實施鄉村振興戰略，必須破解人才瓶頸制約。要把人力資本開發放在首要位置，暢通智力、技術、管理下鄉通道，造就更多鄉土人才，聚天下人才而用之。
(一)大力培育新型職業農民。全面建立職業農民制度，完善配套政策體系。實施新型職業農民培育工程。支援新型職業農民通過彈性學制參加中高等農業職業教育。創新培訓機制，支援農民專業合作社、專業技術協會、龍頭企業等主體承擔培訓。引導符合條件的新型職業農民參加城鎮職工養老、醫療等社會保障制度。鼓勵各地開展職業農民職稱評定試點。
(二)加強農村專業人才隊伍建設。建立縣域專業人才統籌使用制度，提高農村專業人才服務保障能力。推動人才管理職能部門簡政放權，保障和落實基層用人主體自主權。推行鄉村教師“縣管校聘”。實施好邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支援計劃，繼續實施“三支一扶”、特崗教師計劃等，組織實施高校畢業生基層成長計劃。支援地方高等學校、職業院校綜合利用教育培訓資源，靈活設定專業(方向)，創新人才培養模式，為鄉村振興培養專業化人才。扶持培養一批農業職業經理人、經紀人、鄉村工匠、文化能人、非遺傳承人等。
(三)發揮科技人才支撐作用。全面建立高等院校、科研院所等事業單位專業技術人員到鄉村和企業掛職、兼職和離崗創新創業制度，保障其在職稱評定、工資福利、社會保障等方面的權益。深入實施農業科研傑出人才計劃和傑出青年農業科學家專案。健全種業等領域科研人員以智慧財產權明晰為基礎、以知識價值為導向的分配政策。探索公益性和經營性農技推廣融合發展機制，允許農技人員通過提供增值服務合理取酬。全面實施農技推廣服務特聘計劃。
(四)鼓勵社會各界投身鄉村建設。建立有效激勵機制，以鄉情鄉愁為紐帶，吸引支援企業家、黨政幹部、專家學者、醫生教師、規劃師、建築師、律師、技能人才等，通過下鄉擔任志願者、投資興業、包村包專案、行醫辦學、捐資捐物、法律服務等方式服務鄉村振興事業。研究制定管理辦法，允許符合要求的公職人員回鄉任職。吸引更多人才投身現代農業，培養造就新農民。加快制定鼓勵引導工商資本參與鄉村振興的指導意見，落實和完善融資貸款、配套設施建設補助、稅費減免、用地等扶持政策，明確政策邊界，保護好農民利益。發揮工會、共青團、婦聯、科協、殘聯等群團組織的優勢和力量，發揮各民主黨派、工商聯、無黨派人士等積極作用，支援農村產業發展、生態環境保護、鄉風文明建設、農村弱勢群體關愛等。實施鄉村振興“巾幗行動”。加強對下鄉組織和人員的管理服務，使之成為鄉村振興的建設性力量。
(五)創新鄉村人才培育引進使用機制。建立自主培養與人才引進相結合，學歷教育、技能培訓、實踐鍛鍊等多種方式並舉的人力資源開發機制。建立城鄉、區域、校地之間人才培養合作與交流機制。全面建立城市醫生教師、科技文化人員等定期服務鄉村機制。研究制定鼓勵城市專業人才參與鄉村振興的政策。
激勵年輕幹部下沉基層，做好鄉村振興工作人員。鄉村振興戰略實施以來，農村鄉村容貌變化明顯，產業發展勢頭良好，但部分農村發展觀念落後，部分幹部工作方法保守，與新時代幹部能力素質新要求有差距，頭腦靈活，思維開放，學習能力強的年輕幹部
要確立服務基礎的鮮明指導，鼓勵年輕幹部以廣闊的農村為考場，以鄉村振興各專案標任務為考試卷，深入田地傾聽大眾最關心、最直接、最現實的問題，切實解決大眾在農產品生產、銷售等方面的擔心、煩惱、擔心。要出臺激勵保障措施，從經濟待遇、辦公條件、健康保險等方面給予全面保障，在幹部提拔再利用等方面傾向於基層，使年輕幹部能夠在農村紮根希望。
