總經理職責其他：
1、協助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上務必同總經理持續一致。
2、在總經理委託許可權內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
3、執行總經理決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。
4、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，並負責下達公司各項工作和指標。
5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。
6、需具備用心敬業、善於溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質;並具有領導、計劃、分析、決策的潛力，在公司中有必須的威信。
7、要營造良好的工作環境，協調好上下級關係，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用。
8、透過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關係，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。
9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。
10、負責制定業務管理制度，擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網路，協調、指導、排程、檢查、考核;
11、用心完成總經理交辦的其他工作任務。
負責各類辦公用品、器具與裝置、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的採購工作。
·根據批准的採購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
·負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定製工作，確保質量和時間要求。
·對購進物品儲存質保書、保修單，對使用中的問題負責，並及進與廠商聯絡解決。
·對購進物品做好移交驗收工作，帶給合法齊全的原始發票及附有的技術說明書。
·主辦或協辦向有關政府部門的專案申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。
·具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的後勤總務保障。
·必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。
·完成行政部部長臨時交辦的其他任務。
總經理助理崗位職責(網路技術部)
1.熟悉網際網路行業的商業運營模式。
2.負責策劃、組織、實施社交主題活動，保證活動的有效性。
3.負責協調公司成員完成各項市場推廣活動的正常進行。
4.協助經理制訂合理有效的活動計劃及推廣計劃。
一。要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。
總經理助理處於“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯絡群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的主角，把握好工作分寸，管理不鉅細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二。要耳聰目明，作好參謀工作。
從大的方面說，當助手重要的在於搞好資訊、決策、督查服務。及時地捕捉資訊，準確地搞好反饋，用心地當好決策參謀。不僅僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題帶給決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定後要採取得力措施抓落實，並及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反潰
三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。
首先要協調好上下的關係。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳雲同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關係，外求支援協作，內求團結向上。
四。要高效快捷處理有關事務。總經理助理務必要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間裡辦好應辦之事。
要善於“分身”，明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，並明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支援下級大膽工作。不要事無鉅細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要紮實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況，紮實地開展工作。
五。要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。
只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善於“給予”下級。培養人才，幫忙人展現才能，實現價值。
六。要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。
總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，構成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細緻地待人接物，為人處事。要經常並善於“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎樣辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。
七。要制訂並完善遊戲規則。
一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，並不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文祕制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據遊戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能構成或陷入“乾的不如不幹的，不幹的不如搗蛋的”怪圈，建立並逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。
八。要努力營造溫馨快樂的工作環境。
要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。用心倡導、努力創造勤奮學習、用心向上、努力開拓、團結協作、樂於奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，採取切實有效的舉措，搞好宣傳，構成氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。
但是因為是總經理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做。
其次不要打別人小報告。
第三要按時完成工作。要注意細節。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛生味道價錢能坐多少人，還有留守人員安全。
第四就是對老闆態度要不亢不卑
首先要把老闆交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關係，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經驗比你多。
1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關專案的管理，制定專案計劃，監督專案實施狀況，參與董事長的決策。
2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。
3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
4.每一天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;
5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，並做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;
6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，並轉達董事長指示;
7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;
8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關係的協調，協助處理相關的商務接待工作;
9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，並及時向總裁彙報;
10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登入、上架，並負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;
11.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;
12.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有檔案先進行識別，並分類登記，再分別辦理;
13.及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;
14.遵守保密規定，棄置保密檔案按規定要求進行銷燬。並檢查、督促各部門人員的保密工作;
15.完成董事長授權交辦的其他任務。
董事長助理崗位職責
1、協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;
2、瞭解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;
3、負責接待前來應聘人員，並及時反饋;
4、通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業務總結等)，並做好記錄;
5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：
6、會議記錄和跟進執行結果的彙報;
7、員工素質的考核培訓資料安排;
8、負責公司決議檔案的起草與釋出，做好公司內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦，並做好檔案管理歸檔工作;
9、保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證影印件、彩色一寸照、學歷證明);
10、配合完善公司人員配置;
11、配合完善公司管理制度;
12、負責新入職員工的培訓，並制定新員工入職須知;
13、公司員工活動的安排制定;
14、每一天查閱並熟悉公司工作以便董事長隨詢;
15、牢記工作範疇內常用的電話號碼;
16、落實企業文化，並融合進工作中去。
1、協助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;
