探索基層黨組織建設新途徑範例

探索基層黨組織建設新途徑

十六屆四中全會，加強黨的執政能力建設，是我們黨正確應對面臨的嚴峻挑戰，順利完成所肩負歷史使命的現實需要；是提高黨的領導水平和執政水平的迫切要求。作為國有特大型石油企業的大慶油田，目前面臨著複雜的國內國際形勢，擔負著國家石油安全的重任，如何實現“百年油田”的偉大目標，是對我們企業各級黨組織的嚴峻考驗，因此，在新的歷史條件下，加強企業各級黨組織的執政能力建設是十分重要而緊迫的。加強黨的執政能力，首先要抓好黨的自身建設，這就要從黨的基層組織建設抓起，因為黨的基層組織是黨的根基。下面通過學習十六屆四中全會精神，結合我們基層黨支部的工作實際，談一談努力做好基層黨建工作的幾點認識。

一、加強基層班子建設，建設堅強有力的領導集體。

企業班子是企業的核心力量，企業改革和創新工作能否順利進行，班子素質高低至關重要。面對石油企業的新形勢、新任務和新目標，我們把幹部隊伍建設放在十分重要的位置來抓，努力建設一支堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，善經營、會管理、廉潔公正、務實高效的幹部隊伍。

首先，從抓學習入手，提高幹部的思想政治素質。在新理論、新知識不斷湧現的新時代，不會學習的幹部不可能成為優秀幹部，更不能適應現代企業發展的需要。因此，隊黨支部十分重視抓幹部的學習，每月定期組織班子成員學習政治理論，學習新的管理思想和管理方法。今年以來，我們組織班子成員系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個《條例》以及公司領導的重要講話等，開展了“創百年油田”學習教育大討論。黨的十六屆三中、四中全會召開後，班子成員又集中學習了全會精神。通過學習，使我隊班子成員更新了觀念，創新了思維，提高了對新政策、新事物的認識能力和對形勢的分析判斷能力，為指導全隊各項工作提供了思想上的保證。

其次，從抓自律入手，增強幹部的勤政廉政意識。清正廉潔的領導班子是搞好企業的根本保證。隊黨支部十分重視黨風廉政建設，堅持思想教育和制度約束並舉，努力從源頭上遏制腐敗現象的滋生和蔓延。在實際工作中，我們一方面加強幹部廉潔自律教育，通過班子會、民主生活會等形式，開展互查、互學、互幫活動，提高自身廉政意識；另一方面，認真在全隊員工中挑選出有正義感、群眾基礎好、個人素質高的優秀員工，充實到黨風黨紀監督組織中，加強監督的時效性，及時發現苗頭，把問題消滅在萌芽之中。真正做到警鐘長鳴，防患於未然。同時，不斷完善隊務公開制度，加大隊務公開力度，做到透明辦公，廉潔做事。通過這些有效的工作，不斷提高了幹部的廉政意識，規範了幹部的行為，增強了幹部的拒腐防變的能力。

二、加大參與生產經營工作的力度，充分發揮黨組織的政治核心和保證監督作用。

十六屆四中全會指出：“必須堅持抓好發展這個黨執政興國的第一要務，把發展作為解決中國一切問題的關鍵。”發展是硬道理。企業黨組織只有緊緊圍繞企業的改革和發展開展工作，才能充滿生機和活力。工作中，我們堅持正確處理好“核心”和“中心”的關係，明確發揮政治核心作用的重要職責之一是服務和參與全隊生產經營工作，促進全隊各項工作的順利進行。

第一，參與重大問題的決策，直接擔負起生產經營工作的重要任務。參與全隊重大問題的決策是黨支部發揮政治核心作用的重要途徑之一。我們通過支委擴大會、黨政工聯席會、隊務會等共同商討全隊的重大問題，在各方面統一思想後，做出決策，保證了全隊改革和生產經營工作沿著正確方向健康發展。黨支部始終把全隊生產經營難點作為工作重點來開展工作。在我隊實行冬季冷輸工作中，開始很多員工不理解，信心不足，致使工作積極性不高。針對這種情況，黨支部認真分析和部署，從企業改革發展、降本增效、自然條件的變化、各項技術標準及目前的成功經驗等方面，做了大量的宣傳教育及現場指導工作，使全隊員工轉變了思想觀念，激發了員工的創造精神，確保了我隊冷輸工作的順利進行。

