勞動申訴書

申訴人：XX，男， 年 月 日出生

身份證號： ;電話：

被訴人：xx市XX有限公司

地址：

法定代表人： ;電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

仲裁請求：

一、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年1月7日至xxxx年9月7日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額22,400元;

二、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年1月至xxxx年8月期間申訴人墊付的社保費2,052.84元;

三、裁決被訴人向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金5,600元;

四、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年7月至9月7日剋扣及拖欠的工資4,883.68 元，並支付25%的經濟補償金1,220.92元。

事實與理由：

申訴人於xxxx年12月7日入職被訴人，擔任商場部銷售員，月工資2,800元(基本工資2500+300元車補)。xxxx年7月，被訴人將申訴人調入團購部。xxxx年9月7日，被訴人將申訴人辭退。申訴人認為，被訴人存在以下違法情形：

一、申訴人入職後，被訴人一直未與申訴人簽訂書面勞動合同。被訴人曾於xxxx年8月擬與申訴人補籤勞動合同，但申訴人簽名後，被訴人並未向申訴人提供其簽章的勞動合同。根據《勞動合同法》第八十二條，被訴人應支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資22,400元(2800元×8個月)。

二、申訴人在職期間，被訴人一直未為申訴人繳納社保，申訴人被迫通過另一家公司自費繳納社保，其中由單位承擔的社保費共計2,052.84元，該社保費應由被訴人向申訴人返還。

三、xxxx年9月7日，被訴人在沒有任何事實依據的情況下，以申訴人違反公司制度為由非法辭退申訴人。根據《勞動合同法》第八十七條，被訴人應向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金5,600元(2800元×2)。

四、申訴人xxxx年7月的工資，被訴人僅支付1360元。被訴人辭退申訴人時，也未結清申訴人xxxx年8月至9月7日的工資，以上剋扣及拖欠的工資共計4,883.68元(7月份拖欠工資為2800-1360=1440，8月份拖欠工資2800元，9月份拖欠工資為2800×5/21.75=643.68)，同時，被訴人應依法支付拖欠工資25%的經濟補償金1,220.92 元。

因此，申訴人特向貴委提起仲裁，懇請貴委依法維護申訴人的合法權益。

此致

xx市XX區勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

日期：xxxx年 月 日

投 訴 人 姓 名與身份證一致性別 身份證號必須填全

聯絡電話 必須真實、有效

通 訊

地 址必須詳細、真實、有效郵 編

被投訴人 名 稱

(姓名) 必須全稱住 所主要生產、經營地址

主要負責人姓 名 性別 聯絡電話

郵 編

請求事項：(常見內容填寫提示)

一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工資、被剋扣工資、延長工作時間工資、最低工資差額XX元。

二、依法辦理X年X月-X年X月社會保險參保手續。

三、依法訂立、返還勞動合同。

四、依法退還押金XX元、扣押的XX證書、強迫集資入股XX元。

五、依法辦理檔案轉移、社會保險關係轉移手續。

六、其他。

事實與理由：(常見內容填寫提示)

我於X年X月進入該單位，在XX部門(崗位)從事XX工作，是否簽訂勞動合同，是否參加社會保險，每月工資XX元。(以下根據請求事項寫明有關事實經過)

1. 單位何時、以何理由拒絕簽訂勞動合同或扣押勞動合同。

2. 單位何時、以何理由收取押金XX元，扣押什麼證書，以何種形式集資入股XX元，是否開具收據。

3. 單位以何理由拒絕辦理社會保險，是否要求過提供辦理保險的材料。

4. 單位何時、以什麼理由扣減或拖欠工資XX元，是否開具扣工資的書面決定，是否開具欠工資的欠條。

5. 單位工作時間、班次如何安排，如何考勤;在什麼時間加班、加點，累計XX小時，是否或如何支付加班工資的，自己計算單位還應補發加班工資XX元。

6. 單位何時、以何理由終止、解除勞動合同或勞動關係，是否出具了書面決定，什麼原因不辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

7. 其他情況。

說明：

1、勞動保障監察機構對投訴人無法定保密義務，投訴人堅持要求保密，則視為舉報處理。

2、投訴人所填聯絡電話、通訊地址必須真實有效，否則由其本人承擔有關內容不能通知到的法律後果。

本人已閱讀並認可以上說明。

投訴人(簽名)：劉XX

20XX年 XX月 XX日