區域運營經理的崗位職責概述（精選18篇）

區域運營經理的崗位職責概述 篇1

職責：

1、支援加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力;

2、支援加盟中心運營銷售指標的完成;

3、支援加盟中心培訓、政策及專案到中心的落地與質量監控;

4、定期進行各類資料分析並彙報，根據績效現狀進行政策調整，並提出建議跟進落實;

5、支援加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成;

(包括但不限於：1、遠端複試;2、線上及線下培訓;3、現場管理;4、給予中心相應指導)

6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批准確認後落實執行於區域加盟中心;

7、根據業務需要，梳理並完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;

8、配合上級安排的其他工作事項。

崗位要求：

1、本科及以上學歷;

2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經驗;

3、熟悉教育培訓行業，有豐富的教育培訓行業從業經驗;

4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

5、優秀的語言表達及溝通能力;

6、有責任心、耐心，工作態度積極主動，做事細心;

7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟體;

區域運營經理的崗位職責概述 篇2

職責：

1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;

2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規範化管理，監督公司各項指標和計劃的實施及完成;

3、做好客戶網路、渠道網路的開發與建設，統籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，並準確反饋效果資訊;

4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;

5、負責協調與各部門之間的協作關係;

6、處理重大突發事件。

【任職要求】：

1、具有酒水或快消行業銷售工作經驗，有團隊資源者優先;

2、熟悉酒水業務和運營流程，對酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

3、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，具有戰略前瞻性思維並樂於接受年輕文化;

4、具備優秀溝通能力、商務談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

5、為人正直、誠實，有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。

區域運營經理的崗位職責概述 篇3

1. 根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標並分解;

2. 制定區域全年銷售費用預算;

3. 分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

5. 按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，並進行新店開業籌備等相關工作;

6. 督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，並定期對下屬展開培訓;

7. 彙總、協調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

8. 檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

9. 督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

10. 處理並跟進營運突發事件，並上報;

11. 按照要求執行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

12. 負責本區域市場周邊調研並上報，協助上級據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃，並落地執行;

13. 負責本區域各大活動的資料統計分析，總結活動成效並上報;

14. 分析本區域門店經營狀況，並據此調整經營計劃;

15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

17. 督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

18. 負責每月區域所轄門店經營分析報表的製作並上報，根據經營資料提交改善計劃

區域運營經理的崗位職責概述 篇4

職責：

1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;

2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;

3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集資訊資料，提供給相關部門做方案;

4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。

崗位要求：

1、大專及以上學歷;

2、家裝、建材行業1年以上經驗優先考慮;

3、25歲左右以上，心態好、責任心強、執行力高。

區域運營經理的崗位職責概述 篇5

職責：

1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發;

2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,並實施;

4、負責收集一線營銷資訊和使用者意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;

5、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1. 全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業優先考慮;男，40歲以內;

2. 五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;

3. 具備獨立進行市場開發、代理商與客戶管理的能力;

4. 有大專案銷售管理能力和良好的團隊組織能力優先考慮。

區域運營經理的崗位職責概述 篇6

職責：

1、依據公司對業態市場的發展戰略規劃，制定市場中長期發展規劃，完善招商運營管理流程及政策;

2、市場招商運營業績指標的制定、分解及實施;

3、擬定並組織落實招商政策、招商計劃並進行實施，達成招商目標;制定、修訂及實施相應的運營計劃方案;

4、目標商戶資訊收集，包括經營資料、市場動向、業態發展趨勢等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據;

5、負責商戶關係的維護及溝通，處理、協調、解決商戶經營方面等相關問題，維護公司利益;

6、招商合同、協議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。

崗位要求：

1、 年齡35-55週歲之間，大專及以上學歷;

2、五年以上農批(蔬菜、果品、水產、副食)市場管理工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

3、有較豐富的農批市場招商運營經驗，熟悉大型農產品批發市場招商運營模式;

