組織和領導信任你，把你放在這個位子上，你就必須發揮自身應有的作用，成為領導用得上、用得好、用得放心的能人、賢人。
一、端正思想，引導幹部盡責有為。思想決定行動，只有思想認識到位，行動才能到位、工作才能到位。治理為官不為、倡導敢於擔當，首先要解決思想認識問題，黨員幹部只有解開思想的“疙瘩”，才能真正把工作當成事業幹，才會盡心盡力，盡職盡責。要堅持把開啟思想的“總開關”放在首位，履行好“知恩、知責、知足、知止”的總要求，既要深入學習焦裕祿等榜樣精神，又要深入學習身邊的典型，引導幹部堅定理想信念，樹立正確的事業觀、利益觀，真正把群眾裝在心裡，為官一任，造福一方。同時，要通過反面警示教育，剖析思想根源，警醒各級幹部知責思為、知任求進、知紀守正，切實解決一些幹部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，築牢“為官有為、敢於擔當”的思想基礎，以更加飽滿的熱情和積極的態度投入到工作中去。
二、樹立導向，指導幹部正確作為。用人導向正確與否，關乎黨的事業興衰。正確的用人導向能挖掘潛力、鼓舞士氣、指引方向，是引導幹部行有所循、行有所止的“指揮棒”。要強化幹部的日常監督考評，對在十大建設、招商引資、信訪難題的解決等重點工作中衝鋒在前、成效突出的幹部納入組織視野、著力培養，積極選拔到各級領導崗位上來，引導幹部把心思和精力用在忙工作、幹實事上。要結合農村基層換屆選舉，注重將長年紮根基層、埋頭苦幹的優秀幹部充實到農村基層組織，從而引導更多的黨員幹部積極作為、勇於擔當。
三、完善制度，規範幹部從政行為。鄧小平同志說過：“制度更帶有根本性、全域性性、穩定性和長期性”。治理為官不為，制度建設是治本治根之策。要以高效為原則，進一步理順行政執法體制，明確每位幹部的工作責任和工作目標，杜絕抓工作不實、不力、不為的現象。要引入競爭機制，加強對紀律作風各項制度執行情況的監督檢查，建立專項督查、跟蹤回訪、定期通報等工作機制，對違反效能建設規定行為的部門和幹部要嚴肅問責，並限期整改，進一步壓縮惰政部門和“為官不為”幹部的生存空間。要加大考核結果運用，嚴格定人定崗，嚴肅崗位紀律，明確每個幹部應當履行哪些職責，承擔什麼責任，推動黨員幹部依法從政、幹事創業。
四、營造氛圍，倡導幹部奮發有為。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。解決幹部“為官不為”的問題，首先要營造一個幹事創業的良好工作環境。要在報紙、電視、網路等媒體開闢專題專欄，深入開展盡責有為、敢於擔當的討論活動，評選出各個行業的先進典型，深入挖掘典型事蹟，讓廣大幹部學有座標、改有方向、追有榜樣。要堅定不移地從組織層面力挺“盡責有為、敢於擔當”的黨員幹部，在關愛支援基層幹部上理直氣壯，真正讓那些幹事創業的幹部放開手腳幹，解除他們工作的後顧之憂，努力營造風清氣正的政治生態環境，為焦作“凝心聚力，轉型攻堅，爭創一流，綠色發展”貢獻力量。
盡責有為是幹部的基本職責，也是幹部應當具備的基本政治品格。能不能做到盡責有為，關鍵在於是否具備了敢於擔當的精神。“順境逆境看胸懷，大事難事看擔當”，敢於擔當是一種工作態度，是幹好工作的重要保證，也是提出的當一個好乾部應該具備的“五條標準”之一。當前，我們面臨著繁重的發展任務以及各種困難和挑戰。在這個關鍵時期，市委、市政府提出治理為官不為、倡導敢於擔當的六項要求，具有很強的針對性，現實意義重大。各級黨員幹部要深刻領會、精心組織，推動這項工作取得實效，為我市重點工作的順利推進增添動力，為加快經濟轉型示範市建設凝聚強大正能量。
講黨性、重品行、樹形象，做嚴以修身的表率。修身是生命的支點、立業的起點。黨員幹部要始終把講黨性擺在第一位，在大是大非面前不迷失方向，在繁雜改革面前不偏離方向，在利益誘惑面前不模糊方向。要把重品行貫徹到做人、處事、為官、用權的全過程，帶頭踐行社會主義核心價值觀和“兩個至上”行業共同價值觀，像“四有”書記谷文昌那樣，靠品行立世、靠實幹興業，做到信念堅定、公道正派、克己容人，使高尚品行成為黨員幹部的為人之本。要把樹形象作為畢生追求，無論想問題還是幹工作，都要站在行業大局和發展全域性的角度，多謀利於行業、為民務實的良策，多做打基礎、利長遠的實事，在謀劃“三大課題”、提升“五個形象”和做好“加減乘除”四則運算的實踐中，爭當政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人，永葆黨員本色，樹立過硬的幹部形象。
守紀律、講規矩、知敬畏，做嚴以律己的表率。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”嚴以律己靠什麼?靠樹立高遠理想，靠腳踏實地創業，靠敬畏法紀綱度。黨員幹部沒有生活在“真空”中，黨員幹部更不是“自由人”，黨紀黨規是防火牆，紀律規矩是生命線。當前，巨集觀經濟進入“三期疊加”的新階段，行業發展也呈現出新特點。無論形勢和矛盾多麼複雜，黨員幹部都不能隨波逐流，要始終保持清醒頭腦，以堅強的黨性意識、較高的政治覺悟、嚴格的組織觀念從嚴律己，決不打著領導旗號或以組織名義辦私事、謀私利，做到安分守己、低調做人。無論發展任務多麼艱鉅，黨員幹部都不能放鬆自我約束，決不能自作聰明、打“擦邊球”，要堅決維護規範的生產經營秩序，堅決把發展建立在規範基礎之上。無論面臨的外界誘惑多麼大，黨員幹部都不能思想滑坡、信念滑坡，要堅決守住做人、處事、用權、交友的底線，不為物慾所惑，不為人情所擾，做到“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”，心有所畏、言有所戒、行有所止。
重實幹、講奉獻、強責任，做敢於擔當的表率。擔當大小，體現著幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。焦裕祿“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”體現了擔當精神，谷文昌“上戰禿頭山，下戰飛沙灘，綠化全海島，建設新東山”同樣體現了擔當與志氣。國家局黨組和省局(公司)黨組提出的明確目標，關鍵靠各級幹部擔當有為、促進落實。要在抓落實、重實幹中體現擔當。始終把抓落實作為重中之重，在細節中杜絕失誤、在困境中找到出路、在實幹中推動發展。要在甘於吃苦、樂於奉獻中體現擔當。幹部職務不是避風港、安樂窩，是組織賦予的幹事平臺。黨員幹部要始終心懷大局，不畏艱難困苦、不圖安逸享樂，保持綠葉的精神、落花的境界，為黨的事業、行業的發展傾注所有心血與汗水。要在堅守責任、勇於負責中體現擔當。把責任牢牢扛在肩上，層層落實好主體責任。在碰到難題時，知難而進、迎難而上，想方設法予以破解，不能推諉扯皮、敷衍塞責;在出現問題時，主動面對、負起責任，積極穩妥處理解決，不能上推下卸，不能迴避問題和矛盾，以自身的實幹勁頭、奉獻精神，體現出黨員幹部應有的擔當。
