為了保障您和大家的安全，竭盡全力降低新冠肺炎疫情傳播風險，根據我省現階段防控工作需要，制定我院疫情期間病區陪護、探視管理規定：
一、醫院住院部實施24小時出入管控，原則上禁止探視，鼓勵親友採用電話、微信視訊等方式進行探視和慰問。
二、若病情允許原則上不留陪護，必須陪護時需要向科室主任和護士長申請，通過核酸檢測排查後，可安排固定一對一陪護，不得隨意更換。
三、陪護人員在陪護期間憑陪護證及身份證等有效證件方可進出院區。
四、在陪護期間，陪護人員須做好個人防護，規範佩戴口罩、勤洗手，不串病房、不聚集、不扎堆，不得進入醫護人員工作場所，不得隨意離開病區。
五、請主動配合體溫監測、流行病學篩查及資訊登記。
一、所有病房實行限制出入管理，患者住院期間不得離開病房，謝絕一切探視，嚴禁無關人員進入病區。
二、進入醫院診療區域（含急診、門診、住院部等區域）請全程正確佩戴口罩，注意手衛生，未佩戴口罩者將被謝絕進入醫院區域。
三、對陪護人員進行管控，陪護人員必須符合無發熱、無疫區旅居史及接觸史，未經核酸檢測及登記不得陪護。
四、陪護人員需持《陪護證》進行陪護。《陪護證》需憑居民身份證到護士站辦理。
五、醫院對陪護人員實施嚴格管理，原則上每位住院患者僅限一名陪護，要求陪護人員相對固定，出入病房憑身份證及陪護證，做好“一患一陪一證”。非持證人員或人、證不相符者，不得入院陪護。
六、如您有下列情況之一，請不要來院探視、陪護，並及時到醫院就診，同時將資訊如實告知醫務人員：
1、發熱、乏力、乾咳、腹瀉等現象；
2、近14天來到過疫區及周邊地區，或有其他病例報告社群旅行史或居住史。
3、近14天內與新冠狀病毒感染者（核酸檢測陽性史）有接觸史；
4、近14天內曾接觸過疫區及周邊地區，或來自有病例報告社群的發熱或有呼吸道症狀的患者；
5、居住地有聚集性發病的發生。
七、入院時護理人員將會與家屬進行溝通解釋，為有效預防感染、控制疫情，請您和您的家人配合遵守醫院的規章制度，嚴格執行各項防護措施，共同保障生命安全，促進康復。
一、醫院住院部實施24小時出入管控，所有病區謝絕探訪。
二、根據病情遵醫囑留陪護，嚴格落實一患一陪護，無特殊原因不得更換陪護人員。
三、陪護人員須提供新冠病毒核酸檢測報告，經我院確認排除新冠病毒感染後方可陪護。
四、陪護人員須遵循我院住院病區管理要求，憑陪護證和有效證件方可進出病區。
五、在病區期間，患者及陪護人員須做好個人防護，規範佩戴口罩、勤洗手，不串病房、不聚集、不扎堆，不得進入醫護人員工作場所，不得隨意離開病區。
六、請主動配合體溫監測、流行病學篩查及資訊登記。
1、醫院入口處實行24小時值守。住院患者憑腕帶進入、就醫患者憑掛號單進入、陪護人員憑陪護證進入，醫務人員憑職工卡進入。
2、所有進入醫院人員必須遵守醫院規定，聽從醫務人員指導，如：掃健康碼，測量體溫，接受流行病學史調查等，並戴好口罩，注意手衛生，未佩戴口罩者，謝絕進入醫院區域。
3、請儘量減少陪護及來院探視，建議視訊、電話等方式進行探視，以免交叉感染。
4、若特殊情況需要到病房探視，僅限1人探視（必要時提供核酸檢測報告），時間為11:30～12:00，17:00～18:00兩個時段，其他時間謝絕探視。
5、因病情需要陪護時，每位住院患者只允許固定1名家屬陪護，一人一卡，特殊情況需增加或更換陪護的，須經科室同意。
6、陪護人員不得串門、不在公共區域逗留，不能隨意更換、外出，必要時進行核酸檢測。
7、兒童不得帶入病房。
8、有以下情況之一者，請不要來院探視陪護，並請您及時就診。
（1）發熱（體溫≥37.3℃）；
