現場專題會議紀要範文（精選19篇）

現場專題會議紀要範文（精選19篇）

現場專題會議紀要範文 篇1

時間：20xx年6月3日

地點：各專案現場

與會人員：肖宇傑、陳浪、李華、周建良、周勇、陳燕、李嶽峰、楊旺、蘇蓉、李娜、張冕、各專案單位負責人

會議要求，全域性上下要按照黨的群眾路線教育實踐活動“暢通最後一公里、服務專案建設”工作要求，深入貫徹落實“大專案突破年”活動精神,進一步提高工作效率，提升服務水平，加大落實力度，積極為專案建設做好規劃服務工作，寓管理於服務之中，在服務中體現規劃管理的價值和水平。針對專案建設過程中存在的困難問題，局內相關科室(單位)要認真組織研究，及時予以解決。

會議明確了以下具體事項：

(一)聯誠國際專案

1、本著“大專案突破年”全力服務支援專案建設的原則，支援辦理聯誠國際專案一、二期規劃竣工驗收手續。明確由胡偉同志牽頭，法規科具體負責，設計院、資訊中心配合，於6月中旬前完成規劃驗收手續。

2、關於2#、4#棟1-5層因結構原因超高問題，根據《〈長沙市城市規劃管理技術規定〉補充規定》，有特殊要求的用房不按此規定，原則同意按一層計算建築面積和層數，專案單位作出書面承諾，按一層銷售並在銷售合同中明確要求業主不能擅自將房屋改造成複式結構。

3、關於酒店配套用房手續完善問題，考慮行政綜合執法局已對該棟建築作出處罰決定，本著尊重歷史的原則，支援核發酒店配套用房規劃條件。專案單位應協調周邊住戶和相鄰單位出具無異議的相關意見，經消防部門驗收出具相關意見，並承諾在北側住宅樓銷售時就日照受影響的問題主動告知業主。

(二)正榮·財富中心

1、專案單位自行建設望府路(用地範圍路段)綠化、美化工程，確保達到統一標準和要求。

2、原則同意專案南北兩個地塊容積率進行總體平衡，並對總圖進行相應調整，調整方案依法依程式進行公示。

(三)金地·三千府

1、關於銀星路線型調整問題，明確由李華同志牽頭，陳燕同志具體承辦，加強與交通部門進行對接，儘量爭取實施北側線型方案，專案單位做好相關協調工作。

2、落實“大專案突破年”服務專案建設要求，進一步加快專案五期單體審批進度。

3、專案單位進一步加大調解矛盾糾紛力度，加強輿情控制，做好業主疏導、解釋工作。

(四)富基世紀公園

1、在戶數和麵積均不增加的前提下，原則同意專案四、五期戶型方案調整，同時做好調整公示工作。

2、由胡偉同志牽頭負責，法規科具體承辦，在符合相關規劃要求的情況下，支援辦理規劃竣工驗收工作。

(五)星月綠洲

明確由政務中心牽頭，資訊中心配合，於6月6日前辦理星月綠洲專案建設工程規劃許可手續。

(六)湖南對外經濟貿易職業學院

1、根據區政府會議精神，支援辦理專案用地變性工作。明確由歐洋、李華同志牽頭，設計科具體承辦，依程式進行控規調整。

2、院方要對業主需求進行充分摸底，確定擬調規容量和相關指標後，提交我局政務中心。明確政務中心牽頭負責，儘快擬定規劃條件，提交區政府常務會議研究決定。

3、後續開發要按較高質量、較高品位建設，做到院方需求和城市規劃要求相契合，力爭打造優質精品。

(七)長沙銅官迴圈經濟工業基地

1、原則同意將銅官園區規劃編制工作納入我局20xx年規劃編制計劃，全力支援園區規劃建設和發展。

2、加大對園區人才智力支援力度，將銅官園區規劃人才要求納入我局規劃人才計劃當中一併考慮。

3、資訊中心全力支援銅官園區建設，對園區管委會相關服務爭取給予最大程度的收費優惠。

4、落實“服務專案、暢通最後一公里”工作要求，明確銅官園區重大專案實行預審制先期予以技術審查，一般性專案“一事一議”辦理相關規劃手續。

現場專題會議紀要範文 篇2

9月1日下午，市長別必雄到隆中實地察看文化園專案建設情況，並召開現場辦公會。襄城區政府、隆中管委會、市林業局、市交通局、隆中文化園公司等單位負責人蔘加了會議。會議聽取了隆中文化園專案建設領導小組辦公室關於專案建設進展情況的彙報，指出了專案建設中存在的一些問題，會議就加快推進隆中文化園專案建設進行了認真研究，對諸葛亮文化旅遊節開幕式的相關事項進行了安排部署。現紀要如下：

會議指出，諸葛亮文化旅遊節活動主會場在隆中風景區舉行，現在離活動開幕式只有短短二十幾天時間，時間緊、任務重、難度大、要求高，這對市政府、鄂旅投公司既是一個考驗，又為鄂旅投公司、隆中風景區提供了一個宣傳展示的機會。各相關部門必須緊緊圍繞“確保諸葛亮文化旅遊節活動開幕式在草廬劇場順利舉行、確保隆中風景區以全新形象展現在遊客面前”這兩大目標，全力以赴、破釜沉舟、背水一戰，如期完成各項建設任務。

一、要千方百計確保草廬劇場順利建成。隆中文化園公司要採取有效措施，在確保工程質量和施工安全的前提下，加強現場排程、優化施工程式、增加施工力量、延長作業時間，千方百計搶工期，9月20前完成施工任務，並啟動劇場除錯工作。

