區域運營經理崗位的工作職責模板（精選16篇）

區域運營經理崗位的工作職責模板 篇1

職責：

1、負責轄區所有門店的營運;

2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;

3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;

4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;

5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。

任職條件：

1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

2、能獨立編制各項管理標準化流程並實施;

3、本科以上學歷，管理及相關專業;

4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區域運營經理崗位的工作職責模板 篇2

職責：

1、建立完成的區域城市下使用者拓展合作伙伴;

2、完成市場開發、使用者覆蓋、營收目標，並對月度目標達成結果負責;

3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地使用者和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;

4、監控日常運營資料，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升使用者量和活躍度，定期形成資料分析報告，及時調整方向和策略，並推動落地;

5，關注行業競對，及時對業務流程中使用者、業務部門的反饋進行採集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學歷;

2，精通Excel&PPT，具備優秀的資料統計及圖表展現能力，能分析並找到資料變化的原因，並給出可優化的方案;

3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善於調動內外部各種資源，執行能力強;

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，並能主動思考及推進工作。

區域運營經理崗位的工作職責模板 篇3

職責：

1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟體，營銷活動等增值服務;

3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，

4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;

崗位要求

1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;

2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;

3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;

4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細緻，思路清晰，學習能力強;

5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區域運營經理崗位的工作職責模板 篇4

職責：

1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;

2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;

3、負責建立維護公司內外的公共關係，應急事物的處理及長期規劃工作;

4、負責公司的整體運營管控與指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;

3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車後市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。

區域運營經理崗位的工作職責模板 篇5

職責：

1. 負責所在區域的送裝網路、觸點、服務超市等網路拓展;

2. 保證相關電器線上安裝使用者口碑;

3. 提升送裝網路運營使用者口碑;

4. 負責所在區域使用者口碑、生態收入、網路拓展、車小微三度、成本競爭力。

任職資格：

1、公辦全日制大專及以上學歷;

2、物流、售後工作經驗3年及以上優先;

3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;

4、具備良好的溝通能力、協調能力。

區域運營經理崗位的工作職責模板 篇6

職責：

1、參與商業專案業態定位、規劃、調整、招商及營運管理工作。

2、根據專案規劃，組織實施專案品牌的引進洽談和合同簽約、開業協調工作;確保招商計劃正常推進。

3、定期向上級彙報專案招商進度、營運情況分析。

4、規範商戶經營行為，指導、監督商戶合理、合法經營，遵守商業專案各項管理規定。

5、蒐集行業資訊，保持客戶資源長期、充分的儲備;建立重點商戶檔案和商戶資訊資料庫。

要求：

全日制本科及以上學歷，工商管理類、房地產類相關專業優先;

3年以上商業地產、購物中心招商營運經驗;熟悉商業地產、購物中心招商營運全過程;能夠獨立完成市場調研及方案撰寫工作;

熟悉商業專案招商流程、技巧及合同條款以及市場操作模式。

具備一定的品牌資源，思維邏輯性強，良好的語言表達、溝通協調能力，以及文字撰寫能力;

會CAD軟體使用操作;PPT等軟體及基礎資料分析軟體;

具備嚴謹的工作態度以及負責的敬業精神;能夠承受較強的工作壓力。

區域運營經理崗位的工作職責模板 篇7

職責：

1、根據公司招商運營戰略，制定招商工作計劃及執行方案，組織完成招商工作任務;

2、完善招商運營中心相關管理制度、流程，以及招商運營政策的運用;

3、負責專案整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、監督和指導;

4、根據專案定位，尋找和確定目標客戶並進行跟進;

5、做好市場調研和分析，瞭解相關產業動態，及時做好招商方向和價格的調整;

6、完成公司及分管領導交辦的其他各項工作任務。

任職資格：

1、Man，30-40歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業;

2、8-20xx年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業地產招商工作經歷;

3、具有出色的客戶服務意識，較強的業務拓展和商務談判能力;

4、市場敏銳度高，能根據市場情況提出切實可行的招商方案;

5、品行端正、勤奮好學、主動性強，具有良好的職業素養。

區域運營經理崗位的工作職責模板 篇8

職責：

1、負責公司加盟商的培訓;

2、負責研發部新上線茶飲專案或新開發的產品的教材編輯、更新;

3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;

4、根據公司制定的戰略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

【任職資格】

1、3年以上餐飲行業培訓工作經驗，有課程設計及授課經驗，有飲品行業或餐飲行業培訓經驗優先;

2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;

3、熟練使用Office軟體及辦公裝置 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;

4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;

5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。

區域運營經理崗位的工作職責模板 篇9

職責：

1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃並完成經營目標;全面開拓商業資源引進商家。

2、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整專案的業態規劃及佈局;與商戶保持良好關係，積極有效地解決商戶經營中出現的各項問題，建立良好經商環境，提高客戶滿意度。