（2）兩週內曾途經高、中風險區域或有到高、中風險區域旅行、居住、短暫停留史及境外返黔人員。
（3）兩週內與上述人員有過接觸史；
（4）兩週內曾經接觸過新冠病毒感染的疑似或確診患者；
（5）兩週內有發熱、乾咳或身邊有多名類似症狀人員；
（6）家屬有發熱、咳嗽等症狀；
（7）顯著乏力、腹瀉等其他可疑不適症狀。
一、實施非必需不陪護
醫院加強優質護理服務工作，各病區嚴格掌握陪護指徵，非必需不陪護。
二、陪護人員需進行核酸檢測
患者因病情等原因確需陪護人員的，應限定並固定1名作為陪護人員，在核酸檢測為陰性結果後發放陪護證。如有增加陪護人員需要應徵得病房陪護管理員同意。
三、陪護人員服從病房管理
（一）陪護人員在病房期間服從護理人員管理，按規定進行體溫檢測、健康狀況和資訊登記等。
（二）陪護人員在病房期間佩戴口罩，不串病房、不串病區、減少人員接觸。
（三）陪護人員應減少外出，如有進出院區樓宇要出示陪護證，並核驗安康碼。
（四）陪護人員應妥善保管陪護證，隨身攜帶，不得轉借。
四、病房設定陪護管理員
病房陪護管理嚴格落實科主任、護士長負責制，護士長承擔病區陪護制度具體落實管理責任。各病房護理組設定專職陪護管理員，專門負責本病房陪護管理。主要核驗陪護人員核酸檢測報告、陪護證管理，陪護人員建檔立冊，進行體溫檢測、健康狀況和資訊登記等其他管理工作。
為加強外來人員進入資訊網路中心辦公區及中心機房的管理，保證資訊網路中心正常的工作秩序，確保學院資料等機密不被竊取，保障工作人員安全，特制定本制度。
1、凡來資訊網路中心聯絡工作或接洽業務者，需持本人有效證件，私人來訪需出示本人有效證件，徵得接待部門相關領導同意，並辦理相關手續後，方可進入。
2、來訪人員應自覺遵守學院各項規章制度，不得擅自進入與被訪人員無關的部門，如辦公室及其他場地。
3、凡需進入中心機房參觀或學習的外來人員，應徵得資訊網路中心負責人的同意後，由資訊網路中心領導安排辦理相關手續，按相關程式進入中心機房；並應在有關部門人員的.陪同、帶領下，方可進入中心機房。
4、來訪人員所攜帶的物品，進入資訊網路中心辦公區及中心機房時必須進行相關注明，以便出門時核對。
5、外來人員不得在資訊網路中心辦公區及中心機房與工作人員閒談、嬉笑、影響工作人員工作。
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飯堂:幼兒園食堂從業人員衛生培訓內容doc七彩學科，主要內容：
一、學校食堂食品安全工作的重要性。
二、明確責任嚴格措施。
三、《食品安全法》相關制度及規定。
四、食品安全控制通用要求。
五、食品安全事故處置。學校食堂從業。
一、專案主管工作職責：
1、在公司領導的領導下，負責學校物業服務的日常保潔管理工作的實施。
2、根據校園各時期的實際狀況，提出改進和提高物業服務工作水平的意見措施。
3、對公司和學校雙方負責和彙報工作，聽取學校的意見和要求，並在規定期限內改進工作。
4、負責召集各部門每月例會，檢查工作落實情況，佈置工作任務，協調關係，就物業服務執行中的問題提出解決方案。若發生重大事件或超出崗位職責許可權的應立即向公司和學校彙報。
5、進行巡視，對保潔的服務情況進行了解，每天檢查各個重點環節，發現問題及時解決。
6、發生緊急事件時，立即組織相關責任人員進行處理，按應急方案制定的措施執行。對發生的緊急事件應在事後組織相關責任人員總結、學習，分析原因並寫出報告向公司和學校彙報。
7、統一協調本物業各員工的工作，並檢查其工作狀況和落實情況，負責對員工的工作情況進行監督、檢查、評定。
