首席技術官CTO的基本職責（通用19篇）

首席技術官CTO的基本職責 篇1

職責：

1. 全面負責整個獨立業務線的技術方向研究和總體規劃,主持制訂技術發展戰略，並全面監督推進戰略實施;

2. 帶領技術團隊做好構架、研發、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，並對系統安全性、穩定性負責，確保公司產品的研發進度;

3. 組織對重大技術問題進行研發攻關;

4. 組織編制、稽核各類技術方案、規範和文件，保證技術成果質量;

5. 負責組建並管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協調、績效考核及專業培訓等管理工作;

6. 負責研發團隊的績效產出，在保證系統長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現方案進行實施。

任職要求：

1、計算機相關專業本科以上學歷，三至五年以上軟體開發經驗，具有較強的系統架構設計能力;

2、對產品/業務/使用者有很強的意識;

3、開發過大型後臺伺服器系統和移動app系統(ios/安卓)，強大的程式碼編寫能力;

4、有房地產app類產品研發經歷優先;

5、有資料探勘分析相關經驗;

6、精通Android/ios/web service等網際網路開發技術，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache伺服器和MySQL資料庫的管理;

7、對於開發部門員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統分析能力;

8、3年以上大型網際網路公司工作經驗，良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神;

9、有較高的團隊管理能力，有帶領過8-10人的團隊經驗，有創業的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產出比較多的成果。

首席技術官CTO的基本職責 篇2

職責：

1. 參與公司的戰略決策，規劃產品發展路線、產品技術構架，制定產品研發流程、建立產品技術體系標準;

2. 負責產品研發團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監督、考核，不斷提升團隊的工作質量、效率和專業能力;

3. 負責產品和技術方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性;

4. 負責帶領團隊保障產品研發工作的順利開展;

5. 負責組織並指導運維人員保證系統的正常運營、資訊的綜合利用及系統的安全性;

6. 負責與其它部門的溝通、協調;

7. 參與公司重要商務活動。

任職要求：

1、計算機相關專業大學本科以上學歷;

2、具有十年以上軟體產品及專案開發經驗，有電商行業有五年以上專案開發及團隊管理經驗;

3、深厚的技術背景，具有多箇中大型專案實際操作經驗;

4、精通JA，C/C++/C程式設計，有良好的面向物件分析設計能力;精通各種開發平臺;

5、有系統分析設計能力，能獨自解決整體規劃方案，制定技術規範書;

6、良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業。

7、管理40人以上的研發團隊經驗優先。

首席技術官CTO的基本職責 篇3

職責：

1.把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，參與公司戰略制定;

2.負責整體技術方向、技術規劃與運籌實施方案，為公司業務發展提供全面的技術保障;

3.負責技術隊伍的建設，做好人員的配置與協調，有效地推動專案的進展;

4.監控並平衡研發進度、稽核研發質量、控制研發成本;

5.負責研發專案實施中的重大技術決策和技術方案，負責指導、處理、協調和解決公司專案中出現的技術問題。

任職要求：

1.碩士以上學歷，通訊、電子工程、自動化、計算機等相關專業;

2.20xx年以上技術研發工作經驗，5年以上管理經驗，具備現代企業管理相關實踐經驗，主持過大型專案管理工作;

3.在大型或知名企業擔任過技術總監職務，具有網際網路、物聯網、大資料等平臺技術經驗;

4.具有創新的思維和較強的學習能力，視野開闊，在專業技術領域有較深造詣;

5.有良好的敬業精神和職業道德操守，很強的責任心，事業心，能承受壓力和接受挑戰;

6.熟悉能源環保或環境監測技術者優先。

首席技術官CTO的基本職責 篇4

職責：

1、全面負責所有業務系統的應用架構、技術方向和總體規劃，保障各系統的開發、協作及持續優化改進;

2、具體負責與產品及各業務部門的溝通協作，對產品和技術發展方向做總體把握，在技術層面保障公司的戰略推進;

3、帶領開發團隊進行基礎架構建設、系統運維，資訊保安管控等工作，全面保障開發工作的推進及質量;