回到外出的人回到家鄉創業，成為鄉村振興突擊隊。有些外出能源產業發展理念先進，創業成功，回鄉建立實業，使大眾富有資金、技術和理念優勢。要重視品德素質好、報效家鄉意志強的外出人才回鄉，實現人才迴歸、資金迴歸、創業回鄉，有效填補部分貧困鄉村經濟基礎薄弱、主導產業不足等障礙。
要大力支援迴歸能力者創立新興產業，建立農民專業合作組織，結合村情實際發展特色專案，擴大支柱產業，有效啟用集體經濟。同時，要在政治經濟待遇、政策支援、物流服務等方面得到保障，為能人在村裡安心創業提供良好的環境。
挖掘鄉土人才興村活村，做好鄉村振興主力軍。鄉土人才來自民間，成長於鄉土，文化程度不高，但熟悉農村村情和農業生產規律，而且多懷技術長度，是發展農村經濟的金種子。
要充分重視和利用鄉土人才，改變過去鄉土人才發展不溫不火自然的局面，不斷健全和完善鄉土人才培養激勵機制，傾向於全國十佳農民農業產業發展領導人等篩選資助專案，使土專家田秀才在資金政策支援下脫穎而出，給大眾看，給大眾帶來利益。加強鄉土人才技能訓練，特別是在資訊化背景下發展農村電商等技術技能，使鄉土人才理論實踐知識與新時代相連，迅速成長為引領鄉村振興的重要力量。
鄉村文化是農村社會的穩定器實現鄉村振興，維護和保持農村社會的和諧穩定是前提。鄉村文化是熟人社會的文化，崇尚鄰里互助、關係和諧、誠實守信，它是鄉村社會得以延續的核心，是農村社會的穩定器。在人們的記憶中，不僅有鄉村的青山綠水，更有鄉村社會的睦鄰關係、祭祀活動、鄉風民俗和宗族姻親關係等，這些關係、儀式和活動將鄉村生活的居民凝聚在一起，形成了鄉村社會。這其中不僅蘊含著豐富的物質文化資源，還潛藏著深沉的精神文化資源，它們在穩定農村社會、凝聚百姓民心、維繫鄉村和諧方面起著重要作用。從這個意義上說，鄉村振興的核心在一定程度上就是鄉村文化的振興。
鄉村文化是鄉村振興的加速器鄉村文化包含物質層面和精神層面的內容，就物質層面而言，鄉村的青山綠水，山環水繞，鳥語花香，古老建築，阡陌農田，既是農民生活的安居之所，也是一種自然生活狀態，一種人與自然和諧共生的情景。就精神層面而言，鄉村承載著本土文化的豐富內涵和道德力量，鄉村文化通過當地的民風民俗、風土人情、社交禮儀、傳統服飾等展現出農民的精神信仰、社會生活、交往方式等具有獨特個性的價值觀念，是農村社會人與人之間相互聯絡、進行情感交流的紐帶，具有凝聚人心、集中民智、共謀發展的內在精神動力。
鄉村文化是農民精神的伊甸園鄉村的核心是人，鄉村振興的目的也是為了人，實現鄉村振興，關鍵也在於“人”。鄉村文化賦予農村生活以價值與意義，鄉村社會是由人組成的，同時又超越了個體，是鄉村文化將這些個體連線成為一個有機的整體。只有當農民對自己的故鄉無比眷戀、對生長於斯的鄉村文化心有所繫、魂有所牽，他們才能對鄉村從內心裡生髮一份熱愛、對鄉村的振興發展有一份擔當。
“少小離家老大回，鄉音無改鬢毛衰”;“露從今夜白，月是故鄉明。“故鄉是精神的依託，是靈魂的歸宿。鄉情是“每逢佳節倍思親”的懷戀，是慈母手中那根縫縫補補的絲線，是“造福鄉梓”的動力。在鄉村振興戰略的感召下，在濃烈鄉情縈繞中，越來越多的人選擇返鄉創業就業，為家鄉的發展貢獻力量。
鄉情呼喚青年創業，綻放青春光彩。進入新時代，鄉情對於鄉村振興越發凸顯出更加積極的意義。在過去，億萬農民工從農村到城市求職，為獲得發展機遇而背井離鄉實屬無奈。今天，在國家政策的大力支援下，越來越多的年輕人選擇回到家鄉創業就業，他們以先進的知識技術、敢嘗試敢創新的勇氣而成為助推農村經濟發展的新生力量。不論是返鄉發展農村電商，還是發展“新農業”，廣大青年在農村必有可為且大有可為。對他們來說，鄉情不僅僅是情懷，更是責任。正如許多大學畢業生他們參加“大學生村官”、“西部計劃志願者”等基層服務，他們毅然選擇投身基層建設，在奮鬥中實現了個人價值，彰顯了青春光彩。