8、負責參與、組織每季的物業管理質量大檢查及配合作好質量管理體系評審的.有關工作。
9、負責專案部內外部的溝通和聯絡，及時處理本物業的相關投訴，並向當事人通報處理意見和結果。
二、保潔服務範圍工作細則
1、保潔範圍：校領導室、會議室功能房、樓道、走廊、衛生間、操場等公共區域。
2、保潔工作要求：
對上述範圍進行清潔、保潔。不間斷巡掃，保持無果皮紙屑、無明顯痰跡、無汙垢、無蜘蛛網，衛生間無尿垢、臭味、無垃圾堆放，無衛生死角。
A、每天對校領導室、會議室進行保潔；
B、做好會議室會前會後清潔衛生，並保潔；
C、樓道每天清掃，不定時進行巡查，保持無可視垃圾，樓梯扶手每週清洗一次，確保校園乾淨整潔；
D、衛生間、洗滌盆每節課上課後清洗一次，每週對衛生間用藥劑進行清洗一次，保持衛生間清潔無異味；
E、對操場每日清掃，不定時保潔，每週沖洗一次；
F、保持各樓層走廊乾淨整潔；
G、負責校園內垃圾的清理，日產日清，將垃圾送到垃圾庫傾倒；
H、服從管理、服從安排，完成學校和公司交辦的其他工作任務。
三、服務人員違規處罰細則
（1）按時上下班制度
A、遲到5分鐘內處罰5元，10分鐘內罰15元，30分鐘內扣罰當天工資，30分鐘以上視為曠工一天，曠工一天扣罰三天工資。
B、中途脫崗發現一次扣罰10元，30分鐘內扣罰當月工資，1小時以上按曠工處理，扣罰3天工資。
C、早退一次扣罰10元，早退30分鐘扣罰20元，1小時以上扣罰當天工
（2）不假不到崗位處罰每次25元，並按曠工處理扣罰三天工資，連續3天（含3天）扣罰當月工資，並辭退。
（3）上班偷工減料，不清掃到位留下死角，發現一次扣罰50元。
（4）辦公室組織檢查時，達不到標準、不乾淨、不徹底一次扣罰10元。
（5）保潔服務時由於個人原因損壞物品、公共設施照價賠償，扣罰10元。
（6）對業主、來訪人員的詢問、不耐心、用髒話發現一次扣罰50元。
（7）對客戶投訴，經查實屬實者，按情節輕重處10元—100元罰款。
（8）向業主客戶索要小費者，發現一次扣罰100元。
（9）員工辭職須提前15天書面告知公司辦公室，經同意後方能離崗，否則扣罰半月工資。
（一）認真做好各類會議接待服務工作，根據要求提前佈置好會標、席籤、話筒，合理擺放花卉，確保會議順利進行。
（二）認真做好會議室的音響、燈光等裝置檢查、除錯，發現異樣，立即檢修處理，確保正常運轉。會議結束後，清理好話筒等器具，關閉電源。
（三）做好各會議室的衛生保潔工作。做到桌、椅、檯面無灰塵、無汙漬，地毯清潔，室內無蜘蛛網。
（四）愛崗敬業，忠於職守，服從指揮，統一著裝，佩證上崗，儀表儀容端莊。
（五）做到熱情周到，面帶微笑，用語禮貌，及時續水和更換毛巾，服務規範。
（六）嚴格執行衛生消毒制度，對茶具、毛巾等用品消毒符合衛生標準，做到一客二消毒。
（七）愛護裝置設施，經常維修保養，若有缺損，應及時添補、修復。
（八）學習消防知識，掌握各種消防器材的`使用，發現不安全隱患，及時彙報，共同做好防火警、防盜竊、防漏水等工作，保證會議中心的安全。
（九）強調安全保密工作，堅持內外有別，不洩露內部情況。
1、目的：
為了加強對特殊作業的安全管理，特制定本制度。
2、範圍：
適用於公司內所有特殊作業的安全管理。
3、責任者：
生產部、安全科、辦公室、特殊作業人員。
4、程式
4.1本制度適用下列特種作業人員的勞動安全管理：
4.1.1電工作業（含執行和維修）；
4.1.2鍋爐和壓力容器操作作業；
4.1.3起重機械作業；
4.1.4金屬焊接（含氣割）作業；
4.1.5企業內機動車駕駛作業；