擔當，體現著領導幹部的胸懷、勇氣、素養。是否具有擔當精神，能否忠誠履職、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一位領導幹部能否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。面對當前嚴峻複雜的形勢，要完成改革創新、轉型升級、提質增效、節能減排、民生改善等艱鉅繁重的任務，領導幹部必須勇於擔當，奮發有為。
勇於擔當，是領導幹部的精神脊樑。不必諱言，當前杭州少數領導幹部的擔當力還不夠。有的領導幹部剛開始時衝勁十足，但一碰到發展困難和工作壓力，就打了退堂鼓，衝勁小了、闖勁少了、拼勁弱了;有的領導幹部習慣當“太平官”、甘於做“老好人”，只種花不種刺，多面討好;還有的領導幹部口號喊得響，私底下卻打著小算盤，一心只想保住“烏紗帽”。凡此種種，辜負了群眾的信任，貽誤了黨的事業。為官避事平生恥，領導幹部要在其位盡其責，在其職謀其政，要拿出魄力、勇於擔當。
勇於擔當，是工作落實的實現路徑。一分部署，九分落實，沒有勇於擔當的精神，許多工作就難以落到實處。勇於擔當，落到經濟工作上，就是要通過領導抓、抓領導，具體抓、抓具體，甚至親力親為，才能打好“下半場”，交出一份讓人滿意的答卷;落到改革工作上，就是要領導幹部敢於衝在前，敢於頂非議，敢於破難題。改革深入到哪裡，哪裡就是一次重大的利益調整，就是一次自我革命;落到穩定工作上，就是要守土有責、守土盡責，關鍵時刻衝得出、頂得上、穩得住，確保一方平安。
勇於擔當，是領導素質的重要表現。強調擔當，不是鼓勵有勇無謀、莽撞行事，而是要通過科學的方法論來提高工作效率。在工作中，做到既突出重點，又統籌兼顧;既立足當前，又著眼長遠;既做好頂層設計，又注重一線推進;既有底線思維，又拉高標杆，努力成為善於駕馭新經濟、新社會領域的“行家裡手”，發揮政府和市場兩個作用的“能人高手”，依法行政和改革創新的“多面手”。
領導幹部的擔當，要體現在各項工作實踐中。當前就是要擔起穩增長之責，主攻投資、提振消費、穩定出口。擔起調結構之責，抓好產業機構調整，大力發展資訊經濟、智慧經濟，深入推進“四換三名”，繼續做好節能降耗。擔起促改革之責，抓好權力清單和核準清單的下放工作，突出機構改革，突出資源要素市場化配置改革。擔起優環境之責，狠抓“五水共治”、交通擁堵、治氣、治廢、“三改一拆”工作。擔起惠民生之責，不折不扣完善民生實事工程，提高社會保障水平，協調發展社會事業。擔起保穩定之責，著力化解經濟領域、社會穩定和自然災害的風險。
新一輪改革大潮正在湧動，滄海橫流方顯英雄本色。定力、自信、擔當，是新時代領導幹部新的價值尺度。各級領導幹部必須拿出咬定目標不放鬆的定力、鼓足幹勁爭上游的自信、奮發有為抓落實的擔當，決戰三季度、衝刺四季度，努力實現經濟社會發展“全年紅”。
黨員幹部作為中國共產黨的肌體的細胞，是否健康直接關係到黨的肌體的正常“新陳代謝”。對於一個建黨95年、擁有8700多萬黨員、承載著14億人民復興希望的執政黨來講，增強全黨創造力、凝聚力、戰鬥力，必須把加強黨員幹部的修養放在重要位置。只有不斷提升輸“血”的質量、始終保持“細胞”的健康，才能進一步啟用黨員隊伍，使黨煥發出蓬勃的執政生機。
曾指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一名幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”作為黨員幹部，不僅要敢於擔當，還要敢於務實、敢於創新、敢於實踐。
敢於擔當，方能彰顯黨員幹部的“正氣”。講正氣，重名節，是中華民族的優良傳統。縱觀歷史不難發現，“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”、“人生自古誰無死，留取丹青照汗青”這樣的名言警句。而黨員正氣是依託馬克思主義與民族優秀文化相結合的成果，形成個人的世界觀、人生觀、價值觀在政治、道德等各方面的綜合體現。黨員的正氣是怎麼進行體現呢?為人民服務是黨員幹部的正氣;嚴守紀律、克己奉公是黨員幹部的正氣;解放思想、實事求是、無私奉獻是黨員幹部的正氣。一言以蔽之，黨員幹部的正氣是為全面建成小康社會為奮鬥的精神，是為實現中華民族偉大復興而奮鬥的精神，是堅定不移地為黨和人民的事業而奮鬥的精神。全面建成小康社會、實現中國夢及黨和人民的事業就是黨員幹部的擔當之所在。
敢於務實，方能保持黨員幹部的“帥氣”。黨員幹部的帥氣並不是指外在，而是幹事有魄力、有想法、有能力的內在。“空談誤國，實幹興邦。”在全球經濟蕭條的大背景下，中國經濟能否穩中有進，能否實現經濟“軟著路”，都需要黨員幹部勤政務實。一是立勤政務實之志。對待工作要認真負責、嚴謹細緻，從大處著眼，從小處著手，力求工作到位。二是學會換位思考。深入基層察民情，知民意，解民憂，聚民心，才能真正地做到權為民所用、情為民所用、利為民所謀，才能展現出黨員幹部的“帥氣”形象。
敢於創新，方能鍛造黨員幹部的“靈氣”。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達不竭的動力，也是政黨永葆生機的源泉。黨員幹部的“靈氣”是指黨員幹部運用“新”的的思維謀發展、用“新”的思路抓發展、使用“新”的舉措促發展的精神。因此，黨員幹部要找準解決問題的關鍵點，找準實現既定目標的結合點，創造性地執行黨的路線、方針、政策和上級的指示，突出工作的優勢和特色，更好地履行自己的職責，發揮自身的作用，才能鍛造黨員幹部的“靈氣”。
敢於實踐，方能夯實黨員幹部的“底氣”。黨員幹部的“底氣”是解決困難、矛盾的能力，是處事不驚、冷靜分析的內功。怎麼樣增加“底氣”呢?“紙上終覺得來淺，絕知此事要躬行。”實踐是夯實黨員幹部“底氣”的充分條件。黨員幹部在工作中，深入到一線、基層的主戰場，才能服務群眾，提高本領，增加面對複雜問題的“底氣”。只有夯實黨員幹部“底氣”，工作上才能胸有成竹、遊刃有餘，才能避免說話“不著調”，才能避免辦事“不靠譜”。
黨員幹部在不破“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”的基礎上，敢於擔當、敢於務實、敢於創新、敢於實踐才能實現中國夢的偉大復興。