3、對綜合體整體運營進行有效的監督、控制，確保各部門工作按計劃、按質量完成工作任務，以達到公司目標。

4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;制定並完善商場管理制度，並監督制度落實執行情況。對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作與營運管理技巧等。

5、監督商業活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業運營，提升經營業績。

6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化。

任職資格：

1、統招專科及以上學歷，營銷管理等相關專業，有大型商業綜合體、地產招商運營工作經驗者優先;

2、4-5年以上招商運營管理相關工作經驗;

3、良好的職業道德和職業操守，有團隊合作精神，責任心強;

4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;

區域運營經理崗位的工作職責模板 篇10

1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售資料、庫存佔比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

6、收集整理區域的市場資訊及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

區域運營經理崗位的工作職責模板 篇11

職責：

1、負責商業專案的招商統籌工作;

2、根據集團商業專案發展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;

3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關係維護等

要求：

1、大專及以上學歷，商業、營銷等相關專業;

2、五年以上大型購物中心同崗位工作經歷;

3、熟悉商業地產行業，熟悉商業專案產品規劃、專案分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;

4、熟悉各類商業業態，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類商業業態客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善於整合並優化各類社會資源。

區域運營經理崗位的工作職責模板 篇12

職責：

1、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，提出應對策略;

2、統籌專案所轄區域整體規劃和業態佈局，確定專案招商定位和經營業態類別;

2、組織協調各部門完成開業前所有商業運營有關的規劃、商戶裝修，現場籌備工作，確保專案成功開業;

3、制定商業中心管理、服務、運營等標準及整體業務流程規範和制度;

4、制定商業中心各項經營管理指標，協調管理資訊系統、運營管理流程規劃、物業及安防等各系統的建設;

5、建立公司服務體系的規範管理;

6、負責後期整體商業中心運營管理工作;

7、負責商業綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業氛圍的提高;

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業地產招商運營工作經驗;

2、有較強的應變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時瞭解行業發展趨勢;

3、具備全面把控商業運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標並跟蹤落實;

4、精通商業運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業經營情況，制定運營計劃，培養考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營資料，為產品和運營策略的制定提供有效的資料支援。

5、具有豐富客戶資源，具有優秀的溝通協調及團隊管理能力、具有優秀的商務談判技巧、較強的溝通協調能力、具有高度的目標感和責任感。

區域運營經理崗位的工作職責模板 篇13

職責：

1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

3、新老客戶客情的維護;

4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;

5、完成部門領導交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學歷;

2、有一定CS渠道客戶資源優先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。

區域運營經理崗位的工作職責模板 篇14

職責：

1、品類規劃：負責制定類目入駐規則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;

2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規範;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,並監督合同的有效執行;負責商家和商品的引進、淘汰、續簽;

3、商家運營：負責完成類目商家資訊建檔、促銷提報、促銷談判;負責協助商家完成庫存及賬務的管理;負責協助商家完成銷售計劃和日常運營服務支援;

4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業績指標。

職位要求：

1.大專及以上學歷，5年以上採購及供應商管理經驗，其中3年以上電子商務網站招商採購和商家管理經驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經驗者優先。

2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰經驗。

3.具備較強的資料分析能力和營銷能力，能夠通過網站運營資料不斷改善和優化商品屬性、商品結構和商家運營方式等;

4.具有很強的團隊協作能力、溝通協調能力，以結果為導向，完成工作目標;

5.具有很強的學習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調整，適應變化的要求;

6.具備一定的管理團隊的經驗，帶領團隊完成公司分配的工作。

區域運營經理崗位的工作職責模板 篇15

職責：

1、根據公司規劃，負責公司業務範圍內的城市服務商(售後)招募拓展工作;

2、積極按照招募標準考察意向合作伙伴，根據招募流程，完成城市服務商協議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統開通等工作。

3、負責維護現有合作城市服務商，並進行運營管理指導，積極反饋或解決城市服務商的合理需求，維護公司形象。

任職要求：

1、大專以上學歷，有3年以上汽車O2O平臺(典典養車、途虎養車、車點點)區域運營相關工作經驗;

2、能接受外派出差者優先考慮;

3、有較強的執行力、溝通能力、團隊協作能力強;

4、熟練使用office相關工作技能。

區域運營經理崗位的工作職責模板 篇16

1、制定OTA渠道銷售戰略，並制定年度營銷計劃;

2、組織建立線上旅遊渠道各項開發標準;

3、負責與OTA渠道的合作與運營，關注渠道效果和資料變化，對渠道的推廣效果與資料負責;

4、維護並運營公司微信公眾號和APP平臺銷售，根據各類活動做好在自身電子商務平臺的推廣和銷售工作;

5、做好線上價格監控和維護工作，維護好網路的價格渠道和銷售渠道，保證網路銷售有序的執行;

6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關係，負責公司電子商務網站以及第三方電子商務網站的資訊的更新和維護;