4、組織、管理開發資源，培養和組建技術梯隊，提升開發人員的技術、效率及團隊凝聚力;

5、參與公司業務發展戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支援建議。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，計算機或相關專業，5年或以上軟體/網際網路/IT諮詢行業工作經驗，3年或以上專案經理或同職責崗位任職經歷。

2、在專案管理體系下，明晰專案經理的職責，能夠獨立完成預定專案目標的工作經歷，具備大型專案管理經驗。

3、具有8年以上豐富的專案管理、產品研發、管理及專案團隊、產品團隊管理經驗。從事本崗位管理工作5年以上;

4、熟悉網際網路與電子商務領域業務，精通大型網站系統的架構設計、系統分析、資料分析與資訊保安;

5、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;

6、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力及創業精神;

7、具有高度責任心及使命感，能認可並帶動技術工作氛圍，能承擔一定的工作壓力。

首席技術官CTO的基本職責 篇5

職責：

1. 負責核心產品的研發工作，解決關鍵問題的攻關和持續優化，協助解決專案開發過程中的技術難題;

2. 負責重大專案的整體技術解決方案的輸出，確保專案競爭力;

3.關注醫療行業資訊相關新技術及趨勢，規劃公司未來技術方向，確保技術在業界具備競爭優勢;

4. 負責處理、協調和解決公司跨部門的產品研發協作;

5. 完成制定與技術相關的各項管理制度、技術規範及業務流程;

崗位要求：

1、7年以上產品研發經驗，3年以上研發團隊管理經驗， 有醫療軟體行業經驗的優先;

2、較強的研發團隊管理能力，對研發人才培養及研發流程效率提升有成功經驗;

3、有大型專案研發和管理經驗，確保專案按時保質交付;

4、 熟悉產品設計邏輯，善於與研發上下游部門進行溝通合作，有產品團隊管理經驗為佳;

5.、可承受較大的工作壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，有創業熱情，具有團隊合作精神;

首席技術官CTO的基本職責 篇6

職責

1、協助總經理設計研發專案、管理研發團隊

2、負責完成公司新產品開發計劃

4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發;

5、試劑盒研發方案的擬定、技術攻關、實驗資料分析處理，以及申報相關事宜;

6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發工作;

7、總經理交代的其他事情。

任職要求：

1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫學相關專業，博士以上學歷;

2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發經驗(基因晶片研發經驗者優先);

3、熟悉檢驗試劑生產，研發流程，熟悉體外診斷試劑相關法規要求;

4、有很強的規範管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的經驗，能很快發展一支優秀的研發隊伍;

5、優秀的團隊協作能力和執行能力，在指定時間內完成研發任務。

首席技術官CTO的基本職責 篇7

職責：

1、負責集團總部及各產業中心資訊化規劃，制定資訊化專案建設方案;

2、負責決策、業務、執行層面的資訊流整合，完成資訊系統選型實施，蒐集研究公司內外部資訊為決策提供依據;

3、指導資訊化規劃實施，監督各項資訊專案和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業中心運營提供有效的資訊化支撐;

4、負責集團資訊團隊的建設及人才培養工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機等相關專業;

2、8年以上IT工作經驗，5年以上IT管理經驗，具備集團資訊部管理經驗優先;

3、系統掌握企業資訊系統運營技術，熟悉企業內部資訊系統的架構、運作及管理，具有ERP系統全面實施管理經驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統實施與整合;

4. 優秀的專案管理能力，良好的溝通、拓展、組織協調能力，強烈的責任心和大局觀;

5. 工作流程的優化和改造能力，對企業數字化轉型有深刻理解。

首席技術官CTO的基本職責 篇8

職責：

1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;

2、負責公司新產品技術研發管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發目標;

3、負責規劃公司產品的技術構架，負責公司重難點技術攻關，形成同行業技術壁壘;

4、負責重大技術方案開發或實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好專案風險;

5、代表企業參與業界生態建設和協作，包括但不限於廣泛的客戶交流，合作伙伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;

6、作為首席技術專家，指導、管理並同其他專家協作，共同保證企業在的商業和技術競爭力;

