”和憂患意識，更要有勇於擔當的政治素質，把困難當臺階，把工作當事業，受得了非議，經得起挫折，撐得起擔當，要以敢想、敢說、敢幹的膽略和勇氣，解決不適應鶴城科學發展要求的思想觀念、體制機制和有礙推動各項事業發展的種種梗阻。全市各級領導幹部只有振奮精神，鼓足幹勁，勇於擔當，才能精神煥發，力量倍增，實現鶴城的跨躍式發展。
善於擔當是幹部能力水平的彰顯。領導幹部的能力水平是擔當的底氣和根基。勇於擔當不是逞匹夫之勇，而是要有寬廣的視野，有戰略的思想，有學習的自覺，有敢闖的勇氣，有創造性地解決問題的能力。在學習貫徹精神研討班上強調：“懂就是懂，不懂就是不懂，不懂就要抓緊學習研究弄懂，來不得半點含糊”。這就需要我們各級領導幹部切實把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，真正做到學習工作化，工作學習化。要通過學習，提高自己觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力，面對複雜多變的客觀世界，要既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能做到“十指彈琴”、統籌兼顧;要能從容地撥雲破霧，去偽存真，洞察內裡，不停留於表面，不止步於現象，抓得住實質，看得清本質，找得出解決問題的最佳方案和措施，這樣才能在需要擔當之時會擔當、敢擔當、能擔當。要注重實踐培養，從做好手頭工作開始，把完成好每一項任務當成提升擔當能力的階梯和展示擔當能力的平臺，錘鍊擔當的意志，養成擔當的習慣，在工作落實中提高擔當的能力。鄧小平同志說過，“世界上的事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有”。要實現預定的目標，兌現對人民群眾的承諾，最基本的標準就是抓好落實工作。要牢記“空談誤國，實幹興邦”的教誨，弘揚求真務實的精神，大興真抓實幹之風，堅持以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭和力度狠抓落實，講實話、出實招、幹實事、求實效，集中精力抓重事、攻難事、成大事。
曾指出：“為了黨和人民的事業，我們的幹部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金”。這就教導我們各級領導幹部要堅持走群眾路線，要勇於擔當，敢於負責。“為官避事平生恥”，擔當大小，體現著幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。只要我市各級領導幹部都敢於擔當，善於擔當，勇於負責，就一定能夠克服困難，開闢出鶴城發展的新境界。
作為普通人如果沒有良好健康的心態便不能有健康的生活，一名合格黨員應該用自己積極的思想去影響周圍的人。
在新的歷史時期，應該如何做一名合格的共產黨員?
要講政治、有信念，政治合格。堅定理想信念是我們每個黨員的安身立命之本，正如強調，“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。只有理想信念堅定，黨員幹部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。因此，我們要認真“學黨章黨規、學系列講話”，把理想信念建立在對科學理論的認同上，增強道路自信、理論自信、制度自信，補足“精神之鈣”，做到對黨絕對忠誠，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
要講規矩、有紀律，執行紀律合格。俗話說，沒有規矩不成方圓。黨章是黨的總章程，是全黨必須遵循的總規矩，我們每個黨員都應該把學習黨章作為第一課和必修課，逐條逐句通讀黨章，牢記入黨誓詞，牢記黨員義務和權利，牢記黨規黨紀，任何時候都要把紀律和規矩挺在前面，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑。我們學習黨章黨規，一個重點就是要嚴格遵守黨的紀律，特別是政治紀律和組織紀律，要強化黨員意識，養成紀律自覺，主動向黨中央看齊，守住為人做事的底線，遠離違法亂紀的紅線，不搞小圈子、小山頭、小團伙，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。
要講道德、有品行，品德合格。道德高尚是黨員幹部做到清正廉潔的基礎，廉潔自紀是共產黨人為官從政的底線。我們強調堅持得才兼備、以德為先，就是要把思想道德建設放在十分突出的位置，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，築牢拒腐防變的思想道德防線。我們每個黨員都嚴格要求自己，把廉潔自律當作政治必修課來認真對待，自覺守住做人、處事、用權、交友的底線，把好權力關、金錢關、美色關，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，要做到清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩為官，自覺接受黨和人民監督，把權力關進制度的籠子裡，永葆共產黨員的純潔性和先進性。