二、加快核心景區景觀改造提檔升級建設。隆中文化園公司要安排一名班子成員專人督辦，重點完成景區入口處園林景觀建設、古隆中牌坊至老龍洞園林水系景觀改造、三顧堂—六角井—武侯祠區域提升改造。已開工建設的工程，要確保在9月20日前完工清場，尚未開工的或者9月20日前不能確保完工的，暫不開工，維持現狀。

三、加快道路建設進度。市交通局要確保施工單位在9月6日前完成道路施工任務，9月10日前完成全路段的輔助性工程，並統籌做好水、電施工的預留安排。

四、加快房屋拆遷工作。襄城區、隆中管委會、市林業局要深入細緻做好被拆遷群眾的思想工作，講明政策，理順情緒，取得被拆遷群眾對文化園專案建設的支援和理解。拆遷單位要按照輕重緩急細化拆遷方案，對影響施工、有礙觀瞻的路邊房屋建築要堅定不移地在9月10前拆除完畢。

五、加快環境整治進度。景區環境整治工作由隆中管委會和隆中文化園公司各司其職，確保9月15日前，完成對草廬展示館周邊、景區入口路主幹道、進出草廬展示館道路等道路沿線的重點整治，做好重點區域、重點路段的綠化、亮化工作，做好道路沿線裸露山體的治理，防止出現滑坡、泥石流等地質災害。道路沿線的環境美化施工視整體工作進展情況，逐步推進。

六、完善應急預案。隆中文化園公司要抓緊制定和完善天氣、供電、供水、通訊、安全維穩等方面的應急預案，確保活動期間不出差錯。。

參加會議人員：等人

現場專題會議紀要範文 篇3

時間：-08-06 下午19：00點

地點：xx公司x樓會議室

參見人員：甲方：x總、x總、x經理、x處

乙方：x總、x經理

會議內容：目前酒店工程施工中存在的問題及變更事宜

闞總：根據現場檢查情況看，工程中存在較多問題，主要表現在;工程質量較差，施工進度緩慢，整個施工狀況不是令人滿意，在施工中一些細節需要做出調整。

1. 整個施工工期需要重新排一下。

2. 每星期定期召開施工排程會。

3. 所有施工中的有關事宜一切要用文字表述。

4. 工程中所用主材需甲乙雙方共同採購。

5. 客房樣板間區域性調整，並儘快做出新的樣板間，餐飲包房儘快做出樣板間。

6. 主樓二樓採光井按原設計方案執行，拿出效果圖，儘快組 織施工。

7. 室外消防水池重新定位。

8. 要求甲方工作要做到位，具體問題要落實到實處，儘快使整個工程有新的起色。

x總：整個工程部分裝修用材質量太差，工序混亂，對施工方不負責任的工作態度提出批評。建議甲方健全管理體制，堅強監管力度，對施工期間的安全問題要引起高度重視。同時對樓內的平面功能分割槽做了部分調整建議。

x處：對工程施工中部分工序存在的質量問題做了簡單說明

1. 外牆施工存在諸多問題，在施工過程中多次提出，今天就不一一列舉，用一句不恰當的話說就是屢教不改。

2. 今後要求乙方部分分項工程驗收，乙方要先自檢合格後，方可上報甲方驗收，否則不允許下道工序施工。

x經理：為了工程進展順利，提出

1、 甲方組織不健全，人員缺乏，監管不到位，是造成工程質量低下和施工進度緩慢的原因。

2、 工程款要及時撥付。

x經理：為了工程順利進行，保質保量的按期完成施工任務，在原合同的基礎上增加補充協議，乙方按工程總造價的5%繳納工程履約保證金。工程完工後，無違約責任一次性無息返還。

總結：大家站在不同的層面和角度對工程中存在的問題提出了不同看法，但得出的結論是大致相同的，目前的工程質量及進度與前期所期望的相差甚遠，總結開工四個月以來的工程現狀，造成當前局面有幾方面的原因

1、 乙方開工前的準備工作不細緻，，主要是施工方沒通過招投標程式輕易得到整個工程承包權，對工程的重視程度不夠，同時乙方過於自信、妄為，導致工程施工中隨意性太大，並且自以為是，施工程式混亂，給工程管理留下較大隱患。

2、 外牆設計圖紙不合理，施工過程中不按圖施工，所用材料質量較差。甲方多次下達整改通知，目前外牆還在整改，外牆施工不完成是整個工程工期延誤的主要原因。

3、 實踐證明施工方不具備多專業綜合施工能力，施工程式混亂、綜合協調能力較差，所有這些直接制約了工程的順利進行。

4、 本工程是舊樓改造，按目前酒店的使用標準需要進行多處改造。例如屋面消防水箱、電梯井都需要二次加固，後續增加部分工程，所有這些也是工程滯後的另一個原因。

5、 甲方人員少，技術力量薄弱，現場監管不到位也是不可忽視的因素。

x年xx月xx日

現場專題會議紀要範文 篇4

會議時間：20xx年10月19日上午9點

會議地點：二校區會議室

參加人員：彭海濤、蔣明、田應偉、任大成、屈經甫、楊亭、譚小林、楊楊、餘川洪、熊素瓊、龐學武、苟思、王慶

主 持 人：彭海濤

記 錄 人：蔣禕禕

審 籤：

內 容：

20xx年10月19日上午，校長彭海濤在二區會議室主持召開行政辦公會。黨委書記蔣明傳達了創衛工作緊急會議精神。總務科科長屈經甫對創衛工作做了補充發言。與會人員就創衛工作進行了認真分析，會議形成如下決定：