7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能。

任職要求：

1.碩士以上學歷，通訊，自動化，計算機，儀表或相關專業。

2.20xx年以上工作經驗，具備在離散製造業企業中管理資訊化實施團隊的經驗。

3.精通大資料、雲端計算、人工智慧等網際網路新技術，新領域相關知識，並具備主導將相關技術在工業場景應用落地的專案經驗。

4.具有較強的大局意識與商業頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業新產品研發規劃。

5.具備較強的專案管理能力，能有效推進公司各類新產品的技術研發工作。

6.有較強的自我驅動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協調能力和時間管理能力，具備領導力 。

首席技術官CTO的基本職責 篇9

職責：

1.整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規劃與運籌實施;

2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;

3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;

4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;

5.對運營做支撐以及技術支援等;

任職資格：

1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;

2.7年以上軟體行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟體開發平臺經驗，大軟體專案總體設計、分析、架構經驗;

3.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO的基本職責 篇10

職責

1、根據公司發展戰略的要求，研究技術發展方向，制定公司技術發展戰略規劃，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;

2、把握大資料平臺、交易平臺、雲平臺的研發方向和發展趨勢，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，熟悉網際網路和IT行業，包括軟體、產品解決方案、市場銷售和運營;

3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現;

4、組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;

5、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和效能優化等各項任務;

6、設計、指導關鍵技術模組，不斷推動產品創新和流程優化，從技術層面提高使用者體驗並對系統安全性、穩定性負責。

7、培養公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊.

任職資格：

1、8年以上網際網路技術開發及管理經驗，3年及以上大中型移動網際網路公司技術總監或CTO崗位經驗;

2、精通移動網際網路企業技術系統的架構設計、軟體實現、效能優化及系統安全;

3、有豐富的專案管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;

4、有較強的平臺化思維，對工業設計、智慧製造、雲演算法在大資料領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;

5、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;

6、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於挑戰。

首席技術官CTO的基本職責 篇11

職責：

1、協助總經理研發建立新產品，主導技術工藝改良。

2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發時間和產品質量負責;

3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，並能運用到公司的產品研發和商業模式中;

4、根據市場需求，建立和執行知識教育體系，為銷售提供技術支援，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;

5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類客戶;

6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案;

7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的優勢特點;

8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。

9、負責技術團隊的建設、培養、監督和績效管理;

任職資格：

1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營養行業從業經驗，5年以上同崗位管理經驗，熟悉寵物行業產品市場，並具實際產品研發、技術改良成功經驗。

2、瞭解國內外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業或快消品從業經驗者優先，具有獸醫臨床經驗佳。

3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業動向並引領企業技術提升;

4、具備同行知名外資企業任職經驗優先，不低於10人的技術研發團隊管理經驗，深厚而全面的技術背景。

首席技術官CTO的基本職責 篇12

職責：

1.協助總經理，參與公司經營管理與決策工作任務，協助總經理制定公司發展戰略，負責組織制訂公司軟體方面長期技術發展戰略和核心產品(技術)發展規劃;

2.參與軟體專案技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，把握研發方向、系統架構設計，指導研發進行具體設計和實現，並負責研發過程中疑難問題的攻關和協調;

3.負責軟體各專案研發過程的技術評審及質量評估工作，降低研發成本和提高員工工作效率;

4.負責軟體部門的日常管理和技術管理，定期彙報軟體研發的工作進展，並提供建設性及合理化建議;

5.負責軟體專案總體協調工作，統籌協調各部門之間的關係，解決資源使用衝突，爭議問題，確保實現專案既定的目標;

6.負責安排和把關軟體部門各種關鍵軟體、重大技術引進與選型和對外技術諮詢合作工作;

7.負責安排和把關軟體部門研發與技術成果的保密體系建立、實施;

8.負責安排行業產品與資訊科技情報的收集與分析，規劃公司產品研發與技術的發展路線。

任職要求：

1、 5年以上技術開發經驗，2年以上團隊管理經驗;

2、 具有設計大型網路技術架構的經驗，有帶領不少於20人規模的技術開發團隊的經驗;

