中央最近出臺的《建立健全懲治和預防腐敗體系XX年—2012年工作規劃》，是從黨的事業發展和黨的建設全域性出發，全面貫徹黨的十七大關於反腐倡廉建設的新思想、新部署、新要求，既秉承實施綱要的基本精神和總體要求，又根據新的形勢任務、新的實踐經驗大膽創新，以戰略性、系統性思維和與時俱進的精神，進一步回答了當前和今後一個時期黨風廉政建設和反腐敗鬥爭堅持什麼方向、抓什麼工作和怎麼抓工作的問題，立意高遠，視野開闊，內涵豐富，目標明確，措施有力，具有很強的系統性、前瞻性、針對性和可操作性，是今後五年推進懲治和預防腐敗體系建設的指導性檔案。
醫療衛生服務關係國泰民安，是十七大關注民生的重要方面，作為直接服務和麵對社會大眾的視窗行業——醫院，隨著近年來黨風廉政建設及治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的逐漸深入開展，必須認真貫徹《工作規劃》精神，進一步做好反腐倡廉工作。下面，筆者就加強醫院廉政文化建設作如下探討。
一、充分認識醫院廉政文化建設的重要意義
1、醫院廉政文化建設是實踐社會主義先進文化的重要方面
黨風廉政建設離不開文化的支撐，離不開良好的社會氛圍。先進的廉政文化，是當代中國先進文化的組成部分，是社會主義政治文明和精神文明的題中之義，更是推進反腐倡廉、治理醫藥購銷領域商業賄賂的重要智力支援和精神動力。胡錦濤總書記在中央紀委第五次全會上的講話中指出：“反腐倡廉教育還要面向全社會，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，促進全社會形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，為搞好黨風政風建設營造良好的社會環境。要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容，並進一步完善反腐倡廉教育的工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。”這就為深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭及治理醫藥購銷領域商業賄賂指明瞭方向。
2、醫院廉政文化建設是推進行風建設、反腐倡廉的內在要求
醫療衛生事業關係到人民群眾身體健康和生老病死，是社會高度關注的熱點，也是構建社會主義和諧社會的重要內容之一。人們往往通過醫療衛生服務看經濟發展成果，看黨風政風建設，看社會和諧程度。無庸諱言，近年來在醫療衛生事業的發展中，因為社會上存在著的各種思想文化和價值觀念相互激盪、碰撞，一些不正之風以及損害群眾利益的問題，往往通過醫療服務這個視窗集中反映出來。加強醫院廉政文化建設，其根本目的就是要通過發揮廉政文化具有的導向作用，體現其所包含的精神理念、價值觀、道德準則；通過發揮廉政文化建設激濁揚清、扶正祛邪的功能，努力營造一個講廉政、崇誠信、正行風、守法律的良好的醫療服務環境和醫院廉政文化氛圍，從文化層面實踐“三個代表”重要思想的要求，建立人民群眾滿意的新型的醫患關係。
二、醫院廉政文化建設的內涵和核心
作為大眾文化的廉政文化建設，是先進性與大眾性的有機統一，面向全黨全社會，不斷拓展工作領域，因此廉政文化建設進醫院，是一個十分重要的渠道。建設醫院廉政文化，是改變醫患關係，構建和諧醫院的需要，改善黨和政府在人民群眾中的形象以及治理醫藥購銷領域商業賄賂的一項重要任務。
1、醫院廉政文化的內涵
醫院廉政文化是醫院文化的組成部分。它是以廉政為思想內涵和以文化為表現形式的一種文化，是廉政建設與文化建設相結合的產物，是以先進的廉政制度為基礎，以先進的廉政理論為統領，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文學藝術為載體，具有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐。