一、高度重視南充市建立國家衛生城市工作，認真做好學校清潔工作及市區創衛的協助工作。

二、學校做好迎接創衛檢查的準備工作，各部門要明確各自職責，並保持良好協作關係。

三、合理安排時間，做好迎檢的展板和橫幅，同時保證20號之前所有資料裝訂成冊。

四、根據市衛生局的安排，學校決定由蔣明書記為協助市衛生局創衛督查工作的全權負責人，派譚小林和蔣禕禕20-26號到市衛生局協助創衛督查工作。24-26號附院必須派人巡視衛生。

五、做好禁菸工作，聘用禁菸勸導員。

現場專題會議紀要範文 篇5

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現場專題會議紀要範文 篇6

在遊戲中培養幼兒合作能力

在未來社會中，只有能與人合作的人，才能獲得生存空間;只有 善於合作的人，才能贏得發展。一個懂得合作的孩子成人後會很快適應工作崗位的集體操作併發揮積極作用，而不懂合作的孩子在生活中會遇到許多麻煩，產生更多困難並且無所適從。幼兒期正是人各種合作素質形成的關鍵期。合作是指兩個或兩個以上的個體為了實現共同目標(共同利益)而自願地結合在一起，通過相互之間的配合和協調(包括言語和行為)而實現共同目標(共同利益)，最終個人利益也獲得滿足的一種社會交往活動。聯合國教科文組織的報告《教育——財富蘊藏其中》指出：“學會合作，是面向21世紀的四大教育支柱之一”。有專家指出：21世紀的成功者將是全面發展的人、富有開拓精神的人、善於與他人合作共處的人。而在當今社會，隨著獨生子女家庭的增多，孩子愈來愈成為家庭的核心、家中的“小太陽”“小皇帝”，這使孩子形成唯我獨尊、自私霸道等不良的行為習慣。在幼兒園的一日活動中，我們經常可以看到，由於孩子不會合作，不善於合作，所以常會因爭搶玩具而爭得面紅耳赤，然後就賭氣獨自一個人玩遊戲，不願再與同伴交流。為了讓幼兒體驗成功與喜悅，獲得合作的快樂，我們藉助遊戲這一幼兒活動的主要方式，通過開展豐富多彩的遊戲活動，幫助幼兒學會合作，主動合作，使身心健康發展，真正適應時代發展的要求。

一、積極創設交往環境，激發幼兒合作意識。

幼兒只有在交往過程中，才能體驗到合作的樂趣。而當前大部分幼兒還處於“自我中心階段”，很少能設身處地地為他人著想，再加上日益增多的獨生子女及日趨單元化的住宅，減少了幼兒與同伴之間的交往機會。因此，要培養幼兒的合作能力，為幼兒創設交往環境、提供交往機會就顯得非常重要。那如何在遊戲中積極創設交往環境呢?

1、豐富的物質環境

豐富、優美的環境能美化、裝飾幼兒的生活空間，更重要的是能陶冶幼兒的性情，使其身心愉悅。遊戲中豐富的物質環境是幼兒進行交往的橋樑：不同內容的區角，如娃娃家、理髮店、醫院、商場、表演區、益智區等，能讓幼兒模仿各種角色進行活動和交往;區角中琳琅滿目的材料，如各種商品、形象的理髮用具、娃娃家的炊具、醫生的聽疹器、表演區中的頭飾等能充分激發幼兒的好奇心和興趣，為幼兒提供了充分的合作交往機會。

2、和諧的人際環境

(1)教師的榜樣作用

俗話說：“身教重於言教”。要培養幼兒的合作精神，教師應處處為幼兒做榜樣。如：引導幼兒學習“裙子”的製作方法，要將裙布釘在拉直的鬆緊帶上，一個人是很難辦到的。正當教師想辦法時，另一教師走上前給予了幫助。教師相互協作很快完成了作品。教師的合作精神深深地影響了孩子，他們也相互合作辦起了“服裝加工廠”：有兩人一組的，有三人一組的;

有的釘釦子，有的裝飾。大家一起合作，工作質量和工作效率都有了很大的提高。從這樣的活動中，幼兒也充分體會到了合作帶來的成功和快樂。

(2)同伴的交往氛圍

同伴之間和睦相處的關係及團結協作的交往氛圍能進一步增強幼兒的合作意識。比如：在表演區，可選擇熱鬧的“音樂伴舞”場面：有的小朋友敲鑼打鼓，有的小朋友則在有節奏的音樂聲中唱歌跳舞，還有的小朋友幫助小演員精心打扮。這些小樂手、小演員、小化妝師們相互協商，相互合作，共同完成了一臺熱鬧而出色的節目，真是快哉快哉!這樣和諧、輕鬆、愉快的環境使幼兒受到了耳濡目染的影響，增強相互合作的意識，也提高了幼兒的合作能力。

可見，環境對幼兒形成潛移默化的教育和影響作用。因此，教師應有目的地營造遊戲中的合作環境，使幼兒身處其中，受其薰陶，感受到合作是一種愉快的享受過程，合作是一種良好的行為習慣，合作是一種交往的有力武器，從而形成初步的合作意識。