3、 精通常用程式語言，熟練掌握網站的後臺開發技術;

4、 精通區塊鏈技術者優先;

5、 踏實肯幹，責任心強，優異的溝通能力。

首席技術官CTO的基本職責 篇13

職責：

根據公司的事業定位與行業發展，全面理解公司的戰略發展規劃， 全面負責技術管理工作;

定位公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的的適用性競爭性;

管理網站的開發工作及運維工作正常執行， 並不斷提高工作效率;

為網站的持續發展做好技術選型和研發預研;

管理開發團隊， 培養技術梯隊， 促進團隊成員積極健康的職業發展。

任職要求：

本科以上學歷;

兩年以上網際網路企業全面技術管理經驗;

有系統分析設計能力，有獨立的整體規劃能力，有制定技術規範書的經驗;

技術優秀全面，強勢學習能力和進展意志;

有優秀的團隊建設和團隊管理經驗;

有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態度。原則性強。

首席技術官CTO的基本職責 篇14

職責：

1.負責產品研發團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價值觀的傳承;

2.負責團隊管理和運營，保障產品研發工作的順利開展;

3.負責組織並指導運維人員保證系統的正常運營、資訊的綜合利用及系統的安全性;

4.帶領團隊建設企業郵箱平臺的質量體系和技術規範，對平臺的品質和可靠性負責;

5.帶領團隊組織產品研發和交付，支援前線完成業績目標。

任職要求：

1. 本科或以上學歷，計算機相關專業優先;

2. 具有產品研發經驗和深厚的技術背景，有SASs經驗優先;

3. 優秀的溝通協作和專案管理能力，能夠驅動研發、測試、運維團隊快速完成內外部使用者需求。

4. 具有研發團隊管理經驗，熱衷於團隊管理。

首席技術官CTO的基本職責 篇15

職責：

1、配合公司戰略和業務發展需要，負責廣告平臺的SSP系統和DSP系統架構、設計、開發以及後期維護工作;

2、把握未來網際網路廣告系統發展方向，帶領團隊持續改進軟體系統架構、核心演算法或者核心技術等，保證系統高效能、高可用性和高可擴充套件性;

3、作為廣告系統技術專家，解決廣告系統開發中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創新廣告技術;

4、負責指導、培訓普通開發工程師，稽核開發工程師的設計與研發質量。

5、薪酬30K-60K，淡季雙休，旺季大小周。

崗位要求 ：

1.本科以上學歷，6年以上大中型網際網路企業技術開發經驗，具有研發大中型廣告系統(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業背景(必要條件);

2.熟悉廣告程式化購買(Programmatic Buying)流程，及相關係統架構設計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計;

3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源專案的實施和應用經驗 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態相關的Hbase、Hive和Storm，有海量資料處理、資料倉庫和資料探勘相關的經驗 ;熟悉廣告投放相關演算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類演算法。

4. 較強的溝通能力，擅長組織及協調各方資源，具備一定的團隊管理經驗。

5.有大型廣告系統(廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效資料平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發和架構經驗優先;

6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等網際網路廣告公司從業經驗者優先。

首席技術官CTO的基本職責 篇16

職責：

1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業資訊資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;

2、參與制定設計及實現規範，指導設計、實現及部署工作;

3、協調各方面資源以推進專案進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務;

4、負責對軟體開發團隊的技術指導。

5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現。

任職要求：

1、研究生及以上學歷，計算機、軟體相關專業。

2、有較強的平臺化思維，對人工智慧領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;

3、有豐富的專案管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;

4、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力;

5、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於挑戰。

首席技術官CTO的基本職責 篇17

職責：

1、對整個開發、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規劃;

1、結合產品需求持續優化現有架構、指導核心模組開發;

2、對資料庫、平臺部署執行、安全策略、系統性能優化、高可用方面負責;

3、推進流式計算、大資料方面持續落地;

4、對人員進行業務培訓

5、需要帶團隊，工作直接向CEO彙報

崗位要求：

1、本科及以上學歷，5年以上研發、架構經驗;

