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工傷待遇仲裁申請書

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工傷待遇仲裁申請書1

申請人:******,男,xxxx.6.**生,漢族,身份證:******

工傷待遇仲裁申請書

住址:湖南省常寧市******號

電話:******

被申請人:xx市******辦公裝置廠

住所:xx市天河區******工業區

法定代表人:****** 電話:******

訴訟請求事項

1、確認雙方於xxxx年8月20日至xxxx年**月**日期間存在勞動關係。

2、支付於xxxx年9月20日至xxxx年**月**日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資28600元。

3、支付xxxx年8月20日至xxxx年7月12日期間延時加班工資50068.97元,休息日加班工資18358.62元,法定節假日加班工資3034.48元。

4、支付xxxx年8月20日至xxxx年7月12日期間未休年休假工資3034.48元。

5、支付違法解除勞動合同的賠償金4400元。

6、支付勞動能力鑑定費、檢查費、掛號費合計539.3元;

7、支付住院期間的伙食費735元。

8、支付停工留薪期間的工資2200元。

9、支付一次性傷殘補助金16348.5元。

10、支付一次性傷殘就業補助金10899元。

11、支付一次性工傷醫療補助金2724.75元。第2-11項合計140943.1元。

事實和理由

申請人於xxxx年8月20日入職被申請人,任機械操作工人工作,填有入職登記表,xxxx年10月12日工傷停工留薪期間屆滿後被申請人拒絕申請人繼續上班,違法解僱本人。在職期間沒有簽訂有任何形式的勞動合同,被申請人沒有按相關規定為申請人繳納社保。

xxxx年8月20日至xxxx年7月12日期間,申請人月基本工資為2200元,現金髮放,有簽收記錄儲存在被申請人處。每天上班時間從早上7:30至下午6:00,中午有1.5小時的休息時間,即每天加班1小時;每月沒有安排休息日,即每天加班8.25天;法定節假日沒有休息,該期間加班10天。xxxx年和xxxx年年休假共10天沒有休息。

xxxx年7月12日,申請人在被申請人的衝床車間操作衝床機時,不慎被衝床壓傷左手。xx市天河區人力資源和社會保障局於xxxx年9月21日作出穗天人社工傷(xxxx)***號《工傷認定決定書》,認定為工傷。xx市勞動能力鑑定委員會於xxxx年10月24日作出穗勞鑑初(xxxx)***號《工傷職工勞動能力鑑定結論書》,鑑定為傷殘等級為十級,停工留薪期從xxxx年7月12日至xxxx年10月12日。住院21天,住院期間的醫藥費全部由被申請人支付,有一個月停工留薪期間的工資沒有支付,住院伙食費和十級傷殘的相關侍遇等沒有支付。工傷待遇按xx市職工平均工資54495元/年的60%計算。申請人自費申請勞動能力鑑定,鑑定費、檢查費和掛號費合計539.3元。

基於上述事實和理由,請求你委支援本人的所有仲裁請求。

此致

xx市天河區勞動爭議仲裁委員會

申請人:******

xxxx年 月 日

工傷待遇仲裁申請書2

申請人:王xx,男,漢族,xxxx年5月5日

生 身份證號xxxxxxxxxxxxx

住址:xx省xx市橋西區xxx路xx號xx室

被申請人:xx散貨運輸有限公司

負責人:許xx 職務:董事長

住所地:xx市xx空港經濟區遠航商務中心大廈xx號樓

仲裁請求:

1、 責令被申請人依法確認申請人屬大副崗位;

2、 責令補發xxxx年1月到xxxx年10月剋扣的傷殘津貼346171.38元;

3、 責令支付剋扣傷殘津貼應支付的25%的經濟補償86542.85元;

事實與理由:

申請人xxxx年4月15日到被申請人單位工作,雙方訂立無固定期限勞動合同。後被申請人變更名稱為現名稱。申請人的具體工作為船員。

xxxx年5月22日,申請人以大副身份出海,在工作中遇海盜襲擊受傷,後經評定為六級傷殘。此後雙方未解除勞動合同,被申請人按月給申請人發放傷殘津貼,但是在發放中存在剋扣行為,具體發放情況見證據(xxxx年1月到xxxx年10月銀行流水)。

申請人受傷前月工資為9650港幣,按照xxxx年度港幣對人民幣牌價1.0623計算,為每月10250元,按照工傷保險條例的規定,評定為六級傷殘應當按照本人工資的60%計發,應為6150元。考慮到xx市xxxx-xxxx年社會平均工資為2225元、2600元、2793元、3128元和3520元,則申請人xxxx-xxxx傷殘津貼的標準應為4005元、4680元、5027.4元、5630.4元、6150元、6150元、6150元、6150元和6150元,總計應支付傷殘津貼588813.6元。參照申請人提供的銀行流水,被申請人實際支付 242642.22元,共計剋扣346171.38元。按照剋扣工資的相關法律責任,被申請人除了應該全額補足外,還應支付25%的經濟補償86542.85元。

另外,單位內部規定,申請人為員工報銷取暖費。申請人屬大副崗位,理應按照大副崗位報銷取暖費。

以上各項,總計為432714.23元。

請仲裁委查明事實,依法公斷!

此致

勞動人事爭議調解仲裁委員會

申請人

xxxx年 月 日