公司原因解除勞動合同通知書

當用人單位欲依法與勞動者解除勞動合同，均需以書面形式通知。下面本站小編給大家帶來公司原因解除勞動合同通知書範文，供大家參考!

________先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。 _ _ ______有限責任公司。

年 月 日

________先生/女士：

因為您所學的專業和您的能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇均按照公司的規定，約定處理。

員工簽名：

中山市xx-x電器有限公司

年 月 日

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根據你與 公司於 年 月 日簽訂的勞動合同，因下列第 項原因：

(1)試用期內不符合錄用條件;

(2)嚴重違反公司規章制度;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;

(4)建立雙重勞動關係，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正;

(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

(6)被依法追究刑事責任的;

(7)醫療期滿後不能從事原工作和公司另行安排的工作;

(8)不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任;

(9)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。

而無法繼續履行，現根據《勞動合同法》第 條第 款第 項的規定，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)於 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關係手續。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日