4.1.6製冷作業；
4.1.7液化氣充裝作業。
4.2公司辦公室主管本企業特種作業的勞動安全培訓、取證、複審工作的組織和聯絡，質量由安全環保處負責監督協助工作。
4.3進行特種作業人員應具備與本工種作業相應的身體條件和相應的`文化程度，並且經市勞動保護監察機關或其委託單位培訓考核合格，取得《特種作業操作證》（以下簡稱“操作證”），方可獨立作業。
4.4特種作業“操作證”由市勞動保護監察機關統一印刷，任何單位和個人不得偽造、塗改、轉讓。
4.5取得“操作證”的特種作業人員，必須按國家規定的期限進行復審，複審不合格或未複審的，由勞動保護監察機關或其委託單位吊銷其“操作證”，不得繼續獨立從事特種作業。
4.6特種作業人員必須在“操作證”規定的本種作業範圍內，並隨身攜帶“操作證”，接受勞動保護監察人員的監督檢查。
4.7對違章作業和造成事故者，安全部門根據情節有權對其進行扣證處理，並記入“操作證”內；對情節嚴重者，由發證部門吊銷“操作證”，並追究責任。
4.8特種作業人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須經企業主管廠長同意。
4.9特種作業人員在作業時如涉及需辦理相關許可證的作業，則必須按規定辦理相關的作業許可證後方可進行作業。
一、保衛人員必須服從命令聽從指揮，堅守崗位，依法執勤，嚴格履行自己的崗位職責。作為保衛部的一名成員要加強組織紀律性，樹立高度的組織紀律觀念，遵守服從組織，下級服從上級的原則，做到有令必行，有禁必止。服從安排，有意見先保留執行後提出來解決。
二、負責門衛、要害部位守衛警戒和公司內的巡邏工作，保衛公司財產和員工安全，維護公司內部秩序。
三、在部門領導下協助公安機關抓捕作案或潛逃的違法犯罪分子。
四、協助有關部門做好安全防範工作，掌握各種消防設施的使用方法，排除影響內部安全的事故隱患。
五、負責維護內部治安秩序，發現治安案件和重大事故，並及時向部門值班領導和上級公安部門報告，採取安全措施，抑制事態發展，保護好現場，等待值班領導處理。
六、做好重大節假日、大型活動和外賓、首長的保衛工作。加強巡邏檢查工作，維護良好秩序，防止火災、盜竊、破壞和治安事故的發生。
七、文明執勤保持高度的警惕，準時上崗、注意風紀，做到服裝整齊、儀表端莊，精神飽滿、態度和藹，禮貌待人、辦事公道，上班時不喝酒、吸菸，不耍特權，嚴禁刁難人、打罵人、欺壓人、粗暴無禮、侮辱人格的行為。不擅離崗位、不看書報、不做私活、不與他人閒談嬉笑，不長時間接電話，不玩手機，夜間執勤不準睡覺，認真做好交接班工作，發現問題及時報告處理。
八、保守機密。嚴守國家和公司內部機密，做到不該問的不問，不該看的不看，不與無關人員談論公司內部等情況，不得將公司重點部位的位置、報警器分佈情況和有關公司領導電話號碼等情況向無關人員透露。
九、注意團結、互相學習、互助互愛，共同提高，做到不利團結的話不說，不利團結的事不做，維護部門內部的團結。
十、在部門領導下執行公司各項治安、安全檢查、防範制度，制止、糾正違法違章行為。
1、公司每月對運輸車輛管理員及駕駛員定期進行安全、文明施工教育，並在每個工程開工前實行現場例會制度。
2、嚴禁酒後開車。
3、行駛中，必須貫徹“一安、三嚴、四慢、五掌握、六不開”的原則：
一安是：樹立“安全第一”的'思想；
三嚴是：出車前、途中、回場後對車輛做到嚴格檢查，嚴格保養；
四慢是：情況不明時慢；視線不清時慢，起步、會車、停車時慢；
通過交叉路口、廠區彎道、險路車站及繁華區時慢。吸取“十次事故九次快”的教訓，堅持“寧停三分，不搶一秒”，轉變做到“減速靠右行”；