鄉情推動生產力革新，促進產業發展。鄉情是一份牽掛，對於在外漂泊的遊子而言鄉情具有不可比擬的“情感引力”，在這份渴望下，許多在城市打拼的“異鄉人”在城市站穩腳跟後，最終決定迴歸故里，因為故鄉有新時代的大好機遇：城鄉結構調整的過程中，由城市到農村的流動格局開始形成;這裡不願背井離鄉、心繫家庭的剩餘勞動力正在形成新的人口紅利，全新的產業技術組合在農村的生產力革新將發生質的飛躍;優美的自然風光和鄉土優勢是農村不可多得的地理資源，悠久的古樹民宅和農業傳統是鄉村歷久彌新的'文化資源……面對日益增長的對美好生活的市場需求，這裡是“天然的供給側”。正是這種力量，堅定了人們常駐故里的決心，利用這些發展紅利，促進農村產業發展。
“為什麼我的眼裡常含淚水?因為我對這土地愛得深沉。”我們有理由相信，在鄉情的感召下，在希望的田野上，越來越多的人選擇迴歸家鄉，投入並存廣闊天地，大展才華大顯身手，彙集成一支強大的鄉村振興人才隊伍，綻放青春光彩，促進產業發展，為建設美麗鄉村的磅礴之力!
今年是決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的收官之年，日前，第十九屆__提出，要優先進展農業農村，全面推動鄉村振興，實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效連線。
首先要連線穩政策，雖然脫貧攻堅即將結束，但是對於摘帽縣、貧困戶，肯定要落實好“四個不摘”要求，保證政策的穩定接續。鄉村振興階段，我們要連續保持對貧困地區、貧困人口在資金、專案、人才、農業技術等方面的投入支援，以此鞏固脫貧成果。同時，逐步將針對肯定貧困的脫貧攻堅舉措調整為針對相對貧困的常規性、普惠性社會保障措施。
其次要連線好人員，原有的駐村工作隊可以連續開展工作的同時，把工作範圍從單一的脫貧攻堅拓展到鄉村振興的方方面面。連續探究鄉村振興工作隊制度，優化工作隊成員組成結構，依據農村實際需求，把農業農村急需的專業人才納入這支隊伍中來，提升鄉村振興的領導力量。
要想把幸福感始終傳遞究竟，產業才是支柱，是促進農夫增收的法寶。一村一品，大力進展農村農業優勢特色產業，讓大山裡的農產品也能飛到千家萬戶的餐桌，這樣不僅提高了人民群眾的收入，更重要的是還能充分激發群眾的內生動力，讓他們依靠自己勤勞的雙手來製造更加美妙的生活。
近日，《求是》雜誌發表了主席重要文章《堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉村振興》，主席在文章中強調，“從中華民族偉大復興戰略全域性看，民族要復興，鄉村必振興”。脫貧攻堅取得勝利後，“三農”工作重心歷史性轉移到全面推進鄉村振興，基層作為鄉村振興工作的前沿陣地必須充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，形成黨建工作特色品牌，用黨的建設工作引領鄉村振興工作全面發展，跑出鄉村振興“加速度”。
“黨建+”夯實鄉村振興組織保證，跑出人才賦能“加速度”。
主席指出：“鄉村振興，關鍵在人、關鍵在幹，必須建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興幹部隊伍。”火車快不快，全憑車頭帶。通過抓村一級書記落實鄉村振興責任制，以月度“支書論壇”+季度觀摩調研的形式，開拓“領頭雁”發展思維、理順工作思路。豐富黨員教育管理方式，通過手機“微黨課”、“田間黨課”、“小院黨課”等多種創新生動形式開展組織生活，延伸黨組織的輻射觸角，保障了黨員學習教育常態化、制度化、全覆蓋。重視人才工作，確保人才引得進、留得住，注重將發展資源向村一級傾斜，給予返鄉創業人才政策支援，創造事業發展優良環境土壤，吸引更多人才流入“築巢”。