5、精通C/C++/Go/Python其中之一，程式碼能力有深厚積累

2、具備紮實的基本功，對資料結構、演算法、分散式、資料庫、網路協議等技術有深入的理解，對技術精益求精，對質量極致追求;

3、具備豐富的架構設計經驗，能夠全面、準確的理解業務，並能根據業務發展預期設計合理的架構方案;

4、熟悉支付、財務、結算相關業務領域，具備分散式系統設計研發經驗，對分散式一致性有深刻理解;

5、負責過多條業務線或整個產品線業務構架工作，組織過中等規模專案優先。

首席技術官CTO的基本職責 篇18

職責：

1、統籌負責公司研發團隊的組建、培訓、管理和激勵考核;

2、統籌負責公司網際網路及其他產品的規劃、研發和管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發目標;

3、指導並參與核心程式碼的編寫，組織解決開發過程中遇到的各類技術問題;

4、對開發流程、程式碼質量和開發進度的規劃、控制、監督和管理;

5、負責產品技術架構、技術路線及方向的規劃、規範、研發、整合、管理與提升，為公司業務發展提供全面的技術保障;

6、根據需要持續優化產品與管理，在保證產品的質量的同時實現產品的快速迭代和升級釋出，確保產品平臺技術前瞻性、先進性、穩定性和使用者體驗;

7、解決產品技術相關其他問題;

任職要求

1、本科及上學歷，5年及上10人及上研發團隊管理經驗;

2、對前沿技術具有高度敏銳度，能及時掌握技術發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;

3、具備深厚的技術背景，有較豐富的分散式、高併發、高負載、高快取、高可用性系統實際開發經驗，具有優秀的系統架構及設計能力，成功領導、設計、開發過百萬級及上的網際網路產品，有一定的產品思維和能力;

5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術，熟練Eclipse、MyEclipse等開發工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發技術，熟練SQL Server、MySql其中一種資料庫，精通資料庫設計，精通主要應用伺服器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。

6、具備較強的團隊管理能力、專案管理能力、隊伍培訓能力，以及強烈的責任心和敬業精神，有很強的結果導向型思維;面對挑戰，能快速決策分析，調動資源集中突破;

首席技術官CTO的基本職責 篇19

職責：

1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握科技金融行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略並落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本迭代更新，保證產品系統不斷優化對整個團隊工作結果負責;

2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作(大資料/人工智慧等方向);緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;

3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;

4、負責整體產品技術隊伍建設、激勵、培養，做好人員配置與協調，有效地監控專案進展，制定相應的考核/激勵，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

5、 負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規範，以及監督實施;

6、主導系統的架構設計，重構、優化現有的技術架構。

崗位要求：

1、20xx年以上科技金融行業/軟體/移動端等領域開發經驗，5年以上團隊管理經驗(200人以上團隊管理經驗);

2、精通網際網路技術系統的架構設計、系統分析、編碼實現、效能優化及系統安全;精通常用設計模式和主流設計工具，能進行系統建模、總體設計;

3、熟練掌握常見開源框架和技術，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關係型資料庫的應用，並具備資料庫應用系統設計能力;

4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務架構設計。熟悉大規模系統的負載均衡、快取、網路儲存、網路安全、資料庫高可用設計及效能評估機制。具備海量資料、大批量、高併發、高效能分析及處理的成熟經驗;

5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關係型資料庫，並能結合應用場景進行技術選型;精通常用的訊息中介軟體RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;

6、有豐富的專案管理經驗、產品研發經驗;較強的綜合能力：邏輯分析能力、產品規劃策劃能力、溝通協調能力、PPT表達能力、專案管理能力、學習能力;熟練掌握產品原型設計工具，如Axure、MindManager等

7、具有較強的專案管理能力、溝通協調能力、計劃執行能力、判斷決策能力及組織管理能力;

8、為人誠信，具有高度的責任心，工作主動積極，善於管理和培養開發隊伍，能承擔工作壓力;

9、對行業的新技術：如大資料/人工智慧等方向有獨特的見解或經驗。

10、對人工智慧、深度學習領域有一定的研究及經驗。