五掌握是：掌握車輛技術情況，掌握道路情況，掌握氣候變化，掌握場地特點，掌握行人動態；
六不開是：不開英雄車，不開賭氣車，不開冒險車，不開帶病車，不開與證不符車，不開超載車。
1、入井前，各班安全員、瓦檢員、班組長必須按時組織召開好班前會；認真貫徹學習《煤礦安全規程》、作業規程、安全技術措施、操作規程、國家有關安全生產的方針、政策和礦規礦紀。
2、班前喝酒者，不得參加班前會，不準下井。
3、嚴格執行出入井人員入井檢身制度，檢身要有高度的責任心，對所有入進的人員進行嚴格的檢查，每一入井人員必須穿勞保服、礦工靴、戴安全帽、礦燈及自救器，嚴禁穿化纖衣服入井；嚴禁攜帶煙火或其它點火物品入井；嚴禁酒後入井。嚴禁在井口所規定的範圍內和井下吸菸。
4、檢身人員必須嚴格執行出入井人員清點制度。
5、每班，檢身人員必須按入井須知對每位入井人員進行檢查，對入井人員的.姓名、入井時間、日期進行登記。
6、檢身人員必須按時交接班，交接班時，必須交待清井下作業人數，並進行簽字。
7、隨時向礦領導彙報檢身、出入井人員情況和存在問題。
8、檢身人員隨時清點井下人員，對出入井人員要及時進行登記，確保井下人數與掌握人數相符。
9、對入井時間超過16小時的人員，要及時上報礦排程室，以便採取措施，進行查詢。
10、檢身人員必須嚴守崗位，明確自己的職責，如玩忽職守，弄虛作假，造成檢身失誤造成事故，輕則罰款，重則交有關法律部門罰處。
為保證天然氣站場規範化、制度化管理,確保安全、平穩、可靠供氣,嚴格站場進出入管理,制定本制度。
第一條 燃氣站場為易燃易爆場所,進站人員必須遵守相關規定。
第二條 進站人員需事先經主管領導批准或由公司領導同意,進站前履行登記手續,佩戴發放的臨時進站證件,否則站內值班人員有權拒絕其入內。
第三條 進站人員必須接受值班人員的安全教育,安全教育包括但不限於以下內容:站內危險源、危險區域分佈情況及危險等級,進站人員的防護要求、行為要求,緊急情況下的疏散路線及注意事項等。
第四條 進站人員必須正確穿戴防靜電工作服,配戴安全帽,不得穿高跟鞋、鐵釘鞋、裙子等進站,進入站場需觸控靜電釋放柱。
第五條 進站人員不得將手機、火種等易燃易爆物品帶入站內,可將上述物品交由門衛或值班人員暫時保管。
第六條 進站人員未經值班人員允許一律不得觸控、操作、使用或移動站內任何生產裝置和設施,注意保持站內衛生,同時必須在值班人員指定區域內活動、參觀。
第七條 站內嚴禁使用攝錄影裝置,特殊情況下經主管領導批准且確認安全後方可使用。
第八條 施工作業人員進入生產區內施工作業,應嚴格執行《進站施工管理制度》。
第九條 如確因工作需要,進站生產車輛必須嚴格執行站場規定,接受檢查並配帶防火帽後在值班人員的`引導下方可入內。
第十條 如發生緊急情況,必須服從值班人員的引導進行搶險或疏散,對於不遵守指揮或規定釀成事故者,由肇事者承擔相關責任。
第十一條 本站人員進站要持有本人相關證件。
第一條 目的:使商場各項管理工作落到實處,全面提高商場管理水平;
第二條 方式:以商場物業檢查標準'為依據,對商場各操作工種進行綜合考核,考核由商場和集團考核兩部份組成,集團考核主要採取抽查方式;
第三條 實施:每月各商場可在綜合考核基礎上,從各操作工種崗位中評選出最多a級一名、b級二名、c級三名的優秀員工,上報經集團人事行政部稽核後予以公佈,並分別給予50、30、20元獎勵;
第四條 商場物業主管有權對違反物業檢查標準的相關崗位人員進行罰款,罰款等級對應檢查標準所列級別。分別為a:20元、b:10元、c:5元,所開具的罰單由主管登記後交所屬財務部收取;
