首席技術官CTO的工作職責（精選17篇）

首席技術官CTO的工作職責 篇1

職責

1、全面負責公司技術架構和實施，參與產品規劃及技術可行性分析;

2、負責專案的架構設計，為專案提供全面的技術保障;

3、負責為工程師解決專案開發過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;

4、負責制定技術發展規劃，制定技術部門的戰略發展目標和工作方案;

5、負責技術團隊的發展規劃和人員管理;

6、負責建立規範、高效的技術部門管理體系並優化完善;

7、負責規範化研發流程以及過程的質量控制。

任職資格

1、5年以上電子產品、安防監控、汽車輔助駕駛或高校教育產品等行業技術團隊管理經驗;

2、具備設計優秀Web架構的能力和實踐經驗;

3、熟悉Java開發、Web前端開發、IOS開發、Android開發等技術，擁有豐富的技術經驗;

4、瞭解WebRtc、音視訊處理等線上音視訊聊天技術者優先;

5、有內部技術分享交流活動組織經驗，擅長團隊技術文化的建設;

6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優先。

首席技術官CTO的工作職責 篇2

職責：

1、負責公司核心技術的應用戰略規劃，以市場化需求為牽引，將技術轉化為產品;

2、基於技術本身和市場需求，定義產品的技術及工藝實現路徑;

3、打通基礎研究、技術開發和技術應用既產品化的通道，整合資源推動技術的應用實現;

4、配合市場營銷部門分析市場需求及產品落地的可行性，並負責提供技術指導和支援;

5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術支援和技術解決方案;

6、培養技術團隊的專業能力，協調和組織跨專業技術背景人員的工作，提高組織效率。

任職要求：

1、全日制碩士及以上學歷，至少 20xx年以上同崗位工作經驗，微電子、生物醫學工程、化學、力學、材料等專業(微電子專業優先考慮);

2、具備半導體行業及醫療器械行業交叉背景優先考慮，對感測器、半導體封裝、晶片的應 用有深刻的理解和認知，有系統級產品經驗優先考慮;

3、具有較強的解決技術問題的能力，較高的資源分配、創新創造能力，敏銳的分析能力， 良好的協調能力;

4、具有商業化思維，國際化視野和技術創新能力，擅長技術攻關和專利申請;

5、具有帶領團隊實現領先產品從研發、轉產到量產的成功經驗;

6、有大型科技研發型公司技術管理工作經驗以及有體系化管理成功經驗者優先。

首席技術官CTO的工作職責 篇3

職責：

根據公司發展制定技術戰略規劃，引導技術創新;

主導公司橙魔方平臺架構設計、優化，帶領團隊進行技術攻關，實現公司基於真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發、設計，與公司現有的SaaS進行互動，形成技術競爭力，最終實現公司真三維空間地理資訊平臺的構建;

設計、指導關鍵技術模組，並對系統安全性、穩定性負責;

負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現;

負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發團隊完成目標;

負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。

任職要求：

1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業，5年以上網際網路行業經驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統管理經驗;

2. 很強的技術研發能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發產品，把控專案的節奏;

3. 對移動網際網路技術及發展趨勢有深入瞭解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;

4. 精通主流開發技術、技術框架，能充分掌握網際網路技術發展的方向趨勢;

5. 具有有良好的團隊協作、協調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

6. 有海外工作經歷或一線網際網路公司平臺架構經歷優先。

首席技術官CTO的工作職責 篇4

職責：

1) 全面負責公司平臺產品的技術架構和實施;

2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級優化;

3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養和營造創新的研發文化;

4) 組織研究行業最新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;

5) 指導、稽核專案總體技術方案,對各專案進行最後的質量評估;

6) 負責平臺產品的開發、測試,以及日後的維護、升級、更新;

7) 指導專案團隊成員的日常開發工作,解決開發中的技術問題。

職位要求:

1) 全日制本科及以上學歷,5年以上網際網路平臺架構開發管理經驗,3年以上專案管理及至少20人以上團隊管理經驗;

2) 有豐富的網際網路專案開發、管理經驗和深厚的軟體技術功底;

3) 精通面向物件設計、設計模式和相關開發語言,熟悉mysql資料庫開發,具備大資料架構管理經驗;

4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統、熟悉Oracle和Mysql資料庫的管理;