要講奉獻、有作為，發揮作用合格。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名共產黨員是否合格的根本標尺。這就要求我們要積極踐行宗旨意識，進一步錘鍊嚴實作風，做到身心歸黨、以身許黨、為黨貢獻，時時處處想著群眾，真心實意地去為人民辦實事、辦好事。要堅持學用結合、以學促做，堅持不懈練就過硬本領，著力提高適應經濟發展新常態的能力，著力提高貫徹五大發展理念的能力，著力提高助推供給側結構性改革的能力，解決好“本領恐慌”問題，立足崗位作貢獻，帶頭實現好、維護好、發展好人民群眾的利益。
毋庸置疑，做合格黨員，就要堅持以學促做、知行合一，厚植黨員底色。這次“兩學一做”學習教育，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措，基礎在學，關鍵在做。這就需要我們每名共產黨員按照“四講四有”的標準，正心、正身、正行，做政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的共產黨員，在推動經濟社會發展、造福人民群眾的實踐中建功立業。
組織和領導信任你，把你放在這個位子上，你就必須發揮自身應有的作用，成為領導用得上、用得好、用得放心的能人、賢人。
一、端正思想，引導幹部盡責有為。思想決定行動，只有思想認識到位，行動才能到位、工作才能到位。治理為官不為、倡導敢於擔當，首先要解決思想認識問題，黨員幹部只有解開思想的“疙瘩”，才能真正把工作當成事業幹，才會盡心盡力，盡職盡責。要堅持把開啟思想的“總開關”放在首位，履行好“知恩、知責、知足、知止”的總要求，既要深入學習焦裕祿等榜樣精神，又要深入學習身邊的典型，引導幹部堅定理想信念，樹立正確的事業觀、利益觀，真正把群眾裝在心裡，為官一任，造福一方。同時，要通過反面警示教育，剖析思想根源，警醒各級幹部知責思為、知任求進、知紀守正，切實解決一些幹部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，築牢“為官有為、敢於擔當”的思想基礎，以更加飽滿的熱情和積極的態度投入到工作中去。
二、樹立導向，指導幹部正確作為。用人導向正確與否，關乎黨的事業興衰。正確的用人導向能挖掘潛力、鼓舞士氣、指引方向，是引導幹部行有所循、行有所止的“指揮棒”。要強化幹部的日常監督考評，對在十大建設、招商引資、信訪難題的解決等重點工作中衝鋒在前、成效突出的幹部納入組織視野、著力培養，積極選拔到各級領導崗位上來，引導幹部把心思和精力用在忙工作、幹實事上。要結合農村基層換屆選舉，注重將長年紮根基層、埋頭苦幹的優秀幹部充實到農村基層組織，從而引導更多的黨員幹部積極作為、勇於擔當。
三、完善制度，規範幹部從政行為。鄧小平同志說過：“制度更帶有根本性、全域性性、穩定性和長期性”。治理為官不為，制度建設是治本治根之策。要以高效為原則，進一步理順行政執法體制，明確每位幹部的工作責任和工作目標，杜絕抓工作不實、不力、不為的現象。要引入競爭機制，加強對紀律作風各項制度執行情況的監督檢查，建立專項督查、跟蹤回訪、定期通報等工作機制，對違反效能建設規定行為的部門和幹部要嚴肅問責，並限期整改，進一步壓縮惰政部門和“為官不為”幹部的生存空間。要加大考核結果運用，嚴格定人定崗，嚴肅崗位紀律，明確每個幹部應當履行哪些職責，承擔什麼責任，推動黨員幹部依法從政、幹事創業。
四、營造氛圍，倡導幹部奮發有為。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。解決幹部“為官不為”的問題，首先要營造一個幹事創業的良好工作環境。要在報紙、電視、網路等媒體開闢專題專欄，深入開展盡責有為、敢於擔當的討論活動，評選出各個行業的先進典型，深入挖掘典型事蹟，讓廣大幹部學有座標、改有方向、追有榜樣。要堅定不移地從組織層面力挺“盡責有為、敢於擔當”的黨員幹部，在關愛支援基層幹部上理直氣壯，真正讓那些幹事創業的幹部放開手腳幹，解除他們工作的後顧之憂，努力營造風清氣正的政治生態環境，為焦作“凝心聚力，轉型攻堅，爭創一流，綠色發展”貢獻力量。
幹成事不出事，是必須堅守的底線，是做人的立身之本，做事的思想根基，處世的根本標準。幹成事不出事，也是對黨員幹部最起碼的政治要求，幹事是最根本的職責，乾淨是最起碼的準則;不幹事肯定會誤事，不乾淨遲早要出事。必須高度重視“不出事”這條底線，因為它是安全的警戒線，是不能再退的最後一道防線。如果突破了底線，做了腐敗墮落之事、以權謀私之事、損害人民利益之事，那麼，即使再想幹、再能幹、再會幹，其結果也只能是努力歸零、事業歸零、人生歸零。只有在認真幹事的基礎上，懷著如臨深淵、如履薄冰的心態保持乾淨，秉公執政、廉潔從政，乾乾淨淨地做人、踏踏實實地做事，才能不負黨和人民的重託，才能幹成事不出事。