作為醫院精神文明建設的重要內容，醫院廉政文化具有十分豐富的內涵，它包括：仁愛救人，赤誠濟世的事業準則；清正廉明，不圖錢財的道德品質；謹慎認真，不畏艱辛的醫療態度；不畏權勢，忠於醫業的獻身精神；博採眾長，刻苦鑽營的優良學風；端莊寬和，平易近人的行醫風格。營造一個“以廉為榮，以貪為恥，廉潔行醫，誠信為民”的醫院廉政文化氛圍，對於樹立典型、弘揚正氣、抑制不正之風和營造良好的院風，以及提升醫院文化品位，培養員工高尚的思想境界、價值觀念、道德修養和奉獻精神，促進醫院和諧發展起著舉足輕重的作用。
2、廉政文化的核心是全心全意為人民服務
醫院廉政文化的核心就是為構建和諧醫院，為患者服務。醫院是醫務人員施展才華為患者服務的一個場所，而不是為自己謀利益的工具。這就是醫院“以病人為中心”的文化內涵。醫務人員的基本職責是戰勝疾病，減少患者痛苦，保障群眾健康和生命安全。健康所繫，性命相托。我們的一切醫療服務都要考慮病人的需要，醫務人員既是治病救人的使者，同時也是服務員，患者是我們服務的物件。醫務人員承擔著救死扶傷、治病救人的崇高使命。醫務人員應該用實際行動告訴群眾，治病救人是我們的天職和使命。
自古以來，從醫者就有很高的職業道德標準。我國許多著名醫學大家都作過精闢的總結和闡述，凡成蒼生大醫者，無一不具有高尚的品德、高超的醫術、高度的責任心。特別是XX年抗擊“非典”以及今年的抗震救災鬥爭中，廣大醫務人員奮不顧身，捨生忘死，甘於奉獻，群眾稱他們是“白衣天使”，“新時代最可愛的人”，這種高尚的道德和品格，是無慾無求、救死扶傷、捨己救人的職業道德和高尚品格的集中體現，是保護人民健康的強烈責任意識，把醫務人員的無私奉獻精神充分地挖掘出來了。這種精神正是醫院文化的基石，也是醫院廉政文化的基石。
三、醫院廉政文化建設的實踐探索
廉政文化建設貴在探索，重在實踐。多年來，我們結合醫院發展實際，努力尋求廉政文化與黨風廉政及行業作風建設的結合點，在內容、載體、方法等方面進行了許多探索和實踐，使廉政文化建設對推動醫院管理和促進行風初顯成效。
1、以建立“無紅包醫院”為抓手。上世紀九十年代中期，“紅包”現象一度成為醫院作風建設的一大“頑症”，敗壞了醫務工作者良好形象，損害了醫患關係。我院決定從整治醫護人員收受“紅包”問題入手，著力打造醫務人員新形象，樹立醫院誠信服務品牌。在醫院領導層統一認識的基礎上，利用多種途徑集中宣傳治理“紅包”問題的必要性和嚴肅性，宣傳開展誠信服務的重要性和緊迫性，在全院上下達成共識。在建立和保持“無紅包醫院”品牌的同時，我們不斷放大和拓展“無紅包”品牌的滾動與輻射效應，引導全院上下牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，確立以病人為中心的服務理念，努力為廣大群眾提供更加優質、溫馨、滿意的服務，全面提升醫院行風建設的層次和水平。從而，形成了頗具特色的三院廉政文化。
至今，我院以建立和保持13年“無紅包醫院”為抓手，全方位加強廉政文化建設，有力地促進了醫院的又好又快發展，醫院不僅成為全國職工職業道德建設的一面旗幟，而且綜合實力迅速跨入全國同類醫院的排頭兵行列。
2、以廉潔宣教為重點。多年來，我們不斷加強對職工的思想教育，從根本上樹立“廉潔、誠信、守法、優質”的服務意識。在黨員和醫院管理技術人員中，針對黨員幹部思想實際和醫院管理實際，定期組織開展以學習黨紀政紀條規、法律法規以及預防職務犯罪知識為內容的法規教育，開展以廉潔自律為主題的警示教育，重點開展權力觀教育和紀律教育，強化紀律觀念，樹立宗旨意識，使其築牢拒腐防變的思想防線，充分發揮表率作用；在全體醫務人員中，要深入開展醫德醫風教育和國情教育，培養良好的職業道德，增強廉潔從醫的自覺性，在牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，進一步增強醫務人員的社會責任感的同時，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