二、充分利用遊戲規則，誘發幼兒合作行為。

規則不僅是幼兒的活動要求，也是對幼兒行為及其遊戲開展的一種暗示。合適、明確的遊戲規則，能成為幼兒自覺遵守、友好交往的工具。

1、制訂遊戲規則

以往，都是老師規定遊戲的要求，幼兒只是機械的接受者和執行者。在遊戲中出現交往上的障礙時，常會聽到幼兒說：“老師說的!”為了增強幼兒的合作意識，提高幼兒交往的主動性，我們讓幼兒自行制訂遊戲規則：先讓幼兒集體或分組協商、討論出每個遊戲區的一些交往規則，然後讓他們用別人能看懂的示意圖畫下來，再貼到相應的遊戲區裡。如，在娃娃家，幼兒設定了標誌圖“一家人”----爸爸、媽媽和娃娃手拉手、頭靠頭，臉上笑眯眯的;爸爸拎著菜籃子、媽媽在做飯、孩子在給客人拿吃的東西。幼兒解釋為：爸爸、媽媽和孩子是一家人，要商量好每個人應該做的事情;大家要相親相愛，共同關心家裡的事情，關心家裡的每個人;有什麼問題大家一起商量解決。他們用“一家人”將彼此之間的關係明確，暗示了他們在行為上要合作。幼兒用自己設計製作的規則標誌來提醒自己和別人遵守規則，使相互間的合作行為變得更自覺、更主動、更規範。

2、執行遊戲規則

規則制訂出來了，就應該認真地貫徹和堅持。為了讓幼兒更好地執行規則，教師可以通過扮演角色的方式來提醒、暗示幼兒的合作行為。如在理髮店裡，兩位理髮師都要搶著幫客人洗頭，於是就發生了爭執。這時教師就可以以顧客的身份參與進去，用語言來指導：“聽說你們理髮店為了使生意更好，為了讓顧客更加滿意，採取了新的規定。”接著，教師可以假裝很認真、細緻地看貼在區域中的標誌圖，還可以讓幼兒講一講，提醒他們要分工合作。教師還可以請幼兒來扮演角色，監督大家的合作行為。如讓幼兒扮演城管、檢查員等，去每個區觀察，把合作行為和不良行為都記錄下來，還可以當場給予獎勵，以此來提醒和誘發幼兒的合作行為。

3、強化遊戲規則

經常反覆、始終如一地執行規則，能使規則得到強化，使幼兒的合作行為提升為良好習慣。在這裡，教師要做到的就是認真地開展每一次遊戲，嚴格地執行每一條規則，反覆地進行提醒和督促，以自身的嚴謹和踏實來影響幼兒的遊戲行為和合作態度。教師還要善於運用各種手段來強化已經形成的遊戲規則，如在遊戲評價的時候表揚和獎勵合作好的幼兒、用良好的合作榜樣來激勵幼兒、用情境表演再現各種合作行為、用攝像機現場拍攝幼兒的遊戲交往情況、用評選“文明顧客”和“服務明星”等方式來進一步強化幼兒的合作行為，從而形成良好的合作習慣。

三、合理運用遊戲評價，提高幼兒合作能力。

遊戲評價包括遊戲中的指導和遊戲結束後的評價。教師合理、及時的指導和公正的評價能引導遊戲順利開展，更好地提高幼兒的合作能力。在幼兒遊戲時，教師應細心觀察幼兒的一舉一動，以尊重幼兒的活動意圖為前提來指導幼兒，及時表揚和鼓勵幼兒的遊戲積極性，充分激發幼兒的合作慾望，並通過活動後的肯定性評價，增強幼兒的合作意識，提高幼兒的合作行為。

1、認真觀察，靈活引導。

教師加入幼兒正在進行的遊戲，以角色身份指導幼兒遊戲，是一種最有效、最自然、最受幼兒歡迎的指導方法。如在建構區，聽到一幼兒對另一幼兒說，“你幫我搭個弓形門吧!”教師仔細一看，該幼兒面前擺著“轉盤”“攀登架”“木馬”……全是幼兒園的大型玩具，這時就可以以幼兒園教師的身份參與，很高興地說：“呀，這麼多好玩的玩具，孩子們肯定很喜歡，我想把它們全部買下來，好嗎?……怎麼運到我們幼兒園呢?”教師積極投入指導，激發了孩子搭建的興趣。於是一幼兒拿起了積木插起了汽車，有的幼兒搭起了公路，有的搭起了交

通崗，有的繼續當玩具製造商……這樣，在教師的指導下，幼兒順利完成了合作，而且合作得很愉快，效果也非常好。

2、善於發現，及時指導。

幼兒在活動中常有需要合作的時候，但他們卻往往意識不到。這時就需要教師的及時介入，有目的地進行指導，幫助幼兒解決遇到的問題，保證遊戲順利進行。如大班幼兒開展了剪染紙活動，五彩繽紛的染紙作品吸引著幼兒，他們玩的很投入。但老師在指導時發現，幼兒在剪紙後要收拾好紙屑，放下剪刀，還要去拿筆來蘸色，再染紙，所以就會出現一系列小問題：筆滾下桌、拿剪刀時碰翻碟子、染料灑了一桌子;染紙時把未折的正方形紙片全都滲透……這時教師就要及時地介入，對一剛剪完紙的幼兒說：“你剪的真棒，我幫你染吧!我倆合夥辦個剪染紙廠，怎樣?你是剪紙師，我是染紙師，好嗎?”教師的介入一下子就解決了幼兒遇到的實際問題，並進一步激發了孩子們剪染紙的興趣，他們紛紛學樣，有的專剪，有的傳染，忙得不易樂乎!

