遼寧省企業退休工人調整工資的通知

導語：養老金的雙軌制或將並軌等制度的公佈使得退休人員的工資問題成為討論的焦點。退休職工會漲工資嗎?退休職工會漲工資，那又會漲多少呢?帶你去看一看!

遼寧企業退休人員養老金細則 上漲人均上漲10%

遼寧省人力資源和社會保障廳釋出《關於2019年調整企業退休人員基本養老金的通知》(下稱《通知》)，這是從2019年至2019年，遼寧省第十一次為企業退休人員調整基本養老金水平。《通知》決定，從2019年1月起，調整遼寧省企業退休人員基本養老金。2019年4月底前，將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。但具體到人頭上，因為工齡、繳費年限的差別，上漲幅度則有所不同。按照本次調整規定，全省企業退休人員養老金將平均上調10%左右，人均上漲約為203元，調整後人均將達到2236元。

·特別提醒

今年退休人員不漲養老金

此次企業退休人員基本養老金調整範圍及時間為2019年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號檔案規定範圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2019年1月1日起按照本規定調整基本養老金。預計在這次調整後，全省企業退休人員養老金將平均上漲10%左右。

2019年辦理退休、退職手續的人員不在這次調整養老金的範圍內。

·調整標準企業退休人員養老金

(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過2019年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。(二)退休(職)人員每人每月以本人2019年12月份應領取的統籌專案內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：

1、符合檔案規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日後參加工作、2019年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元;退職人員每人每月增加110元。

5、2019年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元;退職人員每人每月增加30元。(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：

1、符合規定範圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。

2、2019年12月31日前，年齡滿70週歲(含70週歲)、不滿80週歲的人員，每人每月再增加30元;年齡滿80週歲(含80週歲)以上的人員，每人每月再增加65元。(五)企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整後，統籌專案內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌專案內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌專案內月人均養老金標準。