人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對於一個政黨，紀律是生命線;對於一個黨員，紀律是高壓線。“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。在xx屆中央紀委五次全會上的講話，再次強調了嚴明紀律的重要意義，提出了紀律建設的明確要求，指出了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的著力方向。要求各級黨組織對政治紀律和政治規矩，要十分明確地強調、十分堅定地執行。我們廣大黨員幹部必須牢固樹立紀律和規矩意識，做政治上的“明白人”。
紀律是什麼?紀律就是規則，是要求人們遵守組織確定了的秩序、執行命令和履行自己職責的一種行為規範，是用來約束人們行為的規章、制度的總稱。
在一個組織、團隊裡，假如沒有紀律的約束，工作態度不嚴謹、上班遲到、早退、工作態度不端正、工作行為隨意、做事拖拖拉拉，工作秩序就會雜亂無章，工作業績將無法得到保證，工作形象將一敗塗地，當然工作也就無法正常開展，工作績效也就不能產生。所以紀律對一個組織、團隊來說是絕對不能缺少的，大到為了國家，小到為了組織、為了單位，甚至為了個人，紀律都是必不可少的。
規矩是什麼?從巨集觀上來講，規矩是黨章、黨紀、國法，還有黨的優良傳統，這都是我們全黨必須遵守規矩。從現實工作中，規矩就是已經定下來的政策、制度、要求、辦法等等。矩不正，不可為方;規不正，不可為圓。黨的紀律和規矩既包括以黨章為核心的成文的紀律規定，也包括黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。廣大黨員幹部必須牢固樹立紀律和規矩意識，政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律;必須嚴守政治紀律和政治規矩，把“同黨中央保持高度一致”變成實實在在的行動;必須嚴格要求自己，以身作則，以上率下，做遵紀守法的模範和依規行事的表率。
規矩立不起來、嚴不起來，很多問題往往就會產生出來。事實告訴我們，一些領導幹部的違紀違法往往是從不守規矩開始的。對於我們廣大黨員幹部，要從守規矩開始提高黨性修養、提高職業道德素養，把自已的言行關進制度的籠子裡，這是最起碼的規矩要求，也是對個人最大的保護。
黨員領導幹部“守紀律”，就是要認真汲取正反兩方面經驗教訓，牢固樹立黨章意識，把守紀律的自覺意識浸在骨子裡、融在血液中，嚴律己、固底線、做表率。“講規矩”就是讓規矩和制度入腦入心，明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺用規矩和制度校正自己的言行，認真把握好度，不逾矩、慎用權、敢擔當。守紀律講規矩是做好工作、幹好事業的前提和基礎，是對黨員幹部黨性的重要考驗，也是檢驗黨員幹部忠誠度的“試金石”。紀律鬆馳，就會政令不暢，派生出小圈子、小團體，阻礙黨的團結統一;紀律渙散，就會有令不行、有禁不止，造成內耗，阻礙政策意圖的實現。一個黨員幹部，如果自行其是、隨心所欲，就難免“踩雷”、“觸電”、“越界”、“犯規”，甚至滑向腐敗墮落的深淵;一個單位、一個部門，如果鬆鬆垮垮、自由散漫，沒有紅線和底線，就會成為“無舵之舟”、“一盤散沙”，不但不能幹事、幹不成事，而且還極有可能問題叢生、貽誤大事。
在全國組工會議上強調，堅持原則，敢於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質。敢於擔當是我們黨先進、優秀的重要體現和重要保證。作為黨員特別是領導幹部，為了黨和人民的事業，要在職責和使命面前敢想、敢做、敢當，不斷增強敢於擔當的勇氣，提升敢於擔當的能力，彰顯敢於擔當的胸懷，夯實敢於擔當的底氣，勇做黨性最強的幹部。
首先，什麼是擔當
擔當，就是“接受並負起應該承擔的責任和義務”。擔當是一種勇於接受的態度，更是一種敢於負責的行動，而敢於負責是作為一名黨員幹部最起碼的道德品質，是一個人無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。
我們的黨員和幹部面對困難和問題時，往往有以下幾種態度：
一種是盡職盡責，積極作為，迎難而上，敢於擔當，認真分析，妥善處置;另一種是敷衍塞責，馬馬虎虎，知難而退，得過且過，應付了事;還有一種是互相指責，推卸責任，明哲保身，精於算計，不顧大局，為難組織。
擔當缺失的表現或不敢擔當的表現有：
一是不會負責，沒有擔當的能力，缺少對現實情況的瞭解，缺乏對複雜局面的判斷，看不清形勢，做不出決斷;二是不敢負責，沒有擔當的勇氣，得罪人的事不幹，討人嫌的話不說，只要不出事，寧願不做事;三是自己不負責任，還對敢於負責的幹部風言風語，說三道四，腐蝕正氣，助推歪風;四是更有甚者，目無組織，心胸狹窄，對組織決定了的事項，不是積極應對，而是怕擔責，患得患失，不是不辱使命，而是個人名利，慮的不是事業發展，而是個人“進步”，凡此種種。我們教育系統所有工作人員，都要對照以上情況，結合自己的工作職責，看看有沒有做的不好的，有沒有對上號的。
其次，為什麼要擔當
作為一名黨和國家的工作人員，尤其是一名校長和領導幹部，都承擔有一定的職責。在工作中，尤其是在社會轉型時期，人心浮躁，大事多，困難多，問題多，矛盾多。在矛盾面前，若沒有擔當的勇氣，缺乏擔當能力，沒有擔當的人，我們的問題就不會解決，矛盾就不會化解。長此以往，日積月累，我們的事業就會受到影響，工作就難以推動，甚至會出現“動盪”的局面，大到一個國家，小到一個部門就會聲名狼藉，人心渙散。這是我們每一個人不願看到的。
擔當就是要敢於承擔、擔責，去為單位、為群眾、為組織分憂。若一個單位和部門，從領導做起，不敢直面困難和問題，單位的破敗和沒落是早晚的事。一個學校，發生了學生安全事故，工作人員不承擔責任，主管不承擔，分管領導不擔責，都怕受處分，都怕受牽連，都怕被追責，我們的校長怎麼辦，以後的工作還怎麼去幹。
可見，在矛盾和困難面前，必須有人頂上去，必須直面問題。沒有擔當，就沒有問題的解決;沒有擔當，就沒有安定團結的大好局面。
第三、怎樣擔當
工作就意味著責任，責任就需要擔當。一個人只有真正具備擔當的素質，才能肩負起自己的職責和使命。
做一個敢於擔當的人，就要強化責任，提升思想認識
責任心是每個人心靈的內化，是心理的自覺，有責任心才有責任感，才會盡心盡責。黨員幹部要具備強烈的責任意識，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，把個人的前途命運與國家發展、社會進步、集體榮譽以及家庭幸福緊緊聯絡起來，深入思考責任在人生中的意義，清醒認識責任對於促進事業進步和人的發展中所起的作用。無論何時何地都要繃緊責任這根弦，積極主動去履職盡責，承擔責任。在全縣教育系統要大立弘揚正氣，樹立負責任光榮，不負責任可恥的意識。每個人對應承擔的義務、任務和工作，不論大小、輕重、難易，都要認真對待用心去完成。