把住“不出事”的底線要求，必須堅定正確政治方向。國有國法，黨有黨規。黨員幹部要自覺尊崇黨章維護黨章，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。規矩和紀律是高壓線也是保護線，做事情習慣於按規矩講紀律，為政就不會不安全，幹事就不會不乾淨。要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，始終言行一致、表裡如一，保持共產黨人政治本色。
把住“不出事”的底線要求，必須切實做到廉潔自律。同志指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。做到正己修身，就要追求道德高線，自覺以《廉潔自律準則》為鏡鑑，築牢拒腐防變思想基礎;就要守住紀律底線，自覺以《黨紀處分條例》為戒尺，嚴格遵守“六大紀律”，始終自警自省自勵、慎獨慎初慎微，任何情況下都能穩住心神、管住行為、守住清白。要習慣在組織和群眾監督下工作和生活，習慣在監督中“一日三省吾身”，真正實現自我完善、自我提高。要淨化朋友圈、社交圈，管好配偶子女，不為私利所困、不為私情所惑，清清白白為官，堂堂正正做人。“不出事”並非不幹事，“不出事”更要多做事。作為黨員幹部，做到敢擔當、能幹事、幹成事，既是使命所繫，也是職責所在，沒有任何講價錢的餘地。不能佔著官位不幹事，不能怕丟官位不幹事。如果抱著“只要不出事，寧願不做事”、甚至“不求過得硬，只求過得去”的消極態度，敷衍了事、為官不為，迴避問題、逃避風險，就會放過機遇、貽誤發展。實際上，這樣的失職瀆職、碌碌無為，是另一種形式的“出事”。總之，幹成事不出事是一個統一的總體要求，要把不出事作為想幹事、會幹事、幹成事的保障，在不出事中實實在在地想事、幹事、幹成事。
做合格黨員，當幹事先鋒，黨員幹部肩負重任。全省各級黨組織要進一步鮮明崇尚實幹的用人導向，及時把那些想幹事、能幹事、會幹事、幹成事、不出事的黨員幹部選出來用起來，真正讓能幹事者有機會、幹成事者有舞臺。要建立健全容錯糾錯機制，鼓勵創新、寬容失敗，旗幟鮮明為認真幹事者撐腰、為敢於擔當者擔當，在全省形成崇尚實幹、大抓落實的濃厚氛圍，為譜寫中國夢四川篇章而不懈奮鬥。
從一名普通黨員的角度，筆者認為要做一名合格黨員除了要遵守黨章黨規的相關要求外，首先還要在思想上要時刻把自己放在黨員的身份上，懂得犧牲和奉獻。現在很多黨員，在面對利益矛盾，特別是在需要犧牲自身利益的情況下，存在思想上脫離黨員身份的情況，當參加組織生活時間與約談客戶時間撞車時，犧牲的是參加組織生活的時間。一名合格黨員在過去的戰爭年代，黨員經受著流血犧牲的考驗，在和平年代，黨員意味著奉獻和進取，正確處理國家、集體、個人三者利益以及眼前利益和長遠利益的關係，在個人利益同黨和群眾的利益發生矛盾時，自覺地犧牲個人利益，不怕吃苦，不怕吃虧。
共產黨員要有覺悟
新黨章第一章第二條規定：中國共產黨黨員是中國工人階級的有覺悟的先鋒戰士。這一表述，特別強調了黨員的覺悟問題，明確了做一名合格黨員的關鍵條件。覺悟是黨員理想信念、思想品德、道德情操的外在表現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的綜合。有沒有思想覺悟，是共產黨員是否真正在思想上入了黨的最重要衡量標準。當然，黨員覺悟的內涵很豐富，就當前時代發展的要求來看，關鍵要做到以下三條：
第一，共產黨員有覺悟，首先就要堅定理想信念。崇高的理想信念，永遠是激勵共產黨人不斷前進的力量源泉和精神支柱。我們一代又一代的共產黨人前赴後繼，努力奮鬥，甚至犧牲生命也在所不惜，靠的就是崇高的理想信念。據統計，新中國成立前的中央委員、候補委員共有171人，犧牲和遇難的有42人，佔24.5%;新中國成立前的政治局以上領導人共有55人，犧牲、遇難的有15人，佔27.2%，也就是說，每四個政治局委員或中央委員中就有一個犧牲、遇難。據民政部門提供的資料，全國各地有案可查的烈士就有170多萬人，這些烈士中大部分是共產黨員。從這些資料可以看出，共產黨員是最大公無私、最英勇無畏的，為了人民的利益，他們勇於奉獻自己的一切，甚至是寶貴的生命。共產黨人勇於奮鬥、敢於犧牲，靠的就是崇高的理想信念作支撐。
但是，不可否認，現在有一些黨員，對理想和中國特色社會主義的信念不那麼堅定，甚至完全動搖了。有的認為，在社會主義初級階段，宣傳偉大理想有點“超前”;有的認為，在目前社會主義市場經濟的環境下，不是講理想的時代，而是講實惠、講利益的時代了，講理想“過時”了。更為嚴重的是，一些黨員由於放棄了對崇高理想的追求，信念崩潰，在形形色色的誘惑面前經不起考驗，最終走上了腐化墮落、自我毀滅的道路。有些黨員幹部走上犯罪道路的事例反覆告訴我們：理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產黨員的資格。
如何看待理想信念，我認為這首先是一個思想認識問題。只要我們運用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識人類社會發展的客觀規律，把理想信念建立在科學分析的理性基礎上，就能深刻地看到，我們共產黨人完全沒有理由放棄理想、動搖信念。衡量一種社會制度的優越，最根本的是看在多大程度上推動了社會生產力的發展和人民生活水平的提高。