3、公正評價，鞏固行為。

遊戲後的評價能鞏固和強化幼兒的合作行為，為下一次遊戲打下良好的基礎。如結束時開展“分享活動”，請大家把遊戲中開心的事情和大家一起分享。 “今天你和誰一起玩了?玩得高興嗎?”“你和好朋友玩了什麼?”“你到哪些地方去玩的?他們怎麼招待你的?”“你們那裡來了哪些客人?”等等，給幼兒更多的機會把自己在分享活動中的合作行為和合作後產生的愉快的心理、感受表達出來。對於一些好的做法，教師及時給予肯定，這樣就進一步鞏固了幼兒的合作行為。對於幼兒在活動中的一些不合作行為，教師應及時地組織幼兒討論來強化合作意識。如在表演區中，教師發現幾個幼兒都爭著當貓和畫眉鳥，誰都不想當狐狸和公雞。在整段晨間活動時間裡，他們始終在爭角色，而沒能去表演。於是教師就利用晨間談話時間，與幼兒展開了討論：“玩表演遊戲時，怎樣選角色，大家才會玩的高興?”有的幼兒說：“剪子、包袱、錘，誰贏了誰當!”有的說：“每個小朋友都演一演，誰表演的好誰演!”有的說：“輪著演”……孩子們你一言、我一語，出了不少好主意。通過這次評議活動，孩子們意識到要想玩的好，玩的高興，就必須相互協商、友好合作。果然，在以後的表演遊戲中，他們能通過相互協商來解決問題，合作能力有了明顯的提高。 面對21世紀的競爭，我們深深地體會到，具有良好的合作意識及社會交往能力，才能適應這個社會，才能使自己獲得成功。因此我們要從幼兒抓起，從他們的日常生活中抓起，從他們最喜歡、最感興趣的遊戲活動抓起，並依據幼兒的心理特點循序漸進地培養幼兒的合作能力，為今後踏上社會做好準備，打下基礎!

〖參考文獻〗

1《教育——財富蘊藏其中》 聯合國教科文 2 《幼兒園教育指導綱要》 3 《學前兒童科學教育》 4 《學前教育學》

現場專題會議紀要範文 篇7

*公司：

感謝貴公司對我公司的一貫支援和幫助!

為促進雙方交流與合作，我公司董事長一行*人，定於20xx年4月20日(週三)上午到*公司拜訪，就供貨、質量等方面進行全面交流。

望予以安排為盼。

訪問名單如下：

*公司董事長

*公司副總經理

*公司技術中心主任

*公司營銷公司總經理

*公司物資採購部副部長

*公司技術中心副主任

*公司營銷公司高階業務經理

順祝商祺!

聯絡人： 電話：

*公司

20xx年x月x日

現場專題會議紀要範文 篇8

一、前言

說明會議召開的背景、目的和意義。

二、會議名稱

巨集利總公司長沙分公司××新產品推介會議

三、會議召開的時間、地點

自擬

四、會議主題

用動賓結構句式概括說明(兩句)

五、會議規模

人數

六、會議議程

會議議題的程式化(表格)

七、會議日程

將會議的全部內容(包括參觀和文娛活動)分解安排在會期幾天的各單元(如分上午、下午、晚上)或時數(幾點至幾點)內，以簡短的文字表達，製成表格。可以附表形式列後。

八、會議籌備分工

一般作如下分工：祕書組、接待組、宣傳組、後勤組、保衛組等。

確定小組負責人，組員，工作職責，工作任務落實到人。

九、會議經費預算

會議經費開支的主要專案——檔案資料費、郵電通訊費、會議場所租用費、會議辦公費、會議宣傳交際費、會議住宿補貼費、會議伙食補貼、會議交通費、會議期間各項活動的開支(如車輛租用)、其它費用(不可預計費用)。

可以表格形式列出。

稽核的方式——將部分費用的細目表一併上交;對經費把關。

十、落款

制發部門、日期

l 具體實施：

收集會議召開的相關資訊，在計算機上擬寫該會議籌備方案。

現場專題會議紀要範文 篇9

尊敬的先生：

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××公司

××××年×月××日

現場專題會議紀要範文 篇10

各電信運營企業，各相關單位：

為進一步提高通訊行業管理工作的透明度和公開性，廣泛宣傳XX年資訊產業部在電信發展和監管方面的工作思路與措施，幫助業內外各單位全面準確地把握電信行業發展與政策資訊，推動產業合作，促進我國電信業持續、穩步發展，我部決定召開'XX年中國電信業發展與政策通報會'。現將有關事項通知如下：

1、會議內容

全面總結XX年我國電信業發展、改革的基本情況與經驗，介紹XX年電信發展、改革和監管工作的思路與措施。屆時，資訊產業部政策法規司、科技司、綜合規劃司、電信管理局、清算司、無線電管理局等司局的領導將分專題介紹各相關領域的工作情況;同時，各主要運營企業負責人將分別介紹本企業XX年發展狀況及XX年發展思路。

2、參會人員

邀請部內各有關司局代表、各有關部門代表、各省(自治區、直轄市)通訊管理局代表

現場專題會議紀要範文 篇11

Dear Professor White,

Many thanks for your letter dated 15th August, inviting me to attend and

chair a session of the forthcoming 20xx International Conference on Parallel Data Processing to be held in Bellaire, Michigan, from October 25 to 28, 20xx.

Much to my regret, I shall not be able to honor the invitation because I have been suffering from a disease since this summer. I am firmly advised that it would be unwise to undertake any distant and long travel in the near future.

I feel very sad to miss the opportunity of meeting you and many others in the field of Computer Science. I wish the conference a complete success.