4、有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應接受能力強。

區域運營經理的崗位職責概述 篇7

1. 協調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作

2. 協調客戶的海外專案部的清關，檔案，關稅以及工地收貨等

3. 及時向專案組彙報每日的執行進展

4. 及時彙報異常情況及處理解決方案

5. 配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計

6. 梳理了解當地的供應商，做好供應商管理及運價採購

7. 配合國內的事業部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設計

8. 當地的營銷活動

區域運營經理的崗位職責概述 篇8

職責：

1、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，提出應對策略;

2、統籌專案所轄區域整體規劃和業態佈局，確定專案招商定位和經營業態類別;

2、組織協調各部門完成開業前所有商業運營有關的規劃、商戶裝修，現場籌備工作，確保專案成功開業;

3、制定商業中心管理、服務、運營等標準及整體業務流程規範和制度;

4、制定商業中心各項經營管理指標，協調管理資訊系統、運營管理流程規劃、物業及安防等各系統的建設;

5、建立公司服務體系的規範管理;

6、負責後期整體商業中心運營管理工作;

7、負責商業綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業氛圍的提高;

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業地產招商運營工作經驗;

2、有較強的應變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時瞭解行業發展趨勢;

3、具備全面把控商業運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標並跟蹤落實;

4、精通商業運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業經營情況，制定運營計劃，培養考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營資料，為產品和運營策略的制定提供有效的資料支援。

5、具有豐富客戶資源，具有優秀的溝通協調及團隊管理能力、具有優秀的商務談判技巧、較強的溝通協調能力、具有高度的目標感和責任感。

區域運營經理的崗位職責概述 篇9

職責：

1、根據直營及加盟年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

3、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

6、對競爭品牌銷售資訊做收集、分析、判斷並制定相應的有效的應對措施

7、各類銷售報表資料的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

任職要求：

1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學歷

2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。

3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的資料分析能力;

4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;

5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;

6.統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀、執行力強。

區域運營經理的崗位職責概述 篇10

職責：

1、負責籌開前期的招商並負責後期開業後運營及招商調整工作;

1、全面負責所管轄區域內的運營工作，處理突發狀況;

2、協助制定及完成所管轄區域的銷售指標;

3、協助制定所管轄區域的費用預算及運營過程中的成本控制;

4、協助完成所管轄區域的人員招聘及帶訓工作;

5、負責區域的活動推廣、落地支援以及活動的效果分析。

任職資格

1、大專以上學歷;

2、三年以上團隊管理、專案管理、專案協調經驗或二年以上覆雜專案銷售經驗;

3、有能力分析並挖掘市場需求，尋找合作資源;

4、能善於與團隊成員溝通，激發團隊的工作熱情，並勇於承受工作責任和壓力。

區域運營經理的崗位職責概述 篇11

職責：

1. 負責多家中心日常、經營、運營、教學以及安全等方面的全面管理;

2. 組建市場、課程顧問、教學及教務等團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，並指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題;

3. 制定中心發展規劃，承接中心全年經營指標，完成月度招生任務;

4. 編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，並監督實施;

6 調動員工積極性，制定中心員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發展儲備人才;

7. 嚴格執行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用;

7. 定期向總部彙報中心工作。

任職要求：

1. 性別不限，本科以上學歷。

2. 三年以上教育培訓連鎖品牌的相關工作經驗。

3. 具有良好的職業素養與出色的領導能力。

4. 具有良好的溝通能力，較強的分析和商務談判能力。

5. 具有良好的語言表達能力，良好的交流能力。

6. 積極主動，具有開創精神及良好的執行能力。

區域運營經理的崗位職責概述 篇12

職責：

1、負責轄區所有門店的營運;

2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;

3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;

4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;

5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。

任職條件：

1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

2、能獨立編制各項管理標準化流程並實施;

3、本科以上學歷，管理及相關專業;

4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區域運營經理的崗位職責概述 篇13

職責：

1. 負責本區域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領導指示的貫徹執行和資訊反饋;

2. 整合區域基礎設施運營資源，瞭解專業人才，並提出資源整合方案;

3. 獎懲激勵機制建議：依據現場巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務級別升降意見報批;

4、客戶關係維護和評價：走訪專案業主，專案經理，運維人員等。保持良好關係，並形成評價報告;