“黨建+”深耕鄉村振興產業潛能，跑出產業發展“加速度”。
推動農村工作局與經濟發展局等部門組建產業發展領導專班，邀請上級相關部門實地指導，找準與當地資源稟賦相符合的生產方式，形成“一村一業，一鎮一品”的發展格局，推動從“一業”上發力，在“一品”上深耕。專班重點對村級業態進行分析，對相似業態村進行支部聯建，構建“支部+產業圈”模式，依託產業基地、農村專業合作組織和農業龍頭企業大力發展村集體經濟，帶動群眾就業增收。打造“紅色+產業”示範點，強化引領帶動作用。整合當地紅色資源，通過打造紀念館+產業基地+直播基地+創客論壇四位一體小切口創新建設立體式鄉村振興示範點，將紅色資源、產業資源等特色優勢打造為閉環示範內容，以點帶面有力推廣“一村一業，一鎮一品”的發展格局，鞏固產業振興帶動鄉村振興發展“助推器”作用。
“黨建+”創新鄉村振興社會治理，跑出鄉村善治“加速度”。
主席指出：“要加強和創新鄉村治理，建立健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的現代鄉村社會治理體制，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，讓農村社會既充滿活力又和諧有序”。”著眼基層社會治理，將創新群眾社會自治作為黨建書記專案全面推廣。建設“微信+”村民服務管理體系，加強黨組織凝聚力、組織力。黨支部廣泛組織引導當地鄉賢、退伍軍人、老黨員、文明戶等群體作為“鄉賢小法庭”與“文明積分”工作小組成員，通過“鄉賢小法庭”加強基層群眾自我解決矛盾糾紛能力，提升群眾法制意識水平，形成小事不出村、大事不出鎮的良好局面。通過開展村民“文明積分”自治活動，切實提升黨員群眾參與村居治理的積極性，引導群眾扮靚家園、綠色生活的同時促進實現民心在基層聚集、服務在基層拓展，全面改善提升村情民風，推動各項事業平穩健康發展。
在大量農村勞動力進城務工的同時，不少年輕人也作出了到農村去的主動選擇。這裡有新產業新崗位，還有新生活新期盼，年輕人回鄉，挺忙的。
改革開放以來，大量農村人口湧入城市進城務工、購房定居，導致農田大量閒置、村落荒涼及空心化等現象，農村不再是人們“看得見山，望得見水，記得住鄉愁”的精神寄託。為打破農村發展的僵局，解決三農問題，黨的十九提出鄉村振興戰略。筆者認為當下實施鄉村振興戰略，關鍵在人，特別是年輕人!
由於城市具有足夠的吸引力，鄉村青年人才嚴重缺乏。很多鄉村的村支書都是德高望重之人，時代在發展，老一輩雖富有經驗，也只是“夕陽無限好，只是近黃昏”。他們可以在鄉村振興中貢獻自己獨特的智慧，但始終欠缺年輕人的激情與拼搏，並且難以適應快速變化的社會。21世紀是人才的世紀，鄉村也是如此。要推動鄉村振興，必須鼓勵年輕人到鄉村去，去拼搏、奮鬥。
鄉村振興之路需要磅礴的青春朝氣，好風憑藉力，鄉村振興戰略的提出鼓勵更多優秀的青年俊傑沉向基層，在鄉村開闢大有可為大有作為的空間，在這片熱土上開啟奮鬥的征程，實現人生理想，煥發人生光彩。
在第_個國家扶貧日到來之際，書記對脫貧攻堅工作作出重要指示強調，20_年是決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅之年。現在脫貧攻堅到了最後階段，各級黨委和政府務必保持攻堅態勢，善始善終，善作善成，不獲全勝決不收兵。