Faithfully your

現場專題會議紀要範文 篇12

尊敬的領導：

我於20xx年X月X日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛 圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布 置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但 前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助， 感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有餘。初，常 惶惶不安;蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的瞭解。今 基於以下幾條原因，申請轉正，望領導批准：

1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：

XX年XX月XX日

現場專題會議紀要範文 篇13

首創置業股份有限公司(簡稱“首創置業 ”)，在香港聯交所上市公司(股票程式碼：HK2868)，綜合實力位居中國地產業前列。

首創置業與中國房地產業一同成長，始終致力於投資開發中高檔住宅及商務地產，並長期持有部分優質商用物業。20xx年以來，集團以北京為基地，正逐步形成以環渤海經濟圈為核心，以其它區域中心城市為推動的全國佈局;正逐步形成並完善“城市低密度人文社群”、“都市高密度複合社群”、“都市國際化高檔社群”三條標準化系列產品線;並憑藉豐富開發經驗、規模經營優勢、卓越整合能力及強大營銷網路，不斷推出精品物業，引領行業先風。全國房地產公司排名第23。陽光股份是首創公司的一個下屬公司。首創賣得較好的專案是陽光麗景和陽光上東。央視之後的喜瑞都一期已竣工。

現場專題會議紀要範文 篇14

會議名稱：安全生產會議

會議時間：20xx年XX月XX日上午10：00-12：00 會議地點：XX公司XX科室辦公室

主 持 人：X科長

記 錄：

出席人員：、等辦公室全體人員 會議內容：

本次會議主要是針對月初公司的安全會議提出的要求，總結科室在本月的落實情況，並對存在的問題提出要求：

1、我科室繼續關注公司站區廢棄治理的問題，協助相關部門做好廢棄治理的工作;

2、做好了節前安全教育工作，確保科室人員平安度過春節，辦公室用水用電正常，節假日期間未發生安全事故;

3、會議繼續強調員工的安全意識，做到下班隨手關閉所有用電裝置、關好門窗，避免能源浪費及安全事故的發生;

4、強調辦公裝置及日常用品的擺放應合理，儘量節省空間，物品不能堆放過高，不能有礙於人員的行走，避免高空墜物、碰傷、撞傷等意外事故的發生。

X科

201x年XX月XX日

現場專題會議紀要範文 篇15

20xx年1月11日晚上21:20分，

發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸菸，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸菸區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

望其他員工引以為戒!杜絕類似

事件的再次發生!

特此通報

行政部

20xx年1月12日

現場專題會議紀要範文 篇16

20xx年已經過去了。一年以來，在辦公室各位主任的領導與支援下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現將本人工作總結如下：

一是素質進一步提高。

為了適應新形勢下政府工作需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。重點學習了理論、“”重要思想和十x屆x中全會等篇章，有效地提高了理論水平和思想政治素質，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是當好參謀助手。

按照辦公室分工，我主要職責是負責副市長祕書工作，組織起草有關領導講話和綜合性文字材料，承辦有關會務，搞好相關服務。為做好工作，經常隨領導下基層搞調查研究，密切聯絡實際，注意收集有關資料，積極為領導實施正確決策提高準確可靠依據，當好參謀助手。xx年，協助領導圓滿完成了年初市委、市政府下達的各項工作目標，使我市的城鎮建設、土地管理、文化旅遊、廣播電視以及郵政、電信等各項事業都取得了較大進展，有力促進我市經濟持續健康發展。

三是為民務實高效。

按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，積極轉變工作作風，增強公僕意識，為民務實高效。以全心全意為人民服務的宗旨，把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，積極熱情為基層和群眾辦事，恪守為民之志，以實際行動踐行“”，切實為領導分憂，為百姓解難，充分發揮橋樑紐帶作用。工作踏實，任勞任怨，務實高效，堅持網上籤到，每天記工作日誌，自我激勵，自我鞭策，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象。

一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不足。一是工作當中主動向領導彙報請示的多，為領匯出注意想辦法的少。二是調研不夠，有些情況瞭解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。在新的一年裡，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好!

一年來，在政府辦公室領導的帶動下，在全體成員的幫助下，我從文書崗位轉到祕書崗位後，緊緊圍繞區政府辦公室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現作以簡要彙報。

一、強化職能，做好服務工作。

我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。

一是圍繞中心，為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。今年，我先後撰寫了《關於在我區深入開展愛國衛生運動的調查報告》、《關於社群建設工作考察報告》、《關於加強社群建設，做好我區扶貧解困工作的調查報告》等3篇調研文章。

在陪同領導到牡丹江市社群建設先進區考察後，將先進區的經驗寫入調查報告，並結合我區實際分析社群建設工作，民政局根據考察報告中先進社群創新精神在我區廣泛開展社群建設創新大賽，調動了社群工作者創新工作的積極性。東光街道上林社群根據考察報告開展了樓道文化，在全市計生、城管、愛衛大檢查中都被做典型的文化陣地進行宣傳。

二是搞好配合，為科室服務突出主動性。在開展重要工作中，我經常與科室領導互通情況，以求統一認識，步調一致，排除干擾，共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀，變部門行為為政府整體行為，形成合力，提高整體工作水平。在防治非典型期間，我和衛生局領導加班加點、協同作戰，在召開大型會議或上級領導來訪等工作上，我都能夠及時掌握資訊，提前運作，儘可能為基層減輕負擔。

三是體察民情，為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答覆。在今年解決臥裡屯地區噪聲擾民、排水不暢等事宜時，我每天早晨先到xx地區察看工程進展情況，傾聽群眾呼聲，並及時向領導反映情況，得到市建設二公司群眾的好評。

二、強化形象，提高自身素質。

為做好祕書工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。

一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治學習放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑑別力。為此，我特別注意學習主義基本原理、理論及市場經濟、法律法規等方面的知識和文祕工作業務知識，增強了駕馭全域性的工作能力。