做一個敢於擔當的人，就要勤於學習，不斷提高個人能力
打鐵還需自身硬，擔當責任要有與之相適應的能力。能力要靠學習和實踐才能得來。作為黨員幹部要把學習作為一種責任，作為一種追求，樹立自覺學習，終身學習的理念，養成多讀書，讀好書的習慣。堅持經常學、全面學、反覆學，通過循序漸進的學習，逐步提升個人的能力。同時，要做到理論聯絡實際，把學到的知識、理論運用到實踐中，在實踐中再認識、再學習、再提高，通過反覆的實踐運用，把知識轉化成個人能力，做到主客觀相符。要善於總結工作實踐中成功的經驗、方法和措施，並提煉出有規律的成果，作為今後工作的指導。在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。能力提升還要靠思考，要養成深入思考的習慣，要帶著問題學，邊學習邊思考，把學習同思考、分析、研究實際問題結合起來。在學習中增強系統思維能力和解決實際問題的能力，通過對問題的思索，進一步深化對知識的理解和掌握，在解決實際問題中提高能力。
做一個敢於擔當的人，就要求真務實，盡職盡責幹好工作
作為一名校長或單位負責人，在工作中要尊重事物的客觀規律，全面掌握並熟悉自己工作職責和業務，敢於講真話，摸實情，辦實事。工作不但要做更要做好。我們想問題，辦事情，做決策，都要一步一個腳印，踏踏實實、勤勤懇懇、不做表面文章，不擺花架子，不敷衍了事，要一如既往具體抓、認真抓、一抓到底，要見到實效，取得實績。要樹立效率概念，對安排的工作，部署的任務，提前抓早，講求效率，不拖拖拉拉，不支差應付，不討價還價，更不能以個人或小團體利益為中心，擁兵自重，妄自尊大，為難組織。要高標準要求自我，幹工作一絲不荀，精益求精，不求“過得去”，但求過得硬，要麼不做，要做就要做到最好，做出高質量，高水平，力求超越。要在工作中把握重點，抓主要矛盾，抓問題核心，抓關鍵環節，起到事半功倍的效果。
做一個敢於擔當的人，就要錘鍊意志，敢於直面困難，迎接挑戰
無論在工作還是生活中，我們都會遇到許多困難，甚至會遇到非常複雜棘手的問題。擔當責任要求我們要相信自己，不管遇到什麼樣的困難和問題，都要毫不動搖地堅持，不懈怠、不拋棄、不放棄，相信自己一定能找到解決問題的辦法和措施;擔當責任要求我們有擔當的勇氣，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢於迎接挑戰，敢於硬碰硬，善於戰勝困難;擔當責任就要求我們有堅強的意志和堅定的信念，樹立積極樂觀的心態，保持昂揚向上的精神狀態，持之以恆，決不放棄，不達目的誓不罷休。要把別人認為完不成變成完成，把不可能變成可能，把工作的千辛萬苦轉化成實實在在的工作業績和成果，從而贏得群眾的讚揚，組織的放心。
領導就是責任，責任就是擔當。要“敢於擔當，勤於奉獻，樂於吃虧”，要做到“平時工作看出來，關鍵時刻站出來，危難時刻豁出來”。敢於擔當的人，是工作有能力，能幹事的人，是廣大教職員工尊敬的人，是黨委和組織信任放心的人。敢於擔當的人是我們教育系統的脊樑，是我們建立“雙育”名縣的中流砥柱，是我們辦人民滿意教育紮實基礎。希望我們教育系統湧現出更多的敢於擔當的優秀幹部，少一些不敢擔當的懦夫。
中央組織部、中央電視臺聯合錄製的《榜樣》專題節目於10月26日晚在央視播出，節目以“不忘初心、繼續前進”為主題，以“向榜樣看齊、做合格黨員”為主線，通過典型訪談、老黨員現場講述、先進事蹟再現等形式，生動詮釋了中國共產黨人堅定信念、忠誠擔當的精神風采。《榜樣》專題節目播出後，引發基層黨員幹部強烈反響，掀起一股向榜樣學習的新高潮。
古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”，《榜樣》無疑給全體黨員樹了一面學習的鏡子，一面積極向上的鏡子。無論是讓鄉親們荷包裡有錢的“退休縣官”羅官章;還是在深山播撒希望的支教老師支月英;抑或是為人民綻放的“警界之花”李貝、甘願犧牲奉獻永遠為黨爭光的苗振水、“工人院士”李萬君等等榜樣，他們都以一個普通黨員的身份做出了不平凡的事蹟，他們的行為亮如明燭，他們的形象燦若星斗，將是鼓勵千千萬萬黨員不斷前行的“燈塔”，照亮人生的指路燈。人們常說，榜樣的力量是無窮的，這種力量不是靠媒體宣傳、會議動員、口頭說教、發放檔案，而是靠實實在在的言傳身教，“動人以言者，其感不深;動人以行者，其應必速。”榜樣用自己的實際行動來傳達社會正能量，對全體黨員幹事創業、對深入開展“兩學一做”具有重要的推動重要。
《榜樣》中所展示的榜樣，他或許只是千千萬萬黨員中的冰山一角，但他們之所以能夠成為學習的楷模，都有著一個共同點：具有堅定的理想信念。人無志不立，事無志不成。理想信念是鼓舞和激勵人奮勇前行的不竭動力，是成就事業的重要基礎，沒有理想就沒有目標，沒有信念就沒有實現目標的動力。這些榜樣正是擁有著堅定理想信念，有著對黨忠誠、樂於奉獻、紮實工作、甘當蠟燭的的精神，方才在改革進入“啃硬骨頭”時期、決戰脫貧攻堅的關鍵時期譜寫出了壯麗篇章。不忘初心、方得始終，這些榜樣用堅定的共產主義信仰、秉承著全心全意為人民服務的根本宗旨、踐行著吃苦在前、享受在後的精神，勤奮工作、廉潔奉公，為理想而奮不顧身去拼搏、去奮鬥，在社會上樹起了一座座堅實的豐碑，立起了全社會共同學習的榜樣。
一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的政黨不能沒有標杆，《榜樣》更是用行動詮釋了黨永葆先進性和純潔性的動力之源。榜樣是全體黨員的精神食糧，是每個黨員應該學習的典範，全體黨員應當以高度的責任感和虛心學習的態度，向榜樣學習，見德思齊，讓榜樣成為實現“中國夢”道路上全體黨員的一面旗幟，指引前行方向。通過反腐大片《永遠在路上》和先進事蹟片《榜樣》的對比，堪稱是黨員教育正反典型的活教材。不可否認，社會上存在著貪汙腐化的黨員幹部，但這應是全體黨員引以為戒的;更多的應是向先進看齊，向榜樣學習，不斷提高自身政治素養和黨性意識，提高為群眾服務的本領和能力;堅定理想信念，積極凝聚向上正能量。
在xx屆中央紀委五次全會上明確指出：各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，各級領導幹部要牢固樹立紀律和規矩意識，各級黨委要加強監督檢查，對不守紀律的行為要嚴肅處理。這是在新的歷史條件下對我們黨員幹部職工提出的新要求。
人不以規矩則廢,黨不以規矩則亂。對於一個黨員,紀律是高壓線;對於一個政黨,紀律是生命線;對於一個單位，紀律就是你能不能全心全意為民服務。講規矩，體現一個人的道德;守紀律，彰顯一個人的底線。“守紀律、講規矩”不能只停留在口頭上，更重要的是要以實際行動來證實!