決勝脫貧攻堅戰的衝鋒的號角已經吹響，在最後衝刺階段，廣大黨員幹部應砥礪務實作風、涵養為民情懷、錘鍊過硬本領，在脫貧攻堅戰場上不留遺憾、全力以赴，奮力答好新時代決勝脫貧攻堅試卷。
以“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的態度，苦幹實幹。脫貧攻堅已迎來最後的衝刺階段，剩下的都是“難中之難、困中之困、堅中之堅”，要想啃下這塊硬骨頭，實屬不易。在新冠肺炎疫情和嚴重的洪澇災害雙重加壓下，要想高質量完成脫貧任務，還需付出更為艱苦的努力。各級黨員幹部要自覺端正作風，杜絕形式主義，真抓實幹、苦幹實幹，不搞“花拳繡腿”，注重“求真務實”，切實把每一件群眾事落實好，確保脫貧攻堅戰完美收官。
以“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情懷，感同身受。打贏脫貧攻堅戰，是全心全意為人民服務的真實寫照，是“一切依靠群眾，一切為了群眾”的外在表現。對於廣大黨員幹部來說，要主動傾聽貧困戶的心聲，多聽聽他們的想法和建議，多看看他們臉上的表情，多問問他們生活的困難，多找找問題的癥結所在。及時瞭解他們的實際困難，深入分析原因，及時妥善地解決好群眾的煩心事、揪心事、操心事，讓脫貧攻堅工作始終以此為軸，不脫離人民群眾，擁護人民群眾，確保能脫得了、穩得住。
以“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閒”的氣度，迎難而上。只有個人本領過硬、素質過高、底氣過足，才能接得了脫貧攻堅最後衝刺階段的“燙手的山芋”。黨員幹部在開展脫貧攻堅工作時，不僅是要幫助貧困人民脫貧致富奔小康，還要注重謀劃鄉村振興，做好有效銜接，為鄉村全面振興打下堅固基礎。黨中央承諾“不獲全勝，決不收兵”，廣大黨員幹部思想上不能有絲毫鬆懈，行動上不能有絲毫遲緩，要有“善始善終”的決心和“善作善成”的擔當，在磨練中蛻變成長，在烈火中淬鍊成鋼。“志不求易，事不避難”，用“鋼鐵一般”的意志練就過硬本領，助力脫貧攻堅戰完美收官，為鄉村振興奠定堅實基礎。
在十九大報告中提出了實施鄉村振興戰略。這一部署是十九大報告對“三農”地位的總判斷，既有“重中之重”地位的再強調，又有“關係國計民生的根本性問題”的新定調，也是今年農業農村工作的重頭戲。
國家實施鄉村振興戰略是當務之急，對此我談幾點建議。
鄉村振興首要是解決好“三農”問題。要堅持農業農村優先發展，鞏固和完善農村基本經營制度，在農村要保持土地承包關係穩定並長久不變，可以再延長三十年或者更久，說到底土地才是農民的鐵飯碗，在土地上做文章才是農業農村的最主要的命題，把農民的飯碗牢牢端在自己手中，而我所在的地域，我所包的村，最適宜，而且得到驗證的就是種植蘋果，將蘋果做大做強才是當務之急，這之中最重要的是解決勞力缺乏的問題，要在蘋果產業上持續加大扶持政策，特別是蘋果後整理專案，加大冷庫建設和蘋果加工政策的投入。
其次要解決幹部隊伍，要加強農村基層基礎工作，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，特別是今年要進行村三委換屆，藉此機會，將村幹部隊伍年輕化、知識化、資訊化，將一批知識水平較高、帶頭作用較大、資訊化程度較好的年輕人選進班子隊伍，突出黨的領導地位，突出幹部帶頭示範作用，真正讓農村發展起來，有活力，能聚人、能致富。
最後，一項政策的實施，我覺得要貴在堅持，要持之以恆抓，不要隨意更改，導致半途而廢，所以鄉村振興戰略既然提出來就要大刀闊斧的行動，而且要堅持不懈的抓。
黨的十九大報告指出:“農業農村農民問題是關係國計民生的根本性問題，必須始終把解決好‘三農’問題作為全黨工作重中之重。”鄉村振興之路，說簡單點就是吸引人才、留住人才、物盡其用。