5)精通Java語言,JA基礎紮實,精通io、多執行緒、集合等基礎框架,精通分散式、快取、訊息、搜尋等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高併發、高效能的分散式系統的設計及應用,熟悉效能調優;

6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情,能承受一定工作壓力者優先;

7) 網際網路平臺開發與大資料專案管理經驗優先。

首席技術官CTO的工作職責 篇5

職責:

1、全面負責公司“職道”APP的所有開發及管理工作，負責規劃公司產品的技術構架，產品交付的技術實現與運維管理;

2、主持制定技術發展戰略規劃，把握公司整體技術方向，並組織實施、監督;

3、根據公司戰略與具體目標，制定研發方向和目標，並能在工作中始終保證開發的產品、交付和目標相符合;

4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、軟體開發等相關專業;

2、具有20xx年以上技術開發經驗，其中5年以上的專案管理、產品研發、運維管理及中大型技術團隊的CTO管理經驗，知名網際網路公司，百度，阿里，騰訊優先考慮;

3、積極的創業心態，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善於激發團隊工作熱情，具有很強的領導力和執行力。

4、加入即享有創業股份

首席技術官CTO的工作職責 篇6

職責：

1、參與公司戰略、產品、核心業務的規劃和討論，對公司整體專案和技術業務負責;

2、管理公司產品和技術迭代，制定版本總體需求規劃，保證最終版本質量;

3、主導技術架構規劃以及計劃實施，解決關鍵的架構、技術問題，優化整體系統效能;

4、完善團隊管理、團隊建設與日常管理，不斷提升團隊的執行力及專業度，為公司的發展儲備必備人才;

5、完善體系和制度建設，提高組織業務及團隊協作效率。

任職資格：

1、30-40歲，統招本科及以上學歷，211、985院校為佳;

2、20xx年以上研發經驗，至少5年以上技術團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動APP技術開發和管理經驗，有企業管家專案開發和管理優先;

3、有電商平臺、支付行業等大型網際網路公司行業背景優先考慮;

4、具備極客精神，對技術有極強的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;

5、具備大併發、分散式架構實戰經驗;熟練掌握主流應用伺服器架構體系、資料庫以及各種中介軟體技術，如Tomcat, MySQL, RabbitMQ，NoSQL技術等;熟練使用主流的微服務框架，如spring cloud, dubbo等;

6、善於技術培訓分享，良好的團隊建設和管理能力，以及組織協調能力，擅於激勵與引導團隊成員;

7、業務規劃能力強，善於前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業務方向。

首席技術官CTO的工作職責 篇7

職責：

1、全面管理公司研發和技術支援工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟體研發、專案實施、技術支援及技術管理，滿足公司業務發展需求;

2、規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標，及時瞭解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

3、全面支援公司業務系統及相關APP平臺的日常安全運營、系統維護、升級，確保公司各項業務能在平臺上安全、有序開展，保障系統和資料的安全、穩定;

4、負責業務系統及平臺的研發與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

5、主導公司網際網路/移動網際網路/軟體平臺技術架構、資料庫結構、業務邏輯等編碼工作;

6、培養和管理公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;

7、完成各項技術工作相關資料統計分析報告，並據此對公司發展提出合理化建議。

崗位要求：

1、重點院校計算機相關專業本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發經驗;

2、具有3年以上大中型軟體企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少於30人;

3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全域性，合理調配團隊資源;

4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，專案進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;

5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

6、有網際網路金融公司CTO或技術總監工作經驗者優先

首席技術官CTO的工作職責 篇8

職責

1、協助總經理設計研發專案、管理研發團隊

2、負責完成公司新產品開發計劃

4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發;

5、試劑盒研發方案的擬定、技術攻關、實驗資料分析處理，以及申報相關事宜;

6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發工作;

7、總經理交代的其他事情。

任職要求：

1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫學相關專業，博士以上學歷;

2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發經驗(基因晶片研發經驗者優先);

3、熟悉檢驗試劑生產，研發流程，熟悉體外診斷試劑相關法規要求;

4、有很強的規範管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的經驗，能很快發展一支優秀的研發隊伍;

5、優秀的團隊協作能力和執行能力，在指定時間內完成研發任務。

首席技術官CTO的工作職責 篇9

職責：

1)戰略規劃：高度理解公司的發展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術方向研究和總體規劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作;