第五條 實行對違規違紀連帶責任人採取層層加倍扣罰的辦法,具體:商場經理查處一次,除扣罰當事人外,加倍扣罰相關物業主管;商場管理部查處一次,則再追加扣罰商場經理;若集團總經理查處一次,商場總監一併受連帶扣罰(舉例:保安:10元,物業主管:20元、商場經理:40元、商場總監:80元);
第六條凡當月有一次罰款者不參予評選當月優秀員工。
水電工工作檢查標準
內容 標準 備註
儀容儀表
1按規定著裝、佩戴齊全
2精神飽滿、姿態良好、舉止文明
3不袖手或將手放入衣袋、不勾肩搭背
工作態度
1使用規範、文明、禮貌用語
2工作態度端正、有良好職業道德
3辦事認真、有較強奉獻精神
4主動、熱情、耐心、周到地為顧客服務
工作紀律
1服從領導、聽從指揮
2按時交接班、不遲到早退、不脫崗曠工
3不在崗位上閒談、吃東西、嘻笑打鬧
4不私下收受商家各種好處
5不無故在商家攤位前逗留
6保質保量完成工作任務,不消極怠工
7不在公共場所發生爭吵、打鬥事件
工作要求1熟練掌控商場管理範圍內基本情況,如:商家用電基本情況、商場房屋結構、防盜消防裝置、主要通道具體位置、配電房、水泵房等重點位置
2能分析處理各種事故隱患和突發事件
3遵守配電房管理制度、操作規程
4定期或不定期檢測配電、水泵房
5開展商場巡場工作並按規定填寫'巡場記錄'
6保證商場燈箱廣告照明正常
7保證商揚內所有電動裝置:如電梯、廣播裝置執行正常
8及時更換商場內已壞照明燈,保證公共通道、過道照明正常
9保證商場內所有電線穿越pvc管
10保證商場內無私接電源、無使用1000w以上電器
11對新入場商家裝修用電進行監督、檢查
12保證商場所轄區內不漏水、漏電,不出現停水、停電現象
13不用對講機閒談並保證對講機及時充電
14按規定時間和程式清場
15不在宿舍內留宿外來人員
16能完成臨時交辦的其它工作
保潔工工作檢查標準
內容 標準 備註
儀容儀表
1穿規定工作服、戴規範工作牌上崗
2精神飽滿、儀表整潔、不蓬頭垢面
3上班時間禁止閒談、吃東西、打毛線
工作態度
1使用規範、文明、禮貌用語
2工作態度端正、具備良好職業道德
3辦事認真負責,有一定奉獻精神
工作紀律
1服從領導、聽從指揮
2下班不遲到、早退,不曠工、脫崗
3不私下收受商家各種好處
4不無故在商家攤位前逗留
5不私自承接商家裝修垃圾的清運
6不用公司垃圾袋為商家裝運垃圾
7同事之間不在公眾場所發生爭吵
8各樓層分工清楚,認真記錄並向物業主管上報
9認真交接班、保證不脫班
工作要求
1每天巡場不少於12次
2保證商場停車場、自行車車棚內無雜物、紙屑、油汙及積水
3保證停車場通道、人行道內無雜物堆放、無明顯泥沙、汙垢
4保證排水溝無明顯汙垢、泥沙,排水暢通無汙水
5及時清運垃圾箱,保證無隔夜垃圾,垃圾筒周圍無汙垢、積水,離垃圾箱2米內無異味
6保證商場內地面無垃圾、油汙,通道、過道、樓梯、空場地無明顯紙屑、口痰、菸頭
7保證商場內通道無掛放拖把、亂置垃圾筐,電梯、樓梯扶手無明顯灰塵,電梯兩側無衛生死角
8保證消防栓、滅火器、報警按鈕、疏散標誌、應急照明處無蜘蛛網、明顯痰跡
9若發現有商家亂扔雜物、紙屑、菸頭,應及時勸阻並立即清掃
10保證每日午後1:30前商場通道、過道內無飯盒堆放
11保證對商場內外廣告、指示牌及燈箱、宣傳欄每週清掃不少於1次
12保證各樓層公共門窗、牆面無蜘蛛網、積塵及不規範張貼畫報
13保證衛生間無積水、汙漬、雜物、尿垢 ,便槽、尿槽無堵塞,同時一樓保潔員須兼顧各出入口及周邊清潔