第一，目前大部分高學歷或者創業青年因為大城市更好的就業機會、更高的待遇和更好的發展前景，鄉村相比較的落後，絕大多數都選擇留在城市，不願到鄉村去。因此要想吸引人才，就必須先建立更好的就業、創業環境和更優惠的政策支撐。
第二，沂水縣目前在教育、衛生等領域率先開始了引進高學歷人才的行動，將引進來的人才輸送到相對比較落後的鄉鎮，以便提升該地區的教育質量和衛生水平，這些人才和通過考錄進入基層的工作人員對很多鄉鎮都有了極大的幫助。但是由於交通、家庭、前途以及工作環境等眾多原因，大部分人在堅持了幾年後都會想盡辦法回到縣城，又造成了基層缺乏年輕工作者的局面。面對這種情況首先應該有較為完善的升降制度，例如每三年進行考核，對優秀人員進行適當獎勵和提升。對於夫妻距離較遠的可以進行微調，既照顧了家庭又有利於工作。
第三，青年到了鄉鎮和農村以後，由於任務重人手少，大部分需要兼職，甚至是一人身兼四五職，國小老師兼職數學體育音樂，鄉鎮新錄用公務員經常是“五加二”、“白加黑”，在這種情況下，更多人想要離開。合理分配，是物盡其用、更可以事半功倍。
4月1日出版的第7期《求是》雜誌發表主席的重要文章《堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重舉全黨全社會之力推動鄉村振興》。文章指出，要鞏固拓展脫貧攻堅成果。在鄉村振興的發展道路上，廣大黨員幹部要用拼搏的決心、剛強的意志、過硬的本領、無私的奉獻讓這條路上充分“精、氣、神、蘊”，一起奔赴與創造鄉村更加美好的未來。
接續奮鬥，綻放鄉村振興路上的“無限精彩”。
有句農家諺語是這樣說的，“人勤春早功不負”，這句話啟示我們在推動鄉村振興事業的道路上要謀劃在先、擔當在先、作為在先，下好“先手棋”，緊緊圍繞農業生產的目標任務篤定前行，在新的征程上用努力奮鬥凝聚力量、綻放精彩。“熱愛可抵歲月漫長”，黨員幹部要以熱愛之心、奉獻之志、擔當之能推動鄉村振興事業發展，發揮示範帶動作用，引領廣大群眾團結奮進新徵程，奠定良好的農業基礎。在新的趕考之路上，黨員幹部要錨定目標不放鬆，保落實、聚力量、促帶動、謀未來，以全力以赴的拼搏拼搏姿態躬身實踐，用對事業的熱愛凝聚逐夢的力量，接力前行、接續奮鬥。
無懼無畏，集聚鄉村振興路上的“深厚底氣”。
在疾風裡生出逆風飛翔的“翅膀”，在逆境中邁出逆行向前的“步伐”，在巨浪裡劃好勇往直前的“破浪槳，以無懼無畏的勇毅姿態開拓進取，讓鄉村振興發展的路子更廣更實。“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香?”在新的趕考之路上，黨員幹部會面對各色的考驗，這些考驗是“鍛鐵之火”“鍊金之爐”，一切艱難險阻與挫折都是初心意志的“試金石”，黨員幹部要“主動上”，在全面推進鄉村振興的道路上勇於“跨欄”，在實踐的“大熔爐”中磨礪自我、錘鍊本領，以堅韌不拔的意志和信念創造出更大的業績，在奮鬥實幹中為實現農業的高質量發展貢獻智慧與力量。
初心如磐，激發鄉村振興路上的“堅韌精神”。
“一臉汗水”“一腳泥水”的“一”字當頭彰顯著黨員幹部的拳拳為民之心。鄉村振興的發展與群眾的切身利益息息相關，只有解決好群眾的難題、辦好群眾的實事，以“堅韌不拔”的精神攻堅克難，才能不斷提升服務群眾的質效。黨員幹部要深入群眾及時對接問題，不遺餘力幫助群眾解決實際問題，面對面地幫群眾算“長遠賬”，謀劃發展之路，打消群眾在思想上的顧慮;手把手教授群眾種養殖方法和科學技術，以好方法好技術為產業發展注入力量;心貼心地講解具體政策、專業知識和作物的生長習性、注意事項，讓群眾能聽得懂、用得好，增強群眾在產業發展上的能力水平，提振推動鄉村振興發展的信心與決心。
