區域運營經理的工作職責（精選18篇）

區域運營經理的工作職責 篇1

職責：

1、策劃，溝通和委派店長關鍵職責;

2、制定區域實施計劃來支援區域和公司專案的執行，從而達到卓越營運，取得業務成果;

3、不斷跟進訪問，確保夥伴盡責的執行計劃;

4、管理和分析財務報表，明確找出區內業績的趨勢和問題;

5、通過定期的績效評估，提供反饋，和設定挑戰目標來提升夥伴的表現，管理區內的門店管理團隊;

6、處理各類突發事件以確保門店高效運營並維護品牌形象。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年以上快消/連鎖行業區域經理或同崗位管理工作經驗;

2、有良好的服務意識，極強的溝通及抗壓能力;

3、擅長營銷運營管理體系與規範標準化建立，對連鎖門店營銷管理有一定實務經驗;

4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創新思維，有較強的抗壓能力、溝通協調能力、學習能力、應變能力。

區域運營經理的工作職責 篇2

職責：

1、根據公司規劃，負責公司業務範圍內的城市服務商(售後)招募拓展工作;

2、積極按照招募標準考察意向合作伙伴，根據招募流程，完成城市服務商協議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統開通等工作。

3、負責維護現有合作城市服務商，並進行運營管理指導，積極反饋或解決城市服務商的合理需求，維護公司形象。

任職要求：

1、大專以上學歷，有3年以上汽車O2O平臺(典典養車、途虎養車、車點點)區域運營相關工作經驗;

2、能接受外派出差者優先考慮;

3、有較強的執行力、溝通能力、團隊協作能力強;

4、熟練使用office相關工作技能。

區域運營經理的工作職責 篇3

職責：

1. 負責多家中心日常、經營、運營、教學以及安全等方面的全面管理;

2. 組建市場、課程顧問、教學及教務等團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，並指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題;

3. 制定中心發展規劃，承接中心全年經營指標，完成月度招生任務;

4. 編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，並監督實施;

6 調動員工積極性，制定中心員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發展儲備人才;

7. 嚴格執行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用;

7. 定期向總部彙報中心工作。

任職要求：

1. 性別不限，本科以上學歷。

2. 三年以上教育培訓連鎖品牌的相關工作經驗。

3. 具有良好的職業素養與出色的領導能力。

4. 具有良好的溝通能力，較強的分析和商務談判能力。

5. 具有良好的語言表達能力，良好的交流能力。

6. 積極主動，具有開創精神及良好的執行能力。

區域運營經理的工作職責 篇4

職責：

1、 遵守公司各項規章制度，執行公司戰略;

2、 負責所屬區域門店整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，指導門店處理重大突發事件及投訴;

3、 管理團隊建設，培養;

4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關工作;

5、 定期向總經理彙報工作。

任職要求 ：

1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、獸醫相關專業優先;

2、2年以上連鎖企業工作經驗，有門店管理實戰經驗;

3、具有較強的溝通表達能力，抗壓能力強 。

區域運營經理的工作職責 篇5

職責：

1、根據公司業務發展戰略，制定城市市場開拓計劃;

2、負責城市整體運營工作及服務店的整體營運管理，對城市交付資料負責;

3、執行連鎖店運營標準，規範與提升操作流程

4、負責城市團隊的組建及培養，打造具有卓越戰鬥力和執行力的團隊;

5、負責區域團隊管理，提升人效，並進行組織架構合理化，控制人力成本;

6、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法;

7、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量

任職資格：

1、大專以上學歷，8年以上管理經驗;

2、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環節的工作，曾經管理過10家以上的連鎖汽車服務店;

3、有過獨立完成店面規劃建店的經驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能;

4、對資料敏感，具備資料分析處理的能力;

5、連鎖經營企業的區域管理人員可考慮，要具備門店開拓和運營的經驗。

區域運營經理的工作職責 篇6

1、制定OTA渠道銷售戰略，並制定年度營銷計劃;

2、組織建立線上旅遊渠道各項開發標準;

3、負責與OTA渠道的合作與運營，關注渠道效果和資料變化，對渠道的推廣效果與資料負責;

4、維護並運營公司微信公眾號和APP平臺銷售，根據各類活動做好在自身電子商務平臺的推廣和銷售工作;

5、做好線上價格監控和維護工作，維護好網路的價格渠道和銷售渠道，保證網路銷售有序的執行;

6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關係，負責公司電子商務網站以及第三方電子商務網站的資訊的更新和維護;

區域運營經理的工作職責 篇7

職責：

1、根據直營及加盟年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

3、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

6、對競爭品牌銷售資訊做收集、分析、判斷並制定相應的有效的應對措施

7、各類銷售報表資料的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

任職要求：

1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學歷

2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。

3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的資料分析能力;

4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;

5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;

6.統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀、執行力強。

區域運營經理的工作職責 篇8

職責：

1、負責分公司下屬各門店的日常經營管理、監督、指導;

2、完成落實公司下達給分公司的經營目標及管理指標，並分解規劃到下屬各門店;

3、指導下屬門店負責人進行日常經營管理、店內業務拓展的規劃;

4、負責公司在本區域內廠家、關鍵客戶及外聯等客情關係的維護;

5、負責在分公司經營範圍內，其他業務的拓展與規劃;

6、負責分公司團隊組織建設、人才梯隊培養與建設。

任職資格：

1、40歲以下，大專以上學歷，管理類或市場營銷類專業;

2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經驗，熟悉門店標準化及細節化管理;

3、有連鎖門店經營、銷售、手機售後行業經歷優先考慮;

4、抗壓能力強，溝通能力強，心態好，團隊管理能力強。

區域運營經理的工作職責 篇9

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模範作用;