2)技術規劃：結合大資料和AI業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

3)保障業務：最大程度支撐公司大資料和AI專案或產品的技術實現和穩定執行，力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力，容量規劃預備業務的快速增長;

4)流程規範制定：主導制定並持續優化研發工作流程和規範，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉澱共享，確保技術成果的有效性和持續性;

5)技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構(包含雲服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、資料結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統運維、安全運維等)，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性;

6)團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優化專案人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享;

7)目標制定：負責研發部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執行;

8)新技術研究：研究網際網路最新產品和技術的發展方向，調研與產品相符的新技術，並在系統中使用以提升產品體驗。

任職資格：

1)碩士及以上學歷，具備3年以上大資料技術團隊管理經驗，具有極強的事業心和創業精神，能承受較大工作壓力，有面對B端專案經驗優先。

2)精通大資料應用的架構設計、資料分析與挖掘，系統分析、系統實現、效能優化;

3)熟練運用大資料開源專案快速搭建系統，保證研發團隊專注於核心業務開發;

4)擁有較強的系統設計和實現能力，擁有優秀的需求把握與分析能力，技術文件撰寫和審查能力;

5)具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的人際關係協調和溝通能力;

6)具備目標設定與執行、專案管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發任務;

7)對敏捷開發(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速迭代，增量式提升;

8)對大資料分析等技術有較深的理解和實踐;

9)具備敏銳的前沿大資料技術視野，洞察並調研適合系統的新技術，通過提升技術改善使用者體驗、降低成本和創造業務價值。

首席技術官CTO的工作職責 篇10

職責：

1、協助總經理研發建立新產品，主導技術工藝改良。

2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發時間和產品質量負責;

3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，並能運用到公司的產品研發和商業模式中;

4、根據市場需求，建立和執行知識教育體系，為銷售提供技術支援，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;

5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類客戶;

6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案;

7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的優勢特點;

8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。

9、負責技術團隊的建設、培養、監督和績效管理;

任職資格：

1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營養行業從業經驗，5年以上同崗位管理經驗，熟悉寵物行業產品市場，並具實際產品研發、技術改良成功經驗。

2、瞭解國內外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業或快消品從業經驗者優先，具有獸醫臨床經驗佳。

3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業動向並引領企業技術提升;

4、具備同行知名外資企業任職經驗優先，不低於10人的技術研發團隊管理經驗，深厚而全面的技術背景。

首席技術官CTO的工作職責 篇11

職責：

1、對行業趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，瞭解不鏽鋼管行業的一些業務背景，能夠圍繞公司戰略制定出技術發展路線圖，參與制定公司的業務發展方向，不斷優化和升級業務平臺;

2、承擔從業務向技術轉換的橋樑作用，確保戰略規劃的落地執行，保證技術領先性為公司業務發展提供全面保障;

3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養、評估和激勵;

4、負責公司核心技術架構設計，使各系統具有更好的穩定性、可擴充套件性、安全性;

5、優化產品研發流程，構建相應的技術開發規範;

6、負責組織核心系統技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

任職要求：

1、本科以上學歷，5年以上高階技術管理經驗;

2、對網際網路格局有深刻理解和技術實現能力，有豐富的專案管理經驗、產品研發經驗;精通大規模軟體系統的構架設計、系統分析、軟體實現、效能優化及系統安全等;

3、責任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領導能力和溝通能力;

4、執行能力、決策和戰略意識強，能夠有效推動業務及專案發展。

5、對工業網際網路、雲端計算、大資料的行業發展趨勢變化有深刻理解，對技術市場具有敏銳度，及時掌握市場發展動態對公司技術發展提供決策性的建議。

首席技術官CTO的工作職責 篇12

1、全面負責技術層面的整體運營,制定研發戰略和計劃，並負責全面實施，與業務發展需求、系統現狀等結合起來;

2、負責指導制定、稽核公司技術管理制度和技術規程標準;

3、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性;

4、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃;

5、負責指導、處理、協調和解決公司專案中出現的技術問題;

6、保證專案的正常進行，確保公司專案計劃按時完成;

7、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作;

8、負責對技術方案的評審工作。

首席技術官CTO的工作職責 篇13

職責:

1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;

2、把握資訊科技發展趨勢，制定公司技術發展戰略;

3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控專案進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和效能優化等各項任務，按時完成產品交付工作;

5、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高使用者體驗;

6、指導、稽核專案總體技術方案，對各專案進行系統評估與後期維護;

7、負責公司其他IT事宜。

8、完成領導安排的其他工作。

任職資格:

1、計算機及相關專業本科以上學歷，有近百人團隊管理經驗;

2、20xx年以上軟體開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉網際網路技術架構;

3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等專案經驗，熟悉資料庫;

4、熟知開發週期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;

5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;

6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO的工作職責 篇14

職責：

1、負責研發體系搭建和研發中心部門管理，監督及指導工作、培養一支高績效的研發團隊;

2、協助高階副總裁、總裁規劃公司的技術發展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新目標;

3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業務系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;

4、負責核心技術問題的攻關、系統優化，協助解決產品研發過程中的技術難題;

4、負責輔助並指導系統分析開展設計工作，根據公司技術文件規範並組織編寫相應的技術文件;

5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;

6、負責組織及帶領公司內部員工研究與專案相關的新技術;

7、指導運營支撐團隊並給專案、產品發展和實施團隊提供技術保障;

8、規劃公司智慧財產權、專利管理工作，主導科技專案申報工作。

任職資格：

1、211、985等重點大學本科或以上學歷，電腦科學、自動化和軟體等相關專業，研究生或博士研究生優先;;

2、3年以上技術總監以上職位，有大型產品的設計和開發經驗，具備優秀的程式設計能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的瞭解;

3、具有20xx年以上技術相關的從業經驗，直接領導過研發團隊;

4、創業心態良好，事業心強，能夠在高強度、快節奏的創業階段環境下工作;

5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，並能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

首席技術官CTO的工作職責 篇15

1、 組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向;

2、 提出新專案開發計劃，並提交專案建議書;

3、 進行專案計劃、工作統籌，帶領技術團隊完成專案開發和文件管理;

4、 進行技術難題的攻關和預研;

5、 實現提出的技術需求;解答客戶提出的技術問題，提供技術支援;

6、 擬定團隊的工作目標並監督實施;

7、 團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。

首席技術官CTO的工作職責 篇16

職責：

1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計，制定專案計劃和進度，分解專案;

2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文件編寫;

3、負責公司軟體專案部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;

4、參與制定設計及實現規範，指導設計、實現及部署工作;

5、對軟體系統進行技術風險評估;

6、協調各方面資源以推進專案進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務;

7、負責對軟體開發團隊的技術指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、軟體工程等相關專業畢業，網際網路醫療行業工作經驗優先考慮;

2、5年以上醫療行業經驗，其中有3年以上團隊管理經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟體專案系統分析和架構設計經驗;

3、精通互聯互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標準，熟悉國家出臺的醫療相關規範標準，有過評級經驗者優先;

4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規範的軟體開發流程，對計算機系統、網路和安全、應用系統架構等有全面的認識，熟悉專案管理理論，並有實踐基礎;

5、具有行業大資料分析、資料報表工作經驗優先;

6、具備較強的業務理解和業務流程梳理能力;

7、具備優秀的組織管理、協調和溝通能力，富有工作熱情;

首席技術官CTO的工作職責 篇17

職責：

1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;

2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;

3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、後臺支援、資料分析、平臺搭建和效能優化等各項任務;

4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟體研發中出現的技術問題;

5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟體開發計劃按時完;

6、 負責對技術方案的評審工作;

7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規範及業務流程;

8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

9、 負責組織並指導運維人員保證系統的正常運營、資訊的綜合利用及系統的安全性;

10、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科學校計算機或通訊、資訊科技相關專業研究生以上學歷;

2、20xx年以上軟體/網際網路行業工作經驗，4年以上同崗位工作經驗;

3、精通系統的架構設計、系統分析、軟體實現、效能優化、系統安全等;

4、管理能力強、技術較全面，、Android、IOS、Java /C++、php、資料庫、搜尋引擎等都有涉獵;

5、優秀的創新拓展能力、學習能力、溝通協調能力，責任心強，工作敬業;

6、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;

7、具有嚴謹的工作作風和較高的工作效率。