堅持到底，解鎖鄉村振興路上的“深刻蘊含”。
一顆顆吃苦耐勞的恆心，一個個功在不捨的身影，一段段感人至深的故事，沒有在平凡崗位上努力奮鬥、堅守盡責的奮鬥，就沒有鄉村振興道路上豐碩的成果。作為黨員幹部，在推動鄉村振興發展的過程中，要專注於事、奉獻為民，紮紮實實地擼起袖子、俯下身子，以執著之心摸索方法、探尋道路，以專注之心精益求精、不斷突破，不怕山巒巍峨、不怕村道曲折，以“紮根”之姿推動鄉村振興事業的穩步發展，讓群眾的“錢袋子”更鼓，不斷提升群眾的幸福感和獲得感，讓昂揚奮發的旋律奏響在鄉村廣袤的沃土上。
黨的十八大以來，強調“鄉村振興，人才是關鍵”，要求“積極培養本土人才，鼓勵外出能人返鄉創業”“通過第一書記、大學生村官、農村工作隊等形式築牢基層黨組織”，寄語大學生村官“熱愛基層、紮根基層，增長見識、增長才幹，促農村發展，讓農民受益，讓青春無悔”……
新時代青年人指明瞭在最基層扣好“第一粒釦子”的成才道路，為各級黨組織確立了發揮組織優勢引導青年人投身鄉村振興的工作目標。
黨的十九大順應億萬農民對美好生活的期待，吹響了鄉村振興的號角，描繪了產業興旺、生態宜居、鄉風明、治理有效、生活富裕的美好藍圖。深入推進鄉村振興戰略，加快建設形態美、環境美、身心美的特色田園鄉村，努力讓鄉村換髮生機活力，實現繁榮興盛，對廣大青年朋友們來說，是義不容辭的責任，特別是青年幹部，作為黨的後備軍，要充分發揮黨有號召、人有行動的優良傳統。把思想和行動統一到黨的決策部署上來，要大理傳承家國情懷，展現時代風采，發揮積極帶頭作用，在加快推進農業農村現代化程序中貢獻智慧和力量。
一是要提高政治站位，強化政治擔當。讓青年大學生願意投身鄉村振興，勇挑助力鄉村振興的重擔，要有責任引導和教育青年大學生做一個有擔當有作為的人。廣大青年朋友應該扛起歷史責任，努力在新時代實現新作為作出新貢獻。
二是要充分用好“人才振興”這個點。把人力資本開發放在突出位置，讓願意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓願意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心，激勵各類人才在農村廣闊天地大展才華、大顯身手。
三是要爭做村民致富的“助推器”。鄉村振興戰略為農村經濟發展指明瞭道路，青年幹部要根據當地的地域情況，結合當地的農業特點、氣候條件和勞動人口，按照當地實際情況做好農村新技術的引進，加大農田水利工程修建、積極拓展農產品市場，增進銷售渠道和途徑，提升村民的總體收入水平。
加大涉農專業高層人才引進力度。大力實施“百名碩士進奇台”引才規劃，深入開展招才引智活動，引進具有碩士研究生學歷學位的涉農類碩士研究生人才18名;推行“星期天工程師”、“假日專家”等柔性引才模式，先後邀請50名專家學者為我縣重點產業把脈會診。
實施村黨組織帶頭人能力提升計劃。組織全體村黨組織書記，推薦選拔一批村級後備人才，採取專題講座、座談討論和交流發言相結合的教學形式，集中開展黨性修養、社會穩定、“訪惠聚”工作、鄉村振興等10個專題方面的培訓。每年全覆蓋培訓村黨組織書記、村級後備人才各2次。
強化新型職業農民培訓。開展職業農民認定，對符合條件的頒發新型職業農民證書。以各類農業科教專案為依託，組織農業科研單位、技術推廣單位和培訓學校等專業人員，開展農作物病蟲防控、農機技術、動物疾病防治、惠農政策等方面的培訓，每個行政村培訓4名左右新型職業農民。