事實是最有說服力的。20世紀以來，世界上有100多個殖民地半殖民地國家獲得了民族獨立，各自選擇了不同的社會制度發展自己，應該說都各有成就和坎坷。但總體上來說，社會主義中國取得的成就更大。有關資料統計表明，實行改革開放以來，中國進入了發展最快、進步最大、變化最深刻的歷史時期。中國已經連續近30年保持了平均9%以上的經濟增長速度，創造了世界經濟發展史上的新奇蹟。中國經濟在世界經濟總量中所佔比重，已由1978年的1%左右提高到約4%，成為全球綜合國力排名第三的國家。世界輿論認為，包括巴西、俄羅斯、印度及中國在內的“金磚四國”經濟發展迅速，有希望在2050年取代七國集團成為世界最大經濟體，並將超越現在世界上大多數最富有的國家。
與此相對照的是，在當前實行資本主義制度的170多個國家和地區中，只有20多個屬於發達行列，而被聯合國列為最不發達的49個國家實行的都是資本主義制度。現在，連西方的一些人也不得不承認，中國所走的道路表明：“十多億正從貧窮變成富裕的人民的民族凝聚力，將形成強大的經濟和政治力量”;中國將崛起成為一個“全面發展的大國”;中國的成功，“正在改變亞洲和世界的面貌”。
同時，必須認識到，實現是一個漫長的發展過程。它不可能由一代人建成，必須經過一個長時期的發展階段，必須進行艱苦卓絕的奮鬥。作為新時期的一名共產黨員，我們每一位同志既要胸懷遠大的理想，更要腳踏實地、立足崗位、埋頭苦幹，紮紮實實地做好當前的每一項工作。
第二，共產黨員有覺悟，應當不斷提升自己的精神境界。一個黨員要做到與群眾不一樣，能夠“平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出”，關鍵在於要從點點滴滴做起，不斷錘鍊自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準，是黨員成就事業的基石，也是我們黨員成為群眾的“旗手”和“標杆”的條件。每一名黨員都應當牢記自己的政治身份，自覺加強黨性修養、提升精神境界。當前，尤其要做到以下幾點：
一是要辨是非。共產黨員不是生活在“無菌”真空中，實際上每天都在經受著各種觀念的滲透和影響，每天都在承受著社會變革、利益調整帶來的思想震撼和衝擊。一些別有用心的人，往往利用人們一時的思想迷惑，造謠惑眾，顛倒黑白，混淆是非，來搞亂人們的思想，以達到他們的目的。所以作為黨員，一定要堅決相信黨，相信組織，加強學習，提高明辨是非的能力。要真正做到有悖於組織和上級精神的堅決不做，不利於黨的形象的話堅決不說，有損黨的事業的事堅決不參與，始終堅持共產黨人的黨性原則，不在各種錯誤的、腐朽的思想和不良風氣面前隨波逐流，努力立穩人生的座標。
二是要知榮辱。黨的利益與黨員的利益、黨的榮辱與黨員的榮辱，從來都是緊密相關的。“國家興亡，匹夫有責”，黨的興衰，每一個黨員都有責任。我們今天一再強調黨是“光榮、偉大、正確的”，並大力宣傳優秀共產黨員的事蹟，就是要讓全體黨員都明白，共產黨員的稱號是光榮、神聖的，共產黨員應當無愧於這個光榮稱號，時時處處提醒自己要維護黨的形象，在有人汙衊、詆譭和損害我們黨的形象的時候，黨員應當感到痛心和憤慨，能夠挺身而出、出面制止。我們比喻“黨是母親”，就是希望廣大黨員像對待自己的母親一樣對待我們的黨，為黨分憂、為黨盡責。如果黨員都能夠認識到我們與黨是“一損俱損、一榮俱榮”的道理，都能自覺為黨做貢獻，我們黨就擁有了無窮的力量，就會無往而不勝。
三是要講奉獻。吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做奉獻，是人性中真、善、美的集中體現，也是對優秀共產黨員的基本要求，是共產黨員道德品質中最本質的特徵。黨員不同於群眾，應當奉獻不為索取。陳雲同志在《怎樣做一個共產黨員》中說：“每個共產黨員都要把革命的和黨的利益放在第一位，以革命的和黨的利益高於一切的原則來處理一切個人問題”。當前，我們國家進入了改革開放和市場經濟的發展時期，利益關係更加複雜和多元化了。作為黨員，面對血與火、生與死的考驗少了，面對個人利益與黨的利益、國家利益、集體利益、群眾利益的考驗多了。在這樣的考驗面前，我們有的黨員做得很好，他們自覺以個人利益服從黨和國家的利益，必要時寧可犧牲個人的利益，把“索取值”選擇為最小，把“奉獻值”選擇為最大，淡泊名利，志在奉獻。但也有一些黨員，片面強調個人得失，以是否對個人有利作為處理個人和社會關係的唯一標準，不僅不肯吃虧，反而想佔單位或他人的便宜，我們黨從來承認黨員有正當的個人利益，但如果個人利益與黨和國家的利益發生衝突，黨員應當無條件地服從黨和國家的利益。
第三，共產黨員有覺悟，必須自覺接受黨的教育和紀律約束。自覺參加黨組織的活動，自覺接受黨組織的教育，自覺服從黨的紀律約束，這是黨員有沒有覺悟的實際體現。但在我們的現實生活中，在我們支部內部，我們有少數黨員，連黨的活動和會議都不願參加，連黨的規章制度和組織紀律都不願遵守，怎麼能說這樣的黨員有覺悟呢?