“沒有規矩不成方圓”是千百年的老道理。何為規矩，何為紀律?作為一名黨員，一名公職人員，黨章、黨規就是最大的紀律和規矩，“八項規定”以及單位的各項規章制度都是具體的紀律和規矩，都必須嚴格遵守。
一個人，特別是一個黨員、一個幹部，有沒有紀律和規矩意識，有沒有守紀律和講規矩的自覺性，不僅決定你能否做好工作，而且決定了你會有什麼樣的道德形象和人生價值。
“守紀律，講規矩”是思想道德範疇的事情，我們必須注重“自我修養”。在中紀委四次全會上說，我們這麼大一個國家，13億人，不可能僅僅靠法律來治理，需要法律和道德共同發揮作用。領導幹部一旦在“德”上出問 題，必然導致綱紀鬆弛，法令不行。
道德觀念強、有道德意識的人，不可能“不守紀律，不講規矩”。與此相反，總有那麼一些不注重道德觀念、道德意識的人存在。於是在現實生活中，陽奉陰違，“你有政策我有對策”的事情就不可避免了。
綜觀發生在我區的一些腐敗案例，可以看出，這些都是“不守紀律、不講規矩”，理想信念淡化所導致的最終後果。我們教育系統是群眾關心、領導關注、
社會敏感的“高危”行業，很多權利和資源相對集中，從一定意義上講，我們大家都處在十分敏感和隨時有可能犯錯的重要崗位，所以必須時刻把“學黨章、守紀律、講規矩、揚五和”放在重要位置，嚴格遵守、時刻警惕，做到警鐘長鳴。
“學黨章、守紀律、講規矩、揚五和”從我做起、從現在做起。
共產黨員，是無上榮光的稱號，是先鋒模範的標誌，是高尚品德的體現。人民教師，是一個充滿著智慧而又不斷創造智慧的職業，也是一個無上榮光的職業。因此，把兩者融合在一起的黨員教師必須也應該是一面催人奮進的旗幟。
一名合格黨員教師，必須對標“四講四有”，在“做”上狠下功夫，踏石有痕，一步一昇華，把合格黨員教師標準體現在方方面面。 做合格黨員教師，就是要講政治、有信念。要恪守信仰、對黨忠誠，做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨護黨，以實際行動維護組織的威信。
恪守信仰——巨集觀上講就是堅信中華民族復興的中國夢必能實現，堅信富國強兵、教育為本，我們正在從事偉大的事業;微觀上講就是堅信黨委政府、教育局以及廣大市民對合並後市直高中“優化學校資源組合與共享，迅速提高辦學水平與教育質量”的殷切期待必能變成現實! 做合格黨員教師，就是要講規矩、有紀律。黨的政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規矩，是最重要、最根本、最關鍵的紀律。
一名合格的黨員教師要自覺學習並遵守黨章黨規、法律法規、規章制度等，繼承和發揮黨的優良傳統，不斷錘鍊黨性修養，不觸碰教育系統的紀律紅線，廉潔從教。對於組織決定有不同意見按程式反映，但同時要堅決、努力去執行。
同時，我們一身正氣，嚴於律己，率先垂範的話，學生也會被我們所感染、感動，從而聽從我們的教導，追求向上，樂於學習的。 做合格黨員教師，就是要講道德、有品行。黨的光榮傳統和優良作風，是黨成就過去、把握現在、贏得未來的獨特政治優勢和巨大精神動力。合格黨員教師要堅守共產黨人精神追求，帶頭弘揚中華民族傳統美德。從小事做起，從自我做起，率先垂範，以高尚的人格感染人，以豐富的學識引導人，以助人的情懷關愛人。
做合格黨員教師，就是要講奉獻、有作為。教師這一職業，與社會很多其它行業相比，地位和待遇都很一般。但是，既然已選擇了教師這一職業，就應愛上它，並願意為其奉獻青春。不能因過度攀比而失去了心理平衡，不能因過度追求名利而迷失了方向。作為一名黨員教師，更應用自己的一言一行踐行這一偉大而平凡的事業，淡泊名利，腳踏實地，幹好本職，真正做到平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來。
黨員教師既是黨員，又超越普通黨員，更超越普通教師。一個合格的黨員教師更應該不忘初心，在師德師風、教學科研等方面對自己提出更高標準，在與學生、與同事、與校各級黨政的關係上自覺引領校園人際融洽新風貌，與其他教師、學生一起攜手營造“尊師、好學、多思、實踐、創造”的濃郁學風和“敬業、愛生、嚴謹、求精、革新”的良好教風，不負黨委政府及廣大市民的期待!
近期，中央辦公廳印發《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》併發出通知，對“兩學一做”學習教育作出安排。
“兩學一做”專題教育無疑又是黨的作風建設的又一重大抓手，相比黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育，“兩學一做”涉及的層面更加寬廣、人員更加眾多，要求更加細緻、更加嚴格，更加貼近人民群眾，影響也勢必更加深遠，以促使全體黨員、領導幹部最終達到和形成對黨忠誠、信念堅定、乾淨擔當、走準路線、端正態度、立德向善、善學善思、善始善終、善作善成的目的和盡心盡力履職盡責、充滿激情幹事創業的新氛圍、新常態。
“兩學一做”錘鍊黨員幹部理想信念。理論是行動的先導，只有理論認識到位了，思想才能統一，行動才能夠自覺。黨章是黨的根本大法，黨規是全黨必須遵循的總規矩。學習貫徹黨章黨規和系列重要講話精神，是堅持和發展中國特色社會主義的行動指南，是加強黨的建設的一項基礎性工作，也是每一位共產黨員的應盡義務和莊嚴責任。這些重要內容，對於每一名黨員來說，都是必知必信必行的。我們都要帶著問題學好黨章、學好的系列講話，抓牢、抓實“學”這個基礎。每一名黨員都要時時處處尊崇黨章、學習黨章、維護黨章，時時刻刻對照黨章、一言一行瞄準系列講話，立足黨章找問題、依照系列講話改問題。要從原著、原文中悟原理，從原理中重行動，用理論指導實踐，做到學而信、學而用、學而行，補好“精神之鈣”，鑄牢“黨性之魂”，真正做到把黨章的要求內化於心。
“兩學一做”弘揚黨員幹部務實之風。求真務實創新，不僅是一種科學精神、一種工作作風，也是一種黨性要求，更是我們黨的思想路線的核心內容、黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。這一優良作風啟示我們：踐行“兩學一做”要堅持實事求是，努力在認識規律、把握規律、遵循和運用規律上下功夫，使思想、行動、決策符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，體現時代性、把握規律性、富於創造性;把求真務實創新要求始終貫穿到日常工作、學習、生活中，主動學習基層的鮮活經驗，“幹在實處”，爭做“求實、務實、踏實的實幹家”，更好地推動“兩學一做”學習教育接地氣、養元氣、蓄底氣，切實增強自覺踐行 “兩學一做”的實效性和能動性。