二是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作最大的規律就是“無規律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，尤其是防治非典工作期間，每天連續工作14個小時，白天到基層瞭解情況，晚上草擬檔案、撰寫資訊，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

三是錘練業務講提高。經過近一年的學習和鍛鍊，自己在文字功夫上取得一定的進步。全年共撰寫彙報份、領導講話26份，報送《x突出基層政權建設》、《x愛國衛生工作結碩果》等資訊10條，在《x資訊》刊發8條。利用辦公室學習資料傳閱或為辦公室同事校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷地學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

三、強化大局意識，拓展工作思路。

工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進各項工作上臺階。

一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通，今年年初，執行了新的公文處理標準，我在認真學習《公文處理有關資料彙編》一書後，堅持發文前請同事幫忙，多次校對，確保無誤。一年來，共起草區政府和政府辦檔案12件，無一件出現問題。

二是嚴格辦會。一年來，先後籌備路子會議、上級視察、現場會44次。無論哪次會議我都及時和主管領導及辦公室領導取得聯絡，擺佈好工作的各個方面和環節，調動各方面的力量，尤其是防治非典初期，會議多、任務重、人員緊、資訊網路不暢通，我都能夠克服困難，有效的落實領導的安排部署，保證了工作的順利進行，也贏得了各方面的支援和好評。

三是細心接待。凡是上級領導來我區檢查，我都認真準備接待，根據領導擬定的接待計劃，注意接待細節，先後接待了副省長帶隊的愛衛情況檢查、區勞動就業中心剪綵、光明路剪綵等大型檢查等20多次，未出現任何紕漏。

一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務上還不夠，和有經驗的老祕書比還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

一是發揚吃苦耐勞精神。面對祕書事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨鍊意志，增長才幹。

二是發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類資訊，廣泛汲取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養自己具有紮實的理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能講，提筆能寫，下手能幹”的境界。

三是發揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇於發現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發進取，以適應各項工作超常規、跳躍式發展的需要。

現場專題會議紀要範文 篇17

微笑的魅力

微笑是人類最美麗的表情。她是以自信架起的希望燈塔，是弱小者手心的一片愛的陽光，是乞食者心中的一塊甜美的乳酪，是冷淡者融化冰山的熊熊烈火。無論你是經受著風吹雨打，還是沐浴著陽光雨露;無論你是已攀上了頂峰，還是被困於巨谷深淵，生命的微笑都能感化潮溼的心情，抹去不悅的色彩。

還記得海倫凱勒嗎?當她的生命在黑暗裡碰壁時，正是沙莉文老師那微微的一笑，使她感悟到了陽光般的溫暖。她說：“溫暖的陽光照在我的臉上，我的手指觸到了鮮花和葉子，我意識到春天來臨了。”

美國鋼鐵大王卡耐基說：“微笑是一種神奇的電波，它會使別人在不知不覺中同意你。”在一次盛大的宴會上，一個平日對卡耐基很有意見的商人在背地裡大肆抨擊卡耐基，當卡耐基站在人群中聽到他高談闊論的時候，他還不知道，這使得宴會主人非常尷尬，而卡耐基卻安祥地站在那裡，臉上掛著微笑，等到抨擊他的人發現他的時候，那人感到非常難堪，正想從人叢中鑽出去，卡耐基的臉上依然堆著笑容，走上去親熱地跟他握手，好像完全沒有聽見他講自己的壞話一樣。後來，此人成為了卡耐基的好朋友。正如雨果所說：“微笑就是陽光，它能消除人們臉上的冬色。”

微笑不僅能讓人驅走心靈的陰霾，還會讓人變得友善。有一次，一位窘困不堪的乞食者將手伸到了屠格涅夫面前，但屠格涅夫找遍身上的每一個角落，什麼也沒有。於是他緊緊握住乞者的手，微笑地說：“兄弟，很抱歉，今天我忘記帶了。”乞者眼裡盪漾著異樣的光芒，感動地說：“這個手心，這個微笑，就是賙濟!”

陽光總在風雨後，不管失敗還是痛苦，我們如果能快樂地笑一笑，高歌生活多麼好，藍天白雲多麼美，那我們就會獲得微笑的幸福，甚至能擁有金燦燦的碩果。朋友，快快亮出你的笑容吧!

現場專題會議紀要範文 篇18

龍宇建材公司簡介 七臺河礦業精煤(集團)有限責任公司為了積極響應國家提倡的關於煤炭資源枯竭型城市轉型的號召，大力發展減能減排迴圈經濟專案，20xx年先後成立了煤矸石空心磚廠和粉煤灰水泥廠，20xx年集團公司將原空心磚廠、水泥廠、塑鋼窗廠等單位進行整合成立了七煤(集團)龍宇建材公司,該公司於20xx年12月29日正式掛牌成立，下設四個生產加工廠點,主要產品為承重空心磚、水泥、塑鋼門窗。

一、建材公司基本概況

建材公司由原七煤公司空心磚廠、水泥廠、塑鋼窗廠整合而成，目前公司員工436人(其中機關管理人員33人，工程技術人員8人)，公司機構設定六部一辦(財務部、供銷部、政工部、安全生產技術部、人力資源部、專案開發部及綜合辦公室)。