事實充分證明，加強紀律性，革命無不勝。過去戰爭年代是這樣，現在和平年代仍然必須堅持。說過，“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。黨的堅強紀律和組織優勢，是我們黨克敵制勝的法寶，任何時候都不允許拋棄。在新的歷史條件下，廣大共產黨員必須嚴格執行黨章規定，遵守黨員領導幹部廉潔從政若干準則，遵守黨的紀律，自覺接受黨組織的教育和監督，真正做到違反黨紀的話不說，違反黨紀的事不做。也只有不斷接受組織的教育、提醒和幫助，才能使黨員個人更好地提高覺悟，養成良好的行為習慣，避免或少犯不應有的錯誤。
擔當是一種覺悟、是一種素質、是一種責任、是一種能力。每個時代有每個時代的歷史擔當，每個層級有每個層級的使命擔當，每個人有每個人的責任擔當。
一、端正思想，引導幹部盡責有為。思想決定行動，只有思想認識到位，行動才能到位、工作才能到位。治理為官不為、倡導敢於擔當，首先要解決思想認識問題，黨員幹部只有解開思想的“疙瘩”，才能真正把工作當成事業幹，才會盡心盡力，盡職盡責。要堅持把開啟思想的“總開關”放在首位，履行好“知恩、知責、知足、知止”的總要求，既要深入學習焦裕祿等榜樣精神，又要深入學習身邊的典型，引導幹部堅定理想信念，樹立正確的事業觀、利益觀，真正把群眾裝在心裡，為官一任，造福一方。同時，要通過反面警示教育，剖析思想根源，警醒各級幹部知責思為、知任求進、知紀守正，切實解決一些幹部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，築牢“為官有為、敢於擔當”的思想基礎，以更加飽滿的熱情和積極的態度投入到工作中去。
二、樹立導向，指導幹部正確作為。用人導向正確與否，關乎黨的事業興衰。正確的用人導向能挖掘潛力、鼓舞士氣、指引方向，是引導幹部行有所循、行有所止的“指揮棒”。要強化幹部的日常監督考評，對在十大建設、招商引資、信訪難題的解決等重點工作中衝鋒在前、成效突出的幹部納入組織視野、著力培養，積極選拔到各級領導崗位上來，引導幹部把心思和精力用在忙工作、幹實事上。要結合農村基層換屆選舉，注重將長年紮根基層、埋頭苦幹的優秀幹部充實到農村基層組織，從而引導更多的黨員幹部積極作為、勇於擔當。
三、完善制度，規範幹部從政行為。鄧小平同志說過：“制度更帶有根本性、全域性性、穩定性和長期性”。治理為官不為，制度建設是治本治根之策。要以高效為原則，進一步理順行政執法體制，明確每位幹部的工作責任和工作目標，杜絕抓工作不實、不力、不為的現象。要引入競爭機制，加強對紀律作風各項制度執行情況的監督檢查，建立專項督查、跟蹤回訪、定期通報等工作機制，對違反效能建設規定行為的部門和幹部要嚴肅問責，並限期整改，進一步壓縮惰政部門和“為官不為”幹部的生存空間。要加大考核結果運用，嚴格定人定崗，嚴肅崗位紀律，明確每個幹部應當履行哪些職責，承擔什麼責任，推動黨員幹部依法從政、幹事創業。
四、營造氛圍，倡導幹部奮發有為。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。解決幹部“為官不為”的問題，首先要營造一個幹事創業的良好工作環境。要在報紙、電視、網路等媒體開闢專題專欄，深入開展盡責有為、敢於擔當的討論活動，評選出各個行業的先進典型，深入挖掘典型事蹟，讓廣大幹部學有座標、改有方向、追有榜樣。要堅定不移地從組織層面力挺“盡責有為、敢於擔當”的黨員幹部，在關愛支援基層幹部上理直氣壯，真正讓那些幹事創業的幹部放開手腳幹，解除他們工作的後顧之憂，努力營造風清氣正的政治生態環境，為焦作“凝心聚力，轉型攻堅，爭創一流，綠色發展”貢獻力量。
尊敬的各位領導：
大家好，我今天的演講論點是“以實際行動爭取做一名合格的共產黨員”。
作為一名大學生，更作為一名積極分子、預備黨員、黨員的我們，不僅要在行動上與組織積極靠攏，更要在行動上與黨組織緊密相連，處處起先鋒模範的帶頭作用。
想要做一名合格的共產黨員，首先應努力學習科學、文化、專業知識，這是我們每一名學生的義務，作為積極分子、預備黨員、黨員的我們則更應努力、刻苦，在學習上起先鋒模範作用，帶動學習氣氛。同時也為將來能更好的為廣大人民服務打下夯實基礎。其次，要積極參加各項學校組織的活動，在活動中鍛鍊自我、發展自我。學校組織的各樣活動也正給我們創造了鍛鍊自己的平臺，我們要在這個平臺上發揚自己的優點、改造缺點，取長補短。我們還應在工作中主動、積極，承擔責任，吃苦在前，享樂在後。在工作過程中，我們會學會很多很多東西，如團隊精神的重要性、做事的效率方面、怎樣才能處理好生活中，工作中的人際關係等等。這些只有我們深入到實踐中方可真正體驗、發現。處於新時期的我們應以實際行動爭做一名合格的共產黨員，我們正處於一個希望與挑戰共存的社會，對於新時期的我們，身上也擔負著許許多多的責任。
無論是學習、工作還是活動中，我們都應時時刻刻記住自己的身份，我們應處處起到先鋒模範的帶頭作用，帶頭髮揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀。與此同時，我們還應該在思想上不斷積極進取，不斷向黨組織靠攏，進而保持共產黨的先進性，那麼我們如何保持共產黨員的先進性呢?
我認為：
一、不斷加強黨性修養，黨性是一個政黨固有的本性和特性，是政黨階段性的最高、最集中的表現。黨性修養是黨員本質的改造，從而使自己具備無產階級的世界觀及其一切優良品質和美德。
二、不斷強化責任意識，忠於職守，作為新時期的共產黨員，要保持其先進性，一定要增強自己工作中的責任性。共產黨是為人民服務的政黨，作為共產黨員，我們必須強化服務意識，為身邊的人、為民眾辦事就是黨員們的責任。
三、不斷提高理論素養共產黨員要提高先進性，不斷提高理論素養是比不可少的，它是我們加強黨性修養和強化責任意識的前提。
一個共產黨員，要善於同群眾商量辦事，任何時候也不能離開群眾，務必繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不燥的作風，保持著共產黨員的先進性，必須堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不動搖。不論學習、工作、還是生活中遇到什麼困難和風險，都要始終沿著建設有中國特色社會主義道路堅實地向前邁進。
思想、行動二者是緊密相聯、不可分割的一個整體，如果只是單純的思想上入黨，但實際行動卻不實施，不能給同學們做一個好榜樣也並沒有實現真正意義上的入黨，若單純行動上入黨但思想上背離群眾、背離黨組織，那便失去了入黨的價值。因此，在我們思想上入黨的同時，還應該在行動上爭取做一名合格的共產黨員。
讓我們在各方面不斷的發揚、提高自己，切實履行黨員的八項權利與義務，用黨員的標準來嚴格要求自己，爭取做一名合格的共產黨員，一起行動吧!
