部機關幹部聯絡基層工作制度

為深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，全面提高基層組織建設工作水平，進一步轉變機關工作作風，充分發揮組織部門自身優勢，加強部機關與基層的聯絡與溝通，全方位、多角度培養鍛鍊組工幹部，提高組工幹部服務群眾的能力，按照中央、省、市創先爭優活動精神和我部《xx年全市組織系統開展“爭創先進組織部門 爭當十佳組工幹部”五爭當五強化活動實施方案》等要求，結合實際，制定本制度。

一、工作原則

部機關幹部聯絡基層工作，遵循參與不干預，提高自身能力素質與推動組織工作落實相結合，督查指導工作與服務基層相結合的原則。

二、聯絡物件

部領導聯片負責，機關幹部聯點負責，每人聯絡一個鄉(鎮、場、街道、市直機關)、一個村(社群、管區)、一戶貧困戶(職工)、一名入黨積極分子和一戶種養大戶。

三、工作任務

1、宣傳黨的組織工作路線、方針、政策、形勢、任務和相關辦事程式，增強基層幹部和群眾對組織部門的信任和理解。協助聯絡點理清黨建工作思路，明確工作目標、提出工作要求、解決實際問題。督促聯絡點黨委(工委)履行管黨職責，每年需召開專題研究黨建工作會議兩次。

2、瞭解掌握聯絡點班子的執行情況、幹部隊伍的建設情況和基層組織建設情況。協助聯絡點黨委(工委)抓好領導班子思想政治建設，幫助領導班子和領導幹部解決在思想、組織、作風建設方面存在的突出問題。

3、督促指導聯絡點抓好組織工作各項任務的落實，幫助解決工作中遇到的新情況和新問題。協助聯絡點黨委(工委)抓好科級後備幹部、入黨積極分子和村級後備幹部“三支隊伍”建設，指導做好遠端教育站點“建、管、學、用”工作，全面落實組織工作的各項任務。

4、緊緊圍繞新時期組織工作熱點難點問題、全市組織工作的重點，結合年度調研課題，深入開展調查研究，廣泛徵求基層幹部群眾對組織部門和組織工作的意見建議，及時整理反饋，形成具有一定參考價值的調研成果。同時，指導、督促聯絡點做好組工調研資訊組稿、上報工作。

5、積極開展扶貧幫困活動，幫助農村“三老”人員(老黨員、老幹部、老模範)和貧困戶解決一些生產生活中的實際困難。為聯絡點傳遞致富資訊、引進致富專案，促進增收致富。

6、結合年初組織工作的安排部署和聯絡點的實際情況，指導基層黨組織在新農村建設、“示範村”建立、“兩新組織”黨建、黨員教育管理等方面積極培樹各類典型，以點帶面，推動工作深入開展。

7、市直機關黨組織要按照沅直工發〔XX〕16號檔案要求，各項建設全部達標，走在全市機關黨建前頭。鄉、鎮、場、街道黨委(工委)、村級黨組織組織工作規範化建設，比照市直機關規範化建設的要求，加強分類指導，使農村黨建工作逐步走上規範化軌道。

四、有關要求

1、嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺遵守組工幹部行為規範和聯絡點的規章制度，嚴格要求自己，在基層一線加強自身建設，以良好的形象，務實的作風完成好聯絡工作的各項任務。

2、無特殊情況，部機關幹部每月到聯絡點開展工作不少於1次，每次時間不少於1天，每次下鄉要寫1篇民情日記。每年參加一次黨委(工委)民主生活會，每個季度至少列席一次聯絡點黨委(工委)會。半年度、年度向聯絡點的市級黨員領導彙報聯絡點組織工作開展情況。市委組織部定期召開聯絡點工作會議，聽取聯絡員工作情況彙報。聯絡員要認真做好聯絡點工作情況記錄，以此作為部機關幹部年度考核、評先評優的一項重要依據。

3、部機關幹部在聯絡點開展工作時，要增強學習意識，虛心學習基層幹部群眾好的工作經驗和工作做法;增強服務意識，主動幫助所聯絡鄉鎮開展工作;增強創新意識，每個聯絡點要力爭研究、總結、探索、規範1-2項創新工作，參與每年組織工作“金點子”獎評選;增強協作意識，主動與聯絡點溝通情況、協商問題，爭取各方面的支援與配合，確保聯絡點組織工作取得實實在在的效果。