14若發現有外來人員散發資料、攝像或有可疑人員、小商販、乞丐等閒雜人員在商場內外徘徊,應即時通知保安予以處理
保安工作檢查標準
內容 標準 備註
儀容儀表
1按規定著裝、佩戴齊全
2精神飽滿、姿態良好、舉止文明
3不袖手或將手放入衣袋、不勾肩搭背
工作態度
1使用規範、文明、禮貌用語
2工作態度端正、有良好職業道德
3辦事認真、有較強奉獻精神
4主動、熱情、耐心、周到地為顧客服務
工作紀律
1服從領導、聽從指揮
2按時交接班、不遲到早退、不脫崗曠工
3不在崗位上閒談、吃東西、嘻笑打鬧
4不私下收受商家各種好處
5不無故在商家攤位前逗留
6保守內部機密
7不在公共場所發生爭吵、打鬥事件
工作要求
1熟練掌控商場管理範圍內基本情況,如:商家基本情況、商場房屋結構、防盜消防裝置、主要通道具體位置、配電房、水泵房等重點位置
2能分析處理各種事故隱患和突發事件,具備一定分析、處理問題能力
3保證正常交接班、停車場保安須按規定填寫'工作日誌'
4每日須進行商場巡場,同時保安須按規定填寫'巡場記錄'
5不用對講機閒談並保證對講機及時充電
6每日清場後保證無無關人員滯留,同時公共門窗、捲簾門必須關好
7商場清場後半小時內必須進行復查,若商家加班應有保安在場
8不在宿舍內留宿外來人員
9能完成臨時交辦的其它工作
商場廣播員工作檢查標準
內容 標準 備註
儀容儀表
1穿規定工作服、戴規範工作牌上崗
2精神飽滿、儀表整潔、不蓬頭垢面
3上班時間禁止閒談、吃東西、打毛線
工作態度
1使用規範、文明、禮貌用語
2工作態度端正、具備良好職業道德
3辦事認真負責,有一定奉獻精神
工作紀律
1服從領導、聽從指揮
2下班不遲到、早退,不曠工、脫崗
3不私下收受商家各種好處
工作要求
1播音前須先預習,熟悉廣播稿後方可播音並保證廣播流暢
2不擅自廣播、傳達錯誤資訊,不播放不文明、不健康的內容
3播放音樂應以能聽清為宜,不應影響商家正常經營營業
4應配合公司促銷重點,收集商家有關促銷活動的廣播稿上報後予以播放
5不無故停止廣播,遇重要事宜須重複播放相關內容
6保證嚴格遵守商場固定播音時間
7保證不帶無關人員進入播音室
8不無故請人代播,遇特殊情況須請示上級批准
（一）按照準備充分、嚴密組織、服務周到、確保安全的要求，切實做好會務工作。
（二）負責會務安排。會務安排前切實做到“八清楚”，即會名、會期、與會人數、會場佈置要求、是否用餐及標準、籌辦會議單位、聯絡人及聯絡電話，根據需要確定會場，作出安排，並放置會議指示牌。
（三）做好會場佈置。根據會議要求，檢查落實會標和檢查話筒、音響、燈光、空調、茶水供應等準備情況，同時按照籌辦單位的要求，注重做好周圍環境的佈置工作。
（四）負責會務工作人員提前到達會場，同時，做好會議期間的服務工作。會議結束後檢查好各項善後工作的落實情況。
（五）根據要求注意保密。
1、工作人員上班不準帶戒指、手錶等，不準國長頭髮、長指甲，要保持良好的儀容儀表；
2、保鮮櫃、雪櫃、油煙罩、下水道等應每日清洗，牆面必須保持乾淨；
3、蔬菜用流動清水漂洗的時間不少於20分鐘，海鮮類與肉類必須分別清洗、分別加工、分別存放；
4、發現蔬菜、肉類或其他副食品有異常，如有異味、變質、黴爛或變色等，應及時報告領班主管或經理，在未得到領導的.明確意見前不準擅自處理；
5、凡從巴廳帶出食品、用具、調料的工作人員一律按偷竊論處；
6、下班前必須嚴格檢查各個用火點，保證油、氣、電、水、火各個部位關閉，栓好門用通道後方可下班。
為維護集團公司和客戶雙方的共同利益，保證物資計量準確、公平、公正，結合本公司的'實際情況，特制定以下管理制度：