“兩學一做”嚴肅黨員幹部政治紀律。“兩學一做”是一場思想的盛宴，黨員領導幹部赴宴，要從嚴肅政治紀律、政治規矩開始。在學習中，敲響“遵規守紀不伸手” 的思想警鐘。不能放鬆自我對嚴守政治紀律規矩的學習，更要隨時隨地身邊的家人、朋友、同事和下屬遵守紀律規矩，牢固樹立起遵規守紀的先鋒模範。在生活和工作中，樹立“廉潔自律勤履職”的責任意識。在抓工作落實時，堅持“齊頭並進不放鬆”的工作態度。在反腐敗鬥爭中，秉持“執行獎懲不手軟”的執紀信念。黨員領導幹部在 “兩學一做”學習教育中，要嚴肅執規執紀，不放過黨員幹部中的害群之馬，不錯過黨員幹部中的先鋒之材，該嚴肅懲處的不包庇，該教育批評的不輕放，該褒獎鼓勵的不埋沒，築牢反腐的防線，做一個守紀律遵規矩的好乾部好黨員。
當前，經濟社會發展已經步入新常態，政治環境已經進入新生態。我們所面臨的任務和條件、所處的環境以及需要解決的問題都發生了變化，固有的思維方式、行為方式很難解決新問題，一些習以為常的潛規則正在被打破，很多曾經的老套路已不適用或不管用。因此，有個別黨員幹部覺得“緊箍咒”越來越緊，產生了不適感。如何適應新常態?黨員幹部必須要調整心態和精神狀態，要乘勢而上，順勢而為，盡心竭力改造世界觀、人生觀、價值觀。
自覺立戒。心中有戒，萬事無患。提出的“四有”要求，其中之一就是“心中有戒”。一個“戒”字，可謂一字千鈞。它是黨員幹部律己、修身之道。共產黨的幹部，一切權力來自於黨和人民。手中之權只能用來為黨工作、為人民謀利。使用手中權力必須要有所“戒”，必須遵守黨紀國法和各項規矩，自覺接受方方面面的監督。職位越高，權力越大，就意味著“戒”得要更嚴、更深，對自己的約束要更緊。因為，黨員幹部職位越高，所面對形形色色的誘惑、林林總總的考驗就越多，權力關、金錢關、美色關、親情關……道道關口前都不能馬失前蹄。真正領悟了“戒”的真諦並付諸行動，既能守住為民服務的基本準則、基本方法，又能給自己在人生路上繫上“安全帶”。就會對悖離黨性和人民的事保持戒心，言有所禁，行有所止。就會在面對親情、友情以及所謂的“面子”時，才能處理好情與法、利與法的關係，做到敬畏法紀、秉公辦事。逐步形成心中有戒懂規矩，自覺守戒講規矩的新常態。
自棄虛名。空談誤國，實幹興邦。自棄虛名就是淡泊名利，不追求虛假的光環;就是堅持實事求是，做到不圖虛名、不做虛功。黨員幹部時刻要以人民群眾為中心，時刻想著群眾，心裡裝著群眾，遇事從群眾角度出發，從群眾中來，到群眾中去，時刻要重實際、鼓實勁、求實效，多為群眾辦實事，把為人民服務落到實處，以實實在在的工作，推動實實在在的發展，讓廣大群眾得到實實在在的實惠。黨員幹部時刻要牢記黨的宗旨，切實端正工作指導思想，把為群眾排憂、解困作為工作出發點，隨時瞭解群眾訴求，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，及時排查瞭解掌握矛盾糾紛線索，凡是符合群眾利益，有利於和諧穩定、為民解難的事都要竭力去做，以務實精神辦好群眾身邊的“瑣碎”事情，只有解決了群眾的實際困難，才能得到群眾好評和擁護。同時要保證自身清正廉潔，這樣才能在為人民服務的道路上走得更穩。
自覺擔當。擔當是一種態度，也是一種行動，更是一種責任。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，廣大黨員幹部的作風得到明顯轉變，受到人民群眾的普遍好評。但也有個別黨員幹部感到現在要求得太嚴了，管得太緊了，於是出現“只要不出事，寧願不做事”的“為官不為”現象。從表象上看，這些幹部是“平庸主義”“好好先生”，奉行的是“不求有功，但求無過”，但從根本上看，還是缺乏權為民所用的公僕情懷、愛崗敬業的職業操守、敢於負責的擔當精神。當前改革面臨的任務很繁重，需要每一名黨員幹部不斷爬坡過坎、攻堅克難。我們只有具備了逢山開路、遇水搭橋的擔當精神，只有學會了在擔當中成就自己，在擔當中將生命昇華，才能趟急流、涉險灘，才能順利推進改革事業的發展，才能在擔當中成就中國夢。
自守底線。守住底線，就能抵禦誘惑。時下，一些“出事”的黨員幹部，並不是沒有底線，而是跨過了“底線”，偏離了法紀、道德。底線是不能隨意跨越的，一但跨越就難以控制。有的黨員幹部高估了自己的意志力，認為一次兩次在自己的可控範圍，結果“自信”使自己滑向了罪惡的深淵，無法回頭。“小貪變巨腐”就是例子，很多“出事”的黨員幹部就是從吃頓飯、收點禮等“小意思”開始，結果貪念像滾雪球一樣越變越大，難以停步收手，最終被查處。底線守不住，是底線意識不強，所以，我們要自覺敬畏底線。敬畏底線，就猶如在思想深處植入了一根“琴絃”，無論怎樣演奏必須保證不掉線;也猶如在肉體中埋入一線，在氣候變化痛感中警醒自己。自覺敬畏底線，關鍵靠自身，加強黨性鍛鍊，自我進行廉政教育，自覺培養道德意識，不斷修正自己的言行，讓底線意識在腦中更加鮮明，無論何時何地都不能輕易逾越。
自重守信。人無信不立，國無信不強。講誠信是黨員幹部應有的政治品格和道德修養，它事關民心、黨性以及公信。言行一致，則一言九鼎，言行相悖，則一文不值。因此，建設社會的誠信體系，需要每個黨員幹部自覺提醒自己做個守信人。做到“言”要有力，既要考慮群眾需要，又要結合實際情況，實事求是，量力而行，切忌好大喜功、急功近利，說起來信誓旦旦、慷慨激昂，做起來渺無聲息、應付了事。事關發展穩定的大事更不能坐而論道、光說不練，時刻提醒自己做個守信人。對黨的宣誓、對群眾的承諾，做到“行”而盡力，“動”而有果。沒有行動的承諾就是“忽悠”，有行動而沒結果就是失職。一諾千金只有見諸行動，方能作出實事溫暖民心。作出承諾需要求真務實，兌現承諾更需要真抓實幹，要有具體措施，在群眾的支援下，集中精力，一步一個腳印，踏踏實實地辦好每件事。只有堅持說了就要辦，定了就要乾的態度，才能以行動驗證誓言，以實踐兌現承諾，才能把美好藍圖變成現實。
自律修正。“修正的缺點即成為優點。”法國心理學專家曾經做過一個著名的“毛毛蟲實驗”。把許多小毛毛蟲放在一個花盆的邊緣上，首尾相連，圍成一圈，並在花盆周圍不遠處撒了一些毛毛蟲比較愛吃的食物。小毛毛蟲開始一個跟著一個，繞著花盆的邊緣一圈一圈地走。時間一天天過去了，這些毛毛蟲還是夜以繼日地繞著花盆的邊緣重複著轉圈，七天七夜後，它們最終因為飢餓而精疲力竭陸續死去。實驗結果告訴我們，在大環境中，“一份耕耘，一份收穫”的神話並不存在。收穫須以方向、目標正確為前提。如果方向偏離，目標不明，只會像小毛毛蟲“轉圈”一樣，忙碌而無濟於事，不僅沒有收穫，反而走向失敗甚至死亡。生活中，我們不能只注重做了多少工作，付出了多少努力;重要的是要關注做出了多少成果，產生了多少效益。當工作取得進步時，要認真總結經驗，當工作遭遇挫折或陷入停滯無法推進時，要積極查詢原因，吸取教訓，及時轉變思路，大膽另闢蹊徑，隨時修正自己，做到幹啥清清楚楚，咋幹明明白白。如果觸碰到了紀律“紅線”，要緊急“剎車”，及時調整方向，避免滑向犯罪深淵。
上述六個“自”，個個都是一道坎，個個都是一張問卷。過得去，答得好，就能正確對待困難挫折、成敗得失、進退升降，就能成為一名新常態下的好乾部。
晚上好!