引導教育人才服務基層。成立“教育專家人才服務隊”，開展了“聯盟捆綁學校送教下鄉”活動，以城帶鄉捆綁式發展，捆綁聯盟校共同開展教研活動，每年全覆蓋開展教研活動5次;引導城鄉教師的交流，確保交流教師比例不低於鄉村學校一線教師的10%，雙向交流教師人數不低於60人。
激勵基層衛生人才提升水平。選拔優秀鄉村醫生，分期分批在上級醫院開展1-3個月的跟班培訓，每年培訓人員比例不低於所有鄉村醫生的40%;鼓勵鄉、村衛生人才參加進修學習，在崗的鄉村醫生取得鄉村醫生證書每月補助800元、取得執業(助理)醫師資格每月補助1000元。
加大技術技能型人才培養。實施以產業為主體，職業院校培養為基礎、技能大師工作室“傳幫帶”為重點的技能人才培養工程，對有一定基礎的農村富裕勞動力開展技能人員職業資格培訓3期，每年培養100名左右具有精湛技藝和掌握先進工藝的高技能人才。
促進文藝領軍人才成長。圍繞國家公共文化服務體系示範區建立工作，啟動“鄉村文藝繁星計劃”，聘請專業教師，對鄉土文藝人才、草根宣講員等文化藝人集中開展理論培訓班1期，培訓150人左右;發揮各文藝團隊主體作用，文化館牽頭，對鄉土文藝人才進行無門檻免費教學，培訓150人左右。
引導鄉村賢能報效鄉梓。以__新時代__為指導，堅持以鄉情鄉愁為紐帶，推薦選樹一批熱愛家鄉、在社會各行各業做出重要貢獻、取得突出業績、體現新時代精神風貌的新鄉賢典型，鼓勵支援新鄉賢參與和投身鄉村振興，引導各族群眾明禮誠信、崇善揚德、凝心聚力、造福桑梓。
“青年理想，青春活力，青年之文明，奮鬥之文明也，與境遇奮鬥，與時代奮鬥，與經驗奮鬥。故青年者，人生之王，人生之春，人生之華也。”作為國家發展的棟樑，青年懷揣夢想，承擔實現中華民族偉大復興“中國夢”的責任。當今時代，青年應勇於奮鬥，助力鄉村振興。
實施鄉村振興戰略，是解決人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間矛盾的必然要求，是實現“兩個一百年”奮鬥目標的必然要求，是實現全體人民共同富裕的必然要求。青年應樹立推動農村發展意識，助力鄉村振興。青年作為國家建設的後備軍，應將農村發展與人生價值結合，樹立推動農村發展的意識，為鄉村振興增光添彩。
青年應發揮個人能力建設家鄉，助力鄉村振興。青年人思想活躍、具備創新意識，能為農村的發展帶來新鮮活力。近些年來，在政府的鼓勵和支援下，青年人紛紛選擇回鄉創業，依託家鄉自然環境、資源優勢發展民宿和特色產業，帶來了農村的新發展。青年知識儲備豐富，能力個性出眾，回到家鄉既能獲得足夠的資源支撐，完善發展空間，同時還能滿足鄉愁情懷，積極助力家鄉建設。鄉村產業振興要突出地方特色，充分發揮地方優勢。首先要揚長避短，大力發展傳統優勢特色產業，運用大資料、雲端計算、物聯網等新技術把特色產業做大做強，打造地方支柱產業。其次要根據本地的自然環境特點、資源、區位、勞動力等優勢進行“人物我有”的差異產業引進，將地方優勢轉變為市場優勢、經濟優勢。最後要充分挖掘地理標誌產品的價值，圍繞“地標”產品推進規模化、標準化經營，打造具有市場競爭力的民優品牌，以名品帶動相關產業發展。青年應積極傳承優秀鄉村文化，助力鄉村振興。推進鄉村產業振興，應在追求經濟利益的同時注意對鄉村文化的保護，深入挖掘鄉村文化價值，將挖掘、保護和發展鄉村文化的理念融入產業的選擇和定位中。文化振興是鄉村振興的鑄魂工程，傳統文化若是缺失繼承人，將導致民風、民俗退化，缺乏獨特性使鄉村發展淪為千篇一律而難有吸引力。青年作為鄉村振興不可或缺的中堅力量，應當樹立推動農村發展的意識，發揮個人能力，積極傳承優秀鄉村文化，助力鄉村振興。
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