公司解除員工通知書（精選5篇）

公司解除員工通知書 篇1

女士：

由於 您個人自主提出離職 的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於 20xx年 3 月 31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

特此通知

江西玩具有限公司 人事部

年 3月 27日

公司解除員工通知書 篇2

餘由於

先生 您個人自主提出離職 的原因， 經部門主管及行政部門共同協商， 最後經公司研究決定， 請您於 20xx年 9 月 30 日以前， 辦理完畢各項工作移交手續， 並憑工作移交清單到財務室結清各項費 用和薪資，離開本公司。 特此通知

廣西生物科技有限公司

行政部

年 9 月 24 日

公司解除員工通知書 篇3

：

您於 年 月 日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第 項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定於 年 月 日解除與您簽訂的勞動合同：

A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度;

C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正;

F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

G、勞動者被依法追究刑事責任;

H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作; K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

請您於 年 月 日前到公司 部門辦理離職交接手續，並自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

公司解除員工通知書 篇4

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒! 相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

浙江旭瑞電子

生產部

20xx-3-19

公司解除員工通知書 篇5

公司名稱變更通知函

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承蒙貴公司多年來對我公司的鼎力支援與厚愛，使我公司得以良性持續發展，為適應市場和公司戰略發展需要，從20xx年1月18日起，將原公司有限責任公司變更為商貿有限公司，原公司的一切業務由新公司相應接替，因公司名稱的變更給您帶來的不便敬請諒解，名稱變更後的新公司將一如既往為您提供優質的服務，謝謝合作。

順祝 商祺!

有限責任公司

二〇xx年三月 日

附：變更前：

公司名稱：有限責任公司

公司地址：**市路號綜合大樓號開戶行：支行賬號： 電話：0771- 或*8 公章： 法定代表人：

變更後：公司名稱：廣西商貿有限公司

公司地址：南寧市路號開戶行：工行南寧市支行賬號： 電話：0771- 或*8 公章： 法定代表人：