2、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案;
3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果;
4、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料;
5、做好對外公共關係的協調，協助安排外出行程、翻譯資料、協助處理相關的商務接待工作;
6、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況;
7、稽核對外重要經濟合同和上報的重要報表、檔案、資料等;
8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調;
9、協助董事長進行公司的日常事務管理;
10、處理董事長授權的其它事務。
1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;
2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;
3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;
4、公司各類報批檔案的回覆，跟蹤及資訊反饋工作;
5、公司各大專案相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;
6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長;
7、協助董事長協調處理各項工作;
8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;
9、負責董事會會議籌備，通知;
10、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談
董事長助理崗位職責
1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;
2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;
3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;
4、公司各類報批檔案的回覆，跟蹤及資訊反饋工作;
5、公司各大專案相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;
6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際狀況及時上報董事長;
7、協助董事長協調處理各項工作;
8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;
9、負責董事會會議籌備，通知;
10、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談
1、負責傳達董事長決議、決定和指示、督促檢查其貫徹執行情況，全面負責董事長辦公室各項工作，協助董事長處理日常事務;
2、負責協調各部門、公司之間及各個專案工作的溝通、協調、組織、督辦反饋等工作;
3、負責綜合性檔案、工作計劃及公司工作總結等的擬定工作，負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，併發出通知。
1、落實工作：針對董事長的經營理念想法，合理將工作進行分解、佈置、落實、檢查、督辦;
2、外聯工作：負責對外聯聯絡及接洽，配合董事長處理外部公共關係(政府、重要客戶接洽等);
3、行程跟進：負責編排董事長的行程安排、日常管理、預算開支計劃;
4、會議記錄：負責公司相關會議的組織，並完成會議紀要或決議的撰寫，監督公司各項規劃的實施;
5、部門協調：對接各職能部門之間的資訊傳達及日常支援工作;
6、凝聚團隊：核心團隊的活動 及激勵，提升核心團隊的凝聚力及工作效率;
7、完善體系: 協助完善公司運營管理體系及起草正式檔案;
8、解決難題：主導或參與企業重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。
1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;
2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;
3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;
4、公司各類報批檔案的回覆，跟蹤及資訊反饋工作;
5、公司各大專案相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;
6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際狀況及時上報董事長;
7、協助董事長協調處理各項工作;
8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;
9、負責董事會會議籌備，通知;
10、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談
1、協助支援總裁或總經理的行政及祕書工作，例如：相關檔案的收集、跟進和歸檔;
2、協助總裁處理相關法務工作，負責證交所、券商、會計事務所和律師事務所等機構的溝通協調;
3、整理總裁或總經理日常行程，並予提醒安排;
4、協助總裁或總經理召開公司各類會議，做好相關記錄;並跟進會議事項落實情況;
5、協助總裁或總經理與公司相關部門的工作進行溝通和協調
1、代表公司參加或接待政企及對外商務活動;
2、處理董事長公務行程安排;
3、協助董事長協調企業經營管理和研究企業發展模式、營銷模式;
1、負責董事長的日常行程安排
2、協助董事長處理公務接待和檔案處理等工作。
3、具備較好的商務禮儀，處事靈活。
4、接待講解企業文化。
5、完成董事長安排的其他臨時性工作。
協助董事長制定公司年度經營目標、各階段工作目標分解;
負責公司各職能部門、業務部門關係協調、會議工作的督辦及反饋;
參與公司收併購等專案合同談判，法律檔案稽核等，提供全程合法性和風險分析法律支援;
起草、審查和修改各類專案涉及的法律檔案、重大合同，參與專案談判工作;
協助董事長完成投資專案的商務談判、接洽等相關事宜;
積極完成董事長交代的各項任務。
1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃。
2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常執行。
3、推進公司內部管理制度化、規範化，審定公司組織結構和管理體系。
4、受董事長委託負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。
5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。
6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。
7、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。
9、協助董事長推行新的計劃、專案或管理制度，參與新的計劃、專案或管理制度的制定，並跟蹤其實施情況。
1、負責董事長辦公室的日常事務安排及行程安排;
2、負責組織並參與董事長所需參加的會議，並做好會議紀要，協助董事長落實與跟進會議決議事項，並將實際情況及時上報董事長;
3、及時傳達董事長的各項指標安排，負責公司各專案相關資料的整理，各類資料、報告、文稿的撰寫，歸檔工作;
4、協調董事長和下級各部門對各項工作的推進和落實、溝通和聯絡，做好各部門的工作協調，及時向董事長反饋各部門的工作進展等情況;
5、協助董事長進行業務拓展和其他開拓性的業務工作，協助維護重要合作伙伴及政府關係，陪同董事長出席各類商務活動並處理各項接待事宜;
6、完成董事長交辦的各項其他任務，確保董事長的各項指示得到有效貫徹和落實。
1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策商議;
2、收集各類相關資訊、資料、情報、為董事長決策提供參考、建議;
3、協助董事長建立分公司、各部門負責人之間的工作關係;
4、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;
5、檢查、督促董事長佈置工作任務的貫徹落實、執行情況。
1、負責公司經營發展戰略的制定和執行，組織市場調查和市場預測，提供有關資料或提出初步方案;
2、協助制定公司長期、中期、近期的生產經營計劃並組織實施;
3、負責主持評審專案、企業年度目標完成情況，指導有關單位採取措施，完成各項生產、經營目標;
4、分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率，提出發揮增產節約潛力和提高經濟效益的合理化意見、措施。
1、負責對接、提醒董事長日常行程，以及重要客戶、政府領導接待、參觀，外聯相關事務及商務陪同
2、按董事長要求，起草關於公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等檔案公函。
3、負責組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告。
4、負責高管會議以及董事長召開的專題會議的準備，負責會議記錄。
5、負責有關業務資料的收集，瞭解市場和本企業營銷管理狀況，組織專題調研，為領導當好參謀。
6、負責公司新增專案對接，督辦。
7、協助董事長與各部門之間的溝通，為董事長提供必要的資訊服務。
8、負責董事長在檔案、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實與資訊反饋。
9、完成董事長交辦的其它工作。
1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關專案的管理,制定專案計劃，監督專案實施情況，參與董事長的決策。
2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作,負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。
3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;
5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，並做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;
6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，並轉達董事長指示;
7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;
8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關係的協調,協助處理相關的商務接待工作;
9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，並及時向總裁彙報;
10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登入、上架，並負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;
11.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;
12.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有檔案先進行識別,並分類登記,再分別辦理;
13.及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;
14.遵守保密規定，棄置保密檔案按規定要求進行銷燬。並檢查、督促各部門人員的保密工作;
15.完成董事長授權交辦的其他任務。
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