今晚坐在這個講臺上，我想表達三個感想。
首先感謝：謝謝各位對我的抬愛、肯定與支援，我才能坐在這裡發表感言，謝謝大家。
然後就是惶恐：因為我實在是資歷較淺。單拿我們高一年級組的黨員老師來說，我既沒有主任、叔叔和各位班主任的肩負重任、細緻入微、兢兢業業，也沒有前輩們的任勞任怨、功勳卓著。我所取得的那一些小小的成就是在座的各位以前、現在或者將來即將要取得的成績，實在是不足掛齒，所以，我是很有些不安的。
第三就是反思。既然坐在這裡，當然得說些什麼。反思我自己，好像也沒做出過什麼利國利民的傑出貢獻，可以說，三十多年來，我一直只是安分守己地擔任好自己的角色而已。
我的第一個角色就是為人子女。父母給了我生命，養育我成長，情重如山，我也很願意為父母所擁有。“子欲養而親不待”的痛我不想經歷，所以，我只是盡力和弟弟一起讓父母能生活得更健康、更快樂、更幸福一些，這樣，我也就幸福了。
我的第二個角色是為人妻。“百年修得共枕眠”。萬千人中遇到對方，與之相牽相伴，我很珍惜。可能他並非盡善盡美，但是我也缺點多多，所以，我們儘可能地相互包容、諒解，彼此信任和支援，生活不一定完美，平淡溫馨就好。
我的第三個角色是為人師長。6月12號，我很偶然地翻看了《北京晚報》的一篇《愛的聖徒》的文章，講的是一個名叫岡崎健太的日本青年，拋下了日本的一切，隻身來到中國，陪伴著身患絕症的中國女友詹鬆惠，成為她的丈夫，傾盡所能照顧了她七年的故事。我被他感動的同時，更是被那對溫暖的日本父母所感動，兒子丟下在日本的大好前程沒有關係，他們不能有孫子也沒有關係，他們夫妻無依無靠都沒有關係，他們說，惠惠更重要。這個故事讓我很感動，我看到的是他們對“生命”的尊重和珍愛。我想，尊重生命，藥家鑫的利刃就會化為援手，兩朵年輕的生命之花會繼續盛放，而不是以這樣的方式過早凋零。生命本身是件很莊重、很神奇的事情，就像我們辦公室即將做媽媽的陳**老師雀躍期待的心情，生命值得我們無比景仰。生命的結局並不重要，活著的過程才更重要。所以，我從這個故事中理解到的是，我今後應該繼續改進我的工作，以“尊重生命、珍愛生活”的態度來看待我的工作，這既是對我自己的生命的尊重，也是對眾多學生的生命的尊重，這是我活著的快樂所在。
我的第四個角色就是為人友。相聚是緣。我總是希望我能笑著面對每一位同事和朋友，被你們的快樂所感染，也能帶給你們快樂。有同事說：你為什麼總是笑嘻嘻的。我告訴大家這個祕密吧，其實那是因為我的視力很糟糕，要戴500度的眼鏡才能看清十幾米開外的人和物，我又不喜歡戴眼鏡，那會讓我的眼睛變形，這種霧裡看花的感覺讓我養成了走路時儘可能嘴角含笑的習慣，這樣就不會得罪人了。不過偶爾還是會有出糗和得罪人的時候。
最後，我今後仍將繼續努力工作、努力生活。實現我的下一個角色。
祝大家健康快樂幸福每一天!
謝謝大家!
嚴以律己作為“三嚴三實”的重要內容，是嚴以修身的昇華和提升，堅持嚴以律己既是貫徹落實從嚴治黨、從嚴治吏的重要舉措，也是提高黨員領導幹部的內在自覺性，自覺遵守黨章、政治規矩和政治紀律，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致的關鍵。因此，嚴守政治紀律、政治規定是一項涉及黨的建設各個方面的系統工程。那麼，作為一名黨員領導幹部，尤其是作為一名縣委書記、“班長”，如何做到守紀律、講規矩，做政治上的明白人呢?通過學習，我認為關鍵要做到以下四點：
要勤於學習，提高修養。思想覺悟不會隨著年齡的增大而提高，黨的修養也不會隨著職務的升遷而昇華。因此，要做到嚴以律己，提高黨性修養，關鍵是要增強學習意識，做到主動學習，我們要認真學習黨的以來，一系列重要講話精神，切實吃透精神、領會實質，切實在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。要嚴格按照習提出的“五個必須，五個決不允許”的要求，抓好貫徹落實。
要堅定信仰，對黨忠誠。一是要堅定信念。我們常說“不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路”，因此，必須把握好政治方向。要持之以恆的加強理想信念教育，增強思想上的防腐劑和政治上敏銳性，確保道路不會出錯、方向不會出錯。二是要對黨忠誠。要在原則問題和重大問題上有非常明確的立場，堅決維護黨組織的權威，服從黨組織的決定，決不搞討價還價。要做到依靠組織，遇到問題時，主動向組織反映，讓組織解決，而不是搞思想交易和利益交換。三是要錘鍊黨性。身為黨員就必須嚴格遵守和堅守黨的紀律規定，這是一個合格黨員、一個合格幹部的基本條件，也是一個黨員幹部最根本的檢驗標準。要使守紀律、講規矩內化於心、外化於行，成為自覺。要有強烈的黨性觀念，在個人重大事項上，必須不折不扣、如實的向組織彙報。要敬畏黨的紀律，充分認識到一些黨員幹部出現問題，最開始的原因就是從漠視黨的紀律規定開始。
要謹言慎行，防微杜漸。黨員幹部的一言一行都關係到黨委政府的形象。每個黨員幹部，尤其是班子，都要牢記自己作為黨員領導幹部的身份和為黨工作的職責，做到在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨。要反對政治上的自由主義，不允許傳播散佈違背黨的理論和方針政策的言論，不允許洩露黨的祕密，不允許參與非科學的組織活動。要做到道德服從，不允許參與可能引發不良爭議的事情，不要給外界任何猜疑和想象的空間，從每個細節，把握好“關口”。
要有令必行，敢於擔當。做到令行禁止、政令暢通是維護黨的統一，完成黨的重大任務的根本保障。一是要以強烈的大局意識確保政令暢通。我們每個黨員領導幹部，尤其是班子要牢固樹立大局觀念，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，正確處理保證政令暢通和立足實際創造性開展工作的關係，不能歪曲變通上級黨委政府的決定，不能搞上有政策、下有對策，合意的執行，不合意的不執行。二是要以務實的作風提高執行能力。我們要不折不扣的將上級黨委政府和縣委政府的決策部署領會透徹，傳達到位，落實到位，不搞變通、討價還價。三是要從細微處著手強化責任擔當。要做到對本職工作的職責、分管的工作一清二楚，要分清輕重緩急，不要眉毛鬍子一把抓，對每一項工作理清主次，分清哪些事先做，哪些事後做，哪些是重要的，哪些是次重要的。同時，我們要對縣委政府安排的各項工作，從細微之處一抓到底，不能因為事情小就拖而不做，更不能夠因為事情難，就不敢做。要從自己分管的工作，結合中心工作不折不扣的一抓到底、抓實、抓出亮點。
近日，根據教育實踐活動要求，個人按照“深學、細照、篤行”要求，深入學習了 “三嚴三實”講話內容及檔案精神，認真收看了 《焦裕祿》、《吳仁寶》、《楊善洲》等優秀共產黨員影片，感受頗多，受益匪淺，主要體會和認識是：在作風建設方面，要突出“為民務實清廉”主題，在學有榜樣、趕有目標、比有差距、改有措施上下功夫，爭做學習踐行 “三嚴三實”的標兵。
以焦裕祿同志為榜樣，牢記為民宗旨，在嚴以修身、謀事要實上做標兵
焦裕祿同志在蘭考工作期間，住群眾的草菴，蹲群眾的牛棚，不怕苦、不怕累，真心實意地為群眾辦事;面對當時十分嚴重的自然災害，他沒有被困難所嚇倒，而是解群眾之憂，排群眾之難，謀群眾之福，創造性制定了一套簡便、易行、實用而又符合規律的治理“三害”方法，帶領廣大群眾闖出了一條良性可持續發展之路。
向焦裕祿同志學習,就是要學習他嚴以修身、牢記宗旨、執政為民、謀事要實的公僕情懷。
為民，是焦裕祿精神最閃光的地方，就是要堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，貫徹執行黨的群眾路線，當好人民公僕，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。黨員幹部要以焦裕祿同志為榜樣，加強黨性修養，把群眾當親人，把群眾事當家事，站在群眾的立場上想問題、做決策、提措施、抓工作，全心全意為人民服好務。