第二，凝聚各方力量，促進全年生產任務的順利完成。為確保生產經營工作的順利進行，隊黨支部充分調動黨政工團的各方力量，充分發揮各自的優勢，以“創先爭優”活動、開展各種勞動競賽、創青年文明號等活動為載體，突出在思想工作創新、技術創新和管理創新上下功夫，並直接承擔生產經營中的急、難、險、重任務。同時，結合我隊的整體工作實際，積極與各級主管部門協調溝通，主動和兄弟單位交流工作經驗。使我隊整體工作水平得到了明顯提高，為我隊各項生產任務的完成打下了堅實的基礎。今年以來，我隊原油生產任務一直超計劃執行，生產管理指標在全廠各季度檢查中都取得了好成績，創出一個廠級安全管理示範崗，一個公司級樣板站。

第三，充分利用各種宣傳形式，全方位宣傳本隊生產經營工作。我們利用早會、員工大會、板報以及公開欄等形式，緊緊圍繞生產經營工作和貫徹上級方針、政策及檔案精神，多角度、多層次地宣傳。做到重要會議全面宣傳，重要事件突出宣傳，重要活動重點宣傳，好人好事廣泛宣傳，生產資訊天天宣傳，充分發揮了輿論的正確導向功能。

三、加強黨組織自身建設，進一步提高黨組織的戰鬥力和影響力。

企業黨的基層組織擔負著聯絡群眾、號召群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的各項主張和企業的各項指令落實到實處的重要職責。要履行好這個職責，就必須不斷地夯實黨組織的基礎，在企業改革和生產經營的實踐中增強基層組織的凝聚力、戰鬥力和影響力。

第一、夯實黨支部工作基礎。在實際工作中，我們注重在支部基礎工作上下功夫。對照公司黨委下發的《黨支部工作細則》和我廠黨支部a、b、c管理法的要求，結合自身的工作實際，不斷完善各項工作制度，認真制定年度及階段性的工作規劃，做到具體工作有目標、有措施、有時限、有考核、有總結，確保了支部工作有條不紊地進行。同時，我們堅持全隊生產經營工作和黨支部建設兩個目標一起訂，兩項工作一起抓，兩個責任一起負，兩個成果一起要的工作方針，使黨支部工作不斷深入到生產經營的主戰場，擴充套件到每一項工作中，充分發揮黨支部在全隊改革和生產經營中的重要作用。

第二、發揮黨員先鋒模範作用。我們把增強黨員的黨性觀念和先鋒隊意識作為黨員隊伍建設的出發點和落腳點。一是強化黨員教育，堅持“三會一課”制度和組織生活制度。利用網上黨課學習、討論和黨員先進行教育活動，進一步堅定了全隊黨員的理想信念；通過學習公司優秀共產黨員的先進事蹟，明確了共產黨員在生產經營的主戰場上如何發揮先鋒模範作用，在廣大黨員中產生巨大反響，起到了良好的示範作用。二是強化黨員隊伍的教育管理。認真做好每年的民主評議黨員工作，組織黨員深入學習十六大精神和新黨章，引導黨員站在歷史的高度認識黨的性質、宗旨、任務和目標，對照黨員的“雙八條”檢查總結自己的思想、工作和學習情況，找出不足，制定改進措施。三是深入開展“七個一”和“黨員責任區”活動，引導黨員在實際工作中做到“四個爭先”：思想覺悟爭先、愛崗敬業爭先、業務能力爭先、工作業績爭先，做一名符合時代要求、保持先進性的先鋒戰士。四是堅持標準發展新黨員。嚴把入口關，加強對入黨積極分子的教育培養和考察，支援團組織開展“推優”工作，重視培養吸收生產一線和青年當中的優秀分子入黨，使黨員的先鋒模範作用在群眾中尤其在青年中產生巨大影響，增強了黨組織的吸引力和向心力，今年又有2名青年團員向黨組織提出了入黨申請。