二、公司下屬分廠基本概況

1、一磚廠基本概況

七煤(集團)公司從可持續發展的戰略眼光出發，於20xx年年初投資籌建了七煤集團公司空心磚廠，該廠區佔地面積46000平方米，技術引進由北京東方雙興新型牆體材料技術研究有限責任公司生產的年產6000萬塊(折標準磚)二次碼燒隧道窯生產線，具有較高的集約化、規模化、自動化水平。磚廠以工業固體廢棄物粉煤灰、煤矸石為主要原料，做到生產牆體材料“制磚不用土，燒磚不用煤”符合國家的產業政策、土地政策、環保政策、節能政策及可持續發展政策。每年可消耗煤矸石6萬立方米、粉煤灰2.4萬立方米，真正做到了變廢為寶。磚廠目前固定資產5326萬元，淨資產4273.2萬元，年產值2300萬元，現有職工156人，下設四個車間(原料車間、成型車間、焙燒車間、動力車間)。

2、水泥廠基本概況

水泥廠籌建於20xx年6月20日，經過近一年的土建施工及裝置安裝，20xx年5月14日正式投產。該廠位於空心磚廠東側，廠區佔地面積1.5萬平方米，現有職工70人，其中正式職工38人，臨時工40人。下設原料、製成、包裝、檢修、化驗等5個車間。年設計生產水泥10萬噸，年消耗廢渣3.5萬噸。該廠採用禁止使用的小規模生產線，產品主要用於集團公司各礦廠處生產建設及維修改造工程,其餘部分產品進入市場。

3、塑鋼窗廠基本概況

塑鋼窗廠由銷售公司20xx年8月份建設，廠址位於分公司運輸部院內，廠區面積1045平方米，年加工塑鋼窗能力為2萬平方米，塑鋼窗廠勞動定員40人，其中正式職工12人，長期臨時工(技術人員)8人，生產季節現招季節性臨時工10——20人。投產至今累計為集團公司改擴建工程加工安裝塑鋼門窗近8萬平方米，實現產值20xx餘萬元。

4、二磚廠基本情況

龍宇建材公司二磚廠於20xx年5月開工建設，經過龍宇建材公司及施工單位的共同努力該專案於20xx年10月23日正式投入試生產，該專案投資3500萬元，從開工到投產歷時163天，創下了國內同行業建設的最快記錄。該磚廠佔地面積5.7萬平方米，現有員工120名，經過四個月的除錯生產，該廠已於20xx年3月份達到設計生產能力，目前，龍宇建材公司空心磚年產能已達到1.2億塊以上，有效緩解了七煤公司內部、本市及周邊地區空心磚緊張的問題。幾年來，龍宇建材公司憑藉良好的企業信譽、優良的產品質量和優質的服務，與幾十家客戶建立了長期合作關係，在廣大客戶的積極推動下，公司呈現出了良好的發展勢頭。目前，我公司產品銷售網路已覆蓋周邊多個市縣,年可實現產值8500萬元,龍宇建材公司目前已成為七臺河市最大的建材產品生產加工企業。

現場專題會議紀要範文 篇19

由金水區體委、教育局等聯合主辦的金水區“雙星杯”國小生足球賽於昨日熄滅戰火，北大附小外國語國小捧回了“雙星杯”，建業國小屈居第二。

因雨停賽兩天的比賽活動201X年4月3日上午重燃戰火，並於上午在鄭州東區體育場產生四強：鄭東實驗國小隊、建業國小隊、諾貝爾國小隊、北大附小外國語國小隊。在下午的決賽中，鄭東實驗國小隊勝建業國小隊;北大附小外國語國小隊勝諾貝爾國小隊。

4月6日上午在決賽中，北大附小外國語國小隊和建業國小隊奇虎相當，比賽中雙方都顯示出高超的競技水平，合理執行了教練在賽前佈置的戰略戰術，每球必爭，頑強拼搏。建業國小隊依靠本隊的王牌核心隊員賁繼丹，在前90分鐘和北大附小外國語隊賽成2比2平。在加時賽中，建業國小隊表現出體力上後勁不足，而北大附小外國語國小隊則越戰越勇，連線配合得分，最終以6比2戰勝對手，奪得桂冠。

賽後，觀看比賽的教育局和體委的有關領導親切地會見了比賽的隊員，對於他們的勇猛頑強的拼搏精神作了肯定。

本次比賽的三至八名分別是：鄭東實驗國小隊、諾貝爾國小隊、城東國小隊、城南國小隊、泰東國小隊、九龍國小隊。

我校第一屆5年級拔河比賽結束。五.二班獲得團體冠軍

我校第一屆5年級國小生拔河比賽，經過2小時激烈的戰鬥，於3月10日在新區國小操場落下帷幕。五二班代表隊以4:2戰勝五一班代表隊，獲得團體冠軍，五一班代表隊屈居第二名。

五二班代表隊是第一次參加團體拔河比賽，隊員們配合的十分默契，但是上半場比分一直落後，一直到下半場才顯現出他們的威力。排頭的大力士李陽力氣十分大，扭轉了失利的場面，是團隊堅強起來，為代表隊立下了汗馬功勞，正因為這樣他們也成為了頭號拔河種子。

五一班代表隊在運動方面一直很優秀，曾六次獲得團體第一;上半場一直名列前茅，但由於隊員們配合不默契，再加上體力不支，最終以2分之差失利。

上半場每個代表隊都沒使出全部精力，都保留在下半場;五一代表隊率先殺入決賽，鎖定了前三名。五二班代表隊也不甘示弱，一路上過五關斬六將，也挺進了決賽;二者實力不分上下，但擁有多年比賽經驗的五一班代表隊把五二班代表隊打下，但在決賽下半場由於五一班代表隊體力不支敗下陣來。

參加這屆比賽的共有四支代表隊，五四班代表隊戰勝了五三班代表隊，獲得第三名;五三班代表隊獲得最後一名。