政協組織和廣大委員要牢固樹立“人民政協為人民”的工作理念，把為人民服務作為工作的最大追求，與人民心連心、同呼吸、共命運，傾聽群眾呼聲、迴應群眾期待，多幹讓人民群眾滿意的實事好事。目前，郎溪縣政協已經立足理論武裝、科學發展、團結民主、固本強基四個方面，制定了20xx年工作要點;辦公室也會同相關單位，制定了縣政協重點協商計劃、各專委會工作計劃、鄉鎮工委計劃、委員之聲拍攝計劃等，以政治協商更有位、民主監督更有力、參政議政更有為、促進和諧更有方、固本強基更有效，著力開創政協工作新局面，使工作的影響和作用越來越大。
以吳仁寶同志為榜樣，厲行務實之舉，在嚴以律己、創業要實上做標兵
吳仁寶同志自參加村工作以來，就堅持上聽中央的話、下想百姓的事，“有福民先享，有難官先當”，實打實地為華西村謀發展、謀富民;他一直情繫華西，無論身處何位、身居何職，都把華西村經濟社會發展當成事業去追求，使一個貧窮落後村走向率先發展、快速發展、特色發展、協調發展、共同富裕的天下第一村，讓世人矚目。
向吳仁寶同志學習,就是要學習他嚴以律己、愛崗敬業、樂於奉獻、創業要實的職業操守。
務實，就是要講實話、出實招、辦實事、求實效，切忌空談，力戒浮躁，避免虛誇。黨員幹部要以吳仁寶同志為榜樣，密切聯絡群眾，問政於民、問需於民、問計於民，紮紮實實地做好各項工作;要求真務實，艱苦創業，克己奉公，不唯書、不唯上、不唯私,只唯真、只唯實、只唯公;要謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，以務實的工作作風和實際行動取信於民、造福於民。
政協組織和廣大委員要進一步增強政治責任感和歷史使命感，圍繞中心、服務大局，把思想和行動統一到黨委決策部署上來，把智慧和力量凝聚到改革轉型提升上來，以更加高昂的熱情、更加務實的作風、更加創新的舉措，為地方經濟社會事業發展獻計出力。郎溪政協委員要珍惜政治榮譽，牢記光榮使命，從我做起，從現在做起，從本職崗位做起，從身邊小事做起,努力成為創業發展的行家裡手;要圍繞全縣經濟社會發展的重大問題和人民群眾關注的熱點問題，多建有用之言、多謀發展之道、多獻務實之策，推進協商民主廣泛多層制度化發展，為政協事業添磚加瓦。
以楊善洲同志為榜樣，樹立清廉形象，在嚴以用權、做人要實上做標兵
楊善洲同志30歲擔任縣級領導，39歲擔任地委副書記，50歲擔任地委書記，在地方黨委部門工作40多年，一生清正廉潔、生活簡樸，從不以職務之便為家人和身邊人員謀取任何私利;退休之後，又放棄安度舒逸閒適的晚年，用生命的餘熱把家鄉的荒山變得山清水秀，多次被授予全國“綠化標兵提名獎”、“環境保護傑出貢獻獎”等榮譽稱號。
向楊善洲同志學習,就是要學習他嚴以用權、淡泊名利、清正廉潔、做人要實的優良作風。
清廉，是我們黨最寶貴的精神品質，就是要正確行使黨和人民賦予的權力，依法辦事，公正履職，同各種腐敗現象作鬥爭。為政清廉才能取信於民，秉公用權才能贏得人心。黨員幹部要以楊善洲同志為榜樣，嚴以用權，儉以養德，淡泊明志，寧靜致遠，堂堂正正做人，清清白白做事,自重、自省、自警、自勵,始終保持共產黨人的政治本色。
政協組織和廣大委員要解放思想，勇於探索，不斷推進政協工作理念、機制和方式創新，用科學的制度規範政協工作，用科學的方法推進政協工作，使政協工作永葆生機與活力。郎溪政協幹部要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待權力與責任，嚴格按制度和程式辦事，嚴格管好自己、下屬和家人，不搞特殊化;要破除 “二線工作”、“到站碼頭”、“休閒港灣”的錯誤認識，激發工作熱情，組織和引領委員發揮政協三大職能作用;要做老實人，說老實話，辦老實事，不該說的不說，不該吃的不吃,不該拿的不拿,不該去的不去，不該做的不做，做“為人實在、為官清廉”的幹部。
總之，“三嚴三實”是作風建設之基、做人為官之道、幹事創業之要。當前，大家要大力學習焦裕祿、吳仁寶、楊善洲等先進人物事蹟，學習他們“嚴”的黨性修養、“嚴”的紀律遵守、“嚴”的職責履行，學習他們“實”的處世方法、“實”的辦事能力、“實”的人生智慧，並認真按照上級相關要求，切實把“三嚴三實”內化於心、外踐於行，使之蔚然成風，成為一種日常習慣。
通過學習，感觸頗深，如何做一個勇於承擔責任的人呢?我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用於負責的精神之後。”勇於負責的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態，使你變得傑出和優秀;它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強化你脆弱的人際關係;更重要的是，它可以使你成為好機會的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉向下的人生軌跡。如果你已經足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那麼久請檢視自己是否有勇於負責的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。
勇於負責是一種積極進取的精神。當一個人想要實現自己內心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學會從責任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認識，努力培養自己勇於負責的精神，這才是成功的最佳方法。勇於負責就要踏踏實實地把事做好。勇於負責的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態度。無論做什麼工作，都應該靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在哪裡，你就會在哪裡看到成績。只要你是用於負責、認認真真地在做，你的成績就會被大家看在眼裡，你的行為就會受到大家的讚賞和鼓勵。
只要你還是單位的一員，就應該拋棄藉口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇於負責的精神去對自己的工作，時時處處為單位著想。只有這樣，才能成長為一個真正具備勇於負責精神的工作人員，才會被大家或單位視為支柱，才會獲得全面的信任，並獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺。這時候，自己的事業也就指日可待，勝券在握了。無論是榮譽還是財富，生活總是會給每個人回報的，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇於負責的工作精神。一個人只有具備了勇於負責的精神之後，才會產生改變一切的力量。
一個人要想贏得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴，就應該勇敢地承擔起負責。即使沒有良好的出身、優越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認真、負責地處理日常工作中的事務，就會贏得別人的敬重和支援。反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔責任，喪失基本的職業道德，仍然會遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種藉口推卸責任的工作人員，更有一些幹部認為領導安排的工作，我們都照樣的安排下去了我們就沒有責任了，就找到了推卸責任的藉口，那麼試想一想我們一些幹部的責任就僅僅只是當傳話筒和影印機嗎?我們到底需要承擔責任嗎?又要承擔什麼責任呢?改變態度，努力培養自己勇於負責的精神，你將會產生無窮的力量，積極地為自己的夢想和事業努力奮鬥。
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