四、加強員工思想引導和技能培訓，重視員工的全面發展。

員工是企業的主體，隨著油田的技術進步，石油開採現代化水平不斷提高，需要一支高素質的員工隊伍，沒有全面發展的高素質員工，企業的持續興旺是根本不可能的。在大慶油田幾十年的發展中，油田員工形成了特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的優良傳統，隨著知識經濟的到來和實現“百年油田”的巨集偉目標的提出，還要求員工特別有技能、特別能創造。因此，公司各級黨組織十分重視員工整體素質的提高，把建設一支有理想、有道德、知識型、創造型的員工隊伍，作為一項重要的戰略任務。我們作為最基層的黨組織，更應該承擔起這份責任，紮實做好我們的工作。

第一，深化形勢任務教育。在市場經濟條件下員工與企業已結成利益共同體、命運共同體，企業的前途命運維繫著員工的切身利益，員工十分關心、關注企業的發展。為此，我們不斷地對員工進行形勢任務教育，把企業的發展方向、生產經營的中、短期目標、當前的任務及存在的困難向員工廣泛宣傳，增強他們的主人翁意識，引導員工立足崗位，團結奮鬥，與企業同呼吸、共命運。今年以來我們結合油田的發展進行了形勢任務教育、成本意識和效益意識教育等，先後開展了“結合本隊實際降低成本、創造效益”大討論和“創百年油田”大討論，激發全隊員工的主人翁精神和創造精神，使員工轉變了思想觀念，促進了我隊各項工作按既定目標執行。

第二，全面開展員工培訓。提高員工隊伍的整體素質，最重要的是提高員工適應新形勢的知識能力和崗位技能，我們在認真做好廠、礦有關技術培訓工作的同時，積極做好本隊的技術教育工作。在實際工作中，我們不但在本崗位生產技術上對員工進行培訓，還要在相關崗位技術、企業管理相關知識及法律法規等方面，對員工進行教育，拓展員工的知識面，豐富他們的頭腦，使之成為油田管理中的多面手。通過集中培訓、個別加強和現場指導等形式，把技能培訓與崗位練兵相結合，努力造就一支知識型、技術型的員工隊伍。目前我隊員工有70%通過了高階工技能鑑定，10%的員工通過的中級工鑑定。有一名同志在廠產品質量知識競賽中取得第一名的好成績。

第三，關心愛護員工。工作中，充分調動黨政工團的力量，經常深入員工之中，及時瞭解掌握員工思想情緒和生活困難，堅持做耐心細緻的思想工作，理順情緒、化解矛盾，盡最大努力解決員工的實際困難，解除員工的後顧之憂。通過多方協調和加強管理，逐步提高了一線員工的就餐質量；經常走訪慰問有困難的員工，員工的婚、喪、嫁、娶等事情，支部都能夠當作自己的事去盡全力幫助，使員工深受感動，極大地鼓舞了員工的幹勁，使幹群關係更加密切。

第四，豐富員工的業餘文化生活。生動的文化體育活動是凝聚員工、陶冶情操的良好載體。我們在積極組織參加廠、礦各項文體活動的同時，結合工作實際，組織員工舉行卡拉ok比賽、撲克棋類比賽及野外郊遊等活動，在礦工會的支援下，我們還建立了乒乓球室，使員工在工作之餘享受文娛活動帶來的快樂。有效地豐富了員工的文化生活，提高了員工的生產積極性。

總之，就我們石油企業面臨的形勢和任務，加強基層黨組織建設是十分重要而緊迫的，因為黨的基層組織是上級黨組織同廣大群眾聯絡的紐帶，是上級精神在黨員、群眾中有效落實的關鍵環節，是我們大慶油田實現“百年油田”的基礎，只有不斷加強黨的基層組織建設，才能更好地增進黨同人民群眾的血肉聯絡，才能使我們企業的廣大員工心繫企業，全身心地投入到企業的改革發展中去，使我們油田的百年偉業得以實現。