5. 市場拓展：負責本區域潛在客戶的挖掘、溝通，並提供完整解決方案，最終達成服務合同;

6. 優化和整改落實的跟蹤：依據質量分析報告，匯同項目經理等相關方擬定優化、整改方案，並督辦落實;

7. 參與標準制定及執行：參與基礎設定運營標準化規範的制定，現場推動標準化規範的執行;

任職要求：

1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解並有所創新，有5年以上管理工作經驗;

1.1、能保障寫基礎設施的水、電、暖、空調、電梯等工程系統的正常執行;

1.2、能獨立制定、執行能源控制措施，節能降消，降低費用，提高經濟效益;

1.3、能參與公司工程施工技術、質量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，並能組織團隊執行;

2、具有水電暖等機電裝置等有專業背景;管理能力強者此條和適當放寬;

3、有客戶服務理念，客戶評價良好，能獨立處理協調好客戶關係。有良好客戶溝通能力者優先考慮;

4、具建築工程類相關專業背景，大專及以上學歷;

5、 具5年相關工作經驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業同職管理工作經驗;

6、 具備建築工程、戶服務、物業管理、政策法規等方面的知識;

7、 良好的計劃、組織、控制、溝通、協調能力;

8、 具備本行業紮實的理論知識、豐富的實踐經驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結協調能力;

9、 能熟練掌握Office辦公軟體和售樓軟體;

10、具備網際網路+專案經驗者優先;

11、培訓經驗要求：參加過專業物業管理培訓(可放寬)

區域運營經理的崗位職責概述 篇14

職責：

1、負責商業專案的招商統籌工作;

2、根據集團商業專案發展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;

3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關係維護等

要求：

1、大專及以上學歷，商業、營銷等相關專業;

2、五年以上大型購物中心同崗位工作經歷;

3、熟悉商業地產行業，熟悉商業專案產品規劃、專案分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;

4、熟悉各類商業業態，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類商業業態客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善於整合並優化各類社會資源。

區域運營經理的崗位職責概述 篇15

1、根據市場需求，按產品品類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品;

2、對產品有很好的敏感度，圍繞產品定製，營銷方案以及銷售策略等方面的工作;

3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施;

4、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;

5、負責制定計劃並指導團隊進行工作，實現高效運作，包括使用者需求分析、頁面設計優化、流量分析等，帶領整個團隊實現營銷目標;

區域運營經理的崗位職責概述 篇16

1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，並確保全面貫徹執行;

2、稽核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);

3、按照年度預算監管與督導各專案運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高專案整體管理水平與專案服務品質為目標;

5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;

6、完成上級交代的其他各項工作。

區域運營經理的崗位職責概述 篇17

職責

1.負責統籌區域公司專案運營管理工作，制定專案現場管理規範，監督合同收入情況，稽核各項費用支出;

2.負責根據公司所要求的招商戰略規劃，配合區域總經理制定管轄專案的整體招商計劃、招商策略和招商方案，並制定招商目標;

3.負責引領團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案，並完成公司的年度招商目標;

4.負責專案運營預算編制及成本控制;

5.負責培訓團隊成員，激發團隊戰鬥力，傳遞公司企業文化理念;

6. 配合品牌部實施品牌活動專案落地工作，並結合專案所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

7. 研究行業資訊，進行階段性市場考察，協助拓展部完成所在城市年度拓展指標.

任職資格：

1.本科以上學歷，5年以上工作經驗;

2.具備較高水平的公共關係處理能力和業務談判能力;

3.工作細緻，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神;

4.管理過10人以上工作團隊者優先;

5.有聯合辦公空間、商務中心、酒店服務業、商業地產行業等相關工作經驗者及創業經歷者優先。

區域運營經理的崗位職責概述 篇18

1.根據門店部經理制定的門店發展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區的門店發展管理工作;

2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;

3.負責所轄區域門店的管理，與該地區主要社群建立長期、穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發工作;

4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

5.負責對所轄區域店員的管理，負責業務培訓、績效考核和監督、檢查，並根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;

6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;

7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾衝突，靈活運用公司營銷和價格政策。