勞動關係,是指用人單位與勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權利義務關係。下面本站小編給大家帶來員工解除勞動關係通知書範文,供大家參考!
員工解除勞動關係通知書範文一同志 ( 先生、女士 ) :
經公司研究決定,不再繼續履行與您年___ 月___日簽訂的勞動合同,終止 /解除勞動關係。請您於年 ___ 月 ___ 日前(含)辦理完離職手續。(即:自此您與本司勞動關係正式解除)。我司向你支付各項加班費、補足兩個月的轉正工資差額,共計元。完成上述步驟後,雙方再無糾紛。
特此通知!
公司辦公室
年月日
員工解除勞動關係通知書範文二同志:
您於 年 月起就職於本公司,目前的工作崗位是 。現因下列第____(大寫)項情形,你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書於 年 月 日解除,勞動關係同時解除。
1. 經當事人協商一致;
2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;
5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;
6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7. 勞動者被依法追究刑事責任的;
8. 醫療期滿後,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;
10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;
11. 法律、行政法規規定的其它情形 。
請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日
員工解除勞動關係通知書範文三系本公司員工,因下列第 項原因,根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規、規章規定,本公司決定於 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關係)
(1)本人提出辭職,解除勞動關係。
(2)因雙方約定的終止勞動關係的條件出現。
(3)根據《勞動法》第 條第 項的規定,解除勞動關係。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
年 月 日