3、以制度建設為保障。制度文化是廉政文化的重要保障，是廉政文化賴以生存的基礎，也是引導廉政文化健康發展的重要途徑。幾年來，我們共建立完善和較好地堅持了一系列廉政監督制度。一是加強對領導班子的制度約束，做好表率。醫院專門制定了《三重一大制度》《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》《關於對領導幹部、黨員幹部在對外交往中收受的禮金、禮品實行登記的規定》《關於加強黨員幹部廉政建設的有關規定》等一系列規章制度，建立了“院領導幹部廉政檔案”，並能認真執行相關廉政規定。二是建立院科兩級廉政負責制，職責明晰。醫院與每個科室，科室與每個醫務人員都簽訂了廉政協議和行風建設責任狀，承諾廉潔行醫，廉潔辦事，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作局面。三是建立“陽光”從業制度，解決患者“看病難”問題。堅持對就診患者實行醫療服務、藥品價格、檢查費用公開制度；堅持為患者提供住院費用清單，使患者享有對特殊檢查和用藥的知情同意權；定期對住院患者發放公開信徵求意見，定期開院外監督員會議，聽取對醫療服務工作的評議；推行醫院藥品用量動態監測、超常預警、醫生不當處方公示點評制度，每月對抗菌藥物用量進行排序，對單品種抗菌藥物用量前五名的藥品名稱和醫生名單進行公示，並與考核獎懲掛鉤，使不合理用藥得到有效遏制。
4、以豐富活動為載體。
為了使廉政文化與行風建設有機結合、相互滲透，我們不斷探索融思想性、藝術性、知識性、趣味性為一體的廉政文化教育形式，運用文化形式傳播廉政知識。我們先後根據形勢的變化和要求，以及職工的思想動態，有針對性、創造性地開展了多層次、多角度的廉政文化活動。如開展以“熱愛祖國、熱愛醫院、熱愛職業、熱愛病人”為主題的忘我奉獻杯競賽活動，以“弘揚白求恩精神，為人民健康服務”為主題的建立白求恩式醫院活動，“愛我三院、再創佳績”以及“我說醫德”等大型系列教育活動等。另外，通過發揮黨、工、團各級組織的自身優勢，組織開展“誠信服務”“身邊感動的一件事”演講比賽、“三院之歌，和諧之聲”歌詠比賽、“讀《協和醫事》，學協和精神”讀書活動、“爭做志願者，青春獻愛心”志願者活動等豐富多彩的教育活動。
通過一系列廉政文化活動的開展，進一步普及了廉政知識，使廣大醫務人員在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和薰陶，在醫院形成了廉潔從醫、為民服務的文化氛圍，從而有力地促進了醫院各項工作的快速發展。
四、推進醫院廉政文化建設的幾點對策
1、推進醫院廉政文化建設，必須加強組織領導
醫院廉政文化建設是一個系統工程，涉及方方面面，必須有堅實的體制基礎和有力的組織保證。要把醫院廉政文化建設納入黨的宣傳教育工作的總體部署，黨政主要領導要親自抓，分管領導和主管部門要具體抓。要加強對廉政文化建設與行風建設工作的組織協調，有關部門通力合作，形成廉政文化建設與行風建設的整體合力，實現整體推進。只有這樣，才能保證醫院廉政文化建設健康順利地發展。
2、推進醫院廉政文化建設，領導幹部必須做表率
各級領導幹部是醫院的支柱力量，行風院風的好壞，醫院是否具備較強的凝聚力，醫療服務工作是否贏得患者滿意，主要取決於領導幹部的職業道德狀況。為此要緊緊抓住廉政教育這個關鍵環節，引導領導幹部真正樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕。領導幹部要通過自己良好的形象、人格魅力來影響職工群眾，推動醫院廉政文化建設。
3、推進醫院廉政文化建設，必須全員參與
實踐表明，一個單位或一個行業必須有一種既能鼓勵個人聰明才智的展現，又能實現群體創造能力的單位文化或行業文化。這種群體和諧的單位文化或行業文化，強調團隊精神，使每個職工的潛能得以充分發揮。廣大醫務人員是醫院文化建設的主體，醫院文化建設同樣不能靠少數人搞，必須動員全體醫務人員積極參與。只有群眾的積極支援和廣泛參與，醫院廉政文化才能有生機和活力。
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