“七一”重要講話，是新的歷史時期黨的思想理論建設的光輝文獻。講話科學總結了95年來黨的偉大貢獻、歷史經驗，深刻揭示了黨執政興國的基本規律和獨特優勢。學習領會講話精神，我們清醒地認識到，中國特色社會主義的根本特徵是黨的領導，而黨領導我們事業取得成功的關鍵在於擁有無與倫比的根本優勢。講話中，習提出“不忘初心，繼續前進”的八個方面要求，作為基層黨員幹部應當怎麼做?
一、要能幹事。能力是幹事的基礎。省委書記王東明指出，做合格黨員、當幹事先鋒，廣大黨員幹部要提升“能幹事”的能力水平，自覺加強理論學習和實踐鍛鍊，不斷增強適應把握引領經濟發展新常態的本領和能力，幹一行、愛一行、鑽一行，真正成為幹好本職工作的行家裡手。
二、要會幹事。會幹事就是要有正確的工作方法。面對新形勢新任務新要求，主動研究新情況、探索新思路、提出新舉措，把想幹事的勁頭、能幹事的本領更好地運用到落實到推動發展的實踐中，在實現“兩個跨越”中成就一番事業、創造無悔人生。
三、要幹成事。幹成事是一種收穫、一種成功，核心是效果問題。政績工程和形象工程則與幹成事是背道而馳的。有些事，初衷很好，但效果不理想，動機與效果背離。有些事看似轟轟烈烈，但徒有虛表，形式大於內容。因此，要著眼於幹成事，智謀在幹成事、勁使在幹成事，用效果檢驗幹成事。
四、要不出事。一是工作行為上不出差錯，二是自我約束中不犯錯誤。工作行為上不出差錯是事業心、責任感、工作態度、工作作風綜合作用的結果。態度認真、作風嚴謹、細緻周全，工作就不會出差錯;在自我約束中不犯錯誤是一個遵紀守法、嚴於律己的問題。
做合格黨員、當幹事先鋒，必須愛崗敬業、敢於擔當。我們只有恪守心中的責任，才能在“芝麻官”的位置上挑起“千斤重擔”。要先知責。牢記強黨建、抓班子、帶隊伍、謀發展、惠民生等職責，“四大班子”分工負責、協調一致，充分發揮黨委的核心作用和團隊的協作優勢，大力實施“五大戰略”，持續推進“七大工程”，奮力實現“兩個率先”，為東區的繁榮穩定和諧盡職盡責。要敢負責。在困難面前，敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，敢於碰硬、敢抓敢管;在風險面前，敢於作為、敢於擔責。要能盡責。堅持一張藍圖繪到底，一以貫之抓落實。特別是要始終把抓落實擺在重要位置，認真落實市委“現場辦、馬上辦”、“你有事、我加班”的要求，帶頭做到“六個堅持、六個表率”。
做合格黨員、當幹事先鋒，必須牢記宗旨、服務群眾。作為一名黨員領導幹部，牢記黨的宗旨，做到全心全意為人民服務，關鍵是要站在群眾角度想問題、辦事情、看自己。想問題、作決策首先要站在群眾的角度，有利於群眾的就幹，不利於群眾的就不幹，絕不能幹勞民傷財、違反群眾意願的事。要把更多精力放在出實招、幹實事、求實效、讓群眾得實惠上，自覺做到對群眾負責、為群眾辦事、受群眾監督、讓群眾滿意。要把群眾的意見作為標尺，把群眾作為一面鏡子，隨時反思自己的行為，修正自己的缺失，自覺維護黨員幹部的良好形象，努力讓群眾更加滿意。
做合格黨員、當幹事先鋒，必須把牢底線、不觸紅線。面對各種誘惑風險，黨員幹部特別是領導幹部要“吾日三省吾身”，算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬“七筆賬”，時刻自我審視、自我警示。
楊禮文(東區區委副書記、區長)：“不忘初心、繼續前進”告誡我們要堅定理想信念。作為一名黨員領導幹部，要高揚理想旗幟，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，在自己的崗位上充分發揮先鋒模範作用。
“不忘初心、繼續前進”告誡我們要站穩人民立場。歷史證明，與人民風雨同舟、生死與共，始終保持血肉聯絡，是黨戰勝一切困難和風險的根本保證。在我們身邊卻有一些黨員幹部，依然存在侵害群眾利益、門難進、臉難看、事難辦等諸多問題，工作作風與人民群眾的期望還存在較大差距。作為一名黨員領導幹部，要堅持以人民為中心的發展思想，不論是深化改革，還是推進法治，不論是發展經濟，還是治理社會，都要看人民是否真正得到了實惠、人民生活是否真正得到了改善、人民權益是否真正得到了保障。
“不忘初心、繼續前進”告誡我們要保持務實創業。要圍繞東區“兩個率先”總體目標，以“四個全面”戰略佈局為統領，以“專案推進年”、“爭取資金年”、“精準扶低年”、“換屆選舉年”為抓手，全面深化改革驅動轉型發展，確保全面完成年初既定的各專案標任務。注重解決好工作中存在的突出問題和群眾生產生活中遇到的突出困難。要深化機關內設機構改革，再造服務流程，提高工作效率，進一步調動黨員幹部幹事創業的積極性，全力推進東區經濟社會發展。