6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

區域運營經理的工作職責 篇10

職責：

1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃並完成經營目標;全面開拓商業資源引進商家。

2、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整專案的業態規劃及佈局;與商戶保持良好關係，積極有效地解決商戶經營中出現的各項問題，建立良好經商環境，提高客戶滿意度。

3、對綜合體整體運營進行有效的監督、控制，確保各部門工作按計劃、按質量完成工作任務，以達到公司目標。

4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;制定並完善商場管理制度，並監督制度落實執行情況。對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作與營運管理技巧等。

5、監督商業活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業運營，提升經營業績。

6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化。

任職資格：

1、統招專科及以上學歷，營銷管理等相關專業，有大型商業綜合體、地產招商運營工作經驗者優先;

2、4-5年以上招商運營管理相關工作經驗;

3、良好的職業道德和職業操守，有團隊合作精神，責任心強;

4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;

區域運營經理的工作職責 篇11

職責：

1、負責本區域(鎮)的運營，提升公司品牌的知名度

2、負責村、居委會、鎮綠化市容所的對接

3、負責區域內回收人員的培訓、管理、監督

4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領導溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議

5、負責本區域內的垃圾分類宣傳活動

任職要求：

1、大專及以上學歷，2年以上銷售、運營相關工作經驗

2、較強的事業心和責任心，有一定的管理能力

3、良好的表達溝通能力，較強的學習能力

4、有環保、再生資源相關行業背景優先

區域運營經理的工作職責 篇12

-負責引導使用者參與專案，沉澱使用者反饋並完成相關內容的運營

-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導使用者積極參加並分析活動效果

-熟悉並研究使用者心理及使用者行為，能提供有效的產品運營規劃

-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優化

職責要求:

-本科及以上學歷，3年以上網際網路產品或海外運營經驗，有搜尋產品運營工作經驗優先

-對搜尋引擎有一定的瞭解和認識，擁有技術背景者優先

-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注使用者體驗和產品細節

-具備良好的跨部門溝通協作能力、專案推動能力

區域運營經理的工作職責 篇13

職責：

1、負責籌開前期的招商並負責後期開業後運營及招商調整工作;

1、全面負責所管轄區域內的運營工作，處理突發狀況;

2、協助制定及完成所管轄區域的銷售指標;

3、協助制定所管轄區域的費用預算及運營過程中的成本控制;

4、協助完成所管轄區域的人員招聘及帶訓工作;

5、負責區域的活動推廣、落地支援以及活動的效果分析。

任職資格

1、大專以上學歷;

2、三年以上團隊管理、專案管理、專案協調經驗或二年以上覆雜專案銷售經驗;

3、有能力分析並挖掘市場需求，尋找合作資源;

4、能善於與團隊成員溝通，激發團隊的工作熱情，並勇於承受工作責任和壓力。

區域運營經理的工作職責 篇14

職責：

1、建立完成的區域城市下使用者拓展合作伙伴;

2、完成市場開發、使用者覆蓋、營收目標，並對月度目標達成結果負責;

3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地使用者和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;

4、監控日常運營資料，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升使用者量和活躍度，定期形成資料分析報告，及時調整方向和策略，並推動落地;

5，關注行業競對，及時對業務流程中使用者、業務部門的反饋進行採集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學歷;

2，精通Excel&PPT，具備優秀的資料統計及圖表展現能力，能分析並找到資料變化的原因，並給出可優化的方案;

3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善於調動內外部各種資源，執行能力強;

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，並能主動思考及推進工作。

區域運營經理的工作職責 篇15

1、負責智慧科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶資訊的收集、整理及分析;

2、負責收集、彙總、挖掘客戶的潛在需求;

3、負責拓展新的商務渠道，並跟蹤協調執行;

崗位要求：

1、熟悉商務拓展流程，擅於抓住客戶需求，有較強公關能力;

2、1-3年資訊保安或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;

4、計算機相關專業優先;

區域運營經理的工作職責 篇16

1、針對不同國家地區制定新產品上市策略，跟蹤產品釋出運營過程，保持與使用者、關聯部門的溝通，完善產品

2、根據產品的運營國特點，制定遊戲內活動並跟進效果

3、對產品資料進行科學分析，並根據結論優化遊戲粘性、提高使用者的體驗感、提升產品收入

4、協助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案

5、定期收集各國市場競爭產品資訊，並進行資料分析，借鑑，學習

6、定期地向開發部門針對不同國家特點，提供產品後續內容的更新意見

7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協助管理多國人員日常運營工作

區域運營經理的工作職責 篇17

職責：

1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，並確保全面貫徹執行;

2、稽核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);

3、按照年度預算監管與督導各專案運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高專案整體管理水平與專案服務品質為目標;

5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;

6、完成上級交代的其他各項工作。

任職資格：

1、戶籍不限，本科以上學歷，35週歲以內;

2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;

3、具有一定活動策劃能力，優秀的服務意識;

4、性格外向，優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優秀的職業道德與職業誠信。

區域運營經理的工作職責 篇18

職責

1、完成銷售指標，對商品銷售指標負直接責任;

2、定期進行市場調研，瞭解行業動態及競爭對手的狀況;

3、瞭解關於產品知識、服務流程、提高使用者滿意度;

4、定期組織例會溝通，

5、進行對分管類目必要的資料統計及報表製作。

任職資格

1、大專或以上學歷，過往銷售業績優秀;

2、具備較強的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力，有客戶管理及專案推廣經驗為佳;

3、熟練操作OFFICE軟體，EXCEL精通;

4、思維清晰，較強分析、應變、判斷能力，有承受壓力能力;

5、有電商或網際網路行業經驗或熟悉O2O運營模式者優先。