1. 完成員工入職、離職、調崗、晉升等各項手續的辦理;
2. 根據公司檔案管理相關規定,確保人事檔案妥善保管;
3. 及時維護並更新金蝶人事系統相關資訊;
4. 人員招聘工作
5. 社保公積金人員增減及基數調整
6. 培訓相關工作
7. 做好員工考勤、休假管理工作及其它事務:
8. 完成上級臨時交待的任務
1、根據招聘需求做好人員招聘工作;
2、做好人才搜尋邀約和麵試入職等工作;
3、擬定人力資源崗位說明以及管理流程;
4、負責員工的入職與離職手續的辦理工作。
1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負責公司培訓,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
3、負責公司員工入職,離職,轉正,調動等人事手續辦理,和勞動合同的簽訂
4、負責員工備案、社保和公積金的申報,生育,工傷等手續辦理
5、負責人事員工檔案,通訊錄的維護及更新,以及人事相關資料的統計和申報
6、負責公司人力資源資訊的上傳下達工作及領導臨時安排的工作
1、負責公司招聘工作,包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等。
2、根據現有編制及業務體需求,制定並執行相應崗位招聘計劃。
3、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道,並能拓展新的招聘渠道。
4、協助辦理人員入離職相關手續,試用期員工跟蹤以及離職人員面談。
5、負責員工各類保險、住房公積金、居住證的辦理。
6、完成領導交辦的其他工作任務。
1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險和公積金的申報繳納;
5、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工的活動。
6、辦公用品的採購及報銷事務。
1.負責人員招聘與配置,員工關係管理維護,簡單的員工培訓。
2.配合領導完成集體活動策劃與管理工作。
3.完成領導交辦其它工作。
1、協助制訂完善、實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、負責公司員工人員需求招聘;
3、彙總每月員工考勤,辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
4、管理公司人事的檔案;
1、 辦公用品採購及固定資產管理
2、 協助各類報告輸出
3、 合同、協議的製作與管理
4、 負責檔案信件收發的登記、歸檔以及快遞的收發工作
5、 專項費用及北京部人員發票的上傳、整理及報銷
6、 維持辦公環境衛生
7、 協助安排各部門各項會議、培訓及活動
8、 協助部門招聘和員工入離職管理
9、 協助企業宣傳工作
10、領導交辦的其他工作。
1、負責日常接待,來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。
2、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作
3、負責辦公用品的採購、領用、發放、出入庫做好登記。
4、負責每月統計公司員工的考勤情況,稽核分公司考勤情況,資料存檔。
5、負責會務管理、做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作
6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
1、負責整理並核對員工社保公積金增減員,並進行社保、公積金申報;
2、負責製作員工社保公積金每月費用明細;
3、負責員工工資核算與個稅申報,員工資料收集與待遇申報;
4、負責業務資料系統上傳,實現公司業務系統與線下操作的同步化,並進行維護,做好月結工作;
5、定期對行業資訊、資料進行彙總分析。
1. 負責為校區各個部門招聘相關人員。
2. 考勤管理: 員工指紋資料錄入,完成每月考勤資料彙總;
3.人事日常管理工作:招聘通知,員工入離職手續辦理;
4. 辦公用品申購及管理:辦公用品,耗材、辦公裝置的採購、登記、核查管理工作;
5. 企業文化:參與組織協調年會、海內外旅遊、下午茶及員工福利活動;
6. 行政費用:辦公行政費用報銷,行政費用預算及報表彙總;
7. 環境管理:辦公區域的環境衛生維護,保證裝置安全及正常運轉;
8. 內部會議管理:合理安排會議室,公用物品的善後檢查等工作;
9.配合校長安排的其他工作。
1. 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;
2. 建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人資訊和資料;
3. 負責營銷公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
4. 負責考勤、員工休假的管理,每月計發員工的工資表;
5. 及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作,且及時準確上報相關資料;
6. 參加營銷部門的相關工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;
7. 做好公司員工檔案的管理;
8. 負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷燬等情況隨時以表冊、數字形式,進行登記和統計;
9. 有薪酬相關工作經驗,對數字敏感。