劉霄(東區區委、區紀委書記)：把“不忘初心、繼續前進”落實到維護黨的先進性和純潔性上。要堅持把紀律和規矩挺在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭前沿，把握運用監督執紀“四種形態”，重點查處“三類人”和發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，通過強化辦案機制建設和隊伍建設、進一步拓展案源、查處重點領域和群體的腐敗、加大各類典型案件曝光通報力度等方式，切實做到查處腐敗零容忍、無禁區、全覆蓋。
把“不忘初心、繼續前進”落實到嚴明紀律和維護優良作風上。通過開展“兩學一做”學習教育，著力解決基層紀檢組織“職能發散、戰線過長”等問題。強化“一案雙查”和責任追究，推動、督促落實好全面從嚴治黨的政治責任。持之以恆地抓作風、糾“四風”，把監督執行中央八項規定精神作為經常性工作來抓，加大正風肅紀和通報曝光力度，堅決不讓“四風”問題反彈回潮。
把“不忘初心、繼續前進”落實到敢於擔當和善於工作上。教育引導紀檢監察幹部作好表率，切實履行職責。以“零容忍”態度清除自身腐敗，著力打造信念堅定、敢於擔當、清正廉潔的紀檢隊伍。以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成效，為東區經濟社會健康發展提供堅強的紀律和作風保障。
作為一名共產黨員，“不忘初心”，就是不忘本源，要長期堅持、永不動搖中國共產黨的領導、中國特色社會主義道路和馬克思主義指導思想。“繼續前進”，就是要始終保持全心全意為人民服務、與人民風雨同舟的政治本色。在實現“兩個一百年”的新徵程中，我們黨要始終與人民同呼吸、共命運，始終堅持走群眾路線。
“做合格黨員”，就是要始終保持腳踏實地、盡心盡力幹好本職工作的責任擔當。作為一名黨員，要在工作實踐中立足本職、主動作為，認真落實好謀定的每一項工作、每一個任務。東區當前正加快產業升級、城市轉型、改善民生，各項工作任務十分繁重，黨員幹部更要以強烈的歷史使命感和責任感，不怕苦、不怕累，努力做好本職工作，自覺為黨組織分憂，積極為群眾奉獻擔當。“當幹事先鋒”，就是要始終保持勇於創新、敢於作為的價值追求。在面對經濟社會發展中的難題時，能夠主動研究、勇於創新，在推動發展上體現新思路、新狀態;還要在破解難題上敢於擔當、敢於作為，遇到困難，敢於衝鋒在前、迎難而上，用實際行動來破解發展難題。
作為一名合格的黨員教師，最需要具備的是什麼?是責任!我認為無論怎樣的變化師德教育主題，無論怎樣推陳出新開展活動，師德的核心詞就是兩個字“責任”。其實無論在做何種職業，“責任”對於每一位人來說都應當是最重要的，而我感覺一個老師的責任心優為重要。責任心可以樹德，責任心一旦成為一種群體行為，形成氣候，其含義就不僅僅是責任二字，它會形成一種團隊精神，形成一種良好的校園文化。有責任的教師把學生當做自己的孩子一樣關心，深受學生愛戴;有責任的教師對學校的工作任勞任怨，力求盡善盡美;有責任的教師質量總是走在同層次前列。所以說理解了責任，盡到了責任，我們就是一個稱職的教師，我們就會是一個高尚的教師。沒有責任，一切都是空話。
如何做一名有責任的合格的教師呢?在此我想分為以下幾點來說明。
首先，做一名有責任的教師首先要對自己負責。對自己負責包括對自己的身體、生命負責，對自己的工作負責。教師應該對自己的生命、身體負責，自我長大到現在我一直髮現一個問題，一些令人尊敬的教師經常帶病上課，當然我相信這些教師都是很敬業的，他不希望自己的學生在學業上落後於其他人，他堅持要給孩子們上課，但是我們換一思考的方式來思考這個現象，老師病了，他的上課質量其實是不高的，有可能他在這幾十分鐘內保持著一個高度興奮地狀態，讓人不覺得是一位病人，但能做到這種狀態的人有多少呢?即使在這幾十分鐘內堅持下來了，那接下來呢?因為需要保持這幾十分鐘的質量而導致的後果是可能你病情加重，是在對自己的身體不負責，在這種情況下試問，如何對自己的學生負責呢?所以請每一位教師都要愛惜自己的身體，你的身體不僅僅是自己的，更是你那麼的學生們的。教師還應該對自己的工作負責，年輕的教師要對自己的教育人生有一個清醒的認識和規劃，雖然工作了上十年，但以後的路更長，不能只求過得去，一定要在職業空間裡找到精神的依託和追求。年齡大的教師，有些喜歡為自己藉口，年齡大了跟不來了。其實要有了這種心態，工作就很難的盡善盡美了，而且一旦有了這種心態，必然加速自己的老齡化，這就不利於健康了。
教書育人是教師的天職，教書是手段，育人是目的。因此，教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的"教書匠"，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。這個工程師是通過教學活動，在學生心靈上精心施工的，目的在於培養學生的共產主義世界觀和道德覺悟。這就要求教師，必須全面貫徹黨的教育方針，堅持以德育為首，五育並舉，做到既教書又育人。