一、檢磅人員要自覺服從所在單位管理（包括考勤、勞動紀律、安全衛生等），要堅持原則，秉公辦事，認真負責，實事求是。
二、按時交接班，認真填寫交接記錄，將本班的工作情況及特殊事項交接清楚。
三、嚴格檢查地磅的準確性，發現異常後，立即停止過磅並及時反映。
四、磅秤未歸零時，禁止車輛過磅。
五、前車未完全下磅，禁止後車上磅。
六、做到每車必檢，嚴禁漏檢或不檢，做到準確報車號。
七、嚴格檢查車內、外是否有人或者其他物品。
八、對每天所購進、銷售物資情況及車輛內外檢查情況做認真記錄，每10天做一彙總上報到紀委。
九、嚴格遵守勞動紀律，愛崗敬業，做到不遲到，不早退，不脫崗，不睡崗，杜絕做與工作無關的事。
十、保持地磅整潔，上班時須穿工作服、帶工作證。
集團紀委設專項檢磅監理人員，對檢磅人員工作情況直接進行監管，定時對檢磅情況進行檢查，並做好檢查記錄，對檢磅過程中存在的問題，進行協調和處理。
希望各檢磅人員認真落實並執行好本制度。違反者，情節輕微的，處每次扣考核分3-10分的處罰；情節嚴重的，賠償因此帶給公司的所有損失並予以辭退。
揚州路第一國小租車駕駛人員安全管理制度
1、駕駛人員應認真執行交通法規和各項安全管理制度,違反
交通法規,造成事故者,負一切經濟法律責任。
2、駕駛人員必須證、照齊全,嚴禁無證駕駛。駕駛人員應積
極參加交通部門召開的安全教育例會和有關活動。
3、駕駛人員對所開車輛,出車前必須認真進行安全效能檢查
,嚴禁車輛“帶病”行駛。
4、駕駛員嚴禁酒後開車,不開賭氣車、情緒車。駕駛人員有
病、睡眠不足不得開車。
5、駕駛人員不得將車輛轉借給他人駕駛,違規借用造成事故
的由當事人和車輛駕駛員負一切經濟法律責任。
1.員工餐時間的規定:上午:9:30-10: 30下午:4:00-5:00;晚餐:10:00-11:00。應準時準點、不得拖延、違者廚師長扣10分、主管廚師扣10分。
2.主管制做員工餐廚師應合理安排食單，經常更換品種、花樣、口味。並提前將下週的員工餐食單交於廚師長、經理稽核決定。
3.做員工餐的廚師應遵循節約能源、合理運用原材料、不準浪費及禁忌食物的使用原則，按員工就餐標準制作。如有發現浪費及其他問題，廚師長及主管廚師扣10分。
4.製作員工餐過程中，應保質保量，初加工清洗、摘揀原料時，要乾淨衛生，應保障員工的'身體健康，如有發現清洗不淨衛生現象，扣主管廚師4-6分。
5.做員工餐的廚師禁用正餐的調味品、色拉油及其他原料，應在規定範圍使用調味品，違者主管廚師扣4分。
6.員工餐主管廚師應在所規定原材料、灶具、用具範圍使用，如有急用應請示經理、廚師長方可，違者扣主管廚師4分。
7.員工餐製作完畢，必須將其用具、灶具、餐具及區域衛生清理乾淨歸位，違者扣4分。
8.製作員工餐人員的個人衛生必須乾淨整潔，不得留長髮、長指甲、勤洗衣帽，違者扣1分。
9.就餐的員工必須排隊刷卡進入餐廳，不得一卡多刷、不得用他人的卡刷，不得對任何人提供特殊方便、私免餐費、打人情餐、更不許剩飯倒飯，違者扣2分。《遇特殊情況應請示上級領導》。
10.製作員工餐人員必須服從主管廚師的工作安排，不得拖延或拒絕。如有問題，工作結束後可向上級領導反映，如有違者根據員工守則處罰。
1、貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針及交通法規，進一步加強本站內部的`交通安全管理，保證安全。
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