其次，做一名有責任的教師還應該對孩子負責。在教師的眼中，應該把每個孩子都當成自己的孩子，公平、公正地對待他們。學習能力強的孩子做的所有事情都是正確的，學習能力差的孩子也並不一定無一可取之處。處理孩子交往問題的時候，經常有這樣的情況，一位學習能力稍差一點的孩子和一位學習能力很強的幼兒發現一些小小的爭吵，我們總是有意無意地偏袒那位優秀一點的孩子，甚至沒有弄清楚事情的來龍去脈，就很快地下了結論，我覺得這樣是很不公平的。愛與責任就是教師的全部，無論怎樣的學生，無論遇到學生怎樣的事情，不能對學生產生仇視、歧視、漠視的心理，看到學生不能很好的成長，我們要有一種心疼的感覺。對自己的學生負責還要做到讓自己成為更優秀的教師，努力地吸收更多的專業知識，讓自己更快地成為一名成熟的、具有專業本領的教師。我們都愛自己的學生們，自然不希望以後我學生們比其他的孩子們差，哪怕只是很小的方面，我們都願意把自己所有的知識教授給孩子們，可是有時候我們往往都是心有餘而力不足，所有我覺得要對你的孩子們負責，首先要提高自己的專業能力。
做一名負責任的教師還應該對家長、對社會負責。家長把孩子送到學校，無論孩子是怎樣的一個狀況，或者家庭是一個什麼樣的條件，他們都對學校抱有希望，他希望你有所教，讓他的孩子在未來的成長道路上更加順利。
孩子是正在成長中的花蕾，不能沾到一點的瑕垢，孩子是祖國的未來，是社會主義的接班人，他們的現在所受的教育影響著他的人生，他的未來。教師要做好榜樣，立足現今，著眼未來，以苦為樂，甘於寂寞，勤勤懇懇，充當人梯，負起我們這個光榮而艱鉅的任務。為後代著想，為家長負責，為學生負責，為我們祖國千秋大業負責。
做到對黨忠誠，挺起理想信念的主心骨，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨”這一主題，舉行“兩學一做”學習教育專題學習研討。市委書記陳杰主持會議並作重要講話。市委副書記、市長廉廣鋒，市人大會主任楊文寧，市政協主席袁巨集軒等市委中心組成員參加會議。
陳杰在專題研討中帶頭髮言。他說，“講政治”是本，“有信念”是魂，兩者是內在統一的，只有不斷固“本”鑄“魂”，我們黨才能永葆活力、永不變色。要準確把握“講政治、有信念”的核心要義，強化“四個意識”，做政治上的明白人。準確把握“講政治、有信念”的方法途徑，加強黨性修養，做信念上的守護人。準確把握“講政治、有信念”的現實要求，靜心穩神、沉心實做，做敢於擔當的實幹者。
隨後，市委、組織部長劉明，市委、宣傳部長、市政府副市長陳旭光圍繞“講政治、有信念”這一主題，先後發言，從不同角度交流了自己的學習心得和體會。
學習研討結束後，陳杰作重要講話，強調，廣大黨員幹部要突出問題導向，進一步澄清模糊認識，緊密聯絡本單位、本部門和自身實際，重點查詢在思想、組織、作風、紀律、品行等方面存在的突出問題，堅持“缺什麼、就學什麼”“有什麼漏洞、就補什麼”，把沒有解決好的問題解決好，把新出現的問題處理好。要把學習教育納入經常性軌道，抓在日常，嚴在經常，通過帶著問題學、針對問題改，確保學習不走過場、收到實效。
要深刻領會實質，進一步增強“四個意識”。在政治意識上堅持正確方向，始終在思想上、政治上、行動上同保持高度一致。在大局意識上要確保政令暢通，在完成全年目標任務、穩定有序做好換屆工作、維護社會和諧穩定三個大局上不含糊。在核心意識上要維護中央權威，堅決維護黨中央和這個核心。在看齊意識上要對黨絕對忠誠，更加自覺地在政治定力上、領導方法上、工作作風上、執政為民上向黨中央看齊，向看齊，把自覺看齊、保持一致體現到實際行動上。
要堅持以上率下，進一步發揮“關鍵少數”的關鍵作用。市委中心組成員要把“講政治、有信念”落實到具體行動中，必須堅持以上率下的基本工作方法。全市各級黨員領導幹部特別是市四大班子黨員領導幹部要以身作則、率先垂範，帶頭堅定理想信念，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭樹立和落實全面從嚴治黨主體責任，帶頭參加學習討論、講黨課、談體會，在全市形成以上率下、整體聯動的良好氛圍，推動學習教育不斷取得實效。要把“講政治、有信念”與換屆工作結合起來去落實，在關鍵時間節點上不掉鏈子。
要把“講政治、有信念”與全市重點專案、民生實事、解決民情民事以及全年各專案標任務有機結合起來，認真學習身體力行“夙夜在公”精神，大力倡導和踐行“馬上就辦、真抓實幹”的優良作風，牢固樹立32字工作導向，做到“有定力、嚴要求、守紀律、盡責任、敢擔當”，以更大的幹勁、更實的作風發揮關鍵作用，推動各項工作。
專題研討前，運城市委講師團副團長李昭陽以《以政治為本、用信念鑄魂，堅決做到講政治、有信念》為題，從準確把握“講政治、有信念”的深刻內涵;全面從嚴治黨下強調講政治、有信念的重大意義;怎樣做到講政治、有信念三個方面為與會人員進行了專題輔導。
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